OPORTUNIDAD LABORAL

TÉRMINOS DE REFERENCIAS

Nombre del puesto: Coordinadora de Programa: Eduquemos a la Niña

Sexo: Mujer
Fecha de aplicación: del 10 al 22 de febrero de 2022

Descripción del puesto: El Programa Eduquemos a la Niña se encarga de asegurar la seguridad y el

bienestar de las estudiantes de la Asociación Ak’ Tenamit, fomentando el aumento de la auto-estima y
autodeterminación de las niñas y mujeres jóvenes para asegurar su permanencia y éxito en el centro
educativo, y que asuman papeles de liderazgo y como mujeres profesionales y con autodeterminación.
Impulsa acciones concretas que permita elevar las capacidades, el liderazgo, la autoestima, el
reconocimiento y aplicación de los derechos de las mujeres indígenas rurales.

Objetivos del puesto:

Ö Asegurar la seguridad físico y emocional de las estudiantes en los centros educativos y espacios
de aprendizaje de la Asociación Ak’ Tenamit, asegurando que no son sujetos al acoso verbal,
físico o sexual a través de actividades de auditoría social y procesos dirigidos a incrementar la
apropiación de sus derechos.
Ö Fomentar en los y las estudiantes y el personal la participación, la promoción y el respeto de los
derechos humanos inherentes de las niñas y mujeres indígenas rurales.
Ö Impulsar el empoderamiento y buen ánimo de las niñas y mujeres jóvenes a través de
actividades lúdicas, artísticas, deportes y actividades recreativas.

Funciones principales:

1. Organizar “Encuentros de las niñas y mujeres jóvenes” para fomentar su auto-estima, que
conozcan sus derechos y que sigan estudiando.
2. Implementar actividades para elevar la autoestima de las alumnas de los centros educativos.
3. Fortalecer las capacidades de liderazgo en mujeres jóvenes de los internados en los centros
educativos de la Asociación Ak’ Tenamit a través de talleres y charlas lúdicas.
4. Implementar un programa de acompañamiento psicosocial.
5. Impulsar acciones para fortalecer las capacidades académicas de las alumnas.
6. Consolidar y fortalecer el programa Eduquemos a la Niña.
7. Divulgar el marco jurídico nacional e internacional sobre los derechos de las niñas y mujeres.
8. Realizar talleres de masculinidad, salud sexual y reproductivo con los estudiantes.
9. Realizar charlas sobre la prevención de violencia basada en género.
10. Realizar seguimiento inmediato de denuncias por acoso físico, psicológico, verbal, sexual,
social y cibernético a las estudiantes.
11. Crear una base datos de estudiantes en riesgo de abandono de su estudio y/o con barreras
económicas.
12. Impulsar la realización de “Encuestas Anónimas” varias veces al año para detectar posibles
casos de acoso sexual.

Perfil requerido
Formación, conocimientos y experiencia

a PEM en Pedagogía con especialidades ciencias sociales, Derechos humanos o técnico en

Trabajo Social.
b Dominio de los idiomas Castellano y Q’eqchi’ (oral y escrito) indispensable.
c Experiencia laboral en docencia o puesto similares (2 años comprobables)
d Experiencia de trabajo con adolescentes (1 año mínimo)
e Conocimiento sobre desarrollo comunitario, salud sexual y reproductiva, derechos humanos.
f Conocimientos básicos en el manejo de la Tecnología de la Información y Comunicación.
g Experiencia en manejo de grupos.

Capacidades y habilidades

a. Capacidad para hacer planificaciones e informes de trabajo

b. Responsable, dinámico y creativo
c. Poseer vocación y convicción de servicio.
d. Capacidad de motivación y trabajo en equipo
e. Habilidades comunicativas.
f. Liderazgo y proactividad.
g. Disponibilidad de trabajar en área rural.
h. Respeto y valoración de la identidad, principios y valores de la cosmovisión de la cultura maya.
i. Alto grado de profesionalidad/integridad.
j. Buen juicio y toma de decisiones en situaciones complejas.
k. Fuerte compromiso con el aprendizaje continuo de las mujeres.

Duración del contrato: plazo indefinido.

Remuneración: el salario se fija con base a formación académica y experiencia laboral relacionada.

Lugar del trabajo: Aldea Barra de Lámpara, Livingston, Izabal

Documentación requerida:

a. Carta de interés o solicitud de empleo, dirigido a Lucas Ché, Gerente de RRHH.

b. Cv (hoja de vida) actualizado y firmado con foto reciente
c. Fotocopia de ambos lados del DPI, legible.
d. Fotocopia de Títulos o Diplomas frontal y reverso
e. Antecedentes Penales y Policiacos
f. Constancia RENAS
g. Constancia RTU
h. Cartas de recomendaciones (2)

Interesadas: adjuntar en un solo archivo PDF la documentación requerido al formulario proporcionado.

Para dudas y/o preguntas comunicarse al 45893005. Última fecha de aplicación 22 de febrero de 2022.