PROCESO ADMINISTRATIVO

El proceso administrativo se encuentra definido como la serie de pasos necesarios para

llevar a cabo un objetivo en común de una organización. Esta es utilizada para que el
objetivo se lleve a cabo correctamente y de la forma más eficaz posible.

El proceso administrativo utiliza cuatro deferentes funciones o herramientas, las cuales

son: la planificación, la organización, la dirección y el control.

Cuando hablamos de planificación nos referimos al proceso de toma de decisiones para

alcanzar la meta establecida, es decir, aquí se decide todo lo que se deberá hacer para
cumplir la meta.

En el caso de la organización, tenemos que a partir de un grupo establecido, tenemos

que elegir a las personas que realizarán ciertas actividades y otras personas que
realizarán otras, con el fin de que el trabajo sea repartido y no sea realizado por una sola
persona.

En cuanto a la dirección, esta la asociamos con los gerentes, ya que ellos se encargan de
tomar las decisiones y liderar a los demás para que las metas sean cumplidas
correctamente.

Finalmente cuando nos referimos al control, estamos hablando de la revisión por parte
de un gerente de lo que ya ha sido realizado con el fin de verificar si fue realizado
correctamente o no, para así llegar a la meta de la manera más eficaz posible.

Podemos decir que el seguimiento de todos estos pasos, tanto por el gerente como por el
equipo de trabajo será esencial para que el trabajo sea hecho correctamente. Si una
organización lleva todo esto a cabo, se dará el cumplimiento del objetivo correctamente.

Estas herramientas son necesarias llevar a cabo integralmente por todos en una
organización.