Plan de Acción para Eliminar la discriminación

centro de salud Quilanga

Antecedentes: Durante el 2019, se llevaron a cabo reuniones con encargado distrital

de promoción sobre los servicios inclusivos de salud, con lo cual nos indicaron
debemos elaborar plan para evitar la discriminación en el sector salud
Propósito: el Plan de acción para eliminar la discriminación en el sector salud se
orientan a:
 Impulsar acciones de sensibilización e informar con enfoque de género a
personal del Sector Salud sobre los problemas de la discriminación que
existen y, en particular, respecto a la homofobia y discriminación por
preferencia sexual y expresión de género; de igual manera abordo el tema
de
 la diversidad sexual, como constructo fundamental en la problemática del
VIH SIDA, así como el VIH/SIDA y Trabajo Sexual
 Informar sobre la Ley de discapacidades, poblaciones diversas
 Informar sobre la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación y Violencia
de genero
 Prevenir y Erradicar la Discriminación y Violencia en centro salud de
Quilanga
 Definir acciones para implementar en centros de trabajo que favorezcan y
eviten la discriminación de personas viviendo con VIH SIDA, cualquier tipo
de discapacidad, etnia, edad, genero, etc.

Metodología: incluyo materiales escritos (adicionalmente se entregaron

contenidos bibliográficos en medios electrónicos), visuales (presentaciones
electrónicas) y dinámicas grupales; de igual manera se compartieron experiencias
vivenciales entre las y los participantes. Durante las réplicas impartidas para obtener
insumos para este Plan, se abordaron 4 temas: Reconocimiento del problema,
haciendo el énfasis correspondiente a las cuestiones de diversidad sexual,
discapacidades,violencia,etnia, VIH SIDA; formas de discriminación y violación de
derechos humanos y el último, compromiso de no discriminación por orientación
sexual, trabajo sexual o por VIH/SIDA, discapacidad, etnia, asumiendo
responsabilidades y acciones inmediatas a instrumentar para abatir el fenómeno de la
discriminación.

Compromisos: generales de las y los participantes: de manera general y de acuerdo

con los diversos compromisos que establecieron las y los participantes pudieron
advertir que de manera general se realizarían mínimamente las siguientes actividades

Zona 7 SALUD - DISTRITO 11D06 CALVAS-GONZANAMA- QUILANGA, CS QUILANGA• Teléfono: 593 (02)2554051
www.instituciones.msp.gob.ec/cz9/
 para fortalecer una visión de inclusión y pluralidad, de respeto y tolerancia para
aquellos que: presenten discapacidad,violencia,etnia, VIH SIDA; violación de derechos
humanos, adultos mayores, asumiendo responsabilidades y acciones inmediatas a
implementar para abatir el fenómeno de la discriminación. Para aquellos que
solicitan los servicios de salud. Algunos de los compromisos expresados y
como resultado de la sensibilización se expresan a continuación:

1) Respetar y no discriminar (por preferencias sexuales, entre otras) al usuario de

los servicios de salud, brindando servicios de calidad y calidez;
2) Brindar un trato digno, de respeto y de inclusión al usuario de los servicios de
salud;
3) Confirmar la confidencialidad médico-paciente en todo momento;
4) Recibir la capacitación continua al personal de salud y hacer el seguimiento
correspondiente;
5) Conocer y aplicar permanentemente el marco jurídico para cumplir con la ley
que permita no violentar los derechos humanos y el derecho a la salud, previendo el
respeto a la dignidad humana, a la libertad y a igualdad de las y los pacientes;
6) Hacer que la promoción de la salud, genere la conciencia social para la cultura
de la prevención a través de diferentes acciones de comunicación, de sensibilización,
de difusión y de educación;
7) Establecer coordinación con instituciones públicas y de la sociedad civil
organizada, para fortalecer la atención del servicio público de salud que se presta;

Conclusiones:

1. El Plan de acción para eliminar la discriminación en el sector salud,

aunque no forma parte de una relación de instrumentos y medidas sociales y
de sensibilización para incidir en la modificación y cambio de patrones
conductuales del personal de salud que se encuentran enraizados en una
cultura machista, dominante, que rechaza y excluye a todo lo que es femenino,
si podemos reconocer que sienta las bases para modificar y sensibilizar al
personal del Sector Salud para respetar a lo diferente
2. El equipo de salud, reconocieron que la discriminación es un problema que limita,
coarta o suspende los derechos y las libertades fundamentales de las personas y
grupos que tienen una preferencia sexual, que viven con VIH/SIDA, que realizan
trabajo sexual, etc. de ahí la importancia de respetar y evitar estigmatizar.
3. El equipo de salud reflexiona sobre la importancia de ir marcando una diferencia
por medio de un cambio en las formas de pensar y actuar. Por ello, y a través de
sus comentarios y expresiones finales expresan sus compromisos de trabajo y
personales para impulsar la cultura de la no discriminación, la cultura de la
igualdad, asumiendo realizar acciones inmediatas para iniciar este proceso de
inmediato.
Recomendaciones:

Zona 7 SALUD - DISTRITO 11D06 CALVAS-GONZANAMA- QUILANGA, CS QUILANGA• Teléfono: 593 (02)2554051
www.instituciones.msp.gob.ec/cz9/
 1. debería existir un proceso de formación por parte del distrito en estos temas
de discriminación
2. La capacitación recibida por el personal de salud es fundamental, pero es
insuficiente por parte del distrito
3. Es fundamental que tanto el personal de salud, y todas las instituciones que
intervienen en él se empoderen de la información de sus derechos sexuales y
reproductivos y del respeto a sus derechos humanos y la dignidad. Ello,
permitiría impulsar acciones con eficiencia y eficacia, así como con calidad y
calidez por parte de los servidores públicos que prestan servicios de salud.
4. Consideramos fundamental que se promuevan Mesas de Análisis donde
participen diversos actores sociales y políticos de la sociedad para abordar la
temática; violencia intrafamiliar, trata de personas, equidad de género;
orientación psicológica; trato digno a pueblos indios; Manejo y apoyo
emocional en pacientes afectados por VIH; Sexualidad y VIH en niños, entre
otras temáticas como derechos sexuales y reproductivos que empoderen a los
servidores públicos.

ACTIVIDADES A CUMPLIR COMO CENTRO DE SALUD:

 Capacitación mediante las replica que se haga cuando distrito u otros

capaciten
 Llevar a cabo atención médica coordinando con técnicos que atienden a
grupos vulnerables del GAD-MIES
 Evitar la discriminación socio-laboral
 Evitar incumplimientos médicos
 Respetar el derecho de confidencialidad médico-paciente. Evitar el
aislamiento y la segregación de grupos con VIH SIDA, discapacidad, edad,
etnia, etc.
 Promover la igualdad y respeto de los pacientes
 Brindar atención oportuna y de calidad
 Brindar consejería
 Promover la libertad de expresión, escuchando sus necesidades y
manteniendo la confidencialidad, según sea el caso
 No discriminar a las personas, por raza, religión, preferencias sexuales,
edad, discapacidad, enfermedad, etc.
 Respetar la confidencialidad del paciente
 Ofertar la prueba de VIH a todas personas que demande un servicio que
tenga prácticas sexuales de riesgo
 Concientizar a la población sobre prácticas sexuales de riesgo
 Generar una actitud de cambio ejerciendo la tolerancia y siendo incluyentes
a todos los grupos sociales
 Realizar paródicos murales y carteles en relación a la no discriminación
 Que se cumplan con los protocolos médicos

Zona 7 SALUD - DISTRITO 11D06 CALVAS-GONZANAMA- QUILANGA, CS QUILANGA• Teléfono: 593 (02)2554051
www.instituciones.msp.gob.ec/cz9/
  Ofertar la prueba de VIH a todas las mujeres embarazadas y probables
usuarios de los servicios de salud
 Informar sobre los derechos de los pacientes y del personal de salud
 Dar atención y ofertar los servicios de salud a toda persona que así lo
requiera
 Identificar mediante la consulta médica, pacientes de alto riesgo y ofertar la
realización de pruebas de detección
Cronograma de actividades 2019
fecha tema responsables observaciones

Zona 7 SALUD - DISTRITO 11D06 CALVAS-GONZANAMA- QUILANGA, CS QUILANGA• Teléfono: 593 (02)2554051
www.instituciones.msp.gob.ec/cz9/
Zona 7 SALUD - DISTRITO 11D06 CALVAS-GONZANAMA- QUILANGA, CS QUILANGA• Teléfono: 593 (02)2554051
www.instituciones.msp.gob.ec/cz9/