CRONOGRAMA DE ACTIVID

ACTIVIDAD AÑO FECHA DE VERIFICACION

Revisar la politica de seguridad y ENERO
salud en el trabajo.

Proponer a la gerencia la adopcion

de medidas y el desarrollo de ENERO
actividades

Desarrollar actividades que FEBRERO

mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo para que sean
seguros y saludables

Proponer y participar en
actividades de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo FEBRERO
dirigidas a trabajadores y
directivos de la empresa

Realizar la investigación y análisis MARZO

de las causas de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales

Proponer las medidas correctivas MARZO

a que haya lugar para evitar
accidentes en el trabajo

Hacer seguimiento a los planes

de acción definidos para que no ABRIL
vuelva a ocurrir.

Definir un plan de visitas

periódicas a los lugares de
trabajo, inspeccionando los ABRIL
ambientes, máquinas, equipos y
las operaciones realizadas por los
trabajadores en cada área
 Informar a los encargados de
seguridad y salud en el trabajo de
la obra sobre la existencia de MAYO
agentes de riesgo y sugerir las
medidas correctivas y de control.

Estudiar y considerar las

sugerencias que presenten los
trabajadores, en materia de MAYO
medicina, higiene y seguridad
industrial.

Servir como organismo de

coordinación entre la gerencia
general y los trabajadores en la JUNIO
solución de los problemas
relativos a la seguridad y salud en
el trabajo.

Analizar periódicamente los

informes sobre accidentalidad,
ausentismo y enfermedades JUNIO
profesionales con el fin de revisar
y redefinir los planes de acción
acordes con la problemática.

Mantener un archivo de las actas

de cada reunión y demás JULIO
actividades que se desarrollen.

Presidir y orientar las reuniones JULIO

en forma dinámica y eficaz.
Definir el objetivo de cada AGOSTO
reunión

Hacer seguimiento a los

compromisos establecidos en AGOSTO
cada reunión
Promover la participación activa
de todos los miembros del SEPTIEMBRE
comité y de los trabajadores y
demás miembros de la empresa.

Tramitar ante la Gerencia

General las recomendaciones SEPTIEMBRE
aprobadas del Comité y darle a
conocer todas sus actividades

Analizar periódicamente los

informes sobre accidentalidad, OCTUBRE
ausentismo y enfermedades
profesionales con el fin de revisar
y redefinir los planes de acción
acordes con la problemática
5 OCTUBRE
Investigaciones e inspecciones NOVIEMBRE
Primeros auxilios

Capacitacion en primeros auxilios NOVIEMBRE

Realizar actividades dinamicas a

los empleados y promover su DICIEMBRE
participacion

Establecer una buena

comunicación personal con los
empleados que no hacen uso de
los elementos de proteccion DICIEMBRE
personal y darles a conocer los
riesgos a los que se exponen y los
beneficios que brinda su uso.
OGRAMA DE ACTIVIDADES COPASST
RESPONSABLE