TEMA 1 - EMPRESA Y EMPRESARIO.

Definición empresa.
Es una unidad económica de producción que combina los diferentes factores productivos (recursos
naturales, trabajo y capital) para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores.
Todo ello está organizado y coordinado por la dirección de la misma, que actúa siempre bajo condiciones
de riesgo.

Figura del empresario.

El empresario como directivo, gestiona y dirige la empresa aún en el caso de no haber aportado patrimonio
a la misma, suele ser una persona que se ha formado para su trabajo, cursando estudios acordes al
mismo, arriesgando de esta manera su puesto de trabajo.
El empresario como propietario, aporta capital a la empresa y también la dirige, por lo que arriesga su
patrimonio, centra su formación en la experiencia conseguida con los años.

TEMA 2 - CLASES DE EMPRESAS

Clasificación de empresas.

Según tamaño: microempresa (<10), pequeña empresa (10-50), mediana empresa (50-250), empresa
grande (mayor o igual a 250).
Según sector de la actividad: primario, secundario o terciario.
Según ámbito de actuación: local, regional, nacional, internacional y multinacional.
Según el fin o destino del beneficio: con ánimo de lucro o sin ánimo de lucro.
Según propiedad del capital: privada, pública o mixta.
Según su forma jurídica: empresario individual (autónomo) y sociedad (limitada, anónima)

Definición de autónomo.
El autónomo es el ejemplo más significativo de la sociedad individual. Es la forma jurídica más adecuada
para empresas de pequeño tamaño puesto que no requieren grandes inversiones. En esta forma jurídica
coinciden la persona física y la persona jurídica, por tanto, su razón social es su nombre y apellidos más
su NIF. Para poder desempeñar la actividad empresarial tienes que ser mayor de edad o tener 16 años y
estar emancipado, además de inscribirte en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). No
se necesita capital mínimo para la constitución y tributa por el IRPF.

Tipos de autónomos.
- Autónomo individual: es cuando trabaja para una única persona.
- Con trabajadores: es el autónomo que contrata a trabajadores.
- Dependiente: se llama trade, es el que desarrolla su actividad para un único cliente. Se considera
autónomo dependiente cuando el 70% de su facturación es del mismo cliente.

Ventajas: Fácil constitución: pocos trámites para la puesta en marcha en relación a otras formas jurídicas;
No hay capital mínimo exigido para constituirse; Control total de la gestión de empresa y el reparto del
beneficio generado; Pocos beneficios implica menos impuestos.
Inconvenientes: El autónomo hace frente a todos los gastos; Responde de forma ilimitada con sus bienes
presentes y futuros de las deudas contraídas; La tributación por IRPF, de carácter progresivo, lo que
significa que a mayor beneficio pagará mayores impuestos.

Sociedad Limitada: Se caracteriza por tener un capital dividido en participaciones acumulables e

indivisibles. Esta sociedad es adecuada cuando el capital requerido no es muy elevado. El número mínimo
de socios es una persona y la responsabilidad está limitada al capital aportado, cuyo mínimo son 3000
euros. La trasmisión de la propiedad es restringida y tributa por el Impuesto de Sociedades (IS) que es un
25%. Distinguimos dos órganos de gobierno:
- La junta general: donde se reúnen los socios para tomar decisiones.
- Los administradores: han sido nombrados por la junta general y llevan a cabo las decisiones
organizativas sobre la empresa.

Ventajas: La responsabilidad está limitada al capital aportado, el capital inicial requerido es bajo y la
actividad se puede iniciar con un solo socio.

Inconvenientes: La trasmisión no es libre a terceras personas, los trámites de constitución son elevados y
necesitas un alto porcentaje de participación para poder tomar decisiones.

Sociedad Anónima: El capital se divide en acciones. Es ideal para grandes empresas, puesto que el
capital mínimo aportado es de 60000 euros, de los cuales el 100% tienen que estar suscritos y el 25%
desembolsados. La actividad se puede iniciar con un solo socio y la responsabilidad está limitada al capital
aportado. La transmisión de acciones es libre y tributa por el impuesto de sociedades (IS). Dos órganos de
gobierno:
- Junta general de accionistas: los accionistas toman decisiones mediante votación por mayoría
absoluta.
- Consejo de administradores: toman decisiones sobre la marcha normal de la empresa.

Ventajas: Responsabilidad limitada, transmisión libre de acciones y al ser más grande tiene mejor imagen.
Inconvenientes: Gran capital inicial (60000 euros), grandes trámites de constitución y requiere de
mayores inversiones.

Sociedad Laboral: Es una sociedad de carácter personalista, se caracteriza porque los trabajadores son
los socios de la empresa. El capital se puede dividir en acciones (SAL) o participaciones (SLL). Estas
sociedades son ideales para los trabajadores que quieren controlar la empresa.

Requisitos: El 51% de los trabajadores tienen que estar en contrato indefinido; Los no indefinidos no
podrán superar el 49%; Una persona no podrá tener más de un tercio de las participaciones o acciones.

Características: Mínimo 2 socios para constituirse; Responsabilidad limitada al capital aportado; Capital
mínimo: 3000 euros o 60000 euros; La transmisión es restringida; Tributa por el IS.

Sociedad Cooperativa: Personas que se unen para defender sus intereses en común.

Características: La responsabilidad es limitada al capital aportado; El capital mínimo es el establecido en

los estatutos; La transmisión de la propiedad es la que se establezca en los estatutos; Tributa por el IS.
El objetivo de las cooperativas no es el beneficio, priman los intereses de los socios, por lo que parte de
los beneficios se deben reinvertir en la cooperativa.
Los órganos de gobierno:
1. Asamblea general: se reúnen los socios para tomar decisiones.
2. Consejo rector: lleva la gestión de la cooperativa.
3. Interventor: se encarga de vigilar las cuentas de la cooperativa.
4. Comité sancionador: sanciona a los socios.