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CUALIDADES DE UN

LÍDER

Ing. Miguel Ángel Pachas Díaz

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CUALIDADES DE UN LÍDER
 Pasión. Ante todo, un líder debe ser apasionado.
 Carisma. ...  Creatividad. ...
 Empatía. ...  Tranquilidad de ánimo.
 Escucha activa. ... ...
 Transparencia. ...  Automotivación.

12 CUALIDADES DE UN LÍDER
Las cualidades de un líder son aquellas
características de su personalidad que le
permiten dirigir a un equipo de trabajo hacia
el éxito. Conocer cuáles son las más importantes
puede ayudarte a abrirte camino como futuro
líder.
Por ese motivo, en este post hemos reunido
aquellas doce que consideramos más relevantes
en el entorno empresarial actual.

Cualidades de un líder

1. Pasión. Ante todo, un líder debe ser


apasionado. Apasionado de su trabajo,

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apasionado del sector en el que trabaja,
apasionado de las personas, apasionado de las
emociones… Es decir, debe sentir pasión por
todo aquello por lo que trabaja y con lo que
trabaja.
2. Carisma. Una de las cualidades de un líder que
determina las emociones que va a despertar
en las personas a las que lidera es el carisma
o, lo que es lo mismo, la capacidad de caer bien
y despertar admiración en los demás. Si el
equipo de trabajo admira a su líder, trabajará
mucho mejor.
3. Empatía. El buen líder es aquel que
comprende los sentimientos de las personas
con las que trabaja y que les ofrece soluciones
ante sus conflictos emocionales.
4. Escucha activa. Hace referencia a la
capacidad de escuchar a otras personas
haciendo que estas se sientan escuchadas.
Esta es una de las cualidades de un líder que
son esenciales tanto con su equipo de trabajo

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como con los clientes y otro tipo de públicos
con los que la empresa entra en contacto
diariamente.
5. Transparencia. Un líder que despierta
confianza en su equipo de trabajo es aquel que
no les oculta nada. Cuando ocultamos algo a
otras personas, es probable que acaben
descubriendo que no les estamos contando
toda la verdad, aunque no sepan qué es
exactamente lo que les estamos escondiendo.
Si esto ocurre en un equipo de trabajo, sus
miembros no confiarán en el líder.
6. Creatividad. Las cualidades de un líder
relacionadas con la creatividad son las que le
permiten encontrar soluciones diferentes a
los problemas que van surgiendo. En el trabajo
con personas, el pensamiento creativo es
esencial para solucionar los conflictos en
muchas ocasiones.
7. Tranquilidad de ánimo. El buen líder debe ser
capaz de controlar y gestionar sus emociones

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sin dificultad, así como de mantener la cabeza
fría en situaciones conflictivas o con una
elevada carga emocional. Si él no es capaz de
hacerlo, su equipo de trabajo difícilmente
podrá.
8. Automotivación. Dentro de las cualidades de
un líder en lo relativo a lo emocional, este
debe ser capaz de motivarse tanto a sí mismo
como a los demás. De este modo, podrá
alimentar su pasión en momentos difíciles.
9. Pensamiento positivo. Encontrar lo bueno en lo
malo es una cualidad que permite al líder
sentirse capaz de afrontar cualquier reto en
todo momento. Además, es una de las
herramientas que le posibilita motivar a su
equipo de trabajo.
10. Resiliencia. La resiliencia es la capacidad de
reponerse rápida y emocionalmente ante una
situación adversa. Un líder con su resiliencia
entrenada no se vendrá abajo en ningún
momento y podrá asegurarse de que su equipo

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continúa avanzando hacia el objetivo
establecido.
11. Perseverancia. A veces las cosas no salen
bien a la primera, por lo que otra de las
cualidades de un líder es ser capaz de
perseverar y volver a intentarlo si la primera
vez no salió como esperaba. Esta cualidad está
directamente relacionada con la resiliencia y
depende de ella en gran medida.
12. Responsabilidad. Por supuesto, un buen líder
debe ser capaz de responsabilizarse de todo
el trabajo de su equipo y de asumirlo con una
actitud positiva. Si el líder no es responsable,
su equipo de trabajo caerá en la dejadez.

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