Guía N.

1 Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Tatiana Delgadillo Menjura

SENA

Ficha: 2339501

William Javier Delgado Montoya

07 de octubre de 2021
 3.1 Actividades de Reflexión inicial

3.1.1. Actividad
Estimado aprendiz, realice la siguiente actividad consultando por internet los
siguientes links: https://www.youtube.com/watch?v=4N2tnP1sYpY Tiempos
Modernos https://www.youtube.com/watch?v=fj7e-uE_5NY ¡Cuídate! prevención
de los riesgos laborales en el trabajo.
De acuerdo con los videos propuestos, responda las siguientes preguntas
mediante un cuadro comparativo:

RTA:

SIGLO XX (Charles Chaplin) SIGLO XXI

¿Considera usted que las condiciones de ¿Las condiciones laborales han mejorado?
seguridad laboral eran adecuadas? Justifique Justifique su respuesta.
su respuesta. RTA: Si, ya cada persona utiliza sus
RTA: No, ya que ningún empleado contaba elementos de protección personal para cada
con los elementes de seguridad para realizar labor.
la labor.
¿Qué elementos de seguridad industrial se ¿Cuáles elementos de protección logra
utilizaban en esa época? reconocer en la actualidad?
RTA: En esa época no se contaba con RTA: En la actualidad hay botas puntas de
ningún elemento de seguridad industrial acero, gafas protectoras, mascaras antigases
y overoles.
¿Qué posiciones corporales inadecuadas Establezca las mejoras que se han dado en
pudo reconocer en el video? los puestos de trabajo.
RTA: La falta de pausas activas y de una RTA: las mejoras han sido en higiene
posición corporal de pie en todo el turno postular, medicina laboral, en la formación y
laboral. la ergonomía.
Describa dos situaciones que afecten la sana convivencia laboral, detectadas en los videos.
RTA:
 El estrés laboral por medio de la carga laboral de los jefes inmediatos.
 La falta de señalización para cada puesto de trabajo

3.1.3 Actividad.
Según el video Olvidos, andamios y accidentes, ¿Cuáles fueron las faltas
cometidas a la normatividad con sus respectivas consecuencias: penal, civil,
laboral y administrativa y las secuelas en términos de enfermedades o
accidentes? https://www.youtube.com/watch?v=2Zoj4dzPN6A
Elabore un ensayo personal de mínimo 2 páginas, con las definiciones de los
cuatro tipos de responsabilidad y el análisis personal que usted hace a la
pregunta inicial.

RTA:
En la actualidad las compañías cuentan con un área encargada de seguridad y salud en el
trabajo que va enfocada a la prevención de accidentes o enfermedades laborales por medio de
charlas y capacitaciones en los cuales explican cómo utilizar elementos de protección
maquinaria. Y como evitar actos o condiciones inseguras.
Todas las compañías adquieren responsabilidades penales civiles laboral y administrativa
como lo vemos en el video de olvidos y andamios.
Después de ver el video podemos detectar que el trabajador jou no acata las recomendaciones
o información dada con anterioridad por la compañía en su defecto por la ARL e incumple las
recomendaciones soltando un tubo sin dar importancia al peligro al que su compañero o
externos estarían expuestos ya que por contestar su celular y estar distraído caería al suelo.

Responsabilidad penal
Al irrespetar las normas y leyes el perdió su trabajo por omisión causando la muerte a un
tercero haciendo que la empresa pagara los daños y perjuicios sin ser esta la directa
responsable y ocasionando hasta perder su libertad

Responsabilidad civil
Causa problemas para la empresa quien tuvo que pagar una cantidad de dinero por la
irresponsabilidad de su trabajador que, aunque estaba capacitado por un descuido cometió un
grave error haciendo responsable a la compañía

Responsabilidad laboral
La responsabilidad laboral es la que nace de la relación laboral o contrato de trabajo, mediante
el cual los empleados están protegidos contra contingencias que se ocasiones a causa u
ocasión del trabajo, reconociendo de forma principal la promoción, prevención, prestación
económicas y asistenciales por accidentes laborales y enfermedad y aunque jou estaba
altamente capacitado no le dio la importancia suficiente.

Responsabilidad administrativa
La responsabilidad administrativa es el deber de responder por daños o perjuicios causados
por una infracción en el cumplimiento de una norma. Se traduce en una sanción impuesta por
el Estado, cuyo origen, graduación y cuantía deben estar previstos en la misma ley.
Este video no enseña la gravedad de como un acto irresponsable puede acabar con la vida de
las personas o con el nombre de una empresa y que lamentable mente los trabajadores en
ocasiones cometemos actos irresponsables así estemos capacitados creyendo que no pasara
nada.
La moraleja de video es que debemos seguir al pie de la letra las recomendaciones que nos da
la empresa y ARL utilizar los elementos de protección y evitar accidentes por descuidos.

3.2.1. Actividad.
Socialice el contenido de la Resolución 2646 de 2008, mediante la modalidad de
mapa conceptual.
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/
resolucion_minproteccion_2646_2008.htm
3.3.1. Actividad.
Estimado aprendiz,
consulte los link que
encuentra a
 continuación, estos corresponden a los vídeos del Triángulo de la Salud, con
base en ellos elabore un esquema (Triángulo) que represente como se vería
afectada su salud en el desarrollo de su actividad económica.
1.Lado Físico: https://www.youtube.com/watch?v=TIjiXALPvAo
2. Lado Mental: https://www.youtube.com/watch?v=_wPkBSvbbUk
3. Lado Social: https://www.youtube.com/watch?v=wR3Mzkz_Sjs

Salud fisica
- Falta de
descanso
- Mala
alimentacion

TRIANGULO DE
LA SALUD

Salud mental.
Salud social.
-Estré s de la
-La falta de vida diaria.
amigos puede
llevar a la -No ser
depresió n optimista ni
alegre

3.4.1. Actividad
Consulte la diferencia entre enfermedad común y enfermedad laboral. De un
ejemplo de cada una de ellas donde describa que es la enfermedad, cuáles son
las consecuencias y cuáles son las diferencias.

ENFERMEDAD COMUN ENFERMEDAD LABORAL

La enfermedad común es una afección que
se origina por causas ajenas a la actividad
laboral que se desarrolla habitualmente.
Luis se moja por la lluvia yendo a trabajar y
se constipa. Esa baja no es una enfermedad
profesional ya que no se produce por estar
trabajando.
Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral
A Francisco se le descubre un cáncer de
laringe causado por el amianto que respira
mientras que está trabajando en la fábrica.
Esta sí es una enfermedad profesional

3.4.2. Actividad
 En su labor diaria en su puesto de trabajo hay factores de riesgo que le pueden
ocasionar consecuencias que van desde molestias leves hasta enfermedades
graves y/o accidentes incapacitantes. Los factores de riesgo pueden ser
Condiciones o Actos inseguros, cuando están presentes en su ambiente, por
ejemplo, los imperfectos en las instalaciones locativas, mobiliario o equipos etc.,
o también los riesgos pueden ser ocasionados por comportamientos inseguros
de las personas, por ejemplo, adoptar posturas inadecuadas al trabajar sentado,
no hacer Pausas Activas, no comer de manera saludable, etc.

Con el fin de disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales al

interior de las organizaciones de acuerdo con el decreto 1072 de 2015, es
obligación de los trabajadores informar situaciones de peligro, consulte qué es
condición insegura, acto inseguro y condición subestándar y describa de cada
una, tres ejemplos observados en su ambiente de formación, en su casa o en su
sitio de trabajo.

 Condición insegura:
La condición insegura es el estado o situación de algo o alguien que no brinda
seguridad (es un peligro) que puede ocasionar un riesgo o daño el cual puede causar
accidente o enfermedad

Ejemplos:

 Trabajos por encima de 1.5 metros de altura sin equipos de anclaje y protección
personal, guadañar sin barrera de protección, dejar sillas en mal estado en las
oficinas y no colocarles letrero de “silla deteriorada”, observar extintor dañado o
faltando y no dar aviso.

 Acto inseguro:
es la acción u omisión del trabajador que origina un riesgo contra su seguridad y la de
sus compañeros. Los actos inseguros constituyen el factor humano más importante que
causa los accidentes en el ámbito laboral.

Ejemplos:

 Trabajar con equipos sin autorización.

 Inutilizar dispositivos de protección.
 Utilizar herramienta o equipos inadecuados o defectuosos.

 Condición Subestándar:
Estado físico en el ambiente de trabajo que podría dar origen a un accidente/incidente.

Ejemplos:

 Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones;

protecciones y resguardos inadecuados; falta de sistemas de alarma; falta de
orden y limpieza en los lugares de trabajo; escasez de espacio para trabajar y
almacenar materiales.