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PRESENTADO POR
FICHA: 2374826
Servientega fue creada el 29 de noviembre de 1982 por los hermanos Luz Mary y Jess Guerrero, quienes imaginan la oportunidad
de trabajar en el arreglo de la administración de vehículos para sobres y bultos. Con 17.500 pesos que se les ocurre reunir a partir
de las ventajas evidentes como colegas en organizaciones de transporte, conforman el capital subyacente de la empresa. Los
primeros Clientes dirigidos en organizaciones de carga, autopartes y despachos de aduana trabajan para las objeciones de Cali y
Buenaventura, creciendo rápidamente a Barranquilla, Bucaramanga, Medellín y Cartagena. Un esfuerzo productivo de exhibición
con acentuación en la formación de nuevas administraciones como vehículo masivo de reportes, envíos globales, paquetería y la
nueva administración "HOY", fortalecen la iniciativa de Serviantega. Los hermanos Guerrero Hernández incitan a la creación de
nuevas organizaciones: Servientrega Worldwide, CVLogistics, Efecty, Dimonex, Global Management, Timn, Red interactiva y Total
seguros.
Ejecuta técnicas creativas de abono, por ejemplo, comercio de negocios, anticipos y prepagos, y llega a la cartera del Estado a
través de un grupo dedicado a crear proyectos excepcionales. Los procesos están garantizados en principios de calidad mundial y
la sistematización e informatización de las actividades se refuerza con tecnología de punta.
MISIÓN: Satisfacer plenamente las necesidades de coordinaciones y correspondencia esencial de nuestros Clientes, a través de la
grandeza en la asistencia, el perfeccionamiento vital de nuestros Líderes de Acción y el sentimiento de obligación con nuestra
familia y nuestro País.
VISIÓN: Necesitamos que Servientrega sea una organización modelo pionera en coordinaciones y administraciones de
correspondencia, para la seguridad, la oportunidad y la inclusión en América, con presencia seria en todo el mundo.
POLÍTICA IMPRESCINDIBLE
Basado en nuestro curso esencial de la Octava "Asamblea" Quinquenal dispuesta para el cambio avanzado y la fortificación del
estándar de administración Modelo "S", estamos resueltos a cumplir con las necesidades y supuestos para nuestros socios por:
El aumento de la satisfacción del cliente.
La mejora continua y la ejecución de los Sistemas de Gestión.
La confirmación de la organización para prevenir los ejercicios ilegales, la degradación y el pago, a través de la ejecución de
los controles en la red de producción.
La indispensable administración de los peligros
La edad de la confianza en la utilización y el tratamiento de los datos a través de la definición y la ejecución de los controles
que garantizan la clasificación, la fiabilidad y la accesibilidad.
La anticipación de los accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con la palabra, a través de la prueba de distinción
de los peligros, la evaluación, la valoración y la terapia de las causas relacionadas.
El seguro ambiental, a través de la contraprestación de la contaminación y el avance de las metodologías para moderar la
impresión de carbono para el desarrollo económico.
El cumplimiento de la promulgación y las directrices pertinentes a la razón corporativa, las normas institucionales y las
diferentes necesidades que la organización suscribe.
La implementación de buenas prácticas para la continuidad del negocio.
El avance continuo para crear manos superiores y seguir uniendo la situación de la marca.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
Para Servientrega S.A. la coherencia con las directrices legítimas vigentes a lo largo de su ciclo de coordinaciones, es una
responsabilidad comunicada a través del avance del Plan Estratégico de Seguridad Vial, que incluye técnicas, medidas,
componentes y actividades, promoviendo la contra reacción, el cuidado y la cultura de la obligación de la seguridad vial en la
totalidad de sus representantes, trabajadores del proyecto, subcontratistas y diferentes socios, adoptando prácticas seguras
centradas en la disminución de los peligros de la calle y la disminución de los impactos de las colisiones de automóviles, a través
de la disposición de activos monetarios, humanos y especializados enfocados en la mejora persistente.
FLUJOGARMA PROCESO LOGISTICO-SSERVIENTREGA
¿Tiene correspondencia el proceso con los objetivos y metas institucionales, a través de la relación
costo/beneficio y las tecnologías aplicadas en el proceso?
Podemos reconocer la evaluación de los marcadores y los objetivos, para desglosar los resultados a través de la mejora de
los ciclos, la organización clave dependiente de las necesidades de los activos y la asistencia de gobierno del personal y el
cliente. Realizar un trabajo viable y satisfacer lo propuesto.
¿El proceso satisface las necesidades del segmento de mercado al cual va dirigida la empresa?
El asunto central de hacer esta interacción es cumplir con las necesidades de los individuos, cubriendo lo que se menciona
en el mercado de esta organización, situándola como la ungida para asuntos de coordinaciones. Esto se consigue porque el
ciclo se centra en ofrecer un soporte de calidad y un transporte rápido e ideal.
¿Cree que las estrategias logísticas cumplen con las políticas organizacionales?
Esta organización tiene focos con su propia armada de transporte de coordenadas en Colombia. Cuenta con una armada de
transporte de vanguardia, detectable y ajustada a las necesidades de los clientes, la cual está en constante curso de
restauración para desarrollar aún más la administración y cumplir con los tiempos de transporte.
BIBLIOGRAFÍA
https://www.servientrega.com