CALCULO DEL IBC Y EL VALOR A CANCELAR EN SALUD Y PENSIÓN EN LAS CONTRATOS DE OPS

PARA PERSONAS NATURALES

Elaborado por: VICERRECTORIA DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN

Instrucciones: Por favor diligencie sólo las casillas que aparecen en AMARILLO. Primero, diligencie la fecha de inicio y finalización del contrato,

luego, diligencie el valor total del contrato e indique el tipo de OPS, es decir, si son honorarios o servicios. Excel le calculará el valor de Salud y pensión a

cancelar mensualmente (casilla morada, con letra blancas) y le mostrará el IBC (Ingreso Base de Cotización) sobre el cual debe cotizar.

Pagando el mismo valor mensualmente.

D M A
Fecha de Inicio: 2 2 2013
Fecha de Finalización: 1 3 2013
Valor Total del Contrato: $0
Indique el tipo de OPS: HONORARIOS

Tiempo del Contrato: 1.00 meses

Retención en la Fuente
(10% Honorarios; 6% Servicios) $0
Estampilla Pro UIS (2%) $0
Estampilla Adiconal (2x1000) * $0
Valor Promedio Mensual: $0
IBC sobre el cual deberá cotizar: $ 589,500
SALUD (12,5%) $ 73,688

PENSIÓN (16%) $ 94,320

OPCIÓN 2, deberá cotizar aportes a Salud y Pensión como contratista independiente, tomando como IBC el salario mínimo, como lo muestra la tabla

REQUERIMIENTO DE PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL A CONTRATISTAS O BENEFICIARIOS DE O.P.S. (Orden de Prestación de Servicio).

Según las recientes disposiciones gubernamentales en materia de pago de la seguridad social para los contratistas, es necesario dar aplicación a las siguientes directrices, las
cuales deben ser dadas a conocer en el momento de la elaboración de la O.P.S. respectiva, y que a la vez se convierten de obligatorio cumplimiento durante la vigencia del
contrato por parte del contratista.

1. Para O.P.S. con valor de pago promedio mensual superior a 2.5 salarios mínimos ($1.473.750 para el año 2013).
El contratista está obligado a realizar el pago de aportes a la seguridad social (salud y pensiones) en su condición de contratista independiente, tomando como ingreso base de
cotización (IBC) el 40% de ese promedio mensual. El valor de los aportes corresponden al 12.5% en salud y 16% en pensiones.

2. Para O.P.S. con valor de pago promedio mensual entre un (1) salario mínimo y 2.5 salarios mínimos ($589.500 y $1.473.750, ambas cifras para el año 2013).
Aquí el contratista también está obligado a realizar el pago de aportes a la seguridad social (salud y pensiones), en su condición de contratista independiente, tomando como
ingreso base de cotización (IBC) el salario mínimo, es decir, por la suma de ($589.500). El valor de los aportes corresponden a los mismos: 12.5% en salud y 16% en
pensiones.

3. Para O.P.S. con valor de pago promedio mensual inferior a un (1) salario mínimo ($589.500).
Aquí el contratista también está obligado a realizar el pago de aportes a la seguridad social (salud y pensiones), en su condición de contratista independiente, tomando como
ingreso base de cotización (IBC) el salario mínimo, es decir, por la suma de ($589.500). El valor de los aportes corresponden a los mismos: 12.5% en salud y 16% en
pensiones.

DESCUENTOS:
1. Retefuente :
Para personas naturales: El 10% por honorarios y el 6% por servicios.
Para personas jurídicas: El 11% por honorarios y el 4% por servicios.
2. Estampilla pro-uis:
El 2% para contratos superiores a 3 salarios mínimos ($1768.500 para el año 2013), y de cero, en caso contrario.

CIRCULAR DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS - MARZO 20 DE 2009

ACLARACIÓN SEGURIDAD SOCIAL CONTRATISTAS
Con respecto a la circular del 21 de enero del 2009 sobre los pagos a la seguridad social de contratistas, se hace la siguientes aclaraciones:

CALCULO DEL IBC: Para el contratista que está obligado a realizar el pago de los aportes a la seguridad social (salud y pensión), el ingreso base de cotización es el
equivalente al 40% del valor bruto facturado en forma mensualizada. El valor de los aportes corresponden al 12,5% en salud y 16% en pensión. Es decir, se modifica lo que
inicialmente se había informado en la circular del 21 de enero de 2009, debido a concepto emitido por Ministerior de la Protección Social, de tal manera que no se puede
descontar la retefuente ni lo de estampilla Pro- UIS para el cálculo del IBC promedio mensual.

Para pagos promedio mensual inferior a un salario mínimo 2013 ($589.500) se deberá cotizar salud y pensión sobre el salario mínimo.

PAGOS POR LOS CUALES SE DEBE EXIGIR LA SEGURIDAD SOCIAL:

OPS: Honorarios Profesionales, Administrativos no profesionales y operativos.
OPS:Eventos académicos, reparación y mantenimiento, capacitación y portes y fletes.
Ordenes de Consultoría
Ordenes de trabajo

En caso de que el contratista sea persona jurídica se deberá solicitar certificación de pago de parafiscales y seguridad social.
Cuando el contratista es un pensionado o jubilado, se exonera del pago a pensiones, y sólo se exigirá el pago a salud en condición de independiente.

Marzo 20 de 2009

* Estampilla Adicional (Resolución 1078 de 2007 del Departamento de Santander).

VICERRECTORÍA DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER