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Al explicar su enmienda, Cretul dijo: “sucede que soy uno de los que apoyan la idea de que el
matrimonio debe continuar en la posición más elevada”. Otra parte de la política encendió
mucha controversia: el requerimiento de que las personas que cohabitaban firmaran un acuerdo
en el que indicaran que tenían sexo. La política estipulaba que los beneficiarios: “deben
haber estado en una relación no platónica durante los 12 meses precedentes”.
Para obtener los beneficios, los empleados debían firmar un acuerdo que señalara que
sostenían actividad sexual con supareja. Una empleada de la universidad dijo que se
sentía ofendida por la política y se preguntaba de qué modo la universidad iba a
aplicarla. En respuesta, el director de recursos humanos de la universidad, Kyle
Cavanaugh, dijo que la cláusula “no platónica” era cada vez más común en los planes de
prestaciones para personas en unión libre, para reglamentar la calificación de personas
que vivían juntas pero no tenían una relación romántica. Cavanaugh prometió que las
respuestas a la pregunta serían confidenciales, pero algunas personas todavía dudan.
“Ésa es una pregunta personal”, dijo un trabajador.
Preguntas
1. ¿Qué opina acerca de los beneficios a las parejas homo-sexuales? ¿De qué
manera se ven influenciados sus pun-tos de vista por su religión o posturas
políticas?
2. ¿Qué opina de la política que requiere que los emplea-dos estipulen que tienen
actividad sexual con sus parejas? Si opina que es una mala política, ¿qué (si es
que hay algo) propondría?