“LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO EN LA INSTITUCION EDUCATIVA Nª 24295 MEDALLA

MILAGROSA DE LA LOCALIDAD DE CORCULLA - DISTRITO DE CORCULLA - PROVINCIA DE

PAUCAR DEL SARA SARA - DEPARTAMENTO DE AYACUCHO"

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(Reglamento de aplicación de la Ley N° 29873 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)

“LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO EN LA INSTITUCION

EDUCATIVA Nª 24295 MEDALLA MILAGROSA DE LA
LOCALIDAD DE CORCULLA - DISTRITO DE CORCULLA -
PROVINCIA DE PAUCAR DEL SARA SARA -
DEPARTAMENTO DE AYACUCHO"

MUNIPALIDAD DISTRITAL DE CORCULLA

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MILAGROSA DE LA LOCALIDAD DE CORCULLA - DISTRITO DE CORCULLA - PROVINCIA DE
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1. INTRODUCCION
El presente informe brinda lineamientos y herramientas para el desarrollo e implementación de
un Plan de Seguridad y Salud para la “LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO EN LA INSTITUCION
EDUCATIVA Nª 24295 MEDALLA MILAGROSA DE LA LOCALIDAD DE CORCULLA - DISTRITO DE
CORCULLA - PROVINCIA DE PAUCAR DEL SARA SARA - DEPARTAMENTO DE AYACUCHO".

Para el desarrollo del presente estudio se toma como referencia al Sistema Internacional de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001, las normas técnicas peruanas de
seguridad y salud en el sector de la construcción tales como la Norma técnica G.050 “Seguridad
durante la Construcción”, la “Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”
R.S.021 – 83, Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el “Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo”
Las actividades desarrolladas en una Obra de Construcción no están exentas de riesgos ni
peligros que suelen presentarse ante diversas formas, sea Elementos y Situaciones de Peligro o
actos inseguros, abarcando inclusive el mismo medio o entorno que lo rodea. Esto, sumado a las
vulnerabilidades por diferentes tipos de emergencias, desastres y accidentes de trabajo, conlleva
a consecuencias no deseadas que pueden afectar al proyecto. Según el alcance del proyecto,
características de la zona, de procesos constructivos, y de preferencia a las Normas Legales
aplicables se establece un esquema de trabajo que consta de una serie de “Componentes” y
“Herramientas” para gestionar de manera adecuada la seguridad y salud en el trabajo, y que sea
soportado y mantenido en vigencia en el transcurso de las operaciones de la Empresa. Este
conjunto de acciones y lineamientos están englobados en el Presente Plan.
Como finalidad, el plan que se establece en el presente informe pretende tener un mejor control
de la seguridad del personal y calidad aplicadas a los procesos constructivos del Proyecto, con el
fin de lograr un impacto positivo en la productividad de la empresa y reducir sus índices de
siniestralidad laboral.

Componente de Planificación es describir el problema del Proyecto, identificar el estado actual

con datos y hechos, identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecerlos controles a
ejecutar de acuerdo a las exigencias del cliente, de las normas legales. Se enfoca las acciones
de gestión del cambio que es la actividad para proveer los recursos necesarios para el
cumplimiento del plan y las programaciones de Seguridad, Salud con respecto al avance de la
Obra. Interviene la jefatura y responsables de planificación y supervisión.
Componente de Prevención consiste en el desarrollo de acciones definidas en el proceso
anterior, con la documentación, registro y programas correspondientes, para que de esta manera
el personal aplique y reduzca al máximo posible los accidentes y riesgos laborales. Son
ejecutados por trabajadores y capacitados por técnico especialista en tema de seguridad.

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Componente de Mitigación y/o Contingencia, consiste en acciones de respuesta frente a eventos

no controlados como incendio, derrames, sismos, etc. Ejecutan las brigadas de emergencia
formadas.
Componente de Verificación, Mecanismos de Supervisión establece mecanismo de seguimiento
y verificación de las acciones ejecutadas en las actividades mencionadas anteriormente.
Son ejecutadas netamente por los Supervisores de Campo.
e) Componente de Evaluación del Plan, corresponde a la medición mediante indicadores sobre
la efectividad y cumplimiento del Plan.

OBJETIVOS DEL PLAN

El objetivo principal es asegurar y garantizar una adecuada administración de la Seguridad,
Salud y Medio Ambiente en las actividades relacionadas al Proyecto con la finalidad de
resguardar la integridad del trabajador y su salud.
 Cumplir con la normatividad legal vigente y demás reglamentaciones aplicables.
 Identificar, evaluar e intervenir en los diferentes factores de riesgos y peligros
significativos para la salud de los trabajadores.
 Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de
riesgos ocupacionales.
 Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo, con el fin de disminuir el ausentismo laboral.

DESCRIPCION DEL SISTEMA

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RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

El contratista deberá contemplar, según su organigrama de obra, las responsabilidades para la
implementación del Plan de Seguridad y Salud. Estas responsabilidades deberán ser definidas
de acuerdo a la organización y funciones. El jefe de Obra o Residente de Obra es responsable
de la implementación del Plan, así como garantizar su cumplimiento en todas las etapas de
ejecución de obra. La contratista deberá disponer en el desarrollo del Plan el organigrama de
trabajo con la matriz de responsabilidades. Como sugerencia al anterior párrafo, la contratista
podrá tomar como modelo la siguiente matriz de responsabilidades:

ELEMENTOS DEL PLAN

d.1) Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Control

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El Contratista deberá cumplir con la metodología de Identificación de Peligros, Evaluación de

Riesgos (Anexo N°2) que le permita determinar las medidas de control de riesgos según las
actividades desarrolladas de la obra.
Este proceso deberá incluir lo siguiente:
 Procesos de la Obra
 Actividades y Nro. De Trabajadores Involucrados.
 Reconocimiento del Problema (Identificar el Peligro)
 Caracterización del Riesgo y Consecuencia
 Metodología de Valoración (Cuantificar el riesgo para priorizar)
 Determinación de Controles, que comprende Actividades de Prevención y
Actividades de verificación

Este proceso se de actualizar cuando:

 Se crean nuevas actividades que están afuera de las actividades Proyectadas o exista
una modificación del subproceso.
 Exista una modificación del entorno, lugar de trabajo o proceso constructivo ante la
aparición de Accidentes e Incidentes.
El proceso culminará con la determinación de controles previamente sustentada en un
Formulario denominándose “IPERC” con su respectivo procedimiento, y con un acta de reunión
entre la Contratista y Municipalidad y el Supervisor de obra, dando la conformidad y aprobación.
El contratista presentara en Anexos, el registro correspondiente al IPERC incluyendo la
valoración y los controles definidos.
Programación de Actividades de Seguridad y Salud
Para realizar este proceso se usará el cronograma de actividades del Proyecto, y se elaborará
un cronograma de Gantt de SSMA.
Las Actividades SSMA serán dividas de la siguiente manera:
 Actividades de Prevención: Capacitación, Reuniones de Comités SST, capacitación y las
medidas Especiales de SSMA aplicadas en alguna actividad, Programa de Salud.
 Actividades de Mitigación y/o Contingencia: Simulacros ante desastres naturales, contra
derrames, incendio, primeros auxilios, etc.
 Actividades de Verificación: Inspecciones, Observaciones de Tareas, monitoreos
ocupacionales; de ser el caso.
 Actividades de Evaluación: Presentación de Estadísticas e Indicadores, auditoria. Así
Como también los informes mensuales será remitidos bajo esta estructura.

d.2) Programa de Capacitación

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La entidad deberá contemplar cursos de capacitación como mínimo 1 vez a la Semana. Esta
será de 30 minutos. Las Capacitaciones de Inducción al nuevo trabajador y estas capacitaciones
de 30 minutos (Ver Anexo N°4) se adicionarán a la estadística de capacitación a trabajadores,
sin tomar en consideración las Charlas de 5’
Las charlas de 5 minutos se realizarán diariamente.

d.3) Plan de Emergencia

El jefe de Emergencia y los miembros del Equipo deben tener en cuenta principios que ayuden a
tomar sus prioridades frente a incidentes donde las condiciones físicas pueden cambiar
rápidamente y donde es necesario realizar una respuesta en forma correcta y segura, así
tenemos una regla básica que se tomará en cuenta en cualquier momento del Incidente en forma
secuencial:
 Personas, las personas en general tienen prioridad, pero tampoco hay que poner en
riesgo a los miembros del Equipo. La pérdida d un miembro entrenado puede perjudicar
al equipo y demorar la respuesta.
 Entorno o Medio Ambiente, incluye el agua, aire, la tierra, gente y animales afectados.
 Propiedad, La prevención de daños a la propiedad es importante pero no tanto con las
personas y el entorno. Sin embargo, dentro lo posible, los brigadistas deben tomar en
cuenta esta prioridad.
Sistema de Comunicación
 Un personal administrativo que operé en la oficina principal del campamento deberá ser
capacitado para entender los códigos de Niveles de Emergencia. Deberá tomar datos
básicos como: Tipo de Emergencia, Afectados, Área, comunicar inmediatamente al jefe
de Emergencia.
 Una vez ocurrido el evento de Emergencia, los Integrantes del Sistema de Comando se
comunicarán proporcionando datos y apoyo respectivo de acuerdo a sus funciones.

Detección e Inicio de Alerta

 Cualquier Persona que pueda verse involucrada en una situación de emergencia está
obligada a comunicarlo de inmediato al superior Inmediato, o al jefe de Intervención y en
el último caso desfavorable a la Oficina de la Empresa (Comunicaciones).
 En caso de un Sismo o evento similar, cualquier personal administrativo deberán apoyar
al resto del personal para el retiro a un lugar seguro. El Personal Obrero y Los
conductores (con el vehículo) deberán ubicarse en un lugar seguro libre de zonas
peligrosas (Cables de alta tensión, torres, cruces, intersecciones, etc.)
 El Inspector será el que notifique al Ing. Residente (jefe de emergencia) cualquier
emergencia.
 Para los demás casos, el Aviso de la Situación de Alerta se podrá realizar por cualquiera
de los medios previstos en el Campo.

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 Posteriormente el grupo de trabajo deberá seguir las instrucciones dispuestas en las

cartillas denominada “Secuencia de Acciones”

d.4) Otros
Salud en el trabajo y la COVID 19
Frente a la pandemia mundial de la covid-19 muchas personas han cambiado a
modalidades de trabajo y otras variantes que buscan sustituir el trabajo en las oficinas y
hacerlo en casa. Esto implica que las empresas tienen la obligación de mantener los
protocolos de seguridad y salud en el trabajo (SST). Bajo esta nueva modalidad y procurar el
cuidado de cada uno de sus trabajadores.
Un tema como la seguridad y salud en el trabajo contiene muchos variables, por lo que
veremos cuales son algunas acciones que deberíamos contemplarse en un plan de
contingencia para una situación como la actual:

Espacio de trabajo:
Se debe hacer sugerencia claras y precisas a los trabajadores para que puedan mantener un
espacio apropiado de trabajo. Se tiene en cuenta recomendaciones de ergonomía, ubicacion
de los elementos de trabajo, ubicar un espacio adecuado de horarios de trabajo y de usos de
los espacios.
Salud general:
Si un colaborador siente en algún monto malestar fiebre tos dificultades respiratoria u otros
síntomas en necesario hacer uso de un tapaboca y ponerse en contacto.
Protección y prevención:
Es necesario que el lavado constante de manos con agua y jabón sea durante 20 segundos
cada vez, que se evite el contacto con la cara, en especial ojos nariz y boca que si se
estornuda o se haga en pañuelos desechables y se boten de inmediato.
Investigación de Accidentes e Incidentes
La contratista cumplirá con lo dispuesto en el Anexos Norma D.S. 005-2012-TR y la ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Componente de Evaluación Del Plan

Indicadores
La información sujeta a evaluación, medición y reporte varía de acuerdo

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a las necesidades de los distintos niveles del proyecto. Los mecanismos de comunicación
del Sistema de SST aseguran que las medidas de desempeño sean reportadas
oportunamente a lo largo de todos los niveles donde sean requeridos.
El responsable SST en el Proyecto utiliza indicadores proactivos y reactivos para medir el
resultado del programa implementado en el Proyecto.
El monitoreo de indicadores proactivos permite que no sea necesario esperar la ocurrencia
de un accidente para recién tomar medidas correctivas.

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