TEMA 1

1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA

1.1 Una visión panorámica de la economía
Qué bienes producir y en qué cantidades. Habrá que decidir a qué necesidades vamos a dedicar nuestros
recursos
Cómo producir. Debemos saber la técnica que usaremos para producir los BB y SS
Para quienes producir
● FACTORES DE PRODUCCIÓN
El trabajo aportación del ser humano al proceso productivo, que constituye el capital humano del país
La tierra son los recursos naturales necesarios para producir
El capital son los bienes de producción o de capital necesarios para producir otros bienes
● AGENTES ECONÓMICOS
Las familias: Tienen dos funciones, las unidades básicas de consumo y aportar su trabajo a las empresas
Las empresas: Deciden qué y cómo producir ya que son las unidades básicas de producción
El sector público: Establece el marco legal en el que se desarrolla la actividad económica provee a la sociedad de
ciertos BB y SS públicos y decide la política económica del país
● MERCADOS
Mercado de productos: A través del que las familias adquieren los BB y SS
Mercado de factores: Los agentes económicos compran o venden, tierra, trabajo o capital
Mercado de trabajo: pone en contacto a las empresas que demandan trabajo y a las familias.
Mercado financiero: pone en contacto a los que ofrecen y necesitan financiación
1.2 Las empresas y los problemas económicos básicos
Qué producir: Las empresas tratan de producir los BB y SS que el mercado demanda
Cómo producir: Las empresas organizan su proceso de producción y deciden de qué forma producir
Para quién producir: Una vez producidos los bienes, se distribuyen entre los miembros de la sociedad

2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

La Empresa: es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes,
utilizando un conjunto de factores productivos coordinados por el empresario.
Las empresas coordinan los factores de producción. La búsqueda de formas más eficientes de utilizar los
recursos escasos
Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes. Incrementan su capacidad para satisfacer las
necesidades humanas.
Las empresas asumen riesgos. Asume el riesgo de pagar por adelantado los recursos que necesita para realizar
su actividad.
Las empresas crean riqueza y generan empleo. Las empresas cumplen con una importante función social al
contribuir al desarrollo económico de la sociedad.
2.2. El proceso de creación de valor: la cadena de valor.
Producir, en sentido restringido, consiste en transformar materias primas en un producto terminado con la
ayuda de capital y trabajo
Comercializar, supone acercar un bien ya producido hasta donde se necesita.
Prestar un servicio, satisfacer una necesidad proporcionar.
3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
3.1 Las teorías sobre el empresario
El empresario en el pensamiento económico clásico. Durante mucho tiempo se identificó el empresario con
quien aportaba el capital, y el beneficio se consideró la recompensa por el capital aportado.
El empresario-riesgo de Knight. Para este autor, el riesgo es el que define al verdadero empresario. La actividad
de un empresario supone anticipar el pago de los factores productivos a cambio de unos hipotéticos ingresos
futuros que se desconocen.
El empresario innovador de Schumpeter. Este autor propuso la concepción más original del empresario al
considerar que ser empresario era ser innovador es decir ser capaz de inventar un nuevo producto o una nueva
forma de producir.
El empresario como Tecnoestructura de Galbraith. Para este autor las grandes empresas actuales son tan
complejas que ya no sé pueden dirigir por una sola persona, sino que requiere la dirección que integre
profesionales expertos en las distintas áreas
El empresario como descubridor de oportunidades. Kirnezner destaca que la esencia del empresario es su
estado de alerta para descubrir en el mercado oportunidades no destacadas hasta entonces.
 3.2 El empresario en la realidad actual
Las empresas tienen que enfrentarse a un entorno caracterizado por su complejidad y dinamismo a consecuencia
de dos circunstancias:
-El aumento del tamaño de las empresas cuya propiedad se reparte entre numerosos accionistas.
-Los cambios tecnológicos y sociales, la globalización de los mercados y el fuerte incremento de la competencia.
4. FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS
Las empresas para poder producir tienen que soportar ciertos costes. La suma de todos estos costes da lugar al
coste de producción de la empresa.
De la venta de los bienes y servicios que produce. la empresa obtiene esos ingresos.
La diferencia entre los ingresos y los costes de producción de un periodo es el beneficio de la empresa
4.1 El ciclo de producción
Las empresas adquieren materias primas de sus proveedores, se almacenan y después pasan a la fabricación.
Una vez transformadas, se convierten en productos terminados que se almacenan hasta que se venden a los
clientes.
Con el dinero de las ventas, las empresas pagan a sus proveedores y comienza el nuevo ciclo.
4.2 Áreas de funcionamiento.
PRODUCCIÓN,Aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en productos elaborados.
MARKETING,Comercialización y venta de los productos
FINANCIERA,Obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las posibles inversiones
RECURSOS HUMANOS, Selección formación y motivación de los trabajadores para que se integren en la empresa y
contribuyan al logro de sus objetivos
5.COMPONENTES DE LA EMPRESA:
El grupo humano se incluyen en él los trabajadores o empleados, los propietarios o accionistas de la
empresa comunicadores o directivos
El patrimonio conjunto de bienes económicos de la empresa. Puede distinguir entre aquellos bienes que
están ligados a la empresa de forma duradera y representan sus activos permanentes (edificios,
maquinaria, herramienta...) y aquellos otros bienes que están ligados al ciclo de producción de la
empresa, y son aquellos activos temporales o funcionales (materias primas, productos terminados, dinero
en bancos O en caja...)
La organización. Toda empresa requiere de una organización que permita alcanzar los objetivos de la
forma más eficaz.
El entorno o marco externo que rodea a la empresa. Las empresas se ven influidas por las circunstancias
legales económicas, Sociales, Culturales, y tecnológicas del medio en el que se desenvuelven.
6. QUE OBJETIVOS PERSIGUE LA EMPRESA.
En las grandes empresas la separación entre directivos y propietarios puede originar un conflicto de objetivos
entre ambos colectivos. Mientras los accionistas buscan obtener el mayor beneficio de sus inversiones los
directivos persiguen objetivos más amplios.
No todas las empresas son iguales ni tienen los mismos objetivos lo que hace difícil plantear unos objetivos
comunes válidos para todas las empresas
La empresa está adquiriendo un mayor sentido de la responsabilidad social hacia los colectivos que participan en
ellas y hacia la sociedad en general.
6.1 Los objetivos de las empresas
La búsqueda de la máxima rentabilidad.
Objetivos de crecimiento y creación de valor para la empresa. Crece la empresa, adquiere más valor de mercado y
satisface tanto a los accionistas como a los directivos.
Objetivos de responsabilidad social.
7. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
Teoría neoclásica; la función de la empresa se limita combinar los factores para obtener los productos que le
permitan lograr el máximo beneficio
Teoría social; La empresa debe justificar su existencia. Y debe asumir una responsabilidad social
Teoría de los costes de transacción. Esta teoría trata de explicar las posibilidades que tienen las empresas de ser
más eficientes en cada decisión.
Los costes adicionales son; Costes de búsqueda, coste de contratación y Costes de inseguridad
7.1 La empresa como sistema. Esta teoría define a las Empresas como:
Una organización en la que el funcionamiento. El conjunto es superior a la suma del funcionamiento
independiente de las partes.
Un sistema global en el que cualquier influencia sobre uno de los elementos repercute sobre los demás.Un
sistema autorregulable.
TEMA 2
1. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
1.1 Según el sector económico
Sector primario: que crean utilidad al obtener los recursos de la naturaleza.
Sector secundario; al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso.
Sector terciario: se divide en comerciales que aumentan la utilidad de los bienes porque se los ofrecen a los
consumidores y otros servicios que satisfacen ese ideal es de muy diversa naturaleza.
La actividad económica de la empresa determina su organización y el tipo de operaciones que realiza. Hay empresas
que pertenecen a más de un sector.
1.2 Según su ámbito de actuación.
En función del ámbito geográfico en el que desarrollan su actividad, se pueden distinguir entre empresas locales,
regionales, nacionales y multinacionales.
1.3 Según su tamaño o dimensión
Las empresas grandes tienen como mínimo 250 trabajadores,
Las empresas medianas entre 50 y 249.
Las empresas pequeñas entre 10 y 49.
Las microempresas menos de 10 trabajadores.
1.4 Según la titularidad de su capital.
Privadas cuya prioridad y control se encuentran en manos de particulares.
Públicas cuando el capital y el control pertenecen a las instituciones de la administración pública.
Mixtas, que se caracterizan porque en ellas el capital procede de aportaciones públicas como de privadas.
2. LA EMPRESA SEGÚN SU FORMA JURÍDICA.
¿Empresario individual o sociedad?
-El empresario individual la actividad empresarial la desarrolla una persona física, que aporta capital, dirige la empresa y
asume el riesgo del negocio.
-Empresas societarias se constituyen por varias personas que, mediante un contrato se obligan a poner en común capital o
trabajo.
¿Sociedad personalista, capitalista o de economía social?
-Las sociedades de personas están constituidas por socios que aportan tanto trabajo como capital.
-En las sociedades de capital lo importante es lo que se aporta económicamente, no la personalidad o el prestigio de los
socios. Las sociedades capitalistas son sociedades anónimas y sociedades limitadas.
-La sociedad económica social, son empresas alternativas que han surgido para superar problemas de crisis empresariales
Destacan las cooperativas y las sociedades laborales.
¿Sociedades abiertas o cerradas? En algunas jurídicas a los propietarios se sigue la entrada de nuevos socios de la empresa,
mientras que en otras no existen límites.
3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
Es la persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional y
responde con todo su patrimonio de las deudas. Su responsabilidad es ilimitada
-Pueden ser empresarios individuales
-No existen mínimo de capital
- No existen separación de bienes de la empresa y los bienes personales del empresario
- La gestión de la empresa y su representación legal pertenezca al titular
- No es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil
VENTAJAS E INCONVENIENTES
Ventajas: Los empresarios deciden con plena autonomía como dirigir la empresa y qué hacer con los beneficios
Inconvenientes; El empresario asume todo el riesgo ya que responde con todos sus bienes frente a las deudas de la empresa
4. LAS SOCIEDADES PERSONALISTAS
4.1 La sociedad colectiva
La sociedad colectiva es una sociedad Mercantil de carácter personalista, cuyos socios aportan capital y trabajo, y responden
de forma personal. Ilimitada y solidaria de las deudas sociales. Sus características son las siguientes.
- Mínimo de socios es de 2 y no existe mínimo de capital social.
- Mutua confianza entre personas.
- Los socios participan en el beneficio en función del capital aportado y tiene su trabajo.
- La gestión de la empresa corresponde a todos los socios.
4.2 La sociedad comanditaria simple.
La sociedad comanditaria es una sociedad Mercantil de carácter personalista, capitalista en la Que coexisten dos tipos de
socios, los colectivos con las mismas características de participación y responsabilidad y los comanditarios, que aportan solo
el capital. Sus características más relevantes son las siguientes.
- El mínimo de socios es dos y no existe mínimo legal del capital social.
- En su denominación, debe figurar el nombre de todos los socios, colectivos o de algunos.
La sociedad comanditaria por acciones es una variante de la sociedad comanditaria. En el que el capital aportado está
representado en acciones.
5. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
la sociedad limitada es una sociedad Mercantil de carácter capitalista, cuyo capital está dividido en partes iguales. Llamadas
participaciones Sus características más destacadas son:
- Se denomina sociedad unipersonal de responsabilidad limitada.
- El capital social no puede ser inferior a €3000.
- La responsabilidad De los socios está limitada a la aportación realizada.
- Sus órganos de Gobierno son. La Junta general. Y los administradores.
5.1 Ventajas e inconvenientes.
Su gran ventaja es que los socios no responden con su Patrimonio ante las posibles deudas y su principal desventaja es que
están en las restricciones que tienen los socios para transmitir sus participaciones a personas extrañas a la sociedad.
Las variantes de la sociedad limitada son la sociedad limitada nueva empresa y la sociedad limitada de formación sucesiva.
6. LA SOCIEDAD ANONIMA
La sociedad anónima es una sociedad Mercantil de carácter capitalista cuyo capital social está dividido en partes iguales
llamadas acciones. Además, sus socios tienen una responsabilidad limitada.
- Sociedades capitalistas.
- El capital mínimo es de €60000.
- 1 o más socios.
- Sus órganos de Gobierno son la Junta general de accionistas. Que puede adoptar varias formas, la Junta general. Ordinaria.
La Junta general extraordinaria y la Junta universal.
- El Consejo de Administración YO administradores.
6.1 Las acciones.
Las acciones son títulos que representan una parte alícuota del capital social de la empresa, pueden ser nominativas cuando
en ellas aparece el nombre de su titular o al portador, si no consta el nombre del titular. Las acciones. Confieren. Los
siguientes derechos a los socios.
- Participar en el reparto de los beneficios.
- Tener preferencia para adquirir nuevas acciones.
- Votar en la Junta General en función del número de acciones que posean.
- Estar informado de las actuaciones de los administradores de la sociedad.
Las ventajas e inconvenientes de la SA.
-Las ventajas son la facilidad para vender las acciones, unida a la existencia de mercados y la bolsa para negociar.
- Es la única sociedad que puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y obligaciones o cotizar en bolsa.
- La SA favorece la separación entre propiedad y gestión.
Y en cuanto a los inconvenientes es que los objetivos de los accionistas y los directivos no siempre tienen los mismos
objetivos.
7. LAS EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL O DE INTERESSOCIAL
7.1 Las sociedades cooperativas
Las cooperativas son necesidades constituidas por personas que tienen intereses, necesidades comunes y que se asocian para
realizar una actividad. Empresarial dirigida a satisfacer las. Sus características son las siguientes.
- Solidaridad entre los Socios en. el principio democrático.
- Aportan capital de trabajo y se responsabilidad por las deudas sociales. Estará limitada al capital aportado.
- El capital social mínimo será el fijado en los estatutos y estará dividido en aportaciones.
- Los beneficios suelen reinvertirse en la empresa.
Según el grado de asociación.
- El primer grado los socios son personas físicas o jurídicas y el número mínimo de socios varía entre 3 y 5.
- De segundo grado por dos o más cooperativas
Según el interés que une a los socios.
De Trabajo asociado sus socios son los propios trabajadores.
De venta sus socios se unen para comercializar sus productos.
De consumo a sus socios pretenden obtener unos productos o servicios en condiciones más favorables.
Los órganos de Gobierno. Son la Asamblea General, el Consejo Rector y los interventores.
7.2 ventajas e Inconvenientes
Las ventajas es que la Unión surge para realizar una actividad beneficiosa para los socios, con el efecto motivador que ello
conlleva. Y los inconvenientes es que. Los socios pueden no estar dispuestos a realizar inversiones a largo plazo.
7.3 La sociedad de labores.
Las sociedades labores son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, en la que la mayoría del capital Social es
propiedad de los trabajadores que presentan en sus servicios. Y sus características son:
- Que existen dos Tipos tanto en las acciones como en las participaciones de clase laboral para los socios trabajadores y de
clase general para los socios no trabajadores.
- Ningún socio puede poseer una participación superior a 1/3 del capital social.
- El número de horas Anulares trabajadas por los empleados con contrato indefinido que no sean socios no podrán acceder al
15%.
- Es obligatorio la Constitución de un fondo especial de reservas con el 10% del beneficio.
- Estas sociedades gozan de beneficios fiscales y de otras ventajas.