Reporte de Juicios Evaluativos

Reporte de Juicios de Evaluación
Fecha del Reporte: 01/02/2022

Ficha de Caracterización: 2204859
Cógigo: 122128
Versión: 1
Denominación: GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Estado de la Ficha de EN EJECUCION
Caracterización:
Fecha Inicio: 11/3/2020
Fecha Fin: 11/2/2022
Modalidad de PRESENCIAL
Formación:
Regional: 17 - REGIONAL CALDAS
Centro de Formación: 9515 - CENTRO PECUARIO Y AGROEMPRESARIAL
Tipo Número de Nombre Apellidos Estado Competencia
de Documento
CC
Docu 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 1 - PROMOVER LA
mento INTERACCIÓN IDÓNEA
CONSIGO MISMO, CON LOS
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL Y CON IDÓNEA
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
INTERACCIÓN LABORAL
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 1 - PROMOVER LA
INTERACCIÓN IDÓNEA
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
1 - PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER EN LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
INTERACCIÓN IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO, CON LOS
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
- PROMOVER LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN Y CON IDÓNEA
LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
INTERACCIÓN Y CONLABORAL
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO Y AUDITIVA
3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO ORAL
5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
IMPLEMENTACIÓN, DE LOS
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
INTEGRADA; DE ACUERDO
IMPLEMENTACIÓN, DE LOS A
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
5320 - APOYAR ESTABLECIDA
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
PLANIFICACIÓN ESTABLECIDA
SISTEMAS DE GESTIÓN, DE
POR LA EMPRESA.
FORMA INDIVIDUAL O
INTEGRADA; DE ACUERDO A
POR LA EMPRESA.
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO SISTEMAS
5321 DE GESTIÓN,
- DOCUMENTAR DE
LOS
FORMA INDIVIDUAL
PROCESOS NECESARIOS O PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
5321 - DOCUMENTARESTABLECIDA
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
PROCESOSEMPRESA. DE GESTIÓN,
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL O
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
- DOCUMENTAR Y MEJORA
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
PROCESOS DE GESTIÓN,
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS POR LA O
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MANTENIMIENTOSEGÚN
5322 - GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDELAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS POR
Y LA SEGÚN
SISTEMAS DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO DE LALOS
NORMATIVIDAD Y SEGÚN
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
5322 - GARANTIZAR DEEL
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTE LA
5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CONALLOS
MANTENIMIENTO SEGÚN
Y MEJORA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
QUE GESTIÓN DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
MANTENIMIENTOO INTEGRADA.
Y MEJORA
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO CONTINUA DE LOS
5323 - REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL O INTEGRADA.
MANTENIMIENTO Y MEJORA
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CONTINUA DE LOS SISTEMAS
DE GESTIÓN DE FORMA
CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 1CONTINUA DE LOS
- PROMOVER LA SISTEMAS
BOHORQUEZ DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
CONSIGO O INTEGRADA.
MISMO, CON LOS
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
BOHORQUEZ NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION CONTEXTOS
1CONSIGO - PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
BOHORQUEZ SOCIAL Y CON IDÓNEA
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
BOHORQUEZ CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
BOHORQUEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
BOHORQUEZ SOCIAL
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
BOHORQUEZ CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
BOHORQUEZ CONTEXTOS LABORAL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
BOHORQUEZ DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
BOHORQUEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO MISMO,EN LOS
CON LOS
CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
BOHORQUEZ INTERACCIÓN IDÓNEA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO SOCIAL
EN FORMACION 2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
BOHORQUEZ NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
BOHORQUEZ EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO Y AUDITIVA
EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
BOHORQUEZ INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION ORAL
BOHORQUEZ QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO SISTEMAS
EN FORMACION 5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
BOHORQUEZ FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
EN FORMACION 5320 - APOYAR ESTABLECIDA
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
BOHORQUEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
BOHORQUEZ POR
FORMA
QUE LA EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
EN FORMACION 5321 - DOCUMENTARESTABLECIDA
DE GESTIÓN, DE
LOS
BOHORQUEZ POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
BOHORQUEZ POR LA SISTEMAS
DE LOS
PROCESOS EMPRESA. DE GESTIÓN,
NECESARIOS PARA
DE
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
EN FORMACION 5321 SEGÚN
LOS
BOHORQUEZ PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EMPRESA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
EN FORMACION 5322 DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
BOHORQUEZ ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN DE LA
VIGENTE
ORGANIZACIÓNCON LOS
RELACIONADA
SISTEMAS DE GESTIÓN, SEGÚN
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
BOHORQUEZ CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO LEGISLACIÓN
EN FORMACION 5323 VIGENTE
- REALIZAR ACTIVIDADES
BOHORQUEZ RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO LA NATURALEZA
CONTINUA
EN FORMACION 5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
BOHORQUEZ ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
BOHORQUEZ DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
BOHORQUEZ DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION DE
5323GESTIÓN DE FORMA
BOHORQUEZ INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA SOCIAL
EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA CONTEXTOS
EN FORMACION 1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA NATURALEZA
EN FORMACION CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
EN FORMACION 1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION NATURALEZA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL O PARA
NECESARIOS
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN,
DE FORMA INDIVIDUAL
EMPRESA
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
EMPRESA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION 5321 - DOCUMENTAR LOS
PROCESOS NECESARIOS PARA
LA IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA MANTENIMIENTO
EN FORMACION 5321 - DOCUMENTAR Y MEJORA
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS
NORMATIVIDAD POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EMPRESA
LA
EN FORMACION 5322 NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA LA
5322NATURALEZA
EN FORMACION LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
EN FORMACION 5323 - REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA LA
5323NATURALEZA
EN FORMACION CONTINUA DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
MANTENIMIENTO O INTEGRADA.
Y MEJORA
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA CONTINUA DE
EN FORMACION 5323 - REALIZAR LOS SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA DE GESTIÓN
EN FORMACION 5323 DE FORMA
INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O INTEGRADA.
AL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION CONTINUA
1 - PROMOVER DE LOS
LA SISTEMAS
SANCHEZ DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
SANCHEZ NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO MISMO,LABORAL
CON LOSY
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
SANCHEZ INTERACCIÓN IDÓNEA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 1CONSIGO MISMO,
SANCHEZ DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
SANCHEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SANCHEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SANCHEZ SOCIAL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
SANCHEZ CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
SANCHEZ CONTEXTOS LABORAL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
SANCHEZ DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
SANCHEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SANCHEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ SOCIAL
- RESULTADOS
SANCHEZ NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
SANCHEZ EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION Y AUDITIVA
SANCHEZ INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION ORAL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
EN FORMACION 5320
SANCHEZ QUE CONDUZCAN A LA
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
SANCHEZ QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
SANCHEZ FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
SANCHEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
SANCHEZ POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
SANCHEZ PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ INTEGRADA;
EN FORMACION MANTENIMIENTO SEGÚN
5321 - DOCUMENTAR Y MEJORA
LOS
SANCHEZ PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
SANCHEZ ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR DEEL
VIGENTELA
SANCHEZ ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTELA
EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
SANCHEZ ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
SANCHEZ ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
SANCHEZ QUE CONDUZCAN AL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
SANCHEZ DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ DE GESTIÓN
SANCHEZ INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
RODRIGUEZ DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
RODRIGUEZ NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA SOCIAL
EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
RODRIGUEZ SOCIAL Y CON IDÓNEA
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
RODRIGUEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RODRIGUEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RODRIGUEZ SOCIAL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN LA LOS
RODRIGUEZ CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
RODRIGUEZ INTERACCIÓN IDÓNEA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 1CONSIGO
- PROMOVERMISMO,
LA CON LOS
RODRIGUEZ DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
RODRIGUEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RODRIGUEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
RODRIGUEZ NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA SOCIAL
- RESULTADOS
RODRIGUEZ NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
RODRIGUEZ EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION Y AUDITIVA
RODRIGUEZ INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION ORAL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
EN FORMACION 5320
RODRIGUEZ QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
RODRIGUEZ FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
RODRIGUEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
RODRIGUEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
RODRIGUEZ POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
RODRIGUEZ PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
RODRIGUEZ PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EMPRESA
INTEGRADA;
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN SEGÚN
VIGENTE
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON LOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
EMPRESA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
RODRIGUEZ CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA LEGISLACIÓN
- GARANTIZAR EL
RODRIGUEZ RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
RODRIGUEZ ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION LA
5323 NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
RODRIGUEZ ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA LA NATURALEZA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE
CONDUZCAN AL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION CONTINUA
5323 - REALIZARDE LOS SISTEMAS
ACTIVIDADES
RODRIGUEZ DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION DE
RODRIGUEZ INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO NATURALEZA
CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LA Y
SOCIAL
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
DEMÁS
LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
POR LA EMPRESA.
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO SISTEMAS
5321 DE GESTIÓN,
- DOCUMENTAR DE
LOS
FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MANTENIMIENTOSEGÚN
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS POR
Y LA SEGÚN
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 1CONTINUA DE LOS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION CONTEXTOS
MISMO, Y
LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION NATURALEZA
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CON LOS
CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR
FORMA
QUE LA EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
POR LA SISTEMAS
DE LOS
NECESARIOS PARA
DE
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EMPRESA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN DE LA
VIGENTE
RELACIONADA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA LEGISLACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA LA NATURALEZA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION DE
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
RIVERA DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
RIVERA NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO SOCIAL
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
RIVERA SOCIAL
INTERACCIÓN LA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO NATURALEZA
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
RIVERA CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RIVERA SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
RIVERA SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
RIVERA INTERACCIÓN IDÓNEA
DEMÁS Y CON LA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION NATURALEZA
RIVERA CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
RIVERA CONTEXTOS LABORAL
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
RIVERA DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
RIVERA CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RIVERA SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO SOCIAL
- RESULTADOS
RIVERA NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
RIVERA EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
RIVERA INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION ORAL
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
EN FORMACION 5320
RIVERA QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
RIVERA FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
RIVERA POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
RIVERA POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
RIVERA POR LA EMPRESA.
FORMA
NECESARIOS
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
RIVERA PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
DE FORMA INDIVIDUAL
EMPRESA
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
EMPRESA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION 5321 - DOCUMENTAR LOS
RIVERA PROCESOS NECESARIOS PARA
LA IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO MANTENIMIENTO
LOS
RIVERA DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
RIVERA PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RIVERA PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS
NORMATIVIDAD POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EMPRESA
LA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
RIVERA ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
RIVERA ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
ACTIVIDADES
RIVERA ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO LA
5323NATURALEZA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
RIVERA ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
RIVERA DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO CONTINUA DE
ACTIVIDADES
RIVERA DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO DE GESTIÓN
RIVERA INDIVIDUAL
AL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION CONTINUA
1 - PROMOVER DE LOS
LA SISTEMAS
BUSTOS DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
BUSTOS NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CON LOSY
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
BUSTOS INTERACCIÓN IDÓNEA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 1CONSIGO MISMO,
BUSTOS DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
BUSTOS CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
BUSTOS SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
BUSTOS SOCIAL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
BUSTOS CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
BUSTOS CONTEXTOS LABORAL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
BUSTOS DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
BUSTOS CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
BUSTOS SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA SOCIAL
- RESULTADOS
BUSTOS NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
BUSTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION Y AUDITIVA
BUSTOS INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION ORAL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
EN FORMACION 5320
BUSTOS QUE CONDUZCAN A LA
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
BUSTOS QUE CONDUZCAN A LA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
BUSTOS FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
BUSTOS POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
BUSTOS POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
BUSTOS PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA INTEGRADA;
LOS
BUSTOS PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
BUSTOS ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
BUSTOS ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTELA
BUSTOS ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
BUSTOS ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
BUSTOS QUE CONDUZCAN AL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
BUSTOS DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA DE GESTIÓN
BUSTOS INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 1CONTINUA- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO SOCIAL
DEMÁS
1 - PROMOVER Y CON LA
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
RODRIGUEZ SOCIAL Y CON IDÓNEA
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
RODRIGUEZ CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RODRIGUEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RODRIGUEZ SOCIAL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 1NATURALEZA
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 1 - PROMOVER LA
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 1CONSIGO
- PROMOVERMISMO,
LA CON LOS
RODRIGUEZ DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
RODRIGUEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RODRIGUEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
RODRIGUEZ NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
3227
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO ORAL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
3227
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
5320
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
RODRIGUEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
RODRIGUEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
RODRIGUEZ POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
RODRIGUEZ PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5322 SEGÚN
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN SEGÚN
VIGENTE
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON LOS
ESTABLECIDOS
DE GESTIÓN,
EMPRESA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 5322 - GARANTIZAR EL
RODRIGUEZ CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO LEGISLACIÓN
5322 VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RODRIGUEZ RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO LA
5323 NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO LA NATURALEZA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE
CONDUZCAN AL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO CONTINUA
ACTIVIDADES
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO DE
RODRIGUEZ INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION NATURALEZA
CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
DEMÁS
INTERACCIÓNY CON IDÓNEA
LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA Y AUDITIVA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION Y AUDITIVA
ORAL
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
POR LA EMPRESA.
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA SISTEMAS
- DOCUMENTAR DE
LOS
FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
EN FORMACION MANTENIMIENTOSEGÚN
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS POR
Y LA SEGÚN
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 1CONTINUA DE LOS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION NATURALEZA
1 - PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES SOCIAL
EN FORMACION 1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CON LOS
CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
ORAL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR
FORMA
QUE LA EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
POR LA SISTEMAS
DE LOS
NECESARIOS PARA
DE
IMPLEMENTACIÓN
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EMPRESA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN DE LA
VIGENTE
RELACIONADA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES LEGISLACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES LA NATURALEZA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION DE
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS SOCIAL
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
INTERACCIÓN LA
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS NATURALEZA
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION NATURALEZA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1003698213 MARIA PAULA CONTEXTOS
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1003698213 MARIA PAULA SOCIAL
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1003698213 MARIA PAULA SISTEMAS
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1003698213 MARIA PAULA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5320 - APOYAR ESTABLECIDA
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1003698213 MARIA PAULA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5321 - DOCUMENTARESTABLECIDA
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
NECESARIOS
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
DE FORMA INDIVIDUAL
EMPRESA
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
EMPRESA
CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5321 - DOCUMENTAR LOS
LA IMPLEMENTACIÓN
CC 1003698213 MARIA PAULA MANTENIMIENTO
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5321 - DOCUMENTAR Y MEJORA
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1003698213 MARIA PAULA INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5322 SEGÚN
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1003698213 MARIA PAULA EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS
NORMATIVIDAD POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
CC 1003698213 MARIA PAULA EMPRESA
LA
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5322 NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1003698213 MARIA PAULA LA
5322NATURALEZA
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1003698213 MARIA PAULA LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5323 - REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CC 1003698213 MARIA PAULA LA
5323NATURALEZA
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION CONTINUA DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1003698213 MARIA PAULA CONTINUA
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1003698213 MARIA PAULA CONTINUA DE
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5323 - REALIZAR LOS SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1003698213 MARIA PAULA DE GESTIÓN
ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 5323 DE FORMA
INDIVIDUAL
AL
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION CONTINUA
1 - PROMOVER DE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CON LOSY
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1004735026 LADY YIULIANA CONTEXTOS
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1004735026 LADY YIULIANA CONTEXTOS
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1004735026 LADY YIULIANA SOCIAL
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1004735026 LADY YIULIANA Y AUDITIVA
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION Y AUDITIVA
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1004735026 LADY YIULIANA SISTEMAS
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1004735026 LADY YIULIANA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5320 - APOYAR ESTABLECIDA
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1004735026 LADY YIULIANA PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5321 - DOCUMENTARESTABLECIDA
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1004735026 LADY YIULIANA INTEGRADA;
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION MANTENIMIENTO SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1004735026 LADY YIULIANA EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION MANTENIMIENTO SEGÚN
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1004735026 LADY YIULIANA LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR DEEL
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTELA
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1004735026 LADY YIULIANA CONTINUA
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1004735026 LADY YIULIANA DE GESTIÓN
MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 5323 DE FORMA
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 1CONTINUA- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO SOCIAL
DEMÁS
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 1NATURALEZA
CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 1 - PROMOVER LA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 1CONSIGO
- PROMOVERMISMO,
LA CON LOS
INTERACCIÓN LA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5322 SEGÚN
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN SEGÚN
VIGENTE
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON LOS
ESTABLECIDOS
DE GESTIÓN,
EMPRESA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 5322 - GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO LEGISLACIÓN
5322 VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO LA
5323 NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO LA NATURALEZA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO CONTINUA
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO DE
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO NATURALEZA
CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LA Y
SOCIAL
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
DEMÁS
LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
POR LA EMPRESA.
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO SISTEMAS
5321 DE GESTIÓN,
- DOCUMENTAR DE
LOS
FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MANTENIMIENTOSEGÚN
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS POR
Y LA SEGÚN
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 1CONTINUA DE LOS
HERNANDEZ DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
HERNANDEZ NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION CONTEXTOS
MISMO, Y
LA CON LOS
HERNANDEZ SOCIAL Y CON IDÓNEA
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION NATURALEZA
LA LOS
MISMO, CON LOS
HERNANDEZ CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
HERNANDEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
HERNANDEZ SOCIAL
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
HERNANDEZ CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
HERNANDEZ CONTEXTOS LABORAL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
HERNANDEZ DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
HERNANDEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CON LOS
CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
HERNANDEZ INTERACCIÓN IDÓNEA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR SOCIAL
- RESULTADOS
HERNANDEZ NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
HERNANDEZ EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
HERNANDEZ INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
ORAL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION ORAL
HERNANDEZ QUE CONDUZCAN A LA
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
HERNANDEZ FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
HERNANDEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
HERNANDEZ POR
FORMA
QUE LA EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
HERNANDEZ POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
HERNANDEZ POR LA SISTEMAS
DE LOS
NECESARIOS PARA
DE
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
HERNANDEZ PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EMPRESA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
HERNANDEZ ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN DE LA
VIGENTE
RELACIONADA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
HERNANDEZ CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR LEGISLACIÓN
HERNANDEZ RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR LA NATURALEZA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
HERNANDEZ ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
HERNANDEZ DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
HERNANDEZ DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION DE
HERNANDEZ INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL SOCIAL
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
INTERACCIÓN LA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL NATURALEZA
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION NATURALEZA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
NECESARIOS
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
DE FORMA INDIVIDUAL
EMPRESA
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
EMPRESA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION 5321 - DOCUMENTAR LOS
LA IMPLEMENTACIÓN
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL MANTENIMIENTO
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS
NORMATIVIDAD POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EMPRESA
LA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL LA
5323NATURALEZA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL CONTINUA DE
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL DE GESTIÓN
INDIVIDUAL
AL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION CONTINUA
1 - PROMOVER DE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CON LOSY
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION Y AUDITIVA
ORAL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA INTEGRADA;
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTELA
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA DE GESTIÓN
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 1CONTINUA- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO SOCIAL
DEMÁS
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 1NATURALEZA
CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 1 - PROMOVER LA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 1CONSIGO
- PROMOVERMISMO,
LA CON LOS
INTERACCIÓN LA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5322 SEGÚN
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN SEGÚN
VIGENTE
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON LOS
ESTABLECIDOS
DE GESTIÓN,
EMPRESA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 5322 - GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO LEGISLACIÓN
5322 VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO LA
5323 NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO LA NATURALEZA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO CONTINUA
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO DE
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO NATURALEZA
CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LA Y
SOCIAL
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
DEMÁS
LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
POR LA EMPRESA.
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO SISTEMAS
5321 DE GESTIÓN,
- DOCUMENTAR DE
LOS
FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MANTENIMIENTOSEGÚN
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS POR
Y LA SEGÚN
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 1CONTINUA DE LOS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO CONTEXTOS
MISMO, Y
LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO NATURALEZA
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CON LOS
CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 1 - PROMOVER LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
ORAL
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR
FORMA
QUE LA EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
POR LA SISTEMAS
DE LOS
NECESARIOS PARA
DE
IMPLEMENTACIÓN
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5322 SEGÚN
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
5322 DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN DE LA
VIGENTE
RELACIONADA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 5322 - GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO LEGISLACIÓN
5323 VIGENTE
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO LA NATURALEZA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO DE
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION DEMÁS
1 - PROMOVERY CON LA
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
INTERACCIÓN LA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION NATURALEZA
CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
LA Y
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
NECESARIOS
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
DE FORMA INDIVIDUAL
EMPRESA
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
EMPRESA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION 5321 - DOCUMENTAR LOS
LA IMPLEMENTACIÓN
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS MANTENIMIENTO
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS
NORMATIVIDAD POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EMPRESA
LA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS LA
5323NATURALEZA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS CONTINUA DE
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS DE GESTIÓN
INDIVIDUAL
AL
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION CONTINUA
1 - PROMOVER DE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CON LOSY
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1054552454 LINA MAYERLY CONTEXTOS
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1054552454 LINA MAYERLY CONTEXTOS
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054552454 LINA MAYERLY SOCIAL
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1054552454 LINA MAYERLY Y AUDITIVA
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION Y AUDITIVA
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054552454 LINA MAYERLY SISTEMAS
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054552454 LINA MAYERLY PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5320 - APOYAR ESTABLECIDA
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054552454 LINA MAYERLY PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5321 - DOCUMENTARESTABLECIDA
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1054552454 LINA MAYERLY INTEGRADA;
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION MANTENIMIENTO SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054552454 LINA MAYERLY EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION MANTENIMIENTO SEGÚN
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1054552454 LINA MAYERLY LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR DEEL
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTELA
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1054552454 LINA MAYERLY CONTINUA
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054552454 LINA MAYERLY DE GESTIÓN
RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 5323 DE FORMA
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SOCIAL
SERRANO ROJAS EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA CONTEXTOS
SERRANO ROJAS EN FORMACION 1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA NATURALEZA
SERRANO ROJAS EN FORMACION 1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 1NATURALEZA
CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 1CONSIGO
- PROMOVERMISMO,
LA CON LOS
INTERACCIÓN LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION Y AUDITIVA
ORAL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EMPRESA
INTEGRADA;
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN SEGÚN
VIGENTE
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON LOS
ESTABLECIDOS
DE GESTIÓN,
EMPRESA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS LEGISLACIÓN
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION LA
5323 NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS LA NATURALEZA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION DE
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ SOCIAL
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ NATURALEZA
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION NATURALEZA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
DEMÁS
LA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ Y AUDITIVA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION Y AUDITIVA
ORAL
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
POR LA EMPRESA.
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ SISTEMAS
- DOCUMENTAR DE
LOS
FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS POR
Y LA SEGÚN
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTE LA
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 1CONTINUA DE LOS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION NATURALEZA
1 - PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO SOCIAL
INTERACCIÓN LA
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CON LOS
CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
ORAL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR
FORMA
QUE LA EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
POR LA SISTEMAS
DE LOS
NECESARIOS PARA
DE
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EMPRESA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN DE LA
VIGENTE
RELACIONADA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO LEGISLACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO LA NATURALEZA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION DE
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO DEMÁS
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SOCIAL
INTERACCIÓN LA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO NATURALEZA
CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
LA Y
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
ORAL

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
NECESARIOS
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
DE FORMA INDIVIDUAL
EMPRESA
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
EMPRESA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO 5321 - DOCUMENTAR LOS
LA IMPLEMENTACIÓN
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO MANTENIMIENTO
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5322 SEGÚN
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS POR
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD Y LA O
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS
NORMATIVIDAD POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO EMPRESA
LA
5322 NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- GARANTIZAR DEEL
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO LA
5322NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- GARANTIZAR DEEL
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
5323 - REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO LA
5323NATURALEZA
CONTINUA DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO CONTINUA DE
5323 - REALIZAR LOS SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO DE GESTIÓN
5323 DE FORMA
INDIVIDUAL
AL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION CONTINUA
1 - PROMOVER DE LOS
LA SISTEMAS
CHAVERRA DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
CHAVERRA NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CON LOSY
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 1 - PROMOVER LA
CHAVERRA INTERACCIÓN IDÓNEA
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 1CONSIGO MISMO,
CHAVERRA DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION NATURALEZA
LA LOS
MISMO, CON LOS
CHAVERRA CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
CHAVERRA SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LA Y
CHAVERRA SOCIAL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CHAVERRA CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CHAVERRA CONTEXTOS LABORAL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
CHAVERRA DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CHAVERRA CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
CHAVERRA SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
CHAVERRA NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CHAVERRA EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CHAVERRA INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
3227
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION ORAL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
3227
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
5320
CHAVERRA QUE CONDUZCAN A LA
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
CHAVERRA QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
CHAVERRA FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
CHAVERRA POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
CHAVERRA POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
CHAVERRA PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION INTEGRADA;
LOS
CHAVERRA PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
CHAVERRA ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
CHAVERRA ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTELA
CHAVERRA ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
CHAVERRA ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
CHAVERRA QUE CONDUZCAN AL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
CHAVERRA DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION DE GESTIÓN
5323 DE FORMA
CHAVERRA INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 1CONTINUA- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
BONILLA DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
BONILLA NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO SOCIAL
DEMÁS
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
BONILLA SOCIAL Y CON IDÓNEA
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
BONILLA CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
BONILLA SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
BONILLA SOCIAL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 1NATURALEZA
BONILLA CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 1 - PROMOVER LA
BONILLA INTERACCIÓN IDÓNEA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 1CONSIGO
- PROMOVERMISMO,
LA CON LOS
BONILLA DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
BONILLA CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
BONILLA SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
BONILLA NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
BONILLA NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
BONILLA EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
BONILLA INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
3227
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO ORAL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
3227
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
5320
BONILLA QUE CONDUZCAN A LA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
BONILLA FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
BONILLA POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
BONILLA POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
BONILLA POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
BONILLA PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
BONILLA PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5322 SEGÚN
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN SEGÚN
VIGENTE
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON LOS
ESTABLECIDOS
DE GESTIÓN,
EMPRESA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 5322 - GARANTIZAR EL
BONILLA CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO LEGISLACIÓN
5322 VIGENTE
- GARANTIZAR EL
BONILLA RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
BONILLA ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO LA
5323 NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
BONILLA ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO LA NATURALEZA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
BONILLA ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO CONTINUA
ACTIVIDADES
BONILLA DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
BONILLA DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO DE
BONILLA INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
KATHERINE HERNANDEZ DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
KATHERINE HERNANDEZ NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
KATHERINE HERNANDEZ SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION NATURALEZA
CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
KATHERINE HERNANDEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
KATHERINE HERNANDEZ INTERACCIÓN IDÓNEA
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
KATHERINE HERNANDEZ CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
KATHERINE HERNANDEZ CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
KATHERINE HERNANDEZ DEMÁS
LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
KATHERINE HERNANDEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ SOCIAL
- RESULTADOS
KATHERINE HERNANDEZ NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
KATHERINE HERNANDEZ EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ Y AUDITIVA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION Y AUDITIVA
KATHERINE HERNANDEZ INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION ORAL
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
EN FORMACION 5320
KATHERINE HERNANDEZ QUE CONDUZCAN A LA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
KATHERINE HERNANDEZ FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
KATHERINE HERNANDEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
POR LA EMPRESA.
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
KATHERINE HERNANDEZ QUE CONDUZCAN A LA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ SISTEMAS
- DOCUMENTAR DE
LOS
KATHERINE HERNANDEZ FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
KATHERINE HERNANDEZ PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
KATHERINE HERNANDEZ PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS POR
Y LA SEGÚN
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
KATHERINE HERNANDEZ ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE LA
KATHERINE HERNANDEZ ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTE LA
KATHERINE HERNANDEZ ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
KATHERINE HERNANDEZ ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
KATHERINE HERNANDEZ DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
KATHERINE HERNANDEZ DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
KATHERINE HERNANDEZ QUE CONDUZCAN AL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 1CONTINUA DE LOS
SANTOS DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
SANTOS NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
SANTOS SOCIAL Y CON IDÓNEA
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
SANTOS CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SANTOS SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SANTOS SOCIAL
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
SANTOS CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION NATURALEZA
1 - PROMOVER EN
LA LOS
SANTOS CONTEXTOS LABORAL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS SOCIAL
SANTOS DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
SANTOS CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CON LOS
CONTEXTOS
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
SANTOS INTERACCIÓN IDÓNEA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS SOCIAL
- RESULTADOS
SANTOS NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
SANTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
SANTOS INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
ORAL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION ORAL
SANTOS QUE CONDUZCAN A LA
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
SANTOS FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
SANTOS POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
SANTOS POR
FORMA
QUE LA EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
SANTOS POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
SANTOS POR LA SISTEMAS
DE LOS
NECESARIOS PARA
DE
IMPLEMENTACIÓN
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
SANTOS PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EMPRESA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
SANTOS ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN DE LA
VIGENTE
RELACIONADA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
SANTOS CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS LEGISLACIÓN
SANTOS RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS LA NATURALEZA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
SANTOS ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
SANTOS DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
SANTOS DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION DE
SANTOS INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
VOLUNTARIO DE GESTIÓN DEIDÓNEA
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO DEMÁS
VOLUNTARIO NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
VOLUNTARIO SOCIAL
INTERACCIÓN LA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO NATURALEZA
CONSIGO
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
VOLUNTARIO CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
VOLUNTARIO SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
LA Y
VOLUNTARIO SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO 1 - PROMOVER LA
VOLUNTARIO INTERACCIÓN IDÓNEA
DEMÁS Y CON LA
VOLUNTARIO CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
VOLUNTARIO CONTEXTOS LABORAL
1CONSIGO MISMO,
VOLUNTARIO DEMÁS Y CON IDÓNEA
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
VOLUNTARIO CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
VOLUNTARIO SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
VOLUNTARIO NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
VOLUNTARIO EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN
VOLUNTARIO INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
ORAL

ORAL
ORAL
ORAL
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
3227
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO ORAL
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
3227
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
5320
VOLUNTARIO QUE CONDUZCAN A LA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
VOLUNTARIO FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
VOLUNTARIO POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
VOLUNTARIO POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
VOLUNTARIO POR LA EMPRESA.
FORMA
NECESARIOS
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
VOLUNTARIO PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
DE FORMA INDIVIDUAL
EMPRESA
INTEGRADA; SEGÚN
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
EMPRESA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO 5321 - DOCUMENTAR LOS
VOLUNTARIO PROCESOS NECESARIOS PARA
LA IMPLEMENTACIÓN
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO MANTENIMIENTO
LOS
VOLUNTARIO DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5322 SEGÚN
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
VOLUNTARIO PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS POR
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD Y LA O
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
VOLUNTARIO PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS
NORMATIVIDAD POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO EMPRESA
LA
5322 NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
VOLUNTARIO ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO LA
5322NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
VOLUNTARIO ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE
ACTIVIDADES
VOLUNTARIO ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO LA
5323NATURALEZA
CONTINUA DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
VOLUNTARIO ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
VOLUNTARIO DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO CONTINUA DE
5323 - REALIZAR LOS SISTEMAS
ACTIVIDADES
VOLUNTARIO DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO DE GESTIÓN
5323 DE FORMA
VOLUNTARIO INDIVIDUAL
AL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO CONTINUA
1 - PROMOVER DE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CON LOSY
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 1 - PROMOVER LA
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO NATURALEZA
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
LA Y
SOCIAL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CONTEXTOS LABORAL
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 1NATURALEZA
- PROMOVER EN
LA LOS
CONTEXTOS LABORAL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
INTERACCIÓN LA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
2DEMÁS Y CON LADE
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
ORAL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO SISTEMAS
5320 DE GESTIÓN,
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA
QUE INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO INTEGRADA;
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
5322 SEGÚN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS
SISTEMAS POR
Y LA SEGÚN
DE GESTIÓN,
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
LEGISLACIÓN DEEL
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTELA
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN AL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO CONTINUA
5323 DE LOS
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO DE GESTIÓN
5323 DE FORMA
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 1CONTINUA- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION SOCIAL
DEMÁS
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
DEMÁS
INTERACCIÓN LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
MISMO, CON LOS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION CONTEXTOS
1DEMÁS Y CON
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
NATURALEZA EN LOS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 1CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
NATURALEZA EN
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL Y CON LA
DEMÁS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 1NATURALEZA
CONTEXTOS LABORAL
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 1CONSIGO
- PROMOVERMISMO,
LA CON LOS
INTERACCIÓN LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES SOCIAL
- RESULTADOS
NATURALEZA ETAPA
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION Y AUDITIVA
ORAL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION ORAL
QUE CONDUZCAN A LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
FORMA INDIVIDUAL
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
LOS
POR LA EMPRESA.
FORMA
PROCESOS INDIVIDUAL
NECESARIOSO PARA
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EMPRESA
INTEGRADA;
LOS
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
- GARANTIZAR Y EL
MEJORA
PROCEDIMIENTOS
DE LOS SISTEMAS
CUMPLIMIENTO DEDE
LAGESTIÓN,
ESTABLECIDOS POR
Y LA O
DE FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
EMPRESA
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN SEGÚN
VIGENTE
PROCEDIMIENTOS
RELACIONADA CON LOS
ESTABLECIDOS
DE GESTIÓN,
EMPRESA
LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 5322 - GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES LEGISLACIÓN
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA CON
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTELA
ORGANIZACIÓNCON
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO LOS
DE LA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION LA
5323 NATURALEZA
LEGISLACIÓN
- REALIZAR DE LA
VIGENTE
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
RELACIONADA
QUE CONDUZCAN CON
ALLOS
Y MEJORA
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES LA NATURALEZA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
DE
CONDUZCAN AL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE GESTIÓN
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION DE
INDIVIDUAL
QUE O INTEGRADA.
CONDUZCAN AL
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 1CONTINUA
- PROMOVERDE LOS
LA SISTEMAS
INTERACCIÓN FORMA
INDIVIDUAL
MISMO, CON LOS
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION DEMÁS Y CON LA
1 - PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ SOCIAL
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION CONTEXTOS
1CONSIGO
- PROMOVER LABORAL
MISMO, Y
LA CON LOS
RODRIGUEZ SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ NATURALEZA
1 - PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
RODRIGUEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CONTEXTOS
DEMÁS Y CONLABORAL
LA Y
SOCIAL
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 1 - PROMOVER LA
DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION CONTEXTOS
LA Y
RODRIGUEZ SOCIAL
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
SOCIAL
DEMÁS Y CON LA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION NATURALEZA
CONSIGO
DEMÁS Y CON LA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 1NATURALEZA
- PROMOVER ENLA LOS
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION SOCIAL
1CONSIGO MISMO,
RODRIGUEZ DEMÁS
LA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION NATURALEZA
1CONSIGO
- PROMOVER EN
LA LOS
MISMO, CON LOS
RODRIGUEZ CONTEXTOS
DEMÁS Y CON
LA
IDÓNEA Y
SOCIAL MISMO,
NATURALEZA
CONSIGO EN LOS
CON LOS
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ CONTEXTOS
- PROMOVER LABORAL
LA Y
RODRIGUEZ SOCIAL
NATURALEZA
INTERACCIÓN EN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION SOCIAL
1DEMÁS Y CON LA
- PROMOVER
INTERACCIÓN LOS
IDÓNEA
CONTEXTOS
CONSIGO LABORAL
MISMO, Y
CON LOS
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ SOCIAL
- RESULTADOS
APRENDIZAJE EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y
PRACTICA
SOCIAL
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 3226Y AUDITIVA
- COMPRENDER TEXTOS
Y AUDITIVA
Y AUDITIVA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ Y AUDITIVA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION Y AUDITIVA
ORAL
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

ORAL
ORAL
ORAL
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ ORAL- PRODUCIR TEXTOS EN
EN FORMACION 3227
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION ORAL
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ ORAL- APOYAR ACTIVIDADES
EN FORMACION 5320
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ SISTEMAS
- APOYAR DE
ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN O
A LA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ PLANIFICACIÓN
SISTEMAS
DE GESTIÓN, DE
ACTIVIDADES
RODRIGUEZ POR LA
FORMA
QUE EMPRESA.
INDIVIDUAL
CONDUZCAN O
A LA
POR LA EMPRESA.
FORMA INDIVIDUAL O
POR LA EMPRESA.
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 5320 - APOYAR ACTIVIDADES
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ SISTEMAS
- DOCUMENTAR DE
LOS
INTEGRADA;
LA DE ACUERDO A
IMPLEMENTACIÓN
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ PLANIFICACIÓN
MANTENIMIENTO
Y MEJORA
LOS
RODRIGUEZ PORLOS
DE LA SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
5321 SEGÚN
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
ESTABLECIDOS
DE
LA POR LA O
FORMA INDIVIDUAL
IMPLEMENTACIÓN
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EMPRESA
INTEGRADA;
MANTENIMIENTO
LOS
DE LOS SISTEMAS
NECESARIOS PARA
DE IMPLEMENTACIÓN
LA FORMA INDIVIDUAL
INTEGRADA;
MEJORA
DE LOS SISTEMAS
ESTABLECIDOS
DE POR
Y LA O
FORMA INDIVIDUAL
NORMATIVIDAD
INTEGRADA;
LEGISLACIÓN
VIGENTE
- GARANTIZAR EL
RELACIONADA
CUMPLIMIENTO CON
DE LALOS
ESTABLECIDOS POR
Y LA SEGÚN
NORMATIVIDAD
LA
5322NATURALEZA
VIGENTE
- GARANTIZAR LA
RELACIONADA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ LA NATURALEZA
LEGISLACIÓN
VIGENTE LA
RELACIONADA
LEGISLACIÓN DE
VIGENTE LA
RELACIONADA
Y MEJORA
CONTINUA
- REALIZAR DE LA
SISTEMAS
ACTIVIDADES
DE
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION CONTINUA DE LOS
ACTIVIDADES
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ CONTINUA
- REALIZAR SISTEMAS
ACTIVIDADES
QUE DE FORMA
CONDUZCAN AL
INDIVIDUAL
Y MEJORA
CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 5323 - REALIZAR ACTIVIDADES
RODRIGUEZ QUE CONDUZCAN AL
os de Evaluación
Resultado de Aprendizaje Juicio de Funcionario que registro el juicio

Evaluación evaluativo
225190 - CONCERTAR POR EVALUAR -
ALTERNATIVAS Y ACCIONES
DE FORMACIÓN PARA EL
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR LA POR EVALUAR -
COMPETENCIASDE
INFORMACIÓN DEL
ACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
225192EN LA POLÍTICA
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
DEBERES POR EVALUAR -
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
Y DERECHOS CON DE LA
BASE EN
INFORMACIÓN
LAS LEYES
225193 Y LAYNORMATIVA
LA
- INTERACTUAR EN LOS POR EVALUAR -
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
CONTEXTOS DISPONIBLES.
EN EL MARCO
PRODUCTIVOS Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 - APLICAR DE VIDA.
EN FUNCIÓN DE LOS
TÉCNICAS DE POR EVALUAR -
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN CORPORAL,
DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN
LA NATURALEZA Y
COMPLEJIDAD DEL ÁREA
OCUPACIONAL.
225195 - DESARROLLAR POR EVALUAR -
PROCESOS COMUNICATIVOS
EFICACES Y ASERTIVOS
DENTRO DE CRITERIOS DE
RACIONALIDAD QUE
POSIBILITEN
225196 - ASUMIRLA POR EVALUAR -
CONVIVENCIA, EL
RESPONSABLEMENTE LOS
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
PROCESOS POR EVALUAR -
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
AUTÓNOMOS Y DE COLECTIVA
DESARROLLO
TRABAJO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
PERMANENTES, DE PROBLEMAS
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO PRODUCTIVO
EL
225198 - GENERAR HÁBITOS Y APROBADO CC 1054551205 - JOUR ALAM ANGEL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
PARA GARANTIZAR LA Y
EMOCIONALES
PREVENCIÓN DEORIENTADOS
RIESGOS
HACIA
225199 -EL DESARROLLO
OCUPACIONALES
DESARROLLAR DE ACUERDO POR EVALUAR -
HUMANO INTEGRAL.
CON EL DIAGNÓSTICOLAS
PERMANENTEMENTE DE SU
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
- REDIMENSIONAR APROBADO CC 10272926 - CARLOS ARTURO
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
PERMANENTEMENTE SULA TAMAYO SANCHEZ
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y COMPLEJIDAD
LOS
DE VIDA DE
- RECONOCER PROCESOS
EL ROL POR EVALUAR -
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
PROCESO FORMATIVO, DEL EL
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
IDENTIFICAR LAS DE POR EVALUAR -
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
OPORTUNIDADES QUE EL SENA
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
225203 - ASUMIR DE ACTITUDES
ACUERDO DE
PROFESIONAL POR EVALUAR -
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
CRÍTICAS ,CON EL CONTEXTO
ARGUMENTATIVAS
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
225189 - APLICAR EN DE LA POR EVALUAR -
PROBLEMAS DE
RESOLUCIÓN DECARÁCTER
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
225204 - COMPRENDER FRASES POR EVALUAR -
HABILIDADES
Y VOCABULARIO Y DESTREZAS
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLAS
INTERÉS
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
BREVES Y TEMASDEL TÉCNICOS
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
Y TÉCNICO POR EVALUAR -
INTERCAMBIOS SOCIALES YY
ASUMIENDO ESTRATEGIAS
PRÁCTICOS
METODOLOGÍAS MUY DE BREVES, CON
UN VOCABULARIO
AUTOGESTIÓN SUFICIENTE
PARA HACER UNA EXPOSICIÓN
O MANTENER UNA
CONVERSACIÓN SENCILLA
SOBRE TEMAS TÉCNICOS
225207 - ENCONTRAR POR EVALUAR -
INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y
PREDECIBLE
225208 EN ESCRITOS
- ENCONTRAR POR EVALUAR -
SENCILLOS Y COTIDIANOS
VOCABULARIO Y
EXPRESIONES
225209 DE INGLÉS
- COMUNICARSE EN POR EVALUAR -
TÉCNICO EN ANUNCIOS,
TAREAS SENCILLAS Y
FOLLETOS,
HABITUALES PÁGINAS WEB,
QUE REQUIEREN
225210 - COMPRENDER ETC
LA IDEA POR EVALUAR -
UN INTERCAMBIO
PRINCIPAL EN AVISOSSIMPLE
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
225230 DE INFORMACIÓN
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN INGLÉS
PRINCIPALES DE
TÉCNICOCOMPLEJOS EN
TEXTOS
INGLÉS QUE TRATAN DE
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
DE MANERA POR EVALUAR -
COMO ABSTRACTOS,
SISTEMÁTICA INFORMACIÓN INCLUSO
SI SON DE CARÁCTER
ESPECÍFICA Y DETALLADA EN
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
- RELACIONARSE QUE ESTÉN
MASCON POR EVALUAR -
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOSY CONDEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
GRADO CONTENIDODE TÉCNICO
FLUIDEZ
225233 Y NATURALIDAD,
- ENCONTRAR Y DE POR EVALUAR -
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
COMUNICACIÓNYSE REALICE
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
- LEER TEXTOS PARTE DE
INGLÉS POR EVALUAR -
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
COMPLEJOS EN YARTÍCULOS
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROSMÁS FORMAS
- IDENTIFICAR POR EVALUAR -
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO, EN INGLÉS
GRAMATICALES PÁGINAS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOS
225236ETC
GENERAL Y TÉCNICO
Y DOCUMENTOS
- COMPRENDER UNA POR EVALUAR -
ELEMENTALES
AMPLIA VARIEDAD ESCRITOS EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
225237 - REPRODUCIR ENEN INGLÉS POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
INGLÉS FRASESDE O INTERÉS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
- PLANIFICAR TÉCNICOS
LA QUE POR EVALUAR -
PERMITAN EXPRESAR
IMPLEMENTACIÓN DELDESIG,
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
- DESARROLLAR EL POR EVALUAR -
RESULTADOS DEL
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
DIAGNOSTICO.
DEL SIG DE ACUERDO CON LOS
LINEAMIENTOS
225401 - MONITOREARDE LA EL POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTIÓN,
TENIENDO EN CUENTA LOS
REQUISITOS NORMATIVOS,
LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
225402 - APLICAR MÉTODOS Y POR EVALUAR -
TÉCNICAS QUE FACILITEN EL
DIAGNÓSTICO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN,
225541 TENIENDO
- CONSTRUIR LA EN POR EVALUAR -
CUENTA LA NORMATIVIDAD
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
SISTEMA DE GESTIÓN, BAJO
LINEAMIENTOS
225542 - REALIZARDE LA
MAPAS DE POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA
VIGENTES
ORGANIZACIÓN TENIENDO EN
CUENTA
225583 DIRECTRICES DE
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
225584 - CONTROLAR LA POR EVALUAR -
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO EN CUENTA
225335 - PROPONER LAS
ACCIONES POR EVALUAR -
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
CUMPLIMIENTO DEEXTERNA
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
- DISPONER POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
LEGISLACIÓN YDE ACUERDO
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
APLICABLE DE ACUERDO CON
225337 - REALIZAR POR EVALUAR -
LA NATURALEZA
SEGUIMIENTO AL DE LA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
- PARTICIPAR EN LA POR EVALUAR -
NORMATIVIDAD
DIVULGACIÓN DEVIGENTE
LAS
TENIENDO
DIRECTRICES, EN CUENTA LA
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN DEL SIG.
DEL SIG,
225524 - PARTICIPAR EN LA POR EVALUAR -
SEGÚN LA NATURALEZA
CONSTRUCCIÓN DE LAS DE LA
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
- SINTETIZAR LA BASE POR EVALUAR -
EN MEDICIONESNECESARIA
INFORMACIÓN OBJETIVAS,
APLICACIÓN DE
PARA EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA Y CONVENIENCIA
225526 - ANALIZAR LOS POR EVALUAR -
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
RESULTADOS DEL CON DEL
P HREQUISITOS
LOS V A. Y MEDICIÓN
SEGUIMIENTO NORMATIVOS DE
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
- PARTICIPAR LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
ELABORACIÓN TENIENDO EN
DE LOS PLANES
CUENTA LAS HERRAMIENTAS
DE AUDITORIA INTERNA,
ESTADÍSTICAS. EJECUCIÓN Y
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD Y A LOS
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
VERIFICACIÓN DE LAS
ACCIONES
225190 CORRECTIVAS Y
- CONCERTAR APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
PREVENTIVAS, TENIENDO
ALTERNATIVAS Y ACCIONES EN RUIZ
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
LA APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
DEBERES APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
Y DERECHOS CON DE LABASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS LEYES
225193 Y LA YNORMATIVA
- INTERACTUAR LA EN LOS APROBADO CC 51607865 - MARIA DEL CARMEN
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
PRODUCTIVOS Y PALOMARES GUZMAN
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
DE APROBADO CC 10178664 - ALEXANDER CELIS TANG
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
- DESARROLLAR APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
DESEMPEÑO
PROCESOS LABORAL SEGÚN
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
225196 - ASUMIRLA APROBADO CC 79276865 - MIGUEL ANTONIO COY
CONVIVENCIA,
RESPONSABLEMENTE EL LOS GONZALEZ
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE PRESERVACIÓNDE
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
PROCESOS APROBADO CC 51607865 - MARIA DEL CARMEN
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
TRABAJO PALOMARES GUZMAN
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
225198 - GENERAR PRODUCTIVO
HÁBITOS Y
EL APROBADO CC 1054551205 - JOUR ALAM ANGEL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES ENLOSSU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES RACIONALES
VIDA PARA GARANTIZAR LA Y
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
DESARROLLAR DE ACUERDO APROBADO CC 10178664 - ALEXANDER CELIS TANG
HUMANO
CON INTEGRAL. LAS
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DEY
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
EL ROL APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
DE SU
ACUERDO
DE LOS DESEMPEÑO
CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL RUIZ
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL DE LOS Y CON VISIÓN DE
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA DE
FORMACIÓN, DE ACUERDO
CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL DEL SENA
225202 - IDENTIFICAR LAS APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
OPORTUNIDADES QUE EL SENA RUIZ
OFRECE EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN
225203 - ASUMIRPROFESIONAL
ACTITUDESDE APROBADO CC 51607865 - MARIA DEL CARMEN
ACUERDO,CON
CRÍTICAS EL CONTEXTO
ARGUMENTATIVAS PALOMARES GUZMAN
NACIONAL
Y E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS EN FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLASINTERÉS
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
AUTOGESTIÓN SUFICIENTE POR EVALUAR -
PARA HACER UNA
INFORMACIÓN EXPOSICIÓN
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
- ENCONTRAR ESCRITOS POR EVALUAR -
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
VOCABULARIO YSENCILLA
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
EXPRESIONES TÉCNICOS
DE
COMUNICARSE INGLÉS EN POR EVALUAR -
TÉCNICOSENCILLAS
TAREAS EN ANUNCIOS, Y
FOLLETOS,
HABITUALES
225210 PÁGINAS WEB,
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
PRINCIPAL EN AVISOS Y SIMPLE Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
PRINCIPALESINGLÉS DE
TEXTOS
TEMAS- TANTO
225231 BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SISTEMÁTICA INCLUSO
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOS Y CON DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR
GRADO CONTENIDODE
SUFICIENTE TÉCNICO
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
COMUNICACIÓN
VOCABULARIO YSE REALICE
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
INGLÉS APROBADO CC 33750316 - YICELA POLANIA
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS, LIBROS
VOCABULARIO MÁS
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO, PÁGINAS
EN INGLÉS
WEB, ETC Y TÉCNICO
GENERAL
225235 - IDENTIFICAR FORMAS POR EVALUAR -
GRAMATICALES BÁSICAS EN
TEXTOS
225236 Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
225237 - REPRODUCIR EN INGLÉS
EN APROBADO CC 91288146 - JIMMY GIOVANNY
SOBRE
INGLÉSTEMAS
FRASESDE O INTERÉS ACEVEDO BARRERA
PERSONAL
ENUNCIADOS Y TEMAS
SIMPLES
225399 - PLANIFICAR LA TÉCNICOS
QUE APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
PERMITAN EXPRESAR
IMPLEMENTACIÓN DELDESIG, RUIZ
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO
225400 PHVA Y LOS
- DESARROLLAR EL APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
RESULTADOS
PLAN DEL
DE IMPLEMENTACIÓN MAFLA HERNANDEZ
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
- MONITOREAR APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
- APLICAR MÉTODOS Y APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA LOS EL
FACILITEN MAFLA HERNANDEZ
REQUISITOS
DIAGNÓSTICO NORMATIVOS,
DEL SISTEMA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
- CONSTRUIR LA EN APROBADO CC 79276865 - MIGUEL ANTONIO COY
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL GONZALEZ
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
MAPAS DE APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
ORGANIZACIÓN
PROCESOS DE UNAY NORMAS MAFLA HERNANDEZ
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON MAFLA HERNANDEZ
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
225584 - CONTROLAR LA APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
DOCUMENTACIÓN DEL MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
ACCIONES APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA MAFLA HERNANDEZ
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
225336 DE LA Y LA
NORMATIVIDAD
- DISPONER APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,YDE ACUERDO
LEGISLACIÓN RUIZ
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
225337 DE ACUERDO CON
- REALIZAR POR EVALUAR -
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD VIGENTE
TENIENDO EN CUENTA LA
ESTRUCTURA DEL SIG.
225338 - PARTICIPAR EN LA APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
DIVULGACIÓN DE LAS MAFLA HERNANDEZ
DIRECTRICES, NORMATIVIDAD
Y LEGISLACIÓN
225524 - PARTICIPAR DELEN SIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
225526 Y CONVENIENCIA
- ANALIZAR LOS POR EVALUAR -
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
DE AUDITORIALAS HERRAMIENTAS
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 - PARTICIPARDEL INFORME
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
FORMULACIÓN Y CON LA
NORMATIVIDAD
VERIFICACIÓN DE Y LAS
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
PREVENTIVAS, TENIENDO LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
- GESTIONAR YLALA APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS
225193LEYES Y LAYNORMATIVA
- INTERACTUARLA EN LOS APROBADO CC 51607865 - MARIA DEL CARMEN
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
CONTEXTOS PRODUCTIVOS DISPONIBLES.
EN EL MARCO Y PALOMARES GUZMAN
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
DE POR EVALUAR -
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
225196 - ASUMIR LA APROBADO CC 79276865 - MIGUEL ANTONIO COY
CONVIVENCIA, EL
RESPONSABLEMENTE LOS GONZALEZ
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN LA DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN COLECTIVA
AMBIENTE Y DE DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE, Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO DE PROBLEMAS
LABORAL Y
DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y
SOCIAL.
SOCIAL.
225197 - GENERAR PROCESOS APROBADO CC 51607865 - MARIA DEL CARMEN
AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO PALOMARES GUZMAN
COLABORATIVO
PERMANENTES,
FORTALECIENDO
225198 - GENERAREL HÁBITOS APROBADO CC 1054551205 - JOUR ALAM ANGEL
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
PERMANENTEMENTEY LA EN
Y DE PENSAMIENTO SULA TAMAYO SANCHEZ
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE
- RECONOCER COMPLEJIDAD
LOS
VIDA PROCESOS
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
IDENTIFICAR LAS DE APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
PROFESIONAL APROBADO CC 51607865 - MARIA DEL CARMEN
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
Y TÉCNICO APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
ASUMIENDO ESTRATEGIAS ROMERO CARDONA
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO DE
MENSAJES INFORMACIÓN
BREVES, CLAROS Y
COTIDIANA EN
SENCILLOS Y TÉCNICA
INGLÉS
TÉCNICO
225230 - COMPRENDER LAS POR EVALUAR -
IDEAS PRINCIPALES DE
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
- RELACIONARSE QUEMASESTÉN
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
Y CON
NATIVOS DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
GENERAL Y Y TÉCNICO
DOCUMENTOS
225236 - COMPRENDER UNA POR EVALUAR -
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
LAQUE APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
FACILITENLOS EL MAFLA HERNANDEZ
LEGALES
DE
225541 Y TENIENDO
GESTIÓN,
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
CUENTA DIRECTRICES DE LA
DIRECCIÓN Y APORTES DEL
PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
225583 - CARACTERIZAR LOS APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
PROCESOS DE ACUERDO CON MAFLA HERNANDEZ
LOS LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
LEGISLACIÓN YDE ACUERDO RUIZ
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD VIGENTE,DEL
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO EN CUENTA
DIRECTRICES, NORMATIVIDADLA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
- PARTICIPARDELSIG.
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA DEL SIG, CON
225525 - SINTETIZAR LA BASE POR EVALUAR -
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y
LOSLAS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
VERIFICACIÓN DE LAS Y A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES CORRECTIVAS Y
225190 - CONCERTAR APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
ESTABLECIDOS TENIENDO
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN DEL DE
SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA FORMACIÓN, CON
CON LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN LA POLÍTICA
ESTABLECIDOS Y CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
225192 - ASUMIR LOS DEBERES APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
Y DERECHOS CON BASE EN RUIZ
LAS LEYES
225193 Y LA NORMATIVA
- INTERACTUAR EN LOS APROBADO CC 51607865 - MARIA DEL CARMEN
INSTITUCIONAL
CONTEXTOS EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOS Y VALORES
CULTURA FÍSICA PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
AUTÓNOMOS Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES ENLOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS
COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE
225204 - COMPRENDER FRASES APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
Y VOCABULARIO HABITUAL ROMERO CARDONA
SOBRE-TEMAS
225205 DE INTERÉS
LEER TEXTOS MUY APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
PERSONAL
BREVES Y TEMAS TÉCNICOS
Y SENCILLOS EN ROMERO CARDONA
225206
INGLÉS- GENERAL
REALIZARY TÉCNICO POR EVALUAR -
INTERCAMBIOS SOCIALES Y
PRÁCTICOS MUY BREVES, CON
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR SUFICIENTE APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y ROMERO CARDONA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
- ENCONTRAR ESCRITOS APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS ROMERO CARDONA
SOBRE TEMAS
DE
225209 - COMUNICARSE INGLÉS EN APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
TÉCNICOSENCILLAS
TAREAS EN ANUNCIOS, Y ROMERO CARDONA
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
LA IDEA APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
UN INTERCAMBIO
PRINCIPAL EN AVISOS SIMPLE
Y Y ROMERO CARDONA
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
DE MANERA APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN ROMERO CARDONA
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE
ESTRUCTURADOS
HABLANTES SU CAMPO
NATIVOSY CON DE
EN UN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR CONTENIDODE
GRADO SUFICIENTE TÉCNICO
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
INGLÉS FRASESDE O INTERÉS ACEVEDO BARRERA
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA
TENIENDO LENTA IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
225400 - DESARROLLAR EL APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN MAFLA HERNANDEZ
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
- CONSTRUIR LA EN APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL RUIZ
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA MAFLA HERNANDEZ
VIGENTES
CUENTA DIRECTRICES DE
225583 - CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE DE
225337 - REALIZARACUERDO CON APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
LA NATURALEZA
SEGUIMIENTO AL DE LA RUIZ
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
- PARTICIPAR EN LA APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN DEL
DELSIG.
225524 - PARTICIPAR EN LASIG, POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO CON DEL
P HREQUISITOS
LOS V A. NORMATIVOS
Y LAS DIRECTRICES DE LA
ORGANIZACIÓN
RESULTADOS DEL
SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE
LOS SISTEMAS
225527 DE GESTIÓN
INTEGRADO, TENIENDO
ELABORACIÓN EN
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
Y DERECHOS CON DE LA BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA EL DESARROLLO
OCUPACIONALES DE ACUERDO
HUMANO
CON INTEGRAL. DE SU
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN FÍSICA
INDIVIDUAL Y LA
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD
DE SU DESEMPEÑO LABORAL.
225199 - DESARROLLAR APROBADO CC 10178664 - ALEXANDER CELIS TANG
PERMANENTEMENTE LAS
HABILIDADES
225200 PSICOMOTRICES
Y DE PENSAMIENTO EN
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE VIDA
DE
- RECONOCERLOS PROCESOS
DE
DE APRENDIZAJE.
ACUERDO CON LAS
LOS PARTICIPANTES EN EL RUIZ
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL ROMERO CARDONA
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
AUTOGESTIÓN SUFICIENTE APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
COMUNICARSE INGLÉS EN APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
PRINCIPAL EN AVISOS Y SIMPLE Y ROMERO CARDONA
DIRECTO
MENSAJES DE INFORMACIÓN
BREVES,
225230 - COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO, SIEMPRE
ESCRITOS EN INGLÉS, QUE ESTÉN
MAS
DENTRO DE SU CAMPO
ESTRUCTURADOS Y CON DE
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR CONTENIDO TÉCNICO
225232 - RELACIONARSE CON POR EVALUAR -
HABLANTES NATIVOS EN UN
GRADO SUFICIENTE DE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA DE LA Y
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN, DE ACUERDO
CON LOS RESULTADOS DEL
SEGUIMIENTO.
225336 - DISPONER LA APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
LEGISLACIÓN Y RUIZ
NORMATIVIDAD VIGENTE,
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
- PARTICIPAR DELSIG.
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
- CONCERTAR POR EVALUAR -
ESTABLECIDOS POR
ALTERNATIVAS LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
- GESTIONAR YLA
LA POR EVALUAR -
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN
INFORMACIÓN
LAS LEYES
- INTERACTUARLA EN LOS POR EVALUAR -
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
LA NATURALEZA Y
OCUPACIONAL.
RACIONALIDAD QUE
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
TRABAJO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
LOS
DE VIDA DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ARGUMENTATIVAS
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLAS
INTERÉS
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
O MANTENER UNA
PREDECIBLE
225208 EN ESCRITOS
VOCABULARIO Y
EXPRESIONES
225209 DE INGLÉS
TAREAS SENCILLAS Y
FOLLETOS,
QUE REQUIEREN
UN INTERCAMBIO
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN INGLÉS
PRINCIPALES DE
TEXTOS
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOSY CONDEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOS
225236ETC
GENERAL Y TÉCNICO
Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN DEL
LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
DE GESTIÓN,
225541 TENIENDO
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
DEL SIG,
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
PROGRAMACIÓN,
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
ACCIONES
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO
CON INTEGRAL. LAS
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DEY
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE SU
ACUERDO
DE LOS DESEMPEÑO
CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA DE
CON LA DINÁMICA
FORMACIÓN
ACUERDO,CON
NACIONAL
Y E INTERNACIONAL.
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOS Y CON DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR
GRADO CONTENIDODE
SUFICIENTE TÉCNICO
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
COMUNICACIÓN
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS, LIBROS
VOCABULARIO MÁS
ESPECIALIZADOS,
EN INGLÉS
WEB, ETC Y TÉCNICO
GENERAL
TEXTOS
225236 Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE
INGLÉSTEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO
225400 PHVA Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
REQUISITOS
DEL SISTEMA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
225336 DE LA Y LA
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN RUIZ
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
- REALIZAR APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
ESTRUCTURA DEL SIG.
Y LEGISLACIÓN
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE, Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
LABORAL Y
SOCIAL.
SOCIAL.
COLABORATIVO
PERMANENTES,
FORTALECIENDO
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE
LOS
VIDA PROCESOS
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
COMPETENCIAS
PERSONAL
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO DE
BREVES, CLAROS Y
COTIDIANA EN
INGLÉS
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
Y CON
NATIVOS DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE
225541 Y TENIENDO
GESTIÓN,
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
- PARTICIPARDELSIG.
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y
LOSLAS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
PROCEDIMIENTOS
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN DEL DE
SIG.
DELACUERDO RUIZ
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA
LAS LEYES
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES ENLOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
PERTINENTES A LAS
COMPETENCIAS DEL
METODOLOGÍAS DE
SOBRE-TEMAS
225205 DE INTERÉS
PERSONAL
225206
INGLÉS- GENERAL
REALIZARY TÉCNICO APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
INTERCAMBIOS SOCIALES Y ROMERO CARDONA
UN VOCABULARIO
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
Y Y ROMERO CARDONA
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE
ESTRUCTURADOS
HABLANTES SU CAMPO
NATIVOSY CON DE
EN UN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR CONTENIDODE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE DE
225337 - REALIZARACUERDO CON POR EVALUAR -
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN DEL
DELSIG.
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
P HREQUISITOS
LOS V A. NORMATIVOS
ORGANIZACIÓN
RESULTADOS DEL
LOS SISTEMAS
225527 DE GESTIÓN
INTEGRADO, TENIENDO
ELABORACIÓN EN
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLALA POR EVALUAR -
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
Y DERECHOS CON DE LA BASE EN
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
- DESARROLLAR POR EVALUAR -
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA EL DESARROLLO
HUMANO
CON INTEGRAL. DE SU
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN FÍSICA
INDIVIDUAL Y LA
PERMANENTEMENTE LAS
HABILIDADES
Y DE PENSAMIENTO EN
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE VIDA
DE
DE
DE APRENDIZAJE.
ACUERDO CON LAS
LOS PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
BREVES,
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO, SIEMPRE
MAS
DENTRO DE SU CAMPO
ESPECIALIZACIÓN
GRADO SUFICIENTE DE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
LAQUE POR EVALUAR -
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
- APLICAR MÉTODOS Y POR EVALUAR -
TENIENDO QUE
FACILITEN
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA DE LA Y
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
SEGUIMIENTO.
225336 - DISPONER LA POR EVALUAR -
LEGISLACIÓN Y
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
DE POR EVALUAR -
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
LA NATURALEZA Y
OCUPACIONAL.
225195 - DESARROLLAR APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
PROCESOS COMUNICATIVOS RUIZ
RACIONALIDAD QUE
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
- REDIMENSIONAR POR EVALUAR -
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
PERMANENTEMENTE SULA
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
LOS
DE VIDA DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLAS
INTERÉS
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
O MANTENER UNA
PREDECIBLE
225208 EN ESCRITOS
VOCABULARIO Y
EXPRESIONES
225209 DE INGLÉS
TAREAS SENCILLAS Y
FOLLETOS,
QUE REQUIEREN
UN INTERCAMBIO
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN INGLÉS
PRINCIPALES DE
TEXTOS
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SISTEMÁTICA INFORMACIÓN INCLUSO ROMERO CARDONA
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOSY CONDEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOS
225236ETC
GENERAL Y TÉCNICO
Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
225237 - REPRODUCIR ENEN INGLÉS APROBADO CC 91288146 - JIMMY GIOVANNY
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
LA QUE APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 - MONITOREARDE LA EL APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
225402 - APLICAR MÉTODOS Y APROBADO CC 30411670 - CLAUDIA SAMARA
TÉCNICAS QUE FACILITEN EL MAFLA HERNANDEZ
DE GESTIÓN,
225541 TENIENDO
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
DEL SIG,
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
PROGRAMACIÓN,
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
ACCIONES
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO
CON INTEGRAL. LAS
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DEY
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE SU
ACUERDO
DE LOS DESEMPEÑO
CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA DE
CON LA DINÁMICA
FORMACIÓN
ACUERDO,CON
NACIONAL
Y E INTERNACIONAL.
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOS Y CON DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR
GRADO CONTENIDODE
SUFICIENTE TÉCNICO
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
COMUNICACIÓN
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS, LIBROS
VOCABULARIO MÁS
ESPECIALIZADOS,
EN INGLÉS
WEB, ETC Y TÉCNICO
GENERAL
TEXTOS
225236 Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE
INGLÉSTEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO
225400 PHVA Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
REQUISITOS
DEL SISTEMA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
225336 DE LA Y LA
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN RUIZ
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
ESTRUCTURA DEL SIG.
Y LEGISLACIÓN
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE, Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
LABORAL Y
SOCIAL.
SOCIAL.
COLABORATIVO
PERMANENTES,
FORTALECIENDO
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE
LOS
VIDA PROCESOS
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
COMPETENCIAS
PERSONAL
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO DE
BREVES, CLAROS Y
COTIDIANA EN
INGLÉS
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
Y CON
NATIVOS DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE
225541 Y TENIENDO
GESTIÓN,
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
- PARTICIPARDELSIG.
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y
LOSLAS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
PROCEDIMIENTOS
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN DEL DE
SIG.
DELACUERDO RUIZ
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA
LAS LEYES
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES ENLOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
PERTINENTES A LAS
COMPETENCIAS DEL
METODOLOGÍAS DE
Y VOCABULARIO HABITUAL
SOBRE-TEMAS
225205 DE INTERÉS
LEER TEXTOS MUY POR EVALUAR -
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR SUFICIENTE POR EVALUAR -
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE TEMAS
DE
225209 - COMUNICARSE INGLÉS EN POR EVALUAR -
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE
ESTRUCTURADOS
HABLANTES SU CAMPO
NATIVOSY CON DE
EN UN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR CONTENIDODE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE DE
225337 - REALIZARACUERDO CON APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN DEL
DELSIG.
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
P HREQUISITOS
LOS V A. NORMATIVOS
ORGANIZACIÓN
RESULTADOS DEL
LOS SISTEMAS
225527 DE GESTIÓN
INTEGRADO, TENIENDO
ELABORACIÓN EN
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA EL DESARROLLO
HUMANO
CON INTEGRAL. DE SU
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN FÍSICA
INDIVIDUAL Y LA
PERMANENTEMENTE LAS
HABILIDADES
Y DE PENSAMIENTO EN
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE VIDA
DE
DE
DE APRENDIZAJE.
ACUERDO CON LAS
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
BREVES,
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO, SIEMPRE
MAS
DENTRO DE SU CAMPO
ESPECIALIZACIÓN
GRADO SUFICIENTE DE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
FACILITEN
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA DE LA Y
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
SEGUIMIENTO.
LEGISLACIÓN Y
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS POR
ALTERNATIVAS LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
- GESTIONAR YLA
LA POR EVALUAR -
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
LA NATURALEZA Y
OCUPACIONAL.
RACIONALIDAD QUE
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
TRABAJO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
LOS
DE VIDA DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ARGUMENTATIVAS
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLAS
INTERÉS
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
O MANTENER UNA
PREDECIBLE
225208 EN ESCRITOS
VOCABULARIO Y
EXPRESIONES
225209 DE INGLÉS
TAREAS SENCILLAS Y
FOLLETOS,
QUE REQUIEREN
UN INTERCAMBIO
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN INGLÉS
PRINCIPALES DE
TEXTOS
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOSY CONDEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOS
225236ETC
GENERAL Y TÉCNICO
Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN DEL
LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
DE GESTIÓN,
225541 TENIENDO
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
DEL SIG,
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
PROGRAMACIÓN,
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
ACCIONES
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO
CON INTEGRAL. LAS
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DEY
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE SU
ACUERDO
DE LOS DESEMPEÑO
CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA DE
CON LA DINÁMICA
FORMACIÓN
ACUERDO,CON
NACIONAL
Y E INTERNACIONAL.
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOS Y CON DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR
GRADO CONTENIDODE
SUFICIENTE TÉCNICO
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
COMUNICACIÓN
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS, LIBROS
VOCABULARIO MÁS
ESPECIALIZADOS,
EN INGLÉS
WEB, ETC Y TÉCNICO
GENERAL
TEXTOS
225236 Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE
INGLÉSTEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO
225400 PHVA Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
REQUISITOS
DEL SISTEMA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
225336 DE LA Y LA
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN RUIZ
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
ESTRUCTURA DEL SIG.
Y LEGISLACIÓN
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE, Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
LABORAL Y
SOCIAL.
SOCIAL.
COLABORATIVO
PERMANENTES,
FORTALECIENDO
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE
LOS
VIDA PROCESOS
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO DE
BREVES, CLAROS Y
COTIDIANA EN
INGLÉS
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
Y CON
NATIVOS DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE
225541 Y TENIENDO
GESTIÓN,
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
- PARTICIPARDELSIG.
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y
LOSLAS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
PROCEDIMIENTOS
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN DEL DE
SIG.
DELACUERDO RUIZ
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA
LAS LEYES
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES ENLOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
PERTINENTES A LAS
COMPETENCIAS DEL
METODOLOGÍAS DE
SOBRE-TEMAS
225205 DE INTERÉS
PERSONAL
225206
INGLÉS- GENERAL
UN VOCABULARIO
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
Y Y ROMERO CARDONA
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE
ESTRUCTURADOS
HABLANTES SU CAMPO
NATIVOSY CON DE
EN UN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR CONTENIDODE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE DE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN DEL
DELSIG.
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
P HREQUISITOS
LOS V A. NORMATIVOS
ORGANIZACIÓN
RESULTADOS DEL
LOS SISTEMAS
225527 DE GESTIÓN
INTEGRADO, TENIENDO
ELABORACIÓN EN
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA EL DESARROLLO
HUMANO
CON INTEGRAL. DE SU
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN FÍSICA
INDIVIDUAL Y LA
PERMANENTEMENTE LAS
HABILIDADES
Y DE PENSAMIENTO EN
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE VIDA
DE
DE
DE APRENDIZAJE.
ACUERDO CON LAS
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
BREVES,
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO, SIEMPRE
MAS
DENTRO DE SU CAMPO
ESPECIALIZACIÓN
GRADO SUFICIENTE DE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
FACILITEN
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA DE LA Y
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
SEGUIMIENTO.
LEGISLACIÓN Y
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS POR
ALTERNATIVAS LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
- GESTIONAR YLA
LA POR EVALUAR -
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
DE POR EVALUAR -
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
LA NATURALEZA Y
OCUPACIONAL.
RACIONALIDAD QUE
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
TRABAJO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
LOS
DE VIDA DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ARGUMENTATIVAS
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLAS
INTERÉS
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
O MANTENER UNA
PREDECIBLE
225208 EN ESCRITOS
VOCABULARIO Y
EXPRESIONES
225209 DE INGLÉS
TAREAS SENCILLAS Y
FOLLETOS,
QUE REQUIEREN
UN INTERCAMBIO
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN INGLÉS
PRINCIPALES DE
TEXTOS
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOSY CONDEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOS
225236ETC
GENERAL Y TÉCNICO
Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN DEL
LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
DE GESTIÓN,
225541 TENIENDO
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
DEL SIG,
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
PROGRAMACIÓN,
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
ACCIONES
ALTERNATIVAS Y ACCIONES EN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
LA POR EVALUAR -
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
Y DERECHOS CON DE LABASE EN
INFORMACIÓN
LAS LEYES
- INTERACTUAR LA EN LOS POR EVALUAR -
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
PRODUCTIVOS Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
TRABAJO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO
CON INTEGRAL. LAS
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DEY
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE SU
ACUERDO
DE LOS DESEMPEÑO
CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA DE
CON LA DINÁMICA
225202 - IDENTIFICAR LAS POR EVALUAR -
FORMACIÓN
ACTITUDESDE POR EVALUAR -
ACUERDO,CON
ARGUMENTATIVAS
NACIONAL
Y E INTERNACIONAL.
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOS Y CON DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR
GRADO CONTENIDODE
SUFICIENTE TÉCNICO
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
COMUNICACIÓN
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS, LIBROS
VOCABULARIO MÁS
ESPECIALIZADOS,
EN INGLÉS
WEB, ETC Y TÉCNICO
GENERAL
TEXTOS
225236 Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE
INGLÉSTEMAS
FRASESDE O INTERÉS
PERSONAL
ENUNCIADOS Y TEMAS
SIMPLES
QUE POR EVALUAR -
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO
225400 PHVA Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DE IMPLEMENTACIÓN
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
- MONITOREAR POR EVALUAR -
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
FACILITEN
REQUISITOS
DEL SISTEMA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS DE UNAY NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
225336 DE LA Y LA
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
ESTRUCTURA DEL SIG.
DIVULGACIÓN DE LAS
Y LEGISLACIÓN
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE, Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
LABORAL Y
SOCIAL.
SOCIAL.
COLABORATIVO
PERMANENTES,
FORTALECIENDO
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE
LOS
VIDA PROCESOS
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
COMPETENCIAS
PERSONAL
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO DE
BREVES, CLAROS Y
COTIDIANA EN
INGLÉS
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
Y CON
NATIVOS DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE
225541 Y TENIENDO
GESTIÓN,
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
- PARTICIPARDELSIG.
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y
LOSLAS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
PROCEDIMIENTOS
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN DEL DE
SIG.
DELACUERDO RUIZ
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA
LAS LEYES
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES ENLOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
PERTINENTES A LAS
COMPETENCIAS DEL
METODOLOGÍAS DE
SOBRE-TEMAS
225205 DE INTERÉS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
UN VOCABULARIO
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE
ESTRUCTURADOS
HABLANTES SU CAMPO
NATIVOSY CON DE
EN UN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR CONTENIDODE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE DE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN DEL
DELSIG.
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
P HREQUISITOS
LOS V A. NORMATIVOS
ORGANIZACIÓN
RESULTADOS DEL
LOS SISTEMAS
225527 DE GESTIÓN
INTEGRADO, TENIENDO
ELABORACIÓN EN
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
DE POR EVALUAR -
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA EL DESARROLLO
HUMANO
CON INTEGRAL. DE SU
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN FÍSICA
INDIVIDUAL Y LA
PERMANENTEMENTE LAS
HABILIDADES
Y DE PENSAMIENTO EN
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE VIDA
DE
DE
DE APRENDIZAJE.
ACUERDO CON LAS
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
BREVES,
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO, SIEMPRE
MAS
DENTRO DE SU CAMPO
ESPECIALIZACIÓN
GRADO SUFICIENTE DE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA DE LA Y
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
SEGUIMIENTO.
225336 - DISPONER LA APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
LEGISLACIÓN Y RUIZ
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
LA NATURALEZA Y
OCUPACIONAL.
RACIONALIDAD QUE
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
225198 - GENERAR HÁBITOS Y APROBADO CC 24712546 - JACQUELINE SANCHEZ
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE OLAYA
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
LOS
DE VIDA DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLAS
INTERÉS
COMPETENCIAS
PERSONAL
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
O MANTENER UNA
225207 - ENCONTRAR APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y ROMERO CARDONA
PREDECIBLE
225208 EN ESCRITOS
- ENCONTRAR APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
VOCABULARIO Y ROMERO CARDONA
EXPRESIONES
225209 DE INGLÉS
- COMUNICARSE EN APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
TAREAS SENCILLAS Y ROMERO CARDONA
FOLLETOS,
QUE REQUIEREN
UN INTERCAMBIO
Y Y ROMERO CARDONA
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN INGLÉS
PRINCIPALES DE
TEXTOS
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOSY CONDEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOS
225236ETC
GENERAL Y TÉCNICO
Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
DE GESTIÓN,
225541 TENIENDO
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
DEL SIG,
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
PROGRAMACIÓN,
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
ACCIONES
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO
CON INTEGRAL. LAS
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DEY
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE SU
ACUERDO
DE LOS DESEMPEÑO
CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA DE
CON LA DINÁMICA
FORMACIÓN
ACUERDO,CON
NACIONAL
Y E INTERNACIONAL.
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
COMPETENCIAS
PERSONAL
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOS Y CON DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR
GRADO CONTENIDODE
SUFICIENTE TÉCNICO
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
COMUNICACIÓN
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS, LIBROS
VOCABULARIO MÁS
ESPECIALIZADOS,
EN INGLÉS
WEB, ETC Y TÉCNICO
GENERAL
TEXTOS
225236 Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE
INGLÉSTEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO
225400 PHVA Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
REQUISITOS
DEL SISTEMA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
225336 DE LA Y LA
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN RUIZ
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
ESTRUCTURA DEL SIG.
Y LEGISLACIÓN
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS POR
ALTERNATIVAS LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN
INFORMACIÓN
LAS
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
DE POR EVALUAR -
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE, Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
LABORAL Y
SOCIAL.
SOCIAL.
225197 - GENERAR PROCESOS POR EVALUAR -
AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO
COLABORATIVO
PERMANENTES,
FORTALECIENDO
225198 - GENERAREL HÁBITOS POR EVALUAR -
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL Y LA EN
Y DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE
LOS
VIDA PROCESOS
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ARGUMENTATIVAS
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO DE
BREVES, CLAROS Y
COTIDIANA EN
INGLÉS
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
Y CON
NATIVOS DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
LAQUE POR EVALUAR -
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DE IMPLEMENTACIÓN
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
FACILITENLOS EL
LEGALES
DE
225541 Y TENIENDO
GESTIÓN,
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
225583 - CARACTERIZAR LOS POR EVALUAR -
PROCESOS DE ACUERDO CON
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
- PARTICIPARDELSIG.
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y
LOSLAS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
PROCEDIMIENTOS
225190 - CONCERTAR APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RODRIGUEZ JIMENEZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
LA APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
MEDICIÓN
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN DEL DE
SIG.
DELACUERDO RODRIGUEZ JIMENEZ
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA
225192 - ASUMIR LOS DEBERES APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
Y DERECHOS CON BASE EN RODRIGUEZ JIMENEZ
LAS LEYES
INSTITUCIONAL
PRODUCTIVOS Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
DE APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
CULTURA FÍSICA PARA EL RODRIGUEZ JIMENEZ
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
- DESARROLLAR APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RODRIGUEZ JIMENEZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
225196 - ASUMIRLA APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
CONVIVENCIA, EL
RESPONSABLEMENTE LOS RODRIGUEZ JIMENEZ
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
PROCESOS APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
TRABAJO RODRIGUEZ JIMENEZ
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
225198 - GENERAR HÁBITOS Y APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES ENLOS
SU ESTILO DE RODRIGUEZ JIMENEZ
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
DESARROLLAR DE ACUERDO APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
HUMANO INTEGRAL.
PERMANENTEMENTE DE SU RODRIGUEZ JIMENEZ
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
- REDIMENSIONAR APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
INDIVIDUAL
Y DE PENSAMIENTO SULA RODRIGUEZ JIMENEZ
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
EL ROL APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL RODRIGUEZ JIMENEZ
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
IDENTIFICAR LAS DE APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
OPORTUNIDADES QUE EL SENA RODRIGUEZ JIMENEZ
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
PROFESIONAL APROBADO CC 52078548 - ELBA PATRICIA
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ARGUMENTATIVAS RODRIGUEZ JIMENEZ
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
PERTINENTES A LAS
COMPETENCIAS DEL
METODOLOGÍAS DE
225204 - COMPRENDER FRASES APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
Y VOCABULARIO HABITUAL RIVERA
SOBRE-TEMAS
225205 DE INTERÉS
LEER TEXTOS MUY APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
PERSONAL
Y SENCILLOS EN RIVERA
225206
INGLÉS- GENERAL
REALIZARY TÉCNICO APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
INTERCAMBIOS SOCIALES Y RIVERA
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR SUFICIENTE APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y RIVERA
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
- ENCONTRAR ESCRITOS APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS RIVERA
SOBRE TEMAS
DE
225209 - COMUNICARSE INGLÉS EN APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
TÉCNICOSENCILLAS
TAREAS EN ANUNCIOS, Y RIVERA
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
LA IDEA APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
UN INTERCAMBIO
Y Y RIVERA
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
PRINCIPALESINGLÉS DE RIVERA
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
DE MANERA APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN RIVERA
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
DENTRO DE
ESTRUCTURADOS
HABLANTES SU CAMPO
NATIVOSY CON DE
EN UN RIVERA
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR CONTENIDODE
FLUIDEZ
- ENCONTRAR Y DE APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN RIVERA
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
INGLÉS APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE RIVERA
REVISTAS,
VOCABULARIO
- IDENTIFICAR APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN RIVERA
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
225236 - COMPRENDER UNA APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
ELEMENTALES
DE FRASES RIVERA
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN APROBADO CC 1014221351 - JUAN PABLO CUTIVA
SOBRE TEMAS
INGLÉS FRASESDE O INTERÉS RIVERA
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
LAQUE APROBADO CC 80809622 - RAFAEL EMILIO GARZON
PERMITAN EXPRESAR
IMPLEMENTACIÓN DELDESIG, MORENO
FORMA
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
225400 - DESARROLLAR EL APROBADO CC 80809622 - RAFAEL EMILIO GARZON
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN MORENO
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
- MONITOREAR APROBADO CC 80809622 - RAFAEL EMILIO GARZON
CUMPLIMIENTO MORENO
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
- APLICAR MÉTODOS Y APROBADO CC 80809622 - RAFAEL EMILIO GARZON
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
FACILITENLOS EL MORENO
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
- CONSTRUIR LA EN APROBADO CC 80809622 - RAFAEL EMILIO GARZON
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL MORENO
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
MAPAS DE APROBADO CC 80809622 - RAFAEL EMILIO GARZON
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA MORENO
VIGENTES
LOS APROBADO CC 80809622 - RAFAEL EMILIO GARZON
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON MORENO
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
225584 - CONTROLAR LA APROBADO CC 80809622 - RAFAEL EMILIO GARZON
DOCUMENTACIÓN DEL MORENO
TENIENDO EN CUENTA
ACCIONES APROBADO CC 80926823 - JOHANN ENRIQUE GIL
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA TOQUICA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
- DISPONER APROBADO CC 80926823 - JOHANN ENRIQUE GIL
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
LEGISLACIÓN YDE ACUERDO TOQUICA
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE DE
225337 - REALIZARACUERDO CON APROBADO CC 80926823 - JOHANN ENRIQUE GIL
LA NATURALEZA
SEGUIMIENTO AL DE LA TOQUICA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
- PARTICIPAR EN LA APROBADO CC 80926823 - JOHANN ENRIQUE GIL
NORMATIVIDAD
LAS TOQUICA
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN DEL
DELSIG.
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
P HREQUISITOS
LOS V A. NORMATIVOS
ORGANIZACIÓN
RESULTADOS DEL
LOS SISTEMAS
225527 DE GESTIÓN
INTEGRADO, TENIENDO
ELABORACIÓN EN
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA EL DESARROLLO
HUMANO
CON INTEGRAL. DE SU
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN FÍSICA
INDIVIDUAL Y LA
PERMANENTEMENTE LAS
HABILIDADES
Y DE PENSAMIENTO EN
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE VIDA
DE
DE
DE APRENDIZAJE.
ACUERDO CON LAS
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
BREVES,
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO, SIEMPRE
MAS
DENTRO DE SU CAMPO
ESPECIALIZACIÓN
GRADO SUFICIENTE DE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA DE LA Y
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
SEGUIMIENTO.
LEGISLACIÓN Y
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
LA NATURALEZA Y
OCUPACIONAL.
RACIONALIDAD QUE
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
LOS
DE VIDA DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLAS
INTERÉS
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
O MANTENER UNA
PREDECIBLE
225208 EN ESCRITOS
VOCABULARIO Y
EXPRESIONES
225209 DE INGLÉS
TAREAS SENCILLAS Y
FOLLETOS,
QUE REQUIEREN
UN INTERCAMBIO
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN INGLÉS
PRINCIPALES DE
TEXTOS
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOSY CONDEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOS
225236ETC
GENERAL Y TÉCNICO
Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
DE GESTIÓN,
225541 TENIENDO
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
DEL SIG,
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
PROGRAMACIÓN,
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
ACCIONES
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
DE POR EVALUAR -
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO
CON INTEGRAL. LAS
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DEY
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE SU
ACUERDO
DE LOS DESEMPEÑO
CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA DE
CON LA DINÁMICA
FORMACIÓN
ACUERDO,CON
NACIONAL
Y E INTERNACIONAL.
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOS Y CON DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR
GRADO CONTENIDODE
SUFICIENTE TÉCNICO
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
COMUNICACIÓN
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS, LIBROS
VOCABULARIO MÁS
ESPECIALIZADOS,
EN INGLÉS
WEB, ETC Y TÉCNICO
GENERAL
TEXTOS
225236 Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE
INGLÉSTEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO
225400 PHVA Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
REQUISITOS
DEL SISTEMA
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
225336 DE LA Y LA
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN RUIZ
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
ESTRUCTURA DEL SIG.
Y LEGISLACIÓN
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS POR
ALTERNATIVAS LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN
INFORMACIÓN
LAS
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE, Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
LABORAL Y
SOCIAL.
SOCIAL.
225197 - GENERAR PROCESOS POR EVALUAR -
AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO
COLABORATIVO
PERMANENTES,
FORTALECIENDO
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE
LOS
VIDA PROCESOS
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ARGUMENTATIVAS
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO DE
BREVES, CLAROS Y
COTIDIANA EN
INGLÉS
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
Y CON
NATIVOS DEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
AMPLIA ESCRITOS
VARIEDAD EN
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
LAQUE POR EVALUAR -
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS
PLAN DEL
DE IMPLEMENTACIÓN
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
FACILITENLOS EL
LEGALES
DE
225541 Y TENIENDO
GESTIÓN,
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
VIGENTES
PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
225583 - CARACTERIZAR LOS POR EVALUAR -
PROCESOS DE ACUERDO CON
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
- PARTICIPARDELSIG.
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
EFICACIA
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y
LOSLAS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
PROCEDIMIENTOS
225190 - CONCERTAR POR EVALUAR -
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
- GESTIONAR YLA
LA POR EVALUAR -
MEDICIÓN
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN DEL DE
SIG.
DELACUERDO
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA
225192 - ASUMIR LOS DEBERES POR EVALUAR -
Y DERECHOS CON BASE EN
LAS LEYES
INSTITUCIONAL
PRODUCTIVOS Y
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
DE POR EVALUAR -
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
RESPONSABLEMENTE LOS
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
AUTÓNOMOS COLECTIVA
DESARROLLO
Y DE TRABAJO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
225198 - GENERAR HÁBITOS Y POR EVALUAR -
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES ENLOS
SU ESTILO DE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL Y LA EN
Y DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE Y
DE COMPLEJIDAD
LOS
VIDA
DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
PARTICIPANTES EN EL
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ARGUMENTATIVAS
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
PERTINENTES A LAS
COMPETENCIAS DEL
METODOLOGÍAS DE
SOBRE-TEMAS
225205 DE INTERÉS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
REALIZARY TÉCNICO POR EVALUAR -
INTERCAMBIOS SOCIALES Y
UN VOCABULARIO
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
Y Y
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TÉCNICO
TEXTOS COMPLEJOS EN
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
CON POR EVALUAR -
DENTRO DE
ESTRUCTURADOS
HABLANTES SU CAMPO
NATIVOSY CON DE
EN UN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR CONTENIDODE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
ESPECÍFICO,
EN INGLÉS
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
LAQUE POR EVALUAR -
PERMITAN EXPRESAR
FORMA
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
225400 - DESARROLLAR EL POR EVALUAR -
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
TÉCNICAS EN CUENTA
FACILITENLOS EL
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
DE UNA
VIGENTES
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
SEGUIMIENTO.
APLICABLE DE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN DEL
DELSIG.
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
P HREQUISITOS
LOS V A. NORMATIVOS
ORGANIZACIÓN
RESULTADOS DEL
LOS SISTEMAS
225527 DE GESTIÓN
INTEGRADO, TENIENDO
ELABORACIÓN EN
DE LOS PLANES
CUENTA
DE LAS HERRAMIENTAS
AUDITORIA INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
225528 DEL INFORME
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
PREVENTIVAS,
ALTERNATIVAS POR LA
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL SEGUIMIENTO
DESARROLLO
225191 DE LAS
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE
ESTABLECIDOS
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
EN EL MARCO
DE SU PROYECTO
SOCIALES
225194 EN FUNCIÓN
- APLICAR DE VIDA.
TÉCNICASDE LOS
DE POR EVALUAR -
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
EXPRESIÓN
225195 CORPORAL,
DESEMPEÑO
COMUNICATIVOS RUIZ
LA NATURALEZA
EFICACES Y
Y ASERTIVOS
COMPLEJIDAD
DENTRO DEL ÁREA
DE CRITERIOS DE
OCUPACIONAL. QUE
RACIONALIDAD
POSIBILITEN
CONVIVENCIA,
RESPONSABLEMENTE EL LOS
ESTABLECIMIENTO
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE
AUTÓNOMOS Y DE
Y DECOLECTIVA
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
PERMANENTES,
DE CARÁCTER
SOCIAL.
FORTALECIENDO
HÁBITOS Y
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA EL DESARROLLO
HUMANO
CON INTEGRAL. DE SU
EL DIAGNÓSTICO
CONDICIÓN FÍSICA
INDIVIDUAL Y LA
PERMANENTEMENTE LAS
HABILIDADES
Y DE PENSAMIENTO EN
EJECUCIÓN
PROYECTO
225201 DE VIDA
DE
DE
DE APRENDIZAJE.
ACUERDO CON LAS
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
HABITUAL
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
MUY POR EVALUAR -
COMPETENCIAS
PERSONAL
Y SENCILLOS EN
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
225207 - ENCONTRAR
PARA HACER UNA
ESPECÍFICA Y
O MANTENER
PREDECIBLE
225208 UNA
EN
CONVERSACIÓN
SENCILLOS
Y COTIDIANOS
SOBRE
225209 -TEMAS
DE
TÉCNICOSENCILLAS
FOLLETOS,
HABITUALES
QUE REQUIEREN
- COMPRENDER ETC
UN INTERCAMBIO
DIRECTO
BREVES,
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN
TEXTOS
TEMAS- TANTO
COMO ABSTRACTOS,
INFORMACIÓN
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO, SIEMPRE
MAS
DENTRO DE SU CAMPO
ESPECIALIZACIÓN
GRADO SUFICIENTE DE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE
REVISTAS,
VOCABULARIO
225235 LIBROS
MÁS FORMAS
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOSETC
DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
EN POR EVALUAR -
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
225401 DE LA EL
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA
225402 DE GESTIÓN,
TENIENDO QUE
LEGALES
DE GESTIÓN,
225541 Y TENIENDO
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTACIÓN DEL
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
LOS POR EVALUAR -
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
ACUERDODEL CON
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
TENIENDO
225335 EN CUENTA
- PROPONER LAS
NORMAS
QUE VIGENTES
ASEGUREN EL Y LA
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA DE LA Y
NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN
SEGUIMIENTO.
LEGISLACIÓN Y
APLICABLE
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS
TENIENDO EN CUENTA
ESTRUCTURA
Y LEGISLACIÓN
225524 DEL
ENSIG,
LA POR EVALUAR -
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN
PARA DE
EL MONITOREO DE LA
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
CUENTA
INTERNA,
PROGRAMACIÓN,
ELABORACIÓN
EN LA POR EVALUAR -
FINAL, DE ACUERDO
NORMATIVIDAD
A LOS
PROCEDIMIENTOS
ACCIONES
ESTABLECIDOS
ALTERNATIVAS POR
Y ACCIONES EN RUIZ
ORGANIZACIÓN
CUENTA
DE LOS RESULTADOS
FORMACIÓN PARA EL
DEL
225191SEGUIMIENTO
DESARROLLO DE LAS
- GESTIONAR YLA
MEDICIÓN DEL DE
COMPETENCIAS
INFORMACIÓN SIG.
DELACUERDO RUIZ
PROGRAMA
CON FORMACIÓN, CON
LOS PROCEDIMIENTOS
BASE EN
ESTABLECIDOS
225192 LA POLÍTICA
- ASUMIR YLOS
CON LAS
INSTITUCIONAL.
TECNOLOGÍAS
BASE EN RUIZ
INFORMACIÓN
LAS LEYES
COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
DE SU PROYECTO
SOCIALES
EN FUNCIÓN
TÉCNICASDE LOS
PRINCIPIOSFÍSICA
CULTURA Y VALORES
PARA EL
UNIVERSALES. DE SU
MEJORAMIENTO
LA NATURALEZA Y
OCUPACIONAL.
RACIONALIDAD QUE
POSIBILITEN
CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO
CRITERIOS DE
DE PRESERVACIÓN
ACUERDOS,
Y CONSERVACIÓN
225197 LA
- GENERAR DEL MEDIO
CONSTRUCCIÓN
AMBIENTE Y DE
DESARROLLO
DEL CONOCIMIENTO
SOSTENIBLE,
COLABORATIVO Y LA
EN EL EJERCICIO
RESOLUCIÓN
DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y
DE CARÁCTER
SOCIAL.
EL
SOCIAL.
EQUILIBRIO DE
SALUDABLES EN LOS
SU ESTILO DE CALLE
COMPONENTES
VIDA RACIONALES
EMOCIONALES
RIESGOS
HACIA
OCUPACIONALES
HUMANO INTEGRAL.
CONDICIÓN
HABILIDADES
225200 FÍSICA
PSICOMOTRICES
INDIVIDUAL
Y Y LA EN
DE PENSAMIENTO
NATURALEZA
EJECUCIÓN
PROYECTO
LOS
DE VIDA DE
DE LOS
SU DESEMPEÑO
ACUERDO
DE CON LAS LABORAL.
APRENDIZAJE.
CIRCUNSTANCIAS
CONTEXTO
PAPEL
225202 -DE Y CON
LOS VISIÓN
AMBIENTES
PROSPECTIVA.Y LA
APRENDIZAJE
METODOLOGÍA
OFRECE DE
EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN,
FORMACIÓN
ACUERDO DE
CON LA DINÁMICA
ACUERDO
ORGANIZACIONAL
NACIONAL
Y ENDEL
E INTERNACIONAL.
PROPOSITIVAS SENA
FUNCIÓN
DE LA RESOLUCIÓN
PROBLEMAS DE
PROBLEMAS
PRODUCTIVO
REALES Y SOCIAL.
DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES
PERTINENTES
SOBRE
225205 -TEMAS ADE
LEER TEXTOSLAS
INTERÉS
COMPETENCIAS
PERSONAL
225206
INGLÉS- GENERAL
PROGRAMA REALIZAR
DE FORMACIÓN
PRÁCTICOS
UN VOCABULARIO
O MANTENER UNA
225207 - ENCONTRAR APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y ROMERO CARDONA
PREDECIBLE
225208 EN ESCRITOS
- ENCONTRAR APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
VOCABULARIO Y ROMERO CARDONA
EXPRESIONES
225209 DE INGLÉS
- COMUNICARSE EN APROBADO CC 1053837198 - MARIA DEL PILAR
TAREAS SENCILLAS Y ROMERO CARDONA
FOLLETOS,
QUE REQUIEREN
UN INTERCAMBIO
Y Y ROMERO CARDONA
DIRECTO
MENSAJES
BREVES,
- COMPRENDER CLAROS
LAS Y POR EVALUAR -
COTIDIANA
SENCILLOS
IDEAS Y TÉCNICA
EN INGLÉS
PRINCIPALES DE
TEXTOS
TEMAS
225231 - TANTO
BUSCAR CONCRETOS
COMO ABSTRACTOS,
SI SON DE CARÁCTER
TÉCNICO,
ESCRITOS
225232 SIEMPRE
EN INGLÉS,
DENTRO DE SU
ESTRUCTURADOS
HABLANTES CAMPO
NATIVOSY CONDEUN
EN
ESPECIALIZACIÓN
MAYOR SUFICIENTE
FLUIDEZ
MODO QUE
UTILIZAR LAESFUERZO
SIN
VOCABULARIO
SIN ESFUERZO
EXPRESIONES
225234 POR
DE
LOS INTERLOCUTORES
TÉCNICO
CON UN DE CASTRO
REVISTAS,
VOCABULARIO
ESPECIALIZADOS,
BÁSICAS EN
WEB,
TEXTOS
225236ETC
GENERAL Y TÉCNICO
Y DOCUMENTOS
ELEMENTALES
DE FRASES
INGLÉS
Y VOCABULARIO
SOBRE TEMAS
PERSONAL
ENUNCIADOS
225399 Y TEMAS
SIMPLES
PERMITAN EXPRESAR
FORMA LENTA
TENIENDO IDEAS OEL
EN CUENTA
CONCEPTOS
CICLO PHVA
225400 Y LOS
RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO.
LINEAMIENTOS
CUMPLIMIENTO RUIZ
IMPLEMENTACIÓN DEL
LEGALES Y
ORGANIZACIONALES.
DE GESTIÓN,
225541 TENIENDO
APLICABLE.
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN
PROCESOS Y NORMAS
VIGENTES
CUENTA
- CARACTERIZAR LA
DIRECCIÓNDE
PROCESOS Y APORTES
PERSONAL
LOS DE LA DE LA
LINEAMIENTOS
ORGANIZACIÓN.
TENIENDO EN CUENTA
NORMAS
QUE VIGENTES
DOCUMENTACIÓN
LA E
INTERNA
NORMATIVIDAD
225336 DE LA Y LA
ORGANIZACIÓN
LEGISLACIÓN,
CON LOS RESULTADOS
NORMATIVIDAD DEL
VIGENTE,
SEGUIMIENTO.
225337 - REALIZAR APROBADO CC 24713347 - BIBIANA PAOLA LEZAMA
LA NATURALEZA
ORGANIZACIÓN.DE LA
CUMPLIMIENTO
LEGISLACIÓN
225338 Y
NORMATIVIDAD
LAS MAFLA HERNANDEZ
TENIENDO
NORMATIVIDAD
ESTRUCTURA
DEL SIG,
ORGANIZACIÓN
ACCIONES DE MEJORA
CONTINUA
225525 DEL SIG, CON
APLICACIÓN DE
HERRAMIENTAS
ESTADÍSTICAS
DEL Y EL CICLO
SIG DE ACUERDO
P HREQUISITOS
Y LAS
LOS
225527 DIRECTRICES
SISTEMAS DE
EN LA
DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRADO,
DE LOS PLANES
PROGRAMACIÓN,
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
PREVENTIVAS, TENIENDO EN
CUENTA LOS RESULTADOS
DEL SEGUIMIENTO Y LA
MEDICIÓN DEL SIG.

Reporte de Juicios Evaluativos

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Reporte de Juicios de Evaluación

Fecha del Reporte: 01/02/2022

CC 1001167303 JHON WILLIAMS RAMOS MENA CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002545430 WENDI CAMILA QUINTERO EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002579020 CARLOS DANIEL ORTIZ MESA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002579556 LIZ DAYANA SANCHEZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002579987 WILMAR ENRIQUE CARDONA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002580364 DANNA MICHEL MOLINA SAENZ CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002581063 VERONICA MEJIA MEJIA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002581365 YURY JULIANA CAMACHO EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002581467 LEIDY VANESA SANABRIA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1002595523 MARIANA GONZALEZ CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1003697814 MARLY GISEL FORERO SERNA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1003697999 KAREN YULIETH FEO TORRES EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1003698213 MARIA PAULA ORTIZ CARDENAS EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1004735026 LADY YIULIANA MARIN PEÑALOZA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1004767520 VALENTINA NIETO MONTOYA CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1005777573 INGRID ESTEFANIA OSORIO SAMBONI CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1007140684 SANTIAGO SALAZAR EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1007141378 JESLINK YUNIETH RICO BERNAL EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1007202472 KATERIN THALIA GARCIA ARDILA EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1007400619 NATALIA GARZON AGUIRRE CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1007506649 LAURA VALENTINA OROZCO AVILA CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1010217105 KRSNA SEBASTIAN QUIROZ SABOGAL CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1054550796 JAZMIN KATHERINE ROJAS ROJAS EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1054552454 LINA MAYERLY RIVERA ORDOÑEZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1054553965 GISSEL PAOLA SERRANO ROJAS EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1054555087 STEPHANY JULIETH DUQUE ORTIZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1054555736 FRANCISCO JAVIER LOPEZ MORENO EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1054564066 JEFERSON DAVID HERRERA LOPEZ CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1054566209 KELLY JOHANNA RODRIGUEZ INDUCCION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1054569501 LAURA VALENTINA JARAMILLO CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1056782272 ANDREA HERNANDEZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 1074960453 MARTHA LUCIA PALACIOS EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 24716303 ADA MILENA GARCIA CASTILLO RETIRO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 30351647 ALEXANDRA ORTIZ ARIZA CANCELADO 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 79219930 LUIS ERNESTO PEREZ REYES EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

CC 79891584 HECTOR MAURICIO MUÑOZ EN FORMACION 3227 - PRODUCIR TEXTOS EN

Resultado de Aprendizaje Juicio de Funcionario que registro el juicio

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