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GESTION AUDIOVISUAL LIMITADA

VALENTIN LETELIER 1373 OF. 705


SANTIAGO

Santiago, 14 de diciembre del 2017

Señor.
MICHAEL FERNANDO CAMPOS GARCÍA
RUT 17.933.654-5
Presente

Estimado Señor.

Comunicamos a usted que con fecha 15 de enero de 2018, se pone termino a su contrato de
trabajo, de fecha 18 de marzo de 2015, por la causal del artículo 161, del Código del Trabajo,
esto es “Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio”, por bajas en la productividad,
cambios en las condiciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de
uno o más trabajadores.

Lo anterior se funda en que, producto de cambios en las condiciones en el mercado la Compañía


ha tenido bajas en la productividad, que se traducen en disminuciones en las ventas que no
hacen factible mantener su empleo. Asimismo, se justifica la causal por el término del contrato
N° 1.13.0252.1, suscrito entre Anglo American Sur S.A con Gestión Audiovisual, con fecha 14
de enero de 2018.

Por todo lo anteriormente expuesto, se deberá prescindir de sus servicios por configurarse la
causal de término de contrato establecida en el inciso primero del artículo 161 del Código del
Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, según lo ya señalado.

Hacemos presente que, sin perjuicio de los demás haberes y descuentos pertinentes,
corresponden a usted las siguientes indemnizaciones:

- Indemnización por años de servicio.


- Vacaciones proporcionales.

Finalmente, para los fines a que haya lugar y de conformidad a la ley, le hacemos saber que sus
aportes previsionales y de salud se encuentran declarados y pagados, encontrándose éstos, por
tanto, al día. Adjuntamos a la presente los comprobantes que así lo demuestran.

Asimismo, informamos a Ud. que su finiquito de trabajo estará a su disposición en lugar y fecha
por confirmar.
Sin otro particular saluda Atte. A Ud.

GESTION AUDIOVISUAL LIMITADA


STEVE ROGERS GARRIDO
REPRESENTANTE LEGAL

MICHAEL FERNANDO CAMPOS GARCÍA


RUT 17.933.654-5
Acuso recibo de esta comunicación
30 de noviembre de 2017, en las oficinas del empleador

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