INTRODUCION

En las organizaciones para establecer el buen funcionamiento organizacional deben analizar el entorno
de trabajo, las necesidades de los colaboradores tales como brindarle buenos ingresos, ambientes y
condiciones seguras de trabajo, pero principalmente velar por su integridad física, por su salud, porque
si en una organización quiere cumplir sus metas de producción y estabilidad debe tener trabajadores
sanos y fuertes.

Razón por la cual Las evaluaciones ocupacionales son actos médicos que buscan el bienestar del
trabajador de manera individual y que orientan las acciones de gestión para mejorar las condiciones de
salud y de trabajo, interviniendo el ambiente laboral y asegurando un adecuado monitoreo de las
condiciones de salud de los trabajadores expuestos. La práctica de exámenes médicos ocupacionales es
una de las principales actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo y constituye un instrumento
importante en la elaboración del diagnóstico de las condiciones de salud de la población trabajadora, y
por ende, es información vital para el desarrollo de los diferentes programas de gestión para la
prevención y control de la enfermedad relacionada con el trabajo.

En toda organización es de total obligatoriedad de cumplimiento las valoraciones médicas por parte del
empleador brindarles esta actividad a los trabajadores y de los trabajadores los cuales deben asistir a
este proceso de evaluación.
OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL

Identificar las condiciones mínimas de salud, de todos los trabajadores sin importar el cargo que
desempeñen en la organización, considerando cada riesgo que genere la exposicion en cada una de sus
funciones en la empresa y a la vez previniendo y controlando aquellos factores de la matriz de peligro
propias que puedan generar enfermedades laborales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

 Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar su oficio a través de los exámenes médicos
de ingreso. (trabajo en altura, espacios confinados, manipulación de alimento).
 Determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación,
en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos
de la tarea y perfil del cargo.
 Establecer el tiempo y el cronograma de los exámenes periódicos a los colaboradores por
prevención y control a enfermedades que se encuentren expuestos por los riesgos laborales que
diariamente se enfrentan en la empresa.
MARCO NORMATIVO

RESOLUCIÓN 2346 DE 2007: por la cual se regula la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales modificada por la resolución 1918 de junio de
2009, que otorga la custodia de las historias clínicas a los médicos especialistas vinculados a las
empresas o en su defecto a las instituciones o personas naturales prestadoras de servicios de salud
ocupacional.

RESOLUCIÓN 2844 DE 2007: mediante la cual se adopta como referente obligatorio para el sistema
general de riesgos profesionales, el uso de las guías de atención integral de salud ocupacional basadas
en la evidencia (GATISO)

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO: en su artículo 57 numerales 7 y 65 declara la obligatoriedad del

empleador de ordenar la práctica de exámenes médicos pre- ocupacionales o de admisión a todos los
trabajadores.

RESOLUCIÓN 6398DE 1991: establece la obligatoriedad de las valoraciones ocupacionales de ingreso.

DECRETO 1295DE 1994: establece la obligación del empleador de programar ejecutar y controlar el
cumplimiento del programa de salud ocupacional, en el cual se contempla la realización de exámenes
médicos (arts. 21y 56).

LEY 361DE 1997. ARTÍCULO 26: en ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para
obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como
incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo ninguna persona limitada
podrá ser despedido su contrato terminado por razón de su limitación salvo que medie autorización de
la oficina de trabajo.

LEY 1562 DEL 2012: por la cual se modifica el sistema de riesgos profesionales y se dictan otras
disposiciones en salud ocupacional.

DECRETO 1352 DE 2013: por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las juntas de
calificación de invalidez.

RESOLUCION 1565 DE 2014: por la cual se expide la guía metodológica para la elaboración del plan
estratégico de seguridad vial.

RESOLUCION 0472 DEL 2015: por la cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por
infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales se señalan normal para la
aplicación de la orden de Clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.

DECRETO 1072 DEL 2015: por medio la cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo.
1. Empresa SUPERMERCADO ALAMEDA

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

DATOS GENERALES

Nombre de la empresa GRANERO ALAMEDA

Nit 900026244-9

Dirección Comercial Calle 11 # 10-01 Mercado

Teléfono Comercial (5) 422 67 78

Ciudad, Depto. / País: Santa Marta, Magdalena - Colombia

Représentante légal Lorena Pérez Guzmán

Actividad económica 4631 - 4711

Descripción de la actividad económica Comercio al por mayor de productos

alimenticios. - Comercio al por menor en
establecimientos no especializados con surtido
compuesto principalmente por alimentos,
bebidas o tabaco.

Clase de Riego I

ARL POSITIVA
2. Escoger 5 cargos (carnicero, vigilante, operario de bodega, secretaria, aseadora) y colocar tres
funciones a cada uno.

CARGO FUNCIONES
 Atención a los proveedores, facturas y documentos.
Secretaria  Responder llamadas y registrar el motivo de estas y hacer un efectivo
seguimiento de los asuntos pendientes.
 Operar y mantener en operación los equipos y el mobiliario de la oficina:
teléfonos, fotocopiadoras, impresoras, proyectores, muebles,
archivadores, entre otros.

 Atender al publico
Carnicero  Realizar corte y preparación de carne para venta en el establecimiento.
 Realizar jornada de limpieza y desinfección en el área de carnicería.
Operario de bodega  Recibir mercancía a los proveedores.
 Revisar órdenes para determinar exactitud de materiales, equipos y
mercancías, verificar que estén de acuerdo con el inventario y
programación de compras.
 Distribuir la mercancía, limpieza y organización de la bodega y
optimización de los espacios.
Vigilante  Controlar el ingreso y la salida de los clientes.
 Proteger tanto a las personas como a la propiedad y a toda clase de
bienes.
 Coordinación con el servicio de prevención, ante una actuación con el
cuerpo de bomberos, protección civil y las fuerzas de seguridad del
estado.

Aseadora  Asear las oficinas y áreas asignadas del supermercado, y velar que se
mantengan aseadas
 Clasificar la basura empacando desechos orgánicos, papeles y materiales
sólidos en bolsas separadas.
 Responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e
inmuebles a su cargo.
3. Identificar tres riesgos y cuales son.

PELIGROS
EFECTOS POSIBLES
DESCRIPCION CLASIFICACION

Carga estática: de pie.

Carga dinámica: Movimiento repetitivo de

miembros superiores por manipulación de Alteraciones osteomusculares,
documentos y digitación en el computador y Biomecánico lumbagos, espasmos, fatiga física,
cajas registradora. movimientos repetitivos síndrome del túnel carpiano,
de miembros inferiores (hipertensión tendinitis.
cuclillas, posiciones incomodas, etc.).
Posturas sedentarias.
Desplazamiento con o sin carga,
levantamiento de carga, sobreesfuerzo.

Bacterias y hongos: manipulación de Enfermedades por los

dinero, Posible exposición a microorganismos patógenos,
microorganismos (tétanos, TBC, bacterias con daños directos en el
legionelosis, fiebre, rubéola, picadura organismo humano.
por insectos, mordeduras de animales), Biológico Envenenamiento, enfermedades
que puedan dar lugar a enfermedades, infectocontagiosas, golpes, traumas,
motivada por la actividad laboral. heridas, muerte.
Epidemias generadas por ambientes
tropicales y húmedos. Su transmisión
puede ser por vía respiratoria,
digestiva, sanguínea, piel o mucosas.
Jornada de trabajo: (Duración, Pausas, Estrés laboral, agotamiento,
Turnos y Rotación, Horas extras, depresión, bajo rendimiento,
Descansos), Condiciones de salud, Psicosocial enfermedades y trastornos en la salud
Medio de Trasporte. afectando el bienestar físico, mental y
social del trabajador.

Virus: Uso de zonas comunes Contacto

con personas o superficies de trabajo,
manijas de puertas, material u objetos Biológico Covid 19
del proyecto.
4 ¿cuáles son los exámenes ocupacionales en el tiempo que se le deben realizar a cada cargo tener en
cuenta que para todos no son iguales y dependen de las funciones a realizar, ingreso, periódicos,
egresos.

CARGO EXAMENES OCUPACIONALES

Secretaria Exámenes Paraclínicos: optometría, visiometría, espirometría, audiometría

Exámenes clínicos:
Aseadora Perfil lipídico (Colesterol Total, hdl, ldl y triglicéridos)-glicemia

Operario de bodega Covid 19

Vigilante

Exámenes Paraclínicos: optometría, visiometría, espirometría, audiometría

Exámenes clínicos:
Perfil lipídico (Colesterol Total, hdl, ldl y triglicéridos)-glicemia

KOH de uñas: Examen microbiológico de laboratorio clínico que busca

determinar mediante tinciones químicas la presencia de hongos o sus partes
en los tejidos de las uñas.
Carnicero
Frotis faríngeo: Examen bacteriológico de laboratorio clínico que busca
determinar y clasificar la presencia de bacterias nocivas para la salud en la
mucosa de la región faríngea y que potencialmente pueden ser transmitidas
por la persona portadora a las demás personas de forma directa o a través
de elementos como la comida.

Covid 19
5. Según los riesgos de cada cargo, definir qué elementos de protección individual deben utilizar los
trabajadores.

CARGO ELEMENTO DE PROTECCIÓN

Uniforme adecuado: La comodidad del uniforme de limpieza es crucial, por lo que
hay que tener muy en cuenta las necesidades de cada trabajador.

 Zapatos adecuados: Es obligatorio contar con zapatos o zuecos que tengan suela
Secretaria antideslizante. Además, deben los zapatos deben ser lo más cómodos posibles.
Elementos de protección de bioseguridad: tapabocas

Elementos de protección de bioseguridad: careta, gafas, tapabocas, alcohol, gel

antibacterial.
Gafas de seguridad: para evitar la caída de productos químicos en los ojos.

Tapabocas o respirador para material particulado: Protector respiratorio confortable

contra polvo y partículas.

Guantes de caucho de puño largo: Son guantes de material resistente para sustancias
químicas.

Cofia o gorro protector: Protector de la cabeza, evitando caída de cualquier tipo de

sustancias.

Botas antideslizantes: Es una clase de calzado o zapato protector de caídas en lugares

húmedos y para evitar la entrada de sustancias en los pies.
Aseadora Uniforme adecuado: La comodidad del uniforme de limpieza es crucial, por lo que
hay que tener muy en cuenta las necesidades de cada trabajador.

 Zapatos adecuados: Es obligatorio contar con zapatos o zuecos que tengan suela
antideslizante. Además, deben los zapatos deben ser lo más cómodos posibles.

Elementos de protección de bioseguridad: careta, gafas, tapabocas, alcohol, gel

antibacterial.
Uniforme adecuado: La comodidad del uniforme de limpieza es crucial, por lo que
hay que tener muy en cuenta las necesidades de cada trabajador.
Operario de
bodega
Gafas de seguridad: para evitar la caída de productos químicos en los ojos.

 Zapatos adecuados: botas de seguridad.

Elementos de protección de bioseguridad: careta, gafas, tapabocas, alcohol, gel

antibacterial.
 Uniforme adecuado: La comodidad del uniforme de limpieza es crucial, por lo que
hay que tener muy en cuenta las necesidades de cada trabajador.

Gafas de seguridad: para evitar la caída de productos químicos en los ojos.

Vigilante

 Zapatos adecuados: botas de seguridad.

Elementos de protección de bioseguridad: careta, gafas, tapabocas, alcohol, gel

antibacterial.
Botas antideslizantes: Es una clase de calzado o zapato protector de caídas en lugares
húmedos y para evitar la entrada de sustancias en los pies.

Uniforme adecuado: La comodidad del uniforme de limpieza es crucial, por lo que

hay que tener muy en cuenta las necesidades de cada trabajador.

Carnicero Guantes de malla de acero. 

Delantal - impermeables. 
Cofia/Gorra. Mascarilla higiénica.
 Guantes desechables para manipulación de productos. 
Antiparras.

Elementos de protección de bioseguridad: careta, gafas, tapabocas, alcohol, gel

antibacterial.