TALLER EN GRUPO: DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO

INTEGRANTES:
Pamela Cordova
Vanessa Morocho
Francisco Costa
Nallely Macias
Katherine Jiménez
Aldo Cristhellott

DOCENTE:

GRUPO: FECHA:
1. Datos Generales.

Empresa: Fakvip
Departamento: Compras y ventas
Puesto de trabajo: Supervisor de ventas
Responsable de Talento Humano: Nallely Macias

2. Datos referentes al puesto de trabajo.

Objetivo del puesto: Coordinar actividades de acuerdo a las metas trazadas de ventas,
control de ventas, planificar estrategias de ventas.
Categoría profesional (directivo, gerente, Jefe
jefe, asistente, etc.):
Remuneración: $425
Horario: 8:00 am a 4:00pm
Dependencia jerárquica: Jefe de ventas
Personas a su cargo: Vendedores

3. Requisitos:

Conocimientos: Graduado den carreras de Administración o afines, experiencia de al

Capacidades físicas:
Características personales:
Experiencia en puestos similares:
menos 1 año en dirección de ventas y manejo de estrategias de
comercialización.
Resistencia, proactivo, con buena presencia.
Inteligencia emocional, capacidad de liderazgo, organizado, facilidad
de palabra.
Ayudante en el departamento de marketing, jefe interino en
departamento de ventas.

4. Descripción de tareas

TAREAS Diarias Semanales Mensuales

Registro de ventas Cumplir la meta que se ha Reunión con los Fijar nuevas estrategias
fijado diariamente vendedores para exponer dependiendo de las metas
la situación de las ventas a que no se han cumplido en
la semana. su totalidad.
Liderar equipos de venta
Definir promociones y
descuentos
5. Recursos asignados
Maquinarias y/o equipos:
Tecnología:
6. Factores ambientales
Riesgos de accidente:
Verificar que se este Identificar que equipos de Definir mejores niveles de
cumpliendo con un buen venta están siendo mas liderazgo
servicio eficaces
Verificar las promociones Sacar descuentos que Definir nuevas
del dia están obsoletos promociones y descuentos
Computadora, escritorio, plumas, impresora, calculadora
Laptops, celular, Tablet
Riesgo bajo ya que esta en un puesto administrativo.
 1. Datos Generales.
Empresa:
Departamento:
Puesto de trabajo:
Responsable de Talento Humano:
2. Datos referentes al puesto de trabajo.
Objetivo del puesto:
Categoría profesional (directivo, gerente,
jefe, asistente, etc.):
Remuneración:
Horario:
Dependencia jerárquica:
Personas a su cargo:
3. Requisitos:
Conocimientos:
Capacidades físicas:
Características personales:
Experiencia en puestos similares:
4 descripción de tareas
TAREAS
Planeación de las actividades que
se desarrollen dentro de la
empresa
Estudiar los diferentes asuntos
financieros, administrativos, de
marketing, etcétera.
Definir a donde se va a dirigir la
empresa en un corto, medio y
largo plazo, entre otras muchas
tareas
5 Recursos asignados
Maquinarias y/o equipos:
Tecnología:
6 Factores ambientales
Fakvip
Ventas
Gerente de ventas locales
Aldo Cristhellott
Pronosticar las ventas, realizar sondeos para determinar cuáles serían
los mejores puestos de distribución, llevar orden en el proceso de
compra y venta y supervisar los sectores ya establecidos para las
ventas.
Gerente
$550
De 8:00 am a 16:00 pm
Gerente general
Supervisores de ventas
Tener la capacidad para administrar, formar y motivar al equipo del
personal de ventas, tener capacidad negociadora (saber negociar
con los compradores), tacto y diplomacia
Resistencia, buena presentación, rango de edad 26 hasta 33.
Cualidades de liderazgo, Inteligencia, organizado y conocimiento
interno.
Supervisor de ventas, formación en ventas comerciales.
Diarias Semanales Mensuales
Generalmente se lo hace
mensual junto con los
otros departamentos.
Puede llegar a hacer Registrar los diversos
reuniones semanales pero reportes de cada área
depende de la situacion
Cada semana se intentara Conocer si se esta
motivar y alentar a que se cumpliendo las metas de la
cumplan las metas empresa
Escritorio, impresora, computadora, papelería, plumas, grapadora,
carpetas
Celular, Tablet, laptop
Riesgos de accidente: Riesgo bajo ya que se encuentra en el área netamente administrativa