XXIV AÑOS AL SERVICIO EDUCATIVO FORMANDO PROFESIONALES

TECNICOS DE CALIDAD QUE CONTRIBUYEN CON EL DESARROLLO Y

SOSTENIBILIDAD DE NUESTRO PAÍS

CONTABILIDAD COMPUTARIZADA
CONTABILIDAD SUPERIOR

CURSO: CONTABILIDAD GERENCIAL

TÍTULO DEL TEMA

ACTIVIDADES DE REFORZAMIENTO
ALUMNA: CRUZ PEÑA DAYANA
FECHA: MIÉRCOLES 24 DE NOVIEMBRE 2021 – SEMANA 16

CATEDRÁTICO
C.P.C. ANTONIO LOAYZA LEÓN
Celular: 999954399 Correo: antonioloayzaleon3@gmail.com

Telf. 972 911 363 - 072 781837 - E-MAIL

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ACTIVIDAD DE REFORZAMIENTO
En forma precisa responde a las siguientes preguntas y grafica mediante diagramas y/o

mapa conceptual.

1. ¿Qué debe contener una empresa innovadora?

Empresa
Innovadora

Debe tener
cualidades

Estrategia De Aptitud Capacidad

Procesar y
Visión Interés
Para lograr la Anticipar.
desarrollo asimilar Superación
cooperación Tendencias
definido. información profesional de
Interna y en el
tecnológica y todo el
Externa. mercado.
económica. personal.

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2. ¿Cuáles son los elementos de la Innovación?

Búsqueda de una mayor y

mejor “explotación” de
Estrategia
los recursos.

Método, las herramientas

y las métricas que usará
Proceso
Elementos de Un marco cultural que le
Cultura
permita desarrollarse de
el equipo de innovación
para generar innovación
la innovación la mejor manera.

Generar innovación
Equipo
requiere de tiempo,
esfuerzo y foco

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3. ¿Cuáles son los 3 elementos que articulan la cultura de innovación?

Visión y Talento y Diversidad de

liderazgo Motivación Pensamientos

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4. ¿Cuáles las características de las organizaciones de aprendizaje?

Conciencia

Habilidades y Cultura de
motivación aprendizaje

Herramientas Procesos
y técnicas Transversos

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5. ¿Cómo se crea una organización de aprendizaje?

O rg a n iz a c ió n d e a p re n d iz a je
Dominio personal
Aprender a expandir nuestra capacidad personal

reflexionar, aclarar continuamente y mejorar nuestra

Modelos mentales imagen interna del mundo.

elaboración de un sentido de compromiso grupal acerca

Visión compartida
del futuro que procuramos crear.

la transformación de las aptitudes colectivas para el

Aprendizaje de Equipo
pensamiento y la comunicación

: un modo de analizar las fuerzas e interrelaciones que

Pensamiento sistémico
modelan el comportamiento de los sistemas.

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6. ¿Qué es el Aprendizaje en las organizaciones?

APRENIDZAJE ORGANIZACIONAL

INDIVIDUOS-GRUPOS-ORGANIZACIÓN

Cultura de aprendizaje Ambiente de aprendizaje

Razón de
crecimiento

Comunicación abierta y Integración escalar

compartida

MEJORA DE CAPACIDADES Y HABILIDADES

Para enfrentar

COMPETITIVIDAD EN EL ENTORNO

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