Metodo de Alineacion Comité Sumar

Puesto 1 2 3 4 Sumar Promedio Redondear

1 Gerente de produccion 9 8 7 6 30 7.50 8
2 Gerente de finanzas 8 6 6 7 27 4.50 5
3 Gerente de materiales 7 6 5 5 23 3.29 3
4 Gerente de recursos humanos 6 5 4 5 20 4.00 4
5 Jefe de ventas 5 5 4 5 19 3.80 4
6 Jefe de credito y cobranzas 4 4 4 5 17 3.40 3
7 Jefe de contabilidad 5 5 4 5 19 3.80 4
8 supervisor de turno 3 3 2 3 11 2.20 2
9 supervisor de almacenes 2 2 3 2 9 3.00 3
Alinear
1 Gerente de produccion 8
2 Gerente de finanzas 5
3 Gerente de recursos humanos 4
4 Jefe de ventas 4
5 Jefe de contabilidad 4
6 Gerente de materiales 3
7 Jefe de credito y cobranzas 3
8 supervisor de almacenes 3
9 supervisor de turno 2
Criterio de loque valoran de acuerdo a la jerarquia
 Metodo de Grados predeterminados Tamaño de la empresa
Puesto Grado
1 Gerente de produccion 6
2 Gerente de finanzas 6
3 Gerente de materiales 6
4 Gerente de recursos humanos 6
5 Jefe de ventas 5
6 Jefe de credito y cobranzas 5
7 Jefe de contabilidad 5
8 supervisor de turno 3
9 supervisor de almacenes 3
 Rubro o giro de la empresa Banco
Salario
Factores Minimo Maximo Suma Promedio
mensual
1 Habilidades 35% 45% 80% 40% 10,000.00 4,000.00
2 Reponsabilidad 25% 35% 60% 30% 10,000.00 3,000.00
3 esfuerzo 10% 20% 30% 15% 10,000.00 1,500.00
4 condiciones de trabajo 10% 20% 30% 15% 10,000.00 1,500.00
100% 80% 120% 200% 100% 10,000.00

Rubro o giro de la empresa Maquila

Salario
Factores Minimo Maximo Suma Promedio
mensual
1 Habilidades 20% 30% 50% 25% 10,000.00 2,500.00
2 Reponsabilidad 35% 45% 80% 40% 10,000.00 4,000.00
3 Esfuerzo 15% 25% 40% 20% 10,000.00 2,000.00
4 Condiciones de trabajo 10% 20% 30% 15% 10,000.00 1,500.00
100% 80% 120% 200% 100% 10,000.00
 Rubro o giro de la empresa Banco Aritmetico
Factores Sub-Factores Puntos Grado I Grado II Grado III
1 Habilidades 40%
Educacion 15% 150 150 250 500
Experiencia 10% 100 100 200 300
Iniciativa 15% 150 150 250 350

2 Reponsabilidad 30%
por manejo de personas 5% 50 50 150 250
por manejo de valores 10% 100 100 200 300
por manejo de informac 10% 100 100 200 300
por manejo de equipo 5% 50 50 150 250

3 esfuerzo 16%
fisico 8% 80 80 180 280
mental 8% 80 80 180 280

4 condiciones de tr 14%
Normal 7% 70 70 170 270
Riesgos 7% 70 70 170 270

100% 100% 1,000 1,000 Valor del puesto

Geometrico
Factores Sub-Factores Puntos Grado I II III
Habilidades 40%
Educacion 15% 150 150 300 600
Experiencia 10% 100 100 200 400
Iniciativa 15% 150 150 300 600

Reponsabilidad 30%
por manejo de personas 5% 50 50 100 200
por manejo de valores 10% 100 100 200 400
por manejo de informacion 10% 100 100 200 400
por manejo de equipo 5% 50 50 100 200

esfuerzo 16%
fisico 8% 80 80 160 320
mental 8% 80 80 160 320

condiciones de trabajo14%
Normal 7% 70 70 140 280
Riesgos 7% 70 70 140 280
100% 100% 1,000 1,000
metico Valuacion de Puestos

Grado IV Gerente Auxiliar

600 600 150

400 300 100
450 350 150

350 150 50
400 100 100
400 400 100
350 50 50

380 180 80
380 280 80

370 270 70
370 170 70

Valor del puesto 2850 1000

IV V

1200 2400
800 1600
1200 2400

400 800
800 1600
800 1600
400 800

640 1280
640 1280

560 1120
560 1120