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GUAYAQUIL
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
Integrantes:
Luis Hurtado
Melissa Rodríguez
Andrea Mosquera
Jennifer Centurión
Javier Jaramillo
Andreina Rodríguez Yagual
Génesis Rosero Chica
Washington Solís
Suarez Cristian
Docente:
ASIGNATURA
AUDITORIA FORENSE
2021 CICLO B
PREGUNTAS
1 Concepto de fraude
Podemos afirmar que es un engaño, abuso de confianza, dolo, simulación, etc. El término
"fraude" se refiere al acto intencional de la Administración, personal o terceros, que da como
resultado una representación correcta de los estados financieros.
Podemos afirmar que es un engaño hacia un tercero, abuso de confianza, dolo, simulación, etc.
El término "fraude" se refiere al acto intencional de la Administración, personal o terceros, que
da como resultado una representación equivocada de los estados financieros.
Podemos afirmar que es un engaño, El término "fraude" se refiere al acto intencional de las
personas, personal o tercero, que da como resultado una representación equivocada de los
estados consolidados.
2 Tipos de fraude
Internos y externos
Internos y complementarios
Externos y de acompañamiento
Lavado de activos
Los errores pueden ser consecuencia de fallos matemáticos o administrativos en los registros
contables, aplicación errónea de los PCGA o mal interpretación de los hechos existentes.
Las irregularidades en los estados financieros pueden ser el resultado de una mal
interpretación u omisión deliberadas de los efectos de hechos u operaciones u otros cambios
intencionados en los registros contables básicos.
La evaluación de riesgo nos permite tomar las decisiones para el cometimiento de fraudes
Crear un ambiente en el que los empleados sientan libres de comportarse sin ética, porque así
se comportan todos los miembros de la organización.
Crear una empresa en el que los empleados sientan la obligación de comportarse, porque así
se comportan todos los miembros de la empresa, incluso los de la alta gerencia.
Ordene un ambiente en el que los empleados sientan la obligación de trabajar, porque así
trabajan todos los miembros de la organización, incluso los de la alta gerencia.
Crear un ambiente en el que los empleados sientan la obligación de comportarse con ética,
porque así se comportan todos los miembros de la organización, incluso los de la alta gerencia.