Problemas labores en Colombia.

Ejemplo de los principales casos:

Falta de trabajo en equipo. una mentalidad muy individualista puede llevar a que se vea con
desconfianza a los demás, y en esas situaciones es fácil malinterpretar ciertos comportamientos y
atribuirlos a las ganas de destacar por encima de los compañeros de trabajo.

La falta de comunicación: cuando un empleado o superior falla a la hora de comunicar (o enviar los
mensajes necesarios) a otros trabajadores los problemas pueden aparecer. La mala comunicación
puede presentarse como desinformación o mala información. En en el primer caso, la información
no llega; en el segundo caso, la información llega mal.

Compañeros tóxicos: las personas tóxicas crean mal ambiente por donde van, especialmente en el
trabajo. Los compañeros tóxicos se identifican porque por donde pisan acaban mal con todo el
mundo y crean conflictos donde no los hay. Les gusta meterse donde no les llaman, quieren ser el
centro de atención y suelen ser las típicas personas conocidas como falsas y criticonas.

Jefes Tóxicos: las personas tóxicas crean mal ambiente por donde van, especialmente en el
trabajo. Los compañeros tóxicos se identifican porque por donde pisan acaban mal con todo el
mundo y crean conflictos donde no los hay. Les gusta meterse donde no les llaman, quieren ser el
centro de atención y suelen ser las típicas personas conocidas como falsas y criticonas.

Competitividad: Es habitual que muchas empresas paguen a sus empleados en función de los
logros conseguidos. Y mientras algunas empresas reparten comisiones entre los miembros de un
equipo, otras premian a los empleados de manera individual: en función de las ventas o los
objetivos marcados, es una persona la que recibe la comisión. Este tipo de incentivos pueden
provocar roces entre los trabajadores, pues la competitividad que se crea trae consigo conflictos
entre trabajadores.

Relaciones amorosas: las relaciones amorosos en el trabajo pueden traer consigo conflictos. Las
relaciones amorosas pueden surgir el en entorno laboral como en cualquier otro lugar, pero, para
evitar conflictos, es necesario que no interfieran en el trabajo.

Explotación: explotación por parte de los empresarios también puede generar conflictos con los
trabajadores, por ejemplo, si el trabajador no siente que recibe una remuneración justa o percibe
que está trabajando en exceso (más horas de las que debería) puede acabar mal con la empresa y
con otros trabajadores.

Estas son alguna de las causas de conflictos laborales en Colombia.

¿Como hacer para evitarlas?

Es responsabilidad también del trabajador buscar la forma de solucionar lo puede hacer de estas
formas:
Escucha imparcialmente

Investiga

Se diplomático

Maneja los conductos regulares para quejas.

Cabe mencionar que en Colombia se han hecho muchas "huelgas" por parte de los trabajadores
que exigen el pago adecuado y a tiempo de si salario y así mismo todo lo que establece la ley

2…

Colombia entró a esta nueva ola de globalización, en los noventa, importando de todo, como el
mundo esperaba: carros, ropa, tecnología y hasta políticas públicas. Pero lo que el mundo no
esperaba era todo lo que Colombia les iba a mandar.

Se nos conocía por el café, los bananos, y podíamos exportar petróleo y carbón. Después, el
famoso estudio ‘Monitor’ dijo que podíamos exportar flores y ropa interior femenina, lo que causó
que la industria de las rosas hoy sea una de las más importantes del mundo y la lencería sea
reconocida a nivel mundial.

Pero lo que el mundo no esperaba era la colombianización a la que Colombia sometería al mundo:
hoy, nuestros futbolistas juegan en los mejores equipos de mundo, hay muchos científicos en la
Nasa, profesores en las universidades más prestigiosas del mundo, directivos en organismos
multilaterales, actores en diversas instancias de Hollywood, y acaban de nombrar a un colombiano
como director de la orquesta de Viena. Hasta, tristemente, varias series exitosas hablan de la
historia del narcotráfico colombiano, como se hablaba de Cosa Nostra en el pasado.

Los asiáticos están enloquecidos con la panela, las uchuvas son un éxito en Europa del Este y el
‘jean’ sin bolsillo se tomó a América Latina; nuestra música arrasa en Europa, América y Estados
Unidos, llevándose los principales premios y con enorme presencia en las emisoras y señales de
‘streaming’; al mismo tiempo que muchos autores colombianos son traducidos a más de 20
idiomas, para poder leer sobre esas maravillas de las que tanto hablan.

Cada vez llegan más extranjeros a conocernos, a vivirnos, a sentirnos, a invertir, a hacer negocios y
aprender de nosotros. Y a enseñarnos cosas que valoramos y apreciamos para desarrollar muchas
más industrias que la del turismo, la academia y la banca

Hace 30 años era muy difícil que un colombiano pensara que podía comprar un televisor de última
tecnología en un supermercado, con garantía y todo. Y hace 30 años, muchas personas del mundo
no se imaginaban que cantarían nuestras canciones, endulzarían su vida con la panela, reirían con
nuestras historias y declararían el amor con nuestras rosas, porque solo nos veían como el país
que producía el café más suave del mundo.El mundo entero no solo nos felicita por el proceso de
paz, sino que nos pregunta cómo hicimos para hacer tanto teniendo tan pocas opciones, y solo nos
queda decirles que en esa esquinita del mundo, que entró tarde a la globalización, hay 50 millones
de personas que le pueden aportar tanto al mundo que nos tocó desatrasarnos rápidamente, y
por eso ven desde paisas alquilando camellos sobre las arenas de Egipto hasta científicos
colombianos metidos en el fondo del cerebro, estudiando nuestra humanidad.

Sí, es un hecho, Colombia se está globalizando y el mundo se está colombianizando.