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ACTIVIDADES
PROCESO
TAREAS
CLASIFICACIÓN
EFECTOS
DECRIPCIÓN
POSIBLES
FUENTE
Carga física de Carga física de
administrativas administrativas
administrativa
Ergonomico
Adaptación de
Labores
Oficina
trabajo
Ergonomico
Posturas
Labores
Lesiones inadecuadas
Oficina
trabajo
Laboratorio
Asistencial
Movimiento Repetitivo
Biomecanicos
Dorsalgia
Lumbalgias
del Carpio
Tunel
Ninguno Ninguno MEDIO
cargo:
Ninguno Ninguno INDIVIDUO
ROLES EXISTENTES
2
2 NIVEL DE DEFICIENCIA
3
2 NIVEL DE EXPOSICIÓN
NIVEL DE PROBABILIDAD
5
4 (NP= ND x NE)
INTERPRETACIÓN DEL
BAJO BAJO NIVEL DE PROBABILIDAD
25
10 NIVEL DE CONSECUENCIA
DE LA EMPRESA
INTERVENCIÓN
100
60
EVALUACIÓN DEL RIESGO
III
III
DE RIESGO (NR)
Mejorable Mejorable
RIESGO
RIESGO
ACEPTABILIDAD DEL
VALORACIÓN DEL
1
1 NRO EXPUESTOS
CONTROLES
CRITERIOS PARA ESTAB
2
3
6
MEDIO
10
60
III
Mejorable
6
CRITERIOS PARA ESTABLECER
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
CONTROLES
PEOR CONSECUENCIA
EXISTENCIA
REQUISITO
LEGAL CONTROLES DE
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
ESPECÍFICO INGENIERIA
ASOCIADO (SI
o NO)
Fatiga física
Establecer un plan
por postura
de necesidades y
reposicion de silla
ergonomica
SI
esqueléticas
Lesiones
músculo
SI
Lumbalgias
Dorsalgia
Tunel del
Carpio
E INTERVENCIÓN
CONTROLES EQUIPOS /
ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL
Realizar un plan de
pausas activas
Realizar un plan de
pausas activas
Estudiar las
condiciones
Uso de elementos
biomecanicas de
de confort según
los puestos de
necesidades
trabajo.
específicas y
Implementar
jornadas de
campaña de
pausas activas en
ergonomia,
puesto de trabajo
programa de
pausas activas
Ejemplo de
Fluidos o excrementos
* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergenc
ANEXO A
Clasificación
Psicosocial Biomecánicos
Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, Postura (prologada mantenida, forzada,
bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios) antigravitacionales)
Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo,
Esfuerzo
demandas cualitativas y cuantitativas de la labor
Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo
Movimiento repetitivo
en equipo
seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.
Condiciones de seguridad Fenómenos naturales*
Precipitaciones, (lluvias,
Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público, etc.)
granizadas, heladas)
Trabajo en Alturas
Espacios Confinados