HIGIENE E HIGIENE EN LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA

Higiene

Se refiere a las prácticas de limpieza y aseo personal, hogares y de espacios

públicos. La higiene es importante en la vida de los seres humanos ya que la
ausencia de la misma puede acarrea consecuencias negativas para la salud del
organismo y la sociedad en conjunto.

Mantener la higiene personal, así como en el ámbito doméstico y laboral, es

indispensable para cuidar la salud propia y ajena ya que genera protección frente
a enfermedades y aumenta la calidad de vida de los individuos.

Higiene en la organización o empresa

Es un conjunto de normas y procedimientos cuyo objetivo es la protección de la

integridad física y mental del trabajador, protegiéndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde las realizan.

La limpieza es la clave esencial en la imagen de una empresa u organización. El

rendimiento laboral va de la mano con esta característica por lo que es importante
motivar a los empleados a mantener limpio su lugar de trabajo al igual que
procurar su bienestar personal

Mantener un espacio limpio y en orden ayuda a evitar cualquier tipo de accidentes

y enfermedades. Los empleados se sienten más seguros en espacios limpios y
esto ayuda a promover su productividad laboral.

Entre los objetivos está el reducir riesgos, aparte de que aporta también una
mayor credibilidad y ayuda en la adquisición de nuevos clientes. Esto se logra
educando, motivando a los miembros de la empresa, indicando los riesgos y
enseñando como evitarlos, manteniendo constante estado de alerta, etc.

SEGURIDAD Y SEGURIDAD EN LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA

Seguridad

Conjunto de sistemas, medios organizativos, medios humanos y acciones

dispuestas para eliminar, reducir o controlar los riesgos y amenazas que puedan
afectar a una persona o una entidad o una instalación.

Proporciona condiciones para afrontar el peligro, en síntesis, seguridad es la

minimización del riego

Seguridad en la organización o empresa

Es el conjunto de técnicas educativas, médicas y psicológicas utilizadas para

prevenir accidentes, eliminar las condiciones inseguras del trabajo y capacitar a
los trabajadores para que adopten conductas seguras y usen equipos de
protección en el desarrollo de sus tareas

El objetivo de la seguridad en el trabajo es la aplicación de una serie de medidas y

el desarrollo de actividades necesarias para prevenir los riegos que derivan de la
actividad laboral.

La seguridad en el trabajo es uno de los aspectos más importantes de la actividad

laboral. El trabajo sin medidas de seguridad apropiadas puede acarrear serios
problemas para la salud. En este sentido muchas veces la seguridad no se trata
tan en serio como se debería; lo que puede acarrear serios problemas no solo
para los empleados sino también para los empresarios.

El conseguir que los empleados de una organización tengan mejores condiciones

de seguridad laboral corresponde al empresario, que puede asumir directamente
esta misión encomendando esta tarea a personas de su empresa o bien contratar
a una empresa especializada en prevención de riesgos.

PREVENCION Y PREVENCION EN LA EMPRESA

Prevención
Preparación con la que se busca evitar, de manera anticipada, un riesgo, un
evento desfavorable o un acontecimiento dañoso. Pueden prevenirse
enfermedades, accidentes, delitos, etc.

También pude ser la acción de advertir a alguien sobre algo o acerca del peligro.
Normalmente la prevención es una acción muy efectiva, que es desarrollarse de
manera conforme, en el aspecto o contexto que sea, suele reportar muy buenos
resultados.

Prevención en la organización o empresa

Se entiende como servicio de prevención el conjunto de medios humanos y

materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar
la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

La prevención tiene una doble vertiente ya que, por un lado, es un derecho de los
trabajadores y por otra, una obligación de todas las partes: de la empresa y de las
personas que trabajan.

Cualquier empresa o empresario que cuente con uno o más trabajadores a su

cargo, está obligado a velar por la seguridad de cada uno de sus empleados y a la
vez, cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La Prevención de Riegos Laborales implica unas obligaciones generales básicas

que hay que tener en cuenta: informar a los trabajadores de los riesgos y medidas
preventivas de sus puestos de trabajo, es obligatorio formas a los trabajadores en
materia preventiva relacionada con su puesto, ofrecer a los trabajadores la
posibilidad de realizar reconocimientos médicos a cargo de la empresa.

VULNERABILIDAD Y VULNERABILIDAD EN LA EMPRESA

Vulnerabilidad
Capacidad disminuida de una persona o grupo de personas para anticiparse,
hacer frente y resistir a los efectos de un peligro natural o causado por la actividad
humana, y para recuperarse de los mismos.

La vulnerabilidad adopta diferentes formas, dependiendo de la naturaleza del

objeto de estudio, sus causas y consecuencias.

Algunos sinónimos de la palabra vulnerabilidad son debilidad, flaqueza,

susceptibilidad, riesgo y amenaza.

Vulnerabilidad en la empresa

Factor de riesgo interno de un componente o del sistema como un todo, de ser

dañado total o parcialmente por el impacto de una amenaza. Se es vulnerable
cuando se es susceptible de ser lastimado o herido, física, legal o comercialmente
por un tiempo determinado.

En teoría, todos los negocios son vulnerables. En la práctica, unos negocios son
más vulnerables que otros.

Existen empresas con alta vulnerabilidad agotadas por los largos años de crisis y
normalmente, con posiciones financieras críticas y equipos directivos cansados y
desanimados por el esfuerzo acumulado.

Existen también empresas con baja vulnerabilidad en la empresa, pero con alto
riesgo a medio y largo plazo por falta de rentabilidad y tamaño con el que hacer
frente a nuevas inversiones, dotarse de equipos adecuados o adaptarse a posibles
vicisitudes de mercado.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión de trabajo, y que

produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Las causas que provoca un accidente de
trabajo están relacionadas con los actos inseguros de los trabajadores y con
condiciones inseguras de las instalaciones, equipos de trabajo, etc.

Para evitar accidentes en las empresas hay que aplicar técnica, procedimientos y
las mejores prácticas de prevención, como:

 Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos

establecidos
 Usar la maquinaria, equipos y herramientas con las medidas de seguridad
adecuadas
 Mantener orden y limpieza en todas las áreas de la empresa
 Utilizar el equipo de protección o seguridad que proporciona la empresa

Los accidentes de trabajo son evitables si se lleva una adecuada prevención.

La labor de los delegados de prevención consiste principalmente en representar a

los trabajadores, actuando en los siguientes ámbitos:

 Controlar la efectividad de la actividad preventiva que desarrolle el

empresario en su centro de trabajo y su empresa
 Presentar propuestas de corrección y mejora de las condiciones de trabajo,
fundamentadas tanto en el conocimiento técnico como en las
reivindicaciones con los compañeros
 Pedir apoyo al servicio de prevención, al sindicato y en su caso, presentar
una denuncia ante la inspección de trabajo.