Los grupos y sus

consecuencias a
favor y en contra
 Daniel Alberto Mejía Hernández

Viernes 13 de septiembre del 2013

PREGUNTAS DE ESTUDIO
1) Identifica cinco roles que desempeñas.
Mecánico, soldador, eléctrico, pailero, robótico.
¿Qué comportamientos requiere cada uno de ellos?
R= El mecánico anda en el área de trabajo involucra mayor tiempo y mas
herramientas, el soldador y el pailero requieren estar en el taller, eléctrico y
robótico solo realizan ajuste y trabajos leves.
¿Entran algunos de estos roles en conflicto?
R= Si
De ser así, ¿en qué forma?
R= En ocasiones la falla se presenta complicada y no tan explícita.
¿Cómo los resuelves?
R= Involucramos a los demás integrantes del grupo para que cada quien
busque en lo que está especializado.

2) ¿Cuáles consecuencias del comportamiento crees que puedan traer las

incongruencias sobre el estatus?
R= Incertidumbre sobre el propósito y rivalidades ante el liderazgo del grupo,
exploración del terreno para conocer los conductos y formas de actuación de
los demás.

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Universidad Tecnológica Santa Catarina

Actividad 5 Universidad
Sesión 1 Tecnológica Santa Catarina
 3) ¿Cuándo podrían las personas, al actuar en forma independiente, superar en
cuanto a su desempeño a los equipos en una organización?
R= nunca, el trabajo de una sola persona podrá ganar títulos pero el trabajo de
todo un grupo gana campeonatos.

4) En Estados Unidos, desde un punto de vista histórico, las organizaciones se

constituyen con individuos.
¿Qué sucedería si usáramos a los equipos como los bloques de construcción
básicos para una organización?
R= Tendrá una base más sólida en la estructura de la organización.
Se sentirán respaldos para enfrentar cualquier dificultad.

¿Qué pasaría si seleccionáramos equipos en lugar de individuos;

capacitáramos equipos en lugar de individuos; pagáramos a equipos en lugar
de a individuos; ascendiésemos a equipos en lugar de a individuos;
liquidáramos equipos en lugar de individuos; y así sucesivamente?
R= mayor incremento de productividad y como consecuencia se incrementa el
costo de capacitación, salarios, prestaciones, y sería más costoso liquidarlos.

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