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"Decenio de La Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres" "Año Del Fortalecimiento de La Soberanía Nacional"
"Decenio de La Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres" "Año Del Fortalecimiento de La Soberanía Nacional"
N° P050 -2022
PROCESO DE CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
UN (01) PRACTICANTE
I. Generalidades
1.1 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Oficina Regional de Moquegua - División de Supervisión Regional
1.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de selección y vinculación
Gerencia de Recursos Humanos.
II. Base Legal
Decreto Legislativo Nº 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas
de Servicios en el Sector Público”.
Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de
Servivios en el Sector Público”.
Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por
delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la
emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 3”.
Demás disposiciones que regulen las Modalidades Formativas de Servicios.
III. Perfil del practicante
REQUISITOS DETALLE
Universitario: Ing. Eléctrica, Ing. Mecánica, Ing. Mecánica-Eléctrica,
Formación Ing. Industrial, Ing. Química, Ing. de Minas, Ing. de Petróleo, Ing. de
académica* Petróleo y Gas Natural, Ing. Petroquímica, Ing. Ambiental o Ing.
Electrónica
Egresado o Bachiller.
El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los veinticuatro (24) meses
Nivel de estudios*
siguientes a la obtención de la condición de egresado de la formación. Vencido dicho plazo, el convenio y
las prácticas profesionales caducan automáticamente. No haber obtenido el titulo profesional.
V. Condiciones esenciales
CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería.
Lugar de prestación
Oficina Regional de Moquegua - División de Supervisión Regional
de servicios
Calle Moquegua N° 645 - Moquegua
Tiempo de convenio Hasta el 31 de diciembre de 2022.
Subvención mensual S/ 1,200 (mil doscientos con 00/100 soles) mensuales.
Modalidad Mixto*
* Modalidad de trabajo que implica la combinación de trabajo presencial y remoto, alternando las modalidades de atención a las
necesidades de la entidad).
VI. Cronograma
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
GRH (Gerencia
1 Registro en el Portal Talento Perú - SERVIR 11 de febrero de 2022 de Recursos
Humanos)
Publicación de la convocatoria en página web: Del 14 al 25 febrero del
2 GRH
www.osinergmin.gob.pe 2022 (10 días hábiles)
INSCRIPCIÓN
Recepción de Formato de Hoja de Vida vía email:
3 PRACTICANTE050_2022@osinergmin.gob.pe 25 de febrero de 2022 GRH
ASUNTO: P050-2022
EVALUACIONES
Hasta el 09 de marzo
4 Evaluación de Formato de Hoja de Vida GRH
de 2022
Publicación de resultados de la selección de
5 10 de marzo de 2022 GRH
Formatos de Hoja de Vida*
11, 14 y/o 15 de marzo Área
6 Evaluación de Conocimientos
de 2022 usuaria/GRH
Publicación de resultados de la Evaluación de 15 de marzo de 2022
7 GRH
Conocimientos*
Recepción de Documento de sustento
16 de marzo de 2022
8 (documento que acredite la condición de GRH
(Hasta las 23:59 horas)
egresado de acuerdo con las bases)
Hasta el 18 de marzo
9 Evaluación de documentación GRH
de 2022
Publicación de resultados de la Evaluación de
10 documentos y cronograma de Entrevista 21 de marzo de 2022 GRH
Personal*
22, 23 y/o 24 de marzo
11 Entrevista Personal Área usuaria
de 2022
12 Publicación de Resultados Finales* 25 de marzo de 2022 GRH
EXAMEN MÉDICO PRE OCUPACIONAL
13 Examen Médico 28 de marzo de 2022 GRH
* La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web institucional
www.osinergmin.gob.pe