ANALISIS DE CASO INTRALABORALES

ACTIVIDAD NO.3

CRISTHIAN CAMILO NARVAEZ ID: 377640

MARIA ALEJANDRA RIUCO TORRES ID: 400467

KAROL TATIANA PINCHAO ID: 426866

ARNOL EDUARDO RAMIREZ ID: 437701

DOCENTE

VÍCTOR JAVIER VERA CÁRDENAS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

RIESGO PSICOSOCIALES

NEIVA- HUILA

2017
 INTRODUCCIÓN

Los riesgos psicosociales se han venido convirtiendo en un foco de análisis, seguimiento y

por supuesto de prevención tratar de mitigarlos y controlarlos son los objetivos para evitar
los impactos negativos no solo de la población trabajadora sino también de la organización.
Entonces el trabajo por ser una actividad básica del ser humano, se convierte en un
elemento primordial de análisis en toda organización, si lo que se pretende es inclinarse por
la salud en el trabajo en beneficio de la productividad, rentabilidad y el crecimiento
económico.
 OBJETIVOS

 Conocer la importancia de adoptar comportamientos seguros, en las actividades

relacionadas con el trabajo.
 identificar las condiciones de riesgo y prevenir enfermedades que se presentan por
el manejo de cargas.
 Reconocer las condiciones del medioambiente de trabajo.
 Analizar los efectos negativos de los riesgos psicosociales en el trabajo.
 CREACIÓN DEL CASO

CASO DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL

En la empresa Metalurgia e Hierros del Huila S.A, trabaja el señor Manuel Londoño en el
cargo de operador de carga , él tiene 35 años de edad, lleva trabajando 5 años para esta
empresa, Manuel se destaca siempre por su Buena responsabilidad y el buen rendimiento,
la función específica es cargar varillas, bultos de cementos, laminas, del camión a la
bodega, después de 6 meses hicieron un recorte de personal en donde le asignaron la
actividad de entregar mercancía directamente al destinatario en diferentes pueblos del
Huila. Al pasar de 2 meses Manuel se sentía muy agotado, al sentir Dolores musculares,
dolor de columna, él se dirigió a su jefe encargado para comentarle lo que le estaba
pasando, su jefe no le dio mucha importancia ya que pensaba que era Dolores pasajeros, a
él lo único que le preocupaba era que dicha mercancía llegara a sus respectivos lugares ya
que si esta no llegaba podía fracasar su empresa.

Días después, Manuel estaba desempeñando su labor, de un momento a otro sintió mucho
dolor pero más sin embargo se atrevió a alzar los bultos y al hacer el movimiento de la
carga pesada que tenía, se desmayó, y está cayéndole enzima. . Como resultado, la revisión
médica arrojó un diagnóstico nada favorable para Manuel, dolor lumbar, síndrome de
hombre doloroso. Después de una incapacidad de dos meses, y un largo tratamiento,
Manuel al poco tiempo lo reintegraron, en donde su labor era un cargo administrativo, a
partir de ese momento comenzaron las dificultades en la vida de Manuel al tener menos
ingresos, en este puesto también trabaja Camilo, él le comentaba que se sentía inconforme
con su puesto de trabajo porque no tenía buena iluminación, ventilación adecuada, una silla
incomoda, a lo que esto le estaba generando efectos en la salud.

Desde hace seis meses Camilo ha venido presentado un bajo rendimiento en las tareas
asignadas, además de cometer varios errores debido a factores que están influyendo en su
rendimiento. La empresa debido al bajo rendimiento de Camilo decidió realizar una
evaluación de los factores psicosociales y sus efectos, para esto iniciaron identificando los
factores psicosociales en cuanto a las condiciones intralaborales.
 ANALISIS DE CASO

 Resolución número 002646 de 2008, Capítulo II: Identificación y evaluación de los

factores psicosociales en el trabajo y sus efectos.

El Artículo 6° Factores psicosociales intralaborales que deben evaluar los empleadores. La

evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los
factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de
promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.

Numeral e) Carga física: Comprende el esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación,

generalmente en términos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas e
implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular, cardiovascular y metabólico,
conforme a la definición correspondiente consignada en el artículo 3° de la Resolución
2646 de 2008.

Numeral f) Condiciones del medioambiente de trabajo: Aspectos físicos (temperatura,

ruido, iluminación, ventilación, vibración); químicos; biológicos; de diseño del puesto y de
saneamiento, como agravantes o coadyuvantes de factores psicosociales.

Conocer la importancia de adoptar comportamientos seguros, en las actividades

relacionadas con el trabajo, identificar las condiciones de riesgo y prevenir enfermedades
que se presentan por el manejo de cargas. Cuando se habla de carga física en el lugar de
trabajo, se refiere a los esfuerzos que mediante posturas o movimientos el cuerpo realiza
para llevar a cabo las diferentes actividades laborales. La carga física puede ser estática o
dinámica.

La carga estática está relacionado con una contracción muscular continua y mantenida
determinada por las posturas, es decir si se está sentado, de pie o acostado. La carga
dinámica está definida por el esfuerzo muscular, los desplazamientos y el manejo de cargas,
realizando contracciones y relajaciones musculares de corta duración.

Estas lesiones además de resultar dolorosas y de causar riesgos importantes para la salud
provocan una disminución en la calidad del trabajo realizado con consecuencias serias
como perdida de la capacidad laboral. En todas las actividades laborales existe el riesgo de
sufrir dolencias por un indebido manejo de cargas físicas.
 CONCLUSIONES

 La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación

tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores.
 Se establecen acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en
la población trabajadora.
 En todas las actividades laborales existe el riesgo de sufrir dolencias por un
indebido manejo de cargas físicas.
 WEB GRAFÍAS

 http://repository.unad.edu.co/handle/10596/2508

BIBLIO GRAFÍAS

 Resolución número 002646 de 2008, Capítulo II