TALLER CEDAW

1. ¿Qué es la CEDAW?

Rta/ La Convención para la Eliminación de Todas las Formas de

Discriminación contra la Mujer (CEDAW) es la “carta fundamental de
derechos de las mujeres”. Su cumplimiento es obligatorio para los países que
la han ratificado. Es la piedra angular de las políticas de igualdad de género y
del trabajo de ONU Mujeres.

La Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación

contra la Mujer (CEDAW) es el único instrumento vinculante, universalmente
reconocido, que no solo lucha contra la discriminación de la mujer, sino que
también dedica su atención a los derechos y las libertades que pueden
preservar su dignidad y bienestar, y alienta todas las medidas que le puedan
ofrecer nuevas oportunidades.

2. ¿Cuáles son los aportes de la CEDAW?

Rta/ Sus aportes son:

 Define la discriminación directa e indirecta contra las mujeres y niñas,

tanto en el ámbito público como en el privado.
 Establece el concepto de igualdad formal o en la ley, y el de igualdad
sustantiva o de resultados entre mujeres y hombres.
 Compromete a los Estados a respetar, proteger, promover y garantizar
los derechos de las mujeres, y a adoptar medidas concretas.
 Promueve “medidas especiales de carácter temporal”, conocidas como
acciones afirmativas, para acelerar el ritmo hacia la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres.
 Fortalece el concepto de indivisibilidad de los derechos humanos, al
consagrar derechos civiles y políticos, así como económicos, sociales y
culturales para las mujeres y las niñas.

3. ¿Qué es Discriminación contra la mujer?

Rta/ La expresión "discriminación contra la mujer" denotará toda distinción,

exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o resultado
menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer,
independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del
hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales
en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra
esfera.

4. ¿Qué avances legales ha tenido Colombia para hacer frente a la violencia

de género?

Rta/ En las últimas décadas Colombia ha alcanzado importantes conquistas

en relación a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de
las mujeres, si bien aún hay brechas relevantes por reducir.

Colombia ratificó la CEDAW el 19 de enero de 1982 y su Protocolo Facultativo

el 23 de enero de 2007. Desde entonces, el Estado ha presentado nueve
informes periódicos de cumplimiento al Comité, de conformidad con el
sistema de supervisión de la implementación de la Convención.

El país ha logrado avances sustanciales hacia la igualdad de género y la

garantía de los derechos de las mujeres y las niñas. Como muestra de ello, se
promulgaron leyes orientadas a favorecer el acceso a la justicia y la atención
prioritaria a las necesidades de mujeres y niñas. Así mismo, el Estado cuenta
con una Política Pública Nacional de Equidad de Género y de Protección y
Garantía de los Derechos de las Mujeres Víctimas del Conflicto Armado.

Colombia ha ratificado todos los tratados internacionales vigentes sobre

derechos humanos y derechos de las mujeres, y ha hecho un progreso
significativo en el desarrollo de leyes para promover la igualdad de género y
garantizar los derechos humanos de las mujeres. Algunos ejemplos son los
Lineamientos de la Política Pública para la Equidad de Género para las
Mujeres y el Plan Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de
violencias aprobados en 2012, y la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras,
aprobada en 2011, con disposiciones importantes sobre la igualdad de
género, así como la Ley 1257 "Por la cual se dictan normas de sensibilización,
prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las
mujeres", de 2008 y la Ley 1719 por la cual se adoptan medidas para
garantizar el acceso a la justicia de las víctimas de violencia sexual, en
especial la violencia sexual con ocasión del conflicto armado, de 2014, entre
otras.

El Acuerdo de paz en Colombia, firmado en 2016 entre el Gobierno y las

FARC-EP, ha marcado un hito en la agenda de Mujeres, Paz y Seguridad a
nivel internacional y ha sido emblemático en cuanto a la participación de las
mujeres en su proceso como una oportunidad para precisar y definir el
enfoque de género como principio articulador asociado a la igualdad de
derechos entre hombre y mujeres y resaltar el rol fundamental de las
mujeres en la construcción de la paz. El Acuerdo contiene importantes
disposiciones que incorporan la perspectiva de género para terminar el
conflicto y construir una paz estable y duradera.

5. ¿Qué es ONU mujeres?

Rta/ ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a

promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como
defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para
acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las
mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

6. ¿Qué Apoyo brinda la ONU mujeres?

Rta/ ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en
el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de
género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes,
políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se
implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero
beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente
para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las
mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad
de condiciones en todos los ámbitos de la vida. ONU Mujeres se centra en
cinco áreas prioritarias:
 Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
 Poner fin a la violencia contra las mujeres;
 Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y
seguridad;
 Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres; y
  Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y
la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Así mismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las
Naciones Unidas en pos de la igualdad de género y en todos los debates y
acuerdos relativos a la Agenda 2030. ONU Mujeres trabaja para lograr un
mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental
de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

7. ¿Qué facultades tiene el comité de la CEDAW?

Rta/ El comité de la CEDAW es el órgano de vigilancia para el cumplimiento

de la Convención y está compuesto por 23 expertas/os independientes.

Facultades:
 Los informes nacionales. La CEDAW establece la obligación de los
Estados Parte de presentar informes de cumplimiento, al menos cada
cuatro años, para analizar el grado de implementación de la
Convención. El Comité examina los informes y expresa sus
recomendaciones al Estado Parte en forma de “observaciones finales”.
 Las recomendaciones generales. La CEDAW otorga al Comité la
facultad de aclarar e interpretar el contenido de la Convención. Hasta
el momento, el Comité ha emitido 34 recomendaciones generales
sobre temas que afectan a las mujeres y las niñas, y en los cuales
considera que los Estados Parte debieran poner mayor atención.
 El Protocolo Facultativo de la CEDAW (1999) crea un mecanismo
especial de acceso para las mujeres a la justicia internacional. El
Protocolo otorga al Comité CEDAW facultades para tramitar peticiones
individuales, hacer recomendaciones, iniciar investigaciones cuando
hay información fidedigna que revele violaciones sistemáticas de la
Convención por parte de un Estado, así como solicitar medidas
precautorias para proteger los derechos de las mujeres y niñas.

8. Menciona su punto de vista frente a esta convención ratificada por

Colombia.

Rta/ Por mucho tiempo las desigualdades de género han estado fuertemente
arraigadas en la sociedad en donde las mujeres encuentran obstáculos para
conseguir trabajos dignos y enfrentan discriminación laboral y brechas
salariales de género. Así mismo, no pueden acceder a la educación básica y a
la atención médica y sufren violencia y discriminación en todas las partes del
mundo. Teniendo en cuenta lo anterior me parece de gran importancia esta
convención ratificada por Colombia ya que la igualdad de género es un
derecho humano básico que contempla que hombres y mujeres tenemos los
mismos derechos, en tanto somos iguales ante la ley. Por lo tanto, no
deberían existir brechas o diferencias basadas en el género para tener acceso
a las oportunidades. Hoy en día el empoderamiento de las mujeres impulsa
economías prósperas y estimula la productividad y el crecimiento y este
convenio lucha contra esa discriminación y defiende nuestros derechos para
preservar nuestra dignidad y para ofrecernos nuevas oportunidades.