Verónica Andrea Guzmán Aguilar.

Diana Valentina Ríos Valenzuela.

Karen Dayana Pajon Bernal
Mateo Sánchez Zamora.

“Las TIC en las empresas: evolución de la tecnología y cambio

estructural en las organizaciones”

 Responder los siguientes cuestionamientos:

1. ¿Cómo las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), proporcionan

una ventaja competitiva en las nuevas organizaciones exponenciales?

R/ Las TIC proporcionan una ventaja competitiva en las nuevas organizaciones

exponenciales llegando al público y a los clientes con productos y servicios que
satisfagan sus requerimientos y expectativas teniendo en cuenta varios factores, entre
ellos, el recurso humano y más específicamente el gerencial, el cual debe ser flexible e
innovador para adaptarse a mercados con realidades y exigencias distintas y
cambiantes es aquí donde se tiene la responsabilidad de poner en marcha el proceso
de nuevas iniciativas y de cambios, aportando ideas entre otros, mediante las TIC
podemos evolucionar, adaptarnos y transformar nuestra organización para adecuarnos
a los nuevos cambios sin quedarnos atrás. El buen uso de las TIC permite a las
empresas producir más cantidad, más rápido, de mejor calidad, y en menos tiempo y le
ayudan a la competitividad.

2. Defina las TIC como un elemento disruptivo del mercado, las organizaciones y
sus componentes.

R/ Las TIC como elemento disruptivo del mercado tienen como consecuencia la
transformación donde venía operando, surge un mercado nuevo que deja totalmente
obsoleto el que existía hasta ese momento y a lo largo de la historia de la humanidad
ha habido siempre grandes cambios de este tipo, en las organizaciones el impacto que
tiene la implantación de las TIC es muy importante porque mejora en la realización de
las tareas, el servicio y ofertas a los clientes,  se convierte en una necesidad para las
empresas para continuar mejorando y seguir siendo competitivas.
3. ¿En qué inciden las TIC en el fortalecimiento y desarrollo de nuevos puestos de
trabajo?

R/ Las TIC están influyendo en el empleo tanto por tratarse de una industria que crea
puestos de trabajo  como por ser una herramienta que permite a los trabajadores
acceder a nuevas formas laborales, de una manera novedosa y más flexible lo que
tiene implicaciones económicas y sociales positivas para los trabajadores y la sociedad.
Las tecnologías de la información y las comunicaciones están transformando el mundo
del trabajo mediante la creación de nuevas oportunidades de empleo y el aumento de
la innovación, inclusión y globalización de los mercados laborales, estas han
transformado nuestra manera de trabajar y gestionar recursos, son un elemento clave
para hacer que nuestro trabajo sea más productivo agilizando las comunicaciones,
sustentando el trabajo en equipo, gestionando las existencias, realizando análisis
financieros, y promocionando nuestros productos en el mercado, estas tecnologías
ofrecen nuevas vías para ayudar a combatir el desempleo mundial.

4. ¿Cómo se puede vislumbrar las TIC en la formación y capacitación del personal

de las organizaciones?

R/ En cuanto al mejoramiento profesional, las TIC se refieren al desarrollo de

capacidades y aptitudes de los individuos para que ellos informen sobre las demandas
y potencialidades del mercado laboral, reflexionen sobre sus propias competencias y
limitaciones y cómo ellas se constituyen en fortalezas o debilidades para incrementar
su valor en el trabajo. Las empresas pueden adquirir tecnología y herramientas de
punta, pero estas quedan obsoletas si no cuentan con el recurso humano preparado
para su manejo, las TIC nos ayudan a gestionar, pero esa gestión la hacen las
personas.