ASOCIACIÓN MUSICAL

“JUSTO JIMÉNEZ” REGLAMENTO RÉGIMEN INTERNO

ASOCIACIÓN MUSICAL “JUSTO JIMÉNEZ”

REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO

1. OBJETIVOS: El desarrollo de lo no previsto en los Estatutos.

2. FORMA DE GOBIERNO: Democrático, a través de la ASAMBLEA

GENERAL y los ÓRGANOS DIRECTIVOS.
2.1. ASAMBLEA GENERAL: Es el órgano supremo de decisión de la
Agrupación Musical “Justo Jiménez”.
2.2. ÓRGANO DE DIRECCIÓN: Son la Junta Directiva.
2.2.1. LA JUNTA DIRECTIVA: Es el órgano representativo de la
Agrupación Musical “Justo Jiménez” y negociará la programación y
demás circunstancias de índole administrativo. Estará compuesta por:
Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Tres Vocales .

3. FUNCIONES:

3.1 PRESIDENTE: Representará a la Agrupación Musical “Justo

Jiménez” en todos los niveles. Convocará y presidirá las Asambleas
Generales y las sesiones de Junta Directiva.
Vicepresidente: Hará las funciones del Presidente, cuando este no
esté.
3.2. SECRETARIO: Llevará el control de los asuntos administrativos, así
como levantará acta de las Asambleas Generales y sesiones de la Junta
Directiva. Custodiará los libros de Actas y será el encargado de la
correspondencia.
3.3. TESORERO: Será el encargado de los asuntos económicos de la
Agrupación Musical “Justo Jiménez”. Realizará cuantos pagos
autorice el Presidente. Custodiará los libros de caja y cuentas corrientes
de la Agrupación Musical “Justo Jiménez”.

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3.4. VOCALES: Colaborarán con la Junta Directiva en cuantas funciones

les sean encomendadas.
3.5. DIRECTOR: Le corresponde la Dirección Artística, con cuantas
funciones le sean encomendadas.

3.6. ARCHIVERO: Velará por la mejor conservación de las partituras,

encargándose de la puesta en atril y de su retirada y control una vez
finalizada su función.

3.6.1 Del archivo:

1.- Se nombrará un Archivero, para el cual se recibirá una

pequeña subvención.

2.- Velará por la mejor conservación de las partituras,

encargándose de la puesta en las carpetas de las obras que
designe el Director por ensayos y conciertos, así como de la
retirada de las mismas una vez hayan surtido efecto.

3.- Se encargará de controlar las obras que sean sacadas para

estudio por los miembros de la Agrupación, reclamando la
devolución cuando haya pasado un tiempo prudencial, así como
las reclamaciones de responsabilidades en caso de mal trato o
pérdida de material.

4. RÉGIMEN DE SESIONES: La Junta Directiva se reunirá cuantas veces

estime conveniente el Presidente o a iniciativa de cualquiera de sus
componentes.
4.1. La Asamblea General se reunirá por lo menos una vez al año,
para rendir cuentas de la gestión, así como para aprobar la nueva
programación de actividades.
4.2. La Asamblea General se reunirá también para renovar la Junta
Directiva.
4.3. La Asamblea General se reunirá para tratar asuntos relativos a
sus asociados, como expedientes de algún componente, quien
resolverá con su voto las actuaciones a seguir.

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5. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MIEMBRO DE LA

AGRUPACIÓN MUSICAL “JUSTO JIMÉNEZ”: Será voluntaria y tan
sólo bastará con comunicarlo a la Junta Directiva por escrito.
También podrá perder la condición de componente por acuerdo de la
Asamblea General, tras la correspondiente apertura de expediente
disciplinario.
La Junta directiva, también tendrá potestad, para tomar la decisión de la
expulsión de algún componente de la Agrupación Musical “Justo
Jiménez”, siempre que el asunto sea muy grave y será consensuada con la
Asamblea.

6. CATEGORÍAS: Existirán las siguientes categorías, dotadas

presupuestariamente:

6.1. Director : 360 € mensuales.

6.2. Archivero: 80 € mensuales.
6.3. Músico de primera: Se ajustará en función de la partida
presupuestaría.
6.4. Músico de segunda: Se ajustará en función de la partida
presupuestaría.
6.5. Músico de tercera: Se ajustará en función de la partida
presupuestaría.
6.6. Educando: No tendrá remuneración.

7. VESTUARIO: Los uniformes serán entregados por la Junta Directiva,

como depositaria de los mismos, a todos los músicos que lo necesiten.
Cada componente velará por la mejor conservación del vestuario,
procurando esté siempre en condiciones de ser utilizado con pulcritud.
Cuando se cite a una asistencia, se indicará el tipo de uniforme a utilizar,
siendo considerada falta leve la falta de uniformidad, considerándose

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falta grave la uniformidad por voluntad propia. En caso de reincidencia

será considerado falta grave.

8. INSTRUMENTOS: Serán facilitados por la Junta Directiva aquellos

instrumentos pertenecientes a la Agrupación Musical “Justo
Jiménez”, como depositaria de los mismos, en la medida de sus
posibilidades, quien en cualquier momento podrá disponer de los
mismos para el uso que estime conveniente.
Las averías deberán ser comunicadas a la Junta Directiva, quien velará
por que sean reparadas con la prontitud posible.
El instrumento deberá ser cuidado con esmero por cada componente,
respondiendo de su estado por falta de atenciones. La agrupación
asumirá 50% o 100% (será decidido por la Junta Directiva) de las
averías causas en los instrumentos de la agrupación, siempre y cuando
estos solo sean usado en dicha asociación.
Las averías causadas por negligencias del músico, serán consideradas
como falta grave y se pedirá responsabilidad a la persona que las haya
causado.

9. ASISTENCIAS: Serán de obligada asistencia todas las actividades

programadas que formen parte del convenio suscrito con el
Ayuntamiento, así cuantas otras decida la Junta Directiva con la
Asamblea General. La falta injustificada será considerada falta grave.

10. VACACIONES: Las Decidirá la Junta Directiva a la vista de las

necesidades y actuaciones.

11. EXCEDENCIAS: Podrá ser solicitada por escrito dirigido a la Junta

Directiva por el componente que por diversas razones tenga necesidad
de faltar más de tres meses.

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Durante dicho período quedarán en suspenso sus derechos y

obligaciones.
La plaza de músico será reservada como máximo hasta un año.
*El reingreso deberá ser solicitado a la Junta Directiva, la cual en el
momento en que haya una vacante se le ofrecerá en las mismas
condiciones que la plaza vacante tuviera.

12. MÚSICO EN SITUACIÓN ESPECIAL: Se consideran aquellas personas:

• Músicos que residen habitualmente fuera de Torreperogil por

motivos de estudios o trabajo y que únicamente pueden asistir a
las actividades de la Agrupación Musical “Justo Jiménez” una
o dos veces al mes.

Para estas dos situaciones especiales, se les pagará por ensayo o

actuación asistida, de acuerdo con su plaza y no aplicándose el régimen
de multas. Sin embargo, el músico en cuestión tendrá que demostrar su
compromiso con la Agrupación Musical “Justo Jiménez”,
percibiéndose verdaderamente que se encuentra en dicha situación. Las
actuaciones a que estos se acojan deberán ser consensuadas con la
Dirección.

13. LICENCIA POR ENFERMEDAD: Cualquier componente de la

Agrupación Musical “Justo Jiménez”, que por problemas de salud no
pueda desarrollar las actividades de la misma, deberá comunicarlo por
escrito dirigido a la Junta Directiva, y recibirá (teniendo el compromiso
de asistir a los ensayos aunque no toque su instrumento):

14. PROMOCIÓN:

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- El Director cuidará de que exista una debida promoción de sus

miembros a categorías superiores siempre y cuando
económicamente sea posible. Así mismo determinará también si un
músico por cualquier circunstancia debe ser degradado, si ello lleva
consigo una mejora en cuanto al ámbito musical se refiere, tanto para
el componente en sí como para el conjunto de la banda.
- El Director y la Junta Directiva atenderá posible admisión de nuevos
componentes ateniéndose a las necesidades artísticas y económicas
de la banda.
- Mientras no existan vacantes en las categorías correspondientes, o
no sean dotadas presupuestariamente, no será posible promocionar
plaza alguna.
- En caso de necesidad imperiosa de algún instrumentista, vital para la
buena marcha artística de la Agrupación Musical “Justo Jiménez”,
el Director propondrá la contratación de la persona adecuada.

15. NORMAS DE CONDUCTA: Se cuidarán las formas y modales,

respetándose y respetando al resto de los compañeros.

- Se evitará en la medida de lo posible cualquier enfrentamiento entre

los componentes, tanto dentro como fuera de la Agrupación
Musical “Justo Jiménez” y en especial siempre que se vista el
uniforme.
- Acatará sin discusión las órdenes del responsable de la Agrupación
Musical “Justo Jiménez” en ese momento. En caso de disparidad
de criterios, estos se pondrá en conocimiento de la Junta
Directiva la cual decidirá sobre los hechos y dictaminará, pero
nunca se hará en público.
- Cualquier comentario o acto que desdiga el nombre de la
Agrupación Musical “Justo Jiménez” o de alguno de sus

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miembros será considerado como falta muy grave. La Junta Directiva

tendrá potestad para sancionar con lo que considere conveniente.

16. COMPORTAMIENTO ENTRE COMPAÑEROS/AS.

1.- Cuidarán sus formas y modales, respetándose y respetando a los demás.

2.- Todo miembro de esta Agrupación está obligado a justificar o aclarar ante la
Junta Directiva la falta de que se le acuse, cuando esta lo considere necesario.

3.- Se cuidará que no haya situaciones violentas entre compañeros y en caso

de haberlas se sancionará

4.- Se acatará la decisión de la mayoría.

5.- Se acatará la decisión técnica del Director.

6.- Se expondrán los problemas a la Junta Directiva.

7.- La falta de corrección y la ofensa de palabras de un miembro hacia otro

será considerara grave.

8.- La falta a conciertos o actuaciones reiterada será considerada grave.

9.- Ningún componente hará comentarios con personas ajena a esta

Agrupación sobre temas internos, será considerada grave.

10.- Se prohibirán todos los actos o comentarios que de alguna manera dejen
en mal lugar el buen nombre de esta Agrupación.

11.- Todas estas faltas y sanciones serán aplicables en todos los actos
organizados por esta Agrupación, (ensayos, conciertos, procesiones,
reuniones, cenas, comidas, viajes, corridas de toros, etc…)

19. COMPORTAMIENTO EN FORMACION: Esta será vigilada tanto por él

Director y Junta Directiva.

- Cada miembro podrá hablar con el de delante o con el de atrás,

izquierda o derecha, pero sin abandonar la fila.

- Estará totalmente prohibido fumar en formación.

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- Solo se permitirá abandonar la formación para una urgencia, previo

permiso del Director.

17. RÉGIMEN DISCIPLINARIO:

è Serán consideradas FALTAS LEVES:

- La falta a un ensayo sin justificación.
- La falta de puntualidad.
- La falta de uniformidad
- La incorrección en formación durante una asistencia.

è Serán consideradas FALTAS GRAVES:

- Las reiteradas faltas leves.
- La falta reiterada a ensayos sin justificación.
- La falta a una asistencia programada sin justificación, fuera de
Semana Santa o Feria.
- La falta de cuidados al instrumento que den origen a una avería.

è Serán consideradas FALTAS MUY GRAVES:

- La reiterada falta grave.
- La falta de asistencia a uno de los siguientes actos de la Agrupación
Musical “Justo Jiménez” que serán sancionadas con:
• Procesión del Santo Entierro……………..35%
• Concierto de Feria…………………….35%
• Procesión 8 de Septiembre…………..35%
• Corpus………………………………….35% de los haberes mensuales.
- La falta del compromiso adquirido para una asistencia (toros,
pedanías, etc) sin aviso previo, con el cual, de tiempo a buscar
sustituto, será sancionado con un mínimo del 50% de los haberes
mensuales.

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- La falta de respeto, el insulto a algún compañero, o entre

compañeros.
** Serán faltas justificables la enfermedad y la muerte de un familiar.

18. CUANTÍA DE LAS SANCIONES:

- Para las FALTAS LEVES: Será entre un 10 y 20% de su haber

mensual. A criterio de la Junta Directiva.
- Para las FALTAS GRAVES: Será entre un 25 y 50% de su haber
mensual. A criterio de la Junta Directiva.
- Para las FALTAS MUY GRAVES: Será la Junta Directiva la que a la
vista de la gravedad de los hechos tendrá potestad para poner y
cuantificar la sanción, que puede ir desde la inhabilitación parcial,
hasta la expulsión (en caso de que el sancionado no quede conforme
con la sanción impuesta por la Directiva, podrá revocar dicha
decisión y llevarla a asamblea).

19. APERTURA DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO: La apertura de un

expediente disciplinario será propuesta por la Junta Directiva a la
Asamblea General.
Una vez incoado expediente, será oído el expedientado, quien podrá
portar cuantas pruebas considere oportunas, y a la vista de las mismas,
la Junta Directiva propondrá el tipo de sanción a aplicar o la nulidad del
expediente, a la Asamblea General.

20. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MIEMBRO DE LA AGRUPACIÓN

MUSICAL “JUSTO JIMÉNEZ”:

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Acordada por la Asamblea General la expulsión de un componente,

dicho acuerdo será inapelable.
Se le exigirá en ese momento la devolución del instrumento y del
uniforme y una vez comprobado el estado de los mismos, se le hará la
oportuna liquidación si procediera, descontadas las cantidades que
hubieran de responder de los deterioros observados en instrumento y
vestuario.

21. ENTIERROS:

Todos los componentes de la Agrupación Musical “Justo Jiménez”

están obligados a asistir a los entierros de músicos y ex músicos de la
Agrupación salvo causa justificada (laboral, estudiantil, enfermedad,
etc.).

• DISPOSICIONES ADICIONALES:

Los artículos reflejados en este Reglamento podrán aumentarse o

disminuirse, siempre que los estime oportuno la mayoría de la Asamblea
General.

• DISPOSICIONES FINALES:

Los artículos reflejados en este Reglamento podrán variar en número y

contenido a propuesta de la Asamblea General.

V.O del Presidente V.O del Secretario

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En Torreperogil a ___ de ______ de _______.

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