Triunfos del Derecho Laboral
Social
En 1848 se producen una serie de
acontecimientos socialmente
importantes, como por ejemplo, la
declaración de la República Francesa
en la que se consagra en su
Constitución el derecho al trabajo, y
aunque no figuraría por mucho tiempo
ante la derrota de la Revolución, el 25
de junio, posteriormente se sostendría
la idea del internacionalismo
proletario, la unión internacional de los
trabajadores y el surgimiento del
pensamiento anarquista a partir de la
pluma de Bakunin, PierreJoseph
Proudhon y Kropotkin.
Aun con el artículo 123 constitucional
y las leyes locales de los estados, la
regulación del Derecho Laboral era
insuficiente para atender los
problemas de trabajo que se estaban
presentando en la época, como era el
caso de los conflictos suscitados por
la expansión de las industrias a lo
largo del territorio nacional, lo que
ocasionaba que en cada entidad
federativa, un conflicto de la misma
empresa se resolviera de manera
distinta por las juntas locales, lo que
afectaban de manera importante la
certeza jurídica, incluso alteraba el
rumbo de la economía nacional, pues
al aprobarse el artículo 123, se había
facultado al Congreso de la Unión
para dictar leyes laborales solamente
respecto al Distrito Federal, dejando
Justificación a partir del Derecho
Las leyes de Accidentes de Trabajo
conocidas como Ley de Villada (1904)
que dice: “…en los casos de riesgo de
trabajo, debía el patrón prestar la
atención médica requerida y pagar el
salario de la víctima hasta por tres
meses”.
La Ley de Bernardo Reyes, se
establece la obligación del patrón de
indemnizar a los trabajadores en los
casos de accidentes y enfermedad
profesional, considerando que todo
accidente era profesional, mientras no
se demostrara lo contrario. Esta
indemnización llegaba al importe de
dos años de salario para los casos de
incapacidad permanente total.
Esto provocó que en el año de 1929
se presentara una iniciativa de
reforma a la fracción X del artículo 73
constitucional, relativa a las
facultades del Congreso y al proemio
del artículo 123, para que pudiera
expedirse una ley de trabajo que
respondiera a las circunstancias de la
época que se vivía y que creara
seguridad para obreros y patrones,
logrando el desarrollo de nuevas
fuentes de trabajo al estimular
actividades honestas y apegadas a la
ley, obteniendo con ello el desarrollo
integral y armónico de la Nación,
proponiendo la creación de una ley de
trabajo que sería unitaria y expedida
por el Congreso Federal,
correspondiendo su aplicación tanto a
las autoridades federales, como a las
locales.
en libertad a cada legislatura estatal
para dictar sus propias leyes.
En los motivos del Proyecto de Ley Estos derechos pertenecen también a
los derechos fundamentales, como
Federal del Trabajo, se estableció que
una cuestión de justicia más que de
los preceptos contenidos en el artículo política, otorgando una protección
mínima en el marco constitucional,
123 constitucional no eran suficientes
donde opera la supremacía y la
para lograr una plena armonía en las artificialidad. La supremacía porque
sus decisiones son superiores a
relaciones obrero-patronales, por lo
cualquier otro órgano, en el cual debe
que era necesario expedir una ley que someterse a los derechos otorgados,
los cuales no son negociables. La
respondiera al interés social
artificialidad se refiere a que estos
derechos carecen de fines propios y
existen sólo para salvaguardar las
libertades y seguridad de los que
protegen. Así, el Derecho del Trabajo,
como parte del Derecho Social, viene
a romper la teoría tradicionalista
bipartita, en donde se divide al
individuo como empleado y
ciudadano, haciendo en cambio que
se le reconozca siempre como parte
de la sociedad. Gustavo Radbruch ha
sostenido que toda norma jurídica
debe buscar la justicia, la seguridad
jurídica y el bien común.
Respondiendo a ello, el Derecho
Social se dirige a la generalidad de
una sociedad.