TEMA 1: EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA

La actividad económica surge con el fin de superar el problema de la escasez de recursos

necesarios para satisfacer las necesidades crecientes de la sociedad. Pero la imposibilidad
de obtener todo lo que necesitamos nos obliga a elegir.

Este problema de elección es clave en la economía, porque cuando elegimos producir una
cosa decidimos , al mismo tiempo, no producir otra. Aquello a lo que se renuncia constituye
el coste de oportunidad de nuestra decisión.

UNA VISIÓN PANORÁMICA DE LA ECONOMÍA

Debemos tomar decisiones para resolver los tres problemas básicos de todo sistema
económico.
1. Qué bienes producir y en qué cantidades.
2. Cómo producir.
3. Para quién producir.

Factores de producción
- El trabajo
- La tierra
- El capital

Agentes económicos:
- Las familias: unidades básicas de consumo, aportan trabajo a las empresas.
- Las empresas
- El sector público

Los agentes económicos se relacionan a través de los mercados

- El mercado de productos, a través del que las familias adquieren los bienes y
servicios que ofrecen las empresas.
- El mercado de factores.
- Mercado de trabajo pone en contacto a las empresas que demandan
trabajo y a las familias que lo ofrecen.
- Mercado financiero, que pone en contacto a los que ofrecen y a los que necesitan
financiación.

La empresa y los problemas económicos básicos.

- Que producir
- Cómo producir
- Para quién producir

El flujo circular de la renta

2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad

de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados
por el empresario.

1. Las empresas coordinan los factores de producción.

2. Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes.
3. Las empresas asumen riesgos .
4. Las empresas crean riqueza y generan empleo.

EL PROCESO DE CREACIÓN DE VALOR: la cadena de valor.

El valor: capacidad para satisfacer necesidades, utilidad aparte.

- Producir, transformar materias primas en un producto terminado con la ayuda de
capital y trabajo .
- Comercializar, acercar un bien ya producido hasta donde se necesita. El producto no
cambia de forma sino de localización. (el comerciante compra la ropa al fabricante y la
transporta hasta su establecimiento, donde la adquirimos.)
- Prestar un servicio proporcionando conocimientos, ayuda o facilidades a alguien que
los necesita.

3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO

Las teorías sobre el empresario.

1. El empresario en el pensamiento económico clásico.
Se identificó al empresario con quien aportaba el capital y el beneficio se consideró la
recompensa por el capital aportado. Para los economistas clásicos (Adam Smith, David
Ricardo y John Stuart Mill) el empresario era el capitalista o propietario del negocio. Hasta
mediados del siglo XIX, los economistas no empezaron a diferenciar la figura del empresario
de la del capitalista. Marshall (1980) fue uno de los primeros en hacerlo, asignando al
empresario el papel de coordinador del proceso productivo.

2. El empresario-riesgo de Knight.
En el siglo XX , una de las primeras aportaciones fue la de Knight (para el, el riesgo define al
verdadero empresario). La actividad del empresario supone anticipar el pago de los factores
productivos. (salarios, materias primas, etc) a cambio de unos hipotéticos ingresos futuros. La
esencia del empresario es la incertidumbre sobre las consecuencias de sus decisiones. El
beneficio, por tanto, es el premio por asumir ese riesgo.

3. El empresario innovador de Schumpeter.

Propuso la concepción más original del empresario, considerando que ser empresario es ser
innovador , haciendo que surgiera así una situación de monopolio temporal y unos beneficios
extraordinarios.
La innovación constituye la esencia misma de la función empresarial y unos beneficios
extraordinarios. Si otras empresas imitan la innovación, los beneficios disminuyen.
Beneficio como premio para el empresario por su aportación al proceso tecnológico y
económico.

4. El empresario como tecnoestructura de Galbraith.

Para John Kenneth Galbraith (1967), las grandes empresas actuales no pueden ser dirigidas
por una sola persona, sino por una dirección que integre profesionales expertos en las
distintas áreas.
Este grupo “infraestructura” según Galbraith, es el nuevo centro de poder dentro de la
empresa. Como quien realiza el papel del empresario, sino el equipo de directivos profes. , se
produce un cierto conflicto en los objetivos empresariales : los accionistas (mayores
beneficios), directivos (objetivos más amplios)

5. El empresario como descubridor de oportunidades.

Kirzner (1973) destaca que la esencia del empresario es su “estado de alerta” para descubrir
en el mercado oportunidades no detectadas hasta entonces. Una de las principales funciones
del empresario está en intuir y aprovechar estas oportunidades.

El empresario en la realidad actual

Se considera al empresario como un profesional de la dirección, impulsor del progreso
económico, descubridor de nuevas oportunidades y que arriesga su capital o su prestigio si la
empresa no obtiene buenos resultados . La visión estratégica y el liderazgo son nuevas
claves del empresario moderno.

4. FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS

El punto de partida para crear una empresa es tener una idea que cubra una necesidad que
el mercado no satisface. Después es preciso proveerse de los medios necesarios para
llevarla a la práctica. Tienen que soportar ciertos costes. De la venta de los bienes y servicios
que produce, la empresa obtiene sus ingresos. La diferencia entre los ingresos es el
beneficio de la empresa.

Áreas funcionales de la empresa

ÁREAS FUNCIONES QUE REALIZAN

Producción

Marketing

Financiera

Recursos humanos

5. COMPONENTES DE LA EMPRESA
1. El grupo humano: los trabajadores o empleados, los propietarios o accionistas de la
empresa y los administradores o directivos.
2. El patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa:
- Bienes ligados a la empresa de forma duradera y que representan sus activos
permanentes.
- Bienes ligados al ciclo de producción de la empresa y que están continuamente
cambiando , constituyendo así sus activos temporales o funcionales.
3. La organización.
4. El entorno o marco externo que rodea a la empresa.

6. ¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE LA EMPRESA?

Tradicionalmente se ha considerado que el objetivo de la empresa es la obtención del máximo
beneficio , pero en la actualidad , una serie de hechos cuestionan este objetivo clásico:
- La separación entre directivos y propietarios, puede originar un conflicto de objetivos
entre ambos colectivos.
- No todas las empresas son iguales ni tienen los mismos objetivos
- Un mayor sentido de la responsabilidad social.

Los objetivos de la empresa

 1. Máxima rentabilidad del capital invertido.
2. Objetivos de crecimiento y de creación de valor para la empresa.
3. Objetivos de responsabilidad social.

7. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA

1. Teoría neoclásica. La función de la empresa se limita a combinar los factores para

obtener los productos que le permitan lograr el máximo beneficio.
2. Teoría Social: La empresa debe justificar su existencia en la sociedad. Además, es
necesario que asuma una responsabilidad social.
3. Teoría de los costes de transacción. Esta teoría trata de explicar las posibilidades
que tienen las empresas de ser más eficientes en cada decisión.
Costes adicionales:
- Costes de búsqueda
- Costes de contratación
- Costes de inseguridad
Si la empresa crea su propio gabinete, aumentarán sus costes de gestión.
4. La empresa como sistema.
- Un sistema abierto a su entorno
- Organización en la que el funcionamiento del conjunto es superior a la suma del
funcionamiento independiente. Ello se debe a las sinergias que se producen en la
empresa.
- Un sistema global en el que cualquier influencia sobre uno de sus elementos
repercute sobre los demás y sobre el conjunto del sistema.
- Un sistema autorregulable.

8. LA EMPRESA Y LOS TIPOS DE MERCADO

Funcionamiento del mercado

- El mercado es el medio a través del cual los compradores y vendedores de un bien o
servicio se ponen en contacto y acuerdan los precios y cantidades que se
intercambian.
- La demanda de un bien se define como la cantidad de ese bien que los
consumidores están dispuestos a comprar a cada nivel de precios. La relación entre la
cantidad demandada y el precio es inversa.
- La oferta de un bien es la cantidad de ese bien que los productores desean ofrecer a
cada nivel de precios. La relación entre la cantidad ofertada y el precio es directa
- El precio viene fijado por el juego de la oferta y la demanda a través del equilibrio de
mercado.
- El equilibrio de mercado se produce cuando consumidores y productores están de
acuerdo en intercambiar una misma cantidad a un determinado precio. Si el precio
está por encima del equilibrio, la cantidad que ofrecen los productores es mayor que
la que demandan los consumidores (exceso de oferta). Si el precio está por debajo,
la cantidad que demandan los consumidores (exceso de demanda)

El mercado de competencia perfecta.

1. Los productos son homogéneos
2. Existen muchos oferentes y demandantes
3. Todos los agentes tienen plena información sobre precios y características del
producto.
4. Existe libertad de entrada y salida del mercado.

Los mercados de competencia imperfecta

1. Monopolio. En este mercado no hay competencia, ya que existe una única empresa.
El monopolio se justifica en el suministro de servicios que requieren de importantes
infraestructuras.
2. El oligopolio se produce cuando unas pocas empresas se reparten la totalidad del
mercado y tienen cada una de ellas poder suficiente para actuar sobre los precios o
las cantidades ofertadas . Las relaciones entre las empresas oligopolistas son o
colusorias si establecen acuerdos para actuar conjuntamente o de rivalidad y
competencia.
3. En la competencia monopolística, existen muchas empresas que satisfacen una
misma necesidad, pero tratan de diferenciar sus productos para que sean percibidos
como exclusivos por los consumidores.