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Matricula: 2019-00045
Asignatura: Ética
Fecha: 17-04-2021
La Responsabilidad Social.
Más allá de lo estrictamente legal y de las reglas del mercado, el juicio social es el que
marca las pautas de lo que se debe hacer. El comportamiento responsable surge como
reacción a las exigencias sociales. Quejas concretas requieren respuestas concretas y
estas provocan el cambio en los comportamientos de las organizaciones. Las
organizaciones deberían contar con procesos que permitan responder a quejas presiones,
pero, a su vez, asumir una postura más pro-activa.
Aquí nos dice que la responsabilidad social no solo depende de asuntos técnicos o
económicos, que detrás de un buen comportamiento que tenga la organización está la
justificación que la hace legítima ósea es la razón de su existencia y que más allá de los
reconocimientos que le haga la sociedad y de la aceptación que esta tenga esta la
reflexión acerca de su sentido de la razón de ser en la sociedad.
El bien común o procomún es un concepto que en general puede ser entendido como
aquello que nos influye para bien a todos los ciudadanos o como los sistemas sociales,
instituciones y medios socioeconómicos de los que ellos dependen. Este se logra a través
del correcto ejercicio de la autoridad bajo el criterio de subsidiariedad. No se construye el
orden social si sólo existe buena fe o buena voluntad, sino además con eficacia real en su
construcción.
De esta manera, el concepto de bien común asigna preferencia a los usos sociales y
culturales frente a la lógica propiamente económica del bien individual, en la medida que
un uso descontrolado puede repercutir en el desgaste de los bienes comunes, y
consecuentemente, en la seguridad, el bienestar y el desarrollo sostenible de la población
humana.
El principio de respeto a los derechos humanos este principio señala el deber que y el
compromiso que tienen y deben ejecutar las organizaciones el cual es respetar los
derechos fundamentales de las personas primordialmente respetarlos como persona ante
todo. Entre los derechos básicos que se desprenden de los bienes fundamentales están:
el derecho a la educación, derecho a la vida, derecho a la libertad, derecho a la igualdad
jurídica, derecho a la honra, derecho a la propiedad privada etc.
El principio de solidaridad este es un importante principio ya que establece que los
individuos y los grupos sociales tienen el deber de contribuir para el bien ósea de forma
productiva y positiva en bien de la sociedad a la que pertenecen todo esto conforme a su
propia naturaleza, la organización puede contribuir al bien común sirviendo a la sociedad
con una misión específica que aporte valor añadido, favoreciendo el desarrollo humano y
las virtudes éticas de sus miembros, y de todos aquellos modos que considere oportuno,
en función de su naturaleza y sus posibilidades.
El principio de subsidiariedad
Los principios éticos de actuación personal responsable son criterios que ayudan a cada
persona a comportarse libremente de modo responsable. El principio de justicia en la
actuación personal dentro de la organización implica actuar conforme a la legalidad y la
justicia, con objetividad y rigor. Los principios de actuación personal responsable no
anulan ni contradicen a los principios de responsabilidad social corporativa, sino que los
concretan. Y ayudan a que la organización y sus miembros se hagan merecedores de la
confianza del resto de agentes sociales.
La responsabilidad social ante el medio ambiente implica que las personas y las
organizaciones, por actuar de modo racional y libre, están en condiciones de valorar los
efectos de sus acciones para con el medio ambiente, y por ser éste un bien común,
presente y futuro, debe ser respetado. La obligación de respeto al medio ambiente
adquiere su carácter de norma ética en la medida en que es un bien fundamental de la
persona. Y como todo bien humano, para su logro requiere de virtudes personales que
pueden ser desarrolladas y educadas, y que se refieren, precisamente, a los
comportamientos habitualmente respetuosos con el entorno, incluidos aquellos que se
producen en la organización.
La falta de respeto al medioambiente supondría algo inhumano, algo que repugna a una
razón capaz de valorar las implicaciones que puede tener una conducta destructiva del
entorno, tanto para la persona que lo habita y su desarrollo pleno, como para las
generaciones futuras que se verían privadas de un bien al que tienen derecho.