¿La consultora hace bien su trabajo?

No, en mi punto de vista a la consultora le falto ética profesional considero

que un representante de la consultora tenía que realizar el proceso con la
empresa y así afinar detalles sobre el puesto y perfil que busca la empresa,
el transcurro del proceso fue lento e insuficiente por mandar candidatos por
debajo del perfil que requería la empresa y al final envían un candidato que
cumple con lo solicitado, pero siendo el mismo en su momento rechazo
Recursos Humanos.

¿Los honorarios de este tipo de consultoras están justificados?

Considero un cobro injustificado ya que ellos si o si, realizan el cobro

únicamente por haber encontrado un candidato sin tener el profesionalismo
de sentirse satisfechos por el trabajo realizado.

¿Es normal el enfado de dirección?

Si, ya que es labor del departamento de recursos humanos realizar el

proceso y al momento de contratar una consultora se esperaba
profesionalismo sin embargo se perdió tiempo, y recursos innecesarios con
respecto a la contratación de la consultora, la organización necesitaba que la
consultora realizará un trabajo de excelencia, lo único que realizo fue poder
cubrir la plaza sin tomar en cuenta los detalles que se necesitaban en el
puesto