INDICE

1. OBJETIVO............................................................................................1

2. ALCANCE............................................................................................1

3. REFERENCIAS.....................................................................................1

4. RESPONSABLES..................................................................................2

5. DEFINICIONES....................................................................................2

6. DESARROLLO.....................................................................................4

6.1. subprograma de higiene y seguridad........................................................5

6.2. subprograma de riesgo biomecánico........................................................6

6.3. medicina preventiva y primeros auxilios...................................................7

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PLAN DE SALUD

1. OBJETIVO

Promover, conservar, y preservar la salud físico-mental de las personas

encargadas de realizar el levantamiento de la planta de tratamiento de aguas
residuales, identificando, evaluando y mitigando los factores de riesgo
ocupacional, para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
como pilar del desarrollo humano en el ambiente laboral, cumpliendo con los
parámetros determinados por la legislación boliviana en materia de salud
ocupacional.

2. ALCANCE

El alcance del plan de salud es para todo el personal que estará a cargo de la fase
del montaje de la planta de tratamiento de aguas residuales, para el cumplimiento
de su objetivo se debe cumplir a cabalidad con los procedimientos de control,
mitigación, evaluación que se presentan en este plan de salud, de esta manera
evitar pérdidas humanas y proteger los recursos físicos y financieros del proyecto.

3. REFERENCIAS

No Código Título
1 Normas OHSAS 18001 Sistemas de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional
2 Ley 16998 Ley General de Higiene, Seguridad
Ocupacional y Bienestar
3 Ley 1732 Ley de Seguridad Social

4 Decreto 18886 Reglamento de Higiene, Seguridad,

Medicina del Trabajo

4. RESPONSABLES

Gerente general
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asegurar y proveer los recursos necesarios para que se lleve a cabo la correcta
implementación de este plan de salud.

Jefe de seguridad
Encargado de asegurar el cumplimiento del plan de salud por parte del personal
del proyecto, realizar también informes de campo necesarios

5. DEFINICIONES

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e

implementar su política de seguridad y salud en el trabajo, y gestionar sus riesgos
de seguridad y salud.

Política de seguridad y salud en el trabajo

Intenciones y dirección generales de una organización relacionada con su

desempeño de seguridad y salud en el trabajo, expresadas formalmente por la alta
dirección. Brinda una estructura para la acción y el establecimiento de los
objetivos de seguridad y salud.

Peligro

Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o

lesión, a las personas o una combinación de éstos

Riesgo

Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición a un

peligro, y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el
evento peligroso o exposición a un peligro

Incidente

Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión
o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.

Accidente de trabajo
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es todo suceso repentino no deseado que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o muerte.

Factor de riesgo

es cualquier característica, elemento o circunstancia de individuos o de grupos de

personas, que está asociada con un aumento en la probabilidad de que se produzca
un hecho o daño a la salud.

Enfermedad profesional

Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o

temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar.

Riesgo biomecánico (ergonómico)

es aquel generado por la inadecuada relación entre el trabajador puesto de trabajo.

Riesgo público

suceso imprevisto, premeditado por un tercero, que afecta negativamente a una o

varias personas. por lo general están relacionados con tránsito y violencia

6. DESARROLLO

Política de salud ocupacional

En este primer punto la alta gerencia, deja por escrito el compromiso e interés por
mejorar las condiciones de trabajo y reducir al mínimo los factores de riesgos
propios de su actividad labora

El Representante legal de la empresa, en cumplimiento de las disposiciones

legales, y consciente de la responsabilidad que tiene de preservar la integridad
física y emocional de sus colaboradores, establece las siguientes políticas en
materia de Salud Ocupacional
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Implementar el Programa de Salud Ocupacional en la empresa de acuerdo a la

legislación vigente.

 Asignar los recursos económicos, humanos y físicos indispensables para el

desarrollo y ejecución del Programa de Salud Ocupacional de acuerdo a la
capacidad de la empresa.
 Asignar el personal idóneo en experiencia y conocimiento para el
desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.
 Contratar personal idóneo para la realización de los exámenes médicos
ocupacionales.
 Asignar a los supervisores y administradores la responsabilidad de la salud
y seguridad en cada una de sus secciones o áreas de trabajo.
 Brindar el tiempo para que todo el personal que ingrese vinculado o
temporal, reciba la capacitación sobre los factores de riesgo y normas de
seguridad relacionadas con el oficio a desempeñar, para ello se encargará
el supervisor o un representante de salud ocupacional, incluyendo comités
o vigías.
 Trabajar en forma interdisciplinaria con todas las áreas para concertar
actividades como desinstalado de equipos, cambios de procesos o
seguimiento a los actuales, para controlar los factores de riesgo desde su
origen.

 Suministrar a cada trabajador los elementos de protección personal

requerido acorde con los factores de riesgo a los que va a estar expuesto,
exigiendo su uso durante el desarrollo de la labor, pero también
propiciando los medios para crearen este personal la conciencia de
autocuidado.

 Incluir en las reuniones de la gerencia y otros grupos de trabajo, el análisis

y la toma de decisiones sobre el desempeño de la salud y la seguridad del
personal en la empresa.
 Reportar oportunamente los accidentes de trabajo, no sólo a las
autoridades competentes sino también a la dirección de la empresa.
 Evaluar el desempeño en salud ocupacional de la misma manera en que se
evalúan los costos, la productividad y la calidad.
 Exigir al personal el programa de salud ocupacional, donde estén
involucradas las personas que van a desarrollar actividades laborales en la
empresa
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6.1. Subprograma de higiene y seguridad

El proyecto cuenta con los siguientes posibles factores de riesgo.

 Factores de riesgo mecánicos: Se refiere a todos aquellos objetos,

maquinas, equipos, herramientas e instalaciones que por atrapamiento o
golpes pueden provocar lesiones, amputaciones, heridas, traumatismos y o
daños materiales.
 Factores de riesgo eléctrico: Se refiere a los sistemas eléctricos de las
máquinas, equipos e instalaciones que conducen o generan energía
dinámica o estática y que, al entrar en contacto directo con las personas,
pueden provocar entre otras lesiones, quemaduras, shock, fibrilación
ventricular, según sea la intensidad y el tiempo de contacto.

 Factores de riesgo físico: Se refiere a todos aquellos factores ambientales

de naturaleza física, que al ser percibidos por las personas pueden llegar

 a tener efectos nocivos según la intensidad, concentración y exposición de

los mismos.
 Factores de riesgo por vapores: Se refiere a los riesgos que pueden ser
ocasionados por la mala manipulación de vapores, los cuales pueden
provocar quemaduras de primer grado a tercer grado, dependiendo del
tiempo d exposición de la persona frente a estos vapores, y también de la
composición química de los mismos.

Por estos factores de riesgo es que se exigirá al personal de trabajo cumplir con
los siguientes requisitos.

Personal Examen seguro poliza de EPP

preocupaci medico seguro contra
onal accidente
Propio X X X X
contratista X X X X
sub- X X X X
contratista

6.2. Subprograma de riesgo biomecánico

Con el objetivo de evitar los factores de riesgos para lesiones osteomusculares que
pueden afectar la seguridad y la salud del personal de trabajo del personal en la
fase de desmontaje y traslado de los diferentes equipos que constituyen la planta
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piloto de extracción de aceites esenciales en las diferentes áreas de trabajo se

deben realizar las siguientes medidas preventivas.

Actividades

 Sensibilizar al personal encargado de levantar equipos pesados para su

traslado a través de talleres sobre posturas adecuadas.

 Taller sobre manejo adecuado de cargas.

 Desarrollar periódicamente durante la jornada laboral pausas laborales
activas. UNIVERS
 Taller de ejercicios de postura corporal.
 Realizar Inspecciones en puestos de trabajo

6.3. Medicina preventiva y primeros auxilios.

Reconocimiento médico:

Se realizarán los reconocimientos médicos preventivos al empezar a trabajar en la

obra. Se garantizará la potabilidad de agua destinada al consumo de los
trabajadores.

Botiquines:

La obra dispondrá de botiquín para primeros auxilios, en la zona de trabajo, con el

material especificado en la ordenanza General de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Asistencia a accidentados

La dirección y teléfono del centro de urgencias asignados, estará expuesto

claramente y en lugar bien visible, para un rápido y efectivo tratamiento de los
accidentados.