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Proceso de Jubilaciòn 30 Años
Proceso de Jubilaciòn 30 Años
Codificación PR03-001
Área responsable Afiliación y Vigencia
Versión 1.0 Página 1 de 6
Tabla de Contenidos
Contenido Página
1. Objetivo 2
3. Alcance 2
5. Responsabilidades 3
6. Documentos requeridos 3
7. Formatos requeridos 3
8. Requisitos 4
9. Desarrollo 4
Notas 5
12. Referencias 6
1. OBJETIVO
Verificar y determinar el derecho a la pensión por jubilación o años de servicio a los afiliados con
éste según la Ley de Pensiones del Estado de Jalisco, aplicando para ello los diferentes criterios
establecidos en la propia Ley, los reglamentos, acuerdos y convenios del Consejo Directivo y las
leyes inherentes.
3. ALCANCE
A todo afiliado solicitante de una pensión por jubilación, independientemente si sus cotizaciones
son como aportador voluntario u obligado según el Art. 3° de la Ley de Pensiones del Estado.
Dirección de Prestaciones
Departamento de Afiliación y Vigencia
Departamento de Prestaciones Sociales
5. RESPONSABILIDADES
Puesto Responsabilidad
6. DOCUMENTOS REQUERIDOS
7. FORMATOS REQUERIDOS
8. REQUISITOS
8.2 El Verificador deberá tener conocimiento de las Leyes, reglamentos, acuerdos de Consejo
Directivo y convenios establecidos para la tramitación de una jubilación.
8.3 Si el solicitante de jubilación no está vigente pero había completado el tiempo necesario,
tendrá derecho a dicha jubilación, tomando como base para determinar el monto de la
pensión, el último año cotizado.
9. DESARROLLO
3. El Verificador verifica los estados de cuenta para identificar adeudos de préstamos, (PH,
PMP, PCP) a la fecha de su última aportación.
4. El Verificador hace un cruce de información entre los estudios de aportaciones y los datos
contenidos en las hojas de servicio, detectando periodos de licencia, bajas, cambios de
adscripción o Dependencias, etc.
5. El Verificador determina el tiempo real aportado y de servicio, identifica las plazas en donde
realizo sus ultimas aportaciones el afiliado y determina el sueldo promedio (último año
cotizado entre 12 meses) obteniendo así el monto de la pensión a pagar.
6. Para los casos de femeninas jubiladas cuyo costeo contenga pensión por 2 plazas, el
Verificador atenderá de la siguiente manera:
c) Realiza los cálculos correspondientes para cada plaza según la determinación de sus
aportaciones.
d) Determina el monto de pensión por cada plaza, según el porcentaje que para esa fecha
le corresponda a la segunda plaza, ya que dicho porcentaje debe actualizarse al
momento de su jubilación, según el acuerdo del Consejo Directivo ( noviembre de 1989 )
7. En caso de detectar algún adeudo vencido, en jurídico o pago pendiente como puede ser:
aplicaciones de fondo a un adeudo ( estando o no prescrito el derecho a la devolución de
fondos ), diferencias de aportaciones voluntarias ( directas de aportaciones o por
actualización de las mismas según el artículo 74 de la L.P.E. ), señalado en el estudio de
aportaciones al momento de la verificación inicial o bien detectado en ese momento, el
expediente, el Verificador lo separa para relacionarlo como rechazado, hasta que se cubra
debidamente el requisito de pago, actualización o aclaración.
8. El Verificador captura datos en el formato designado para pensión por jubilación e imprime el
formato o carátula, firmando en la parte inferior izquierda, como responsable de los datos.
9. El Verificador relaciona los expedientes y los entrega al Jefe de Afiliación y Vigencia para su
revisión y firma.
10. El Jefe de Afiliación y Vigencia revisa los datos de c/ carátula, firma la misma y recaba la
firma del Director de Prestaciones.
11. Con la misma relación y una vez firmadas las carátulas, el Verificador envía los expedientes
al Asesor de Enlace del Departamento de Prestaciones Sociales.
NOTAS:
En caso de existir una o más quincenas sin aportación dentro del último año cotizado, estas
deberán ser aclaradas antes de determinar el monto de pensión.
En caso de existir quincenas con aportación menor, dentro del último año cotizado, estas se
tomaran como aportaciones normales por esas quincenas.
Ver Anexo
Dirección General
Dirección de Prestaciones
12. REFERENCIAS
a) Elaboración
b) Aprobaciones
c) Revisiones