Organización

Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y

utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o
metas. Esta estructura ordenada donde coexisten e interactúan personas con
diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un objetivo
particular.
Organización del área de personal
El concepto de organización de Recursos Humanos se refiere a la forma en la que
el departamento está estructurado y cómo se reparten las tareas entre sus
miembros. Es habitual utilizar un organigrama en el que se reflejan la estructura
del departamento y el papel de los perfiles profesionales de Recursos Humanos.
Contribuye a las 4 C´s

Autoridad
Se puede definir la autoridad en una empresa como "la facultad de mandar y la
obligación correlativa de ser obedecido por otros".
Tipo de autoridad
Existen varios tipos de autoridad dentro de la empresa, entre ella encontramos;
⮚ Autoridad lineal:
es una forma de autoridad directa jefe-subordinado: el jefe da órdenes y
supervisa de manera directa al subordinado
⮚ Autoridad de staff: Es la autoridad de asesoría o colsuturía
⮚ Autoridad funcional: controla procesos, prácticas o políticas especificas.
⮚ Situación solo de staff: asesorías personales