Regímenes laborales

especiales

GABRIELA TORRES APACHE

NATALIA ANDREA SABOGAL
HUERTAS
ANDREA YULIETH RODRÍGUEZ
BONILLA
TRABAJO DE NÓMINA
 Regímenes laborales
especiales
Se entiende por régimen especial aquellos sectores de la

población que se rigen por las normas legales concebidas

antes de la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993.

Fuente: https://www.gerencie.com/regimen-especial-o-de-excepcion-en-salud.html

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Régimen de salud con la ley 100.

La ley 100 creó 2 regímenes en

salud: el contributivo y el subsidiado,
que se consideran como regímenes
generales que aplican para para la
población general que no goza de
tratamientos especiales.

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 Regímenes laborales especiales
Estos regímenes tienen establecidos requisitos de pensión diferentes
a los definidos para el sistema general de pensiones, además
administran su sistema de recaudo propio, por tanto, las entidades
administradoras de dichos regímenes no realizan aportes al
subsistema de pensión a través de PILA.

Sin embargo, aquellos cotizantes que se reporten con esta condición

y devenguen mas de 4 SMMLV deberán aportar al Fondo de
Solidaridad Pensional bajo las condiciones establecidas para el
mismo.

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Afiliados al régimen especial con
ingresos adicionales.
Los afiliados a un régimen especial en salud que tengan
ingresos adicionales a los ingresos propios de la actividad
por la cual pertenecen al régimen especial, deben cotizar
sobre ellos.

Es el caso del profesor que tiene un local comercial por el

que recibe arrendamientos, o del policía que tiene un taxi.

Sobre esos ingresos se deben hacer aportes a seguridad

social, pero deben hacerse al ADRES.

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Afiliados al régimen especial con
ingresos adicionales.
El decreto 057 de 2015 en su artículo 1 dice
«Cuando la persona afiliada como cotizante a un régimen
especial o de excepción o su cónyuge, compañero o
compañera permanente, tenga una relación laboral o
ingresos adicionales sobre los cuales esté obligado a
cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud -
SGSSS-, el aportante deberá efectuar la respectiva
cotización al Fondo de Solidaridad y Garantía –
FOSYGA.»

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 beneficiario del régimen especial no puede ser
cotizante especial.
Se puede dar el caso en que un beneficiario
de un afiliado a un régimen especial, como la
esposa de un militar, se vincule laboralmente
pero no pueda ser afiliada como una militar
más en el régimen especial, pue no es
militar; en tal caso se aplica el inciso tercero
del mismo artículo ya citado
«Si el Régimen Especial o de Excepción no
contempla la posibilidad de afiliar cotizantes
distintos a los de su propio régimen, el cónyuge
del cotizante deberá permanecer obligatoriamente
en el Régimen Contributivo y los beneficiarios
quedarán cubiertos por el régimen especial o de
excepción. Igualmente, si no prevé la cobertura
del grupo familiar, el cónyuge cotizante con sus
beneficiarios permanecerán en el Sistema
General de Seguridad Social en Salud.»