Instituto Tecnológico Superior de Irapuato

Extensión San José Iturbide

Ingenieria de procesos

Gestión Empresarial Quinto Semestre

Ensayo de la Productividad en el Trabajo

Alumno: Jessica Velazquez Romero.

Núm. de control: JS19110106

Docente: Edgar Gonzalo Martínez Romero

San José Iturbide 28 de Agosto del 2021

La productividad laboral mide la eficiencia de las personas en el pais u
organizacion .Para calcular se divide el valor totral de los vienes y servicios
producidos en jornada laboral.
La productividad laboral esta impulsada en gran medida por la inversion en dinero
el progreso tecnologico y el desarrollo capital humano al tener trabajadores que
toman demasiados descansos la mayoria de los problemas son por personas
trabajadoras que se esfuerzan para hacer su trabajo mejor y es posible que no se
pongan en la posicion correcta para tener éxito.En un mundo todos los empleados
estarian trabajando todo el tiempo que se estimula para este tipo de productividad
generarian la mayor cantidad de dinero y se tendria mas ganacias, ser capaz de
animar a sus lideres que deben mantener a sus equipos de cargo activos en
tareas pero antes de tomar una decisión debemos planear el porque se esta
desperdiciando tanto tiempo .
Si se sospecha que la produccion es baja podria ser una falta de motivacion para
el personal para cambiarlo se necesita establecer motivacion y metas en los
trabajadores ofrecerles incentivos basados en su rendimiento si es que ellos
alcanzan sus objetivos de el dia a dia .Los objetivos hacen que la gente tenga
rendimiento laboral las metas tiene que ser lo suficientemente realistas para que
los trabajadores logren su meta de lo contrario tendriamos un impacto negativo en
la productividad laboral.
Tal vez se necesita que los trabajadores realicen horas extras en ciertos trabajos
para completar mas rapido y que parezca mejor la productividad, no obstante a
trabajar demaciadas horas extras podrian tener efectos adversos en las personas .
Mantener a los trabajadores desafiados y comprometidos promovera una
productividad mejor la mejor opcion para ayudar a cada empleado es satisfacer el
potencial en implementar un programa de capacitacion y educacion con
capacitaciones ofreceran mejor puesto a los empleados y eventualmente acceder,
se pueden crear problemas de rembolso, que promueve la educacion adicional al
invertir en los trabajadores seria una de las mejores inversiones para el futuro de
la empresa.
Es estrés es un arma de doble filo puede ser beneficioso y tambien una gran
desventaja en los trabajadores especialmente cuando se trata de productividad
laboral puede tener un impacto significativo en tu bienestar fisico y mental en
ultima instancia puede afectar la productividad.
Algunos de los signos de que el estrés de el personal esta afectando la
productividad :
La falta de energia se sabe que el estrés te dan una explocion de adrenalina
despues de la explocion se agotara tu energia de manera rapida .
La falta de enfoque la prouccion requiere mucha concentracion pero el estrés se
apodera de la mente lo que hace extremandamemte dificil concentrarte en la tarea
centrada .
La creatividad reducida estar estresado hace que la mente deambule impidiendote
encerrarte en nuevas ideas basicamnete limita la capacidad para pensar ideas
creativas y preocuparte continuamente.
En conclusion..
La producitividad en el trabajo se puede reducir gravemente los trabajadores
tienen un estres del trabajo por explotacion lo cual se produce si se les exige
mucho debemos de tener un control y conciencia de el tiempo y esfuerzo que se
toma al hacer cada una de las actividades que se les asigna a cada uno de los
trabajadores para tener un mejor rendimiento y lograr una productividad deseada
por la empresa sin embargo tener en cuenta que no podemos hacer trabajar
demaciado tiempo a los trabajadores no abusar de las horas extras .
Tener un acuerdo con el personal en el cual se este de acuerdo de ambos lados y
el cual beneficie ambos lados promover metas y motivaciones en los empleados
para que tengan un buen ambiente de trabajo y esten conformes .
La realidad de esto es que los empleados que tienen un buen rendimiento es
porque estan en un ambiente laboral bueno y estan de acuerdo con los convenios.
Los empleados con menor rendimiento laboral son personas que realmente son
explotados por sus jefes y empresas y no tienen conformidad con su trabajo ni
mucho menos con su experiencia laboral.
En muchos de los casos las empresas tienen un ambiente bastante negativo ya
que explotan demasiado a los trabajadores por lo cual reduce el nivel de
desempeño por lo tanto esto afectaria ala productividad laboral .
Por otra parte tambien para que se tenga éxito se debe de ser perseverante con lo
que se quiere y tener un buen plan por escrito servira como guia, y sera
fundamental establecer metas claras. Conocer a los clientes y basico para
ofrecerles justamente lo que necesitan.