ACTIVIDAD DE PROYECTO 6 EVIDENCIA 3:

TALLER IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS DOFA

PRESENTADO A:
Instructor Líder: MAURA JANETH RIVERA QUEVEDO

INTEGRADO POR:

KIARY SAGETH CORONEL LOBO

CRISTIAN ANIBAL MENDOZA

YONATAN MANUEL SAAVEDRA

JUAN PABLO JIMÉNEZ PULIDO

CRISTIAN ARGIRO MUÑOZ GARCIA

TECNOLOGO EN DISTRIBUCIÓN FÍSICA INTERNACIONAL

FICHA TÉCNICA: 2281634
JULIO 2021
SENA
Según el rol asignado para cada uno de los integrantes del equipo, diligencie el siguiente
cuadro:

Rol Funciones Caracte Debilidad Oportunid Fortaleza Amenaza

rísticas es ades s s

diseño programas ser depuración de desarrollador creatividad virus

informáticos autodidacta errores web informáticos

procesos de atención a estar al día telecomunicaci paciencia daños

desarrollo los detalles con la ones masivos en
tecnología las redes

desarroll
o de análisis de informes trato de no entender al matemática capacidad no tener
de desarrollo personas usuario aplicada analirica capacidad de
software
reacción

investigación para capacidad riesgos en bioinformática enfoque cambios

la creación de redes solución de seguridad de lógico tecnológicos
problemas datos

administración de analista no planificar diseño de flexibilidad al seguridad

redes de bien herramientas cambio informática
información informáticas

Rol Funciones Caracte Debilidad Oportunid Fortaleza Amenaza

rísticas es ades s s

operador recibo y despacho cumplimien poco personal fácil eficiencia en cambios en

to aprendizaje entregas mercados
logístico

control inventarios planificació alto esfuerzo apoyo alto control en altos costos
n físico comercial con averías en transporte
almacenes
aliados

almacenamiento y integración falta de distintos modos fidelización y producción

transporte de capacitación de pagos retención de costosa
mercancías SST clientes

procesamiento de uso de falta de horarios distribuidores paros

órdenes datos software disponibles a directos nacionales
 nuevo clientes

servicio post-ventas sostenibilid delivery comercializació importadores covid 19

ad service n en diferente de la zona
área

Rol Funciones Caracte Debilidad Oportunid Fortaleza Amenaza

rísticas es ades s s

Investigación e Conocer Falta de Incursionar en Habilidades No poder

inteligencia de mejor el tiempo para mercados para la entregar la
nuevos mercados mercado y investigar innovadores investigación investigación
el en el tiempo
desempeño estipulado
de la
empresa

Logística Control de Falta de Llevar buen Planeación y Dificultad en

internacional de operaciones software control de meticulosidad el almacenaje
mercancía de actualizado calidad de datos
Profesional exportación
en e
Negocios importación
Internacio
Administración de
nales
procesos de Soporte Falta de Conseguir Planeación y No tener
administrati contactos buenos habilidades de aliados
importación y
vo en las contratos de negocios confiables
exportación de operaciones compra y venta
bienes y servicios. de de bienes o
comercio servicios
exterior

Asesoría en Asesoría Red de Tener mejores Oratoria y Fallas en la

proyectos de para crear comunicación prospectos a la manejo del comunicación
inversión extranjera proyectos no establecida hora de hacer inglés
de negocios
inversión

Consultoría en Da Red de Establecer Habilidades Fallas en la

materia de formación comunicación mejores de comunicación
comercio en materia no establecida términos de investigación
internacional y de negociación y oratoria
comercio exterior. mercados internacional
internacion
ales.

Rol Funciones Caracte Debilidad Oportunid Fortaleza Amenaza

 rísticas es ades s s

Supervisar y Planificaci Mala Coordinación Mejor Omitir

hacer ón y planeación desempeño alguna
seguimientos a organizaci en la actividad
las actividades ón programació
diarias n
programadas para
la flota de
transporte

Verificar el Operacion Equipo Flota de mejoramient Riesgo para

correcto estado es insuficiente excelente o de entrega la
de los vehículos calidad distribución
antes de realizar
el despacho.

Supervisor Supervisar la Control de Tiempo Fácil Buena Mala

de asistencia y calidad ajustado aprendizaje imagen manipulació
despacho presentación n
personal de los
colaboradores a
su cargo

Negociar tarifas Habilidade Mala Rentabilidad Excelente Precios

con los s de comunicació trato a elevados
proveedores de negocio n proveedores
transporte

Elaboración y Planeación Falta de Control de Muy buena Costos mal

análisis de capacitación ingresos y organizacion registrados
presupuestos y gastos de
reportes de presupuesto
indicadores de
costos

Rol Funciones Caracte Debilidad Oportunid Fortaleza Amenaza

rísticas es ades s s

levantar una medición que el terreno oportunidad de un servicio sobrepasar el

vivienda completa de la generar empleo muy requerido presupuesto
para construcción en la establecido
iniciación no este con actualidad con el cliente
de la obra los criterios
establecidos
 el la falta de ayuda a las estabilidad y Informalidad
aprovecham conocimiento empresas proyecciones en el
iento de los de nuevas promotoras a de desarrollo de
recursos o tecnologías disponer de un crecimiento la actividad
mantener materiales para el presupuesto constructiva
construcciones sostenimiento real
de la
construcción

como la falta de capacidad de altos índices falta de

finalidad organización transformar de capacitación
Contratista reparaciones mantener el rentabilidad de los
oficial en locativas inmueble involucrados
construcción en las
mejores
condiciones

conocimiento de Los planos riesgos en la fortalecimiento avanzar más amenaza

planos estructurales contienen tomas de la de rápido en la sísmica y
toda la dimensión de organizaciones construcción movimientos
información la en la sísmicos de
necesaria y construcción construcción movimiento
las pautas
que se han
de seguir
para la
construcció
n de la obra

conocimiento en la no se el desperdicio recibir la utilización riesgos

utilización de cometerían de los conocimiento de laborales en la
materiales de errores en materiales constante herramientas utilización de
construcción la práctica para la las
en su aplicación de herramientas
utilización los materiales y materiales
KIARY SAGETH CORONEL LOBO (Estudiante de Negocios Internacionales):

1. Responda cada una de las preguntas planteadas:

● ¿Cuáles son sus mayores actitudes y aptitudes?

ACTITUDES: Las actitudes que más me caracterizan son las de cordialidad, júbilo,
compresión, respeto y mediación
APTITUDES: Soy una persona empática, proactiva, buena trabajando en equipo, se
me da bien planificar y soy una persona íntegra.

● ¿Qué ventajas tiene usted respecto a los demás a nivel profesional?

Tengo un excelente manejo del inglés y la oratoria, además se me da muy bien conectar
con las personas, soy muy trabajadora, siempre busco sacar lo mejor de mí y los que me
rodean, tengo habilidades para la investigación.

● ¿Cuál considera su mayor debilidad?

Al ser alguien con un alto nivel de empatía también soy muy sensible y en situaciones
de estrés esa sensibilidad se puede volver susceptibilidad, esto es algo en lo que he
venido trabajando a lo largo de mi vida y puedo decir con confianza que tengo un mejor
manejo de mis emociones.

● ¿Qué obstáculos se presentan en el momento de alcanzar un logro personal?

El miedo al fracaso, muchas veces a pesar de ser consciente de que tengo las aptitudes y
actitudes necesarias para lograr un objetivo, me limitan mis miedos a fallar y a que las
cosas no salgan como lo espero.

● ¿Qué factores considera influyen en el momento de conseguir un objetivo

profesional?

Primeramente influye nuestra experiencia en el objetivo que deseamos alcanzar,

además las actitudes que adoptamos frente a los diferentes obstáculos que hay por
medio, será lo que nos diferencie de una persona exitosa profesionalmente y una que no
lo es.

● ¿Se siente amenazado por sus competidores? (Laboralmente, vida diaria, sentimental),
justifique su respuesta.

No, entiendo que no puedo ser buena en todo lo que hago y es por esto que mis
competidores me aportan en vez de restarme, es cierto que hay momentos en la vida,
como por ejemplo las entrevistas de trabajo, donde solo una persona puede quedar y
quienes me rodean probablemente tengan mis mismas capacidades o algunas mejores,
pero debo creer en mi experiencia y en mis habilidades, si al final no soy escogida soy
 consciente que eso solo significa que había alguien más apto y no que yo estoy menos
capacitada.

CRISTIAN ANIBAL MENDOZA NAVARRO: ( Operador Logístico)

1. Responda cada una de las preguntas planteadas:

·
● ¿Cuáles son sus mayores actitudes y aptitudes?

ACTITUDES: Me caracterizo por ser una persona perseverante, alegre, una persona
fuerte con mentalidad emprendedora.

APTITUDES: Me desenvuelvo eficazmente en aptitudes musicales tanto en canto

como instrumentación, en aptitudes verbales y me preparo referente a los distintos
temas que se abordarán durante una situación planteada o imprevista.

● · ¿Qué ventajas tiene usted respecto a los demás a nivel profesional?

Poseo una formación intermedia en el lenguaje extranjero inglés, con manejo textual y
conversacional. En nivel logístico cuento con varios cursos en tanto a Estrategias
logísticas y habilidades en ventas con los clientes, desarrollados y aplicados
diariamente en mi labor y función de Logístico la cual desarrolló alrededor de 7 años.

● ¿Cuál considera su mayor debilidad?

En el campo laboral reconozco como debilidad el querer realizar las funciones lo más
pronto posible en mi equipo de trabajo, lo cual me causa un poco de estrés con los que
me rodean al ver un rendimiento no acelerado.
·
● ¿Qué obstáculos se presentan en el momento de alcanzar un logro personal?

Al ser una persona con la mayor parte del tiempo comprometida en; trabajo,
gimnasio, música, educación, los tiempos para cumplir mis metas y logros llevan un
poco más de tiempo lo cual impide alcanzarlos en un lapso de tiempo muy corto. Sin
Procrastinar ninguna de mis actividades,
·
● ¿Qué factores considera influyen en el momento de conseguir un objetivo
profesional?

Somos conscientes que para alcanzar nuestros objetivos profesionales, es importante

contar con una excelente formación y conocimiento en el objetivo al cual queremos
llegar, y el no poseer esos recursos o conocimientos, se nos convierte
automáticamente en un factor u obstáculo, sumado a la experiencia desarrollada en la
misma área a desempeñar.
·
● ¿Se siente amenazado por sus competidores? (Laboralmente, vida diaria, sentimental),
justifique su respuesta.

En ningún momento, como ser humano todos poseemos diferentes destrezas y

aptitudes, las cuales nos hacen únicos y meritorios para diferentes roles y cargos a
desempeñar, diariamente desarrollamos y descubrimos nuevas habilidades las cuales
nos convierten en competidores similares a personas que ya las poseen naturalmente,
lo cual significa que cada uno es merecedor de sus triunfos por méritos propios y
preparación diaria.

JUAN PABLO JIMÉNEZ PULIDO

1. Responda cada una de las preguntas planteadas:

● ¿Cuáles son sus mayores actitudes y aptitudes?

Soy una persona responsable, disciplinada con mucha ambición y buen compañero de
equipo, siempre con una actitud positiva, buscando la manera de resolver mejor los
diferentes problemas.

● ¿Qué ventajas tiene usted respecto a los demás a nivel profesional?

Tengo buen manejo de la tecnología, con ganas de seguir aprendiendo día a día de las
diferentes herramientas, honesto y responsable con mis labores y enfocarme de hacer
lo mejor posible

● ¿Cuál considera su mayor debilidad?

Mi mayor debilidad es no poder controlar muy bien los nervios y se ve reflejado en mi

vocalización

● ¿Qué obstáculos se presentan en el momento de alcanzar un logro personal?

Muchas veces la falta de motivación o la parte económica, el miedo a no lograr lo que

me propongo en ese momento

● ¿Qué factores considera influyen en el momento de conseguir un objetivo

profesional?

Uno de los factores que influyen es la capacidad de enfrentar los problemas y la

destreza de querer aprender más sobre lo que hacemos, no quedarnos en una zona de
confort y una buena disciplina, muchas veces no eligen las más talentoso, sino a la
persona responsable y con mayor sacrificio
 ● ¿Se siente amenazado por sus competidores? (Laboralmente, vida diaria, sentimental),
justifique su respuesta.

No, no me siento amenazado por mis competidores, al contrario, trato de socializar

con ellos para identificar las cosas que puedo aprender. Confío y reconozco mis
habilidades y capacidades

YONATAN MANUEL SAAVEDRA VELOZA:

1. Responda cada una de las preguntas planteadas:

● ¿Cuáles son sus mayores actitudes y aptitudes?

En mis actitudes soy una persona positiva ante las situaciones del día a día, siempre
pienso en que todo va a salir bien por más difícil que parezca.

En mis aptitudes soy una persona honesta trabajadora responsable que trata de
ayudar a las personas en lo que más se pueda sin pedir nada a cambio, dedicado en
todo lo que me propongo lucho para poder lograrlo.

● ¿Qué ventajas tiene usted respecto a los demás a nivel profesional?

Soy una persona muy comprometida en mis proyectos siempre trato de mejorar día a
día, si no se algo investigo y estudio hasta tenerlo claro.

● ¿Cuál considera su mayor debilidad?

Mi mayor debilidad es que puedo ser una persona muy impulsiva y por ello suelo
cometer errores.

● ¿Qué obstáculos se presentan en el momento de alcanzar un logro personal?

El ser más arriesgado y por lo general lo económico.

● ¿Qué factores considera influyen en el momento de conseguir un objetivo

profesional?

El apoyo de mi familia, profesores, amigos, compañeros siempre es bueno sentirse

apoyado

● ¿Se siente amenazado por sus competidores? (Laboralmente, vida diaria,

sentimental), justifique su respuesta.

No me siento amenazado por qué me siento seguro de mí mismo y de las personas

que me rodean trato de prepararme bien en todo momento laboralmente y de ser una
persona humilde y respetuosa con los demás.
CRISTIAN ARGIRO MUÑOZ GARCIA (desarrollador de software):

● ¿Cuáles son sus mayores actitudes y aptitudes?

Mi mayor actitud frente a cualquier circunstancia de la vida es positiva siempre

buscando la mejor solución sin afectar a los demás, también me adapto fácilmente a
cualquier cambio, me gusta perseverar hasta lograr mi objetivo y así sentirme
satisfecho. Tengo buena fluidez verbal para interactuar con los demás.

En mi mayor aptitud está la empatía y la seguridad para hacer las cosas de la manera
correcta, también tengo iniciativa para cada trabajo a realizar, soy una persona muy
disciplinada y honestidad para cada uno de los trabajos realizados.

● ¿Qué ventajas tiene usted respecto a los demás a nivel profesional?

Me gusta mucho indagar en la información, y no solo quedarme con lo que me dicen

si no siempre dar un poco más de lo que me piden y de esta forma obtener un mejor
conocimiento para mi vida.

Otra ventaja es que me gusta mucho trabajar en equipo y escuchar varias opiniones y
así poder estructurar una mejor respuesta frente a cualquier situación.

● ¿Cuál considera su mayor debilidad?

Mi mayor debilidad es la intolerancia ya que no me gusta que cuando estoy realizando

un trabajo comiencen hacer comentarios inapropiados o que no tienen nada que ver
con el tema, además no se tomen nada en serio.

● ¿Qué obstáculos se presentan en el momento de alcanzar un logro personal?

El mayor obstáculo es el miedo a salir a buscar ese objetivo que se logró y ponerlo en
práctica, otro también puede ser el tiempo ya que muchas veces es poco y nos queda
haciendo falta para terminar dicha actividad.

● ¿Qué factores considera influyen en el momento de conseguir un objetivo

profesional?

El principal factor es la formación ya que gracias a estos conocimientos podremos

lograr cualquier objetivo, las habilidades también juegan un papel importante para
poder realizar dicha actividad y conseguir ese objetivo de la mejor manera con buenos
conocimientos y así poder ser cada día más profesionales.
● ¿Se siente amenazado por sus competidores? (Laboralmente, vida diaria, sentimental),
justifique su respuesta.

La verdad no, los veo como una buena alternativa para mejorar mis conocimientos, ya
que de este modo me sentiría más obligado a sobresalir, lo cual me llevaría a realizar
una mejor indagación y obtener mejores conocimientos para desempeñarse mucho
mejor.