Criterios de selección e incorporación de

personal

selección de personal Incorporación de

personal.

la selección consiste en elegir al conjunto de acciones

hombre adecuado para el puesto desarrolladas por las
adecuado. En otras palabras, la organizaciones para la
selección busca entre los incorporación exitosa de
candidatos reclutados a los más nuevos recursos humanos.
adecuados para los puestos La importancia de la
disponibles con la intención de
integración del personal
mantener o aumentar la
radica, en primer lugar, en el
eficiencia y el desempeño del
hecho de que se trata de la
personal, así como la eficacia de
primera interacción del
la organización.
colaborador con la empresa,
con la cual se inicia el
camino del compromiso
laboral.

la selección consiste en elegir al

hombre adecuado para el puesto
adecuado. En otras palabras, la
Dinámica punto de partida
selección busca entre los
candidatos reclutados a los más El proceso de integración
adecuados para los puestos de personal se caracteriza
disponibles con la intención de
por la emisión de una gran
mantener o aumentar la
eficiencia y el desempeño del cantidad de información
personal, así como la eficacia de desde la empresa hacia el
la organización. colaborador.