PRACTICAS NO LABORALES

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

FORMACIÓN DEL SERVICIO CATALÁN DE EMPLEO

AFDA0210 Acondicionamiento físico en sala de entrenamiento polivalente

¿Qué es el certificado de profesionalidad? Utilidad y estructura

El certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita a quien lo obtiene que

es competente profesionalmente para desarrollar una actividad laboral de acuerdo con las
exigencias de la producción y el empleo. Es decir, que tiene los conocimientos y habilidades
para desarrollarla, de forma correcta y de acuerdo con las exigencias del mercado.

Un certificado de profesionalidad acredita las competencias profesionales de una persona,

independientemente de si estas se han obtenido a través de la experiencia profesional o de la
formación, tanto formal como no formal.

Cada certificado de profesionalidad acredita una cualificación profesional del Catálogo

Nacional de Cualificaciones Profesionales y está configurado por una o más unidades de
competencia. La unidad de competencia constituye la unidad mínima acreditable y
acumulable para obtener un certificado de profesionalidad.

Cada unidad de competencia de un certificado de profesionalidad tiene un bloque de

formación asociado que conforma un módulo formativo. Cuando hablamos de las unidades de
competencia nos referimos a conocimientos y capacidades que dan respuesta a ocupaciones y
puestos de trabajo, mientras que los módulos formativos describen la formación necesaria para
adquirir la unidad de competencia correspondiente.

Validez

Los certificados de profesionalidad son válidos en todo el territorio español. Además, hay que
tener en cuenta que tendrán los efectos que les correspondan según la normativa de la Unión
Europea relativa al sistema general de reconocimiento de la formación profesional en los
Estados miembros de la Unión y el resto de Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio
Económico Europeo.

Les prácticas no laborales son una oportunidad de aprendizaje para el alumno y que suba vivir
la realidad de la profesión que está estudiando en un entorno real. Para la empresa es una
oportunidad para conocer profesionales a punto de terminar sus estudios de caras a integrarlos
en su plantilla.
DURACIÓN DEL CERTIFICADO
470 horas lectivas +120 horas de prácticas no laborales

R. FABRA Y PUIG 47| 08030

BARCELONA
T. 93 207 73 03 | F. 93 207 79
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CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

MODULOS FORMATIVOS
La formación de los alumnos que realicen prácticas de este certificado de profesionalidad ya
han cursado los módulos de:
 MF0273_3 (Transversal): Valoración de las capacidades físicas. (130 horas)
 MF0274_3 Programación específica SEP (130 horas).
 MF0275_3: Actividades de acondicionamiento físico (200 horas).
 MF0272_2 (Transversal): Primeros auxilios. (40 horas)

CAPACIDADES QUE SE TRABAJAN EN LAS PRÁCTICAS

 C1: Analizar, asistir y aplicar la batería de pruebas, tests y cuestionarios utilizados por la
entidad para la determinación de la condición física, biológica y motivacional de la persona
clienta - usuaria.
 C2: Analizar y registrar los resultados obtenidos en una batería de tests, pruebas y
cuestionarios de determinación de la condición física, biológica y motivacional de la persona
clienta - usuaria y redactar el informe correspondiente para la elaboración posterior del
programa de entrenamiento personalizado a la persona clienta - usuaria objeto de dicha
valoración inicial.
 C3: Apoyar y colaborar en el diseño de la programación específica de una sala de
entrenamiento polivalente vinculada a la programación general de la entidad.
 C4: Colaborar y, en su caso, elaborar programas de acondicionamiento físico
individualizados, reflejando la metodología de aplicación, la progresión en las diferentes
fases de desarrollo y la periodicidad con que serán evaluados.
 C5: Colaborar en la dirección, dinamización y organización de la sesión de entrenamiento,
describiendo y demostrando tanto los ejercicios como el uso correcto de materiales y
equipamiento, teniendo en cuenta el tipo de persona usuaria, a nivel individual o colectivo,
y combinarlo con la intervención en colectivos agrupados o no respetando el principio de
calidad.
 C6: Analizar las instalaciones dentro de la entidad de referencia y aplicar el mantenimiento
necesario del equipamiento y materiales específicos de la sala SEP.
 C7: Proponer hábitos, prácticas y medidas complementarias a programas de entrenamiento
específicos priorizando su repercusión directa sobre la salud y la calidad de vida.
 C8: Evaluar los procesos de la programación general y específica de la sala SEP.
 C9: Analizar y proponer acciones alternativas y / o complementarias, dentro del plan
general de la entidad, en la programación y organización de eventos, competiciones y
concursos, circunstanciado aquellos detalles que deban anticipar con tiempo para asegurar
el éxito del evento programado así como aquellos que se dan durante el proceso y su
posterior evaluación.
 C10: Identificar los primeros auxilios necesarios para atender situaciones de lesiones o
patologías más frecuentes y colaborar en su aplicación, conforme a los protocolos
establecidos
 C11: Participar en los procesos de trabajo de la empresa, siguiendo las normas e
instrucciones establecidas en el centro de trabajo.

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REQUISITOS
 firmar el convenio generado a través de la plataforma QBID
 asignar un tutor de la empresa
 realizar las evaluaciones sobre el desarrollando del alumno en las prácticas

TIPO DE CONVENIO
Condiciones:
- Máximo de 6 horas diarias.
- Máximo de 20 horas semanales.
- Máximo de 5 días a la semana de lunes a sábado.
standard
- Horario de mañana limitado de 08h a 15h.
- Horario de tarde limitado de 15h a 20h.
- Fecha de inicio no puede ser anterior a 15 días de la fecha actual.
Aprobación por silencio administrativo o actuación directa del técnico de seguimiento.

Condiciones:
- Máximo de 7 horas diarias.
- Máximo de 30 horas semanales.
- Máximo de 5 días a la semana de lunes a sábado.
intensivo
- Horario de mañana limitado de 08h a 15h.
- Horario de tarde limitado de 15h a 20h.
- Fecha de inicio no puede ser anterior a 15 días de la fecha actual.
Aprobación exclusivamente por actuación directa del técnico de seguimiento.

Condiciones:
- Máximo de 16 horas diarias.
- Máximo de 40 horas semanales.
especial - De lunes a domingo.
- Sin límite de horario de mañana ni tarde.
- Fecha de inicio no puede ser anterior a 15 días de la fecha actual.
Aprobación exclusivamente por actuación directa del técnico de seguimiento.

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DATOS NECESARIOS PARA FORMALIZAR EL CONVENIO

NOMBRE ALUMNO:______________________________________________

CENTRO - EMPRESA
nombre fiscal
CIF
dirección fiscal
código Postal
población
provincia
teléfono
Dirección Centro Trabajo
código Postal
población
provincia
teléfono
CONTACTO
Persona de contacto
teléfono
e-mail
REPRESENTANTE LEGAL
nombre
Apellidos
DNI
Cargo que ocupa
TUTOR QUE LAS valorará
nombre
Apellidos
DNI
e-mail
fecha Nacimiento
FECHA DE INICIO PRACTICAS
calendario ALUMNO / A
(dias de la semana y horario)

ASPECTOS LEGALES
El convenio de prácticas no laborales no representa ningún tipo de relación contractual
El alumno/a está cubierto/a por el seguro que tiene con la escuela
PERIODOS DE PRÁCTICAS
Del 21/05/2021 al 30/07/2021

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