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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS


UNIDAD DE POST GRADO

CURSO: ESTADISTICA E INVESTIGACION DE OPERACIONES

EVALUACION I
1. De una muestra de 10 familias de trabajadores elegidas al azar de una empresa minera Los
gastos mensuales en educación (en dólares), son los siguientes: 71, 66, 64, 72, 69, 67, 70,
68, 65, 69
a) Realizar la estimación puntual y construir el intervalo confidencial del 95% de la
varianza poblacional.
b) Contrastar la hipótesis de que la varianza de los gastos mensuales en educación (en
dólares) de las familias de los trabajadores de una empresa minera es 4 dólares, a
nivel de significancia α = 0,005.

2. Entre el turno día y noche, la eficiencia de una muestra de trabajadores, son los siguientes:
Turno día : 19, 13, 14, 11, 16, 15, 14, 11, 15 ,12
Turno noche: 17, 15, 16, 17, 18, 19, 18, 13
a) Realizar la estimación puntual y construir el intervalo confidencial del 96% del cociente
de dos varianzas poblacionales.
b) Contrastar la hipótesis de que la varianza de las eficiencias del turno día es menor que
la varianza respectiva del turno noche, al nivel de significancia α = 0,04

3. Se seleccionó una muestra aleatoria de 800 personas en una unidad minera, con el objeto
de conocer su opinión con respecto a la gestión minera de acuerdo a su nivel de ingreso. La
opinión es categorizada como: a favor, en contra y sin decisión y, el nivel de ingreso como:
bajo medio y alto. Los resultados de la encuesta aplicada a esta muestra (frecuencias
observadas) se dan en la siguiente tabla. Al nivel de significación de α = 0.05.

Opinión Ingresos
Bajo Medio Alto Total
A favor 200 230 70 400
En contra 60 60 80 200
Sin decisión 40 60 100 200
Total 300 250 250 800

Contrastar la hipótesis de que no son independientes la opinión y el nivel de ingreso de los


trabajadores, a nivel de significancia α = 0,05.

4. El tiempo de enfermedades de sus trabajadores en una empresa minera, en el año 2008 fue
de 6 días con una varianza de 4. El año 2009 en una muestra al azar de 16 trabajadores
resultó una media de 8 días de enfermedad. Suponiendo que el tiempo de enfermedad se
distribuye normalmente, se desea saber, si al 0.05 de nivel de significancia, el tiempo
promedio de enfermedad de todos los trabajadores ha cambiado.

Huancayo, noviembre 2021

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