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IMPLEMENTACIÓN ISO 14001:2015”
Carrera/ Facultad:
INGENIERIA AMBIENTAL / INGENIERIA
MONITOREO AMBIENTAL
ALUMNOS:
Espilco Pérez, Yessica.
López Salazar, Aylin.
Ramos Fernández, Nadia.
Sánchez Soto, Gloria.
Vásquez Huaranca, Gueraldin.
MISIÓN POLÍTICA
Somos una empresa de distribución eléctrica VISIÓN Somos una empresa del Grupo Distriluz, que a través de su Sistema
que brinda servicios de calidad con excelente Integrado de Gestión y con la participación activa de todos los
Consolidarnos como
trato y oportuna atención, para incrementar la trabajadores buscamos la mejora continua de nuestros procesos y la
empresa de
satisfacción y generación de valor económico, Gestión Efectiva de Riesgos, para el logro de nuestros objetivos y
distribución eléctrica
social y ambiental en nuestros grupos de metas, asumiendo para ello los siguientes compromisos:
moderna, eficiente y
interés, contribuyendo al desarrollo de nuestras 1. Atender los requerimientos de energía eléctrica cumpliendo con los
reconocida por brindar
áreas de influencia y la mejora continua de la estándares de calidad establecidos en la normativa vigente, a fin
servicios de calidad
gestión, con tecnología, seguridad y talento de incrementar la satisfacción de nuestros clientes.
responsable.
humano comprometido, que hace uso de 2. Fomentar la participación activa de todos los trabajadores,
buenas prácticas de gestión. implementar y mantener los controles necesarios para una
VALORES adecuada gestión de la seguridad, salud en el trabajo y medio
❖ Excelencia en el servicio ambiente, a fin de prevenir daños, lesiones, deterioro a su salud y
❖ Compromiso. contaminación del medio ambiente, principalmente en las
❖ Integridad. actividades que puedan generar riesgos no aceptables e impactos
❖ Innovación. ambientales significativos.
❖ Pasión por el cliente. 3. Cumplir con la normativa aplicable y otros compromisos
suscritos en materia de seguridad, salud, medio ambiente, así
PRINCIPIOS como de responsabilidad social empresarial con nuestros
grupos de interés.
❖ Eficiencia y generación de 4. Implementar y mantener los controles necesarios para una
valor. adecuada gestión de los riesgos en todos los procesos y
❖ Responsabilidad. actividades que se ejecutan, a fin de ofrecer una seguridad
❖ Transparencia. razonable en el cumplimiento de nuestros objetivos empresariales.
❖ Flexibilidad al cambio, 5. Maximizar de forma sostenida el valor de la empresa, cautelando
dinamismo y proactividad. los derechos, responsabilidades y trato igualitario a nuestros
❖ Enfoque al cliente externo, accionistas y colaboradores en general, promoviendo las mejores
atención oportuna y prácticas en materia de buen gobierno corporativo y control interno.
asertividad, trabajo en equipo.
RUBRO HIDRANDINA S.A.
INTERESADAS
CLIENTES
TRABAJADORES