INTRODUCCIÓN

La política crediticia es el conjunto de medidas tomadas por el Gobierno de un país para regular los
recursos disponibles destinados al crédito

En este resumen veremos lo que son las políticas de crédito que son, su clasificación, sus lineamientos,
como se formulan, como se desarrollan, escritas y No escritas, condiciones que influyen para su
establecimiento, difusión de las políticas y requisitos de una comunicación efectiva. Especificando cada
una de ellas para poder darnos un pensamiento con mayor claridad de lo que involucra el crédito en las
empresas.

Concepto

Eso hace referencia a un conjunto de reglas tomadas por los gobiernos de los países, para regular
aquellos recursos que se disponen exclusivamente a los créditos empresariales y personales en su
desenvolvimiento con la política. A su vez, si hablamos sobre política de crédito, ¿Qué es? No podemos
dejar de mencionar la estipulación de las condiciones que posee toda persona natural o jurídica para
acceder a este beneficio. Esta es la forma más inteligente de cuidar la parte crediticia que como país o
entidad financiera se posee.

Clasificación

 Políticas de las empresas

 Políticas divisionales
 Políticas departamentales
 Políticas de actividad o función

De acuerdo con el nivel jerárquico en que se formulen y con las áreas que abarquen, también se les

ha clasificado en:

 Estratégicas o generales. Se formulan a nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir

lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada.
 Tácticas o departamentales. Son lineamientos específicos que se refieren a cada
departamento.
 Operativas o específicas. Se aplican principalmente en las decisiones que tienen que
ejecutarse en cada una de las unidades de las que consta un departamento.

En cuanto a su origen las políticas pueden ser:

 Externas. Cuando se originan por factores externos a la empresa (competencia, gobierno,

sindicatos, proveedores, clientes, etc.)
 Consultadas. Normalmente dentro de una empresa existen actos esporádicos que dan lugar
a que el personal tenga que recurrir a su jefe inmediato para poder solucionar un problema.
 Formuladas. Son emitidas por diversos niveles superiores, con el propósito de guiar la
correcta acción y decisión, del personal en sus actividades.
 Implícitas. En las actividades diarias de una empresa el personal se enfrenta a situaciones de
decisión en donde no existe una política previamente establecida, lo que origina ciertos
lineamientos que sin estar escritos se aceptan por costumbre en la organización.