PLANTEL

EDUCEM CAMPUS MAZATLÁN

PROGRAMA EDUCATIVO
LICENCIATURA EN CRIMINOLOGÍA

ALUMNO
ABRAHAM FELIPE GRANDE BELLO

PROFESORA
MARIA DEL CARMEN ARREDONDO JIMÉNEZ

MATERIA
MEDICINA FORENSE III

MATRÍCULA
X000000056
 FECHA DE ENTREGA: 13/11/2021

A.A PREELIMINAR

¿Cuáles son las causas principales de suicidio?

No todas las personas llegan a esta situación. Sin embargo, los factores de riesgo son:

1. Violencia familiar.
2. Abuso sexual.
3. Depresión.
4. Ansiedad.
5. Consumo/abuso de sustancias psicoactivas.
6. Acoso escolar.
7. Duelo.
8. Enfermedades terminales.
9. Series de televisión en las que aparecen suicidios ficticios/retos en internet.
10. Familiares con antecedentes de suicidio.
11. Cambios de conducta en el estado de ánimo.
12. Lanzar indirectas o amenazas directas por suicidarse.
13. Se queja de ser mala persona o de sentirse insoportable.
14. Tiene un bajo nivel de autoestima: rechazo a los elogios o los premios.
15. Entrega las pertenencias más preciadas a otros.
16. Presenta inquietud persistente por buscar, tener y compartir música, reflexiones
personas, imágenes o comunidades virtuales alusivas a la muerte o a la idea del
suicidio.
17. Presencia de notas suicidas de agradecimiento, despedida, disculpas y enojo.

¿Qué tipos de suicidios son los más impresionantes?

 Con finalidad de muerte: el objetivo de este tipo de suicidio es lograr la propia muerte.
suele ser planificado cuidadoso y meticulosamente.
 Por venganza: El suicidio por venganza o de tipo paranoide es un tipo de suicidio el
cual se realiza con el propósito de provocar daños a otras personas, con el fin de hacer
sentir culpabilidad y/o sufrimiento a alguien concreto.
 Según la modalidad o método (duro): Dentro de esta clasificación se incorporan
métodos que implican una mayor brutalidad, tales como el suicidio mediante el uso de
 armas (sean blancas o de fuego), electrocutarse, arrojarse al vacío o el ahorcamiento.
Tienden a suponer una mayor probabilidad de muerte que las blandas y revestir cierta
brutalidad.
 Según la modalidad o método (extraño): Este tipo de suicidios suelen provocar un
elevado nivel de sufrimiento antes de producir la muerte, revistiendo cierta crueldad
hacia uno mismo. Suelen ser llevadas a cabo en situaciones de psicopatología,
especialmente psicótica. Ejemplos de ello serían la ingesta de sustancias corrosivas o
cortantes, ahogarse a sí mismo o prácticas auto caníbales.
 Según el nivel de regulación e integración social (fatalista): es visto como aquel llevado
a cabo por individuos sometidos a un control y regulación social excesivos, sintiéndose
opresión e impotencia que pueden llevar a buscar la muerte como huida de tal
situación.
 Según el nivel de regulación e integración social (impulsivo): es aquel que se lleva a
cabo sin premeditación previa. El sujeto puede haber pensado en quitarse la vida
anteriormente, pero no lleva a cabo esta acción hasta un momento en que se siente
altamente activado y desesperado. Puede ocurrir en situaciones generadoras de alta
ansiedad, durante un brote psicótico o durante un episodio maníaco.

¿Qué demandas profesionales son las más comunes?

Las demandas laborales más comunes son por despido injustificado, está la realiza el
trabajador contra el patrón y ejemplo de ellas son:

 Salarios devengados. El trabajador demanda al patrón el pago de los salarios

devengados que según el patrón no pago.
 Rescisión por falta de pago de salarios. El trabajador argumenta que el patrón no
cumplió con la obligación de pagar los sueldos correspondientes.
 Horas Extras. Manifiesta el trabajador que el patrón no pago por el tiempo extra que
laboró después de su jornada de trabajo.
 Reparto de Utilidades. El trabajador demanda su derecho a ser partícipe de las
utilidades obtenidas por la empresa.
 Inscripción retroactiva al IMSS. Se argumenta que el patrón no cumplió con la
obligación de inscribir al trabajador en tiempo y forma ante el IMSS
 Falsos despidos. El trabajador demanda porque en un supuesto, que se requiere
comprobar, el patrón despidió al trabajador, siendo que en realidad el trabajador
abandonó su puesto de trabajo.
¿Qué es la CONAMED?
La Comisión Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED) es un órgano desconcentrado
de la Secretaría de Salud, creado por decreto presidencial, publicado en el Diario
Oficial de la Federación del 3 de junio de 1996, para contribuir a tutelar el derecho a la
protección de la salud, así como a mejorar la calidad en la prestación de los servicios
médicos. Es, por lo tanto, una institución que tiene por objeto contribuir a resolver en
forma amigable y de buena fe los conflictos suscitados entre los usuarios de los
servicios médicos y los prestadores de los mismos; que promueve y propicia la buena
relación, el trato digno, los valores, el apego a la lex artis médica y la ética en la
relación médico-paciente. La CONAMED es una instancia especializada que cuenta
con autonomía técnica y tiene atribuciones para recibir quejas, investigar presuntas
irregularidades en la prestación de servicios médicos y emitir sus opiniones, acuerdos y
laudos, los cuales permiten solucionar los conflictos actuando con imparcialidad,
confidencialidad y respeto, mediante procedimientos alternativos para la resolución de
los conflictos tales como: orientación, gestión inmediata, conciliación y arbitraje (Modelo
Mexicano de Arbitraje Médico).
Bibliografía
¿Qué es la CONAMED?. Recuperado de:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/240640/
Preguntas_frecuentes_CONAMED.pdf
La demanda laboral. Recuperado de:
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/48.pdf