Regreso a clases presenciales en la ENAH, 2022-1 (*)

Para el próximo semestre 2022-1 la modalidad virtual continuará

siendo la predominante; sin embargo, algunas clases presenciales y
/o actividades académicas se llevarán a cabo bajo esta modalidad
siempre y cuando sean las Academias y sus respectivas Jefaturas
informen al respecto a las autoridades de la ENAH. Estas actividades
presenciales, deberán tomar en cuenta los siguientes criterios:

1. Se dará prioridad a estudiantes pertenecientes a la generación

20-21 por ser aquellas que no ha tenido la oportunidad de
conocer las instalaciones de la Escuela y no haber recibido al
momento ninguna clase presencial.
2. T endrán prioridad, además, las materias optativas que así lo
soliciten debido a que la media histórica arroja un menor cupo
para este tipo de materia.
3. 
La tercera prioridad por sus características académico-
administrativas serán los proyectos de investigación formativa,
líneas de investigación y prácticas de archivo y /o laboratorio.
Estas actividades presenciales deberán tomar en cuenta lo que
establece el semáforo verde; es decir, un aforo únicamente del 75%
y un cupo limitado de hasta 15 alumnos por salón.

(*) Acuerdo de sesión de Consejo Académico de fecha 29 de noviembre,

validado por el Consejo Técnico en sesión de fecha 1 de diciembre,
ambas de 2021.

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 Normalización regulada y escalonada de las
actividades laborales presenciales 2022 de la ENAH*

Debido a la permanencia del “semáforo verde” en la CDMX y otras 15

entidades federativas, aunado a la vacunación universal del sector
educativo y al avance vertiginoso de la vacunación contra el SARS COV-
2 entre el grupo etario que contiene a la mayoría de los estudiantes, la
mayoría de las universidades y centros de educación superior del país han
iniciado el retorno escalonado y regulado a las actividades presenciales.

En el caso de las Escuelas del INAH este proceso está impulsado además
por las circulares emitidas por la Secretaría Administrativa del Instituto de
5 y 11 de noviembre de 2021 dónde se instruye el regreso de los trabajadores
a estas actividades presenciales a excepción de:
1. Aquellos trabajadores que no tengan esquema completo de
vacunación.

Rrabajadores con discapacidad, mujeres embarazadas o en

2. 
período de lactancia.

Trabajadores con alguna enfermedad crónica, debidamente

3. 
justificada mediante el formato “ficha de salud” ante el Departamento
de Recursos Humanos o en su defecto, mediante certificados o
constancias expedidas por ISSSTE o médico especialista con cédula
profesional.

Sin embargo, atendiendo a la semaforización vigente (verde) el aforo en

las instalaciones no deberá rebasar el 75%, por lo que se hace imposible un
retorno completo de actividades presenciales. Ante este condicionamiento
se extienden las excepciones de la siguiente forma:
1. 
Cada instancia administrativa interna planeará horarios escalonados
o alternos para evitar aglomeraciones en los espacios.

2. 
Se justificará el trabajo a distancia allí dónde no se afecte su eficacia
o atención al público, así como para aquellos trabajadores que no
cuenten con espacios debidamente ventilados.

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La Escuela deberá contar en todo momento con lo siguiente para garantizar
las actividades presenciales que se autoricen:
1. Atención al protocolo de seguimiento y monitoreo ante síntomas o
contagios por el área de enfermería de la ENAH.

2. 
Vigilancia que garantice los principios de sana distancia y uso correcto
de cubrebocas por parte del personal laboral o visitante.

3. 
Implementación de rigurosos controles de acceso, con toma de
temperatura, suministro de gel antibacterial y controles de identificación.

4. 
Sanitización adecuada y periódica de los espacios correspondientes.

Derivado de lo anterior se establece lo siguiente:

1. El inicio de este proceso de normalización de actividades presenciales será
a partir del 3 de enero de 2022 para el personal académico-administrativo
y a partir del 8 de febrero de 2022 para el personal docente y población
estudiantil que así lo requiriese justificadamente o sea autorizado para
ello y que consta en los Acuerdos aprobados por el Consejo Académico el
24 de junio de 2021 y validado por el Consejo Técnico el 21 de julio de 2021.

2. 
Sobre la Secretaría Académica: Se incorpora el 100% de sus trabajadores,
bajo los controles administrativos ya señalados, tanto en los
departamentos a su cargo como en el área de Órganos Colegiados. Los
exámenes profesionales se retoman de forma presencial a partir del 17
de enero de 2022, manteniendo la alternativa virtual para aquellos casos
que lo ameriten sea por motivos de los sinodales o del sustentante y hasta
que el semáforo instaure su total presencialidad (no existe la posibilidad
de llevarlos a cabo en modalidad mixta debido a la incapacidad en
infraestructura de la Escuela); respecto a las sesiones de los consejos de
la Escuela se mantendrán bajo modalidad virtual o mixta de ser posible,
hasta la desaparición de la semaforización.

3. 
Sobre la Subdirección de Servicios y Apoyos Académicos: La Biblioteca
“Guillermo Bonfil Batalla” incorpora a sus trabajadores bajo los principios
ya establecidos y se mantienen bajo la estructura de citas para los
servicios de préstamos y consultas; El área de Psicología tendrá que

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 funcionar bajo horarios alternos, habilitando la presencialidad los lunes,
miércoles y viernes, con atención de una de las psicólogas contratadas y
servicio virtual los martes y jueves; El Departamento de Becas y Servicio
Social continúa su funcionamiento de manera virtual debido a que sus
trabajadores están amparados como “población vulnerable”; El área de
Actividades Deportivas incorpora escalonadamente a sus trabajadores
y tendrá que programar actividades presenciales al menos dos veces
por semana para coadyuvar a la recuperación físico-emocional de la
comunidad que lo requiera; La Enfermería deberá trabajar al 100 % de
manera presencial.

4. 
Sobre la División de Posgrados: Regresa todo el personal académico-
administrativo y actividades docente-investigativas relacionadas con
líneas de investigación y laboratorios. La alternativa virtual continúa sí se
hace necesario o así se acuerde posteriormente.

5. Las actividades tanto académico-administrativas como docentes del

Departamento de Lenguas continúan de forma virtual, salvo para
satisfacer necesidades debidamente expresas y justificadas.

6. 
Sobre la Subdirección Administrativa: Todas las áreas y Departamentos
bajo su encargo se incorporan al 100% bajo las directrices que se
establezcan en dicha dependencia.

7. 
Sobre la Subdirección de Extensión Académica: El área de Diseño y
Corrección de Estilo se mantiene a distancia, así como Museografía; El
Departamento de Difusión Cultural se incorpora de manera escalonada
y alterna, a menos que se requiriese su presencialidad por problemas
de ventilación, dando prioridad a las actividades relacionadas a
levantamiento de imágenes; se incorporan a la presencialidad el taller de
impresiones, audiovisuales y Educación Continua; en esta última área las
actividades relacionadas a cursos y diplomados continúan a distancia,
salvo necesidades expresas y justificadas.

8. 
Sobre la Subdirección de Investigación: Se incorporan los trabajadores
de laboratorios y el servicio de atención docente-investigativa tendrá
un aforo máximo de entre 5 y 8 estudiantes en cada espacio debido

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 a la falta de ventilación y al principio de sana distancia; las áreas de
Investigación Formativa y Proyectos Especiales (SIP) se incorporan a
labores presenciales una vez a la semana, preferiblemente los miércoles;
el resto de sus actividades se mantendrán a distancia.

9. 
Las áreas verdes y/o recreativas o de esparcimiento estarán sujetas al
principio de “no aglomeración” y “sana distancia”, lo que se vigilará con
carácter estricto.

10. 
Sobre la División de Licenciaturas: Se incorporan los trabajadores
académico-administrativos, bajo los principios de escalonamiento y/o
alternatividad, incluye el personal operativo y las jefaturas de carrera;
se exceptúan por el momento el Departamento de Tutorías y el
Departamento de Lenguas.

11. Los responsables de observar el cumplimiento del Protocolo de

Seguridad Sanitaria serán las siguientes instancias: 1. Comisión de
Seguridad Sanitaria de la ENAH, 2. Comisiones de Seguridad e Higiene
de los Sindicatos radicados en la ENAH, 3. La Dirección, Mandos Medios
y coordinadores o responsables de área y 4. La Comisión de Protección
Civil de la ENAH.

12. Toda situación de emergencia será atendida por las autoridades de la

Escuela.

Se deberá revisar el acuerdo anterior para si fuese el caso derogar o mandatar

vigencia sobre cada uno de los mandatos anteriores a este.

(*) Documento aprobado en sesión de Consejo Académico de fecha

29 de noviembre y validado por el Consejo Técnico en sesión de
fecha 01 de diciembre, ambas de 2021.

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