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RELEVO DE PERSONAL Página(s): 1 de 1
Revisión de las herramientas de gestión de SSOMA (en campo y gabinete), formatos bien
3 rellenados de dds, capacitaciones, orden de trabajo, iperc, check list de equipo liviano y Diario Jesús Santiváñez N.
pesado. (Colocados en sus respectivos archivadores).
5 Se realizo programa de cumplimiento de OPT, IAS, IDS (Según programa) Mes Jesús Santiváñez N.
8 Realizar informe semanal de SSOMA como resumen a integrar el informe mensual Mes Jesús Santiváñez N.
Hacer seguimiento que se tome la temperatura al inicio y fin de labores, según programa
10 Mes Jesús Santiváñez N.
establecido.
Apoyo de ingreso de afiliación a personal nuevo para Proyecto Codiciada y Sierra Nevada,
11 Según requerimiento Jesús Santiváñez N.
seguimiento de las autorizaciones de operadores, conductores, trabajos de alto riesgo)
13 Administración general de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Mes Jesús Santiváñez N.
Realizar las inspecciones (4 inspecciones por mes, levantando sus observaciones durante
2 Mes TODOS
el plazo mencionado)
4 Administración general de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Mes Ing. Triller Arauco
RECURSOS (PERSONAL Y/O EQUIPOS), DOCUMENTOS, OTROS FECHA REQUERIDA Responsable(s) OBSERVACIONES
3 Herramientas de Gestión (Infraestructura para trámite de gestión de Seguridad) Según requerimiento Ing. Triller Arauco
. Firma