Hse-For-20 Matriz de Requisitos Legales Hse

HSE-for-20
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES 25 de Abril de 2012

3ra. Edición
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 18 de Diciembre de 2013
INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

METODO DE
VERIFICACIÓN OBSERVACIONES
ARTICUL
DESCRIPCIÓN NÚMERO AÑO EMISOR
O
REQUISITO ESPECÍFICO SI NO
Constitución Nacional N.A. 1991 Todos los artículos vigentes Documentación existente X
Obligaciones de las partes en Presentación de inducción a
ART. 56
general funcionarios y empresa X
Obligaciones específicas del Presentación de inducción a
ART. 57
empleador funcionarios y empresa X
Contiene las disposiciones
Reglamento Interno de Trabajo
ART. 108 normativas del reglamento de
trabajo
Actualizado. X
Suministrar y acondicionar
sitios de trabajo que Panorama de factores de
garanticen seguridad y salud riesgo e instructivo para la
ART. 348 de los trabajadores. Hacer programación de exámenes de
exámenes médicos a su salud ocupacional a nivel
X
personal y adoptar medidas nacional
de higiene y seguridad
Documentos sobre manejo de

Obligación del empleador de
Código ART. 205 botiquines
Sustantivo del
Decreto
1950
CONGRESO
DE LA ART.206
prestar los Primeros Auxilios
Asistencia médica
Registros sobre consumos de X
2663 REPUBLICA botiquines
trabajo
Establece la obligatoriedad de
elaboración del Reglamento
de Higiene y Seguridad
ART. 349
Industrial (RHSI)
ART. 350 Publicación del Reglamento
ART. 351
Establece disposiciones
normativas mínimas del
Inducción HSE X
ART.352
contenido del RHSI
Establece la Publicación del
RHSI
Observar medidas y órdenes

preventivas
ART. 56
Prohibiciones: presentarse al Políticas de Alcohol, drogas y
ART. 58
ART.60
trabajo bajo el efecto de tabaquismo X
alcohol o drogas, conservar
armas en el sitio de trabajo.
El medio ambiente es
patrimonio común; por lo
Disposiciones
CONGRESO tanto su mejoramiento y
para protección
del medio
Ley 23 1973 DE LA
REPUBLICA
ART 2. conservación son actividades
de utilidad pública, en las que
Plan de Gestión Ambiental X
ambiente
deberán participar el Estado y
los particulares.
Política de salud ocupacional

Código nacional PRESIDENC Política de Salud Ocupacional y
Dec.- Ley. Art. 36, 38, y medio ambiente.
de Recursos
Naturales
2811
1974 IA DE LA
REPUBLICA 133 y 135. Prevención del agotamiento
Medio Ambiente. Plan de
gestión Ambiental.
X
de los recursos naturales.
Maximizar la salud de las

personas previniendo
enfermedad. Protección por
Sistema de Gestión de Salud y
exposición a riesgos. Eliminar
Seguridad en el trabajo
ART. 80 o controlar los agentes
Procedimiento de identificación
ART. 84
nocivos presentes en los
sitios de trabajo.
de peligros, evaluación y X
control de riesgos.
Proporcionar y mantener
ambiente de trabajo en
condiciones de higiene y
seguridad
Documento P.S.O, ahora

PRESIDENC
ART.111 Establecimiento del PSO Seguridad en el trabajo -
SGSST
X
1979 IA DE LA
REPUBLICA
Establece las
responsabilidades del SGSST
empleador en cuanto a los EMO - Ingreso, Periodicos,
programas de medicina Egreso, Pos incapacidad,
preventiva en los lugares de Cambio de Cargo.
ART. 125 trabajo. Estos programas SVE - Ergonomia - Psicosocial
ART. podrán ser exclusivos de una Panorama de Riesgos
126 empresa o efectuarse en Monitoreos de Higiene X
ART. 127 forma continua con otras. Botiquin de Primeros Auxilios
Todo lugar de trabajo tendrá Registros de actividades en
las facilidades y los recursos Medicina del Trabajo,
necesarios para la prestación promoción y prevención en
de primeros auxilios a los Salud (semana de la salud)
trabajadores.
Norma Para
preservar, Usar y mantener los
conservar y dispositivos de control de
PRESIDENC
riesgo
mejorar la salud
de los individuos
1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART. 85
Colaborar en la
SGSST X
en sus Ley 9 implementación de las
ocupaciones medidas de prevención
(Código Nacional Todo lugar de trabajo tendrá

PRESIDENC Botiquines de Primeros Auxilios
las facilidades y recursos
Sanitario) 1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART.127
para la prestación de
Registros de Inspección de
botiquines
X
primeros auxilios.
Procedimiento para el manejo

Suministro de los EPP en de Elementos de protección
PRESIDENC
ART. 122 cantidad y calidad suficiente y personal
1979 IA DE LA
REPUBLICA ART. 123 de acuerdo con los riesgos en Registros de Entrega de X
el trabajo. Elementos de Protección
Personal
Distribución de áreas con

zonas específicas para los
distintos usos y actividades ,
PRESIDENC
ART. 91 claramente separadas, Señalización y demarcación de
1979 IA DE LA
REPUBLICA ART. 93 delimitadas o demarcadas áreas de circulación. X
Demarcación de áreas de
circulación , amplitud y
señalización.
Programas de mantenimiento
Construcción, instalación,
PRESIDENC preventivo a redes e
mantenimiento de equipos y
1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART 117
redes eléctricas para prevenir
instalaciones eléctricas
Formato de solicitud de servicio
X
riesgo de incendio.
a sistemas
El suministro de alimentos y
agua para uso humano,
PRESIDENC deberán efectuarse de tal Agua purificada certificada por
1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART. 128 manera que garanticen la
salud y el bienestar de los
la empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
trabajadores y de la población
en general.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Proveer ambiente de trabajo

en condiciones adecuadas.
Establecer un servicio médico
Infraestructura de las
permanente.
instalaciones de las sedes
Organizar programas
Laboratorios Proveedores de
permanentes de S.O
EMO
ART. 2 Aplicar y mantener los
sistemas de control
ARL - EPS X
SGSST
necesarios para la protección
Cronogramas de Actividades
de los trabajadores.
HSE
Suministrar instrucción a los
trabajadores antes de iniciar
cualquier ocupación.
Dar cumplimiento a las

obligaciones que
corresponden en materia de
SO Registros de entrega de EPP
Usar los equipos de Inspecciones de EPP
protección. Reporte de accidentes, casi
ART.3 Reportar condiciones
peligrosas.
accidentes y condiciones
peligrosas
X
Mantener las instalaciones en Políticas de Alcohol, drogas,
buenas condiciones de aseo. fumadores
No introducir ni presentarse
bajo la influencia de alcohol o
drogas.
ARTS. 170,
175, 176, Suministro de ropa de trabajo
177,178, Obligación de suministro de
Inspección de EPP
179, 180,
182,
EPP y características que
deben reunir los diferentes
Matriz de Dotación y EPP X
183, 184, elementos de protección.
185, 194
Instrucciones al trabajador
Capacitación en Manejo de
sobre manejo de cargas
Cargas e Higiene Posturas
ART. 388 Procedimientos para manejo
Capacitación en manejo de
ART. 389 de cargas
sustancias quimicas
ART. 390. Carga máxima para un
ART 392 trabajador
POS Manejo de Sustancias
Quimicas
X
ART. 391 Protección que debe usar el
Entrega de Folletos
trabajador cuando este
Pausas Activas
expuesto a sustancias
Disposiciones Registro de entrega de EPP
toxicas.
sobre vivienda, MINISTERIO
higiene y DE
Resolución
seguridad 1979 TRABAJO Y
2400 SEGURIDA
industrial en Colores básicos de
establecimientos D SOCIAL. ART. 203 señalización y demarcación Señalización de Riesgos
de trabajo ART. 224 Demarcación de equipos Señalización de Extintores X
contra incendio.
Medidas para evitar riesgos

de incendio
Contar con extintores de Plan de emergencias
ART. 205
material adecuado Planos de ubicación de salida
ART. 207
Numero total de extintores. de evacuación
ART.220
Medidas para combatir Inventario de equipos contra
ART. 221
incendios en sus inicios incendio X
ART. 222
Establecimiento de una Procedimientos operativos
ART. 223
brigada de incendios normalizados (PON)
Manejo de equipos eléctricos Brigadas de emergencia
en caso de incendio
Alarmas de incendio
Construcción, instalación, Programa de mantenimiento

ART. 121
conservación y preventivo
ART. 125
ART. 127
mantenimiento de aparatos y Mantenimiento a instalaciones X
redes eléctricas. y redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Capacitaciones, envió de
ART. 88 Control de la exposición a
ART. 90, 91 ruido. Evaluaciones médicas
Notisalud
Profesiograma
X
periódicas.
EMO - Periodicos -Audiometria
Disponer de iluminación
suficiente de acuerdo a la
labor que se realice. Puede
ser natural o artificial... Si es
artificial debe garantizar que
ART. 79.
no produzca
ART 85 Monitoreo de Iluminación
deslumbramiento, no ofrezca
ART. 80
ART.83
peligro de incendio o sea
preventivo
X
perjudicial para la salud.
ART. 86
Niveles mínimos de
intensidad de iluminación
Limpieza de ventanas,
tragaluces, claraboyas,etc
Suministro de sillas
Asientos cómodos y
ART. 37
adecuados.
ergonómicas
registros de capacitación
X
Por la cual se dictan las

normas sobre la protección y
Normas para la
conservación de la audición,
protección y Resolución MINISTERIO Toda la Capacitaciones
conservación 8321
1983 DE SALUD resolución
de la salud y el bienestar de
las personas, por causa de la
EMO - Audiometria X
Auditiva
producción y emisión de
ruidos.

METODO DE
ARTICUL
O
Responder por la ejecución

del Programa Permanente de
Salud Ocupacional.
Comprobar ante las
autoridades de Salud
Ocupacional que cumplen
con las normas de salud
SGSST
ocupacional.
POS Reporte e Investigación
de Incidentes y Accidentes
Notificar la ocurrencia de
Laborales
ATEP.
COPASO
Informar a los trabajadores
ART. 24
sobre los riesgos a los cuales
Registros de capacitación
sobre riesgos en el puesto de
X
están sometidos.
trabajo
Facilitar a los trabajadores la
Reinduccion sobre salud
MINISTERIO asistencia a cursos y
Bases Para la Ocupacional
DE programas educativos.
Organización de TRABAJO Y Actas de COPASO
Salud Decreto 614 1984 SEGURIDA Presentar a los funcionarios
Ocupacional en D SOCIAL Y de salud ocupacional los
el país MINISTERIO
DE SALUD.
informes, registros, actas y
documentos relacionados con
la medicina, higiene y
seguridad industrial.
Constitución y número de Registro de constitución del

ART.25 representantes COPASO
ART. 26 Responsabilidades del Actas de reuniones del X
Comité COPASO
ART.28 Establecimiento de requisitos SGSST

mínimos del PSO Manual del RUC X
Establecimiento de la Forma SGSST
ART.29
de los PSO Manual del RUC X
Establecimiento del SGSST
ART.30
Contenido de los PSO Manual del RUC X
Por lo cual se reglamenta la

organización y
Reglamenta la MINISTERIO funcionamiento de los
Organización y DE comités de medicina, higiene
Registro de constitución y
funcionamiento TRABAJO Y y seguridad industrial
Resolución Toda la aprobación del COPASO
de los comités de
medicina, higiene
2013
1986 SEGURIDA
D SOCIAL Y resolución
(Actualmente Comité Paritario
de Salud Ocupacional
Actas de reuniones del X
MINISTERIO COPASO
y seguridad "COPASO"). Empresas con
DE SALUD.
industrial. más de 10 trabajadores a su
servicio están obligadas a
conformar el COPASO
Obligación de organizar,
garantizar el funcionamiento y
la forma de los programas de
Toda la SGSST
resolución
salud Ocupacional (PSO) que
deben desarrollar los
Manual del RUC X
patronos o empleadores en el
país.
Reglamenta la Estudiar e implantar los

MINISTERIO programas de mantenimiento
Organización, DE
funcionamiento y TRABAJO Y
preventivo de las máquinas,
Resolución
forma de los 1989 SEGURIDA ART. 11. equipos, herramientas,
SGSST
programas de
1016 D SOCIAL Y Literales 9
y 11
instalaciones locativas,
alumbrado y redes eléctricas
Manual del RUC X
Salud MINISTERIO
Ocupacional. DE SALUD. Inspeccionar periódicamente
las redes e instalaciones
eléctricas.
Delimitar o demarcar las

ART. 11. áreas de trabajo y vías de
Literal 17 circulación, señalizar salidas,
Señalización y demarcación X
salidas de emergencia.
ART. 11. Organización de Plan de Plan de Emergencias

Literal 18 emergencias. Conformación de Brigadas X
Emite la obligatoriedad del

empleador de ordenar la
Por la cual se práctica de exámenes
Ministerio
establece médicos de admisión, y la no
de Trabajo
procedimientos Resolución Toda la renuncia a prestaciones por Profesiograma
en materia 6398
1991 y
Seguridad
resolución perturbaciones o deficiencias EMO - Ingreso X
de salud al momento de establecer
Social
ocupacional una relación laboral con las
empresas no inscritas en el
sistema de seguridad social.
Todos los patronos públicos o

privados están obligados a
Por el cual se reincorporar a los
desarrolla la ley trabajadores inválidos, en los
82 de 1988, cargos que desempeñaban
aprobatoria del antes de producirse la
convenio numero invalidez si recupera su
159, suscrito con capacidad de trabajo, en
PRESIDENC
la organizacion términos del Código
internacional del
Decreto 2177 1989 IA DE LA
REPUBLICA
Art. 16
Sustantivo del Trabajo. La
Procedimientos Internos X
trabajo, sobre existencia de una incapacidad
readaptacion permanente parcial no será
profesional y el obstáculo para la
empleo de reincorporación, si los
personas dictámenes médicos
invalidas determinan que el trabajador
puede continuar
desempeñándolo.
Valores límites MINISTERIO Matriz de EPP

permisibles para DE Tabla de Valores limites Entrega de EPP - Cumplimiento
Resolución Toda la
la exposición
ocupacional a
1792
1990 TRABAJO Y
SEGURIDA resolución
permisibles por exposición
ocupacional a ruido.
de Estandar
Capacitaciones
X
ruido D SOCIAL. Audiometria
Se define el concepto de
Empresa de Servicio
Introduce
Temporal, constitución de la
reformas al
PRESIDENC misma, tipo de personal Reglamento Interno de Trabajo
código sustantivo
de trabajo y se
Ley 50 1990 IA DE LA Art 71 – 97 vinculado, parámetros para la
REPÚBLICA contratación de personal
Actualizado
POS Internos
X
dictan otras
temporal para el caso de
disposiciones
empresas usuarias y
acciones legales.
Señala la elaboración por

parte del empleador de
programas dirigidos a la
ART. 4
realización de actividades
Actividades de Bienestar X
recreativas, culturales,
deportivas o de capacitación.
Por lo cual se
reglamentarán PRESIDENC
los artículos 3 y Decreto 1127 1991 IA DE LA
La ejecución de los
21 de la ley 50 de REPÚBLICA
programas señalados en el
1990 presente Decreto se podrán
realizar a través del SENA,
ART. 6 las cajas de compensación
familiar, centros culturales, de
estudio y en general, de
instituciones que presten el
respectivo servicio.
MINISTERIO Campañas tendientes a

Política integrada de alcohol,
Actividades en DE fomentar la prevención y el
Resolución Toda la drogas y tabaquismo.
Materia de Salud
Ocupacional.
1075
1992 TRABAJO Y
SEGURIDA Resolución
control de la
farmacodependencia, el
Capacitaciones X
D SOCIAL Entrega de Folletos
alcoholismo y tabaquismo.
MINISTERIO Política integrada de alcohol,

Medidas de DE
Resolución Toda la Medidas para prevenir drogas y tabaquismo.
carácter sanitario
al tabaquismo
4225
1992 TRABAJO Y
SEGURIDA resolución hábitos de fumar Capacitaciones X

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Crea el Sistema Integral de

Seguridad Social, conformado
por:
Sistema General de
Crea el Sistema PRESIDENC Pensiones Afiliación de los trabajadores al
Integral de
Seguridad Social
Ley 100 1993 IA DE LA Toda la Ley
REPÚBLICA
Sistema General de
Seguridad Social en Salud
Sistema General de riesgos
profesionales.
X
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Programa de Servicios
Sociales Complementarios
Establece la determinación de
la cotización según las tarifas
fijadas para cada empresa de
acuerdo con: -Actividad Afiliación de los trabajadores al
ART. 15 Económica, -indice de
lesiones incapacitantes,
profesionales.
X
-Cumplimiento de políticas y
ejecución de programas
sobre SO.
Establece las obligaciones y

responsabilidades del
empleador: Pago de las
cotizaciones, Procurar la
salud integral de los
trabajadores, Programar,
ejecutar y controlar el
Registro de COPASO
desarrollo del PSO y procurar
Actas de COPASO
ART. 21 su financiación, Notificar los
ATEP a la ARP, Registrar el
Registro y reporte de ATEP X
COPASO ante el Ministerio
del trabajo, Facilitar la
capacitación de los
trabajadores, Reportar las
novedades a la ARP,
Establecer y ejecutar en
forma permanente PSO.
Velar por la integridad de su

salud.
Cumplir las normas y Inducción HSE
reglamentos del PSO Entrega de Manual de
ART.22 Participar en la prevención de
riesgos.
Inducción
Responsabilidades de los
X
Pensionados por invalidez de trabajadores
ATEP mantener actualizada
MINISTERIO la información.
Por el cual se DE
determina la HACIENDA,
organización y MINISTERIO
administración DE Define que todas las
Decreto 1295 1994 TRABAJO Y empresas están obligadas a
del Sistema
General de SEGURIDA adoptar y poner en práctica
Riesgos D SOCIAL Y ART. 58
las medidas especiales: de
SGSST X
MINISTERIO prevención de riesgos
Profesionales DE SALUD
profesionales.
La administradora de riesgos
profesionales está obligada a
realzar actividades de
Programa de Reinversión
ART. 59 prevención de accidentes de
trabajo y de enfermedades
Profesionales en Prevención X
profesionales, en las
empresas afiliadas.
Establece que los informes de

ART. 60 actividades de riesgo son de
conocimiento público.
Informes Gerenciales HSE X
Señala la obligatoriedad de
llevar estadísticas de
accidentes de trabajo y de Base de datos de
ART. 61
enfermedades profesionales accidentalidad X
por parte de las empresas y
entidades de ARP.
Los empleadores están

obligados a informar a sus
trabajadores los riesgos a que Comparendo de Seguridad
ART. 62
pueden verse expuestos en la POS RIIAT X
ejecución dela labor
encomendada o contratada.
El comité paritario de
medicina higiene y seguridad
industrial de las empresas
ART. 63 pasa a denominarse Comité
Paritario de Salud
COPASO X
Ocupacional y su periodo es
de dos años.
Afiliación al Sistema General

de Riesgos Prof.
Selección de la entidad
Administradora de Riesgos
Profesionales
ART 2. diligenciamiento del
ART. 3 formulario de afiliación
Reglamenta la
ART 4 Traslado voluntario de ARP
afiliación y las
PRESIDENC ART. 7 Información a los
cotizaciones al
Sistema General
REPÚBLICA
ART. 8
ART. 9
trabajadores y a la EPS sobre
la ARP a la que están
Proceso de Contratación X
de Riesgos
ART. 10 afiliados.
Profesionales
ART 13. Determina las cotizaciones al
ART. 16 sistema general de riesgos
Profesionales
Obligatoriedad de las
cotizaciones.
Plazo para el pago de las
cotizaciones.
Por el cual se
determina la PRESIDENC Por el cual se adopta la tabla
Todo el
tabla de
enfermedades
REPÚBLICA decreto
de enfermedades
Profesionales
POS Internos X
Profesionales
Por el cual se
TABLA DE
expide la Tabla
EQUIVALENCIAS. Se adopta
única para las
la siguiente Tabla de
indemnizaciones
MINISTERIO equivalencias para las
por pérdida de la POS Internos
Decreto DE Todo el indemnizaciones por pérdida
capacidad laboral
entre el 5% y el
2644
1994 PROTECCI decreto de la capacidad laboral como
Manejo de casos de Medicina
Laboral con la ARL
X
ÓN SOCIAL parte integrante del Manual
49.99% y la
Unico de Calificación de
prestación
Invalidez. (Ver tabla en
económica
anexo)
correspondiente.
Formato único de
MINISTERIO Tiempo de 2 días hábiles
reporte de
DE ART 2 para reporte a EPS y ARP
accidente de Resolución
trabajo y 4059
1995 TRABAJO Y
SEGURIDA
ART 3
ART 4
Uso de la información de los
reportes
POS RIIAT X
enfermedad D SOCIAL Formato único de reporte.
profesional

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Por lo cual se
dictan
disposiciones Establece que las empresas
para el fomento con más de 50 trabajadores
del deporte, la programarán eventos
recreación, el CONGRESO deportivos, de recreación,
aprovechamiento
del tiempo libre y
Ley 181 1995 DE LA
REPÚBLICA
ART. 23 culturales y de capacitación
directamente, a través de las
la Educación cajas de compensación
Física y se crea familiar o mediante convenio
el Sistema con entidades especializadas.
nacional del
deporte
Establece el procedimiento en
el caso de un accidente de
trabajo y enfermedad
profesional con muerte del
POS RIIAT X
trabajador.
Establece que los

trabajadores permanentes y
en misión de las empresas de
servicios temporales deberán
ser afiliados por éstas a una
Profesionales.
Las empresas usuarias que

utilicen los servicios de
Empresas de servicios
temporales, deberán incluir a
los trabajadores en misión
dentro de sus programas de
salud Ocupacional, para lo
cuál deberán suministrarles:
una inducción completa e
Reglamentación información permanente para Acuerdos de Niveles de
la prevención de los riesgos a Servicio
parcial de la ley
100 de 1993 y Decreto 1530 1996
PRESIDENC
IA DE LA Capitulo IV que están expuestos, dentro Contratos - Acuerdos X
del Decreto 1295 REPÚBLICA de la empresa usuaria. Los Comerciales
de 1994 elementos de protección
personal que requiera el
puesto de trabajo. Las
seguridad industrial y
medicina del trabajo que
contiene el Programa de
Salud Ocupacional de la
empresa usuaria.
Señala los pagos de las

cotizaciones de las empresas
de servicios temporales.
Planillas de pago a ARL X
Establece los parámetros

para el valor de la cotización
para el sistema general de
riesgos profesionales de las
Liquidación de aportes X
empresas de servicios
temporales.
Establece el reporte de
accidentes de trabajo y
enfermedad profesional.
POS RIIAT X
MINISTERIO Plan de Gestión Ambiental
Uso y Ahorro de Programa para el uso
agua
Ley 373 1997 DEL MEDIO
AMBIENTE
Art. 17
eficiente y ahorro del agua.
Programa de Uso Eficiente de
Agua
X
Guía Estructura
Básica del Guía Estructura Básica del
GTC
Programa de
Salud
34
1997 ICONTEC Toda la guía Programa de Salud
Ocupacional
SGSST X
Ocupacional
Establece que la seguridad

social integral (Salud,
pensiones y riesgos
profesionales) respecto de los
Por el cual se
trabajadores en misión, es
reglamenta el
responsabilidad de la
ejercicio de la PRESIDENC
empresa de servicios
actividad de las
empresas de
Decreto 24. 1998 IA DE LA
REPÚBLICA
ART. 4
temporales, sin perjuicio de
Procesos Internos X
las obligaciones que por la ley
servicios
y otras disposiciones legales
temporales.
complementarias le están
asignadas a las empresas
usuarias en esta misma
materia.
Por la cual se
trata sobre las
actividades de
carnetización,
divulgación, tasa
DIRECCIÓN
de TÉCNICA Establece que el empleador
accidentalidad, DE en compañía de la ARP, a la
balance social y RIESGOS cual se encuentra afiliado
Inducción HSE
operativo y guías PROFESION deberá garantizar la
técnicas para
Circular 1. 1998 ALES Y
Numeral 2.
divulgación de la política de
Entrega de Manual de
Inducción
X
profesionales, ENTIDADES Salud Ocupacional de la
empresas ADMINISTR empresa, los derechos y los
ADORAS DE
públicas, RIESGO
deberes de los trabajadores.
privadas y
afiliados del
sistema general
de riesgos
profesionales.
Por el cual se
Garantizar la Gestión Integral
reglamenta la
PRESIDENC de los residuos generados
gestión integral Decreto Art. 8, 19 y Plan de gestión integral de
de los residuos 2676
2000 IA DE LA
REPUBLICA 20
Plan de contingencia para los
residuos generados
residuos sólidos X
hospitalarios y
Implementar PGIRHYS
similares
Por medio del

cual se
Contar con la Infraestructura,
establecen y
Presupuesto y garantizar la
recomiendan al
salud y seguridad de los
gobierno
CONSEJO trabajadores.
nacional, las
NACIONAL Los servicios de salud en el SGSST
línea de trabajo,
DE Literal 3, 4, trabajo, en sus dos niveles, Cronograma de actividades
planes de acción
y financiación
Acuerdo 1 2002 RIESGOS 5 y 6. son responsabilidad HSE X
PROFESION indelegable de los Proceso HSE
sobre promoción ALES empleadores, que además
de la salud y
designarán un responsable
prevención de los
técnico en salud ocupacional.
riesgos en el
mundo de
trabajo.
Todo afiliado al Sistema

General de Riesgos
Profesionales que, en los
términos de la presente ley o
del Decreto-ley 1295 de 1994,
Por la cual se
sufra un accidente de trabajo
dictan normas
o una enfermedad
sobre la MINISTERIO profesional, o como
organización, DE
consecuencia de ellos se Proceso de Contratación
administración y
prestaciones del
Ley 776 2002 TRABAJO Y Toda la Ley
SEGURIDA incapacite, se invalide o Afiliación a ARL X
D SOCIAL muera, tendrá derecho a que
Sistema General
este Sistema General le
de Riesgos
preste los servicios
Profesionales
asistenciales y le reconozca
las prestaciones económicas
a los que se refieren el
Decreto-ley 1295 de 1994 y la
presente ley.
Del Sistema MINISTERIO Tabla de clasificación

DE Proceso de Contratación
General de Todo el Clasificación de empresa
Riesgos
Decreto 1607 2002 TRABAJO Y
SEGURIDA decreto Modificación de la actividad
Afiliación a la ARL de acuerdo
con el ATEP
X
Profesionales. D SOCIAL económica.
Condiciones de los residuos

Generación de MINISTERIO sólidos para
Plan de gestión integral de
residuos sólidos Decreto 1713
convencionales
2002 DE MEDIO Art 72 y 15
AMBIENTE
aprovechamiento.
Obligaciones como usuarios
residuos sólidos X
de servicios de aseo.
Para poder transitar en el

territorio nacional todoslos
vehículos deben estar
MINISTERIO amparados por un seguro
Código Nacional
obligatorio vigente. El Seguro Se cumple Parcialmente, Programa
de Tránsito
Terrestre
Ley 769 2002
DE
TRANSPOR Capítulo V Obligatorio de Accidentes de Programa de Riesgo Víal X de Riesgo Vial en Desarrollo
TE Tránsito, SOAT, se regirá por
las normas actualmente
vigentes o aquellas que la
modifiquen o sustituyan.

METODO DE
ARTICUL
O
permanente tendrá derecho a
cuatro (4) días de licencia
remunerada de paternidad,
en el caso que sólo el padre
esté cotizando al Sistema
General de Seguridad Social
en Salud.
En el evento en que ambos
padres estén cotizando al
Sistema General de
Seguridad Social en Salud, se
concederán al padre ocho (8)
días hábiles de licencia
remunerada de paternidad.
Esta licencia remunerada es
incompatible con la licencia
de calamidad doméstica y en
caso de haberse solicitado
esta última por el nacimiento
del hijo, estos días serán
Por la cual se
descontados de la licencia
modifica el
parágrafo del
CONGRESO La licencia remunerada de
artículo 236 del
Código
Ley 755 2002 DE LA
REPUBLICA
Art. 1 paternidad sólo opera para
los hijos nacidos de la
Sustantivo del
cónyuge o de la compañera
Trabajo - Ley
permanente. En este último
María
caso se requerirán dos (2)
años de convivencia.
El único soporte válido para el
otorgamiento de licencia
remunerada de paternidad es
el Registro Civil de
Nacimiento, el cual deberá
presentarse a la EPS a más
tardar dentro de los 30 días
siguientes a la fecha del
nacimiento del menor.
La licencia remunerada de
paternidad será a cargo de la
EPS, para lo cual se requerirá
que el padre haya estado
cotizando efectivamente
durante las cien (100)
semanas previas al
reconocimiento de la licencia
Guía de Salud
Ocupacional y Requisitos en Salud
COMITÉ DE
Medio Ambiente Toda la ocupacional y ambiente para
para contratistas
RUC 2012 HIDROCAR
BUROS guía contratistas del sector de
SGSST X Pendiente Calificación
del Sector hidrocarburos
Hidrocarburos
personas naturales que
MINISTERIO presten servicios al estado o
DE a empresas del sector privado
PROTECCI bajo la modalidad de contrato POS Selección de Contratistas
Reglamentación ÓN SOCIAL
de la Ley 797
Decreto 510 2003 Y
ART 1-10 de prestación de servicios o
cualquier otra modalidad de
y Proveedores
Procesos Internos
X
MINISTERIO
DE servicios que se adopten
HACIENDA ,deben estar afiliados al
sistema general de
pensiones.
Tipos de contratos y duración

a los que aplica
Es responsabilidad de la
Reglamentación MINISTERIO ART 1 empresa contratante la
parcial del DE
ART. 3 afiliación de trabajadores
articulo 13
Decreto 1295 de
SEGURIDA independientes al sistema
Procesos Internos X
D SOCIAL. ART. 15 general de riesgos
1994
profesionales.
Incluir a los contratistas en el
PSO de la contratante.
la protección al consumidor y
Mediante la cual
la promoción del uso de
se fomenta el uso MINISTERIO Plan de Gestión Ambiental
energías no convencionales
racional y
eficiente de la
Ley 697 2001 DE MINAS Y
ENERGÍA
ART 1
de manera sostenible con el
Energia
X
medio ambiente y los
energía
recursos naturales
Plan de Emergencias,
Señalización, Elementos de
Código de Policia Policia Protección Personal,
de Bogotá
Acuerdo 79 2003
Nacional
11 a 30
Programas de Mantenimiento
SGSST X
de Maquinas, equipos y
Herramientas.
MINISTERIO
DE
Modificación AMBIENTE, ART. 1
VIVIENDA Y Planes de gestión Integral de Plan de gestión integral de
parcial Decreto
1713 2002
Decreto 1505 2003 DESARROL ART 3.
ART. 7
Residuos Sólidos residuos sólidos X
LO
TERRITORI
AL
Por el cual se
definen las
Condiciones, requisitos y
actividades de
beneficios del régimen de
alto riesgo para
pensiones de los trabajadores
la salud del
que laboran en actividades de
trabajador y se
alto riesgo.
modifican y MINISTERIO Beneficio pensional a edades
señalan las Decrero PARA LA Todo el
condiciones, 2090
2003 PROTECCI decreto
inferiores a las establecidas
para la generalidad de los
Procesos Internos X
requisitos y ÓN SOCIAL
trabajadores, en atención a la
beneficios del
reducción de vida saludable a
régimen de
la que se ven expuestos y a
pensiones de los
la mayor cotización pagada
trabajadores que
por los empleadores.
laboran en dichas
actividades
Por el cual se
modifica
parcialmente el La presentación de residuos
MINISTERIO
Decreto 1713 de se podra realizar en la unidad Plan de gestión integral de
2002 en relación
Decreto 1140 2003 DEL MEDIO
AMBIENTE
Art. 2
de almacenamiento o en el residuos sólidos X
a las unidades de anden
almacenamiento
temporal
unificación para
manejo de MINISTERIO
Circular PARA LA Divulgación políticas salud
actividades en
riesgos
unificada
2004 PROTECCI
Numeral 2
ocupacional
Inducción HSE X
ÓN SOCIAL
profesionales
Aspectos
unificados en MINISTERIO
Circular Suministro de EPP a los SGSST
manejo de
riesgos
unificada
2004
PARA LA
PROTECCI Numeral 6 trabajadores Procesos Internos X
ÓN SOCIAL
profesionales
la autoliquidación y pago de
aportes al Sistema de
Disposiciones MINISTERIO Seguridad Social Integral y de
sobre el pago de DE aportes parafiscales deberá
aportes para HACIENDA, ART 1
realizarse mediante un
fiscales y al
sistema de
Decreto 3667 2004 MINISTERIO
DE
ART 3
ART. 4
formulario único o integrado.
Autoliquidación de aportes X
PROTECCI El formulario único o
seguridad social
ÓN SOCIAL integrado podrá ser
integral
presentado en forma física o
por medios electrónicos
Politica SSOA,
Instrumento El Consejo Investigaciones de AT,
Andino de Andino de
Decision Capacitación del personal, SGSST
Seguridad y
Salud en el
584
2004 Ministros de
Relaciones Examenes Medicos Manual del RUC X
Exteriores Ocupacionales. Definición de
Trabajo
AT.
No se requiere registrar el
CONGRESO Reglamento de Higiene y
Ley Anti trámites Ley 962 2005 DE LA
REPÚBLICA
ART. 55 Seguridad Industrial ante el
Ministerio de la Protección
Publicación del Reglamento X
Social
Se adoptan los
formatos de
MINISTERIO Se adoptan los formatos de
informe de
Resolución Toda la informe de accidente de
accidente de
trabajo y de
156
2005
DE
PROTECCI resolución trabajo y de enfermedad
POS RIIAT X
ÓN SOCIAL profesional
enfermedad
profesional
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la
prevención y el
Calsificación, Presentación,
manejo de los MINISTERIO
Obligaciones y Plan de gestión integral de
residuos o
desechos
AMBIENTE
Art. 5, 9
Responsabilidades del residuos sólidos X
generador.
peligrosos
generados en el
marco de la
gestión integral

METODO DE
ARTICUL
O
Los empleadores deberán

adaptar el reglamento de
trabajo a los requerimientos
de esta ley, dentro de los tres
(3) meses siguientes a su
promulgación, y su
incumplimiento será
sancionado
Medidas para administrativamente por el
prevenir, corregir Código Sustantivo del
y sancionar el Trabajo.
acoso laboral y
CONGRESO
otros ART 1 SUSPENSIÓN DE LA
hostigamientos
Ley 1010 2006 DE LA
REPÚBLICA ART. 16 EVALUACIÓN Y
Comité de Convivencia Laboral
X
en el marco de CALIFICACIÓN DEL
las relaciones de DESEMPEÑO LABORAL.
trabajo. Previo dictamen de la entidad
promotora de salud EPS a la
cual está afiliado el sujeto
pasivo del acoso laboral, se
suspenderá la evaluación del
desempeño por el tiempo que
determine el dictamen
médico.
Obligatoriedad
del uso de la MINISTERIO Obligatoriedad del uso de la
DE Todo el
Planilla Integrada Decreto 1931
de Liquidación de
Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes
ÓN SOCIAL
Aportes
MINISTERIO Obligatoriedad de
Investigación de POS RIIAT
Resolución Toda la investigación de todos los
Incidentes y
accidentes
1401
2007
DE
PROTECCI resolución accidentes e incidentes de
Formato de Investigación de
IAT
X
ÓN SOCIAL trabajo
Práctica de
evaluaciones
médicas MINISTERIO Obligatoriedad en los centros
ocupacionales y Resolución Toda la médicos sobre el manejo y el
el manejo y 2346
2007
DE
PROTECCI resolución contenido de las historias
POS de Evaluaciones Medicas X
contenido de las ÓN SOCIAL clínicas
historias clínicas
ocupacionales
de los Ministerios de la
Protección Social y de
Ambiente, Vivienda y
Desarrollo Territorial, la
Superintendencia de Servicios
Públicos Domiciliarios, el
Instituto Nacional de Salud, las
Direcciones Departamentales,
Distritales y Municipales de
Salud, las personas
prestadoras que suministran o
distribuyen agua para consumo
humano y los usuarios, para lo
cual cumplirán las funciones
indicadas en los artículos
siguientes.
Todo usuario es responsable
de mantener en condiciones
sanitarias adecuadas las
instalaciones de distribución y
almacenamiento de agua para
Por el cual se consumo humano a nivel
establece el intradomiciliario, para lo cual,
Sistema para la MINISTERIO se tendrán en cuenta además,
Protección y Decreto DE los siguientes aspectos: Lavado y desinfección de
Control de la 1575
2007 PROTECCI
Art. 4 y 10
lavar y desinfectar sus tanques Tanques X
Calidad del Agua ÓN SOCIAL de almacenamiento y redes,
para Consumo como mínimo cada seis (6)
Humano meses.
mantener en adecuadas
condiciones de operación la
acometida y las redes internas
domiciliarias para preservar la
calidad del agua suministrada y
de esta manera, ayudar a evitar
problemas de salud pública.
en edificios públicos y privados,
conjuntos habitacionales,
fábricas de alimentos,
hospitales, hoteles, colegios,
cárceles y demás edificaciones
que conglomeren individuos,
los responsables del
mantenimiento y conservación
locativa, deberán realizar el
lavado y desinfección de los
tanques de almacenamiento de
agua para consumo humano,
como mínimo cada seis (6)
Identificación, meses. La autoridad sanitaria
evaluación, Identificación y Evaluación de Panorama de factores de
prevención, CAPITULO Factores de Riesgo riesgo
intervención y MINISTERIO II Psicosociales en el trabajo y Aplicación de Encuesta de RX X
monitoreo Resolución DE sus efectos Psicosocial
2008 PROTECCI
permanente de la 2646 de 2008
exposición de ÓN SOCIAL Intervención de los factores
CAPITULO SVE Rx Psicosocial - Plan de Pendiente la tabulación de encuestas
factores de
riesgo
III
Psicosociales en el trabajo y
sus efectos
Intervención X y el plan de intervención
Psicolaboral
Por medio de la
cual se modifican
los artículos 106
CONGRESO
y 107 de la Ley Limites de Velocidad en vías
769 del 2 de
LEY 1239 2008 DE LA
REPÚBLICA
Toda la Ley
y normas para motociclistas
Programa de Riesgo Víal X Pendiente las capacitaciones
agosto de 2002 y
se dictan otras
disposiciones.
Se establece la
realización de un
simulacro de
actuación en
caso de un Informar a la Dirección de
evento de CONSEJO Prevención y Atención de
Toda el
calamidad
pública de gran
Acuerdo 341 2008 DE
BOGOTA. acuerdo
Emergencias -DPAE- sobre la
implementación de sus
Simulacros X
magnitud con la planes de emergencia
participación de
todos los
habitantes de la
ciudad
Por lcual se
adoptan medidas MINISTERIO Solamente se podrán
en relación con el Resolucion DE establecer zonas para
consumo de 1956
2008 PROTECCI
Art. 2
fumadores en sitios abiertos o
Señalización X
cigarrillo o de ÓN SOCIAL al aire libre.
tabaco.
Reglamento MINISTERIO
Técnico de Resolución DE Implementar un Programa
Trabajo en 3673
2008 PROTECCI Art. 3 - 17 contra la protección de caidas POS Trabajo en Alturas X
Alturas ÓN SOCIAL
Incluir dentro del programa de

salud ocupacional un
programa contra protección
de caidas.
Realizar procedimiento de
trabajo en alturas con las
condiciones de
entrenamiento, calificacion e
inspección.
Reglamento MINISTERIO Contratar la capacitación y
Técnico de Circular Art. 1- 3- 4- asesoria en trabajo en alturas
Trabajo en 70
2008
DE
PROTECCI 6 con profesionales que tengan
POS Trabajo en Alturas X
Alturas ÓN SOCIAL licencia en salud ocupacional
y titulo de entrenador en
alturas según lo requerido por
esta norma.
Implementar permiso de
trabajo cuando se vaya a
realizar trabajo en alturas.
Incluir dentro del plan de
emergencias procedimiento
de rescate en alturas
Por la cual se
reglamentan los
niveles MINISTERIO
permisibles de DE
emisión de AMBENTE
Resolucion VIVIENDA Y Art. 5, 8, Limites maximos permisibles Programa de Riesgo Vial
contaminantes
que deberán
910
2008 DESARROL 18-22 de emisión Vehicular Inspección documental - SOAT X
LO
cumplir TERRITORI
las fuentes AL
móviles
terrestres
Por el cual se MINISTERIO Por el cual se adopta la tabla

adopta la tabla DE
de enfermedades
Decreto 2566 2009 PROTECCI
Toda la Ley de enfermedades
profesionales
SGSST X
profesionales ÓN SOCIAL
se ha creado la
licencia
Promulgada nueva Ley que
remunerada por CONGRESO otorga licencia remunerada
luto, una licencia DE LA por luto a los trabajadores
obligatoria como REPÚBLICA
que sufran la muerte de un
la licencia de
calamidad
ley 1280 2009 , CÁMARA Toda la Ley
DE familiar. Congreso de la
POS Internos X
REPRESEN República, Cámara de
doméstica, que
TANTES. Representantes. Ley 1280 del
el empleador
05 de enero de 2009.
debe otorga al
trabajador.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Por el cual se
modifican los
MINISTERIO Por el cual se modifican los
artículos 11 y 17
Resolución Toda la artículos 11 y 17 de la POS Evaluciones Medicas
de la resolución
2346 de 2007y
1918
2009
DE
PROTECCI resolución resolución 2346 de 2007y se Ocupacionales X
ÓN SOCIAL dictan otras disposiciones
se dictan otras
disposiciones
Lineamientos de
promoción y
prevención para MINISTERIO Responsabilidades de los
Circular14916 B1. - B2. - Sensibilización mediante
la influenza
AH1N1 en
0
2009
DE
PROTECCI B3. - D
empleadores y trabajadores
para la prevención del virus
comuniocados X
ÓN SOCIAL
ambientes
laborales
"entrenador" contenida en el
artículo 2° de la Resolución
003673 de 2008, la cual
quedará así: "Entrenador:
Profesional competente y/o
calificado como entrenador
que cumple con los requisitos
establecido por el Servicio
Nacional de Aprendizaje
SENA".
Adiciónese el siguiente
parágrafo al artículo 6° de la
Resolución 003673 de 2008:
"Parágrafo: Es
responsabilidad del
empleador, empresa,
contratista o subcontratista,
según el caso, capacitar a la
Modifica persona que realiza el trabajo
parcialmente en alturas a través del
algunas Servicio Nacional de
disposiciones del Aprendizaje SENA o de la
Reglamento MINISTERIO persona o entidad autorizada
Resolución
Técnico de
Trabajo Seguro
736
2009
DE
PROTECCI 1.- 2. - 4 . por éste, conforme lo dispone
la presente resolución.
ÓN SOCIAL
en Alturas La certificación de
contenido en la competencias laborales para
Resolución 3673 trabajar en alturas será
de 2008 expedida por el Servicio
SENA. Cuando la
capacitación haya sido
dictada por una persona o
entidad autorizada por éste,
se deberá allegar la
correspondiente constancia
de capacitación."
Plazo para la acreditación. El
empleador, empresa,
contratista o subcontratista
dispondrá de un plazo de
dieciséis (16) meses
contados a partir de la fecha
de la publicación de la
presente resolución, para
acreditar la competencia
El laboral
empleador podrá contratar
del personal que
la realización de las
evaluaciones médicas
ocupacionales con
prestadores de servicios de
salud ocupacional, los cuales
deben contar con médicos
especialistas en medicina del
trabajo o salud ocupacional
con licencia vigente en salud
ocupacional.
El empleador también puede
contratar la realización de
dichas valoraciones
directamente con médicos
trabajo o salud ocupacional,
ocupacional
PARÁGRAFO. En todo caso,
es responsabilidad del
Por la cual se empleador contratar y velar
modifican los MINISTERIO porque las evaluaciones
Resolucion DE POS Evaluciones Medicas
artículos 11 y 17
de la Resolución
1918
2009 PROTECCI
1Y2 médicas ocupacionales sean
realizadas por médicos
Ocupacionales X
ÓN SOCIAL
2346 de 2007. especialistas en medicina del
ocupacional.
"ARTICULO 17. CUSTODIA

Y ENTREGA DE LAS
EVALUACIONES MEDICAS
OCUPACIONALES Y DE LAS
HISTORIAS CLINICAS
OCUPACIONALES. Para la
custodia y entrega de las
ocupacionales y de las
historias clínicas
ocupacionales se aplicarán
las siguientes reglas:
Los médicos especialistas en
medicina del trabajo o salud
ocupacional que formen parte
de los servicios médicos de la
empresa, tendrán la guarda y
“por la cual se
reforma la ley
“por la cual se reforma la ley
769 de 2002 CONGRESO
769 de 2002 Código Nacional
Código Nacional
de Tránsito, y se
Ley 1383 2010 DE
COLOMBIA
Toda la Ley
de Tránsito, y se dictan otras
Programa de Riesgo Vial X
disposiciones”.
dictan otras
disposiciones”.
Diseñar e implementar un
programa de prevención
adecuado a las
Espacios libres características del sector
de humo y económico, del perfil
sustancias MINISTERIO sociodemográfico de los
Psicoactivas en DE trabajadores y de los factores Politica de Alcohol, Drogas y
las empresas
Circular 0038 2010 PROTECCI
Toda la Ley
de riesgo y de protección a Tabaquismo X
emitido por el ÓN SOCIAL los que naturalmente están
Ministerio de la expuestos los trabajadores en
Proteccion Social la empresa, en una política de
prevención del consumo de
sustancias psicoactivas en las
empresas
Se suprime la obligación de
Por la cual se
Registrar ante el Ministerio de
expide la Ley de CONGRESO
Trabajo y Seguridad Social el
Formacion y
Generación de
Ley 1429 2010 DE
COLOMBIA
Toda la Ley
comité paritario de salud
COPASO X
ocupacional o el vigía
Empleo
ocupacional correspondiente
Guia para él
diagnostico de
POS MIPERDC
condiciones de
GTC Toda la Metodología para la Matriz de Identificación de
trabajo o
panorama de
45
2010 ICONTEC
guia calificación de Peligros Peligros, evaluación y Control X
de Riesgos
factores de
riesgo

Ministerio
reentrenar a los trabajadores
Trabajo en Concepto de Todo el
alturas 00089341
2011
Protección concepto
que realizan labores en
alturas cada año.
Social
Por medio de la
cual se reforma
el sistema
general de
seguridad social
Congreso
en salud y se Prueba del accidente de
dictan en otras
Ley 1438 2011 de La
República
Art 143
trànsito ante el SOAT
POS Internos X
disposiciones /
Prueba del
accidente de
trànsito ante el
SOAT
Espacios libres
Ministerio
de humo y de
de Toda la Definición de Lugares de
sustancias
psicoactivas en
Circular 038 2010
Protección Circular Trabajo Anexos y Conexos
Señalización X
Social
las empresas
Requisitos
ergonomicos
para trabajados
de oficina con
Toda la Ergonomia en los puestos de
video terminales -
concepción del
NTC 5831 2010 ICONTEC
Norma trabajo con video terminales
SVE Ergonomico X
puesto de trabajo
y exigencias
posturales
Por el cual se El aviso de que trata el

dictan normas artículo 220 del Código
para suprimir o Sustantivo del Trabajo se
reformar hará a la Administradora de
PRESIDEN
regulaciones, Riesgos Profesionales a la
CIA DE LA
procedimientos y
trámites
Decreto 19 2012
REPÙBLIC
Art 140 que se encuentre afiliado el
empleador, en los términos y
POS RIIAT X
A
innecesarios condiciones establecidos en
existentes en la la normatividad que rige el
Administración Sistema General de Riesgos
Pública Profesionales

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
El artículo 41 de la Ley 100

de 1993, modificado por el
artículo 52 de la Ley 962 de
2005, quedará así:
"Artículo 41.Calificación del

Estado de Invalidez. El
Por el cual se
estado de invalidez será
dictan normas
determinado de conformidad
para suprimir o
con lo dispuesto en los
reformar
PRESIDEN artículos siguientes y con
regulaciones,
CIA DE LA base en el manual único para
procedimientos y
trámites
Decreto 19 2012
REPÙBLIC
Art 142
la calificación de invalidez
A vigente a la fecha de
innecesarios
calificación. Este manual será
existentes en la
expedido por el Gobierno
Administración
Nacional y deberá contemplar
Pública
los criterios técnicos de
evaluación para calificar la
imposibilidad que tenga el
afectado para desempeñar su
trabajo por pérdida de su
capacidad laboral.
La conformación, y
funcionamiento del Comité de
Por la cual se
Convivencia Laboral en
establece la
entidades públicas y
conformación y
empresas privadas, así como
funcionamiento
establecer la responsabilidad
del Comité de
que les asiste a los
Convivencia
Resolución Ministerio Toda la empleadores públicos y
Laboral en
entidades
00000652
2012
de Trabajo Resolución privados y a las
Comité de Convivencia X
Administradoras de Riesgos
públicas y
Profesionales frente al
empresas
desarrollo de las medidas
privadas y se
preventivas y correctivas del
dictan otras
acoso laboral, contenidas en
disposiciones.
el artículo 14 de la Resolución
número 2646 de 2008.
tiene por objeto establecer las

reglas para la cancelación por
Por el cual se una única vez de la
establecen reglas multiafiliación en el Sistema
para cancelar la Ministerio General de Riesgos
multiafiliación en de Toda el Profesionales, y sus
el Sistema
Decreto 100 2012
Protección Decreto disposiciones se aplicarán a
General de Social todos los aportantes al
Riesgos Sistema General de Riesgos
Profesionales. Profesionales y a las
Profesionales ARL
Todas las personas con

Art. 10 discpacidad tiene derecho a Procedimientos Internos X
la salud.
Por la cual se
establecen las
disposiciones Todas las personas con
Congreso discapacidad tienen derecho
para garantizar el
Ley 1618 2013 de la al trabajo, para garantizar el
pleno ejercicio de
Republica ejercicio efectivo del derecho
los derechos de
las personas con
Art. 13
al trabajo de las personas con
discapacidad discapacidad, en terminos de
igualdad de oportunidades,
equidad e inclusión.
Por la cual se
reglamenta el
Tiene por objeto establecer el
procedimiento,
procedimiento y los requisitos
requisitos para el Ministerio
que se deben presentar para
otorgamiento y Resolución de Salud y N.A.
renovación de las 4502
2012 Toda la Resolución el otorgamiento y la
Protección
renovación de las licencias de
Gestión Individual X
licencias de salud Social
salud ocupacional para
ocupacional y se
personas naturales y juridicas
dictan otras
disposiciones
Por el cual se
reglamenta la
afiliación al
sistema general
de riesgos
laborales de las
personas
vinculadas a
Tiene por objeto reglamentar
traves de un
las afiliaciones al sistema
contrato formal
Ministerio general de riesgos laborales
de prestación de
de Salud y Todo el de las personas vinculadas
servicios con
entidades o
Decrero 723 2013
Protección Decreto por contrato por prestación de
Social servicios y para trabajadores
instituciones
independietnes que ejecuten
públicas o
actividades de alto riesgo.
privadas y de los
trabajadores
independientes
que labores en
actividades de
alto riesgo y se
dictan otras
disposiciones
Derecho a recibir incapacidad

laboral, en los términos y
condiciones dispuestas
Articulo 6 por el profesional de la salud
tratante, garantizan do la
recuperación en la salud de la
persona.
Promoción de la Salud Mental

y Prevención del Trastorno
Mental en el Ámbito Laboral:
Las Administradoras de
Riesgos Laborales dentro de
las actividades de promoción
y prevención en salud
deberán generar estrategias,
programas, acciones o
servicios de promoción de la
Actividades de Bienestar
Artículo 9 salud mental y prevención del
trastorno mental, y deberán
SVE Rx Psicosocial X
garantizar que sus empresas
afiliadas incluyan dentro de
su sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo, el monitoreo perma
nente de la exposición a
factores de riesgo psicosocial
en el trabajo para proteger,
mejorar y recuperar la salud
mental de los trabajadores
Riesgos Laborales, de
conformidad con el nivel de
riesgo identificado, prestará la
Por medio de la asesoría y asistencia técnica
cual se expide la para implementar programas,
Congreso
ley de Salud campañas, servicios y
Ley 1616 2013 de la
Mental y se acciones de educación y
Republica
dictan otras prevención, intervención y
disposiciones. control de los
factores de riesgos
psicosocial a los trabajadores
de la salud mental, cuya labor
se relacione con la atención
directa en consulta externa o
Articulo 21
hospitalaria, casos de
SGSST X
violencia fatal y no fatal y
atención psicosocial en
situaciones de urgencia,
emergencia y desastres.
En todo caso las
Laborales deberán garantizar
que sus
empresas afiliadas incluyan y
cumplan con el desarrollo del
plan de trabajo anual dentro
de su sistema de gestión de
trabajo.
Por medio de la
cual se expide la
Congreso
ley de Salud
Ley 1616 2013 de la
Mental y se
Republica
dictan otras
disposiciones.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Tratamientos de alto costo y

enfermedad laboral.
El Ministerio de Salud y
Protección Social y la
Comisión de Regulación en
Salud o la entidad que haga
sus veces examinarán y
ajustarán la clasificación
actual de los tratamientos de
alto costo,con el fin de
Articulo 40 introducir en dicho listado
aquellas patologías y niveles
de deterioro de la salud
mental, que requieran
intervención compleja,
permanente y altamente
especializada, que impliquen
alto costo económico, con el
ajuste correspondiente en los
cálculos de la UPC, de todos
los regímenes
Clausura del lugar de trabajo.

Por la cual se Los Inspectores del Trabajo y
regulan algunos Seguridad Social podrán
aspectos sobre imponer la sanción de cierre
Congreso
las inspecciones del lugar de trabajo cuando
del trabajo y los
Ley 1610 2013 de la
Republica
Artículo 8
existan condiciones que
acuerdos de pongan en peligro la vida, la
formalización integridad y la seguridad
laboral personal de las y los
trabajadores.

reglamento de Seguridad
para protección contra caidas
Por la cual se
en trabajo de alturas y aplica
establece el
a todos los empleadores,
Reglamento de
empresas, contratistas,
Seguridad Resolución Ministerio
para protección 1409
2012 Toda la Resolución
de Trabajo
subcontratistas y trabajadores
de todas las actividades
contra caídas en
economicas de los sectores
trabajo
formales e informales de la
en alturas.
economía, que desarrollen
trabajo en alturas con peligro
de caídas.
Por la cual se
modifica el
sistema de
Congreso Tiene por objeto modificar el
riesgos laborales
y se dictan otras
Ley 1562 2012 de la
Republica
Toda la Ley sistema General de riesgos
laborales.
SGSST X
disposiciones en
materia de salud
ocupacional
Tiene por objeto definir la

Por la cual se
conformación, y
establece la
conformación y
funcionamiento
del Comité de
Convivencia
Laboral en Resolución Ministerio
entidades 0652
2012 Toda la Resolución que les asiste a los
de Trabajo
empleadores públicos y
públicas y
privados y a las
empresas
privadas y se
dictan
otras
disposiciones.
acoso laboral
Por la cual se Tiene por objeto modificar los

modifica articulos 3, 4, 9, 14 de la
Resolución Ministerio
parcialmente la
Resolución 652
1356
2012 Toda la ResoluciónResolución 0652 de 2012
de Trabajo
Conformación del Comité de
de 2012 Convivencia
por la cual se Tiene por objeto promover y

establecen regular el Teletrabajo como
normas para un instrumento de generación
Congreso
promover y de empleo y autoempleo
regular el
Ley 1221 2008 de la
Republica
Toda la Ley
mediante la utilización de
Teletrabajo y tecnologías de la información
se dictan otras y las telecomunicaciones
disposiciones (TIC)

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Se prohibe a todos los

empelados presentarse al
sitio de trabajo bajo el influjo
de estupefacientes o
sustancias psicotropicas,
consumirlas o incitarlas a
consumirlas en dicho sitio. La
Politica de Alcohol y Drogas
Articulo 38 violaión de está prohibición
constituirá justa causa para la
Reglamento Interno de Trabajo X
terminaciòn unilateral del
contrato de trabajo por parte
del patrono segun lo
Por el cual se dispuesto por elnumeral 11
sitematizan, del articulo 62 del Codigo
coordinan y Sustantivo del Trabajo.
reglamentan
algunas
Presidenci
disposiciones en
Decreto 1108 1994 a de la
relación con el
Republica
aporte y
consumo de
estupefacientes y En el reglamento interno de
sustancias trabajo a que se refieren los
piscotropicas artículos 104 a 125 del codigo
Sustantivo del Trabajo es
obligación del patrono
consagrar las pohibiciones
indicadas en el artículo
anterior. Politica de Alcohol y Drogas
Articulo 39
Plasmar en el Reglamento Reglamento Interno de Trabajo X
Intern de Trabajo la
prohibicion de presentarse al
consumirlas en dicho sitio
Por medio de la
La obesidad como una
cual se define la
enfermedad cromca de Salud
obesidad y las
Pública, la cual es causa
enfermedad
directa de enfermedades
cronicas no Actividades de prevención en
cardiacas, circulatorias,
transmisibles seguridad y salud ocupacional.
Congreso colesterol alto, estrés,
asociadas a esta Exámenes médicos de ingreso,
como una
Ley 1355 2009 de la
Republica
Toda la Ley depresión, hipertensión,
cáncer, diabetes, artritis,
periódicos y de retiro. X
prioridad de Registros de programas de
colon, entre otras, todos ellos
salud publica y inducción a los colaboradores
aumentando
se asoptan
considerablemente la tasa de
medidas para so
mortalidad de los
control, atención
colombianos.
y prevención
Por la cual se
definen rentas de
destinación
específica para la
salud, se adoptan
medidas para
promover
actividades
Se establecer los porcentajes
generadoras de Actividades de prevención en
aplicables a los productos
recursos para la seguridad y salud ocupacional.
Congreso como cerveza, cigarrillos,
salud, para evitar Exámenes médicos de ingreso,
la evasión y la
Ley 1393 2010 de la
Republica
Toda la Ley tabaco juegos de azar y
licores que seran destinados
elusión Registros de programas de
a financiar los planes
de aportes a la inducción a los colaboradores
obligatorios de salud
salud, se
redireccionan
recursos al
interior del
sistema de salud
y se dictan
otras
disposiciones.
Por la cual se
modifica el Que para desarrollar trabajos
numeral 5° del en alturas, los trabajadores
artículo 10 y el deben tener el
parágrafo 4° del Resolucion Ministerio respectivo certificado, el cual
artículo 11 de la 1903
de Trabajo se obtiene mediante
Resolución 1409 capacitación o por
de 2012 y se certificación
dictan otras del organismo competente.
disposiciones
Por la cual se
dictan normas
para garantizar la
atencion integral
a las personas
que consumen
Desarollar actividades
sustancias
Congreso enfocadas a la prevención del Actividades de prevención en
psicoactivas y se
crea el premio
Ley 1566 2012 de la
Republica
Toda la Ley consumo y adicción de
sustancias psicoactivas por
seguridad y salud ocupacional.
Politica de Alcohol y drogas
X
nacional "entidad
parte de los trabajadores
comprometida
con la prevención
del consumo,
abuso y adicción
a sustancias
psicoactivas"
Por la cual se
adopta la política
nacional de
gestión del riesgo Establecer las metodologias a
de desastres y se desarrollar para la gestión del Conformación de Brigadas
Congreso
establece el riesgo y desastres a nivel Señalización
Sistema Nacional
Ley 1523 2012 de la
Republica
Toda la Ley
nacional con la intervención Disposición de equipos de X
de Gestión del de las empresas publicas y emergencias
Riesgo de privadas
Desastres y se
dictan otras
disposiciones
Por la cual se
modifica la ley
769 de 2002 y la Se establecen los grados de
ley 1383 de 2010 Congreso alcoholemia que se pueden Actividades de prevención en
en temas de
embriaguez y
Ley 1548 2012 de la
Republica
Toda la Ley obtener del resultado de la seguridad y salud ocupacional.
prueba realizada y se fijan las Politica de Alcohol y drogas
X
reincidencia y se sanciones a lo conductores
dictan potras
didsposiciones
Definir lineamientos
generales en educación,
responsabilidad social
empresarial y acciones
"Por la cual se
estatales y comunitarias para
promueve la
promover en las personas la
formación de
formación de hábitos,
hábitos, Congreso Politica de Alcohol, Drogas y
comportamientos y conductas
comportamientos
y conductas
Ley 1503 2011 de la
Republica
Toda la Ley
seguros en la vía yen
Tabaquismo
Capacitación en Autocuidado
X
consecuencia, la formación
seguros en la vía
de criterios autónomos,
y se dictan otras
solidarios y prudentes para la
disposiciones
toma de decisiones en
situaciones de
desplazamiento o de uso de
la vía pública
Por la cual se
modifican los
Se establecen los tiempos de
artículos
licencia de materinidad,
236, 239, 57, 58
Congreso paternidad y se estabelcen
del Có
digo Sustantivo
Ley 1468 2011 de la
Republica
Toda la Ley las prohibiciones a los
empleadorea para despido
del
con justa causa por embarazo
Trabajo y se
y/o maternidad
dictan otras
disposiciones
Por la cual se Se establece a cargo de los

establecen los productores de bombillas que
Sistemas de se comercializan en el país, la
Ministerio
Recolección obligación de formular,
de
Selectiva y presentar e implementar los
Resolución Ambiente, Plan de Gestion Integral de
Gestión
Ambiental de
1511
2010 Toda la ResoluciónSistemas de Recolección
Vivienda y
Selectiva y Gestión Ambiental
Residuos Solidos X
Desarrollo
Residuos de de Residuos de Bombillas,
Territorial
Bombillas y se con el propósito de prevenir y
adoptan otras controlar la degradación del
disposiciones. ambiente.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Se establece a cargo de los

Por la cual se
productores de computadores
establecen los
y/o periféricos que se
Sistemas de
comercializan en el país, la
Recolección Ministerio
obligación de formular,
Selectiva y de
presentar e implementar los
Gestión Resolución Ambiente, Plan de Gestion Integral de
Ambiental de 1512
Vivienda y
Residuos Solidos X
Residuos de Desarrollo
de Residuos de
Computadores Territorial
Computadores y/o
y/o Periféricos y
Periféricos, con el propósito
se adoptan otras
de prevenir y controlar la
disposiciones.
degradación del ambiente.
por la cual se
Establece los lineamientos
establecen los
para la política pública de
lineamientos para
gestión integral de los
la adopción
Residuos de Aparatos
de una politica
Eléctricos y Electrónicos
pública de
(RAEE) generados en el
gestión integral Congreso
territorio nacional. Los RAEE Plan de Gestion Integral de
de residuos de
aparatos
Ley 1672 2013 de la
Republica
Toda la Ley
son residuos de manejo Residuos Solidos X
diferenciado que deben
eléctricos y
gestionarse de acuerdo con
electrónicos
las directrices que para el
(raee), y se
efecto establezca el
dictan otras
ministerio de Ambiente y
disposiciones".
Desarrollo Sostenible.
Establecer a cargo de los

Por la cual se
productores de llantas que se
establecen los
Sistemas de Ministerio
Recolección de
Selectiva y Ambiente, Plan de Gestion Integral de
Gestión
Resolución 1457 2010 Toda la ResoluciónSistemas de Recolección
Vivienda y
Residuos Solidos X
Ambiental de Desarrollo
de Llantas Usadas, con el
Llantas Usadas y Territorial
propósito de prevenir y
se adoptan otras
controlar la degradación del
disposiciones
ambiente.
Ministerio Que se hace necesario

Por la cual se de precisar la metodología para
modifica Ambiente, la recolección, Plan de Gestion Integral de
la Resolución
Resolución 361 2011 Toda la Resolución
Vivienda y y manejo de las baterías Residuos Solidos X
372 de 2009 Desarrollo usadas plomo ácido en los
Territorial centros de acop
Basados en los artículos 13,

47, 54 y 68 de la Constitución
Nacional donde se reconoce
Por la cual se
la dignidad para las personas
establecen
con limitación en sus
mecanismos de
derechos fundamentales,
integración social Congreso
económicos, sociales y
de las
personas con
Ley 361 1997 de la
Republica
Toda la Ley
culturales para su completa
realización personal y su total
limitación y se
integración social y a las
dictan otras
personas con limitaciones
disposiciones
severas y profundas, la
asistencia y
protección necesarias
Se busca aclarar la
inadecuada interpretación
Por medio de la que los diferentes sectores le
cual se modifica han dado y mejorar la
y complementa el Congreso redacción de algunos ariculos
capitulo IV de Ley Clopatofsky
integración
1997 de la
Republica
Toda la Ley que no son claros,
otorgandole garantias
laboral de la Ley constitucionales a las
361 de 1997” personas con algun tipo de
discpacidad.
En el Reglamento Técnico de
Instalaciones Eléctricas –
RETIE se establecen los
requisitos que garanticen los
objetivos legítimos de
protección contra los riesgos
de origen eléctrico, para esto
Por la cual se se han recopilado los
expide el preceptos esenciales que
Reglamento Ministerio definen el ámbito de
Técnico de Resolución 90708 2013
Instalaciones
de MinasToda
Energia
y la Resolución aplicación y las
características básicas de las
SGSST X
Eléctricas – instalaciones eléctricas y
RETIE” algunos requisitos que
pueden incidir en las
relaciones entre las personas
que interactúan con las
instalaciones eléctricas o el
servicio y los usuarios de la
electricidad
Se establece los lineamientos

por la cual se
que deben seguir los
establece el
empleadores para elaborar y
procedimiento
Ministerio adaptar un capítulo al
para adaptar los
de la reglamento de trabajo que
reglamentos de Resolución 734
trabajo a las
Protección contemple los mecanismos
Social para prevenir el acoso
disposiciones de
laboral, así como el
la Ley 1010 de
procedimiento interno para
2006.
solucionarlo.
Esta norma tiene

por objeto
establecer los
colores y señales
Se definen los colores a
de seguridad
utilizar en la señalización de
utilizados para la
prevención de
NTC 1461 1987 ICONTECToda la Normaseguridad para prevención de
accidentes y situaciones de
accidentes y
emergencia
riesgos contra la
salud y
situaciones de
emergencia
Por medio del cual se regula

MINISTERIO la cotización a seguridad
Trabajo por dìas Dc 2616 2013 DEL
TRABAJO
Toda la Ley social para trabajadores
dependientes que laboran por
períodos inferiores a un mes
PROCENTAJE DE CUMPLIMIENTO 96.85 %

HSE-for-20
3ra. Edición

METODO DE
ARTICUL
O
ART. 56
ART. 57
trabajo
Actualizado. X
X

ART. 205 botiquines
Código
Decreto CONGRESO ART.206
Asistencia médica
Sustantivo del 1950 DE LA botiquines
2663 REPUBLICA
trabajo
ART. 349
Industrial (RHSI)
ART. 351
Inducción HSE X
ART.352
contenido del RHSI
RHSI

preventivas
ART. 56
ART. 58
ART.60
Disposiciones
para protección
del medio
Ley 23 1973 DE LA
REPUBLICA
ambiente
los particulares.

de Recursos
Naturales
2811
1974 IA DE LA
gestión Ambiental.
X

ART. 84
sitios de trabajo.
control de riesgos.
seguridad

SGSST
X
PRESIDENC
1979 IA DE LA
REPUBLICA
Establece las
trabajadores.
Norma Para
mejorar la salud PRESIDENC
riesgo
de los individuos 1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART. 85
Colaborar en la
SGSST X

Sanitario) PRESIDENC Botiquines de Primeros Auxilios
1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART.127
botiquines
X
primeros auxilios.

PRESIDENC ART. 122 cantidad y calidad suficiente y personal
1979 IA DE LA
Personal

PRESIDENC
1979 IA DE LA
señalización.
1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART 117
X
riesgo de incendio.
a sistemas
1979 IA DE LA
REPUBLICA
la empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
en general.

METODO DE
ARTICUL
O

permanente.
Organizar programas
permanentes de S.O
EMO
sistemas de control
ARL - EPS X
SGSST
HSE

obligaciones que
peligrosas.
peligrosas
X
drogas.
ARTS. 170,
Inspección de EPP
179, 180,
182,
185, 194
ART. 389 de cargas
sustancias quimicas
ART 392 trabajador
Quimicas
X
Entrega de Folletos
Pausas Activas
Registro de entrega de EPP
toxicas.
Disposiciones
higiene y DE
Resolución Colores básicos de
2400 ART. 203 señalización y demarcación Señalización de Riesgos
industrial en
establecimientos
SEGURIDA
D SOCIAL. ART. 224 Demarcación de equipos Señalización de Extintores X
de trabajo contra incendio.

de incendio
ART. 205
ART. 207
ART.220
ART. 221
ART. 222
ART. 223
en caso de incendio
Alarmas de incendio

ART. 121
ART. 125
ART. 127
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Notisalud
Profesiograma
X
periódicas.
ART. 79.
no produzca
ART. 80
ART.83
preventivo
X
ART. 86
Niveles mínimos de
Asientos cómodos y
ART. 37
adecuados.
ergonómicas
X

Normas para la
conservación 8321
EMO - Audiometria X
Auditiva
ruidos.

METODO DE
ARTICUL
O

Salud Ocupacional.
Comprobar ante las
SGSST
ocupacional.
Laborales
ATEP.
COPASO
ART. 24
X
están sometidos.
trabajo
asistencia a cursos y
MINISTERIO Ocupacional
programas educativos.
Bases Para la DE Actas de COPASO
Organización de TRABAJO Y
Salud Decreto 614 1984 SEGURIDA
Presentar a los funcionarios
D SOCIAL Y de salud ocupacional los
Ocupacional en
MINISTERIO informes, registros, actas y
el país
DE SALUD. documentos relacionados con

Comité COPASO

ART.29
ART.30

organización y
de los comités de
medicina, higiene
2013
1986 SEGURIDA
MINISTERIO COPASO
DE SALUD.
conformar el COPASO
Toda la SGSST
resolución
Manual del RUC X
país.

Organización, DE
Resolución
SGSST
programas de
y 11
Manual del RUC X
Salud MINISTERIO
eléctricas.



Ministerio
de Trabajo
en materia 6398
1991 y
Seguridad
Social

PRESIDENC
internacional del
REPUBLICA
Art. 16
puede continuar
desempeñándolo.

Resolución Toda la
la exposición
ocupacional a
1792
1990 TRABAJO Y
de Estandar
Capacitaciones
X
Empresa de Servicio
Introduce
reformas al
código sustantivo
de trabajo y se
Actualizado
POS Internos
X
dictan otras
disposiciones
empresas usuarias y
acciones legales.

ART. 4
Por lo cual se

Materia de Salud
Ocupacional.
1075
1992 TRABAJO Y
control de la
Capacitaciones X

Medidas de DE
carácter sanitario
al tabaquismo
4225
1992 TRABAJO Y

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O

por:
Sistema General de
Integral de
Seguridad Social
REPÚBLICA
Sistema General de
profesionales.
X
Profesionales
profesionales.
X
sobre SO.

Registro de COPASO
Actas de COPASO
novedades a la ARP,

salud.
riesgos.
Inducción
X
Por el cual se DE
del Sistema
SGSST X
profesionales.
empresas afiliadas.

ART. 61
entidades de ARP.

ART. 62
Paritario de Salud
COPASO X
de dos años.

de Riesgos Prof.
Profesionales
Reglamenta la
afiliación y las
cotizaciones al
Sistema General
REPÚBLICA
ART. 8
ART. 9
de Riesgos
ART. 10 afiliados.
Profesionales
Profesionales
cotizaciones.
cotizaciones.
Por el cual se
Todo el
tabla de
enfermedades
REPÚBLICA decreto
de enfermedades
Profesionales
POS Internos X
Profesionales
Por el cual se
TABLA DE
expide la Tabla
única para las
indemnizaciones
capacidad laboral
entre el 5% y el
2644
Laboral con la ARL
X
49.99% y la
prestación
económica
anexo)
correspondiente.
Formato único de
reporte de
trabajo y 4059
1995 TRABAJO Y
SEGURIDA
ART 3
ART 4
reportes
POS RIIAT X
profesional

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Por lo cual se
dictan
aprovechamiento
del tiempo libre y
Ley 181 1995 DE LA
REPÚBLICA
nacional del
deporte
POS RIIAT X
trabajador.
Establece que los

Profesionales.

parcial de la ley
100 de 1993 y Decreto 1530 1996
PRESIDENC
empresa usuaria.


temporales.
POS RIIAT X
agua
AMBIENTE
Art. 17
Agua
X
Guía Estructura
GTC
Programa de
Salud
34
Ocupacional
SGSST X
Ocupacional

pensiones y riesgos
Por el cual se
reglamenta el
actividad de las
empresas de
REPÚBLICA
ART. 4
Procesos Internos X
servicios
temporales.
materia.
Por la cual se
trata sobre las
actividades de
carnetización,
divulgación, tasa
DIRECCIÓN
Inducción HSE
técnicas para
Numeral 2.
Inducción
X
ADORAS DE
públicas, RIESGO
privadas y
afiliados del
sistema general
de riesgos
profesionales.
Por el cual se
reglamenta la
2000 IA DE LA
REPUBLICA 20
residuos generados
residuos sólidos X
hospitalarios y
Implementar PGIRHYS
similares
Por medio del

cual se
establecen y
recomiendan al
gobierno
nacional, las
línea de trabajo,
planes de acción
y financiación
de la salud y
prevención de los
riesgos en el
mundo de
trabajo.

General de Riesgos
Por la cual se
dictan normas
o una enfermedad
organización, DE
administración y
prestaciones del
Sistema General
de Riesgos
Profesionales
presente ley.

Riesgos
con el ATEP
X

convencionales
AMBIENTE
aprovechamiento.
residuos sólidos X

MINISTERIO amparados por un seguro
Código Nacional
obligatorio vigente. El Seguro Se cumple Parcialmente, Programa
de Tránsito
Terrestre
Ley 769 2002
DE
TRANSPOR Capítulo V Obligatorio de Accidentes de Programa de Riesgo Víal X de Riesgo Vial en Desarrollo
TE Tránsito, SOAT, se regirá por

METODO DE
ARTICUL
O
en Salud.
Sistema General de
Por la cual se
modifica el
parágrafo del
artículo 236 del
Código
Ley 755 2002 DE LA
REPUBLICA
Sustantivo del
Trabajo - Ley
María
semanas previas al
Guía de Salud
COMITÉ DE
para contratistas
RUC 2012 HIDROCAR
Hidrocarburos
Reglamentación
de la Ley 797
Decreto 510 2003
ÓN SOCIAL
Y ART 1-10 de prestación de servicios o
y Proveedores
Procesos Internos
X
MINISTERIO
sistema general de
pensiones.

a los que aplica
parcial del DE
articulo 13
Decreto 1295 de
Procesos Internos X
1994
profesionales.
Mediante la cual
racional y
eficiente de la
ENERGÍA
ART 1
Energia
X
energía
recursos naturales
de Bogotá
Acuerdo 79 2003
Nacional
11 a 30
SGSST X
Herramientas.
MINISTERIO
DE
parcial Decreto
1713 2002
Decreto 1505 2003 DESARROL
ART 3.
ART. 7
LO
TERRITORI
AL
Por el cual se
definen las
actividades de
alto riesgo para
la salud del
trabajador y se
alto riesgo.
condiciones, 2090
Procesos Internos X
beneficios del
régimen de
pensiones de los
trabajadores que
laboran en dichas
actividades
Por el cual se
modifica
MINISTERIO
2002 en relación
AMBIENTE
Art. 2
almacenamiento
temporal
unificación para
actividades en
riesgos
unificada
2004 PROTECCI
Numeral 2
ocupacional
Inducción HSE X
ÓN SOCIAL
profesionales
Aspectos
Circular PARA LA Suministro de EPP a los SGSST
manejo de
riesgos
unificada
2004 PROTECCI
Numeral 6
trabajadores Procesos Internos X
ÓN SOCIAL
profesionales
fiscales y al
sistema de
DE
ART 3
ART. 4
seguridad social
integral
Politica SSOA,
Andino de Andino de
Seguridad y
Salud en el
584
2004 Ministros de
Trabajo
AT.
REPÚBLICA
Social
Se adoptan los
formatos de
informe de
Resolución DE Toda la informe de accidente de
accidente de
trabajo y de
156
2005 PROTECCI resolución trabajo y de enfermedad
POS RIIAT X
enfermedad
profesional
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la
prevención y el
manejo de los MINISTERIO Obligaciones y Plan de gestión integral de
residuos o
desechos
AMBIENTE
Art. 5, 9
generador.
peligrosos
generados en el
marco de la
gestión integral

METODO DE
ARTICUL
O

promulgación, y su
sancionado
acoso laboral y
CONGRESO
hostigamientos
Ley 1010 2006 DE LA
X
médico.
Obligatoriedad
DE Todo el
de Liquidación de
ÓN SOCIAL
Aportes
Incidentes y
accidentes
1401
2007
DE
IAT
X
ÓN SOCIAL trabajo
Práctica de
evaluaciones
el manejo y 2346
2007
DE
historias clínicas
ocupacionales
Salud, las personas
siguientes.
Control de la 1575
2007 PROTECCI
Art. 4 y 10
Humano meses.
2008 PROTECCI
factores de
riesgo
III
sus efectos
Psicolaboral
Por medio de la
cual se modifican
los artículos 106
CONGRESO
y 107 de la Ley Limites de Velocidad en vías
769 del 2 de
LEY 1239 2008 DE LA
REPÚBLICA
Toda la Ley
y normas para motociclistas
Programa de Riesgo Víal X Pendiente las capacitaciones
agosto de 2002 y
se dictan otras
disposiciones.
Se establece la
realización de un
simulacro de
actuación en
Toda el
calamidad
pública de gran
Acuerdo 341 2008 DE
BOGOTA. acuerdo
Simulacros X
participación de
todos los
habitantes de la
ciudad
Por lcual se
consumo de 1956
2008 PROTECCI
Art. 2
Señalización X
tabaco.
Trabajo en 3673
Alturas ÓN SOCIAL

de caidas.
condiciones de
inspección.
Trabajo en 70
2008
DE
esta norma.
Por la cual se
reglamentan los
niveles MINISTERIO
permisibles de DE
emisión de AMBENTE
contaminantes
que deberán
910
LO
cumplir TERRITORI
las fuentes AL
móviles
terrestres

adopta la tabla DE
de enfermedades
profesionales
SGSST X
se ha creado la
licencia
la licencia de
calamidad
POS Internos X
doméstica, que
el empleador
debe otorga al
trabajador.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Por el cual se
modifican los
artículos 11 y 17
de la resolución
2346 de 2007y
1918
2009
DE
se dictan otras
disposiciones
Lineamientos de
promoción y
la influenza
AH1N1 en
0
2009
DE
PROTECCI B3. - D
comuniocados X
ÓN SOCIAL
ambientes
laborales
003673 de 2008, la cual
SENA".
"Parágrafo: Es
responsabilidad del
empleador, empresa,
Resolución
Técnico de
Trabajo Seguro
736
2009
DE
ÓN SOCIAL
SENA. Cuando la
de capacitación."
empleador, empresa,
El laboral
del personal que
ocupacionales con
ocupacional.
dichas valoraciones
ocupacional
artículos 11 y 17
de la Resolución
1918
2009 PROTECCI
Ocupacionales X
ÓN SOCIAL
ocupacional.

Y ENTREGA DE LAS
HISTORIAS CLINICAS
historias clínicas
“por la cual se
reforma la ley
Código Nacional
de Tránsito, y se
Ley 1383 2010 DE
COLOMBIA
Toda la Ley
disposiciones”.
dictan otras
disposiciones”.
adecuado a las
las empresas
Toda la Ley
empresas
Por la cual se
Formacion y
Generación de
Ley 1429 2010 DE
COLOMBIA
Toda la Ley
COPASO X
Empleo
Guia para él
diagnostico de
POS MIPERDC
condiciones de
trabajo o
panorama de
45
2010 ICONTEC
de Riesgos
factores de
riesgo

Ministerio
alturas 00089341
2011
alturas cada año.
Social
Por medio de la
cual se reforma
el sistema
general de
seguridad social
Congreso
dictan en otras
Ley 1438 2011 de La
República
Art 143
POS Internos X
disposiciones /
Prueba del
accidente de
trànsito ante el
SOAT
Espacios libres
Ministerio
de humo y de
sustancias
psicoactivas en
Circular 038 2010
Señalización X
Social
las empresas
Requisitos
ergonomicos
para trabajados
de oficina con
video terminales -
concepción del
SVE Ergonomico X
puesto de trabajo
y exigencias
posturales

PRESIDEN
CIA DE LA
procedimientos y
trámites
Decreto 19 2012
REPÙBLIC
POS RIIAT X
A

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O


Por el cual se
dictan normas
para suprimir o
reformar
regulaciones,
procedimientos y
trámites
Decreto 19 2012
REPÙBLIC
Art 142
innecesarios
existentes en la
Administración
Pública
capacidad laboral.
La conformación, y
Por la cual se
establece la
conformación y
funcionamiento
del Comité de
Convivencia
Laboral en
entidades
00000652
2012
públicas y
empresas
privadas y se
dictan otras
disposiciones.

el Sistema
Decreto 100 2012
Profesionales ARL

la salud.
Por la cual se
establecen las
para garantizar el
pleno ejercicio de
los derechos de
las personas con
Art. 13
Por la cual se
reglamenta el
procedimiento,
Protección
ocupacional y se
dictan otras
disposiciones
Por el cual se
reglamenta la
afiliación al
sistema general
de riesgos
laborales de las
personas
vinculadas a
traves de un
contrato formal
de prestación de
servicios con
entidades o
Decrero 723 2013
instituciones
públicas o
privadas y de los
trabajadores
independientes
que labores en
actividades de
alto riesgo y se
dictan otras
disposiciones

persona.

Congreso
Ley 1616 2013 de la
Republica
factores de riesgos
Articulo 21
SGSST X
En todo caso las
que sus
trabajo.
Por medio de la
cual se expide la
Congreso
ley de Salud
Ley 1616 2013 de la
Mental y se
Republica
dictan otras
disposiciones.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O

enfermedad laboral.
los regímenes

Congreso
del trabajo y los
Ley 1610 2013 de la
Republica
Artículo 8
trabajadores.

Por la cual se
establece el
Reglamento de
de Trabajo
contra caídas en
trabajo
en alturas.
de caídas.
Por la cual se
modifica el
sistema de
riesgos laborales
y se dictan otras
Ley 1562 2012 de la
Republica
laborales.
SGSST X
disposiciones en
materia de salud
ocupacional

Por la cual se
conformación, y
establece la
conformación y
funcionamiento
del Comité de
Convivencia
entidades 0652
de Trabajo
públicas y
privados y a las
empresas
privadas y se
dictan
otras
disposiciones.
acoso laboral

parcialmente la
Resolución 652
1356
de Trabajo
de 2012 Convivencia

Congreso
regular el
Ley 1221 2008 de la
Republica
Toda la Ley
disposiciones (TIC)

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O

dispuesto por elnumeral 11
Por el cual se del articulo 62 del Codigo
sitematizan, Sustantivo del Trabajo.
coordinan y
reglamentan
algunas
Presidenci
disposiciones en
relación con el
Republica
aporte y
consumo de
Articulo 39
Por medio de la
cual se define la
obesidad y las
enfermedad
como una
Ley 1355 2009 de la
Republica
aumentando
se asoptan
medidas para so
mortalidad de los
control, atención
colombianos.
y prevención
Por la cual se
definen rentas de
destinación
específica para la
salud, se adoptan
medidas para
promover
actividades
la evasión y la
Ley 1393 2010 de la
Republica
salud, se
redireccionan
recursos al
interior del
sistema de salud
y se dictan
otras
disposiciones.
Por la cual se
disposiciones
Por la cual se
dictan normas
para garantizar la
atencion integral
a las personas
que consumen
sustancias
psicoactivas y se
crea el premio
Ley 1566 2012 de la
Republica
X
nacional "entidad
comprometida
con la prevención
del consumo,
abuso y adicción
a sustancias
psicoactivas"
Por la cual se
adopta la política
nacional de
Congreso
Sistema Nacional
Ley 1523 2012 de la
Republica
Toda la Ley
Riesgo de privadas
Desastres y se
dictan otras
disposiciones
Por la cual se
modifica la ley
en temas de
embriaguez y
Ley 1548 2012 de la
Republica
X
dictan potras
didsposiciones
"Por la cual se
promueve la
formación de
comportamientos
y conductas
Ley 1503 2011 de la
Republica
Toda la Ley
Tabaquismo
X
seguros en la vía
y se dictan otras
disposiciones
situaciones de
la vía pública
Por la cual se
modifican los
artículos
236, 239, 57, 58
del Có
digo Sustantivo
Ley 1468 2011 de la
Republica
del
Trabajo y se
y/o maternidad
dictan otras
disposiciones

Ministerio
de
Gestión
Ambiental de
1511
Vivienda y
Residuos Solidos X
Desarrollo
Territorial

METODO DE
ARTICUL
O

Por la cual se
establecen los
Sistemas de
Selectiva y de
Ambiental de 1512
Vivienda y
Residuos Solidos X
de Residuos de
Computadores y/o
y/o Periféricos y
se adoptan otras
disposiciones.
por la cual se
establecen los
lineamientos para
la adopción
de una politica
pública de
de residuos de
aparatos
Ley 1672 2013 de la
Republica
Toda la Ley
eléctricos y
electrónicos
(raee), y se
dictan otras
disposiciones".

Por la cual se
establecen los
Recolección de
Gestión
Vivienda y
Residuos Solidos X
se adoptan otras
disposiciones
ambiente.

la Resolución

Por la cual se
establecen
mecanismos de
de las
personas con
Ley 361 1997 de la
Republica
Toda la Ley
limitación y se
dictan otras
disposiciones
asistencia y
Se busca aclarar la
capitulo IV de Ley Clopatofsky 1997 de la Toda la Ley que no son claros, Procedimientos Internos X
integración Republica otorgandole garantias
discpacidad.
Instalaciones
de MinasToda
Energia
SGSST X
electricidad

por la cual se
establece el
procedimiento
para adaptar los
trabajo a las
disposiciones de
la Ley 1010 de
2006.
solucionarlo.
Esta norma tiene

por objeto
establecer los
colores y señales
de seguridad
utilizados para la
prevención de
accidentes y
emergencia
riesgos contra la
salud y
situaciones de
emergencia

MINISTERI la cotización a seguridad
Trabajo por dìas Decreto 2616 2013 O DEL Toda la Ley
TRABAJO
social para trabajadores
Reglas para llevar a cabo la

afiliación, cobertura y el pago
de aportes en el Sistema
Afiliación al
General de Riesgos
Sistema General
Laborales de las personas
de Riesgos
vinculadas a través de
Laborales de las
Presidenci contrato formal de prestación
personas
vinculadas a
Decreto 0723 2013 a de la Toda la Ley de servicios con entidades o
Republica instituciones públicas o
través de un
privadas, tales como
contrato formal
contratos civiles, comerciales
de prestación de
o administrativos y de los
servicios
trabajadores independientes
que laboren en actividades de
alto riesgo
Suministro de EPP a los

trabajadores
Cumplir con las Normas HSE
0016-2013 2013 Clariant Clausula 2
de Clariant
Plan de Intervención HSE X
Pagos de Seguridad Social
pára Facturación
Normas Generales de
Contrato Clariant cumplimiento de los
contrstistas:
Suministro y Seguimiento a
Uso de EPP
0016-2013 2013 Clariant Anexo 2 Protección contra incendios
Orden y Limoieza de los
lugares de trabajo
Protección Ambiental
Reporte e Investigación de
Incidentes
Politica de Consecuencias
Garantizar la Integridad de las
personas a través del
Contrato Diaco N.A. 2011 Diaco Anexo 2
refuerzo de practicas
consagradas en el SS.
Matriz de EPP

METODO DE
ARTICUL
O
CAPITULO
4
Articulo 15
Articulo 16 Cumplimiento de la
Articulo 17 Normatividad Ambiental
CAPITULO Condiciones de Salud
5 Ocupacional y Seguridad
Contrato Holcim HC- /2013 2013 Holcim
Articulo Industrial
5.7.1 Protección Ambiental
Articulo Reglas Cardinales de
5.7.2 Seguridad Industrial
CAPITULO
12
Cumplimiento de politicas
HSE
Plan de Contingencia y
Emergencias
P1 Energy Delta P1-276-13 P1 Energy EPP
Corp. P1-292-13
2013
Delta Corp.
Anexo 4
Seguridad Social
Plan de Intervención HSE x
Inspecciones y Auditorias
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental
Capacitación y Entrenamiento
Guia HSE para Contratistas

Politicas HSEQ
Responsabilidades HSE
EMO
SGS N.A. 2004 SGS HSE-P-10
EPP
Gestión Ambiental
117
4.27350427350427
HSE-for-20
3ra. Edición
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 4 de Agosto de 2014

METODO DE
ARTICUL
O
ART. 56
ART. 57
trabajo
Actualizado. X
X

Código ART. 205 botiquines
Sustantivo del
Decreto
1950
CONGRESO
DE LA ART.206
Asistencia médica
2663 REPUBLICA botiquines
trabajo
ART. 349
Industrial (RHSI)
ART. 351
Inducción HSE X
ART.352
contenido del RHSI
RHSI

preventivas
ART. 56
ART. 58
ART.60
Disposiciones
para protección
del medio
Ley 23 1973 DE LA
REPUBLICA
ambiente
los particulares.

de Recursos
Naturales
2811
1974 IA DE LA
gestión Ambiental.
X

ART. 84
sitios de trabajo.
control de riesgos.
seguridad

PRESIDENC
SGSST
X
1979 IA DE LA
REPUBLICA
Establece las
trabajadores.
Norma Para
PRESIDENC
riesgo
mejorar la salud
de los individuos
1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART. 85
Colaborar en la
SGSST X

PRESIDENC Botiquines de Primeros Auxilios
Sanitario) 1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART.127
botiquines
X
primeros auxilios.

PRESIDENC
ART. 122 cantidad y calidad suficiente y personal
1979 IA DE LA
Personal

PRESIDENC
1979 IA DE LA
señalización.
1979 IA DE LA
REPUBLICA
ART 117
X
riesgo de incendio.
a sistemas
1979 IA DE LA
REPUBLICA
la empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
en general.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O

permanente.
Organizar programas
permanentes de S.O
EMO
sistemas de control
ARL - EPS X
SGSST
HSE

obligaciones que
peligrosas.
peligrosas
X
drogas.
ARTS. 170,
Inspección de EPP
179, 180,
182,
185, 194
ART. 389 de cargas
sustancias quimicas
ART 392 trabajador
Quimicas
X
Entrega de Folletos
Pausas Activas
Disposiciones Registro de entrega de EPP
toxicas.
higiene y DE
Resolución
2400 SEGURIDA
industrial en Colores básicos de
establecimientos D SOCIAL. ART. 203 señalización y demarcación Señalización de Riesgos
de trabajo ART. 224 Demarcación de equipos Señalización de Extintores X
contra incendio.

de incendio
ART. 205
ART. 207
ART.220
ART. 221
ART. 222
ART. 223
en caso de incendio
Alarmas de incendio

ART. 121
ART. 125
ART. 127
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Notisalud
Profesiograma
X
periódicas.
ART. 79.
no produzca
ART. 80
ART.83
preventivo
X
ART. 86
Niveles mínimos de
Asientos cómodos y
ART. 37
adecuados.
ergonómicas
X

Normas para la
conservación 8321
EMO - Audiometria X
Auditiva
ruidos.

METODO DE
ARTICUL
O

Salud Ocupacional.
Comprobar ante las
SGSST
ocupacional.
Laborales
ATEP.
COPASO
ART. 24
X
están sometidos.
trabajo
MINISTERIO asistencia a cursos y
Bases Para la Ocupacional
DE programas educativos.
Organización de TRABAJO Y Actas de COPASO
Salud Decreto 614 1984 SEGURIDA Presentar a los funcionarios
Ocupacional en D SOCIAL Y de salud ocupacional los
el país MINISTERIO
DE SALUD.
informes, registros, actas y
documentos relacionados con

Comité COPASO

ART.29
ART.30

organización y
de los comités de
medicina, higiene
2013
1986 SEGURIDA
MINISTERIO COPASO
DE SALUD.
conformar el COPASO
Toda la SGSST
resolución
Manual del RUC X
país.

Organización, DE
Resolución
SGSST
programas de
y 11
Manual del RUC X
Salud MINISTERIO
eléctricas.



Ministerio
de Trabajo
en materia 6398
1991 y
Seguridad
Social

PRESIDENC
internacional del
REPUBLICA
Art. 16
puede continuar
desempeñándolo.

Resolución Toda la
la exposición
ocupacional a
1792
1990 TRABAJO Y
de Estandar
Capacitaciones
X
Empresa de Servicio
Introduce
reformas al
código sustantivo
de trabajo y se
Actualizado
POS Internos
X
dictan otras
disposiciones
empresas usuarias y
acciones legales.

ART. 4
Por lo cual se

Materia de Salud
Ocupacional.
1075
1992 TRABAJO Y
control de la
Capacitaciones X

Medidas de DE
carácter sanitario
al tabaquismo
4225
1992 TRABAJO Y

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O

por:
Sistema General de
Integral de
Seguridad Social
REPÚBLICA
Sistema General de
profesionales.
X
Profesionales
profesionales.
X
sobre SO.

Registro de COPASO
Actas de COPASO
novedades a la ARP,

salud.
riesgos.
Inducción
X
Por el cual se DE
del Sistema
SGSST X
profesionales.
empresas afiliadas.

ART. 61
entidades de ARP.

ART. 62
Paritario de Salud
COPASO X
de dos años.

de Riesgos Prof.
Profesionales
Reglamenta la
afiliación y las
cotizaciones al
Sistema General
REPÚBLICA
ART. 8
ART. 9
de Riesgos
ART. 10 afiliados.
Profesionales
Profesionales
cotizaciones.
cotizaciones.
Por el cual se
Todo el
tabla de
enfermedades
REPÚBLICA decreto
de enfermedades
Profesionales
POS Internos X
Profesionales
Por el cual se
TABLA DE
expide la Tabla
única para las
indemnizaciones
capacidad laboral
entre el 5% y el
2644
Laboral con la ARL
X
49.99% y la
prestación
económica
anexo)
correspondiente.
Formato único de
reporte de
trabajo y 4059
1995 TRABAJO Y
SEGURIDA
ART 3
ART 4
reportes
POS RIIAT X
profesional

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Por lo cual se
dictan
aprovechamiento
del tiempo libre y
Ley 181 1995 DE LA
REPÚBLICA
nacional del
deporte
POS RIIAT X
trabajador.
Establece que los

Profesionales.

parcial de la ley
100 de 1993 y Decreto 1530 1996
PRESIDENC
empresa usuaria.


temporales.
POS RIIAT X
agua
AMBIENTE
Art. 17
Agua
X
Guía Estructura
GTC
Programa de
Salud
34
Ocupacional
SGSST X
Ocupacional

pensiones y riesgos
Por el cual se
reglamenta el
actividad de las
empresas de
REPÚBLICA
ART. 4
Procesos Internos X
servicios
temporales.
materia.
Por la cual se
trata sobre las
actividades de
carnetización,
divulgación, tasa
DIRECCIÓN
Inducción HSE
técnicas para
Numeral 2.
Inducción
X
ADORAS DE
públicas, RIESGO
privadas y
afiliados del
sistema general
de riesgos
profesionales.
Por el cual se
reglamenta la
2000 IA DE LA
REPUBLICA 20
residuos generados
residuos sólidos X
hospitalarios y
Implementar PGIRHYS
similares
Por medio del

cual se
establecen y
recomiendan al
gobierno
nacional, las
línea de trabajo,
planes de acción
y financiación
de la salud y
prevención de los
riesgos en el
mundo de
trabajo.

General de Riesgos
Por la cual se
dictan normas
o una enfermedad
organización, DE
administración y
prestaciones del
Sistema General
de Riesgos
Profesionales
presente ley.

Riesgos
con el ATEP
X

convencionales
AMBIENTE
aprovechamiento.
residuos sólidos X

MINISTERIO amparados por un seguro Programa de Riesgo Víal
Código Nacional
obligatorio vigente. El Seguro HSE-pro-16 Seguridad Vial
de Tránsito
Terrestre
Ley 769 2002
DE
TRANSPOR Capítulo V Obligatorio de Accidentes de HSE-prg-42 Programa de X
TE Tránsito, SOAT, se regirá por Riesgo Víal

METODO DE
ARTICUL
O
en Salud.
Sistema General de
Por la cual se
modifica el
parágrafo del
artículo 236 del
Código
Ley 755 2002 DE LA
REPUBLICA
Sustantivo del
Trabajo - Ley
María
semanas previas al
Guía de Salud
COMITÉ DE
para contratistas
RUC 2012 HIDROCAR
Hidrocarburos
Reglamentación ÓN SOCIAL
de la Ley 797
Decreto 510 2003 Y
ART 1-10 de prestación de servicios o
y Proveedores
Procesos Internos
X
MINISTERIO
sistema general de
pensiones.

a los que aplica
parcial del DE
articulo 13
Decreto 1295 de
Procesos Internos X
1994
profesionales.
Mediante la cual
racional y
eficiente de la
ENERGÍA
ART 1
Energia
X
energía
recursos naturales
de Bogotá
Acuerdo 79 2003
Nacional
11 a 30
SGSST X
Herramientas.
MINISTERIO
DE
parcial Decreto
1713 2002
Decreto 1505 2003 DESARROL ART 3.
ART. 7
LO
TERRITORI
AL
Por el cual se
definen las
actividades de
alto riesgo para
la salud del
trabajador y se
alto riesgo.
condiciones, 2090
Procesos Internos X
beneficios del
régimen de
pensiones de los
trabajadores que
laboran en dichas
actividades
Por el cual se
modifica
MINISTERIO
2002 en relación
AMBIENTE
Art. 2
almacenamiento
temporal
unificación para
actividades en
riesgos
unificada
2004 PROTECCI
Numeral 2
ocupacional
Inducción HSE X
ÓN SOCIAL
profesionales
Aspectos
Circular Suministro de EPP a los SGSST
manejo de
riesgos
unificada
2004
PARA LA
PROTECCI Numeral 6 trabajadores Procesos Internos X
ÓN SOCIAL
profesionales
fiscales y al
sistema de
DE
ART 3
ART. 4
seguridad social
integral
Politica SSOA,
Andino de Andino de
Seguridad y
Salud en el
584
2004 Ministros de
Trabajo
AT.
REPÚBLICA
Social
Se adoptan los
formatos de
informe de
Resolución Toda la informe de accidente de
accidente de
trabajo y de
156
2005
DE
PROTECCI resolución trabajo y de enfermedad
POS RIIAT X
enfermedad
profesional
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la
prevención y el
manejo de los MINISTERIO
Obligaciones y Plan de gestión integral de
residuos o
desechos
AMBIENTE
Art. 5, 9
generador.
peligrosos
generados en el
marco de la
gestión integral

METODO DE
ARTICUL
O

promulgación, y su
sancionado
acoso laboral y
CONGRESO
hostigamientos
Ley 1010 2006 DE LA
X
médico.
Obligatoriedad
DE Todo el
de Liquidación de
ÓN SOCIAL
Aportes
Incidentes y
accidentes
1401
2007
DE
IAT
X
ÓN SOCIAL trabajo
Práctica de
evaluaciones
el manejo y 2346
2007
DE
historias clínicas
ocupacionales
Salud, las personas
siguientes.
Control de la 1575
2007 PROTECCI
Art. 4 y 10
Humano meses.
2008 PROTECCI
factores de
riesgo
III
sus efectos
Psicolaboral
Por medio de la
cual se modifican
los artículos 106 Programa de Riesgo Víal
CONGRESO
y 107 de la Ley Limites de Velocidad en vías HSE-pro-16 Seguridad Vial
769 del 2 de
LEY 1239 2008 DE LA
REPÚBLICA
Toda la Ley
y normas para motociclistas HSE-prg-42 Programa de X
agosto de 2002 y Riesgo Víal
se dictan otras
disposiciones.
Se establece la
realización de un
simulacro de
actuación en
Toda el
calamidad
pública de gran
Acuerdo 341 2008 DE
BOGOTA. acuerdo
Simulacros X
participación de
todos los
habitantes de la
ciudad
Por lcual se
consumo de 1956
2008 PROTECCI
Art. 2
Señalización X
tabaco.
Trabajo en 3673
Alturas ÓN SOCIAL

de caidas.
condiciones de
inspección.
Trabajo en 70
2008
DE
esta norma.
Por la cual se
reglamentan los
niveles MINISTERIO
permisibles de DE
emisión de AMBENTE
contaminantes
que deberán
910
LO
cumplir TERRITORI
las fuentes AL
móviles
terrestres

adopta la tabla DE
de enfermedades
profesionales
SGSST X
se ha creado la
licencia
la licencia de
calamidad
POS Internos X
doméstica, que
el empleador
debe otorga al
trabajador.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O
Por el cual se
modifican los
artículos 11 y 17
de la resolución
2346 de 2007y
1918
2009
DE
se dictan otras
disposiciones
Lineamientos de
promoción y
la influenza
AH1N1 en
0
2009
DE
PROTECCI B3. - D
comuniocados X
ÓN SOCIAL
ambientes
laborales
003673 de 2008, la cual
SENA".
"Parágrafo: Es
responsabilidad del
empleador, empresa,
Resolución
Técnico de
Trabajo Seguro
736
2009
DE
ÓN SOCIAL
SENA. Cuando la
de capacitación."
empleador, empresa,
El laboral
del personal que
ocupacionales con
ocupacional.
dichas valoraciones
ocupacional
artículos 11 y 17
de la Resolución
1918
2009 PROTECCI
Ocupacionales X
ÓN SOCIAL
ocupacional.

Y ENTREGA DE LAS
HISTORIAS CLINICAS
historias clínicas
“por la cual se
reforma la ley
Código Nacional
de Tránsito, y se
Ley 1383 2010 DE
COLOMBIA
Toda la Ley
disposiciones”.
dictan otras
disposiciones”.
adecuado a las
las empresas
Toda la Ley
empresas
Por la cual se
Formacion y
Generación de
Ley 1429 2010 DE
COLOMBIA
Toda la Ley
COPASO X
Empleo
Guia para él
diagnostico de
POS MIPERDC
condiciones de
trabajo o
panorama de
45
2010 ICONTEC
de Riesgos
factores de
riesgo

Ministerio
alturas 00089341
2011
alturas cada año.
Social
Por medio de la
cual se reforma
el sistema
general de
seguridad social
Congreso
dictan en otras
Ley 1438 2011 de La
República
Art 143
POS Internos X
disposiciones /
Prueba del
accidente de
trànsito ante el
SOAT
Espacios libres
Ministerio
de humo y de
sustancias
psicoactivas en
Circular 038 2010
Señalización X
Social
las empresas
Requisitos
ergonomicos
para trabajados
de oficina con
video terminales -
concepción del
SVE Ergonomico X
puesto de trabajo
y exigencias
posturales

PRESIDEN
CIA DE LA
procedimientos y
trámites
Decreto 19 2012
REPÙBLIC
POS RIIAT X
A

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O


Por el cual se
dictan normas
para suprimir o
reformar
regulaciones,
procedimientos y
trámites
Decreto 19 2012
REPÙBLIC
Art 142
innecesarios
existentes en la
Administración
Pública
capacidad laboral.
La conformación, y
Por la cual se
establece la
conformación y
funcionamiento
del Comité de
Convivencia
Laboral en
entidades
00000652
2012
públicas y
empresas
privadas y se
dictan otras
disposiciones.

el Sistema
Decreto 100 2012
Profesionales ARL

la salud.
Por la cual se
establecen las
para garantizar el
pleno ejercicio de
los derechos de
las personas con
Art. 13
Por la cual se
reglamenta el
procedimiento,
Protección
ocupacional y se
dictan otras
disposiciones
Por el cual se
reglamenta la
afiliación al
sistema general
de riesgos
laborales de las
personas
vinculadas a
traves de un
contrato formal
de prestación de
servicios con
entidades o
Decrero 723 2013
instituciones
públicas o
privadas y de los
trabajadores
independientes
que labores en
actividades de
alto riesgo y se
dictan otras
disposiciones

persona.

Congreso
Ley 1616 2013 de la
Republica
factores de riesgos
Articulo 21
SGSST X
En todo caso las
que sus
trabajo.
Por medio de la
cual se expide la
Congreso
ley de Salud
Ley 1616 2013 de la
Mental y se
Republica
dictan otras
disposiciones.

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O

enfermedad laboral.
los regímenes

Congreso
del trabajo y los
Ley 1610 2013 de la
Republica
Artículo 8
trabajadores.

Por la cual se
establece el
Reglamento de
de Trabajo
contra caídas en
trabajo
en alturas.
de caídas.
Por la cual se
modifica el
sistema de
riesgos laborales
y se dictan otras
Ley 1562 2012 de la
Republica
laborales.
SGSST X
disposiciones en
materia de salud
ocupacional

Por la cual se
conformación, y
establece la
conformación y
funcionamiento
del Comité de
Convivencia
entidades 0652
de Trabajo
públicas y
privados y a las
empresas
privadas y se
dictan
otras
disposiciones.
acoso laboral

parcialmente la
Resolución 652
1356
de Trabajo
de 2012 Convivencia

Congreso
regular el
Ley 1221 2008 de la
Republica
Toda la Ley
disposiciones (TIC)

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O

Por el cual se dispuesto por elnumeral 11
sitematizan, del articulo 62 del Codigo
coordinan y Sustantivo del Trabajo.
reglamentan
algunas
Presidenci
disposiciones en
relación con el
Republica
aporte y
consumo de
Articulo 39
Por medio de la
cual se define la
obesidad y las
enfermedad
como una
Ley 1355 2009 de la
Republica
aumentando
se asoptan
medidas para so
mortalidad de los
control, atención
colombianos.
y prevención
Por la cual se
definen rentas de
destinación
específica para la
salud, se adoptan
medidas para
promover
actividades
la evasión y la
Ley 1393 2010 de la
Republica
salud, se
redireccionan
recursos al
interior del
sistema de salud
y se dictan
otras
disposiciones.
Por la cual se
disposiciones
Por la cual se
dictan normas
para garantizar la
atencion integral
a las personas
que consumen
sustancias
psicoactivas y se
crea el premio
Ley 1566 2012 de la
Republica
X
nacional "entidad
comprometida
con la prevención
del consumo,
abuso y adicción
a sustancias
psicoactivas"
Por la cual se
adopta la política
nacional de
Congreso
Sistema Nacional
Ley 1523 2012 de la
Republica
Toda la Ley
Riesgo de privadas
Desastres y se
dictan otras
disposiciones
Por la cual se
modifica la ley
en temas de
embriaguez y
Ley 1548 2012 de la
Republica
X
dictan potras
didsposiciones
"Por la cual se
promueve la
formación de
comportamientos
y conductas
Ley 1503 2011 de la
Republica
Toda la Ley
Tabaquismo
X
seguros en la vía
y se dictan otras
disposiciones
situaciones de
la vía pública
Por la cual se
modifican los
artículos
236, 239, 57, 58
del Có
digo Sustantivo
Ley 1468 2011 de la
Republica
del
Trabajo y se
y/o maternidad
dictan otras
disposiciones

Ministerio
de
Gestión
Ambiental de
1511
Vivienda y
Residuos Solidos X
Desarrollo
Territorial

METODO DE
VERIFICACIÓN
OBSERVACIONES
ARTICUL
O

Por la cual se
establecen los
Sistemas de
Selectiva y de
Ambiental de 1512
Vivienda y
Residuos Solidos X
de Residuos de
Computadores y/o
y/o Periféricos y
se adoptan otras
disposiciones.
por la cual se
establecen los
lineamientos para
la adopción
de una politica
pública de
de residuos de
aparatos
Ley 1672 2013 de la
Republica
Toda la Ley
eléctricos y
electrónicos
(raee), y se
dictan otras
disposiciones".

Por la cual se
establecen los
Recolección de
Gestión
Vivienda y
Residuos Solidos X
se adoptan otras
disposiciones
ambiente.

la Resolución

Por la cual se
establecen
mecanismos de
de las
personas con
Ley 361 1997 de la
Republica
Toda la Ley
limitación y se
dictan otras
disposiciones
asistencia y
Se busca aclarar la
capitulo IV de Ley Clopatofsky
integración
1997 de la
Republica
Toda la Ley que no son claros,
otorgandole garantias
discpacidad.
Instalaciones
de MinasToda
Energia
SGSST X
electricidad

por la cual se
establece el
procedimiento
para adaptar los
trabajo a las
disposiciones de
la Ley 1010 de
2006.
solucionarlo.
Esta norma tiene

por objeto
establecer los
colores y señales
de seguridad
utilizados para la
prevención de
accidentes y
emergencia
riesgos contra la
salud y
situaciones de
emergencia

MINISTERI la cotización a seguridad
Trabajo por dìas Decreto 2616 2013 O DEL Toda la Ley
TRABAJO
social para trabajadores
Reglas para llevar a cabo la

afiliación, cobertura y el pago
de aportes en el Sistema
Afiliación al
General de Riesgos
Sistema General
Laborales de las personas
de Riesgos
vinculadas a través de
Laborales de las
Presidenci contrato formal de prestación
personas
vinculadas a
Decreto 0723 2013 a de la Toda la Ley de servicios con entidades o
Republica instituciones públicas o
través de un
privadas, tales como
contrato formal
contratos civiles, comerciales
de prestación de
o administrativos y de los
servicios
trabajadores independientes
que laboren en actividades de
alto riesgo
Suministro de EPP a los

trabajadores
Cumplir con las Normas HSE
de Clariant
Pagos de Seguridad Social
pára Facturación
Normas Generales de
Contrato Clariant cumplimiento de los
contrstistas:
Suministro y Seguimiento a
Uso de EPP
0016-2013 2013 Clariant Anexo 2 Protección contra incendios
Orden y Limoieza de los
lugares de trabajo
Reporte e Investigación de
Incidentes
Garantizar la Integridad de las
personas a través del
refuerzo de practicas
Matriz de EPP

METODO DE
ARTICUL
O
CAPITULO
4
Articulo 15
Articulo 16 Cumplimiento de la
Articulo 17 Normatividad Ambiental
CAPITULO Condiciones de Salud
5 Ocupacional y Seguridad
Articulo Industrial
5.7.1 Protección Ambiental
Articulo Reglas Cardinales de
5.7.2 Seguridad Industrial
CAPITULO
12
Cumplimiento de politicas
HSE
Plan de Contingencia y
Emergencias
P1 Energy Delta P1-276-13 P1 Energy EPP
Corp. P1-292-13
2013
Delta Corp.
Anexo 4
Seguridad Social
Plan de Intervención HSE x
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental
Se actualiza la Resolución
Sistema de
1016 de 1989. Se modifica el
Gestión en
alcance de articulos de la Ley
Seguridad y
Salud en el
Decreto 1443 Ministerio de Trabajo
Toda la Ley X
Evaluación RUC - Planes de Capacitación y Entrenamiento HSE
1562 de 2012. Se establece
un SGSST en lugar de un
Trabajo
PSO.
2014

MATRIZ DE REQUISITO
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 10 de
INFORMACIÓN REQUERIMIENTO
DESCRIPCIÓN NÚMERO AÑO EMISOR ARTICULO
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348
Decreto
Código Sustantivo del trabajo 1950 Congreso de la República ART. 205
2663
ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60
Disposiciones para protección del

Ley 23 1973 Congreso de la República ART 2.
medio ambiente
Código nacional de Recursos

Dec.- Ley. 2811 1974 Presidencia de la República Art. 36, 38, 133 y 135.
Naturales
ART. 80
ART. 84
1979 Presidencia de la República

ART.111
ART. 125 ART.

126 ART. 127
1979 Presidencia de la República ART. 85

Norma Para preservar, conservar y
mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones Ley 9
(Código
Nacional Sanitario) 1979 Presidencia de la República ART.127
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93
1979 Presidencia de la República ART 117

ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,

177,178, 179, 180,
182,
183, 184, 185, 194
ART. 388
ART. 389
ART. 390. ART 392
ART. 391
ART. 203
ART. 224
Disposiciones sobre vivienda,
Ministerio del Trabajo y
higiene y seguridad industrial en Resolución 2400 1979
Seguridad Social
establecimientos de trabajo
ART. 205
ART. 207
ART.220
ART. 221
ART. 222
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 37
Normas para la protección y

Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud Toda la resolución
conservación Auditiva
ART. 24
Ministerio de Trabajo y
Bases Para la Organización de
Decreto 614 1984 Seguridad Social y Ministerio
Salud Ocupacional en el país
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
Reglamenta la Organización y
funcionamiento de los comités de
Resolución 2013 1986 Seguridad Social y Ministerio Toda la resolución
medicina, higiene y seguridad
de Salud
industrial.
Esta norma tiene por objeto
establecer los colores y señales de
seguridad utilizados para la
NTC 1461 1987 ICONTEC Toda la Norma
prevención de accidentes y riesgos
contra la salud y situaciones de
emergencia
Toda la resolución
Reglamenta la Organización, Ministerio de Trabajo y ART. 11. Literales 9 y

funcionamiento y forma de los Resolución 1016 1989 Seguridad Social y Ministerio 11
programas de Salud Ocupacional. de Salud
ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18
Por el cual se desarrolla la ley 82

de 1988, aprobatoria del convenio
numero 159, suscrito con la
organizacion internacional del Decreto 2177 1989 Presidencia de la República Art. 16
trabajo, sobre readaptacion
profesional y el empleo de
personas invalidas
Valores límites permisibles para la Ministerio de Trabajo y

Resolución 1792 1990 Toda la resolución
exposición ocupacional a ruido Seguridad Social
Introduce reformas al código

sustantivo de trabajo y se dictan Ley 50 1990 Presidencia de la República Art 71 – 97
otras disposiciones
Constitución Nacional Asamblea Nacional

Constitución Nacional 1991 Toda la constitución
1991 Constituyente
Por la cual se establece
procedimientos en materia Resolución 6398 1991 Toda la resolución
Seguridad Social
de salud ocupacional
ART. 4
Por lo cual se reglamentarán los

artículos 3 y 21 de la ley 50 de Decreto 1127 1991 Presidencia de la República
1990
ART. 6
Actividades en Materia de Salud Ministerio de Trabajo y

Ocupacional. Seguridad Social
Medidas de carácter sanitario al Ministerio de Trabajo y

tabaquismo Seguridad Social
Por medio de la cual se aprueba el

"Protocolo de Montreal relativo a
las sustancias agotadoras de la Ley 29 1992 Congreso de Colombia Articulo 9
capa de ozono", suscrito en
Montreal el 16 de septiembre de
1987, con sus enmiendas
adoptadas en Londres el 29 de
junio de 1990 y en Nairobi el 21 de
junio de 1991

Ley 100 1993 Presidencia de la República Toda la Ley
Seguridad Social
ART. 15
ART. 21
ART.22
Por el cual se determina la MINISTERIO DE HACIENDA,

organización y administración del MINISTERIO DE TRABAJO Y
Decreto 1295 1994
Sistema General de Riesgos SEGURIDAD SOCIAL Y
Profesionales MINISTERIO DE SALUD ART. 58
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
Reglamenta la afiliación y las ART. 7
cotizaciones al Sistema General de Decreto 1772 1994 Presidencia de la República ART. 8
Riesgos Profesionales ART. 9
ART. 10
ART 13.
ART. 16
Por el cual se determina la tabla de

Decreto 1832 1994 Presidencia de la República Todo el decreto
enfermedades Profesionales
Por el cual se expide la Tabla

única para las indemnizaciones por
pérdida de la capacidad laboral Decreto
1994 Ministerio de Protección Social Todo el decreto
entre el 5% y el 49.99% y la 2644
prestación económica
correspondiente.
Articulo 38
Por el cual se sitematizan,

coordinan y reglamentan algunas
disposiciones en relación con el
Decreto 1108 1994 Presidencia de la Republica
aporte y consumo de
estupefacientes y sustancias
piscotropicas
Articulo 39
Por lo cual se dictan disposiciones
para el fomento del deporte, la
recreación, el aprovechamiento del
Ley 181 1995 Congreso de la República ART. 23
tiempo libre y la Educación Física y
se crea el Sistema nacional del
deporte
Reglamentación parcial de la ley

100 de 1993 y del Decreto 1295 de Decreto 1530 1996 Presidencia de la República Capitulo IV
1994
Uso y Ahorro de agua Ley 373 1997 Miinisterio de Medio Ambiente Art. 17
Por la cual se establecen
mecanismos de integración social
de las Ley 361 1997 Congreso de la Republica Toda la Ley
personas con limitación y se dictan
otras disposiciones
Por medio de la cual se modifica y

complementa el capitulo IV de
Ley Clopatofsky 1997 Congreso de la Republica Toda la Ley
integración laboral de la Ley 361
de 1997”
Guía Estructura Básica del GTC

1997 ICONTEC Toda la guía
Programa de Salud Ocupacional 34
Por el cual se reglamenta el

ejercicio de la actividad de las Decreto 24. 1998 Presidencia de la República ART. 4
empresas de servicios temporales.
Por la cual se trata sobre las

actividades de carnetización,
divulgación, tasa de
Dirección Técnica de Riesgos
accidentalidad, balance social y
Circular 1. 1998 Profesionales y Entidades Numeral 2.
operativo y guías técnicas para
Administradoras de Riesgo
profesionales, empresas públicas,
privadas y afiliados del sistema
general de riesgos profesionales.
Por el cual se reglamenta la

Decreto
gestión integral de los residuos 2000 Presidencia de la República Art. 8, 19 y 20
2676
hospitalarios y similares
Mediante la cual se fomenta el uso

Ley 697 2001 Ministerio de Minas y Energia ART 1
racional y eficiente de la energía
Por medio del cual se establecen y
recomiendan al gobierno nacional,
las línea de trabajo, planes de
Consejo Nacional de Riesgos
acción y financiación sobre Acuerdo 1 2002 Literal 3, 4, 5 y 6.
Profesionales
promoción de la salud y
prevención de los riesgos en el
mundo de trabajo.
Por la cual se dictan normas sobre

la organización, administración y Ministerio de Trabajo y
Ley 776 2002 Toda la Ley
prestaciones del Sistema General Seguridad Social
de Riesgos Profesionales
Del Sistema General de Riesgos Ministerio de Trabajo y

Decreto 1607 2002 Todo el decreto
Profesionales. Seguridad Social
Generación de residuos sólidos

Decreto 1713 2002 Ministerio de Medio Ambiente Art 72 y 15
convencionales
Código Nacional de Tránsito

Ley 769 2002 Ministerio de Transporte Capítulo V
Terrestre
Por la cual se modifica el parágrafo
del artículo 236 del Código Ley 755 2002 Congreso de la República Art. 1
Sustantivo del Trabajo - Ley María
Ministerio de Protección Social

Reglamentación de la Ley 797 Decreto 510 2003 ART 1-10
y Ministerio de Hacienda
ART 1
Reglamentación parcial del Ministerio de trabajo y ART. 3
Decreto 2800 2003
articulo 13 Decreto 1295 de 1994 seguridad Social
ART. 15
Código de Policia de Bogotá Acuerdo 79 2003 Policia Nacional 11 a 30

Modificación parcial Decreto 1713 Ministerio de Ambiente, ART. 1 ART 3. ART.
Decreto 1505 2003
2002 Vivienda y Desarrollo Territorial 7
Por el cual se definen las

actividades de alto riesgo para la
salud del trabajador y se modifican
Decrero
y señalan las condiciones, 2003 Ministerio de Protección Social Todo el decreto
2090
requisitos y beneficios del régimen
de pensiones de los trabajadores
que laboran en dichas actividades
Por el cual se modifica

parcialmente el Decreto 1713 de
Decreto 1140 2003 Ministerio de Medio Ambiente Art. 2
2002 en relación a las unidades de
almacenamiento temporal
unificación para manejo de

actividades en riesgos Circular unificada 2004 Ministerio de Protección Social Numeral 2
profesionales
Aspectos unificados en manejo de

Circular unificada 2004 Ministerio de Protección Social Numeral 6
riesgos profesionales
Disposiciones sobre el pago de ART 1

Ministerio de Hacienda,
aportes para fiscales y al sistema Decreto 3667 2004 ART 3
de seguridad social integral ART. 4
Instrumento Andino de Seguridad y Decision El Consejo Andino de Ministros

2004
Salud en el Trabajo 584 de Relaciones Exteriores
Ley Anti trámites Ley 962 2005 Congreso de la República ART. 55
Se adoptan los formatos de

informe de accidente de trabajo y Resolución 156 2005 Ministerio de Protección Social Toda la resolución
de enfermedad profesional
Por el cual se reglamenta

parcialmente la prevención y el
manejo de los residuos o desechos Decreto 4741 2005 Ministerio del Medio Ambiente Art. 5, 9
peligrosos generados en el marco
de la gestión integral
Medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y otros
ART 1
hostigamientos en el marco de las Ley 1010 2006 Congreso de la República
ART. 16
relaciones de trabajo.
Obligatoriedad del uso de la

Planilla Integrada de Liquidación Decreto 1931 2006 Ministerio de Protección Social Todo el decreto
de Aportes
por la cual se establece el

procedimiento para adaptar los
reglamentos de trabajo a las Resolución 734 2006 Toda la Resolución
Social
disposiciones de la Ley 1010 de
2006.
Investigación de Incidentes y
Resolución 1401 2007 Ministerio de Protección Social Toda la resolución
accidentes
Práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas
ocupacionales
Por el cual se establece el Sistema
para la Protección y Control de la Decreto
2007 Ministerio de Protección Social Art. 4 y 10
Calidad del Agua para Consumo 1575
Humano
Identificación, evaluación, CAPITULO II

prevención, intervención y
monitoreo permanente de la Resolución 2646 de 2008 2008 Ministerio de Protección Social
exposición de factores de riesgo
Psicolaboral
CAPITULO III
Por medio de la cual se modifican

los artículos 106 y 107 de la Ley
LEY 1239 2008 Congreso de la República Toda la Ley
769 del 2 de agosto de 2002 y se
dictan otras disposiciones.
Se establece la realización de un
simulacro de actuación en caso de
un evento de calamidad pública de
Acuerdo 341 2008 Consejo de Bogotá Toda el acuerdo
gran magnitud con la participación
de todos los habitantes de la
ciudad
Por lcual se adoptan medidas en

relación con el consumo de Resolucion 1956 2008 Ministerio de Protección Social Art. 2
cigarrillo o de tabaco.
Reglamento Técnico de Trabajo en
Resolución 3673 2008 Ministerio de Protección Social Art. 3 - 17
Alturas
Reglamento Técnico de Trabajo en Circular
2008 Ministerio de Protección Social Art. 1- 3- 4- 6
Alturas 70
Por la cual se reglamentan los

niveles permisibles de emisión de
Ministerio de Ambiente,
contaminantes que deberán Resolucion 910 2008 Art. 5, 8, 18-22
Vivienda y Desarrollo Territorial
cumplir
las fuentes móviles terrestres
por la cual se establecen normas

para promover y regular el
Ley 1221 2008 Congreso de la Republica Toda la Ley
Teletrabajo y
se dictan otras disposiciones
Por medio de la cual se define la

obesidad y las enfermedad
cronicas no transmisibles
asociadas a esta como una Ley 1355 2009 Congreso de la Republica Toda la Ley
prioridad de salud publica y se
asoptan medidas para so control,
atención y prevención
Por el cual se adopta la tabla de

Decreto 2566 2009 Ministerio de Protección Social Toda la Ley
enfermedades profesionales
se ha creado la licencia
remunerada por luto, una licencia
obligatoria como la licencia de Congreso de la República,
ley 1280 2009 Toda la Ley
calamidad doméstica, que el Cámara de Representantes
empleador debe otorga al
trabajador.
Por el cual se modifican los

artículos 11 y 17 de la resolución
2346 de 2007y se dictan otras
disposiciones
Lineamientos de promoción y
prevención para la influenza Circular149160 2009 Ministerio de Protección Social B1. - B2. - B3. - D
AH1N1 en ambientes laborales
Modifica parcialmente algunas
disposiciones del Reglamento
Resolución
Técnico de Trabajo Seguro en 2009 Ministerio de Protección Social 1.- 2. - 4 .
736
Alturas contenido en la Resolución
3673 de 2008
Por la cual se modifican los
artículos 11 y 17 de la Resolución Resolucion 1918 2009 Ministerio de Protección Social 1Y2
2346 de 2007.
“por la cual se reforma la ley 769

de 2002 Código Nacional de
Ley 1383 2010 Congreso de Colombia Toda la Ley
Tránsito, y se dictan otras
disposiciones”.
Espacios libres de humo y

sustancias Psicoactivas en las
Circular 0038 2010 Ministerio de Protección Social Toda la Ley
empresas emitido por el Ministerio
de la Proteccion Social
Por la cual se expide la Ley de

Formacion y Generación de Ley 1429 2010 Congreso de Colombia Toda la Ley
Empleo
Guia para él diagnostico de
GTC
condiciones de trabajo o panorama 2010 ICONTEC Toda la guia
45
de factores de riesgo
Espacios libres de humo y de

sustancias psicoactivas en las Circular 038 2010 Ministerio de Protección Social Toda la Circular
empresas
Requisitos ergonomicos para

trabajados de oficina con video
terminales - concepción del puesto
de trabajo y exigencias posturales
Por la cual se definen rentas de

destinación específica para la
salud, se adoptan medidas para
promover actividades generadoras
de recursos para la salud, para
evitar la evasión y la elusión Ley 1393 2010 Congreso de la Republica Toda la Ley
de aportes a la salud, se
redireccionan recursos al
interior del sistema de salud y se
dictan
otras disposiciones.
Por la cual se establecen los

Sistemas de Recolección Selectiva
y Gestión Ambiental de Llantas Resolución 1457 2010 Toda la Resolución
Usadas y se adoptan otras
disposiciones

y Gestión Ambiental de Residuos Resolución 1511 2010 Toda la Resolución
de Bombillas y se adoptan otras
disposiciones.

de Computadores y/o Periféricos y
se adoptan otras disposiciones.
Trabajo en alturas Concepto 00089341 2011 Ministerio de Protección Social Todo el concepto
Por medio de la cual se reforma el
sistema general de seguridad
social en salud y se dictan en otras Ley 1438 2011 Congreso de La República Art 143
disposiciones / Prueba del
accidente de trànsito ante el SOAT
"Por la cual se promueve la

Art 12.
comportamientos y conductas Ley 1503 2011 Congreso de la Republica
Toda la Ley
seguros en la vía y se dictan otras
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
Trabajo y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se modifica Ministerio de Ambiente,

la Resolución 372 de 2009 Vivienda y Desarrollo Territorial
Por la cual se adopta el Plan para Art. 6

Secretaría Distrital de
la Gestión Integral de Residuos Resolución 1754 2011 Art. 7
Ambiente
Peligrosos para el Distrito Capital Art. 8
Guía de Salud Ocupacional y

Medio Ambiente para contratistas RUC 2012 Comité de Hidrocarburos Toda la guía
del Sector Hidrocarburos
Por el cual se dictan normas para
suprimir o reformar regulaciones,
procedimientos y trámites Decreto 19 2012 Presidencia de la República Art 140
innecesarios existentes en la
Administración Pública

Por la cual se establece la

conformación y funcionamiento del
Comité de Convivencia Laboral en
Resolución 00000652 2012 Ministerio de Trabajo Toda la Resolución
entidades públicas y empresas
privadas y se dictan otras
disposiciones.
Por el cual se establecen reglas

para cancelar la multiafiliación en
Decreto 100 2012 Ministerio de Protección Social Toda el Decreto
el Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Por la cual se reglamenta el

procedimiento, requisitos para el
Ministerio de Salud y
otorgamiento y renovación de las Resolución 4502 2012 Toda la Resolución
Protección Social
licencias de salud ocupacional y se
dictan otras disposiciones
Por la cual se establece el
Reglamento de Seguridad
para protección contra caídas en Resolución 1409 2012 Ministerio de Trabajo Toda la Resolución
trabajo
en alturas.
Por la cual se modifica el sistema

de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de
salud ocupacional

privadas y se dictan
Por la cual se modifica

parcialmente la Resolución 652 de Resolución 1356 2012 Ministerio de Trabajo Toda la Resolución
2012
Por la cual se dictan normas para

garantizar la atencion integral a las
personas que consumen
sustancias psicoactivas y se crea
el premio nacional "entidad
comprometida con la prevención
del consumo, abuso y adicción a
sustancias psicoactivas"
Por la cual se adopta la política

nacional de gestión del riesgo de
desastres y se establece el
Sistema Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres y se dictan
otras disposiciones
Por la cual se modifica la ley 769

de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
temas de embriaguez y Ley 1548 2012 Congreso de la Republica Toda la Ley
reincidencia y se dictan potras
didsposiciones
Art. 10
Por la cual se establecen las

disposiciones para garantizar el
Ley 1618 2013 Congreso de la Republica
pleno ejercicio de los derechos de
las personas con discapacidad
las personas con discapacidad Art. 13

afiliación al sistema general de
riesgos laborales de las personas
vinculadas a traves de un contrato
formal de prestación de servicios
con entidades o instituciones Decrero 723 2013 Todo el Decreto
Protección Social
públicas o privadas y de los
trabajadores independientes que
labores en actividades de alto
riesgo y se dictan otras
disposiciones
Articulo 6
Artículo 9
Por medio de la cual se expide la

ley de Salud Mental y se dictan Ley 1616 2013 Congreso de la Republica
Articulo 21
Articulo 40
Por la cual se regulan algunos

aspectos sobre las inspecciones
Ley 1610 2013 Congreso de la Republica Artículo 8
del trabajo y los acuerdos de
formalización laboral
Por la cual se modifica el numeral

5° del artículo 10 y el parágrafo 4°
del artículo 11 de la Resolución Resolucion 1903 2013 Ministerio de Trabajo Toda la Resolución
1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones
por la cual se establecen los
lineamientos para la adopción
de una politica pública de gestión
integral de residuos de aparatos Ley 1672 2013 Congreso de la Republica Toda la Ley
eléctricos y electrónicos (raee), y
se dictan otras disposiciones".
Por la cual se expide el

Reglamento Técnico de Resolución 90708 2013 Ministerio de Minas y Energia Toda la Resolución
Instalaciones Eléctricas – RETIE”
Trabajo por dìas Decreto 2616 2013 MINISTERIO DEL TRABAJO Toda la Ley
Afiliación al Sistema General de

Riesgos Laborales de las personas
Decreto 0723 2013 Presidencia de la Republica Toda la Ley
vinculadas a través de un contrato
Contrato Clariant
0016-2013 2013 Clariant Anexo 2

CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Contrato Holcim HC- /2013 2013 Holcim CAPITULO 5
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
P1-276-13
P1 Energy Delta Corp. 2013 P1 Energy Delta Corp. Anexo 4
P1-292-13
Sistema de Gestión en Seguridad

Decreto 1443 2014 Ministerio de Trabajo Toda la Ley
y Salud en el Trabajo

imposición y aplicación del
Decreto 349 de 2014 2014 Alcaldía Mayor de Bogotá Toda
comparento ambiental en el distrito
capital

parcialmente la Resolución 1409
Resolución 3368 2014 Ministerio del Trabajo Toda
de 2012 y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se expide la Guía

metodológica para la elaboración
Resolución 1565 2014 Ministerio de Transporte Toda
del Plan Estratégico de Seguridad
Vial
Por el cual se expide la Tabla de
Decreto 1477 2014 Ministerio del Trabajo Toda
Enfermedades Laborales
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Por la cual se dictan disposiciones Artículo 11
para la implementación del Artículo 12
Decreto 1443 2014 Ministerio del Trabajo Artículo 13
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV
Por la cual se adopta el Formulario

Único de Intermediarios de
Seguros en el Resolución 00892 2014 Ministerio del Trabajo Toda la Resolución
ramo de Riesgos Laborales y se
Por la cual se aclara y se corrigen
unos yerros en el Reglamento
Técnico de
Resolución 90795 2014 Ministerio de Minas y Energia Toda la Resolución
Instalaciones Eléctricas–RETIE,
establecido mediante Resolución
No. 90708 de 2013
PROCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
HSE-for-20
RIZ DE REQUISITOS LEGALES 25 de Abril de 2012
3ra. Edición
10 de Diciembre de 2014
EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO
METODO DE VERIFICACIÓN
Presentación de inducción a
Obligaciones de las partes en general
funcionarios y empresa X
Obligaciones específicas del empleador
Contiene las disposiciones normativas Reglamento Interno de Trabajo
del reglamento de trabajo Actualizado. X
Suministrar y acondicionar sitios de

Panorama de factores de riesgo e
trabajo que garanticen seguridad y
instructivo para la programación de
salud de los trabajadores. Hacer
exámenes médicos a su personal y
exámenes de salud ocupacional a X
nivel nacional
adoptar medidas de higiene y seguridad

Obligación del empleador de prestar los
botiquines
Primeros Auxilios
Asistencia médica
botiquines
elaboración del Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial (RHSI) Publicación del Reglamento
Establece disposiciones normativas Inducción HSE X
mínimas del contenido del RHSI
Establece la Publicación del RHSI
Observar medidas y órdenes preventivas

Prohibiciones: presentarse al trabajo Políticas de Alcohol, drogas y
bajo el efecto de alcohol o drogas, tabaquismo X
conservar armas en el sitio de trabajo.
El medio ambiente es patrimonio común;

por lo tanto su mejoramiento y
conservación son actividades de utilidad
pública, en las que deberán participar el
Estado y los particulares.
Política de salud ocupacional y medio Política de Salud Ocupacional y

ambiente. Prevención del agotamiento
Medio Ambiente. Plan de gestión
Ambiental.
X
Maximizar la salud de las personas

previniendo enfermedad. Protección por Sistema de Gestión de Salud y
exposición a riesgos. Eliminar o controlar Seguridad en el trabajo
los agentes nocivos presentes en los Procedimiento de identificación de
sitios de trabajo. peligros, evaluación y control de X
Proporcionar y mantener ambiente de riesgos.
trabajo en condiciones de higiene y
seguridad
Documento P.S.O, ahora Sistema
de Gestión de Salud y Seguridad
Establecimiento del PSO
en el trabajo - SGSST X
SGSST
EMO - Ingreso, Periodicos,
Establece las responsabilidades del
Egreso, Pos incapacidad, Cambio
empleador en cuanto a los programas de
de Cargo.
medicina preventiva en los lugares de
SVE - Ergonomia - Psicosocial
trabajo. Estos programas podrán ser
Panorama de Riesgos
exclusivos de una empresa o efectuarse
en forma continua con otras. Todo lugar
Monitoreos de Higiene X
Botiquin de Primeros Auxilios
de trabajo tendrá las facilidades y los
Registros de actividades en
recursos necesarios para la prestación
Medicina del Trabajo, promoción y
de primeros auxilios a los trabajadores.
prevención en Salud (semana de
la salud)
Usar y mantener los dispositivos de

control de riesgo
Colaborar en la implementación de las
SGSST X
medidas de prevención
Todo lugar de trabajo tendrá las Botiquines de Primeros Auxilios

facilidades y recursos para la prestación
de primeros auxilios.
botiquines
X
Procedimiento para el manejo de

Suministro de los EPP en cantidad y
Elementos de protección personal
calidad suficiente y de acuerdo con los
riesgos en el trabajo.
Registros de Entrega de X
Elementos de Protección Personal
Distribución de áreas con zonas

específicas para los distintos usos y
actividades , claramente separadas, Señalización y demarcación de
delimitadas o demarcadas áreas de circulación. X
Demarcación de áreas de circulación ,
amplitud y señalización.
Construcción, instalación, mantenimiento preventivo a redes e instalaciones
de equipos y redes eléctricas para
prevenir riesgo de incendio.
eléctricas
Formato de solicitud de servicio a
X
sistemas
El suministro de alimentos y agua para

uso humano, deberán efectuarse de tal Agua purificada certificada por la
manera que garanticen la salud y el
bienestar de los trabajadores y de la
empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
población en general.
Proveer ambiente de trabajo en
condiciones adecuadas.
permanente. Infraestructura de las instalaciones
Organizar programas permanentes de de las sedes
S.O Laboratorios Proveedores de EMO
Aplicar y mantener los sistemas de ARL - EPS X
control necesarios para la protección de SGSST
los trabajadores. Cronogramas de Actividades HSE
trabajadores antes de iniciar cualquier
ocupación.
Dar cumplimiento a las obligaciones que

Registros de entrega de EPP
corresponden en materia de SO
Inspecciones de EPP
Usar los equipos de protección.
Reporte de accidentes, casi
Reportar condiciones peligrosas.
Mantener las instalaciones en buenas
peligrosas
X
condiciones de aseo.
Políticas de Alcohol, drogas,
No introducir ni presentarse bajo la
fumadores
influencia de alcohol o drogas.
Suministro de ropa de trabajo

Obligación de suministro de EPP y Inspección de EPP
características que deben reunir los Matriz de Dotación y EPP X
diferentes elementos de protección.
Capacitación en Manejo de Cargas

Instrucciones al trabajador sobre manejo e Higiene Posturas
de cargas Capacitación en manejo de
Procedimientos para manejo de cargas sustancias quimicas
Carga máxima para un trabajador
Protección que debe usar el trabajador
Quimicas
X
cuando este expuesto a sustancias Entrega de Folletos
toxicas. Pausas Activas
Colores básicos de señalización y

demarcación Señalización de Riesgos
Demarcación de equipos contra Señalización de Extintores X
incendio.
Medidas para evitar riesgos de incendio

Contar con extintores de material
Plan de emergencias
adecuado
Planos de ubicación de salida de
Numero total de extintores.
evacuación
Medidas para combatir incendios en sus
Inventario de equipos contra
inicios
Establecimiento de una brigada de
incendio X
Procedimientos operativos
incendios
normalizados (PON)
Manejo de equipos eléctricos en caso de
Brigadas de emergencia
incendio
Alarmas de incendio
Programa de mantenimiento
Construcción, instalación, conservación
preventivo
y mantenimiento de aparatos y redes
eléctricas.
Mantenimiento a instalaciones y X
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Capacitaciones, envió de Notisalud
Control de la exposición a ruido.
Evaluaciones médicas periódicas.
Profesiograma X
Disponer de iluminación suficiente de
acuerdo a la labor que se realice. Puede
ser natural o artificial... Si es artificial
debe garantizar que no produzca
deslumbramiento, no ofrezca peligro de Monitoreo de Iluminación
incendio o sea perjudicial para la salud.
Niveles mínimos de intensidad de
preventivo
X
iluminación
Limpieza de ventanas, tragaluces,
claraboyas,etc
Suministro de sillas ergonómicas

Asientos cómodos y adecuados.
registros de capacitación X
Por la cual se dictan las normas sobre la

protección y conservación de la audición,
Capacitaciones
de la salud y el bienestar de las
personas, por causa de la producción y
EMO - Audiometria X
emisión de ruidos.
Responder por la ejecución del

Programa Permanente de Salud
Ocupacional.
Comprobar ante las autoridades de
Salud Ocupacional que cumplen con las SGSST
normas de salud ocupacional. POS Reporte e Investigación de
Incidentes y Accidentes Laborales
Notificar la ocurrencia de ATEP. COPASO
Informar a los trabajadores sobre los
riesgos a los cuales están sometidos.
Registros de capacitación sobre
riesgos en el puesto de trabajo
X
Facilitar a los trabajadores la asistencia Reinduccion sobre salud
a cursos y programas educativos. Ocupacional
Actas de COPASO
Presentar a los funcionarios de salud
ocupacional los informes, registros,
actas y documentos relacionados con la
medicina, higiene y seguridad industrial.
Registro de constitución del

Constitución y número de representantes
Responsabilidades del Comité
COPASO
Actas de reuniones del COPASO
X
Establecimiento de requisitos mínimos SGSST
del PSO Manual del RUC X
SGSST
Establecimiento de la Forma de los PSO
Manual del RUC X
Establecimiento del Contenido de los SGSST
PSO Manual del RUC X

organización y funcionamiento de los
comités de medicina, higiene y
seguridad industrial (Actualmente Comité
Paritario de Salud Ocupacional
aprobación del COPASO
X
"COPASO"). Empresas con más de 10
trabajadores a su servicio están
obligadas a conformar el COPASO
Se definen los colores a utilizar en la
señalización de seguridad para
prevención de accidentes y situaciones
de emergencia
Obligación de organizar, garantizar el

funcionamiento y la forma de los
SGSST
programas de salud Ocupacional (PSO)
que deben desarrollar los patronos o
Manual del RUC X
empleadores en el país.
Estudiar e implantar los programas de

mantenimiento preventivo de las
máquinas, equipos, herramientas,
SGSST
instalaciones locativas, alumbrado y
redes eléctricas
Manual del RUC X
Inspeccionar periódicamente las redes e
instalaciones eléctricas.
Delimitar o demarcar las áreas de

trabajo y vías de circulación, señalizar
salidas, salidas de emergencia.
Plan de Emergencias
Organización de Plan de emergencias.
Conformación de Brigadas X
Todos los patronos públicos o privados

están obligados a reincorporar a los
trabajadores inválidos, en los cargos que
desempeñaban antes de producirse la
invalidez si recupera su capacidad de
trabajo, en términos del Código
Sustantivo del Trabajo. La existencia de
una incapacidad permanente parcial no
será obstáculo para la reincorporación, si
los dictámenes médicos determinan que
el trabajador puede continuar
desempeñándolo.
Matriz de EPP
Entrega de EPP - Cumplimiento de
Tabla de Valores limites permisibles por
exposición ocupacional a ruido.
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria
Se define el concepto de Empresa de

Servicio Temporal, constitución de la
misma, tipo de personal vinculado,
parámetros para la contratación de
Actualizado
POS Internos
X
personal temporal para el caso de
empresas usuarias y acciones legales.
Todos los artículos vigentes Documentación existente X

Emite la obligatoriedad del empleador de
ordenar la práctica de exámenes
médicos de admisión, y la no renuncia a
prestaciones por perturbaciones o Profesiograma
deficiencias al momento de establecer EMO - Ingreso X
una relación laboral con las empresas no
inscritas en el sistema de seguridad
social.
Señala la elaboración por parte del

empleador de programas dirigidos a la
realización de actividades recreativas,
culturales, deportivas o de capacitación.
La ejecución de los programas

señalados en el presente Decreto se
podrán realizar a través del SENA, las
cajas de compensación familiar, centros
culturales, de estudio y en general, de
instituciones que presten el respectivo
servicio.
Campañas tendientes a fomentar la Política integrada de alcohol,

prevención y el control de la drogas y tabaquismo.
farmacodependencia, el alcoholismo y Capacitaciones X
tabaquismo. Entrega de Folletos

drogas y tabaquismo.
Medidas para prevenir hábitos de fumar
Capacitaciones X
Entrega de Folletos
Establece el protocolo y uso de

tecnologías idóneas para mejorar el
almacenamiento seguro, la
recuperación, el reciclado o la
destrucción de las sustancias
controladas o reducir emisiones de las
sustancias controladas.
Crea el Sistema Integral de Seguridad

Social, conformado por:
Sistema General de Pensiones
Sistema General de Seguridad Social en Afiliación de los trabajadores al
Salud
profesionales.
X
Profesionales
Programa de Servicios Sociales
Complementarios
Establece la determinación de la
cotización según las tarifas fijadas para
cada empresa de acuerdo con: Afiliación de los trabajadores al
-Actividad Económica, -indice de
lesiones incapacitantes, -Cumplimiento
profesionales.
X
de políticas y ejecución de programas
sobre SO.
responsabilidades del empleador: Pago
de las cotizaciones, Procurar la salud
integral de los trabajadores, Programar,
ejecutar y controlar el desarrollo del PSO Registro de COPASO
y procurar su financiación, Notificar los Actas de COPASO
ATEP a la ARP, Registrar el COPASO Registro y reporte de ATEP X
ante el Ministerio del trabajo, Facilitar la
capacitación de los trabajadores,
Reportar las novedades a la ARP,
Establecer y ejecutar en forma
permanente PSO.
Velar por la integridad de su salud.

Cumplir las normas y reglamentos del Inducción HSE
PSO Entrega de Manual de Inducción
Participar en la prevención de riesgos. Responsabilidades de los X
Pensionados por invalidez de ATEP trabajadores
mantener actualizada la información.
Define que todas las empresas están

obligadas a adoptar y poner en práctica
las medidas especiales: de prevención
SGSST X
de riesgos profesionales.
profesionales está obligada a realzar
actividades de prevención de accidentes
de trabajo y de enfermedades
profesionales, en las empresas afiliadas.

actividades de riesgo son de
Señala la obligatoriedad de llevar

estadísticas de accidentes de trabajo y
de enfermedades profesionales por parte
Base de datos de accidentalidad X
de las empresas y entidades de ARP.
Los empleadores están obligados a

informar a sus trabajadores los riesgos a
Comparendo de Seguridad
que pueden verse expuestos en la
ejecución dela labor encomendada o
POS RIIAT X
contratada.
El comité paritario de medicina higiene y

seguridad industrial de las empresas
pasa a denominarse Comité Paritario de
Salud Ocupacional y su periodo es de
COPASO X
dos años.
Afiliación al Sistema General de Riesgos
Prof.
Selección de la entidad Administradora
diligenciamiento del formulario de
afiliación
Traslado voluntario de ARP
Información a los trabajadores y a la
EPS sobre la ARP a la que están
afiliados. Determina las
cotizaciones al sistema general de
riesgos Profesionales
Obligatoriedad de las cotizaciones.
Plazo para el pago de las cotizaciones.

POS Internos X
TABLA DE EQUIVALENCIAS. Se adopta

la siguiente Tabla de equivalencias para
POS Internos
las indemnizaciones por pérdida de la
capacidad laboral como parte integrante
Laboral con la ARL
X
del Manual Unico de Calificación de
Invalidez. (Ver tabla en anexo)
Se prohibe a todos los empelados

presentarse al sitio de trabajo bajo el
influjo de estupefacientes o sustancias
psicotropicas, consumirlas o incitarlas a
consumirlas en dicho sitio. La violaión de
está prohibición constituirá justa causa
para la terminaciòn unilateral del
contrato de trabajo por parte del patrono
segun lo dispuesto por elnumeral 11 del
articulo 62 del Codigo Sustantivo del
Trabajo.
En el reglamento interno de trabajo a

que se refieren los artículos 104 a 125
del codigo Sustantivo del Trabajo es
obligación del patrono consagrar las
pohibiciones indicadas en el artículo
Plasmar en el Reglamento Intern de Reglamento Interno de Trabajo X
Trabajo la prohibicion de presentarse al
sitio de trabajo bajo el influjo de
estupefacientes o sustancias
psicotropicas, consumirlas o incitarlas a
Establece que las empresas con más de
50 trabajadores programarán eventos
deportivos, de recreación, culturales y de
capacitación directamente, a través de
las cajas de compensación familiar o
mediante convenio con entidades
especializadas.
Establece el procedimiento en el caso de

un accidente de trabajo y enfermedad
profesional con muerte del trabajador.
POS RIIAT X
Establece que los trabajadores

permanentes y en misión de las
empresas de servicios temporales
deberán ser afiliados por éstas a una
Profesionales.
Las empresas usuarias que utilicen los

servicios de Empresas de servicios
temporales, deberán incluir a los
trabajadores en misión dentro de sus
programas de salud Ocupacional, para lo
cuál deberán suministrarles: una
inducción completa e información
permanente para la prevención de los Acuerdos de Niveles de Servicio
riesgos a que están expuestos, dentro de Contratos - Acuerdos Comerciales X
la empresa usuaria. Los elementos de
protección personal que requiera el
puesto de trabajo. Las condiciones de
higiene y seguridad industrial y medicina
del trabajo que contiene el Programa de
Salud Ocupacional de la empresa
usuaria.
Señala los pagos de las cotizaciones de

las empresas de servicios temporales.
Establece los parámetros para el valor

de la cotización para el sistema general
de riesgos profesionales de las
Establece el reporte de accidentes de

trabajo y enfermedad profesional.
POS RIIAT X
Plan de Gestión Ambiental
Programa para el uso eficiente y ahorro
del agua.
Agua
X
Basados en los artículos 13, 47, 54 y 68
de la Constitución Nacional donde se
reconoce la dignidad para las personas
con limitación en sus derechos
fundamentales, económicos, sociales y
culturales para su completa realización
personal y su total integración social y a
las personas con limitaciones severas y
profundas, la asistencia y
Se busca aclarar la inadecuada

interpretación que los diferentes sectores
le han dado y mejorar la redacción de
algunos ariculos que no son claros,
otorgandole garantias constitucionales a
las personas con algun tipo de
discpacidad.
Guía Estructura Básica del Programa de

Salud Ocupacional
SGSST X
Establece que la seguridad social

integral (Salud, pensiones y riesgos
responsabilidad de la empresa de
servicios temporales, sin perjuicio de las
Procesos Internos X
obligaciones que por la ley y otras
disposiciones legales complementarias
le están asignadas a las empresas
usuarias en esta misma materia.
Establece que el empleador en

compañía de la ARP, a la cual se
encuentra afiliado deberá garantizar la
Inducción HSE
divulgación de la política de Salud
Ocupacional de la empresa, los
Entrega de Manual de Inducción X
derechos y los deberes de los
trabajadores.
Garantizar la Gestión Integral de los

residuos generados
Plan de contingencia para los residuos
generados
residuos sólidos X
Implementar PGIRHYS
la protección al consumidor y la
promoción del uso de energías no Plan de Gestión Ambiental
convencionales de manera sostenible
con el medio ambiente y los recursos
Energia
X
naturales
Presupuesto y garantizar la salud y
seguridad de los trabajadores.
Los servicios de salud en el trabajo, en SGSST
sus dos niveles, son responsabilidad
indelegable de los empleadores, que
Cronograma de actividades HSE
Proceso HSE
X
además designarán un responsable
Todo afiliado al Sistema General de

Riesgos Profesionales que, en los
términos de la presente ley o del
Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un
accidente de trabajo o una enfermedad
profesional, o como consecuencia de
Proceso de Contratación
ellos se incapacite, se invalide o muera,
tendrá derecho a que este Sistema
Afiliación a ARL X
General le preste los servicios
asistenciales y le reconozca las
prestaciones económicas a los que se
refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la
presente ley.
Tabla de clasificación Proceso de Contratación

Clasificación de empresa
Modificación de la actividad económica.
Afiliación a la ARL de acuerdo con
el ATEP
X
Condiciones de los residuos sólidos para

aprovechamiento. Obligaciones como
usuarios de servicios de aseo.
residuos sólidos X
Para poder transitar en el territorio

nacional todoslos vehículos deben estar
Programa de Riesgo Víal
amparados por un seguro obligatorio
HSE-pro-16 Seguridad Vial
vigente. El Seguro Obligatorio de
Accidentes de Tránsito, SOAT, se regirá
HSE-prg-42 Programa de Riesgo X
Víal
por las normas actualmente vigentes o
aquellas que la modifiquen o sustituyan.
La trabajadora que haga uso del
descanso remunerado en la época del
parto tomará las 12 semanas de licencia
a que tiene derecho de acuerdo a la ley.
El esposo o compañero permanente
tendrá derecho a cuatro (4) días de
licencia remunerada de paternidad, en el
caso que sólo el padre esté cotizando al
Sistema General de Seguridad Social en
Salud.
En el evento en que ambos padres estén
cotizando al Sistema General de
concederán al padre ocho (8) días
hábiles de licencia remunerada de
paternidad.
incompatible con la licencia de
calamidad doméstica y en caso de
haberse solicitado esta última por el
nacimiento del hijo, estos días serán
descontados de la licencia remunerada
de paternidad.
La licencia remunerada de paternidad
sólo opera para los hijos nacidos de la
cónyuge o de la compañera permanente.
En este último caso se requerirán dos (2)
otorgamiento de licencia remunerada de
paternidad es el Registro Civil de
Nacimiento, el cual deberá presentarse a
la EPS a más tardar dentro de los 30
días siguientes a la fecha del nacimiento
del menor.
La licencia remunerada de paternidad
será a cargo de la EPS, para lo cual se
requerirá que el padre haya estado
cotizando efectivamente durante las cien
(100) semanas previas al reconocimiento
de la licencia remunerada de paternidad.
Se autorizará al Gobierno Nacional para
que en el caso de los niños prematuros y
adoptivos se aplique lo establecido en el
presente parágrafo
Obligatoriedad de las personas naturales

que presten servicios al estado o a
empresas del sector privado bajo la
POS Selección de Contratistas y
modalidad de contrato de prestación de
servicios o cualquier otra modalidad de
Proveedores
Procesos Internos
X
servicios que se adopten ,deben estar
afiliados al sistema general de
pensiones.
Tipos de contratos y duración a los que

aplica
Es responsabilidad de la empresa
contratante la afiliación de trabajadores
independientes al sistema general de
Procesos Internos X
riesgos profesionales.
Incluir a los contratistas en el PSO de la
contratante.
Plan de Emergencias, Señalización,

Elementos de Protección Personal,
Programas de Mantenimiento de
SGSST X
Maquinas, equipos y Herramientas.
Planes de gestión Integral de Residuos Plan de gestión integral de
Sólidos residuos sólidos X
Condiciones, requisitos y beneficios del

régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en actividades
de alto riesgo.
Beneficio pensional a edades inferiores a
las establecidas para la generalidad de
Procesos Internos X
los trabajadores, en atención a la
reducción de vida saludable a la que se
ven expuestos y a la mayor cotización
pagada por los empleadores.
La presentación de residuos se podra

realizar en la unidad de almacenamiento
o en el anden
residuos sólidos X
Divulgación políticas salud ocupacional Inducción HSE X

SGSST
Suministro de EPP a los trabajadores
Procesos Internos X
la autoliquidación y pago de aportes al

Sistema de Seguridad Social Integral y
de aportes parafiscales deberá
realizarse mediante un formulario único
o integrado.
El formulario único o integrado podrá ser
presentado en forma física o por medios
electrónicos
Politica SSOA, Investigaciones de AT,

Capacitación del personal, Examenes SGSST
Medicos Ocupacionales. Definición de Manual del RUC X
AT.

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental
No se requiere registrar el Reglamento

de Higiene y Seguridad Industrial ante el
Ministerio de la Protección Social
Se adoptan los formatos de informe de

accidente de trabajo y de enfermedad
profesional
POS RIIAT X
Obligaciones y Responsabilidades del
generador.
residuos sólidos X
Los empleadores deberán adaptar el
reglamento de trabajo a los
requerimientos de esta ley, dentro de los
tres (3) meses siguientes a su
promulgación, y su incumplimiento será
sancionado administrativamente por el
Código Sustantivo del Trabajo.
SUSPENSIÓN DE LA EVALUACIÓN Y
CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO
X
LABORAL. Previo dictamen de la
entidad promotora de salud EPS a la
cual está afiliado el sujeto pasivo del
acoso laboral, se suspenderá la
evaluación del desempeño por el tiempo
que determine el dictamen médico.
Obligatoriedad del uso de la Planilla

Integrada de Liquidación de Aportes
Se establece los lineamientos que deben

seguir los empleadores para elaborar y
adaptar un capítulo al reglamento de
trabajo que contemple los mecanismos
para prevenir el acoso laboral, así como
el procedimiento interno para
solucionarlo.
Obligatoriedad de investigación de todos POS RIIAT

los accidentes e incidentes de trabajo Formato de Investigación de IAT X
Obligatoriedad en los centros médicos

sobre el manejo y el contenido de las
historias clínicas
La implementación y desarrollo de las
actividades de control y calidad del agua
para consumo humano, será
responsabilidad de los Ministerios de la
Protección Social y de Ambiente,
Vivienda y Desarrollo Territorial, la
Superintendencia de Servicios Públicos
Domiciliarios, el Instituto Nacional de
Salud, las Direcciones Departamentales,
Distritales y Municipales de Salud, las
personas prestadoras que suministran o
distribuyen agua para consumo humano
y los usuarios, para lo cual cumplirán las
funciones indicadas en los artículos
siguientes.
Todo usuario es responsable de
mantener en condiciones sanitarias
adecuadas las instalaciones de
distribución y almacenamiento de agua
para consumo humano a nivel
intradomiciliario, para lo cual, se tendrán
en cuenta además, los siguientes
aspectos:
lavar y desinfectar sus tanques de
almacenamiento y redes, como mínimo
Lavado y desinfección de Tanques X
cada seis (6) meses.
mantener en adecuadas condiciones de
operación la acometida y las redes
internas domiciliarias para preservar la
calidad del agua suministrada y de esta
manera, ayudar a evitar problemas de
salud pública.
conjuntos habitacionales, fábricas de
alimentos, hospitales, hoteles, colegios,
cárceles y demás edificaciones que
conglomeren individuos, los
responsables del mantenimiento y
conservación locativa, deberán realizar
el lavado y desinfección de los tanques
de almacenamiento de agua para
consumo humano, como mínimo cada
seis (6) meses. La autoridad sanitaria
podrá realizar inspección cuando lo
considere pertinente.
Identificación y Evaluación de Factores Panorama de factores de riesgo

de Riesgo Psicosociales en el trabajo y
sus efectos
Aplicación de Encuesta de RX
Psicosocial
X
Intervención de los factores SVE Rx Psicosocial - Plan de

Psicosociales en el trabajo y sus efectos Intervención X
Programa de Riesgo Víal

Limites de Velocidad en vías y normas HSE-pro-16 Seguridad Vial
para motociclistas HSE-prg-42 Programa de Riesgo X
Víal
Informar a la Dirección de Prevención y

Atención de Emergencias -DPAE- sobre
la implementación de sus planes de
Simulacros X
emergencia
Solamente se podrán establecer zonas

para fumadores en sitios abiertos o al
aire libre.
Señalización X
Implementar un Programa contra la
protección de caidas
Incluir dentro del programa de salud
ocupacional un programa contra
protección de caidas.
Realizar procedimiento de trabajo en
alturas con las condiciones de
entrenamiento, calificacion e inspección.
Contratar la capacitación y asesoria en
trabajo en alturas con profesionales que
tengan licencia en salud ocupacional y
titulo de entrenador en alturas según lo
requerido por esta norma.
Implementar permiso de trabajo cuando
se vaya a realizar trabajo en alturas.
Incluir dentro del plan de emergencias
procedimiento de rescate en alturas
Limites maximos permisibles de emisión Programa de Riesgo Vial

Vehicular Inspección documental - SOAT X
Tiene por objeto promover y regular el

Teletrabajo como un instrumento de
generación de empleo y autoempleo
mediante la utilización de tecnologías de
la información y las telecomunicaciones
(TIC)
La obesidad como una enfermedad

cromca de Salud Pública, la cual es
Actividades de prevención en
causa directa de enfermedades
cardiacas, circulatorias, colesterol alto,
Exámenes médicos de ingreso,
estrés, depresión, hipertensión, cáncer,
diabetes, artritis, colon, entre otras,
Registros de programas de
todos ellos aumentando
inducción a los colaboradores
considerablemente la tasa de mortalidad
de los colombianos.

SGSST X
Promulgada nueva Ley que otorga

licencia remunerada por luto a los
trabajadores que sufran la muerte de un
familiar. Congreso de la República,
POS Internos X
Cámara de Representantes. Ley 1280
del 05 de enero de 2009.
Por el cual se modifican los artículos 11

POS Evaluciones Medicas
y 17 de la resolución 2346 de 2007y se
Ocupacionales X
Responsabilidades de los empleadores y Sensibilización mediante

trabajadores para la prevención del virus comuniocados X
Modifíquese la definición de "entrenador"
contenida en el artículo 2° de la
Resolución 003673 de 2008, la cual
quedará así: "Entrenador: Profesional
competente y/o calificado como
entrenador que cumple con los requisitos
establecido por el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA".
Adiciónese el siguiente parágrafo al
artículo 6° de la Resolución 003673 de
2008:
"Parágrafo: Es responsabilidad del
empleador, empresa, contratista o
subcontratista, según el caso, capacitar
a la persona que realiza el trabajo en
alturas a través del Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA o de la persona o
entidad autorizada por éste, conforme lo
dispone la presente resolución.
La certificación de competencias
laborales para trabajar en alturas será
expedida por el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA. Cuando la
capacitación haya sido dictada por una
persona o entidad autorizada por éste,
se deberá allegar la correspondiente
constancia de capacitación."
Plazo para la acreditación. El empleador,
empresa, contratista o subcontratista
dispondrá de un plazo de dieciséis (16)
meses contados a partir de la fecha de la
publicación de la presente resolución,
para acreditar la competencia laboral del
personal que trabaja en alturas.
de las pruebas o valoraciones
complementarias que se requieran,
estará a cargo del empleador en su
totalidad. En ningún caso pueden ser
cobradas ni solicitadas al aspirante o al
trabajador.
El empleador podrá contratar la
realización de las evaluaciones médicas
ocupacionales con prestadores de
servicios de salud ocupacional, los
cuales deben contar con médicos
especialistas en medicina del trabajo o
salud ocupacional con licencia vigente
en salud ocupacional.
El empleador también puede contratar la
realización de dichas valoraciones
directamente con médicos especialistas
en medicina del trabajo o salud
ocupacional, con licencia vigente en
salud ocupacional
PARÁGRAFO. En todo caso, es
responsabilidad del empleador contratar
y velar porque las evaluaciones médicas
ocupacionales sean realizadas por
médicos especialistas en medicina del
Ocupacionales X
trabajo o salud ocupacional con licencia
vigente en salud ocupacional.
"ARTICULO 17. CUSTODIA Y

ENTREGA DE LAS EVALUACIONES
MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS
HISTORIAS CLINICAS
OCUPACIONALES. Para la custodia y
entrega de las evaluaciones médicas
ocupacionales y de las historias clínicas
ocupacionales se aplicarán las
siguientes reglas:
Los médicos especialistas en medicina
del trabajo o salud ocupacional que
formen parte de los servicios médicos de
la empresa, tendrán la guarda y custodia
de la historia clínica ocupacional y son
responsables de garantizar su
confidencialidad, conforme lo establece
el ARTICULO 16 de la Resolución 2346
de 2007 y las demás normas que lo
modifiquen adicionen o sustituyan.
“por la cual se reforma la ley 769 de
2002 Código Nacional de Tránsito, y se
dictan otras disposiciones”.
Diseñar e implementar un programa de

prevención adecuado a las
características del sector económico, del
perfil sociodemográfico de los
trabajadores y de los factores de riesgo y Politica de Alcohol, Drogas y
de protección a los que naturalmente Tabaquismo X
están expuestos los trabajadores en la
empresa, en una política de prevención
del consumo de sustancias psicoactivas
en las empresas
Se suprime la obligación de Registrar

ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social el comité paritario de salud
ocupacional o el vigía ocupacional
COPASO X
correspondiente
POS MIPERDC
Metodología para la calificación de Matriz de Identificación de
Peligros Peligros, evaluación y Control de X
Riesgos
Definición de Lugares de Trabajo

Anexos y Conexos
Señalización X
Ergonomia en los puestos de trabajo con

video terminales
SVE Ergonomico X
Se establecer los porcentajes aplicables
a los productos como cerveza,
cigarrillos, tabaco juegos de azar y
licores que seran destinados a financiar
los planes obligatorios de salud
Establecer a cargo de los productores de

llantas que se comercializan en el país,
la obligación de formular, presentar e
implementar los Sistemas de Plan de Gestion Integral de
Recolección Selectiva y Gestión Residuos Solidos X
Ambiental de Llantas Usadas, con el
propósito de prevenir y controlar la
Se establece a cargo de los productores

de bombillas que se comercializan en el
país, la obligación de formular, presentar
e implementar los Sistemas de Plan de Gestion Integral de
Recolección Selectiva y Gestión Residuos Solidos X
Ambiental de Residuos de Bombillas,
con el propósito de prevenir y controlar
la degradación del ambiente.
Se establece a cargo de los productores

de computadores y/o periféricos que se
comercializan en el país, la obligación de
formular, presentar e implementar los
Plan de Gestion Integral de
Sistemas de Recolección Selectiva y
Gestión Ambiental de Residuos de
Residuos Solidos X
Computadores y/o Periféricos, con el
propósito de prevenir y controlar la
Obligación del empleador de reentrenar

a los trabajadores que realizan labores
en alturas cada año.
Prueba del accidente de trànsito ante el
SOAT
POS Internos X
Toda entidad, organización o empresa

del sector público o privado que para
cumplir sus fines misionales o en el
desarrollo de sus actividades posea,
fabrique, ensamble, comercialice,
contrate, o administre flotas de vehículos
automotores o no automotores
superiores a diez (10) unidades, o
contrate o administre personal de
conductores, contribuirán al objeto de
la Politica de Alcohol, Drogas y
presente ley.
Definir lineamientos generales en
Tabaquismo
X
educación, responsabilidad social
empresarial y acciones estatales y
comunitarias para promover en las
personas la formación de hábitos,
comportamientos y conductas seguros
en la vía yen consecuencia, la formación
de criterios autónomos, solidarios y
prudentes para la toma de decisiones en
situaciones de desplazamiento o de uso
de la vía pública
Se establecen los tiempos de licencia de

materinidad, paternidad y se estabelcen
las prohibiciones a los empleadorea para
despido con justa causa por embarazo
y/o maternidad
Que se hace necesario precisar la

metodología para la recolección, Plan de Gestion Integral de
y manejo de las baterías usadas plomo Residuos Solidos X
ácido en los centros de acop
Tanto entes privados como publicos son

responsables directos del buen manejo
de los residuos, articulandose con el
Plan para la Gestión Integral de
Residuos Peligrosos para el Distrito
Capital
Requisitos en Salud ocupacional y

ambiente para contratistas del sector de
hidrocarburos
SGSST X
El aviso de que trata el artículo 220 del
Código Sustantivo del Trabajo se hará a
la Administradora de Riesgos
Profesionales a la que se encuentre
afiliado el empleador, en los términos y
POS RIIAT X
condiciones establecidos en la
normatividad que rige el Sistema
General de Riesgos Profesionales
El artículo 41 de la Ley 100 de 1993,

modificado por el artículo 52 de la Ley
962 de 2005, quedará así:
"Artículo 41.Calificación del Estado de

Invalidez. El estado de invalidez será
determinado de conformidad con lo
dispuesto en los artículos siguientes y
con base en el manual único para la
calificación de invalidez vigente a la
fecha de calificación. Este manual será
expedido por el Gobierno Nacional y
deberá contemplar los criterios técnicos
de evaluación para calificar la
imposibilidad que tenga el afectado para
desempeñar su trabajo por pérdida de su
capacidad laboral.
La conformación, y funcionamiento del

entidades públicas y empresas privadas,
así como establecer la responsabilidad
que les asiste a los empleadores
públicos y privados y a las
Profesionales frente al desarrollo de las
medidas preventivas y correctivas del
acoso laboral, contenidas en el artículo
14 de la Resolución número 2646 de
2008.
tiene por objeto establecer las reglas

para la cancelación por una única vez de
la multiafiliación en el Sistema General
de Riesgos Profesionales, y sus
disposiciones se aplicarán a todos los
aportantes al Sistema General de
Riesgos Profesionales y a las
Profesionales ARL

procedimiento y los requisitos que se
deben presentar para el otorgamiento y N.A.
la renovación de las licencias de salud Gestión Individual X
ocupacional para personas naturales y
juridicas
reglamento de Seguridad para
protección contra caidas en trabajo de
alturas y aplica a todos los empleadores,
empresas, contratistas, subcontratistas y
trabajadores de todas las actividades
economicas de los sectores formales e
informales de la economía, que
desarrollen trabajo en alturas con peligro
de caídas.
Tiene por objeto modificar el sistema

General de riesgos laborales.
SGSST X
Tiene por objeto definir la conformación,

y funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral en entidades
públicas y empresas privadas, así como
establecer la responsabilidad que les
asiste a los empleadores públicos y
privados y a las Administradoras de
Riesgos Profesionales frente al
desarrollo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral
Tiene por objeto modificar los articulos 3,

4, 9, 14 de la Resolución 0652 de 2012
Convivencia
Desarollar actividades enfocadas a la

prevención del consumo y adicción de
sustancias psicoactivas por parte de los
X
trabajadores
Establecer las metodologias a

Conformación de Brigadas
desarrollar para la gestión del riesgo y
Señalización
desastres a nivel nacional con la
intervención de las empresas publicas y
Disposición de equipos de X
emergencias
privadas
Se establecen los grados de alcoholemia

que se pueden obtener del resultado de
la prueba realizada y se fijan las
X
sanciones a lo conductores
Todas las personas con discpacidad

tiene derecho a la salud.
Todas las personas con discapacidad
tienen derecho al trabajo, para garantizar
el ejercicio efectivo del derecho al
trabajo de las personas con
discapacidad, en terminos de igualdad
de oportunidades, equidad e inclusión.
Tiene por objeto reglamentar las

afiliaciones al sistema general de riesgos
laborales de las personas vinculadas por
contrato por prestación de servicios y
para trabajadores independietnes que
ejecuten actividades de alto riesgo.
Derecho a recibir incapacidad laboral, en

los términos y condiciones dispuestas
por el profesional de la salud tratante,
garantizan do la recuperación en la salud
de la persona.
Promoción de la Salud Mental y

Prevención del Trastorno Mental en el
Ámbito Laboral: Las Administradoras de
Riesgos Laborales dentro de las
actividades de promoción y prevención
en salud deberán generar estrategias,
programas, acciones o servicios de
promoción de la salud mental y Actividades de Bienestar
prevención del trastorno mental, y SVE Rx Psicosocial X
deberán garantizar que sus empresas
afiliadas incluyan dentro de su sistema
de gestión de seguridad y salud en el
nente de la exposición a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo para
proteger, mejorar y recuperar la salud
Las Administradoras de Riesgos
Laborales, de conformidad con el nivel
de riesgo identificado, prestará la
asesoría y asistencia técnica para
implementar programas, campañas,
servicios y acciones de educación y
prevención, intervención y control de los
factores de riesgos psicosocial a los
trabajadores de la salud mental, cuya
labor se relacione con la atención directa
en consulta externa o hospitalaria, casos
de violencia fatal y no fatal y atención
SGSST X
psicosocial en situaciones de urgencia,
En todo caso las Administradoras de
Riesgos Laborales deberán garantizar
que sus
empresas afiliadas incluyan y cumplan
con el desarrollo del plan de trabajo
anual dentro de su sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Tratamientos de alto costo y enfermedad

laboral.
El Ministerio de Salud y Protección
Social y la Comisión de Regulación en
Salud o la entidad que haga sus veces
examinarán y ajustarán la clasificación
actual de los tratamientos de alto
costo,con el fin de introducir en dicho
listado aquellas patologías y niveles de
deterioro de la salud mental, que
requieran intervención compleja,
permanente y altamente especializada,
que impliquen alto costo económico, con
el ajuste correspondiente en los cálculos
de la UPC, de todos los regímenes

Los Inspectores del Trabajo y Seguridad
Social podrán imponer la sanción de
cierre del lugar de trabajo cuando
existan condiciones que pongan en
peligro la vida, la integridad y la
seguridad personal de las y los
trabajadores.
Que para desarrollar trabajos en alturas,

los trabajadores deben tener el
respectivo certificado, el cual se obtiene
mediante capacitación o por certificación
del organismo competente.
Establece los lineamientos para la
política pública de gestión integral de los
Residuos de Aparatos Eléctricos y
Electrónicos (RAEE) generados en el
territorio nacional. Los RAEE son Plan de Gestion Integral de
residuos de manejo diferenciado que Residuos Solidos X
deben gestionarse de acuerdo con las
directrices que para el efecto establezca
el ministerio de Ambiente y Desarrollo
Sostenible.
Instalaciones Eléctricas – RETIE se
establecen los requisitos que garanticen
los objetivos legítimos de protección
contra los riesgos de origen eléctrico,
para esto se han recopilado los
preceptos esenciales que definen el
ámbito de aplicación y las características
básicas de las instalaciones eléctricas y
SGSST X
algunos requisitos que pueden incidir en
las relaciones entre las personas que
interactúan con las instalaciones
eléctricas o el servicio y los usuarios de
la electricidad
Por medio del cual se regula la

cotización a seguridad social para
trabajadores dependientes que laboran
por períodos inferiores a un mes
Reglas para llevar a cabo la afiliación,

cobertura y el pago de aportes en el
Sistema General de Riesgos Laborales
de las personas vinculadas a través de
contrato formal de prestación de
servicios con entidades o instituciones
públicas o privadas, tales como
contratos civiles, comerciales o
administrativos y de los trabajadores
independientes que laboren en
actividades de alto riesgo

Cumplir con las Normas HSE de Clariant
Pagos de Seguridad Social pára
Facturación
Normas Generales de cumplimiento de

los contrstistas:
Suministro y Seguimiento a Uso de EPP
Protección contra incendios
Orden y Limoieza de los lugares de
trabajo
Reporte e Investigación de Incidentes
Garantizar la Integridad de las personas
a través del refuerzo de practicas
Matriz de EPP
Cumplimiento de la Normatividad
Ambiental
Condiciones de Salud Ocupacional y
Seguridad Industrial
Reglas Cardinales de Seguridad
Industrial
Cumplimiento de politicas HSE

Plan de Contingencia y Emergencias
EPP
Seguridad Social
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental
Se actualiza la Resolución 1016 de

1989. Se modifica el alcance de articulos Evaluación RUC - Planes de
de la Ley 1562 de 2012. Se establece un Capacitación y Entrenamiento HSE X
SGSST en lugar de un PSO.
Se reglamenta la imposición y aplicación

del comparendo ambiental en el Distrito
Capital de acuerdo a la ley 1259 de 2008
Se modifican los numerales 15 y 18 del

artículo 2 de la resolución 1409 de 2012.
Se define el coordinador y entrenador en
trabajo en alturas, organismos
certificadores y perfiles de cada uno
Por la cual se dicta la expedición de la

guía metodológica para la elaboración
del Plan Estratégico de Seguridad Vial
que esta a cargo de toda entidad,
organización o empresa del sector
público o privado que para cumplir sus
Programa de riesgo víal X
fine misionales o en el desarrollo de sus
actividades posea, fabrique, ensamble,
comercialice, contrate o administre
personal de conductores.
Se reglamenta la tabla de enfermedades
laborales, en los anexos se divide en
sección 1: agentes etiológicos/factores
de riesgo ocupacional a tener en cuenta
a tener en cuenta para la prevención de Procedimientos Internos
enfermedades laborales; sección 2: Plan de intervensión HSE X
grupo de enfermedades para determinar
el diagnóstico medico, clasificadas en
parte A y B. Derroga el Decreto 2566 de
2009
Se definen las directrices de obligatorio

cumplimiento para implementar SG-SST,
definición como proceso lógico por
Procedimientos Internos
etapas que incluye la política,
organización, planificación, aplicación,
Plan de intervensión HSE X
evaluación, auditoría y acciones de
mejora
Reglamenta la política de SG-SST como

parte de políticas de gestión de la
empresa, con alcance sobre todos sus Procedimientos Internos
centro de trabajo y trabajadores Plan de intervensión HSE X
independientemente de su tipo de
contratación; sus requisitos y objetivos.
Se define la organización del sistema de

gestión, obligatoriedad de empleadores,
capacitación en seguridad y salud en el
trabajo y base de documentación
disponible, accesible y actualizada
Aplicación de metodología sistemática

con alcances sobre todos los procesos y
actividades rutinarias y no rutinarias en
todos los centro de trabajo y todos los
trabajadores independientemente de su
forma de contratación y vinculación, que
permita identificar peligros y evaluar
riesgos en seguridad y salud en el
trabajo.
Reglamenta la aplicación del SG-SST
Se establece el cumplimiento de la
auditoría del SG-SST de forma anual Procedimientos Internos
con la participación del COPASST, su Plan de intervensión HSE X
alcance y revisión por la alta dirección.
Adoptar el formulario único para que los

intermediarios de seguros en el ramo de
Riesgos Laborales realicen la solicitud
de inscripción, actualización o retiro ante
ultraseguros X
el Ministerio del Trabajo.
Modificación en el Reglamento Técnico
de Instalaciones Eléctricas – RETIE, se
establecen los requisitos que garanticen
los objetivos legítimos de protección
contra los riesgos de origen eléctrico,
para lo cual se han recopilado preceptos
esenciales que definen el ámbito de
aplicación y las características básicas
SGSST X
de las instalaciones eléctricas y algunos
requisitos que pueden incidir en las
relaciones entre las personas que
interactúan con las instalaciones
eléctricas o el servicio.
96.97%
182
5.5
HSE-for-20
25 de Abril de 2012
3ra. Edición
OBSERVACIONES
Se cumple Parcialmente,
Programa de Riesgo Vial en
Desarrollo
Pendiente la tabulación de
encuestas y el plan de
intervención
Pendiente las capacitaciones

ADICIÓN PROACTIVA A LA
NORMA. LA ORGANIZACIÓN
NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
Pendiente Calificación
Fortalecer el programa
MATRIZ DE REQUISI
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 2
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348
Decreto
2663
ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60

medio ambiente

Naturales
ART. 80
ART. 84
ART.111

ART. 125 ART.

126 ART. 127
Norma Para preservar, conservar y 1979 Presidencia de la República ART. 85

(Código
Nacional Sanitario)
1979 Presidencia de la República ART.127
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93
ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,
177,178, 179, 180,
182,
183, 184, 185, 194
ART. 388
ART. 389
ART. 390. ART 392
ART. 391
Disposiciones sobre vivienda, ART. 203

Ministerio del Trabajo y ART. 224
Seguridad Social
ART. 205
ART. 207
ART.220
ART. 221
ART. 222
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 37

ART. 24
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
de Salud
industrial.

emergencia
Toda la resolución

ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18

personas invalidas


otras disposiciones

1991 Constituyente

Seguridad Social
ART. 4

1990
ART. 6



Seguridad Social
ART. 15
ART. 21
ART.22

Decreto 1295 1994
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
ART. 10
ART 13.
ART. 16


entre el 5% y el 49.99% y la 2644
correspondiente.
Articulo 38

aporte y consumo de
piscotropicas
Articulo 39

deporte

1994
otras disposiciones

de 1997”




Decreto
2676


Profesionales
mundo de trabajo.
por medio de la cual se aprueba la
“Convención Interamericana para
la Eliminación de todas las Formas Ley 762 2002 Naciones Unidas Toda la Ley
de Discriminación contra las
Personas con Discapacidad”.
Por la cual se fijan los parámetros ART 1

científicos y técnicos relacionados Instituto Nacional de Medicina ART 2
Resolucion 414 2002
con el examen de embriaguez y Legal y Ciencias Forenses ART 3
alcoholemia ART 4



convencionales

Terrestre

ART 1
Decreto 2800 2003
ART. 15

Decreto 1505 2003
Decrero
2090


profesionales



2004


ART 1
ART. 16

de Aportes

Social
2006.
accidentes

ocupacionales
Humano

Psicolaboral
CAPITULO III

ciudad

Alturas
Alturas 70

cumplir

Teletrabajo y


trabajador.

disposiciones
Resolución
736
3673 de 2008
2346 de 2007.

disposiciones”.


Empleo

GTC
45

empresas

dictan

disposiciones

disposiciones.


Art 12.
Toda la Ley
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
disposiciones




disposiciones.

Profesionales.

Protección Social

trabajo
en alturas.

salud ocupacional


2012

otras disposiciones

de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
didsposiciones
Art. 10
Por medio de la cual se dictan

disposiciones penales y
administrativas para sancionar la
Ley 1696 2013 Ministerios del trabajo Todo el Decreto
conducciòn bajo el influjo de
alcohol u otras sustancias
psicoactivas

Protección Social
disposiciones
Articulo 6
Artículo 9

Articulo 21
Articulo 40


disposiciones
por medio de la cual se adoptan

Organización internacional del
las directrices para la realización
Resolucion 140 2013 trabajo - organización maritima Toda la Resolucion
de los reconocimientos médicos de
internacional
la gente de mar.
Por la cual se definen los
procedimientos y condiciones que
deben cumplir los Prestadores de Ministerio de salud y
Resolucion 1441 2013 Art. 1 - 3 - 5
Servicios de Salud para habilitar Proteccion social
los servicios y se dictan otras
disposiciones


Trabajo por dìas Decreto 2616 2013 Ministerio del Trabajo Toda la Ley

organización y funcionamiento de Art: 1-2-20-29-30-31-
las Juntas de Calificación de Decreto 1352 2013 Ministerio de Trabajo 32-33-34-35-38-40-
Invalidez, y se dictan otras 41-42-43-51-58
disposiciones
parágrafo 50 del artículo 11 de la
Decreto 1637 2013 Ministerio del Trabajo Art: 1- 3
Ley 1562 de 2012 y se dictan otras
disposiciones
Por el cual se modifica el parágrafo

1°del artículo 40 del Decreto 1406 Decreto 2943 2013 Ministerio del Trabajo Toda la Ley
de 1999

Contrato Clariant
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
P1-276-13
P1-292-13
Decreto 1443 2014 Ministerio de Trabajo Toda la Ley
y Salud en el Trabajo
Por la cual se establece el apoyo

del sostenimiento de aprendices
Decreto 384 2014 Ministerio del Trabajo Toda la Ley
en la fase practica para el año
2014

capital
Por el cual se modifica el Artículo

Decreto 931 2014 Ministerio de Defensa Nacional Toda la Ley
8 del Decreto 0738 de 2013
Por el cual se dictan, disposiciones

para acreditar
la condición de beneficiario
Miinisterio de salud y
del Régimen Contributivo Decreto 1164 2014 Toda la Ley
proteccion social
mayor de 18 y menor de 25
años, en el marco dela
cobertura fami·liar
Por la cual se expide

la Guía metodológica
para la elaboración Resolucion 1565 2014 Ministra de Transporte Toda la ley
del Plan Estratégico
de Seguridad Vial
Por la cual se modifia parcialmente

la Resolución 1409 de 2012 y se Resolución 3368 2014 Ministerio del Trabajo Toda
Vial

Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV
HSE-for-20
TRIZ DE REQUISITOS LEGALES 25 de Abril de 2012
3ra. Edición
28 de Enero de 2015
TO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO
Contiene las disposiciones normativas del reglamento Reglamento Interno de Trabajo
de trabajo Actualizado. X
Suministrar y acondicionar sitios de trabajo que Panorama de factores de riesgo e
garanticen seguridad y salud de los trabajadores. instructivo para la programación de
Hacer exámenes médicos a su personal y adoptar exámenes de salud ocupacional a X
medidas de higiene y seguridad nivel nacional

Obligación del empleador de prestar los Primeros
botiquines
Auxilios
Asistencia médica
botiquines
Establece la obligatoriedad de elaboración del

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial (RHSI)
Publicación del Reglamento
Establece disposiciones normativas mínimas del
contenido del RHSI
Inducción HSE X

Prohibiciones: presentarse al trabajo bajo el efecto de Políticas de Alcohol, drogas y
alcohol o drogas, conservar armas en el sitio de tabaquismo X
trabajo.
El medio ambiente es patrimonio común; por lo tanto

su mejoramiento y conservación son actividades de
utilidad pública, en las que deberán participar el
Política de Salud Ocupacional y

Política de salud ocupacional y medio ambiente.
Prevención del agotamiento de los recursos naturales.
Ambiental.
X
Maximizar la salud de las personas previniendo Sistema de Gestión de Salud y
enfermedad. Protección por exposición a riesgos. Seguridad en el trabajo
Eliminar o controlar los agentes nocivos presentes en Procedimiento de identificación de
los sitios de trabajo. peligros, evaluación y control de X
Proporcionar y mantener ambiente de trabajo en riesgos.
condiciones de higiene y seguridad

SGSST
Establece las responsabilidades del empleador en
de Cargo.
cuanto a los programas de medicina preventiva en los
lugares de trabajo. Estos programas podrán ser
Panorama de Riesgos
exclusivos de una empresa o efectuarse en forma
continua con otras. Todo lugar de trabajo tendrá las
facilidades y los recursos necesarios para la
prestación de primeros auxilios a los trabajadores.
la salud)
Usar y mantener los dispositivos de control de riesgo

Colaborar en la implementación de las medidas de
prevención
SGSST X
Botiquines de Primeros Auxilios

Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y recursos
para la prestación de primeros auxilios.
botiquines
X

Suministro de los EPP en cantidad y calidad suficiente Elementos de protección personal
y de acuerdo con los riesgos en el trabajo. Registros de Entrega de X
Distribución de áreas con zonas específicas para los

distintos usos y actividades , claramente separadas,
Señalización y demarcación de
delimitadas o demarcadas
Demarcación de áreas de circulación , amplitud y
áreas de circulación. X
señalización.
preventivo a redes e instalaciones
Construcción, instalación, mantenimiento de equipos y
redes eléctricas para prevenir riesgo de incendio.
eléctricas
X
sistemas
El suministro de alimentos y agua para uso humano,

Agua purificada certificada por la
deberán efectuarse de tal manera que garanticen la
salud y el bienestar de los trabajadores y de la
empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
Proveer ambiente de trabajo en condiciones

adecuadas. Infraestructura de las instalaciones
Establecer un servicio médico permanente. de las sedes
Organizar programas permanentes de S.O Laboratorios Proveedores de EMO
Aplicar y mantener los sistemas de control necesarios ARL - EPS X
para la protección de los trabajadores. SGSST
Suministrar instrucción a los trabajadores antes de Cronogramas de Actividades HSE
iniciar cualquier ocupación.

Inspecciones de EPP
Mantener las instalaciones en buenas condiciones de
peligrosas
X
aseo.
No introducir ni presentarse bajo la influencia de
fumadores
alcohol o drogas.
Inspección de EPP
Obligación de suministro de EPP y características que
deben reunir los diferentes elementos de protección.

e Higiene Posturas
Instrucciones al trabajador sobre manejo de cargas Capacitación en manejo de
Protección que debe usar el trabajador cuando este
Quimicas
X
expuesto a sustancias toxicas. Entrega de Folletos
Pausas Activas
Colores básicos de señalización y demarcación Señalización de Riesgos

Demarcación de equipos contra incendio. Señalización de Extintores X
Plan de emergencias
Contar con extintores de material adecuado
evacuación
Medidas para combatir incendios en sus inicios
Establecimiento de una brigada de incendios
incendio X
Manejo de equipos eléctricos en caso de incendio
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
Construcción, instalación, conservación y preventivo
mantenimiento de aparatos y redes eléctricas. Mantenimiento a instalaciones y X
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Control de la exposición a ruido. Evaluaciones
médicas periódicas.
Profesiograma X
Disponer de iluminación suficiente de acuerdo a la

labor que se realice. Puede ser natural o artificial... Si
es artificial debe garantizar que no produzca
Monitoreo de Iluminación
deslumbramiento, no ofrezca peligro de incendio o
sea perjudicial para la salud.
preventivo
X
Niveles mínimos de intensidad de iluminación
Limpieza de ventanas, tragaluces, claraboyas,etc

Por la cual se dictan las normas sobre la protección y
conservación de la audición, de la salud y el Capacitaciones
bienestar de las personas, por causa de la producción EMO - Audiometria X
y emisión de ruidos.
Responder por la ejecución del Programa Permanente
de Salud Ocupacional.
Comprobar ante las autoridades de Salud
Ocupacional que cumplen con las normas de salud SGSST
ocupacional. POS Reporte e Investigación de
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los
cuales están sometidos.
X
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y Reinduccion sobre salud
programas educativos. Ocupacional
Actas de COPASO
Presentar a los funcionarios de salud ocupacional los
informes, registros, actas y documentos relacionados
con la medicina, higiene y seguridad industrial.

COPASO
X
SGSST
Establecimiento de requisitos mínimos del PSO
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Establecimiento del Contenido de los PSO
Manual del RUC X
Por lo cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de medicina, higiene y
seguridad industrial (Actualmente Comité Paritario de
Salud Ocupacional "COPASO"). Empresas con más
X
de 10 trabajadores a su servicio están obligadas a
conformar el COPASO
Se definen los colores a utilizar en la señalización de

seguridad para prevención de accidentes y
situaciones de emergencia
Obligación de organizar, garantizar el funcionamiento

y la forma de los programas de salud Ocupacional SGSST
(PSO) que deben desarrollar los patronos o Manual del RUC X
Estudiar e implantar los programas de mantenimiento

preventivo de las máquinas, equipos, herramientas,
SGSST
instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas
Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones
Manual del RUC X
eléctricas.
Delimitar o demarcar las áreas de trabajo y vías de

circulación, señalizar salidas, salidas de emergencia.
Plan de Emergencias
Todos los patronos públicos o privados están
obligados a reincorporar a los trabajadores inválidos,
en los cargos que desempeñaban antes de producirse
la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en
términos del Código Sustantivo del Trabajo. La
existencia de una incapacidad permanente parcial no
será obstáculo para la reincorporación, si los
dictámenes médicos determinan que el trabajador
puede continuar desempeñándolo.
Matriz de EPP
Tabla de Valores limites permisibles por exposición
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria
Se define el concepto de Empresa de Servicio

Temporal, constitución de la misma, tipo de personal Reglamento Interno de Trabajo
vinculado, parámetros para la contratación de
personal temporal para el caso de empresas usuarias
Actualizado
POS Internos
X
y acciones legales.

Emite la obligatoriedad del empleador de ordenar la
práctica de exámenes médicos de admisión, y la no
renuncia a prestaciones por perturbaciones o Profesiograma
deficiencias al momento de establecer una relación EMO - Ingreso X
laboral con las empresas no inscritas en el sistema de
seguridad social.
Señala la elaboración por parte del empleador de

programas dirigidos a la realización de actividades
recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.
La ejecución de los programas señalados en el

presente Decreto se podrán realizar a través del
SENA, las cajas de compensación familiar, centros
culturales, de estudio y en general, de instituciones
que presten el respectivo servicio.

Campañas tendientes a fomentar la prevención y el
control de la farmacodependencia, el alcoholismo y
tabaquismo.
Capacitaciones X
Entrega de Folletos

Capacitaciones X
Entrega de Folletos
Crea el Sistema Integral de Seguridad Social,

conformado por:
Afiliación de los trabajadores al
Sistema General de Seguridad Social en Salud
profesionales.
X
Sistema General de Riesgos Profesionales
Programa de Servicios Sociales Complementarios
Establece la determinación de la cotización según las

tarifas fijadas para cada empresa de acuerdo con: Afiliación de los trabajadores al
-Actividad Económica, -indice de lesiones
incapacitantes, -Cumplimiento de políticas y ejecución
profesionales.
X
de programas sobre SO.
Establece las obligaciones y responsabilidades del
empleador: Pago de las cotizaciones, Procurar la
salud integral de los trabajadores, Programar, ejecutar
Registro de COPASO
y controlar el desarrollo del PSO y procurar su
Actas de COPASO
financiación, Notificar los ATEP a la ARP, Registrar el
COPASO ante el Ministerio del trabajo, Facilitar la
capacitación de los trabajadores, Reportar las
novedades a la ARP, Establecer y ejecutar en forma
permanente PSO.

Inducción HSE
Cumplir las normas y reglamentos del PSO
Entrega de Manual de Inducción
Participar en la prevención de riesgos.
Pensionados por invalidez de ATEP mantener
Responsabilidades de los X
trabajadores
actualizada la información.
Define que todas las empresas están obligadas a

adoptar y poner en práctica las medidas especiales:
de prevención de riesgos profesionales.
SGSST X
La administradora de riesgos profesionales está

obligada a realzar actividades de prevención de Programa de Reinversión
accidentes de trabajo y de enfermedades Profesionales en Prevención X
Establece que los informes de actividades de riesgo
son de conocimiento público.
Señala la obligatoriedad de llevar estadísticas de
accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales por parte de las empresas y entidades
de ARP.
Los empleadores están obligados a informar a sus

trabajadores los riesgos a que pueden verse Comparendo de Seguridad
expuestos en la ejecución dela labor encomendada o POS RIIAT X
contratada.
El comité paritario de medicina higiene y seguridad

industrial de las empresas pasa a denominarse
Comité Paritario de Salud Ocupacional y su periodo
COPASO X
es de dos años.
Afiliación al Sistema General de Riesgos Prof.

Selección de la entidad Administradora de Riesgos
Profesionales
diligenciamiento del formulario de afiliación
Información a los trabajadores y a la EPS sobre la
ARP a la que están afiliados. Determina las
cotizaciones al sistema general de riesgos
Profesionales
Por el cual se adopta la tabla de enfermedades

Profesionales
POS Internos X
TABLA DE EQUIVALENCIAS. Se adopta la siguiente

Tabla de equivalencias para las indemnizaciones por POS Internos
pérdida de la capacidad laboral como parte integrante
del Manual Unico de Calificación de Invalidez. (Ver
Laboral con la ARL
X
tabla en anexo)
Se prohibe a todos los empelados presentarse al sitio
de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o
sustancias psicotropicas, consumirlas o incitarlas a
consumirlas en dicho sitio. La violaión de está Politica de Alcohol y Drogas
prohibición constituirá justa causa para la terminaciòn Reglamento Interno de Trabajo X
unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono
segun lo dispuesto por elnumeral 11 del articulo 62
del Codigo Sustantivo del Trabajo.
En el reglamento interno de trabajo a que se refieren

los artículos 104 a 125 del codigo Sustantivo del
Trabajo es obligación del patrono consagrar las
pohibiciones indicadas en el artículo anterior. Politica de Alcohol y Drogas
Plasmar en el Reglamento Intern de Trabajo la Reglamento Interno de Trabajo X
prohibicion de presentarse al sitio de trabajo bajo el
influjo de estupefacientes o sustancias psicotropicas,
consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio
Establece que las empresas con más de 50

trabajadores programarán eventos deportivos, de
recreación, culturales y de capacitación directamente,
a través de las cajas de compensación familiar o
mediante convenio con entidades especializadas.
Establece el procedimiento en el caso de un accidente

de trabajo y enfermedad profesional con muerte del
trabajador.
POS RIIAT X
Establece que los trabajadores permanentes y en
misión de las empresas de servicios temporales
deberán ser afiliados por éstas a una Administradora
de Riesgos Profesionales.
Las empresas usuarias que utilicen los servicios de

Empresas de servicios temporales, deberán incluir a
los trabajadores en misión dentro de sus programas
de salud Ocupacional, para lo cuál deberán
suministrarles: una inducción completa e información
permanente para la prevención de los riesgos a que Acuerdos de Niveles de Servicio
están expuestos, dentro de la empresa usuaria. Los Contratos - Acuerdos Comerciales X
elementos de protección personal que requiera el
puesto de trabajo. Las condiciones de higiene y
seguridad industrial y medicina del trabajo que
contiene el Programa de Salud Ocupacional de la
empresa usuaria.
Señala los pagos de las cotizaciones de las empresas

Establece los parámetros para el valor de la
cotización para el sistema general de riesgos
profesionales de las empresas de servicios
temporales.
Establece el reporte de accidentes de trabajo y
POS RIIAT X
Programa para el uso eficiente y ahorro del agua. Programa de Uso Eficiente de
Agua
X
Basados en los artículos 13, 47, 54 y 68 de la
Constitución Nacional donde se reconoce la dignidad
para las personas con limitación en sus derechos
fundamentales, económicos, sociales y culturales
para su completa realización personal y su total
integración social y a las personas con limitaciones
severas y profundas, la asistencia y
Se busca aclarar la inadecuada interpretación que los

diferentes sectores le han dado y mejorar la redacción
de algunos ariculos que no son claros, otorgandole
garantias constitucionales a las personas con algun
tipo de discpacidad.
Guía Estructura Básica del Programa de Salud

Ocupacional
SGSST X
Establece que la seguridad social integral (Salud,

pensiones y riesgos profesionales) respecto de los
trabajadores en misión, es responsabilidad de la
empresa de servicios temporales, sin perjuicio de las
obligaciones que por la ley y otras disposiciones
Procesos Internos X
legales complementarias le están asignadas a las
empresas usuarias en esta misma materia.
Establece que el empleador en compañía de la ARP,

a la cual se encuentra afiliado deberá garantizar la
Inducción HSE
divulgación de la política de Salud Ocupacional de la
empresa, los derechos y los deberes de los
trabajadores.
Garantizar la Gestión Integral de los residuos

generados Plan de gestión integral de
Plan de contingencia para los residuos generados residuos sólidos X
Implementar PGIRHYS
la protección al consumidor y la promoción del uso de Plan de Gestión Ambiental

energías no convencionales de manera sostenible con
el medio ambiente y los recursos naturales
Energia
X
Contar con la Infraestructura, Presupuesto y

garantizar la salud y seguridad de los trabajadores.
Los servicios de salud en el trabajo, en sus dos SGSST
niveles, son responsabilidad indelegable de los
empleadores, que además designarán un responsable
Proceso HSE
X
Se entiende por Discriminación hacia las personas
con discapacidad “toda distinción, exclusión o
restricción basada en una discapacidad, antecedente
de discapacidad, consecuencia de discapacidad
anterior o percepción de una discapacidad presente o
pasada, que tenga el efecto o propósito de impedir o
Procesos Internos X
anular el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de
las personas con discapacidad, de sus derechos
humanos y libertades fundamentales”.
El Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias

policas de HSE trabajo libre de
Forenses mediante resolución establecerá los límites
de los diferentes grados de estado de embriaguez
alcohol y sustancias psicaactivas x
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos

Profesionales que, en los términos de la presente ley
o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional, o como
consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o
muera, tendrá derecho a que este Sistema General le
Afiliación a ARL X
preste los servicios asistenciales y le reconozca las
prestaciones económicas a los que se refieren el
Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley.

el ATEP
X

aprovechamiento. Obligaciones como usuarios de
servicios de aseo.
residuos sólidos X
Para poder transitar en el territorio nacional todoslos
vehículos deben estar amparados por un seguro
obligatorio vigente. El Seguro Obligatorio de
Accidentes de Tránsito, SOAT, se regirá por las
Programa de Riesgo Víal X
normas actualmente vigentes o aquellas que la
La trabajadora que haga uso del descanso
remunerado en la época del parto tomará las 12
semanas de licencia a que tiene derecho de acuerdo
a la ley. El esposo o compañero permanente tendrá
derecho a cuatro (4) días de licencia remunerada de
paternidad, en el caso que sólo el padre esté
cotizando al Sistema General de Seguridad Social en
Salud.
En el evento en que ambos padres estén cotizando al
Sistema General de Seguridad Social en Salud, se
concederán al padre ocho (8) días hábiles de licencia
Esta licencia remunerada es incompatible con la
licencia de calamidad doméstica y en caso de
haberse solicitado esta última por el nacimiento del
hijo, estos días serán descontados de la licencia
La licencia remunerada de paternidad sólo opera para
los hijos nacidos de la cónyuge o de la compañera
permanente. En este último caso se requerirán dos (2)
El único soporte válido para el otorgamiento de
licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil
de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a
más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha
del nacimiento del menor.
La licencia remunerada de paternidad será a cargo de
la EPS, para lo cual se requerirá que el padre haya
estado cotizando efectivamente durante las cien (100)
semanas previas al reconocimiento de la licencia
Se autorizará al Gobierno Nacional para que en el
caso de los niños prematuros y adoptivos se aplique
lo establecido en el presente parágrafo
Obligatoriedad de las personas naturales que presten

servicios al estado o a empresas del sector privado
bajo la modalidad de contrato de prestación de
servicios o cualquier otra modalidad de servicios que
Proveedores
Procesos Internos
X
se adopten ,deben estar afiliados al sistema general
de pensiones.
Tipos de contratos y duración a los que aplica

Es responsabilidad de la empresa contratante la
afiliación de trabajadores independientes al sistema
Procesos Internos X
Incluir a los contratistas en el PSO de la contratante.
Plan de Emergencias, Señalización, Elementos de

Protección Personal, Programas de Mantenimiento de
SGSST X

Planes de gestión Integral de Residuos Sólidos
residuos sólidos X
Condiciones, requisitos y beneficios del régimen de
pensiones de los trabajadores que laboran en
Beneficio pensional a edades inferiores a las
establecidas para la generalidad de los trabajadores,
Procesos Internos X
en atención a la reducción de vida saludable a la que
se ven expuestos y a la mayor cotización pagada por
los empleadores.
La presentación de residuos se podra realizar en la Plan de gestión integral de

unidad de almacenamiento o en el anden residuos sólidos X

SGSST
Procesos Internos X
la autoliquidación y pago de aportes al Sistema de

Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales
deberá realizarse mediante un formulario único o
integrado.
El formulario único o integrado podrá ser presentado
en forma física o por medios electrónicos
Politica SSOA, Investigaciones de AT, Capacitación

SGSST
del personal, Examenes Medicos Ocupacionales.
Definición de AT.
Manual del RUC X

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental
No se requiere registrar el Reglamento de Higiene y

Seguridad Industrial ante el Ministerio de la
Protección Social
Se adoptan los formatos de informe de accidente de

trabajo y de enfermedad profesional
POS RIIAT X
Calsificación, Presentación, Obligaciones y Plan de gestión integral de

Responsabilidades del generador. residuos sólidos X
Los empleadores deberán adaptar el reglamento de
trabajo a los requerimientos de esta ley, dentro de los
tres (3) meses siguientes a su promulgación, y su
incumplimiento será sancionado administrativamente
por el Código Sustantivo del Trabajo.
CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL.
X
Previo dictamen de la entidad promotora de salud
EPS a la cual está afiliado el sujeto pasivo del acoso
laboral, se suspenderá la evaluación del desempeño
por el tiempo que determine el dictamen médico.
Obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de

Se establece los lineamientos que deben seguir los

empleadores para elaborar y adaptar un capítulo al
reglamento de trabajo que contemple los mecanismos
para prevenir el acoso laboral, así como el
procedimiento interno para solucionarlo.
Obligatoriedad de investigación de todos los POS RIIAT

accidentes e incidentes de trabajo Formato de Investigación de IAT X
Obligatoriedad en los centros médicos sobre el

manejo y el contenido de las historias clínicas
La implementación y desarrollo de las actividades de
control y calidad del agua para consumo humano,
será responsabilidad de los Ministerios de la
Protección Social y de Ambiente, Vivienda y
Desarrollo Territorial, la Superintendencia de
Servicios Públicos Domiciliarios, el Instituto Nacional
de Salud, las Direcciones Departamentales, Distritales
y Municipales de Salud, las personas prestadoras que
suministran o distribuyen agua para consumo humano
y los usuarios, para lo cual cumplirán las funciones
indicadas en los artículos siguientes.
Todo usuario es responsable de mantener en
condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de
distribución y almacenamiento de agua para consumo
humano a nivel intradomiciliario, para lo cual, se
tendrán en cuenta además, los siguientes aspectos:
lavar y desinfectar sus tanques de almacenamiento y
redes, como mínimo cada seis (6) meses.
mantener en adecuadas condiciones de operación la
acometida y las redes internas domiciliarias para
preservar la calidad del agua suministrada y de esta
manera, ayudar a evitar problemas de salud pública.
en edificios públicos y privados, conjuntos
habitacionales, fábricas de alimentos, hospitales,
hoteles, colegios, cárceles y demás edificaciones que
conglomeren individuos, los responsables del
mantenimiento y conservación locativa, deberán
realizar el lavado y desinfección de los tanques de
almacenamiento de agua para consumo humano,
como mínimo cada seis (6) meses. La autoridad
sanitaria podrá realizar inspección cuando lo
Panorama de factores de riesgo

Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo
Psicosociales en el trabajo y sus efectos
Psicosocial
X
Intervención de los factores Psicosociales en el SVE Rx Psicosocial - Plan de

trabajo y sus efectos Intervención X
Limites de Velocidad en vías y normas para

motociclistas
Informar a la Dirección de Prevención y Atención de

Emergencias -DPAE- sobre la implementación de sus
planes de emergencia
Simulacros X
Solamente se podrán establecer zonas para

fumadores en sitios abiertos o al aire libre.
Señalización X
Implementar un Programa contra la protección de
caidas
Incluir dentro del programa de salud ocupacional un
programa contra protección de caidas.
Realizar procedimiento de trabajo en alturas con las
condiciones de entrenamiento, calificacion e
inspección.
Contratar la capacitación y asesoria en trabajo en
alturas con profesionales que tengan licencia en salud
ocupacional y titulo de entrenador en alturas según lo
Implementar permiso de trabajo cuando se vaya a
Incluir dentro del plan de emergencias procedimiento
Programa de Riesgo Vial

Limites maximos permisibles de emisión Vehicular
Inspección documental - SOAT X
Tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo

como un instrumento de generación de empleo y
autoempleo
mediante la utilización de tecnologías de la
información y las telecomunicaciones (TIC)
La obesidad como una enfermedad cromca de Salud

Pública, la cual es causa directa de enfermedades
cardiacas, circulatorias, colesterol alto, estrés,
depresión, hipertensión, cáncer, diabetes, artritis,
colon, entre otras, todos ellos aumentando
considerablemente la tasa de mortalidad de los
colombianos.

profesionales
SGSST X
Promulgada nueva Ley que otorga licencia

remunerada por luto a los trabajadores que sufran la
muerte de un familiar. Congreso de la República,
Cámara de Representantes. Ley 1280 del 05 de enero
POS Internos X
de 2009.
Por el cual se modifican los artículos 11 y 17 de la

resolución 2346 de 2007y se dictan otras
disposiciones
Ocupacionales X
Responsabilidades de los empleadores y trabajadores Sensibilización mediante

para la prevención del virus comuniocados X
Modifíquese la definición de "entrenador" contenida en
el artículo 2° de la Resolución 003673 de 2008, la cual
quedará así: "Entrenador: Profesional competente y/o
calificado como entrenador que cumple con los
requisitos establecido por el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA".
Adiciónese el siguiente parágrafo al artículo 6° de la
"Parágrafo: Es responsabilidad del empleador,
empresa, contratista o subcontratista, según el caso,
capacitar a la persona que realiza el trabajo en alturas
a través del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o
de la persona o entidad autorizada por éste, conforme
lo dispone la presente resolución.
La certificación de competencias laborales para
trabajar en alturas será expedida por el Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA. Cuando la
capacitación haya sido dictada por una persona o
entidad autorizada por éste, se deberá allegar la
correspondiente constancia de capacitación."
Plazo para la acreditación. El empleador, empresa,
contratista o subcontratista dispondrá de un plazo de
dieciséis (16) meses contados a partir de la fecha de
la publicación de la presente resolución, para
acreditar la competencia laboral del personal que
trabaja en alturas.
2007, el cual quedará así:
"ARTICULO 11. CONTRATACIÓN Y COSTO DE LAS
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE
LAS VALORACIONES COMPLEMENTARIAS. El
costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y
de las pruebas o valoraciones complementarias que
se requieran, estará a cargo del empleador en su
totalidad. En ningún caso pueden ser cobradas ni
solicitadas al aspirante o al trabajador.
El empleador podrá contratar la realización de las
evaluaciones médicas ocupacionales con prestadores
de servicios de salud ocupacional, los cuales deben
contar con médicos especialistas en medicina del
trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en
salud ocupacional.
El empleador también puede contratar la realización
de dichas valoraciones directamente con médicos
especialistas en medicina del trabajo o salud
ocupacional, con licencia vigente en salud
ocupacional
PARÁGRAFO. En todo caso, es responsabilidad del
empleador contratar y velar porque las evaluaciones
médicas ocupacionales sean realizadas por médicos
ocupacional con licencia vigente en salud
Ocupacionales X
ocupacional.
"ARTICULO 17. CUSTODIA Y ENTREGA DE LAS

LAS HISTORIAS CLINICAS OCUPACIONALES. Para
la custodia y entrega de las evaluaciones médicas
ocupacionales se aplicarán las siguientes reglas:
Los médicos especialistas en medicina del trabajo o
salud ocupacional que formen parte de los servicios
médicos de la empresa, tendrán la guarda y custodia
de la historia clínica ocupacional y son responsables
de garantizar su confidencialidad, conforme lo
establece el ARTICULO 16 de la Resolución 2346 de
2007 y las demás normas que lo modifiquen adicionen
o sustituyan.
En ningún caso, los empleadores podrán tener,
conservar o anexar copia de las evaluaciones
médicas ocupacionales y de la historia clínica
ocupacional a la hoja de vida del trabajador
“por la cual se reforma la ley 769 de 2002 Código

Nacional de Tránsito, y se dictan otras disposiciones”.
Diseñar e implementar un programa de prevención

adecuado a las características del sector económico,
del perfil sociodemográfico de los trabajadores y de
Politica de Alcohol, Drogas y
los factores de riesgo y de protección a los que
naturalmente están expuestos los trabajadores en la
Tabaquismo X
empresa, en una política de prevención del consumo
de sustancias psicoactivas en las empresas
Se suprime la obligación de Registrar ante el

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité
paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional
COPASO X
correspondiente
POS MIPERDC
Matriz de Identificación de
Metodología para la calificación de Peligros
Peligros, evaluación y Control de X
Riesgos
Definición de Lugares de Trabajo Anexos y Conexos Señalización X

Ergonomia en los puestos de trabajo con video
terminales
SVE Ergonomico X
Se establecer los porcentajes aplicables a los seguridad y salud ocupacional.
productos como cerveza, cigarrillos, tabaco juegos de Exámenes médicos de ingreso,
azar y licores que seran destinados a financiar los periódicos y de retiro. X
planes obligatorios de salud Registros de programas de
Establecer a cargo de los productores de llantas que

se comercializan en el país, la obligación de formular,
presentar e implementar los Sistemas de Recolección Plan de Gestion Integral de
Selectiva y Gestión Ambiental de Llantas Usadas, con Residuos Solidos X
el propósito de prevenir y controlar la degradación del
ambiente.
Se establece a cargo de los productores de bombillas

que se comercializan en el país, la obligación de
formular, presentar e implementar los Sistemas de Plan de Gestion Integral de
Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos Solidos X
Residuos de Bombillas, con el propósito de prevenir y
controlar la degradación del ambiente.
Se establece a cargo de los productores de

computadores y/o periféricos que se comercializan en
el país, la obligación de formular, presentar e
implementar los Sistemas de Recolección Selectiva y
Gestión Ambiental de Residuos de Computadores y/o
Residuos Solidos X
Periféricos, con el propósito de prevenir y controlar la
Obligación del empleador de reentrenar a los

trabajadores que realizan labores en alturas cada año. POS Trabajo en Alturas X
Prueba del accidente de trànsito ante el SOAT POS Internos X

Toda entidad, organización o empresa del sector
público o privado que para cumplir sus fines
misionales o en el desarrollo de sus actividades
posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o
administre flotas de vehículos automotores o no
automotores superiores a diez (10) unidades, o
contrate o administre personal de conductores,
contribuirán al objeto de la Politica de Alcohol, Drogas y
presente ley.
Definir lineamientos generales en educación,
Tabaquismo
X
responsabilidad social empresarial y acciones
estatales y comunitarias para promover en las
personas la formación de hábitos, comportamientos y
conductas seguros en la vía yen consecuencia, la
formación de criterios autónomos, solidarios y
prudentes para la toma de decisiones en situaciones
de desplazamiento o de uso de la vía pública
Se establecen los tiempos de licencia de materinidad,

paternidad y se estabelcen las prohibiciones a los
empleadorea para despido con justa causa por
embarazo y/o maternidad
Que se hace necesario precisar la metodología para

la recolección, Plan de Gestion Integral de
y manejo de las baterías usadas plomo ácido en los Residuos Solidos X
centros de acop
Requisitos en Salud ocupacional y ambiente para

contratistas del sector de hidrocarburos
SGSSTA X
El aviso de que trata el artículo 220 del Código

Sustantivo del Trabajo se hará a la Administradora de
Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado
el empleador, en los términos y condiciones
POS RIIAT X
establecidos en la normatividad que rige el Sistema
El artículo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por el

artículo 52 de la Ley 962 de 2005, quedará así:
"Artículo 41.Calificación del Estado de Invalidez. El

estado de invalidez será determinado de conformidad
con lo dispuesto en los artículos siguientes y con base
en el manual único para la calificación de invalidez
vigente a la fecha de calificación. Este manual será
expedido por el Gobierno Nacional y deberá
contemplar los criterios técnicos de evaluación para
calificar la imposibilidad que tenga el afectado para
desempeñar su trabajo por pérdida de su capacidad
laboral.
La conformación, y funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral en entidades públicas y
empresas privadas, así como establecer la
responsabilidad que les asiste a los empleadores
públicos y privados y a las Administradoras de
Riesgos Profesionales frente al desarrollo de las
medidas preventivas y correctivas del acoso laboral,
contenidas en el artículo 14 de la Resolución número
2646 de 2008.
tiene por objeto establecer las reglas para la

cancelación por una única vez de la multiafiliación en
el Sistema General de Riesgos Profesionales, y sus
disposiciones se aplicarán a todos los aportantes al
Sistema General de Riesgos Profesionales y a las
Administradoras de Riesgos Profesionales ARL
Tiene por objeto establecer el procedimiento y los

requisitos que se deben presentar para el N.A.
otorgamiento y la renovación de las licencias de salud Gestión Individual X
ocupacional para personas naturales y juridicas
Tiene por objeto establecer el reglamento de

Seguridad para protección contra caidas en trabajo de
alturas y aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas
las actividades economicas de los sectores formales e
informales de la economía, que desarrollen trabajo en
alturas con peligro de caídas.
Tiene por objeto modificar el sistema General de

riesgos laborales.
SGSST X
Tiene por objeto definir la conformación, y

funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas, así como
establecer la responsabilidad que les asiste a los
empleadores públicos y privados y a las
Administradoras de Riesgos Profesionales frente al
desarrollo de las medidas preventivas y correctivas
del acoso laboral
Tiene por objeto modificar los articulos 3, 4, 9, 14 de

la Resolución 0652 de 2012
Conformación del Comité de Convivencia
Desarollar actividades enfocadas a la prevención del Actividades de prevención en

consumo y adicción de sustancias psicoactivas por
X
Establecer las metodologias a desarrollar para la
Señalización
gestión del riesgo y desastres a nivel nacional con la
intervención de las empresas publicas y privadas
emergencias
Se establecen los grados de alcoholemia que se Actividades de prevención en

pueden obtener del resultado de la prueba realizada y
se fijan las sanciones a lo conductores
X
Todas las personas con discpacidad tiene derecho a

la salud.
Todas las personas con discapacidad tienen derecho
al trabajo, para garantizar el ejercicio efectivo del
derecho al trabajo de las personas con discapacidad,
en terminos de igualdad de oportunidades, equidad e
inclusión.
Tiene por objeto establecer sanciones penales y

administrativas a la conducción bajo el influjo del
alcohol u otras sustancias psicoactivas, a todos los
Procedimientos Internos x
conductores.
Tiene por objeto reglamentar las afiliaciones al

sistema general de riesgos laborales de las personas
vinculadas por contrato por prestación de servicios y
para trabajadores independietnes que ejecuten
Derecho a recibir incapacidad laboral, en los términos

y condiciones dispuestas
por el profesional de la salud tratante, garantizan do la
recuperación en la salud de la persona.
Promoción de la Salud Mental y Prevención del

Trastorno Mental en el Ámbito Laboral: Las
Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las
actividades de promoción y prevención en salud
deberán generar estrategias, programas, acciones o
servicios de promoción de la salud mental y Actividades de Bienestar
prevención del trastorno mental, y deberán garantizar SVE Rx Psicosocial X
que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,
el monitoreo perma
nente de la exposición a factores de riesgo psicosocial
en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la
salud mental de los trabajadores
Las Administradoras de Riesgos Laborales, de
conformidad con el nivel de riesgo identificado,
prestará la asesoría y asistencia técnica para
implementar programas, campañas, servicios y
acciones de educación y prevención, intervención y
control de los
factores de riesgos psicosocial a los trabajadores de
la salud mental, cuya labor se relacione con la
atención directa en consulta externa o hospitalaria,
casos de violencia fatal y no fatal y atención
SGSST X
psicosocial en situaciones de urgencia, emergencia y
desastres.
En todo caso las Administradoras de Riesgos
Laborales deberán garantizar que sus
empresas afiliadas incluyan y cumplan con el
desarrollo del plan de trabajo anual dentro de su
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Tratamientos de alto costo y enfermedad laboral.

El Ministerio de Salud y Protección Social y la
Comisión de Regulación en Salud o la entidad que
haga sus veces examinarán y ajustarán la
clasificación actual de los tratamientos de alto
costo,con el fin de introducir en dicho listado aquellas
patologías y niveles de deterioro de la salud mental,
que requieran intervención compleja, permanente y
altamente especializada, que impliquen alto costo
económico, con el ajuste correspondiente en los
cálculos de la UPC, de todos los regímenes

Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social
podrán imponer la sanción de cierre del lugar de
trabajo cuando existan condiciones que pongan en
peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de
las y los trabajadores.
Que para desarrollar trabajos en alturas, los

trabajadores deben tener el
respectivo certificado, el cual se obtiene mediante
capacitación o por certificación
el objeto de su aplicación al ámbito nacional, se

adoptan las directrices que han sido refrendadas
por el Consejo de Administración de la OIT y el
Comité de Seguridad Marítima de la OMI a fin de
suministrar asesoramiento complementario a las
autoridades competentes, médicos y todas las partes
interesadas del sector del transporte marítimo
acerca de la aplicación del Convenio sobre el trabajo
marítimo, 2006 (Convenio MLC,2006) y el Convenio
internacional sobre normas de formación, titulación y
guardia para la gente de mar, 1978 (Convenio de
Formación), en su forma enmendada, con respecto a
la protección de la salud de la gente de mar y el
fomento de la seguridad en el mar, la cual forma parte
integral de la presente Resolución.
tiene por objeto establecer los
procedimientos y condiciones de habilitación, así
como adoptar el Manual de Habilitación que deben
cumplir: a) las Instituciones Prestadoras de Servicios
de Salud,
b) los Profesionales Independientes de Salud, c) los
Servicios de Transporte Especial de Pacientes, y d)
Las entidades con objeto social diferente a la
prestación de servicios de salud, que por
requerimiento
s propios de su actividad, brinden de manera
exclusiva servicios de baja complejidad y consulta
especializada, que no incluyan servicios de
hospitalización ni quirúrgicos.
Establece los lineamientos para la política pública de

gestión integral de los Residuos de Aparatos
Eléctricos y Electrónicos (RAEE) generados en el
territorio nacional. Los RAEE son residuos de manejo
diferenciado que deben gestionarse de acuerdo con
Residuos Solidos X
las directrices que para el efecto establezca el
ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
En el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas

– RETIE se establecen los requisitos que garanticen
los objetivos legítimos de protección contra los riesgos
de origen eléctrico, para esto se han recopilado los
preceptos esenciales que definen el ámbito de
aplicación y las características básicas de las
instalaciones eléctricas y algunos requisitos que
SGSST X
pueden incidir en las relaciones entre las personas
que interactúan con las instalaciones eléctricas o el
servicio y los usuarios de la electricidad
Por medio del cual se regula la cotización a seguridad

social para trabajadores dependientes que laboran
Rglamentar los requisitos que deben cumplir las

Administradoras del Sistema General de Pensiones,
las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL-, las
Empresas Promotoras de Salud -EPS -, las
Compañías de Seguros que asuman el riesgo de
invalidez y muerte, los trabajadores, empleadores,
personas y entidades interesadas para que puedan
remitir el caso y ser atendidos ante las Juntas
Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez;
Sanciones y demas.
La intermediación de seguros en el ramo de riesgos
laborales estará reservada legalmente a los
corredores de seguros. a las agenciasy agentes de
seguros, que acrediten su idoneidad profesional y la
infraestructura humana y operativa.
Que mediante el parágrafo 1° del artículo 40 del

Decreto 1406 de 1999, se estableció que estarán a
cargo de lo empleadores las prestaciones económicas
correspondientes a los tres (3) primeros días de
incapacidad laboral originada por enfermedad
general, tanto en el sector público como en el
privado.Que se hace necesario modificar el parágrafo
1 del artículo 40 del citado Decreto, con el .
fin de ajustar el número de días que los empleadores
deben asumir frente a las prestaciones económicas
de incapacidad laboral originada por enfermedad
general, con
el fin de estimular la responsabilidad laboral.
Reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el
pago de aportes en el Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas vinculadas a través de
contrato formal de prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas, tales
como contratos civiles, comerciales o administrativos
y de los trabajadores independientes que laboren en

Pagos de Seguridad Social pára Facturación
Normas Generales de cumplimiento de los
contrstistas:
Orden y Limoieza de los lugares de trabajo
Garantizar la Integridad de las personas a través del
refuerzo de practicas consagradas en el SS.
Matriz de EPP
Cumplimiento de la Normatividad Ambiental

Condiciones de Salud Ocupacional y Seguridad
Industrial
Reglas Cardinales de Seguridad Industrial

EPP
Seguridad Social
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental
Se actualiza la Resolución 1016 de 1989. Se modifica
Evaluación RUC - Planes de
el alcance de articulos de la Ley 1562 de 2012. Se
establece un SGSST en lugar de un PSO.
Capacitación y Entrenamiento HSE X
Fijacion para el año 2014 el valor del apoyo de

sostenimiento mensual de aprendices durante su
etapa practica el 100% del salario minimo mensual
vigente establecido mediante Decreto 3068 del 2013
Se reglamenta la imposición y aplicación del

comparendo ambiental en el Distrito Capital de
acuerdo a la ley 1259 de 2008
Se establece de manera específica los requisitos que

deben cumplirse
para solicitar el permiso para tenencia y porte armas.
A su vez el Uteral d) del Numeral 1 del citado artículo
exige a las personas naturales presentar para
tales efectos un certificado médico de aptitud
psicofisica para el uso de armas.
El presente decreto tiene

por objeto establecer la
forma y fuente de información
que, a partir de la entrada
en vigencia de este decreto, deberán
consultar las Entidades Promotoras
de Salud para verificar la condición
de beneficiario de los hijos mayores
de 18 años y menores de 25
de un cotizante del Régimen Contributivo, que sean
estudiantes con dedicación
exclusiva a esta
actividad.
Expedir lo guío metodológico poro lo elaboración del

plan estratégico
de seguridad vial que estará a cargo de todo entidad,
organización o empresa del sector público o privado
que poro cumplir sus fines misionales
'o en el desarrollo' de sus actividades
poseo, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o
administre
flotas de vehículos automotores
o no automotores superiores o
diez lO) unidades, o contrate
o adr1;1inistrpersonal de conductores, la cual obra
en documento anexo e integrante de+F187 la
presente resolución.
Se modifican los numerales 15 y 18 del artículo 2 de

la resolución 1409 de 2012. Se define el coordinador y
entrenador en trabajo en alturas, organismos
Por la cual se dicta la expedición de la guía
metodológica para la elaboración del Plan Estratégico
de Seguridad Vial que esta a cargo de toda entidad,
que para cumplir sus fine misionales o en el desarrollo
de sus actividades posea, fabrique, ensamble,
comercialice, contrate o administre personal de
conductores.
Se reglamenta la tabla de enfermedades laborales, en

los anexos se divide en sección 1: agentes
etiológicos/factores de riesgo ocupacional a tener en
cuenta a tener en cuenta para la prevención de Procedimientos Internos
enfermedades laborales; sección 2: grupo de Plan de intervensión HSE X
enfermedades para determinar el diagnóstico medico,
clasificadas en parte A y B. Derroga el Decreto 2566
de 2009
Se definen las directrices de obligatorio cumplimiento

para implementar SG-SST, definición como proceso
lógico por etapas que incluye la política, organización,
planificación, aplicación, evaluación, auditoría y
acciones de mejora
Reglamenta la política de SG-SST como parte de

políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre
todos sus centro de trabajo y trabajadores
independientemente de su tipo de contratación; sus
requisitos y objetivos.
Se define la organización del sistema de gestión,

obligatoriedad de empleadores, capacitación en Procedimientos Internos
seguridad y salud en el trabajo y base de Plan de intervensión HSE X
documentación disponible, accesible y actualizada
Aplicación de metodología sistemática con alcances

sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no
rutinarias en todos los centro de trabajo y todos los
trabajadores independientemente de su forma de
contratación y vinculación, que permita identificar
peligros y evaluar riesgos en seguridad y salud en el
trabajo.
Se establece el cumplimiento de la auditoría del SG-
SST de forma anual con la participación del
COPASST, su alcance y revisión por la alta dirección.
TO 95.72 %
117
4.27350427350427
HSE-for-20
25 de Abril de 2012
3ra. Edición
OBSERVACIONES
Desarrollo
intervención

NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
Se realiza la exigencia a la
empresa contratista de aplicar la
norma
MATRIZ DE REQUISI
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348
Decreto
2663
ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60

medio ambiente

Naturales
ART. 80
ART. 84
ART.111

ART. 125 ART.

126 ART. 127

(Código
Nacional Sanitario)
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93
ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,
177,178, 179, 180,
182,
183, 184, 185, 194
ART. 388
ART. 389
ART. 390. ART 392
ART. 391

Seguridad Social
ART. 205
ART. 207
ART.220
ART. 221
ART. 222
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 37

ART. 24
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
de Salud
industrial.

emergencia
Toda la resolución

ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18

personas invalidas


otras disposiciones

1991 Constituyente

Seguridad Social
ART. 4

1990
ART. 6



Seguridad Social
ART. 15
ART. 21
ART.22

Decreto 1295 1994
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
ART. 10
ART 13.
ART. 16


entre el 5% y el 49.99% y la 2644
correspondiente.
Articulo 38

aporte y consumo de
piscotropicas
Articulo 39

deporte

1994
otras disposiciones

de 1997”




Decreto
2676


Profesionales
mundo de trabajo.

Resolucion 414 2002
alcoholemia ART 4



convencionales

Terrestre

ART 1
Decreto 2800 2003
ART. 15

Decreto 1505 2003
Decrero
2090


profesionales



2004


ART 1
ART. 16

de Aportes

Social
2006.
accidentes

ocupacionales
Humano

Psicolaboral
CAPITULO III

ciudad

Alturas
Alturas 70

cumplir

Teletrabajo y


trabajador.

disposiciones
Resolución
736
3673 de 2008
2346 de 2007.

disposiciones”.


Empleo

GTC
45

empresas

dictan

disposiciones

disposiciones.


Art 12.
Toda la Ley
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
disposiciones




disposiciones.

Profesionales.

Protección Social

trabajo
en alturas.

salud ocupacional


2012

otras disposiciones

de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
didsposiciones
Art. 10

psicoactivas

Protección Social
disposiciones
Articulo 6
Artículo 9

Articulo 21
Articulo 40


disposiciones

internacional
la gente de mar.
Resolucion 1441 2013 Art. 1 - 3 - 5
disposiciones



las Juntas de Calificación de Decreto 1352 2013 Ministerio de Trabajo 32-33-34-35-38-40-
Invalidez, y se dictan otras 41-42-43-51-58
disposiciones
disposiciones

de 1999

Contrato Clariant
Intermediación laboral Circular 055 2011 Toda la Circular
Social
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
P1-276-13
P1-292-13
Articulo 18
Artículo 19
Artículo 20
Articulo 27
Artículo 28.
Artículo 32
El presidente de la república de
prestación del servicio público de Decreto 2951 2013
colombia.
aseo. Artículo 37
Artículo 79.
Artículo 80.
Artículo 83
Artículo 84
CAPÍTULO II

2014

capital

para acreditar
proteccion social

para la elaboración Resolucion 1565 2014 Ministra de Traasporte Toda la ley
de Seguridad Vial


Vial

Capítulo I
Por la cual se dictan disposiciones

para la implementación del
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV
Articulo I
Capitulo I
Por medio de la cual se Capitulo II
reglamenta la conformación,
capacitación y entrenamiento para Articulo 3
Dirección Nacional de
las brigadas contraincendios de los Resolucion 256 2014
Bomberos
sectores energético, industrial,
petrolero, minero, portuario, Articulo 4
comercial y similar en Colombia.
Articulo 5
Capitulo III Articulo

6
Por la cual se modifica el artículo

3o de la Resolución número 156 Resolucion 2851 2015 Ministerio del Trabajo Articulo I
de 2005.
HSE-for-20
3ra. Edición
30 de Junio de 2015

botiquines
Auxilios
Asistencia médica
botiquines

contenido del RHSI
Inducción HSE X

trabajo.


Ambiental.
X

SGSST
de Cargo.
Panorama de Riesgos
la salud)

prevención
SGSST X

botiquines
X


señalización.
eléctricas
X
sistemas

empresa de EAAB
Botellones de Agua
X


Inspecciones de EPP
peligrosas
X
aseo.
fumadores
alcohol o drogas.
Inspección de EPP

e Higiene Posturas
Quimicas
X
Pausas Activas

Plan de emergencias
evacuación
incendio X
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Profesiograma X

preventivo
X

X
Actas de COPASO

COPASO
X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
X
conformar el COPASO



SGSST
Manual del RUC X
eléctricas.

Plan de Emergencias
Matriz de EPP
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria

Actualizado
POS Internos
X
y acciones legales.

seguridad social.



tabaquismo.
Capacitaciones X
Entrega de Folletos

Capacitaciones X
Entrega de Folletos

conformado por:
profesionales.
X

profesionales.
X
Registro de COPASO
Actas de COPASO
permanente PSO.

Inducción HSE
trabajadores

SGSST X

de ARP.

contratada.

COPASO X
es de dos años.

Profesionales
Profesionales

Profesionales
POS Internos X

Laboral con la ARL
X
tabla en anexo)



trabajador.
POS RIIAT X

empresa usuaria.

temporales.
POS RIIAT X
Agua
X


Ocupacional
SGSST X

Procesos Internos X

Inducción HSE
trabajadores.

Implementar PGIRHYS

Energia
X

Proceso HSE
X
Procesos Internos X


Afiliación a ARL X

el ATEP
X

servicios de aseo.
residuos sólidos X
Salud.

Proveedores
Procesos Internos
X
de pensiones.

Procesos Internos X

SGSST X

residuos sólidos X
Procesos Internos X
los empleadores.


SGSST
Procesos Internos X

integrado.

SGSST
Definición de AT.
Manual del RUC X

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental

Protección Social

POS RIIAT X

X





Psicosocial
X


motociclistas

Simulacros X

Señalización X
caidas
inspección.


autoempleo

colombianos.

profesionales
SGSST X

POS Internos X
de 2009.

disposiciones
Ocupacionales X

Aprendizaje SENA".
trabaja en alturas.
salud ocupacional.
ocupacional
Ocupacionales X
ocupacional.

o sustituyan.


Tabaquismo X

COPASO X
correspondiente
POS MIPERDC
Riesgos
Definición de Lugares de Trabajo Anexos y Conexos Señalización X

terminales
SVE Ergonomico X

ambiente.


Residuos Solidos X


presente ley.
Tabaquismo
X

Que se hace necesario precisar la metodología para

la recolección, Plan de Gestion Integral de
y manejo de las baterías usadas plomo ácido en los Residuos Solidos X
centros de acop

SGSST X

POS RIIAT X


laboral.
La conformación, y funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral en entidades públicas y
empresas privadas, así como establecer la
responsabilidad que les asiste a los empleadores
públicos y privados y a las Administradoras de
Riesgos Profesionales frente al desarrollo de las
medidas preventivas y correctivas del acoso laboral,
contenidas en el artículo 14 de la Resolución número
2646 de 2008.




riesgos laborales.
SGSST X

del acoso laboral


X
Señalización
emergencias

X

la salud.
inclusión.

conductores.



el monitoreo perma
control de los
SGSST X
desastres.
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

que requieran intervención compleja, permanente y
altamente especializada, que impliquen alto costo
económico, con el ajuste correspondiente en los



de Salud,
requerimiento

diferenciado que deben gestionarse de acuerdo con
Residuos Solidos X
las directrices que para el efecto establezca el
ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
En el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas

– RETIE se establecen los requisitos que garanticen
los objetivos legítimos de protección contra los riesgos
SGSST X
pueden incidir en las relaciones entre las personas
que interactúan con las instalaciones eléctricas o el
servicio y los usuarios de la electricidad

social para trabajadores dependientes que laboran

Sanciones y demas.

general, con

contrstistas:
Matriz de EPP
Prohibición de realizar cualquier forma de

intermediación laboral que afecte los derechos
constitucionales, legales y prestacionales de los
trabajadores,

Industrial
EPP
Seguridad Social
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental
Características de los recipientes retornables para

almacenamiento de residuos sólidos
Características de los recipientes no retornables.
Sistemas de almacenamiento colectivo de residuos

sólidos
La recolección separada de los residuos sólidos

ordinarios debe hacerse en forma separada de los
residuos especiales
Requisitos de la actividad de recolección
La frecuencia de recolección dependerá de la

naturaleza y cantidad de generación de residuos
Características de los vehículos de recolección y

transporte de residuos sólidos.
Plan de saneamiento basico X
Recolección y transporte de residuos para
aprovechamiento como actividad complementaria del
servicio público de aseo.
Características de los vehículos de recolección
selectiva.
. Características de los residuos sólidos para el
aprovechamiento.
. Almacenamiento de materiales aprovechables
Relaciones entre los usuarios y la persona prestadora

del servicio



deben cumplirse
exclusiva a esta
actividad.

plan estratégico
administre


conductores.

de 2009

acciones de mejora


trabajo.
Adóptese como reglamentación para la formación,
capacitación y entrenamiento de las brigadas
contraincendio de los distintos sectores economicos.
Objeto, campo de aplicación y definiciones.

Organización de la Brigada de Contraincendio.
Requisitos y compromisos de los Brigadistas de
Contraincendio.
Responsabilidad del jefe y/o líder de la brigada

Plan de emergencias X
contraincendio.
Responsabilidad del director de la brigada

contraincendio
Clasificación de brigadas contraincendio (, clase I,

clase II y clase III.)
Artículo 3° Obligación de los empleadores y

contratantes:
El empleador o contratante deberá notificar a la
EPS a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la
correspondiente ARL y a la respectiva Dirección
Territorial u Oficina Especial del Ministerio del
Trabajo donde hayan sucedido los hechos sobre la
ocurrencia del accidente de
trabajo o de la enfermedad laboral.
TO 96.37 %
HSE-for-20
25 de Abril de 2012
3ra. Edición
OBSERVACIONES
Desarrollo
intervención

NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
norma
MATRIZ DE REQUIS
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 23 d
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348
Código Sustantivo del trabajo 2 1950 Congreso de la República ART. 205

ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60

medio ambiente

Naturales
ART. 80
ART. 84
ART.111

ART. 125 ART.

126 ART. 127

(Código
Nacional Sanitario)
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93
ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,
177,178, 179, 180, 182,
183, 184, 185, 194
ART. 388
ART. 389
ART. 390. ART 392
ART. 391

Seguridad Social
ART. 205
ART. 207
ART.220
ART. 221
ART. 222
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 37

ART. 24
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
de Salud
industrial.

emergencia
Toda la resolución

ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18

personas invalidas
Por el cual se organiza el Sistema

Nacional para la Prevención y Presidente de la República de Articulo 20.
Decreto 919 1989
Atención de Desastres y se dictan Colombia Articulo 22


otras disposiciones

1991 Constituyente

Seguridad Social
ART. 4

1990
ART. 6


Seguridad Social
Se aprueba el convenio sobre la

seguridad en la utilización de los Ley 55 1993 El congreso de Colombia Todo el decreto
productos Químicos en el trabajo.
ART. 15
ART. 21
ART.22

Decreto 1295 1994
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
ART. 10
ART 13.
ART. 16


entre el 5% y el 49.99% y la 2644
correspondiente.
Articulo 38

aporte y consumo de
piscotropicas
Articulo 39

deporte

1994
1994
Comité Nacional de Salud

Ocupacional y Dirección Técnica
de Riesgos Profesionales del
Ministerio
Uso de Trabajo
y Ahorro deyagua
Seguridad Ley 373 1997 Miinisterio de Medio Ambiente Art. 17
Social. “Artículo siete. Funciones
del Comité Nacional de Salud
Ocupacional. El Comité Nacional
de Salud Ocupacional tendrá las
siguientes funciones:
Presidente de la República de Artilculo 7
• Numeral 1. Asesorar y servir de Decreto 16 1997
Colombia Numeral 1.
órgano consultivo a la Dirección
Técnica de Riesgos Profesionales
del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social y al Consejo
Nacional de riesgos Profesionales,
en materia de elaboración de
Políticas en Salud Ocupacional e
implementación del Plan Nacional
de Salud Ocupacional.”
otras disposiciones

de 1997”



Decreto
2676


Profesionales
mundo de trabajo.


Resolucion 414 2002
alcoholemia ART 4


convencionales

Terrestre


ART 1
Decreto 2800 2003
ART. 15
Modificación parcial Decreto 1713 Ministerio de Ambiente,

Decreto 1505 2003 ART. 1 ART 3. ART. 7
2002 Vivienda y Desarrollo Territorial

Decreto
2090

Por el cual se determinan los Presidente de la República de

objetivos, la estructura orgánica y Decreto 205 2003 Todo el decreto
Colombia
las funciones del Ministerio de la
Protección Social y se dictan otras
disposiciones.
Sistema de Gestión Ambiental.

Requisitos con orientación para su NTC-ISO 14001 2004 ICONTEC Toda la Norma
uso.

profesionales
(GATISO-PIC)
(GATISO-CAP)
(GATISO-BTX-EB)
(GATISO-ASMA)
(GATI- DLI- ED)
Normas GATISO 2004 Toda la Norma
Social
Social
(GATISO- DERMA)
(GATI-HNIR)
(GATI- NEUMO)
(GATI- HD)
(GATI- DME)



2004


ART 1
ART. 16

de Aportes

Social
2006.
accidentes

NTC- OHSAS 18001 2007 ICONTEC Toda la Norma
y Salud Ocupacional – Requisitos
por la cual se hacen algunas

CAPITULO VI Articulo
modificaciones en el Sistema
32 Acrticulo
General de Seguridad Social en Ley 1122 2007 El congreso de Colombia
33 Articulo
Salud y se dictan otras
34
disposiciones.

ocupacionales
Humano
Identificación, evaluación,
prevención, intervención y CAPITULO II
Psicolaboral
CAPITULO III

ciudad

Alturas
Alturas 70

cumplir

Teletrabajo y


trabajador.

disposiciones
Resolución
736
3673 de 2008
2346 de 2007.

disposiciones”.


Empleo

GTC
45

dictan

disposiciones

disposiciones.

Articulo 6
Articulo 7

sistemas de recoleccion selectiva y Ministerio de Ambiente, Articulo 8
Resolucion 1297 2010
gestion Ambiental de residuos de Vivienda y Desarrollo Territorial
pilas y/o acumulacion
Articulo 10
Articulo 11
Articulo 12
Articulo 16
Articulo 20
Social


Art 12.
Toda la Ley
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
disposiciones


procedimientos y trámites Art 140
Decreto 19 2012 Presidencia de la República



Profesionales.

Protección Social

trabajo
en alturas.

salud ocupacional


2012
Establece los principios y

directrices de carácter genérico NTC- ISO 31000 2012 ICONTEC Toda la Norma
sobre la gestión del riesgo.

otras disposiciones

de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
didsposiciones
Art. 10

psicoactivas
Articulo 18
Artículo 19
Artículo 20
Articulo 27
Artículo 28.
Artículo 32
colombia. Artículo 37
aseo.
Artículo 79.
Artículo 80.
Artículo 83
Artículo 84
afiliación al sistema general de CAPÍTULO II
Protección Social
riesgo y se dictan otras Articulo 6
disposiciones
Artículo 9

Articulo 21
Articulo 40


disposiciones
internacional
la gente de mar.

Resolucion 1441 2013 Art. 1 - 3 - 5
disposiciones



las Juntas de Calificación de Decreto 1352 2013 Ministerio de Trabajo 32-33-34-35-38-40-41-
Invalidez, y se dictan otras 42-43-51-58
disposiciones
disposiciones

de 1999

Contrato Clariant
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
P1-276-13
P1-292-13

2014
capital


para acreditar
proteccion social

de Seguridad Vial


Vial
Articulo I
Capitulo I
Bomberos
Articulo 4
petrolero, minero, portuario,
Articulo 5

6
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV
Por la cual se modifica parcialmete Articulo 1
la resolucion 1409 de 2012 y se Resolucion 3368 2014 Ministerio del Trabajo
Articulo 8
Por el cual se expide el Manual
Único para la Calificación de la Presidente de la República de
Pérdida de la Capacidad Laboral y Colombia
Ocupacional.
Por el cual se reglamentan los

criterios de graduación de las
multas por infracción a las normas
de Seguridad y Salud en el Trabajo
y Riesgos Laborales, se señalan
normas para la aplicación de la
Decreto 0472 2015 Ministerio del Trabajo Toda el Decreto
orden de clausura del lugar de
trabajo o cierre definitivo de la
empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o
tareas y se dictan otras
disposiciones
CAPÍTULO 2
SECCIÓN 3
Artículo 2.2.1.2.3.2.
Artículo 2.2.1.2.3.3.
Artículo 2.2.1.2.3.4.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 1
Artículo 2.2.4.1.6.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 1 Artículo
2.2.4.1.7.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.1.1.
Artículo 2.2.4.2.1.2
Artículo 2.2.4.2.1.6.
.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
SECCIÓN 3
Artículo 2.2.4.2.3.1.
Artículo 2.2.4.2.3.2.
Artículo 2.2.4.2.3.3.
Artículo 2.2.4.2.3.4.
Artículo 2.2.4.2.3.7.
Artículo 2.2.4.2.3.8.
Artículo 2.2.4.2.3.9.
Artículo 2.2.4.2.3.10.
Artículo 2.2.4.2.3.13.
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.4.1.
Artículo 2.2.4.2.4.2.
Artículo 2.2.4.2.4.3.
Artículo 2.2.4.2.4.4.
Por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Decrero 1072 2015 Ministerio del Trabajo Artículo 2.2.4.2.4.5.
Sector trabajo.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
2.2.4.3.1. Artículo
2,2.4,3.2. Artículo
2.2.4.3.5 Artículo
2.2.4.3.11.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 4
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
CAPÍTULO 5
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 6
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 7
Todo el capitulo

TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 9
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 10
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 11
Todo el capitulo
TÍTULO 5
CAPITULO 1
Todo el capitulo

parametros y los valores limites
maximos permisibles en los
Ministerio de ambiente y
vertimientos puntuales a cuerpos Resolucion 0631 2015 Toda la Resolucion
desarrollo sostenible
de aguas superficiales y a los
sistemas de alcantarillado publico
y se dictan otras disposiciones

afiliación de estudiantes al Sistema Ministerio de Salud y
Decreto 55 2015 Toda la Resolucion
General de Riesgos Laborales y se Protección Social
Por medio del cual se expide el CAPÍTULO 3

Decreto Único Reglamentario del Decreto 1079 2015 Ministerio de Transporte Todo el capitulo
Sector Transporte.
Por la cual se modifica y se

adiciona el Decreto 1079 de 2015,
Decreto 1906 2015 Ministerio de Transporte Todo el decreto
en relacion con el plan estrategico
de seguridad vial
de 2005.
0.986842105263158
HSE-for-20
3ra. Edición
23 de Noviembre de 2015

botiquines
Auxilios
Asistencia médica
botiquines

contenido del RHSI
Inducción HSE X

trabajo.


Ambiental.
X

SGSST
de Cargo.
Panorama de Riesgos
la salud)

prevención
SGSST X

botiquines
X


señalización.
eléctricas
X
sistemas

empresa de EAAB
Botellones de Agua
X


Inspecciones de EPP
peligrosas
X
aseo.
fumadores
alcohol o drogas.
Inspección de EPP

e Higiene Posturas
Quimicas
X
Pausas Activas

Plan de emergencias
evacuación
incendio X
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Profesiograma X

preventivo
X

X
Actas de COPASO

COPASO
X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
X
conformar el COPASO



SGSST
Manual del RUC X
eléctricas.

Plan de Emergencias
El decreto que declara la situación de desastre, se

señalarán, según su naturaleza, las entidades y
organismos que estarán obligados a participar en la
ejecución del plan específico
Matriz de EPP
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria

Actualizado
POS Internos
X
y acciones legales.

seguridad social.



tabaquismo.
Capacitaciones X
Entrega de Folletos

Capacitaciones X
Entrega de Folletos
conformado por:
profesionales.
X
Convenio que se aplica a todas las ramas de actividad

económica en las que se utilizan productos químicos.
profesionales.
X

Registro de COPASO
Actas de COPASO
permanente PSO.

Inducción HSE
trabajadores

SGSST X


de ARP.

contratada.

COPASO X
es de dos años.
Profesionales
Profesionales

Profesionales
POS Internos X

Laboral con la ARL
X
tabla en anexo)




trabajador.
POS RIIAT X
empresa usuaria.

temporales.
POS RIIAT X
Agua
X
Asesorar y servir de órgano consultivo a la Dirección

Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social y al Consejo Nacional de
riesgos Profesionales, en materia de elaboración de
Políticas en Salud Ocupacional e implementación del
Plan Nacional de Salud Ocupacional.”



Ocupacional
SGSST X

Procesos Internos X
Inducción HSE
trabajadores.

Implementar PGIRHYS

Energia
X

Proceso HSE
X

Procesos Internos X


Afiliación a ARL X
el ATEP
X

servicios de aseo.
residuos sólidos X

Salud.

Proveedores
Procesos Internos
X
de pensiones.
Procesos Internos X

SGSST X

residuos sólidos X

Procesos Internos X
los empleadores.

Función de la Dirección General de Riesgos

profesionales del Ministerio de la Protección Social
diseñar las políticas, normas, estrategias, programas
y proyectos para el desarrollo del sistema general de
riesgos profesionales.”
Especifica los requisitos para un sistema de gestión

ambiental,destinados a permitir que una organización
desarrolle e implemente una política y unos objetivos
que tengan en cuenta los requisitos legales y otros
requisitos que la organización suscriba, y la
información relativa a los aspectos ambientales
significativos.
Guía de Atención Integral en Salud Ocupacional

Basada en la Evidenciapara Trabajadores Expuestos
a Plaguicidas Inhibidores de la Colinesterasa.
Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional

Basada en la Evidencia para Cáncer de Pulmón
relacionado con el trabajo.

Basada en la Evidencia para Trabajadores Expuestos
a Benceno y sus derivados.
Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia para Asma Ocupacional.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la Manipulación Manual de Cargas y
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dermatitis de Contacto Ocupacional.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para HipoacusiaNeurosensorial Inducida por Ruido en el Lugar de Trabajo.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Neumoconiosis.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Hombro Doloroso.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Super
SGSST
Procesos Internos X

integrado.

SGSST
Definición de AT.
Manual del RUC X

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental

Protección Social

POS RIIAT X

X




en seguridad y salud ocupacional (S y SO), para
hacer posible que una organización controle sus
riesgos de S y SO y mejore su desempeño en este
sentido.
Las prioridades de salud pública que deben ser

cubiertas en el Plan Obligatorio de Salud y las metas
que deben ser alcanzadas por las EPS, tendientes a
promover la salud y controlar o minimizar los riesgos
de enfermar o morir;


Psicosocial
X

motociclistas

Simulacros X

Señalización X
caidas
inspección.


autoempleo

colombianos.

profesionales
SGSST X

POS Internos X
de 2009.

disposiciones
Ocupacionales X

Aprendizaje SENA".
trabaja en alturas.
salud ocupacional.
ocupacional
Ocupacionales X
ocupacional.

o sustituyan.


Tabaquismo X

COPASO X
correspondiente
POS MIPERDC
Riesgos
terminales
SVE Ergonomico X

ambiente.


Residuos Solidos X
Caracteristicas de los sistemas de recoleccion

selectiva de gestion ambiental de residuos de pilas y/o
acumiladores
Elementos que deben contener los sitemas de

recoleccion selectiva y gestion ambiental de residuos
de pilas y/o acumiladores
Presentacion y aprobacion de los sistemas de
Metas de recoleccion
Acopio de residuos de pilas y/o acumiladores
Transporte de residuos de pilas y/o acumiladores
Obligaciones de los consumidores.
Prohibiciones de residuos de pilas y/o acumiladores

trabajadores,


presente ley.
Tabaquismo
X

Matriz de EPP

SG-HSE X

POS RIIAT X

laboral.




riesgos laborales.
SGSST X

del acoso laboral

X
Los principios y las directrices genéricas sobre la

gestión del riesgo.
Señalización
emergencias

X

la salud.
inclusión.

conductores.


sólidos

residuos especiales


selectiva.
Características de los residuos sólidos para el
aprovechamiento.
Almacenamiento de materiales aprovechables
del servicio


el monitoreo perma

control de los
SGSST X
desastres.
Tratamientos
desarrollo delde plan
altodecosto
trabajo
y enfermedad
anual dentrolaboral.
de su
sistema
El Ministerio
de gestión dede
Salud
seguridad
y Protección
y saludSocial
en el trabajo.
y la
que requieranClausura del lugar
intervención de trabajo.
compleja, permanente y
Los Inspectores
altamente del Trabajo
especializada, que yimpliquen
Seguridad Social
alto costo
podrán imponer
económico, con la
el sanción de cierre del lugar
ajuste correspondiente de
en los
trabajo cuando
cálculos de laexistan
UPC,condiciones
de todos losque pongan en
regímenes


de Salud,
requerimiento

En el Reglamento
diferenciado Técnico
que deben de Instalaciones
gestionarse Eléctricas
de acuerdo con
Residuos Solidos X
– RETIE se establecen
las directrices que paralos el
requisitos que garanticen
los ministerio
objetivos legítimos
de Ambientede protección
y Desarrollo contra los riesgos
Sostenible.
SGSST X
pueden
Por medioincidir en se
del cual lasregula
relaciones entre lasapersonas
la cotización seguridad
que interactúan
social
servicio
con las instalaciones
para trabajadores dependienteseléctricas
y los usuarios
por períodos
que laboran
de laa electricidad
inferiores un mes
o el Procedimientos Internos X

Sanciones y demas.

general, con

contrstistas:

Industrial

EPP
Seguridad Social
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental


deben cumplirse

exclusiva a esta
actividad.

plan estratégico
administre


conductores.
de 2009


Contraincendio.
Plan de emergencias
Responsabilidad del jefe y/o líder de la brigada Brigada de Emergencias X
contraincendio.

contraincendio


acciones de mejora



trabajo.
incorporar dentro de las funciones exigidas a los
empleadores que contratan este tipo de servicios, la
designación de un coordinador de trabajo en alturas
cuya función consiste en identificar los peligros en el
sitio donde se realiza el trabajo y aplicar las medidas POS Trabajo en Alturas X
correctivas inmediatas para controlar los riesgos
asociados a dichos peligros.
Perfil del coordinador de trabajo en alturas
Instrumento técnico para evaluar la pérdida de la

capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen.
Se establecen los criterios de graduación de multas

por infracciones a las normas de Seguridad y Salud
en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas
para la aplicación de orden de cierre de la empresa de
3 días hasta por término indefinido según infracción y
riesgo para los trabajadores, sin verse ellos
perjudicados a nivel salarial.
El empleador debera elaborarár Programas

recreativos, culturales o de capacitación incluyendo
en éstas las relativas a aspectos de seguridad y salud
en el trabajo procurando la integración de los
trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de
las relaciones laborales.
El empleador deberá adelantar, junto con el comité

paritario de seguridad y salud en el trabajo o el Vigía
de seguridad y salud en el trabajo, según sea el caso,
dentro de los quince (15) días calendario siguientes a
la ocurrencia de la muerte.
Los empleadores reportarán los accidentes graves y

mortales, así como las enfermedades diagnosticadas
como laborales, directamente a la Dirección Territorial
u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los
dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del
diagnóstico de la enfermedad.
Los empleadores que tengan a su cargo uno o más

trabajadores deben estar afiliados al SGRL.
Los empleadores deben informar a sus trabajadores,

mediante comunicación individual o colectiva, la
entidad ARL a la cual están afiliados.
Los empleadores deberan: Afiliar
a los estudiantes al sistema general de riesgos
laborales en caso de realizar trabajos que signifiquen
una fuente de ingreso para la institución.
Obligaciones de la empresa o institución pública o

privada en donde se realice la práctica.
Riesgos Laborales en Empresas de Servicios

Temporales
Los trabajadores permanentes y en misión de las

empresas de servicios temporales deberán ser
afiliados por éstas a una Administradora de Riesgos
Laborales.

Empresas de Servicios Temporales, deberán incluir
los trabajadores en misión dentro de su Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST
Pago de las cotizaciones de las empresas de

servicios temporales para el SGRL.
Reporte de accidente de trabajo y enfermedad laboral.
Cotizaciones en el Sistema de Riesgos Laborales
Reembolsos
Modificaciones de los planes de inversión del fondo

de riesgos laborales del Consejo nacional de Riesgos
Laborales
Directrices de obligatorio cumplimiento para
implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), deben ser aplicadas
por todos los empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, las
empresas de servicios temporales y tener cobertura
sobre los trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
Establecer el Sistema de Garantía de Calidad del

Sistema General de Riesgos Laborales.
Mecanismo obligatorio de compensación que

distribuya equitativamente entre todas las ARL, los
costos generados por los riesgos de mayor incidencia
siniestral u operativa en el SGRL, de acuerdo con la
población afiliada.
En ningún caso la ARL sufragará el monto de

honorarios o comisiones cuando la intermediación sea
contratada por el empleador para la
selección de la ARL.
Criterios de graduación de las multas por infracción a

las normas de seguridad y salud en el trabajo
JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
se establece los los parametros objeto de analisis y

reporte por parte de las actividades industriales,
comerciales o servicios, se relacionan las actividades
industriales, comerciales o de servcios para las cuales
se definieron parametros y valores limites maximos
permisibles especificos de analisis y reporte
establecer las reglas para la afiliación y el pago de

aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de
los estudiantes que deban realizar prácticas
Planes Estratégicos de las entidades, organizaciones

o empresas en materia de Seguridad Vial
las entidades, organizaciones o empresas publicas o
privadas, tendran plazo hasta el ultimo dia habil del
mes de junio de 2016, para efectuar el plan
estrategico de seguridad vial.
contratantes:
TO 98.69 %
HSE-for-20
25 de Abril de 2012
3ra. Edición
OBSERVACIONES
Revisión Evaluación de
Cumplimiento Legal 2015
NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
Pendiente Calificación 2015 -

2016
norma
MATRIZ DE REQUIS
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348
Código Sustantivo del trabajo 2 1950 Congreso de la República ART. 205

ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60

medio ambiente

Naturales
Presidencia de la República Art 23, 24, 28
ART. 80
ART. 84
Presidencia de la República
ART.111
ART. 125 ART.

126 ART. 127

en sus ocupaciones Ley 9 1979
(Código
Nacional Sanitario)
Presidencia de la República ART. 85
Presidencia de la República ART.127
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93
Presidencia de la República ART 117
ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,

177,178, 179, 180, 182,
183, 184, 185, 194
ART. 388
ART. 389
ART. 390. ART 392
ART. 391

Seguridad Social
ART. 205
ART. 207
ART.220
ART. 221
ART. 222
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 37

ART. 24
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
de Salud
industrial.

emergencia
Toda la resolución

ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18

personas invalidas

Decreto 919 1989


otras disposiciones

1991 Constituyente

Seguridad Social
ART. 4

1990
ART. 6


Seguridad Social

ART. 15
ART. 21
ART.22

Decreto 1295 1994
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
ART. 10
ART 13.
ART. 16


entre el 5% y el 49.99% y la 2644
correspondiente.
Articulo 38

aporte y consumo de
piscotropicas
Articulo 39

deporte

1994
1994

Ministerio
Uso de Trabajo
y Ahorro deyagua
Colombia Numeral 1.
otras disposiciones

de 1997”



Decreto
2676


Profesionales
mundo de trabajo.


Resolucion 414 2002
alcoholemia ART 4


convencionales

Terrestre


ART 1
Decreto 2800 2003
ART. 15


Decreto
2090


Colombia
disposiciones.

uso.

profesionales
(GATISO-PIC)
(GATISO-CAP)
(GATISO-BTX-EB)
(GATISO-ASMA)
(GATI- DLI- ED)
Social
Social
(GATISO- DERMA)
(GATI-HNIR)
(GATI- NEUMO)
(GATI- HD)
(GATI- DME)



2004


ART 1
ART. 16

de Aportes

Social
2006.
accidentes


32 Acrticulo
33 Articulo
34
disposiciones.

ocupacionales
Humano
Psicolaboral
CAPITULO III

ciudad

Alturas
Alturas 70

cumplir

Teletrabajo y


trabajador.

disposiciones
Resolución
736
3673 de 2008
2346 de 2007.

disposiciones”.


Empleo

GTC
45

dictan

disposiciones

disposiciones.

Articulo 6
Articulo 7

sistemas de recoleccion selectiva y Ministerio de Ambiente, Articulo 8
gestion Ambiental de residuos de Vivienda y Desarrollo Territorial
Articulo 10
Articulo 11
Articulo 12
Articulo 16
Articulo 20
Social


Art 12.
Toda la Ley
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
disposiciones





Profesionales.

Protección Social

trabajo
en alturas.

salud ocupacional


2012


otras disposiciones

de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
didsposiciones
Art. 10

psicoactivas
Articulo 18
Artículo 19
Artículo 20
Articulo 27
Artículo 28.
Artículo 32
colombia. Artículo 37
aseo.
Artículo 79.
Artículo 80.
Artículo 83
Artículo 84
Protección Social
disposiciones
Artículo 9

Articulo 21
Articulo 40


disposiciones
internacional
la gente de mar.

Resolucion 1441 2013 Art. 1 - 3 - 5
disposiciones



disposiciones
disposiciones

de 1999

Contrato Clariant
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
P1-276-13
P1-292-13

2014
capital


para acreditar
proteccion social

de Seguridad Vial


Vial
Articulo I
Capitulo I
Bomberos
Articulo 4
Articulo 5

6
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV
Articulo 8
Ocupacional.

Decreto 0472 2015 Ministerio del Trabajo Toda el Decreto
disposiciones
CAPÍTULO 2
SECCIÓN 3
Artículo 2.2.1.2.3.2.
Artículo 2.2.1.2.3.3.
Artículo 2.2.1.2.3.4.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 1
TÍTULO 4
2.2.4.1.7.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.1.1.
Artículo 2.2.4.2.1.6.
.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
SECCIÓN 3
Artículo 2.2.4.2.3.1.
Artículo 2.2.4.2.3.2.
Artículo 2.2.4.2.3.3.
Artículo 2.2.4.2.3.4.
Artículo 2.2.4.2.3.7.
Artículo 2.2.4.2.3.8.
Artículo 2.2.4.2.3.9.
Artículo 2.2.4.2.3.10.
Artículo 2.2.4.2.3.13.
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.4.1.
Artículo 2.2.4.2.4.2.
Artículo 2.2.4.2.4.3.
Artículo 2.2.4.2.4.4.
Decreto Único Reglamentario del Decrero 1072 2015 Ministerio del Trabajo Artículo 2.2.4.2.4.5.
Sector trabajo.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
2.2.4.3.5 Artículo
2.2.4.3.11.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 4
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
CAPÍTULO 5
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 6
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 7
Todo el capitulo

TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 9
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 10
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 11
Todo el capitulo
TÍTULO 5
CAPITULO 1
Todo el capitulo



Sector Transporte.

de seguridad vial
de 2005.
Por medio del cual se modifica el

atículo 2.2.4.6.37 del Capitulo 6 del
Título 4 de la Parte 2 del Libro 2
del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único Reglamentario del Sector Decreto 171 2016 Ministerio del Trabajo Toda la Ley
Trabajo, sobre la transición para la
implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST)
"Por medio del cual se expide el Titulo 6

Decreto Único Reglamentario del Ministerio de ambiente y
Decreto 1076 2015
Sector Ambiente y Desarrollo desarrollo sostenible
Sostenible"
titulo 8, capitulo 14,
seccion 1
Ministerio de Interior y de
"Por medio del cual se reglamenta
Justicia
la Ley 1259 de 2008 y se dictan Decreto 3695 2009 Toda la Ley
Ministro de Ambiente, Vivienda
otras disposiciones"
y Desarrollo Territorial
por medio de la cual se instaura en

el territorio nacional la aplicación
del comparendo ambiental a los
Ley 1259 2008 Congreso de la República Toda la Ley
infractores de las normas de aseo,
limpieza y recolección de
escombros
166
HSE-for-20
TRIZ DE REQUISITOS LEGALES 5 de Enero de 2016
3ra. Edición
6 de Febrero de 2016

botiquines
Auxilios
Asistencia médica
botiquines

contenido del RHSI
Inducción HSE X

trabajo.


Ambiental.
X
No se podrá efectuar en la vías públicas la separación

y clasificación de las basuras, Ningún establecimiento
podrá almacenar a campo abierto o sin protección las
basuras provenientes de sus instalaciones, El
almacenamiento de basuras deberá hacerse en
recipientes o por periodos que impidan la proliferación
de insectos o roedores y se eviten la aparición de
condiciones que afecten la estética del lugar.

SGSST
de Cargo.
Panorama de Riesgos
la salud)

prevención
SGSST X

botiquines
X


señalización.
eléctricas
X
sistemas

empresa de EAAB
Botellones de Agua
X

Inspecciones de EPP
peligrosas
X
aseo.
fumadores
alcohol o drogas.

Inspección de EPP

e Higiene Posturas
Quimicas
X
Pausas Activas

Plan de emergencias
evacuación
incendio X
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Profesiograma X

preventivo
X

X
Actas de COPASO

COPASO
X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
X
conformar el COPASO



SGSST
Manual del RUC X
eléctricas.

Plan de Emergencias

Matriz de EPP
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria

Actualizado
POS Internos
X
y acciones legales.

seguridad social.



tabaquismo.
Capacitaciones X
Entrega de Folletos

Capacitaciones X
Entrega de Folletos
conformado por:
profesionales.
X

profesionales.
X

Registro de COPASO
Actas de COPASO
permanente PSO.

Inducción HSE
trabajadores

SGSST X


de ARP.

contratada.

COPASO X
es de dos años.
Profesionales
Profesionales

Profesionales
POS Internos X

Laboral con la ARL
X
tabla en anexo)




trabajador.
POS RIIAT X
empresa usuaria.

temporales.
POS RIIAT X
Agua
X

Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social y al Consejo Nacional de
riesgos Profesionales, en materia de elaboración de
Políticas en Salud Ocupacional e implementación del
Plan Nacional de Salud Ocupacional.”



Ocupacional
SGSST X

Procesos Internos X
Inducción HSE
trabajadores.

Implementar PGIRHYS

Energia
X

Proceso HSE
X

Procesos Internos X


Afiliación a ARL X
el ATEP
X

servicios de aseo.
residuos sólidos X

Salud.

Proveedores
Procesos Internos
X
de pensiones.
Procesos Internos X

SGSST X

residuos sólidos X

Procesos Internos X
los empleadores.


diseñar las políticas, normas, estrategias, programas

desarrolle e implemente una política y unos objetivos
que tengan en cuenta los requisitos legales y otros
requisitos que la organización suscriba, y la
información relativa a los aspectos ambientales
significativos.

Basada en la Evidenciapara Trabajadores Expuestos
a Plaguicidas Inhibidores de la Colinesterasa.


Basada en la Evidencia para Trabajadores Expuestos
a Benceno y sus derivados.
SGSST
Procesos Internos X

integrado.

SGSST
Definición de AT.
Manual del RUC X

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental

Protección Social

POS RIIAT X

X




hacer posible que una organización controle sus
sentido.

cubiertas en el Plan Obligatorio de Salud y las metas
que deben ser alcanzadas por las EPS, tendientes a
promover la salud y controlar o minimizar los riesgos
de enfermar o morir;


Psicosocial
X

motociclistas

Simulacros X

Señalización X
caidas
inspección.


autoempleo

colombianos.

profesionales
SGSST X

POS Internos X
de 2009.

disposiciones
Ocupacionales X

Aprendizaje SENA".
trabaja en alturas.
salud ocupacional.
ocupacional
Ocupacionales X
ocupacional.

o sustituyan.


Tabaquismo X

COPASO X
correspondiente
POS MIPERDC
Riesgos
terminales
SVE Ergonomico X

ambiente.


Residuos Solidos X

selectiva de gestion ambiental de residuos de pilas y/o
acumiladores


trabajadores,


presente ley.
Tabaquismo
X

Matriz de EPP

SG-HSE X

POS RIIAT X

laboral.




riesgos laborales.
SGSST X

del acoso laboral

X

Señalización
emergencias

X

la salud.
inclusión.

conductores.


sólidos

residuos especiales


selectiva.
aprovechamiento.
del servicio


el monitoreo perma

control de los
SGSST X
desastres.
Tratamientos
desarrollo delde plan
altodecosto
trabajo
y enfermedad
anual dentrolaboral.
de su
sistema
El Ministerio
de gestión dede
Salud
seguridad
y Protección
y saludSocial
en el trabajo.
y la
que requieranClausura del lugar
intervención de trabajo.
compleja, permanente y
Los Inspectores
altamente del Trabajo
especializada, que yimpliquen
Seguridad Social
alto costo
podrán imponer
económico, con la
el sanción de cierre del lugar
ajuste correspondiente de
en los
trabajo cuando
cálculos de laexistan
UPC,condiciones
de todos losque pongan en
regímenes


de Salud,
requerimiento

En el Reglamento
diferenciado Técnico
que deben de Instalaciones
gestionarse Eléctricas
de acuerdo con
Residuos Solidos X
– RETIE se establecen
las directrices que paralos el
requisitos que garanticen
los ministerio
objetivos legítimos
de Ambientede protección
y Desarrollo contra los riesgos
Sostenible.
SGSST X
pueden
Por medioincidir en se
del cual lasregula
relaciones entre lasapersonas
la cotización seguridad
que interactúan
social
servicio
con las instalaciones
para trabajadores dependienteseléctricas
y los usuarios
por períodos
que laboran
de laa electricidad
inferiores un mes
o el Procedimientos Internos X

Sanciones y demas.

general, con

contrstistas:

Industrial

EPP
Seguridad Social
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental


deben cumplirse

exclusiva a esta
actividad.

plan estratégico
administre


conductores.
de 2009


Contraincendio.
Plan de emergencias
Responsabilidad del jefe y/o líder de la brigada Brigada de Emergencias X
contraincendio.

contraincendio


acciones de mejora



trabajo.
cuya función consiste en identificar los peligros en el
sitio donde se realiza el trabajo y aplicar las medidas POS Trabajo en Alturas X


en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas
para la aplicación de orden de cierre de la empresa de
3 días hasta por término indefinido según infracción y
riesgo para los trabajadores, sin verse ellos
perjudicados a nivel salarial.
El empleador debera elaborarár Programas

recreativos, culturales o de capacitación incluyendo
en éstas las relativas a aspectos de seguridad y salud
en el trabajo procurando la integración de los
trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de
las relaciones laborales.

de seguridad y salud en el trabajo, según sea el caso,
dentro de los quince (15) días calendario siguientes a
la ocurrencia de la muerte.

mortales, así como las enfermedades diagnosticadas
como laborales, directamente a la Dirección Territorial
u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los
dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del
diagnóstico de la enfermedad.


mediante comunicación individual o colectiva, la
Los empleadores deberan: Afiliar
a los estudiantes al sistema general de riesgos
laborales en caso de realizar trabajos que signifiquen
una fuente de ingreso para la institución.
Obligaciones de la empresa o institución pública o

privada en donde se realice la práctica.
Riesgos Laborales en Empresas de Servicios

Temporales

Laborales.

los trabajadores en misión dentro de su Sistema de
SST
Pago de las cotizaciones de las empresas de

servicios temporales para el SGRL.
Reembolsos
Modificaciones de los planes de inversión del fondo

de riesgos laborales del Consejo nacional de Riesgos
Laborales
implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), deben ser aplicadas
por todos los empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, las
empresas de servicios temporales y tener cobertura
sobre los trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.


distribuya equitativamente entre todas las ARL, los
costos generados por los riesgos de mayor incidencia
siniestral u operativa en el SGRL, de acuerdo con la
población afiliada.
En ningún caso la ARL sufragará el monto de

honorarios o comisiones cuando la intermediación sea
contratada por el empleador para la
Criterios de graduación de las multas por infracción a

las normas de seguridad y salud en el trabajo
se establece los los parametros objeto de analisis y

comerciales o servicios, se relacionan las actividades
industriales, comerciales o de servcios para las cuales
se definieron parametros y valores limites maximos
permisibles especificos de analisis y reporte
establecer las reglas para la afiliación y el pago de

aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de
Planes Estratégicos de las entidades, organizaciones

o empresas en materia de Seguridad Vial
las entidades, organizaciones o empresas publicas o
privadas, tendran plazo hasta el ultimo dia habil del
mes de junio de 2016, para efectuar el plan
contratantes:
SG-HSE Focun
Plazos de Implementación del SG-SST Evaluación ARL
Evaluación RUC
x
Inclusion decreto 4741 de 2005 en

la matriz de requisitos legales.
Gestión de Residuos Peligrosos
Plan de gestión integral de X
residuos sólidos
Comparendo Ambiental Procedimientos Internos
Reglamentar el formato, presentación y contenido del

comparendo ambiental de que trata la Ley 1259 de
2008
Crear e implementar el Comparendo Ambiental como

instrumento de cultura ciudadana
164
0.987951807228916
TO 98.79 %
HSE-for-20
5 de Enero de 2016
3ra. Edición
OBSERVACIONES
NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
Pendiente Calificación 2015 -

2016
norma
MATRIZ DE REQUIS
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348
Código Sustantivo del trabajo 2 1950 Congreso de la República

ART. 205
ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60

medio ambiente

Naturales

ART. 80
ART. 84
ART.111
ART. 125 ART.

126 ART. 127
(Código
Nacional Sanitario)
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93

ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,

177,178, 179, 180, 182,
183, 184, 185, 194
ART. 391
ART. 203
ART. 224
ART. 205
ART. 207
Disposiciones sobre vivienda, ART.220
higiene y seguridad industrial en Resolución 2400 1979 ART. 221
Seguridad Social ART. 222
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 388
ART 389
ART. 392
ART. 393
ART. 394
ART. 395
ART. 37

ART. 24
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
de Salud
industrial.

emergencia
Toda la resolución
Reglamenta la Organización, Ministerio de Trabajo y

funcionamiento y forma de los Resolución 1016 1989 Seguridad Social y Ministerio
ART. 11. Literales 9 y
11
ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18

personas invalidas

Decreto 919 1989


otras disposiciones

1991 Constituyente

Seguridad Social
ART. 4

1990
ART. 6


Seguridad Social

ART. 15
ART. 21
ART.22

Decreto 1295 1994
Profesionales MINISTERIO DE SALUD
ART. 58
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
ART. 10
ART 13.
ART. 16


entre el 5% y el 49.99% y la 2644
correspondiente.
Articulo 38

aporte y consumo de
piscotropicas
Articulo 39

deporte
1994

Uso de
Ministerio y Ahorro
Trabajodeyagua
Colombia Numeral 1.
implementación delestablecen
Por la cual se Plan Nacional
de SaluddeOcupacional.”
mecanismos integración social
otras disposiciones

de 1997”



Decreto
2676


Profesionales
mundo de trabajo.


Resolucion 414 2002
alcoholemia ART 4


convencionales

Terrestre

ART 1
Decreto 2800 2003
ART. 15


Decreto
2090


Colombia
disposiciones.

uso.

profesionales
(GATISO-PIC)
(GATISO-CAP)
(GATISO-BTX-EB)
(GATISO-ASMA)
Social
(GATI- DLI- ED)
Social
(GATISO- DERMA)
(GATI-HNIR)
(GATI- NEUMO)
(GATI- HD)
(GATI- DME)



2004


ART 1
ART. 16

de Aportes

Social
2006.
accidentes


32 Acrticulo
33 Articulo
34
disposiciones.

ocupacionales
Humano
Psicolaboral CAPITULO III

ciudad

escombros

Alturas

Alturas 70

cumplir

Teletrabajo y


trabajador.

disposiciones
Justicia

Resolución
736
3673 de 2008
2346 de 2007.

disposiciones”.


Empleo

GTC
45

dictan

disposiciones.

Articulo 6
Articulo 7
sistemas de recoleccion selectiva y Ministerio de Ambiente,
gestion Ambiental de residuos de Vivienda y Desarrollo Territorial Articulo 8
Articulo 10
Articulo 11
Articulo 12
Articulo 16
Articulo 20
Social

Art 12.
Toda la Ley
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
disposiciones



Profesionales.

Protección Social

trabajo
en alturas.

salud ocupacional


2012



otras disposiciones

de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
didsposiciones
Art. 10

psicoactivas
Articulo 18
Artículo 19
Artículo 20
Articulo 27
Artículo 28.
Artículo 32
Por el cual se reglamenta la Artículo 37

colombia.
aseo.
Artículo 79.
Artículo 80.
Artículo 83
Artículo 84

Protección Social
disposiciones
Artículo 9

Articulo 21
Articulo 40


disposiciones

internacional
la gente de mar.
Resolucion 1441 2013 Art. 1 - 3 - 5
disposiciones



disposiciones

disposiciones
de 1999

Contrato Clariant
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
P1-276-13
P1-292-13

2014
capital


para acreditar
proteccion social

para la elaboración Resolucion 1565 2014 Ministerio de Transporte Toda la ley
de Seguridad Vial


Vial

Articulo I
Capitulo I
Capitulo II
Por medio de la cual se
capacitación y entrenamiento para
Bomberos
Articulo 3
Bomberos
sectores energético, industrial, Articulo 4
Articulo 5

6
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Artículo 11
Artículo 12
Artículo 13
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV

Articulo 8

Ocupacional.
Decreto 0472 2015 Ministerio del Trabajo Todo el Decreto
disposiciones
Todo el Decreto
TÍTULO 4
CAPÍTULO 1
TÍTULO 4
2.2.4.1.7.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.1.1.
Artículo 2.2.4.2.1.6.
.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
SECCIÓN 3
Artículo 2.2.4.2.3.1.
Artículo 2.2.4.2.3.2.
Artículo 2.2.4.2.3.3.
Artículo 2.2.4.2.3.4.
Artículo 2.2.4.2.3.7.
Artículo 2.2.4.2.3.8.
Artículo 2.2.4.2.3.9.
Artículo 2.2.4.2.3.10.
Artículo 2.2.4.2.3.13.
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.4.1.
Artículo 2.2.4.2.4.2.
Artículo 2.2.4.2.4.3.
Artículo 2.2.4.2.4.4.
Artículo 2.2.4.2.4.5.

Decreto Único Reglamentario del Decreto 1072 2015 Ministerio del Trabajo TÍTULO 4
Sector trabajo. CAPÍTULO II
2.2.4.3.5 Artículo
2.2.4.3.11.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 4
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
CAPÍTULO 5
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 6
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 7
Todo el capitulo

TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 9
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 10
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 11
Todo el capitulo
TÍTULO 5
CAPITULO 1
Todo el capitulo



Sector Transporte.

de seguridad vial

de 2005.

Decreto 1076 2015
Sostenible"
seccion 1
el Trabajo (SG-SST)

parametros y requisitos para
desarrollar, certificar y registrar la
Resolución 4927 2016 Ministerio del Trabajo Toda la Resolucion
capacitación virtual en el sistema
de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo
Por el cual se adiciona al título 3

de la parte 2 del libro 2 del Decreto
1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo,
Decreto 583 2016 Ministerio del Trabajo Toda la resolución
un capítulo 2 que reglamenta el
artículo 63 de la Ley 1429 de 2010
y el artículo 74 de la Ley 1753 de
2015
Por el cual se modifican algunos

artículos del Capítulo II, del Título
I, de la Parte 4, del Libro 2, del
Decreto 567 2016 Ministerio del Interior ART. 2.4.1.2.11
Decreto 1066 de 2015, Decreto
Único Reglamentario del Sector
Administrativo del Interior

que regulan la operación del
Ministerio de salud y protección
Sistema General de Seguridad Ley 1797 2016 ART. 3
salud
Social en Salud y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se adopta el documento

Guía para la Evaluación de los
Resolución 1231 2016 Ministerio de Transporte Toda la resolución
Planes Estratégicos
de Seguridad Vial
Por el cual se modifica el Decreto
1079 de 2015, en relación con el
Plan Estratégico de
Seguridad Vial
169
HSE-for-20
ATRIZ DE REQUISITOS LEGALES 5 de Enero de 201
3ra. Edición
13 de Diciembre de 2016
NTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO
Contiene las disposiciones normativas del reglamento de Reglamento Interno de Trabajo
trabajo Actualizado. X
Suministrar y acondicionar sitios de trabajo que garanticen Panorama de factores de riesgo e
seguridad y salud de los trabajadores. Hacer exámenes instructivo para la programación de
médicos a su personal y adoptar medidas de higiene y exámenes de salud ocupacional a X
seguridad nivel nacional

Obligación del empleador de prestar los Primeros Auxilios botiquines
Asistencia médica Registros sobre consumos de X
botiquines
Establece la obligatoriedad de elaboración del Reglamento

de Higiene y Seguridad Industrial (RHSI)
Establece disposiciones normativas mínimas del contenido
del RHSI
Inducción HSE X

Políticas de Alcohol, drogas y
Prohibiciones: presentarse al trabajo bajo el efecto de
alcohol o drogas, conservar armas en el sitio de trabajo.
tabaquismo X
El medio ambiente es patrimonio común; por lo tanto su

mejoramiento y conservación son actividades de utilidad
pública, en las que deberán participar el Estado y los
particulares.

Ambiental.
X
No se podrá efectuar en la vías públicas la separación y

clasificación de las basuras, Ningún establecimiento podrá
almacenar a campo abierto o sin protección las basuras
provenientes de sus instalaciones, El almacenamiento de
basuras deberá hacerse en recipientes o por periodos que
impidan la proliferación de insectos o roedores y se eviten
la aparición de condiciones que afecten la estética del
lugar.
enfermedad. Protección por exposición a riesgos. Eliminar Seguridad en el trabajo
o controlar los agentes nocivos presentes en los sitios de Procedimiento de identificación de
trabajo. peligros, evaluación y control de X

Establecimiento del PSO de Gestión de Salud y Seguridad en
el trabajo - SGSST
X
SGSST
EMO - Ingreso, Periodicos, Egreso,
Establece las responsabilidades del empleador en cuanto a Pos incapacidad, Cambio de Cargo.
los programas de medicina preventiva en los lugares de SVE - Ergonomia - Psicosocial
trabajo. Estos programas podrán ser exclusivos de una Panorama de Riesgos
empresa o efectuarse en forma continua con otras. Todo
lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos
Monitoreos de Higiene
X
necesarios para la prestación de primeros auxilios a los Registros de actividades en
trabajadores. Medicina del Trabajo, promoción y
prevención en Salud (semana de la
salud)

prevención
SGSST X
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y recursos para
la prestación de primeros auxilios.
botiquines
X

Suministro de los EPP en cantidad y calidad suficiente y de Elementos de protección personal
acuerdo con los riesgos en el trabajo. Registros de Entrega de Elementos X
de Protección Personal

señalización.
eléctricas
X
sistemas

deberán efectuarse de tal manera que garanticen la salud y
el bienestar de los trabajadores y de la población en
empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
general.
Proveer ambiente de trabajo en condiciones adecuadas.
Infraestructura de las instalaciones
Establecer un servicio médico permanente.
de las sedes
Organizar programas permanentes de S.O
Laboratorios Proveedores de EMO
Aplicar y mantener los sistemas de control necesarios para
la protección de los trabajadores.
ARL - EPS X
SGSST
Suministrar instrucción a los trabajadores antes de iniciar
Cronogramas de Actividades HSE
Dar cumplimiento a las obligaciones que corresponden en

materia de SO
Inspecciones de EPP
Mantener las instalaciones en buenas condiciones de aseo.
accidentes y condiciones peligrosas X
No introducir ni presentarse bajo la influencia de alcohol o
fumadores
drogas.

Inspección de EPP
sustancias quimicas
Protección que debe usar el trabajador cuando este POS Manejo de Sustancias
expuesto a sustancias toxicas. Quimicas X
Entrega de Folletos

Plan de emergencias
evacuación
incendio X
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
Construcción, instalación, conservación y mantenimiento de preventivo
aparatos y redes eléctricas. Mantenimiento a instalaciones y X
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
Control de la exposición a ruido. Evaluaciones médicas
periódicas.
Profesiograma X
Disponer de iluminación suficiente de acuerdo a la labor

que se realice. Puede ser natural o artificial... Si es artificial
debe garantizar que no produzca deslumbramiento, no Monitoreo de Iluminación
ofrezca peligro de incendio o sea perjudicial para la salud.
preventivo
X
Se establecen parámetros en los establecimientos Fortalecimiento del Equipo HSE
laborales donde los trabajadores deban manejar y (cuenta con 2 fisioterapeutas)
transportar materiales (cargas), se establece procedimiento Procedimiento manipulación manual
para su manipulación (cajas, sacos, tambores) y se de cargas
X
reglamenta el limite de peso. Capacitación y seguimiento

Asientos cómodos y adecuados. Inspecciones puestos de trabajo
SVE ergonómico
X

conservación de la audición, de la salud y el bienestar de Capacitaciones
las personas, por causa de la producción y emisión de EMO - Audiometria X
ruidos.
Responder por la ejecución del Programa Permanente de

Salud Ocupacional.
Comprobar ante las autoridades de Salud Ocupacional que
SGSST
cumplen con las normas de salud ocupacional.
POS Reporte e Investigación de
Notificar la ocurrencia de ATEP.
COPASO
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales
están sometidos.
X
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y
Ocupacional
Actas de COPASO
informes, registros, actas y documentos relacionados con la

COPASO
X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
Por lo cual se reglamenta la organización y funcionamiento
de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial Registro de constitución y
(Actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional
"COPASO"). Empresas con más de 10 trabajadores a su
X
servicio están obligadas a conformar el COPASO

seguridad para prevención de accidentes y situaciones de
emergencia
Obligación de organizar, garantizar el funcionamiento y la

SGSST
forma de los programas de salud Ocupacional (PSO) que
deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
eléctricas.

Plan de Emergencias
Todos los patronos públicos o privados están obligados a

reincorporar a los trabajadores inválidos, en los cargos que
desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera
su capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo
del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente
parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los
dictámenes médicos determinan que el trabajador puede
continuar desempeñándolo.

Matriz de EPP
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria
Se define el concepto de Empresa de Servicio Temporal,

constitución de la misma, tipo de personal vinculado,
parámetros para la contratación de personal temporal para
Actualizado
POS Internos
X
el caso de empresas usuarias y acciones legales.

Profesiograma
renuncia a prestaciones por perturbaciones o deficiencias
al momento de establecer una relación laboral con las
EMO - Ingreso X
empresas no inscritas en el sistema de seguridad social.

La ejecución de los programas señalados en el presente

Decreto se podrán realizar a través del SENA, las cajas de
compensación familiar, centros culturales, de estudio y en
general, de instituciones que presten el respectivo servicio.
Política integrada de alcohol, drogas

Campañas tendientes a fomentar la prevención y el control y tabaquismo.
de la farmacodependencia, el alcoholismo y tabaquismo. Capacitaciones X
Entrega de Folletos
y tabaquismo.
Capacitaciones X
Entrega de Folletos
Crea el Sistema Integral de Seguridad Social, conformado

por:
profesionales.
X


-Actividad Económica, -indice de lesiones incapacitantes,
-Cumplimiento de políticas y ejecución de programas sobre
profesionales.
X
SO.

empleador: Pago de las cotizaciones, Procurar la salud
integral de los trabajadores, Programar, ejecutar y controlar Registro de COPASO
el desarrollo del PSO y procurar su financiación, Notificar Actas de COPASO
los ATEP a la ARP, Registrar el COPASO ante el Ministerio Registro y reporte de ATEP X
del trabajo, Facilitar la capacitación de los trabajadores,
Reportar las novedades a la ARP, Establecer y ejecutar en

Inducción HSE
Pensionados por invalidez de ATEP mantener actualizada
trabajadores
la información.
Define que todas las empresas están obligadas a adoptar y

poner en práctica las medidas especiales: de prevención de
SGSST X
La administradora de riesgos profesionales está obligada a

realzar actividades de prevención de accidentes de trabajo Programa de Reinversión
y de enfermedades profesionales, en las empresas Profesionales en Prevención X
afiliadas.
Establece que los informes de actividades de riesgo son de

accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales por
parte de las empresas y entidades de ARP.

trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en
la ejecución dela labor encomendada o contratada.
POS RIIAT X
industrial de las empresas pasa a denominarse Comité
Paritario de Salud Ocupacional y su periodo es de dos
COPASO X
años.
Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Profesionales
Información a los trabajadores y a la EPS sobre la ARP a la
que están afiliados. Determina las cotizaciones
al sistema general de riesgos Profesionales

Profesionales
POS Internos X
TABLA DE EQUIVALENCIAS. Se adopta la siguiente Tabla

POS Internos
de equivalencias para las indemnizaciones por pérdida de
la capacidad laboral como parte integrante del Manual
Laboral con la ARL
X
Unico de Calificación de Invalidez. (Ver tabla en anexo)
Se prohibe a todos los empelados presentarse al sitio de

trabajo bajo el influjo de estupefacientes o sustancias
psicotropicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en
dicho sitio. La violaión de está prohibición constituirá justa
causa para la terminaciòn unilateral del contrato de trabajo
por parte del patrono segun lo dispuesto por elnumeral 11
del articulo 62 del Codigo Sustantivo del Trabajo.
En el reglamento interno de trabajo a que se refieren los

artículos 104 a 125 del codigo Sustantivo del Trabajo es
obligación del patrono consagrar las pohibiciones indicadas
en el artículo anterior. Politica de Alcohol y Drogas
Plasmar en el Reglamento Intern de Trabajo la prohibicion Reglamento Interno de Trabajo X
de presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de
estupefacientes o sustancias psicotropicas, consumirlas o
incitarlas a consumirlas en dicho sitio
Establece que las empresas con más de 50 trabajadores

programarán eventos deportivos, de recreación, culturales
y de capacitación directamente, a través de las cajas de
compensación familiar o mediante convenio con entidades
especializadas.
Establece el procedimiento en el caso de un accidente de

trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.
POS RIIAT X
Establece que los trabajadores permanentes y en misión de
las empresas de servicios temporales deberán ser afiliados
por éstas a una Administradora de Riesgos Profesionales.

Empresas de servicios temporales, deberán incluir a los
trabajadores en misión dentro de sus programas de salud
Ocupacional, para lo cuál deberán suministrarles: una
inducción completa e información permanente para la
Acuerdos de Niveles de Servicio
prevención de los riesgos a que están expuestos, dentro de
la empresa usuaria. Los elementos de protección personal
Contratos - Acuerdos Comerciales X
que requiera el puesto de trabajo. Las condiciones de
higiene y seguridad industrial y medicina del trabajo que
contiene el Programa de Salud Ocupacional de la empresa
usuaria.
Señala los pagos de las cotizaciones de las empresas de

servicios temporales.
Establece los parámetros para el valor de la cotización para
el sistema general de riesgos profesionales de las
Establece el reporte de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional.
POS RIIAT X
Programa para el uso eficiente y ahorro del agua.
Programa de Uso Eficiente de Agua X

Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social y al Consejo Nacional de riesgos
Profesionales, en materia de elaboración de Políticas en
Salud Ocupacional e implementación del Plan Nacional de
Salud Ocupacional.”
Basados en los artículos 13, 47, 54 y 68 de la Constitución

Nacional donde se reconoce la dignidad para las personas
con limitación en sus derechos fundamentales,
económicos, sociales y culturales para su completa
realización personal y su total integración social y a las
personas con limitaciones severas y profundas, la
asistencia y

diferentes sectores le han dado y mejorar la redacción de
algunos ariculos que no son claros, otorgandole garantias
constitucionales a las personas con algun tipo de
discpacidad.

Ocupacional
SGSST X
trabajadores en misión, es responsabilidad de la empresa
de servicios temporales, sin perjuicio de las obligaciones
que por la ley y otras disposiciones legales
Procesos Internos X
complementarias le están asignadas a las empresas
Establece que el empleador en compañía de la ARP, a la

cual se encuentra afiliado deberá garantizar la divulgación Inducción HSE
de la política de Salud Ocupacional de la empresa, los Entrega de Manual de Inducción X
derechos y los deberes de los trabajadores.
Garantizar la Gestión Integral de los residuos generados

Plan de gestión integral de residuos
Plan de contingencia para los residuos generados
Implementar PGIRHYS
sólidos X

energías no convencionales de manera sostenible con el
medio ambiente y los recursos naturales
Energia
X
Contar con la Infraestructura, Presupuesto y garantizar la

salud y seguridad de los trabajadores.
Los servicios de salud en el trabajo, en sus dos niveles, son SGSST
responsabilidad indelegable de los empleadores, que
además designarán un responsable técnico en salud
Proceso HSE
X
ocupacional.
Se entiende por Discriminación hacia las personas con

discapacidad “toda distinción, exclusión o restricción
basada en una discapacidad, antecedente de discapacidad,
consecuencia de discapacidad anterior o percepción de
una discapacidad presente o pasada, que tenga el efecto o
Procesos Internos X
propósito de impedir o anular el reconocimiento, goce o
ejercicio por parte de las personas con discapacidad, de
sus derechos humanos y libertades fundamentales”.
El Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses

mediante resolución establecerá los límites de los
diferentes grados de estado de embriaguez
alcohol y sustancias psicaactivas X
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales
que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley
1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se Proceso de Contratación
incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Afiliación a ARL X
Sistema General le preste los servicios asistenciales y le
reconozca las prestaciones económicas a los que se
refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley.

el ATEP
X
Condiciones de los residuos sólidos para aprovechamiento. Plan de gestión integral de residuos
Obligaciones como usuarios de servicios de aseo. sólidos X

obligatorio vigente. El Seguro Obligatorio de Accidentes de
Tránsito, SOAT, se regirá por las normas actualmente
vigentes o aquellas que la modifiquen o sustituyan.
La trabajadora que haga uso del descanso remunerado en

la época del parto tomará las 12 semanas de licencia a que
tiene derecho de acuerdo a la ley. El esposo o compañero
permanente tendrá derecho a cuatro (4) días de licencia
remunerada de paternidad, en el caso que sólo el padre
esté cotizando al Sistema General de Seguridad Social en
Salud.
Esta licencia remunerada es incompatible con la licencia de
calamidad doméstica y en caso de haberse solicitado esta
última por el nacimiento del hijo, estos días serán
descontados de la licencia remunerada de paternidad.
La licencia remunerada de paternidad sólo opera para los
hijos nacidos de la cónyuge o de la compañera
El único soporte válido para el otorgamiento de licencia
remunerada de paternidad es el Registro Civil de
Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más
tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del
La licencia remunerada de paternidad será a cargo de la
EPS, para lo cual se requerirá que el padre haya estado
cotizando efectivamente durante las cien (100) semanas
previas al reconocimiento de la licencia remunerada de
paternidad.
Se autorizará al Gobierno Nacional para que en el caso de
los niños prematuros y adoptivos se aplique lo establecido
en el presente parágrafo
servicios al estado o a empresas del sector privado bajo la POS Selección de Contratistas y
modalidad de contrato de prestación de servicios o
cualquier otra modalidad de servicios que se adopten
Proveedores
Procesos Internos
X
,deben estar afiliados al sistema general de pensiones.

Es responsabilidad de la empresa contratante la afiliación
de trabajadores independientes al sistema general de
Procesos Internos X

SGSST X
sólidos X

pensiones de los trabajadores que laboran en actividades
de alto riesgo.
Beneficio pensional a edades inferiores a las establecidas
para la generalidad de los trabajadores, en atención a la
Procesos Internos X
reducción de vida saludable a la que se ven expuestos y a
la mayor cotización pagada por los empleadores.
La presentación de residuos se podra realizar en la unidad Plan de gestión integral de residuos

de almacenamiento o en el anden sólidos X
Función de la Dirección General de Riesgos profesionales

del Ministerio de la Protección Social diseñar las políticas,
normas, estrategias, programas y proyectos para el
desarrollo del sistema general de riesgos profesionales.”

desarrolle e implemente una política y unos objetivos que
tengan en cuenta los requisitos legales y otros requisitos
que la organización suscriba, y la información relativa a los
aspectos ambientales significativos.

Basada en la Evidenciapara Trabajadores Expuestos a
Plaguicidas Inhibidores de la Colinesterasa.

Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en
la Evidencia para Trabajadores Expuestos a Benceno y sus
derivados.
SGSST
Procesos Internos X

Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales deberá
realizarse mediante un formulario único o integrado.
El formulario único o integrado podrá ser presentado en
forma física o por medios electrónicos
Politica SSOA, Investigaciones de AT, Capacitación del

SGSST
personal, Examenes Medicos Ocupacionales. Definición de
AT.
Manual del RUC X

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental

Seguridad Industrial ante el Ministerio de la Protección
Social
Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo

y de enfermedad profesional
POS RIIAT X
Calsificación, Presentación, Obligaciones y Plan de gestión integral de residuos

Responsabilidades del generador. sólidos X
Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo
a los requerimientos de esta ley, dentro de los tres (3)
meses siguientes a su promulgación, y su incumplimiento
será sancionado administrativamente por el Código
Sustantivo del Trabajo.
SUSPENSIÓN DE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN

X
DEL DESEMPEÑO LABORAL. Previo dictamen de la
entidad promotora de salud EPS a la cual está afiliado el
sujeto pasivo del acoso laboral, se suspenderá la
evaluación del desempeño por el tiempo que determine el
dictamen médico.

reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para
prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno
para solucionarlo.
Obligatoriedad de investigación de todos los accidentes e POS RIIAT

incidentes de trabajo Formato de Investigación de IAT X
Especifica los requisitos para un sistema de gestión en

seguridad y salud ocupacional (S y SO), para hacer posible
que una organización controle sus riesgos de S y SO y
mejore su desempeño en este sentido.
Las prioridades de salud pública que deben ser cubiertas

en el Plan Obligatorio de Salud y las metas que deben ser
alcanzadas por las EPS, tendientes a promover la salud y
controlar o minimizar los riesgos de enfermar o morir
Obligatoriedad en los centros médicos sobre el manejo y

el contenido de las historias clínicas
control y calidad del agua para consumo humano, será
responsabilidad de los Ministerios de la Protección Social y
de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, la
Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, el
Instituto Nacional de Salud, las Direcciones
Departamentales, Distritales y Municipales de Salud, las
personas prestadoras que suministran o distribuyen agua
para consumo humano y los usuarios, para lo cual
cumplirán las funciones indicadas en los artículos
siguientes.
Todo usuario es responsable de mantener en condiciones
sanitarias adecuadas las instalaciones de distribución y
almacenamiento de agua para consumo humano a nivel
intradomiciliario, para lo cual, se tendrán en cuenta
además, los siguientes aspectos:
acometida y las redes internas domiciliarias para preservar
la calidad del agua suministrada y de esta manera, ayudar
a evitar problemas de salud pública.
en edificios públicos y privados, conjuntos habitacionales,
fábricas de alimentos, hospitales, hoteles, colegios,
cárceles y demás edificaciones que conglomeren
individuos, los responsables del mantenimiento y
conservación locativa, deberán realizar el lavado y
desinfección de los tanques de almacenamiento de agua
para consumo humano, como mínimo cada seis (6) meses.
La autoridad sanitaria podrá realizar inspección cuando lo

Psicosocial
X
Intervención de los factores Psicosociales en el trabajo y SVE Rx Psicosocial - Plan de
sus efectos Intervención X
Limites de Velocidad en vías y normas para motociclistas Programa de Riesgo Víal X

Simulacros X
Solamente se podrán establecer zonas para fumadores en

sitios abiertos o al aire libre.
Señalización X
Implementar un Programa contra la protección de caidas POS Trabajo en Alturas X

condiciones de entrenamiento, calificacion e inspección.
Contratar la capacitación y asesoria en trabajo en alturas
con profesionales que tengan licencia en salud ocupacional
y titulo de entrenador en alturas según lo requerido por esta
norma.
Implementar permiso de trabajo cuando se vaya a realizar
trabajo en alturas.
Incluir dentro del plan de emergencias procedimiento de
rescate en alturas

Tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un

instrumento de generación de empleo y autoempleo
mediante la utilización de tecnologías de la información y
las telecomunicaciones (TIC)
La obesidad como una enfermedad cromca de Salud Actividades de prevención en

Pública, la cual es causa directa de enfermedades seguridad y salud ocupacional.
cardiacas, circulatorias, colesterol alto, estrés, depresión, Exámenes médicos de ingreso,
hipertensión, cáncer, diabetes, artritis, colon, entre otras, periódicos y de retiro. X
todos ellos aumentando considerablemente la tasa de Registros de programas de
mortalidad de los colombianos. inducción a los colaboradores

profesionales
SGSST X
Promulgada nueva Ley que otorga licencia remunerada por

luto a los trabajadores que sufran la muerte de un familiar.
Congreso de la República, Cámara de Representantes. Ley
POS Internos X
1280 del 05 de enero de 2009.
Por el cual se modifican los artículos 11 y 17 de la POS Evaluciones Medicas

resolución 2346 de 2007y se dictan otras disposiciones Ocupacionales X
Responsabilidades de los empleadores y trabajadores para Sensibilización mediante

la prevención del virus comuniocados X
comparendo ambiental de que trata la Ley 1259 de 2008
Modifíquese la definición de "entrenador" contenida en el

artículo 2° de la Resolución 003673 de 2008, la cual
calificado como entrenador que cumple con los requisitos
establecido por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA".
"Parágrafo: Es responsabilidad del empleador, empresa,
contratista o subcontratista, según el caso, capacitar a la
persona que realiza el trabajo en alturas a través del
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o de la persona o
entidad autorizada por éste, conforme lo dispone la
La certificación de competencias laborales para trabajar en
alturas será expedida por el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA. Cuando la capacitación haya sido
dictada por una persona o entidad autorizada por éste, se
deberá allegar la correspondiente constancia de
capacitación."
dieciséis (16) meses contados a partir de la fecha de la
publicación de la presente resolución, para acreditar la
competencia laboral del personal que trabaja en alturas.
Modificar el artículo 11 de la Resolución 2346 de 2007, el
cual quedará así:
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS
VALORACIONES COMPLEMENTARIAS. El costo de las
evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o
valoraciones complementarias que se requieran, estará a
cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso
pueden ser cobradas ni solicitadas al aspirante o al
trabajador.
evaluaciones médicas ocupacionales con prestadores de
servicios de salud ocupacional, los cuales deben contar con
médicos especialistas en medicina del trabajo o salud
ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional.
El empleador también puede contratar la realización de
dichas valoraciones directamente con médicos
especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional,
con licencia vigente en salud ocupacional
especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional
con licencia vigente en salud ocupacional.
Ocupacionales X
HISTORIAS CLINICAS OCUPACIONALES. Para la
custodia y entrega de las evaluaciones médicas
ocupacionales y de las historias clínicas ocupacionales se
aplicarán las siguientes reglas:
Los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud
ocupacional que formen parte de los servicios médicos de
la empresa, tendrán la guarda y custodia de la historia
clínica ocupacional y son responsables de garantizar su
confidencialidad, conforme lo establece el ARTICULO 16
de la Resolución 2346 de 2007 y las demás normas que lo
En ningún caso, los empleadores podrán tener, conservar o
anexar copia de las evaluaciones médicas ocupacionales y
de la historia clínica ocupacional a la hoja de vida del
trabajador
“por la cual se reforma la ley 769 de 2002 Código Nacional

de Tránsito, y se dictan otras disposiciones”.

adecuado a las características del sector económico, del
perfil sociodemográfico de los trabajadores y de los
factores de riesgo y de protección a los que naturalmente
están expuestos los trabajadores en la empresa, en una
Tabaquismo X
política de prevención del consumo de sustancias
psicoactivas en las empresas
Se suprime la obligación de Registrar ante el Ministerio de

Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud
ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente
COPASO X
POS MIPERDC
Metodología para la calificación de Peligros Matriz de Identificación de Peligros,
evaluación y Control de Riesgos
X
Ergonomia en los puestos de trabajo con video terminales SVE Ergonomico X
Se establecer los porcentajes aplicables a los productos seguridad y salud ocupacional.
como cerveza, cigarrillos, tabaco juegos de azar y licores Exámenes médicos de ingreso,
que seran destinados a financiar los planes obligatorios de periódicos y de retiro. X
salud Registros de programas de
Se establece a cargo de los productores de bombillas que

Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos de Bombillas, Residuos Solidos X
con el propósito de prevenir y controlar la degradación del
ambiente.
Se establece a cargo de los productores de computadores

y/o periféricos que se comercializan en el país, la
obligación de formular, presentar e implementar los
Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de
Residuos de Computadores y/o Periféricos, con el
Residuos Solidos X
propósito de prevenir y controlar la degradación del
ambiente.
Caracteristicas de los sistemas de recoleccion selectiva de

gestion ambiental de residuos de pilas y/o acumiladores
Elementos que deben contener los sitemas de recoleccion

selectiva y gestion ambiental de residuos de pilas y/o
acumiladores
Presentacion y aprobacion de los sistemas de recoleccion
acumiladores

Prohibición de realizar cualquier forma de intermediación

laboral que afecte los derechos constitucionales, legales y Procedimientos Internos
prestacionales de los trabajadores,
X
Obligación del empleador de reentrenar a los trabajadores

que realizan labores en alturas cada año. POS Trabajo en Alturas X
Toda entidad, organización o empresa del sector público

o privado que para cumplir sus fines misionales o en el
desarrollo de sus actividades posea, fabrique,
ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de
vehículos automotores o no automotores superiores a diez
(10) unidades, o contrate o administre personal de
conductores, contribuirán al objeto de la Politica de Alcohol, Drogas y
presente ley.
Tabaquismo
X
responsabilidad social empresarial y acciones estatales y
comunitarias para promover en las personas la formación
de hábitos, comportamientos y conductas seguros en la vía
yen consecuencia, la formación de criterios autónomos,
solidarios y prudentes para la toma de decisiones en
situaciones de desplazamiento o de uso de la vía pública

empleadorea para despido con justa causa por embarazo
y/o maternidad
Matriz de EPP

SG-HSE X
El aviso de que trata el artículo 220 del Código Sustantivo

del Trabajo se hará a la Administradora de Riesgos
Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador,
en los términos y condiciones establecidos en la
POS RIIAT X
normatividad que rige el Sistema General de Riesgos
Profesionales

"Artículo 41.Calificación del Estado de Invalidez. El estado

de invalidez será determinado de conformidad con lo
dispuesto en los artículos siguientes y con base en el
manual único para la calificación de invalidez vigente a la
fecha de calificación. Este manual será expedido por el
Gobierno Nacional y deberá contemplar los criterios
técnicos de evaluación para calificar la imposibilidad que
tenga el afectado para desempeñar su trabajo por pérdida
de su capacidad laboral.
tiene por objeto establecer las reglas para la cancelación
por una única vez de la multiafiliación en el Sistema
General de Riesgos Profesionales, y sus disposiciones se
aplicarán a todos los aportantes al Sistema General de
Riesgos Profesionales y a las Administradoras de Riesgos
Profesionales ARL

requisitos que se deben presentar para el otorgamiento y la N.A.
renovación de las licencias de salud ocupacional para Gestión Individual X
Tiene por objeto establecer el reglamento de Seguridad

para protección contra caidas en trabajo de alturas y aplica
a todos los empleadores, empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
economicas de los sectores formales e informales de la
economía, que desarrollen trabajo en alturas con peligro de
caídas.
Tiene por objeto modificar el sistema General de riesgos

laborales.
SGSST X
Tiene por objeto definir la conformación, y funcionamiento

del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y
empresas privadas, así como establecer la responsabilidad
que les asiste a los empleadores públicos y privados y a las
desarrollo de las medidas preventivas y correctivas del
acoso laboral
Tiene por objeto modificar los articulos 3, 4, 9, 14 de la

Resolución 0652 de 2012

consumo y adicción de sustancias psicoactivas por parte de
los trabajadores
X
Los principios y las directrices genéricas sobre la gestión

del riesgo.
Establecer las metodologias a desarrollar para la gestión
Señalización
del riesgo y desastres a nivel nacional con la intervención
de las empresas publicas y privadas
emergencias
Se establecen los grados de alcoholemia que se pueden Actividades de prevención en

obtener del resultado de la prueba realizada y se fijan las
X
Todas las personas con discpacidad tiene derecho a la
salud.
Todas las personas con discapacidad tienen derecho al
trabajo, para garantizar el ejercicio efectivo del derecho al
trabajo de las personas con discapacidad, en terminos de
igualdad de oportunidades, equidad e inclusión.

administrativas a la conducción bajo el influjo del alcohol u
otras sustancias psicoactivas, a todos los conductores.

Sistemas de almacenamiento colectivo de residuos sólidos
La recolección separada de los residuos sólidos ordinarios

debe hacerse en forma separada de los residuos
especiales
La frecuencia de recolección dependerá de la naturaleza y
cantidad de generación de residuos
Características de los vehículos de recolección y transporte
de residuos sólidos.
Características de los vehículos de recolección selectiva.

aprovechamiento.
Relaciones entre los usuarios y la persona prestadora del

servicio
Tiene por objeto reglamentar las afiliaciones al sistema

general de riesgos laborales de las personas vinculadas
por contrato por prestación de servicios y para trabajadores
independietnes que ejecuten actividades de alto riesgo.
Derecho a recibir incapacidad laboral, en los términos y
Promoción de la Salud Mental y Prevención del Trastorno

Mental en el Ámbito Laboral: Las Administradoras de
Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción
y prevención en salud deberán generar estrategias,
programas, acciones o servicios de promoción de la salud
mental y prevención del trastorno mental, y deberán
garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de
su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el
monitoreo perma
nente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en
el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud
Las Administradoras de Riesgos Laborales, de conformidad
con el nivel de riesgo identificado, prestará la asesoría y
asistencia técnica para implementar programas, campañas,
servicios y acciones de educación y prevención,
intervención y control de los
factores de riesgos psicosocial a los trabajadores de la
salud mental, cuya labor se relacione con la atención
directa en consulta externa o hospitalaria, casos de
violencia fatal y no fatal y atención psicosocial en
SGSST X
situaciones de urgencia, emergencia y desastres.
En todo caso las Administradoras de Riesgos Laborales
deberán garantizar que sus
empresas afiliadas incluyan y cumplan con el desarrollo del
plan de trabajo anual dentro de su sistema de gestión de

El Ministerio de Salud y Protección Social y la Comisión de
Regulación en Salud o la entidad que haga sus veces
examinarán y ajustarán la clasificación actual de los
tratamientos de alto costo,con el fin de introducir en dicho
listado aquellas patologías y niveles de deterioro de la
salud mental, que requieran intervención compleja,
permanente y altamente especializada, que impliquen alto
costo económico, con el ajuste correspondiente en los

Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrán
imponer la sanción de cierre del lugar de trabajo cuando
existan condiciones que pongan en peligro la vida, la
integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores.
Que para desarrollar trabajos en alturas, los trabajadores

deben tener el
El objeto de su aplicación al ámbito nacional, se adoptan

las directrices que han sido refrendadas
por el Consejo de Administración de la OIT y el Comité de
Seguridad Marítima de la OMI a fin de suministrar
asesoramiento complementario a las autoridades
competentes, médicos y todas las partes interesadas del
sector del transporte marítimo acerca de la aplicación del
Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 (Convenio
MLC,2006) y el Convenio internacional sobre normas de
formación, titulación y guardia para la gente de mar, 1978
(Convenio de Formación), en su forma enmendada, con
respecto a la protección de la salud de la gente de mar y el
Tiene por objeto establecer los
procedimientos y condiciones de habilitación, así como
adoptar el Manual de Habilitación que deben cumplir: a) las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud,
Servicios de Transporte Especial de Pacientes, y d) Las
entidades con objeto social diferente a la prestación de
servicios de salud, que por requerimiento
s propios de su actividad, brinden de manera exclusiva
servicios de baja complejidad y consulta especializada, que
no incluyan servicios de hospitalización ni quirúrgicos.

gestión integral de los Residuos de Aparatos Eléctricos y
Electrónicos (RAEE) generados en el territorio nacional.
Los RAEE son residuos de manejo diferenciado que deben
gestionarse de acuerdo con las directrices que para el
Residuos Solidos X
efecto establezca el ministerio de Ambiente y Desarrollo
Sostenible.
En el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas –

RETIE se establecen los requisitos que garanticen los
objetivos legítimos de protección contra los riesgos de
origen eléctrico, para esto se han recopilado los preceptos
esenciales que definen el ámbito de aplicación y las
características básicas de las instalaciones eléctricas y
SGSST X
algunos requisitos que pueden incidir en las relaciones
entre las personas que interactúan con las instalaciones
eléctricas o el servicio y los usuarios de la electricidad

social para trabajadores dependientes que laboran por

Administradoras del Sistema General de Pensiones, las
Administradoras de Riesgos Laborales -ARL-, las
Empresas Promotoras de Salud -EPS -, las Compañías de
Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, los
trabajadores, empleadores, personas y entidades
interesadas para que puedan remitir el caso y ser atendidos
ante las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de
Invalidez;
Sanciones y demas.

laborales estará reservada legalmente a los corredores de
seguros. a las agenciasy agentes de seguros, que
acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura
humana y operativa.
Que mediante el parágrafo 1° del artículo 40 del Decreto
1406 de 1999, se estableció que estarán a cargo de lo
empleadores las prestaciones económicas
incapacidad laboral originada por enfermedad general,
tanto en el sector público como en el privado.Que se hace
necesario modificar el parágrafo 1 del artículo 40 del citado
Decreto, con el .fin de ajustar el número de días que los
empleadores deben asumir frente a las prestaciones
económicas de incapacidad laboral originada por
enfermedad general, con
Reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago

de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de
las personas vinculadas a través de contrato formal de
prestación de servicios con entidades o instituciones
públicas o privadas, tales como contratos civiles,
comerciales o administrativos y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo

Normas Generales de cumplimiento de los contrstistas:


Condiciones de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial

EPP
Seguridad Social
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental

sostenimiento mensual de aprendices durante su etapa
practica el 100% del salario minimo mensual vigente
establecido mediante Decreto 3068 del 2013
Se reglamenta la imposición y aplicación del comparendo
ambiental en el Distrito Capital de acuerdo a la ley 1259 de
2008

deben cumplirse para solicitar el permiso para tenencia y
porte armas.
A su vez el Uteral d) del Numeral 1 del citado artículo exige
a las personas naturales presentar para tales efectos un
certificado médico de aptitud psicofisica para el uso de
armas.
El presente decreto tiene por objeto establecer la

forma y fuente de información que, a partir de la entrada en
vigencia de este decreto, deberán
consultar las Entidades Promotoras de Salud para verificar
la condición de beneficiario de los hijos mayores de 18
años y menores de 25 de un cotizante del Régimen
Contributivo, que sean
estudiantes con dedicación exclusiva a esta
actividad.
Expedir la guía metodológica para la elaboración del plan

estratégico de seguridad vial que estará a cargo de todo
entidad, organización o empresa del sector público o
privado que para cumplir sus fines misionales o en el
desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble,
comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos
automotores o no automotores superiores a diez unidades,
o contrate o administre personal de conductores, la cual
obra en documento anexo e integrante de la presente
resolución.
Se modifican los numerales 15 y 18 del artículo 2 de la

resolución 1409 de 2012. Se define el coordinador y
entrenador en trabajo en alturas, organismos certificadores
y perfiles de cada uno
Por la cual se dicta la expedición de la guía metodológica

para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial
que esta a cargo de toda entidad, organización o empresa
del sector público o privado que para cumplir sus fine
misionales o en el desarrollo de sus actividades posea,
fabrique, ensamble, comercialice, contrate o administre
Se reglamenta la tabla de enfermedades laborales, en los

anexos se divide en sección 1: agentes etiológicos/factores
de riesgo ocupacional a tener en cuenta a tener en cuenta
para la prevención de enfermedades laborales; sección 2:
grupo de enfermedades para determinar el diagnóstico
medico, clasificadas en parte A y B. Derroga el Decreto
2566 de 2009

Plan de emergencias
Brigada de Emergencias X
Contraincendio.
Plan de emergencias
contraincendio.
Responsabilidad del director de la brigada contraincendio
Clasificación de brigadas contraincendio (, clase I, clase II y

clase III.)
Reglamenta la política de SG-SST como parte de políticas

de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus Procedimientos Internos
centro de trabajo y trabajadores independientemente de su Plan de intervensión HSE X
tipo de contratación; sus requisitos y objetivos.

obligatoriedad de empleadores, capacitación en seguridad Procedimientos Internos
y salud en el trabajo y base de documentación disponible, Plan de intervensión HSE X
accesible y actualizada
Aplicación de metodología sistemática con alcances sobre

todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias
en todos los centro de trabajo y todos los trabajadores Procedimientos Internos
independientemente de su forma de contratación y Plan de intervensión HSE X
vinculación, que permita identificar peligros y evaluar
riesgos en seguridad y salud en el trabajo.
Se establece el cumplimiento de la auditoría del SG-SST
de forma anual con la participación del COPASST, su

designación de un coordinador de trabajo en alturas cuya
función consiste en identificar los peligros en el sitio donde
se realiza el trabajo y aplicar las medidas correctivas
inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos
peligros.
Instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad

laboral y ocupacional de cualquier origen.
Se establecen los criterios de graduación de multas por
infracciones a las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la Procedimientos Internos
aplicación de orden de cierre de la empresa de 3 días hasta Plan de intervensión HSE X
por término indefinido según infracción y riesgo para los
trabajadores, sin verse ellos perjudicados a nivel salarial.
Se definen las directrices de obligatorio cumplimiento para

implementar SG-SST, definición como proceso lógico por
etapas que incluye la política, organización, planificación,
aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora
El empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario

de seguridad y salud en el trabajo o el Vigía de seguridad y
salud en el trabajo, según sea el caso, dentro de los quince
(15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte.

mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como
laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas
Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la
enfermedad.


mediante comunicación individual o colectiva, la entidad
ARL a la cual están afiliados.
Los empleadores deberan: Afiliar a los

estudiantes al sistema general de riesgos laborales en caso
de realizar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso
para la institución.
Obligaciones de la empresa o
institución pública o privada en donde se realice la práctica.
Riesgos Laborales en Empresas de Servicios Temporales

Los trabajadores permanentes y en misión de las empresas
de servicios temporales deberán ser afiliados por éstas a
una Administradora de Riesgos Laborales.

Empresas de Servicios Temporales, deberán incluir los
trabajadores en misión dentro de su Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Pago de las cotizaciones de las empresas de servicios

temporales para el SGRL.
Reembolsos
Modificaciones de los planes de inversión del fondo de

riesgos laborales del Consejo nacional de Riesgos
Laborales
Directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), deben ser aplicadas por todos los empleadores
públicos y privados, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener
cobertura sobre los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en
misión.
Establecer el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema

General de Riesgos Laborales.
Mecanismo obligatorio de compensación que distribuya
equitativamente entre todas las ARL, los costos generados
por los riesgos de mayor incidencia siniestral u operativa en
el SGRL, de acuerdo con la población afiliada.
En ningún caso la ARL sufragará el monto de honorarios o

comisiones cuando la intermediación sea contratada por el
empleador para la
Criterios de graduación de las multas por infracción a las

normas de seguridad y salud en el trabajo
Se establece los los parametros objeto de analisis y reporte

por parte de las actividades industriales, comerciales o
servicios, se relacionan las actividades industriales,
comerciales o de servcios para las cuales se definieron
parametros y valores limites maximos permisibles
especificos de analisis y reporte
Establecer las reglas para la afiliación y el pago de aportes

al Sistema General de Riesgos Laborales de los
estudiantes que deban realizar prácticas
Planes Estratégicos de las entidades, organizaciones o Procedimientos Internos X

empresas en materia de Seguridad Vial
Las entidades, organizaciones o empresas publicas o

privadas, tendran plazo hasta el ultimo dia habil del mes de
junio de 2016, para efectuar el plan estrategico de
seguridad vial.
Artículo 3° Obligación de los empleadores y contratantes:

El empleador o
contratante deberá notificar a la
correspondiente ARL y a la respectiva Dirección Territorial
u Oficina Especial del Ministerio del Trabajo donde hayan
sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de

la matriz de requisitos legales. Plan
de gestión integral de residuos X
sólidos
Comparendo Ambiental Procedimientos Internos X

SG-HSE Focun
Evaluación RUC
X
Define los parámetros y requisitos para desarrollar,

certificar y registrar el proceso de capacitación virtual de 50
horas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, enumera los participantes especiales y generales Certificado de capacitación de 50
a los que se dirige dicha capacitación virtual, de igual horas X
manera expone los centro de formación que ofrecen el
curso y son reconocidos por cumplir con parámetros
específicos.
Se establece el capitulo 2 "de la inspección, vigilancia y Procedimientos internos X

control sobre la tercerización laboral" en el cual se exponen
las definiciones, vinculación elementos indicativos de
tercerización ilegal y sanciones a beneficianrios y
proveedores que incurran en las prohibiciones
mencionadas en este capitulo
Medidas de protección: establece el medio de movilización

como el recurso que se otorga para salvaguardarse su
vida, integridad, libertad y seguridad durante los
Procedimientos internos X
desplazamientos
tiene por objeto fijar medidas de carácter financiero y

operativo para avanzar en el proceso de saneamiento de
deudas del sector y en el mejoramiento del flujo de
recursos y la calidad de la prestación de servicios dentro
Procedimiento internos X
del Sistema General de Seguridad Social en Salud
(SGSSS)
Se establece la guia metodológica para la emisión de

Plan de intervencion HSE
observaciones y aval de los planes estratégicos de
seguridad vial en las empresas
PESV X
Las entidades, organizaciones o empresas públicas o
privadas, tendrán plazo hasta el último día hábil del mes de
diciembre de 2016, para efectuar la entrega del Plan
Estratégico de Seguridad Vial. Aquellos hayan efectuado
la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial en
cumplimiento de los plazos indicados en los decretos 2851
PESV X
de 2013 y 1906 de 2015, podrán
ajustarlo y modificarlo teniendo como plazo de entrega el
último día hábil de diciembre de 2016.
166
0.982248520710059
NTO 98.22 %
HSE-for-20
5 de Enero de 2016
3ra. Edición
OBSERVACIONES
NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
Pendiente Calificación 2016-

2017
norma
Definir Estrategia para
Cumplimiento de procesos de
apoyo externos a HSE
MATRIZ DE REQUIS
FECHA DE ACTUALIZACIÓN
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348

ART. 205
ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60

medio ambiente

Naturales

ART. 80
ART. 84
ART.111
ART. 125 ART.

126 ART. 127
(Código
Nacional Sanitario)
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93

ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,

177,178, 179, 180, 182,
183, 184, 185, 194
ART. 391
ART. 203
ART. 224
ART. 205
ART. 207
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 388
ART 389
ART. 392
ART. 393
ART. 394
ART. 395
ART. 37

ART. 24
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
de Salud
industrial.

emergencia
Toda la resolución

11
ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18

personas invalidas

Decreto 919 1989


otras disposiciones

1991 Constituyente

Seguridad Social
ART. 4

1990
ART. 6


Seguridad Social

ART. 15
ART. 21
ART.22

Decreto 1295 1994
ART. 58
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
ART. 10
ART 13.
ART. 16


entre el 5% y el 49.99% y la 2644
correspondiente.
Articulo 38

aporte y consumo de
piscotropicas
Articulo 39

deporte
1994

Uso de
Ministerio y Ahorro
Trabajodeyagua
Colombia Numeral 1.
otras disposiciones

de 1997”



Decreto
2676


Profesionales
mundo de trabajo.


Resolucion 414 2002
alcoholemia ART 4


convencionales

Terrestre

ART 1
Decreto 2800 2003
ART. 15


Decreto
2090


Colombia
disposiciones.

uso.

profesionales
(GATISO-PIC)
(GATISO-CAP)
(GATISO-BTX-EB)
(GATISO-ASMA)
Social
(GATI- DLI- ED)
Social
(GATISO- DERMA)
(GATI-HNIR)
(GATI- NEUMO)
(GATI- HD)
(GATI- DME)



2004


ART 1
ART. 16

de Aportes

Social
2006.
accidentes


32 Acrticulo
33 Articulo
34
disposiciones.

ocupacionales
Humano

ciudad

escombros

Alturas

Alturas 70

cumplir

Teletrabajo y


trabajador.

disposiciones
Justicia

Resolución
736
3673 de 2008
2346 de 2007.

disposiciones”.


Empleo

GTC
45

dictan

disposiciones.

Articulo 6
Articulo 7
Articulo 10
Articulo 11
Articulo 12
Articulo 16
Articulo 20
Social

Art 12.
Toda la Ley
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
disposiciones



Profesionales.

Protección Social

trabajo
en alturas.

salud ocupacional


2012



otras disposiciones

de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
didsposiciones
Art. 10

psicoactivas
Articulo 18
Artículo 19
Artículo 20
Articulo 27
Artículo 28.
Artículo 32

colombia.
aseo.
Artículo 79.
Artículo 80.
Artículo 83
Artículo 84

Protección Social
disposiciones
Artículo 9

Articulo 21
Articulo 40


disposiciones

internacional
la gente de mar.
Resolucion 1441 2013 Art. 1 - 3 - 5
disposiciones



disposiciones

disposiciones
de 1999

Contrato Clariant
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
P1-276-13
P1-292-13

2014
capital


para acreditar
proteccion social

de Seguridad Vial


Vial

Articulo I
Capitulo I
Capitulo II
Bomberos
Articulo 3
Bomberos
Articulo 5

6
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Artículo 11
Artículo 12
Artículo 13
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV

Articulo 8

Ocupacional.
disposiciones
Todo el Decreto
TÍTULO 4
CAPÍTULO 1
TÍTULO 4
2.2.4.1.7.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.1.1.
Artículo 2.2.4.2.1.6.
.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
SECCIÓN 3
Artículo 2.2.4.2.3.1.
Artículo 2.2.4.2.3.2.
Artículo 2.2.4.2.3.3.
Artículo 2.2.4.2.3.4.
Artículo 2.2.4.2.3.7.
Artículo 2.2.4.2.3.8.
Artículo 2.2.4.2.3.9.
Artículo 2.2.4.2.3.10.
Artículo 2.2.4.2.3.13.
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.4.1.
Artículo 2.2.4.2.4.2.
Artículo 2.2.4.2.4.3.
Artículo 2.2.4.2.4.4.
Artículo 2.2.4.2.4.5.

2.2.4.3.5 Artículo
2.2.4.3.11.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 4
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
CAPÍTULO 5
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 6
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 7
Todo el capitulo

TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 9
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 10
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 11
Todo el capitulo
TÍTULO 5
CAPITULO 1
Todo el capitulo



Sector Transporte.

de seguridad vial

de 2005.

Decreto 1076 2015
Sostenible"
seccion 1
el Trabajo (SG-SST)

en el trabajo

2015


salud
disposiciones

de Seguridad Vial
Seguridad Vial
Guía técnica para la

implementación frente a los
trabajadores En misión de las N.A. 2016 Ministerio del Trabajo Toda la Guia
y sus usuarias
Por medio del cual se modifica

el artículo 2.2.4.6.37. del
Decreto 1072 de 2015 Decreto
Decreto 052 2017 Ministerio del Trabajo Todo el decreto
Trabajo, sobre la transición para
la ' implementación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
169
HSE-for-20
3ra. Edición
16 de Enero de 2017

botiquines

del RHSI
Inducción HSE X

tabaquismo X

particulares.

Ambiental.
X

lugar.

el trabajo - SGSST
X
SGSST
X
salud)

prevención
SGSST X
botiquines
X


señalización.
eléctricas
X
sistemas

empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
general.
de las sedes
ARL - EPS X
SGSST

materia de SO
Inspecciones de EPP
fumadores
drogas.

Inspección de EPP
sustancias quimicas
Entrega de Folletos

Plan de emergencias
evacuación
incendio X
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
periódicas.
Profesiograma X

preventivo
X
X

SVE ergonómico
X

ruidos.

Salud Ocupacional.
SGSST
COPASO
están sometidos.
X
Ocupacional
Actas de COPASO

COPASO
X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
X

emergencia

SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
eléctricas.

Plan de Emergencias


Matriz de EPP
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria

Actualizado
POS Internos
X

Profesiograma
EMO - Ingreso X



Entrega de Folletos
y tabaquismo.
Capacitaciones X
Entrega de Folletos

por:
profesionales.
X


profesionales.
X
SO.


Inducción HSE
trabajadores
la información.

SGSST X

afiliadas.


POS RIIAT X
COPASO X
años.

Profesionales

Profesionales
POS Internos X

POS Internos
Laboral con la ARL
X



especializadas.

POS RIIAT X

usuaria.

profesional.
POS RIIAT X


asistencia y

discpacidad.

Ocupacional
SGSST X
Procesos Internos X


Implementar PGIRHYS
sólidos X

Energia
X

Proceso HSE
X
ocupacional.

Procesos Internos X


el ATEP
X


Salud.
paternidad.
Proveedores
Procesos Internos
X

Procesos Internos X

SGSST X
sólidos X

de alto riesgo.
Procesos Internos X





derivados.
SGSST
Procesos Internos X


SGSST
AT.
Manual del RUC X

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental

Social

POS RIIAT X


X
dictamen médico.

para solucionarlo.




siguientes.

Psicosocial
X

Simulacros X

Señalización X

norma.
trabajo en alturas.
rescate en alturas




profesionales
SGSST X

POS Internos X



capacitación."
cual quedará así:
trabajador.
Ocupacionales X
trabajador


Tabaquismo X

COPASO X
POS MIPERDC
X

ambiente.

Residuos Solidos X
ambiente.


acumiladores
acumiladores


X


presente ley.
Tabaquismo
X

y/o maternidad
Matriz de EPP

SG-HSE X

POS RIIAT X
Profesionales


Profesionales ARL


caídas.

laborales.
SGSST X

acoso laboral


los trabajadores
X

del riesgo.
Señalización
emergencias

X
salud.



especiales

aprovechamiento.

servicio


monitoreo perma
SGSST X



deben tener el


Residuos Solidos X
Sostenible.

SGSST X


Invalidez;
Sanciones y demas.

humana y operativa.





EPP
Seguridad Social
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental

2008

porte armas.
armas.

actividad.

resolución.



2566 de 2009

Plan de emergencias
Contraincendio.
Plan de emergencias
contraincendio.

clase III.)




peligros.




enfermedad.






Reembolsos

Laborales

misión.


empleador para la





seguridad vial.

El empleador o

sólidos

SG-HSE Focun
Evaluación RUC
X

específicos.


desplazamientos

(SGSSS)

PESV X
PESV X
de 2013 y 1906 de 2015, podrán
Establecer las pautas para la implementación del Decreto

1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6, que
Planes de Trabajo HSE con
serán aplicadas al interior de las EST y las empresas
usuarias, referente a sus Sistemas de Gestión de la
Clientes X
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Prorroga Implementación SG-SST - DUR 1072 de 2015

A partir del 1 de junio de 2017 y en dicha fecha, se
SG-HSE
debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva,
paulatina y sistemática de las siguientes fases de
Evaluación RUC X
implementación:
166
NTO
HSE-for-20
5 de Enero de 2016
3ra. Edición
OBSERVACIONES
NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
Pendiente Calificación 2016-

2017
norma
MATRIZ DE REQUIS
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348

ART. 205
ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60

medio ambiente

Naturales

ART. 80
ART. 84
ART.111
ART. 125 ART.

126 ART. 127
(Código
Nacional Sanitario)
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93

ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,

177,178, 179, 180, 182,
183, 184, 185, 194
ART. 391
ART. 203
ART. 224
ART. 205
ART. 207
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 388
ART 389
ART. 392
ART. 393
ART. 394
ART. 395
ART. 37

ART. 24
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
de Salud
industrial.

emergencia
Toda la resolución

11
ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18

personas invalidas

Decreto 919 1989


otras disposiciones

1991 Constituyente

Seguridad Social
ART. 4

1990
ART. 6


Seguridad Social

ART. 15
ART. 21
ART.22

Decreto 1295 1994
ART. 58
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
ART. 10
ART 13.
ART. 16


entre el 5% y el 49.99% y la 2644
correspondiente.
Articulo 38

aporte y consumo de
piscotropicas
Articulo 39

deporte
1994

Uso de
Ministerio y Ahorro
Trabajodeyagua
Colombia Numeral 1.
otras disposiciones

de 1997”



Decreto
2676


Profesionales
mundo de trabajo.


Resolucion 414 2002
alcoholemia ART 4


convencionales

Terrestre

ART 1
Decreto 2800 2003
ART. 15


Decreto
2090


Colombia
disposiciones.

uso.

profesionales
(GATISO-PIC)
(GATISO-CAP)
(GATISO-BTX-EB)
(GATISO-ASMA)
Social
(GATI- DLI- ED)
Social
(GATISO- DERMA)
(GATI-HNIR)
(GATI- NEUMO)
(GATI- HD)
(GATI- DME)



2004


ART 1
ART. 16

de Aportes

Social
2006.
accidentes


32 Acrticulo
33 Articulo
34
disposiciones.

ocupacionales
Humano

ciudad

escombros

Alturas

Alturas 70

cumplir

Teletrabajo y


trabajador.

disposiciones
Justicia

Resolución
736
3673 de 2008
2346 de 2007.

disposiciones”.


Empleo

GTC
45

dictan

disposiciones.

Articulo 6
Articulo 7
Articulo 10
Articulo 11
Articulo 12
Articulo 16
Articulo 20
Social

Art 12.
Toda la Ley
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
disposiciones



Profesionales.

Protección Social

trabajo
en alturas.

salud ocupacional


2012



otras disposiciones

de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
didsposiciones
Art. 10

psicoactivas
Articulo 18
Artículo 19
Artículo 20
Articulo 27
Artículo 28.
Artículo 32

colombia.
aseo.
Artículo 79.
Artículo 80.
Artículo 83
Artículo 84

Protección Social
disposiciones
Artículo 9

Articulo 21
Articulo 40


disposiciones

internacional
la gente de mar.
Resolucion 1441 2013 Art. 1 - 3 - 5
disposiciones



disposiciones

disposiciones
de 1999

Contrato Clariant
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
P1-276-13
P1-292-13

2014
capital


para acreditar
proteccion social

de Seguridad Vial


Vial

Articulo I
Capitulo I
Capitulo II
Bomberos
Articulo 3
Bomberos
Articulo 5

6
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Artículo 11
Artículo 12
Artículo 13
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV

Articulo 8

Ocupacional.
disposiciones
Todo el Decreto
TÍTULO 4
CAPÍTULO 1
TÍTULO 4
2.2.4.1.7.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.1.1.
Artículo 2.2.4.2.1.6.
.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
SECCIÓN 3
Artículo 2.2.4.2.3.1.
Artículo 2.2.4.2.3.2.
Artículo 2.2.4.2.3.3.
Artículo 2.2.4.2.3.4.
Artículo 2.2.4.2.3.7.
Artículo 2.2.4.2.3.8.
Artículo 2.2.4.2.3.9.
Artículo 2.2.4.2.3.10.
Artículo 2.2.4.2.3.13.
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.4.1.
Artículo 2.2.4.2.4.2.
Artículo 2.2.4.2.4.3.
Artículo 2.2.4.2.4.4.
Artículo 2.2.4.2.4.5.

2.2.4.3.5 Artículo
2.2.4.3.11.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 4
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
CAPÍTULO 5
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 6
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 7
Todo el capitulo

TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 9
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 10
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 11
Todo el capitulo
TÍTULO 5
CAPITULO 1
Todo el capitulo



Sector Transporte.

de seguridad vial

de 2005.

Decreto 1076 2015
Sostenible"
seccion 1
el Trabajo (SG-SST)

en el trabajo

2015


salud
disposiciones

de Seguridad Vial
Seguridad Vial

trabajadores En misión de las N.A. 2016 Ministerio del Trabajo Toda la Guia
y sus usuarias

el artículo 2.2.4.6.37. del
Decreto 1072 de 2015 Decreto

Estándares Mínimos del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Resolución 1111 2017 Ministerio del Trabajo Toda la resolución
en el Trabajo para empleadores y
contratantes
222
HSE-for-20
3ra. Edición
2 de Junio de 2017

botiquines

del RHSI
Inducción HSE X

tabaquismo X

particulares.

Ambiental.
X

lugar.

el trabajo - SGSST
X
SGSST
X
salud)

prevención
SGSST X
botiquines
X


señalización.
eléctricas
X
sistemas

empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
general.
de las sedes
ARL - EPS X
SGSST

materia de SO
Inspecciones de EPP
fumadores
drogas.

Inspección de EPP
sustancias quimicas
Entrega de Folletos

Plan de emergencias
evacuación
incendio X
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
periódicas.
Profesiograma X

preventivo
X
X

SVE ergonómico
X

ruidos.

Salud Ocupacional.
SGSST
COPASO
están sometidos.
X
Ocupacional
Actas de COPASO

COPASO
X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
X

emergencia

SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
eléctricas.

Plan de Emergencias


Matriz de EPP
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria

Actualizado
POS Internos
X

Profesiograma
EMO - Ingreso X



Entrega de Folletos
y tabaquismo.
Capacitaciones X
Entrega de Folletos

por:
profesionales.
X


profesionales.
X
SO.


Inducción HSE
trabajadores
la información.

SGSST X

afiliadas.


POS RIIAT X
COPASO X
años.

Profesionales

Profesionales
POS Internos X

POS Internos
Laboral con la ARL
X



especializadas.

POS RIIAT X

usuaria.

profesional.
POS RIIAT X


asistencia y

discpacidad.

Ocupacional
SGSST X
Procesos Internos X


Implementar PGIRHYS
sólidos X

Energia
X

Proceso HSE
X
ocupacional.

Procesos Internos X


el ATEP
X


Salud.
paternidad.
Proveedores
Procesos Internos
X

Procesos Internos X

SGSST X
sólidos X

de alto riesgo.
Procesos Internos X





derivados.
SGSST
Procesos Internos X


SGSST
AT.
Manual del RUC X

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental

Social

POS RIIAT X


X
dictamen médico.

para solucionarlo.




siguientes.

Psicosocial
X

Simulacros X

Señalización X

norma.
trabajo en alturas.
rescate en alturas




profesionales
SGSST X

POS Internos X



capacitación."
cual quedará así:
trabajador.
Ocupacionales X
trabajador


Tabaquismo X

COPASO X
POS MIPERDC
X

ambiente.

Residuos Solidos X
ambiente.


acumiladores
acumiladores


X


presente ley.
Tabaquismo
X

y/o maternidad
Matriz de EPP
Requisitos en Salud ocupacional y ambiente para SG-HSE

contratistas del sector de hidrocarburos Evaluación RUC - 90 % X

POS RIIAT X
Profesionales


Profesionales ARL


caídas.

laborales.
SGSST X

acoso laboral


los trabajadores
X

del riesgo.
Señalización
emergencias

X
salud.



especiales

aprovechamiento.

servicio


monitoreo perma
SGSST X



deben tener el


Residuos Solidos X
Sostenible.

SGSST X


Invalidez;
Sanciones y demas.

humana y operativa.





EPP
Seguridad Social
Inducción HSEQ
Gestión Ambiental

2008

porte armas.
armas.

actividad.

resolución.



2566 de 2009

Plan de emergencias
Contraincendio.
Plan de emergencias
contraincendio.

clase III.)




peligros.




enfermedad.






Reembolsos

Laborales

misión.


empleador para la





seguridad vial.

El empleador o

sólidos

SG-HSE Focun
Evaluación RUC
X

específicos.


desplazamientos

(SGSSS)

PESV X
PESV X
de 2013 y 1906 de 2015, podrán

Clientes X

SG-HSE
Evaluación RUC X
implementación:
SG-HSE
Estandares mínimos del SG-SST
Evaluación RUC X
219
NTO 98.6 %
HSE-for-20
5 de Enero de 2016
3ra. Edición
OBSERVACIONES
NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
norma
Se determina cumplimiento
posterior a la Autoevaluación
MATRIZ DE REQU
ART. 56
ART. 57
ART. 108
ART. 348

ART. 205
ART.206
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART.352
ART. 56
ART. 58
ART.60
Disposiciones para protección del medio

ambiente
Código nacional de Recursos Naturales


ART. 80
ART. 84
ART.111
ART. 125 ART.

126 ART. 127
mejorar la salud de los individuos en
Ley 9 1979
sus ocupaciones
(Código Nacional Sanitario)
ART. 122
ART. 123
ART. 91
ART. 93

ART. 2
ART.3
ARTS. 170, 175, 176,

177,178, 179, 180, 182,
183, 184, 185, 194
ART. 391
ART. 203
ART. 224
ART. 205
ART. 207
Disposiciones sobre vivienda, higiene y ART.220
seguridad industrial en establecimientos Resolución 2400 1979 ART. 221
de trabajo
ART. 223
ART. 121
ART. 125
ART. 127
ART. 88
ART. 90, 91
ART. 79.
ART 85
ART. 80
ART.83
ART. 86
ART. 388
ART 389
ART. 392
ART. 393
ART. 394
ART. 395
ART. 37

ART. 24
Bases Para la Organización de Salud
Ocupacional en el país
de Salud
ART.25
ART. 26
ART.28
ART.29
ART.30
Reglamenta la Organización y Ministerio de Trabajo y

funcionamiento de los comités de Resolución 2013 1986 Seguridad Social y Ministerio Toda la resolución
medicina, higiene y seguridad industrial. de Salud
Esta norma tiene por objeto establecer

los colores y señales de seguridad
utilizados para la prevención de NTC 1461 1987 ICONTEC Toda la Norma
accidentes y riesgos contra la salud y
Toda la resolución

11
ART. 11. Literal 17
ART. 11. Literal 18
Por el cual se desarrolla la ley 82 de

1988, aprobatoria del convenio numero
159, suscrito con la organizacion
Decreto 2177 1989 Presidencia de la República Art. 16
internacional del trabajo, sobre
readaptacion profesional y el empleo de
personas invalidas

Nacional para la Prevención y Atención Presidente de la República de Articulo 20.
Decreto 919 1989
de Desastres y se dictan otras Colombia Articulo 22
disposiciones.

Introduce reformas al código sustantivo

de trabajo y se dictan otras Ley 50 1990 Presidencia de la República Art 71 – 97
disposiciones

1991 Constituyente
Por la cual se establece procedimientos

en materia Resolución 6398 1991 Toda la resolución
Seguridad Social
ART. 4
Decreto 1127 Derogada

por el Decreto 1072 de 1991 Presidencia de la República
artículos 3 y 21 de la ley 50 de 1990
2015
ART. 6


Social

ART. 15
ART. 21
ART.22
MINISTERIO DE HACIENDA,
Por el cual se determina la organización
MINISTERIO DE TRABAJO Y
y administración del Sistema General de Decreto 1295 1994
SEGURIDAD SOCIAL Y
Riesgos Profesionales
MINISTERIO DE SALUD
ART. 58
ART. 59
ART. 60
ART. 61
ART. 62
ART. 63
ART 2.
ART. 3
ART 4
Reglamenta la afiliación y las Decreto 1772 derogada ART. 7
cotizaciones al Sistema General de por el Decreto 1072 de 1994 Presidencia de la República ART. 8
Riesgos Profesionales 2015 ART. 9
ART. 10
ART 13.
ART. 16

Por el cual se expide la Tabla única

para las indemnizaciones por pérdida de
Decreto
la capacidad laboral entre el 5% y el 1994 Ministerio de Protección Social Todo el decreto
2644
49.99% y la prestación económica
correspondiente.
Articulo 38
Por el cual se sitematizan, coordinan y

reglamentan algunas disposiciones en
relación con el aporte y consumo de Decreto 1108 1994 Presidencia de la Republica
piscotropicas
Articulo 39
Por lo cual se dictan disposiciones para

el fomento del deporte, la recreación, el
aprovechamiento del tiempo libre y la Ley 181 1995 Congreso de la República ART. 23
Educación Física y se crea el Sistema
nacional del deporte
Reglamentación parcial de la ley 100 de
por el Decreto 1072 de 1996 Presidencia de la República Capitulo IV
1993 y del Decreto 1295 de 1994
2015
Comité Nacional de Salud Ocupacional

y Dirección Técnica de Riesgos
Uso ydel
Profesionales Ahorro de agua
Ministerio de Trabajo Ley 373 1997 Miinisterio de Medio Ambiente Art. 17
y Seguridad Social. “Artículo siete.
Funciones del Comité Nacional de
Salud Ocupacional. El Comité Nacional
Colombia Numeral 1.
órgano consultivo a la Dirección Técnica
de Riesgos Profesionales del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social y al
Consejo Nacional de riesgos
Profesionales, en materia de
elaboración de Políticas en Salud
Ocupacional e implementación del Plan
Nacional de Salud Ocupacional.”
Por la cual se establecen mecanismos
de integración social de las
otras disposiciones

integración laboral de la Ley 361 de
1997”
Guía Estructura Básica del Programa de GTC

Salud Ocupacional 34
Por el cual se reglamenta el ejercicio de

la actividad de las empresas de Decreto 24. 1998 Presidencia de la República ART. 4
Por la cual se trata sobre las actividades
de carnetización, divulgación, tasa de
accidentalidad, balance social y Dirección Técnica de Riesgos
operativo y guías técnicas para Circular 1. 1998 Profesionales y Entidades Numeral 2.
profesionales, empresas públicas, Administradoras de Riesgo
privadas y afiliados del sistema general
Por el cual se reglamenta la gestión

Decreto
integral de los residuos hospitalarios y 2000 Presidencia de la República Art. 8, 19 y 20
2676
similares

Por la cual se establecen términos para

el reconocimiento de las pensiones de
sobrevivientes y se dictan otras
disposiciones.

recomiendan al gobierno nacional, las
línea de trabajo, planes de acción y Consejo Nacional de Riesgos
Acuerdo 1 2002 Literal 3, 4, 5 y 6.
financiación sobre promoción de la Profesionales
salud y prevención de los riesgos en el
mundo de trabajo.

“Convención Interamericana para la
Eliminación de todas las Formas de Ley 762 2002 Naciones Unidas Toda la Ley
Discriminación contra las Personas con
Discapacidad”.
ART 1
Por la cual se fijan los parámetros
Instituto Nacional de Medicina ART 2
científicos y técnicos relacionados con Resolucion 414 2002
Legal y Ciencias Forenses ART 3
el examen de embriaguez y alcoholemia
ART 4
Por la cual se dictan normas sobre la
organización, administración y Ministerio de Trabajo y
prestaciones del Sistema General de Seguridad Social


convencionales
Código Nacional de Tránsito Terrestre Ley 769 2002 Ministerio de Transporte Capítulo V
Por la cual se modifica el parágrafo del

artículo 236 del Código Sustantivo del Ley 755 2002 Congreso de la República Art. 1
Trabajo - Ley María
apoyar el empleo y ampliar la protección Ley 789 2002 Congreso de la República Toda la Ley
social

ART 1
Reglamentación parcial del articulo 13 Ministerio de trabajo y ART. 3
Decreto 2800 2003
Decreto 1295 de 1994 seguridad Social
ART. 15
Modificación parcial Decreto 1713 2002 Decreto 1505 2003 ART. 1 ART 3. ART. 7
Por el cual se definen las actividades de

alto riesgo para la salud del trabajador y
se modifican y señalan las condiciones, Decreto
requisitos y beneficios del régimen de 2090
pensiones de los trabajadores que
laboran en dichas actividades
Por el cual se modifica parcialmente el

Decreto 1713 de 2002 en relación a las Decreto 1140 2003 Ministerio de Medio Ambiente Art. 2
unidades de almacenamiento temporal
Por el cual se determinan los objetivos, Presidente de la República de

la estructura orgánica y las funciones Colombia
del Ministerio de la Protección Social y
se dictan otras disposiciones.
Por la cual se expiden normas para el

Control a la Evasión del Sistema de Ley 828 2003 Congreso de la Republica Toda la Norma
Seguridad
Social.

NTC-ISO 14001 2004 ICONTEC Toda la Norma
Requisitos con orientación para su uso.
unificación para manejo de actividades

en riesgos profesionales
(GATISO-PIC)
(GATISO-CAP)
(GATISO-BTX-EB)
(GATISO-ASMA)
(GATI- DLI- ED)
Social
(GATISO- DERMA)
(GATI-HNIR)
(GATI- NEUMO)
(GATI- HD)
(GATI- DME)

Disposiciones sobre el pago de aportes ART 1

para fiscales y al sistema de seguridad Decreto 3667 2004 ART 3
social integral ART. 4

2004 TODO

accidente de trabajo y de enfermedad Resolución 156 2005 Ministerio de Protección Social Toda la resolución
profesional
Por el cual se reglamenta parcialmente

la prevención y el manejo de los
residuos o desechos peligrosos Decreto 4741 2005 Ministerio del Medio Ambiente Art. 5, 9
generados en el marco de la gestión
integral
ART 1
ART. 16

Decreto 1931 2006 Ministerio de Protección Social Todo el decreto

procedimiento para adaptar los Ministerio de la Protección
reglamentos de trabajo a las Social
disposiciones de la Ley 1010 de 2006.
Investigación de Incidentes y accidentes Resolución 1401 2007 Ministerio de Protección Social Toda la resolución
Sistema de Gestión en Seguridad y

Salud Ocupacional – Requisitos
por la cual se hacen algunas CAPITULO VI Articulo

modificaciones en el Sistema General 32 Acrticulo
Ley 1122 2007 El congreso de Colombia
de Seguridad Social en Salud y se 33 Articulo
dictan otras disposiciones. 34

ocupacionales y el manejo y contenido Resolución 2346 2007 Ministerio de Protección Social Toda la resolución
de las historias clínicas ocupacionales
Por el cual se establece el Sistema para
Decreto
la Protección y Control de la Calidad del 2007 Ministerio de Protección Social Art. 4 y 10
1575
Agua para Consumo Humano
Identificación, evaluación, prevención, CAPITULO II

intervención y monitoreo permanente de
Resolución 2646 de 2008 2008 Ministerio de Protección Social
la exposición de factores de riesgo
Por medio de la cual se modifican los

artículos 106 y 107 de la Ley 769 del 2
de agosto de 2002 y se dictan otras
disposiciones.
simulacro de actuación en caso de un
evento de calamidad pública de gran Acuerdo 341 2008 Consejo de Bogotá Toda el acuerdo
magnitud con la participación de todos
los habitantes de la ciudad

relación con el consumo de cigarrillo o Resolucion 1956 2008 Ministerio de Protección Social Art. 2
de tabaco.
por medio de la cual se instaura en el

territorio nacional la aplicación del
comparendo ambiental a los infractores Ley 1259 2008 Congreso de la República Toda la Ley
de las normas de aseo, limpieza y
recolección de escombros

Alturas
Alturas 70
Por la cual se reglamentan los niveles

permisibles de emisión de Ministerio de Ambiente,
Resolucion 910 2008 Art. 5, 8, 18-22
contaminantes que deberán cumplir Vivienda y Desarrollo Territorial
por la cual se establecen normas para

promover y regular el Teletrabajo y Ley 1221 2008 Congreso de la Republica Toda la Ley
por el cual se reglamenta el

departamento de gestión ambiental de Decreto 1299 2008 Todo el decreto
las empresas a nivel industrial

obesidad y las enfermedad cronicas no
transmisibles asociadas a esta como
una prioridad de salud publica y se

se ha creado la licencia remunerada por

luto, una licencia obligatoria como la Congreso de la República,
licencia de calamidad doméstica, que el Cámara de Representantes
empleador debe otorga al trabajador.

y 17 de la resolución 2346 de 2007y se Resolución 1918 2009 Ministerio de Protección Social Toda la resolución
prevención para la influenza AH1N1 en Circular149160 2009 Ministerio de Protección Social B1. - B2. - B3. - D
ambientes laborales
"Por medio del cual se reglamenta la
Justicia
Ley 1259 de 2008 y se dictan otras Decreto 3695 2009 Toda la Ley
disposiciones"

disposiciones del Reglamento Técnico Resolución
2009 Ministerio de Protección Social 1.- 2. - 4 .
de Trabajo Seguro en Alturas contenido 736
en la Resolución 3673 de 2008
Por la cual se modifican los artículos 11
Resolucion 1918 2009 Ministerio de Protección Social 1Y2
y 17 de la Resolución 2346 de 2007.

2002 Código Nacional de Tránsito, y se Ley 1383 2010 Congreso de Colombia Toda la Ley
Espacios libres de humo y sustancias

Psicoactivas en las empresas emitido Circular 0038 2010 Ministerio de Protección Social Toda la Ley
por el Ministerio de la Proteccion Social

Formacion y Generación de Empleo
Guia para él diagnostico de condiciones

GTC
de trabajo o panorama de factores de 2010 ICONTEC Toda la guia
45
riesgo
Requisitos ergonomicos para trabajados

de oficina con video terminales -
concepción del puesto de trabajo y
exigencias posturales
destinación específica para la salud, se
adoptan medidas para
promover actividades generadoras de
recursos para la salud, para evitar la
evasión y la elusión
de aportes a la salud, se redireccionan
recursos al
interior del sistema de salud y se dictan
Por la cual se establecen los Sistemas

de Recolección Selectiva y Gestión Ministerio de Ambiente,
Ambiental de Residuos de Bombillas y Vivienda y Desarrollo Territorial

de Recolección Selectiva y Gestión
Ambiental de Residuos de Resolución 1512 2010 Toda la Resolución
Computadores y/o Periféricos y se
adoptan otras disposiciones.
Articulo 6
Articulo 7
por la cual se establecen los sistemas
de recoleccion selectiva y gestion Ministerio de Ambiente,
Ambiental de residuos de pilas y/o Vivienda y Desarrollo Territorial Articulo 8
acumulacion
Articulo 10
Articulo 11
Articulo 12
Articulo 16
Articulo 20
Social

sistema general de seguridad social en
salud y se dictan en otras Ley 1438 2011 Congreso de La República Art 143
disposiciones / Prueba del accidente de
"Por la cual se promueve la formación
de hábitos, comportamientos y Art 12.
conductas seguros en la vía y se dictan Toda la Ley
otras disposiciones
Por la cual se modifican los artículos

236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
Trabajo y se dictan otras disposiciones
Guía de Salud Ocupacional y Medio

Ambiente para contratistas del Sector RUC 2016 Comité de Hidrocarburos Toda la guía
Hidrocarburos

Art 140
procedimientos y trámites innecesarios
existentes en la Administración Pública

Art 142
Por el cual se establecen reglas para

cancelar la multiafiliación en el Sistema Decreto 100 2012 Ministerio de Protección Social Toda el Decreto
General de Riesgos Profesionales.
Protección Social
Por la cual se establece el Reglamento

de Seguridad
para protección contra caídas en trabajo
en alturas.
Por la cual se modifica el sistema de

riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud
ocupacional
Por la cual se establece la conformación

entidades públicas y empresas privadas
y se dictan
Por la cual se modifica parcialmente la


personas que consumen sustancias
psicoactivas y se crea el premio Ley 1566 2012 Congreso de la Republica Toda la Ley
nacional "entidad comprometida con la
prevención del consumo, abuso y
adicción a sustancias psicoactivas"
Establece los principios y directrices de

carácter genérico sobre la gestión del NTC- ISO 31000 2012 ICONTEC Toda la Norma
riesgo.
Por la cual se adopta la política nacional

de gestión del riesgo de desastres y se
establece el Sistema Nacional de Ley 1523 2012 Congreso de la Republica Toda la Ley
Gestión del Riesgo de Desastres y se
Por la cual se modifica la ley 769 de

2002 y la ley 1383 de 2010 en temas de
embriaguez y reincidencia y se dictan
potras didsposiciones
Por la cual se expiden normas en

materia tributaria y se dictan otras Ley 1607 2012 Congreso de la Republica Toda la Ley
disposiciones.
Art. 10
disposiciones para garantizar el pleno
ejercicio de los derechos de las
personas con discapacidad
personas con discapacidad Art. 13

disposiciones penales y administrativas
para sancionar la conducciòn bajo el Ley 1696 2013 Ministerios del trabajo Todo el Decreto
influjo de alcohol u otras sustancias
psicoactivas
Articulo 18
Artículo 19
Artículo 20
Articulo 27
Artículo 28.
Artículo 32
Por el cual se reglamenta la prestación El presidente de la república de Artículo 37

Decreto 2951 2013
del servicio público de aseo. colombia.
Artículo 79.
Artículo 80.
Artículo 83
Artículo 84
Por el cual se reglamenta la afiliación al CAPÍTULO II

sistema general de riesgos laborales de
las personas vinculadas a traves de un
contrato formal de prestación de
servicios con entidades o instituciones
Decrero 723 Derogada por el Decreto 1072
2013
de 2015 Todo el Decreto
Protección Social
labores en actividades de alto riesgo y
se dictan otras disposiciones Articulo 6
Artículo 9
Por medio de la cual se expide la ley de

Salud Mental y se dictan otras Ley 1616 2013 Congreso de la Republica
disposiciones.
disposiciones.
Articulo 21
Articulo 40
Por la cual se regulan algunos aspectos

sobre las inspecciones del trabajo y los Ley 1610 2013 Congreso de la Republica Artículo 8
acuerdos de formalización laboral
Por la cual se modifica el numeral 5° del

artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo
Resolucion 1903 2013 Ministerio de Trabajo Toda la Resolución
11 de la Resolución 1409 de 2012 y se
por medio de la cual se adoptan las

directrices para la realización
de los reconocimientos médicos de la
internacional
gente de mar.
Ministerio de salud y
deben cumplir los Prestadores de Resolucion 1441 2013 Art. 1 - 3 - 5
Proteccion social
Servicios de Salud para habilitar los
servicios y se dictan otras disposiciones

eléctricos y electrónicos (raee), y se
dictan otras disposiciones".
Por la cual se expide el Reglamento

Técnico de Instalaciones Eléctricas – Resolución 90708 2013 Ministerio de Minas y Energia Toda la Resolución
RETIE”

Trabajo por dìas por el Decreto 1072 de 2013 Ministerio del Trabajo Toda la Ley
2015

Art: 1-2-20-29-30-31-
organización y funcionamiento de las
Decreto 1352 2013 Ministerio de Trabajo 32-33-34-35-38-40-41-
Juntas de Calificación de Invalidez, y se
42-43-51-58
Por el cual se reglamenta el parágrafo

50 del artículo 11 de la Ley 1562 de Decreto 1637 2013 Ministerio del Trabajo Art: 1- 3
2012 y se dictan otras disposiciones
1°del artículo 40 del Decreto 1406 de Decreto 2943 2013 Ministerio del Trabajo Toda la Ley
1999

Decrero 723 Derogada por el Decreto 1072
2013
de 2015Presidencia de la Republica Toda la Ley
Contrato Clariant
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12
Por la cual se establece el apoyo del

sostenimiento de aprendices en la fase Decreto 384 2014 Ministerio del Trabajo Toda la Ley
practica para el año 2014
Por el cual se reglamenta la imposición

y aplicación del comparento ambiental Decreto 349 de 2014 2014 Alcaldía Mayor de Bogotá Toda
en el distrito capital
Por el cual se dictan, disposiciones para

acreditar
proteccion social

de Seguridad Vial
Por la cual se modifia parcialmente la

Resolución 1409 de 2012 y se dictan Resolución 3368 2014 Ministerio del Trabajo Toda
otras disposiciones

metodológica para la elaboración del Resolución 1565 2014 Ministerio de Transporte Toda
Plan Estratégico de Seguridad Vial

Articulo I
Capitulo I
Capitulo II
Por medio de la cual se reglamenta la
conformación, capacitación y
Articulo 3
entrenamiento para las brigadas
contraincendios de los sectores Resolucion 256 2014
Bomberos
energético, industrial, petrolero, minero, Articulo 4
portuario, comercial y similar en
Colombia.
Bomberos
energético, industrial, petrolero, minero,
Colombia.
Articulo 5

6
Capítulo II
Capítulo III
Artículo 8
Artículo 11
Artículo 12
Artículo 13
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo IV
Por la cual se modifica parcialmete la Articulo 1

resolucion 1409 de 2012 y se dictan Resolucion 3368 2014 Ministerio del Trabajo
otras disposiciones
Articulo 8
Por el cual se establece como

obligatoria la implementación de un
esquema de compensación en el
por altos costos de siniestralidad y se
Por el cual se expide el Manual Único

Presidente de la República de
para la Calificación de la Pérdida de la Decreto 1507 2014 Todo el decreto
Colombia
Capacidad Laboral y Ocupacional.
Por el cual se reglamentan los criterios
de graduación de las multas por
infracción a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales, se señalan normas para la
Decreto 0472 Derogada por el Decreto 2015
1072 de 2015Ministerio del Trabajo Todo el Decreto
aplicación de la orden de clausura del
lugar de trabajo o cierre definitivo de la
empresa y paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas y se
Capitulo 6
TÍTULO 4
CAPÍTULO 1
TÍTULO 4
2.2.4.1.7.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.1.1.
Artículo 2.2.4.2.1.6.
.
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
SECCIÓN 3
Artículo 2.2.4.2.3.1.
Artículo 2.2.4.2.3.2.
Artículo 2.2.4.2.3.3.
Artículo 2.2.4.2.3.4.
Artículo 2.2.4.2.3.7.
Artículo 2.2.4.2.3.8.
Artículo 2.2.4.2.3.9.
Artículo 2.2.4.2.3.10.
Artículo 2.2.4.2.3.13.
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.4.1.
Artículo 2.2.4.2.4.2.
Artículo 2.2.4.2.4.3.
Artículo 2.2.4.2.4.4.
Artículo 2.2.4.2.4.5.
Por medio del cual se expide el Decreto

Decreto 1072 2015 Ministerio del Trabajo TÍTULO 4
Único Reglamentario del Sector trabajo.
CAPÍTULO II
2.2.4.3.5 Artículo
2.2.4.3.11.
TÍTULO 4
CAPÍTULO 4
TÍTULO 4
CAPÍTULO II
CAPÍTULO 5
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 6
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 7
Todo el capitulo

TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 9
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 10
Todo el capitulo
TÍTULO 4
SECCION 4
CAPÍTULO 11
Todo el capitulo
TÍTULO 5
CAPITULO 1
Todo el capitulo

maximos permisibles en los vertimientos
puntuales a cuerpos de aguas Resolucion 0631 2015 Toda la Resolucion
superficiales y a los sistemas de
alcantarillado publico y se dictan otras
disposiciones
Por el cual se reglamenta la afiliación de

estudiantes al Sistema General de Ministerio de Salud y
Riesgos Laborales y se dictan otras Protección Social
disposiciones.
Por medio del cual se expide el Decreto CAPÍTULO 3

Único Reglamentario del Sector Decreto 1079 2015 Ministerio de Transporte Todo el capitulo
Transporte.
Por la cual se modifica y se adiciona el

Decreto 1079 de 2015, en relacion con Decreto 1906 2015 Ministerio de Transporte Todo el decreto
el plan estrategico de seguridad vial
Por la cual se modifica el artículo 3o de

Resolucion 2851 2015 Ministerio del Trabajo Articulo I
la Resolución número 156 de 2005.

Decreto Único Reglamentario del Sector Decreto 1076 2015
Ambiente y Desarrollo Sostenible"
seccion 1
Por medio del cual se modifica el atículo
2.2.4.6.37 del Capitulo 6 del Título 4 de
la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072
de 2015, Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo, sobre la transición
para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)

parametros y requisitos para desarrollar,
certificar y registrar la capacitación Resolución 4927 2016 Ministerio del Trabajo Toda la Resolucion
virtual en el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo
Por el cual se adiciona al título 3 de la

parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo, un capítulo 2 queDecreto 583 Decreto 1072 de 2015
2016 Ministerio del Trabajo Toda la resolución
reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429
de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753
de 2015

artículos del Capítulo II, del Título I, de
la Parte 4, del Libro 2, del Decreto 1066 Decreto 614 2016 Ministerio del Interior ART. 2.4.1.2.11
del Sector Administrativo del Interior
Por la cual se dictan disposiciones que

regulan la operación del Sistema Ministerio de salud y protección
Ley 1797 2016 ART. 3
General de Seguridad Social en Salud y salud

Guía para la Evaluación de los Planes
Estratégicos
de Seguridad Vial
Por el cual se modifica el Decreto 1079
de 2015, en relación con el Plan
Estratégico de
Seguridad Vial
Guía técnica para la implementación

frente a los trabajadores En misión de
N.A. 2016 Ministerio del Trabajo Toda la Guia
las empresas de servicios temporales y
sus usuarias
Por el cual se adiciona una sección al

Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo, en donde se reglamenta la
Decreto 1563 2016 Ministerio del Trabajo Toda la Guia
afiliación voluntaria al sistema general
de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones.
Referentes a los requisitos y términos

de inscripción para el ejercicio de
Decreto 1117 2016 Presidencia de la republica Todo el decreto
intermediación de seguros en el ramo
de riesgos laborales

artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072
de 2015 Decreto Único
sobre la transición para la '
el Trabajo SG-SST
Por la cual se definen los Estándares

Mínimos del Sistema de Gestión de
Resolución 1111 2017 Ministerio del Trabajo Toda la resolución
Seguridad y Salud en el Trabajo para
empleadores y contratantes
Por la cual se modifica la Resolución
Resolución 839 de Ministerio de Salud y
1995 de 1999 y se dictan otras 2017 Toda
Resolucion 1995 Protección Social
disposiciones
Control de la fiebre amarilla Circular 18 2017 Protección Social Toda
Control de la fiebre amarilla Circular 14 2017 Protección Social Toda
Por la cual se reglamenta el desarrollo
y operación del Sistema de
Emergencias Resolución 926 2017 Toda
Protección Social
Médicas
Por medio del cual se adoptan

directrices generales para la
elaboración del plan de gestión del Instituto Nacional de Medicina
Resolución 99 2017 Todo
riesgo de desastres de las entidades Legal y Ciencias Forenses
públicas y privadas en el marco del
artículo 42 de la ley 1523 de 2012
Con relación a las medidas de
reducción del riesgo de desastres a
nivel nacional, sectorial y territorial, Recomendación CNRR- Comité Nacional Para la
2017 Toda
asociadas a la ocurrencia de eventos 03 Reducciòn del Riesgo
de origen hidrometeorológico
Por la cual se adopta el formato de

identificación de peligros establecido en
el articulo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y Resolución 0144 2017 Ministerior del Trabajo Toda la resolución
6.2 del Decreto 1563 de 2016 y se

artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Unico Reglamentario del
Sector Trabajo, sobre la transición para Decreto 052 2017 Ministerio del Trabajo Toda la resolución
la implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)
Por la cual se establecen los requisitos

técnicos y de seguridad para
proveedores del servicio de
Resolución 1178 2017 Ministerio del Trabajo Toda la resolución
capacitación y entrenamiento en
Protección Contra Caídas en Trabajo en
Alturas

elaboración del plan de gestión del
Decreto 2157 2017 Presidencia de la Republica Todo el decreto
riesgo de desastres de las entidades
Reconocimiento y pago de Incapacidad

Temporal - cuando ya hubo pago de
Circular 010 2017 Ministerio del Trabajo Toda la Circular
Indemnización o Incapacidad
Permanente Parcial (IPP)
Se prohibe la importación de las
sustancias agotadoras de la capa de
ozono listadas en los grupos II y III del
Anexo C del Protocolo de Montreal, se Ministerio de Ambiente y
establecen medidas para controlar las Desarrollo Sostenible
Resolucion 2749 2017 Articulo 4 al 5
importaciones de las sustancias Ministerio de comercio,
agotadoras de la capa de ozono listadas industris y turismo
en el Grupo I del Anexo C del Protocolo
de Montreal y se adoptan otras
determinaciones.
Se modifica parcialmente el Capítulo 18,

Título 1, Parte 2, Libro 1 del Decreto
1625 de 2016, El cual brinda pautas
Ministerio de hacienda y credito
para adquirir el impuesto sobre la renta Decreto 2205 2017 Todo el decreto
publico
del 25% de las inversiones en control,
conservación y
mejoramiento del medio ambiente

artìculos 160 y 161 del codigo
sustantivo del trabajo. Se modifica el
horario de trabajo diurno y nocturo, LEY 1846 2017 El Congreso de Colombia Artìculo 1, Artìculo 2
ademas la jornada semanal de 48 horas
que podran ser distribuida en jornadas
flexibles
ARTICULO 1
Por medio de la cual se adopta la

estrategia salas amigas de la familia
lactante del entorno laboral en
entidades públicas territoriales y
empresas privadas y se dictan otras
disposiciones".
LEY 1823 2017 CONGRESO DE COLOMBIA

Esta ley tiene como finalidad establecer
espacios seguros y dignos para mujeres
lactantes, brindando asi seguridad al
garantizar que la madre pueda disfrutar
de su hora de lactancia y de igual forma ARTICULO 2
extraer y conservar la leche materna
durante la jornada laboral.
ARTICULO 5
Adicionese articulo a la Ley 1361 del

1857 2017 CONGRESO DE COLOMBIA 3
2009.
Por la cual se implementa la
certificación de discapacidad y el
Registro de Localización y Resolución 583 2018 Art. 4
Protección Social
Caracterización de Personas con
Discapacidad
Por la cual se amplían plazos de

entrada en vigencia de algunos
requisitos, y se aclaran y flexibilizan
unas condiciones aplicables al control
Resolución 40298 2018 Ministerio de Minas y Energía Toda
y evaluación de conformidad,
establecidas en el anexo General del
“Reglamento Técnico de Etiquetado –
RETIQ”
Unidad Nacional para la

Simulacro Nacional de Respuesta a
Circular 31 2018 Gestión del Riesgo de Toda
Emergencias
Desastres
Por la cual se decide la permanencia

del Reglamento Técnico de Resolución 40908 2018 Ministerio de Minas y Energía Toda
Instalaciones Eléctricas – RETIE
Por la cual se adopta la Política Ministerio de Salud y Toda
Resolución 4886 2018
Nacional de Salud Mental Protección Social Anexo
Por medio del cual se adiciona el

capítulo 9 del título 8 de la parte 2 del
libro 2 del Decreto 1070 de 2015:
"Decreto Único Reglamentario del
Sector Administrativo de Defensa",
para reglamentar parcialmente el Decreto 1844 2018 Presidencia de la República Todo
Código Nacional de Policía y
Convivencia, en lo referente a la
prohibición de poseer, tener, entregar,
distribuir o comercializar drogas o
sustancias prohibidas.
Instrucciones respecto a la atención de
Superintendencia Nacional de Numeral II
los problemas y trastornos asociados Circular Externa 2 2018
Salud (1, 3, 5)
al consumo de sustancias psicoactivas
Directrices para el fortalecimiento de la
Protección Social
prevención y vigilancia de la Circular Conjunta 2018 Dirección General del Instituto Toda
resistencia antimicrobiana de Neisseria Externa 43
Nacional de Salud
gonorrhoeae
Circular Conjunta
Casos de Cólera 2018 Protección Social Toda
Externa 27
Casos de Sarampión y Rubeola Circular Conjunta 6 2018 Protección Social Toda
Circular Conjunta
Casos de Difteria 2018 Protección Social Toda
Externa 17
Por la cual se actualiza el listado de
Resolución 5265 2018 Presidencia de la República Toda
enfermedades huérfanas
Cumplimiento de los Estándares

Circular 26 2018 Ministerio de Trabajo Toda
Mínimos del SG-SST
Por el cual se adopta el Sistema
Globalmente Armonizado de
Clasificación y
1496 2018 MINISTERIO DE TRABAJO TODO EL DECRETO
Etiquetado de Productos Químicos y se
dictan otras disposiciones en materia
de seguridad química
Por la cual se adopta la Politica MINISTERIO DE SALUD Y

4886 2018
Nacional de Salud Mental PROTECCIÓN SOCIAL

Clasificación y Etiquetado de Productos PRESIDENCIA DE KLA
Químicos y se dictan otras REPUBLICA
disposiciones en materia de seguridad
química
Por la cual se adoptan la Batería de

isntrumentos para la egvaluación de
factores de riesgo psicosocial, la guia
tecnica general para la promoción,
prevención e intervención de los Resolución 2404 2019 MINISTERIO DE TRABAJO Toda la Resolucion
factores psicosociales y sus efectos en
la población trabajadora y sus
protocolos especificos y se dictan otras
disposiciones.
Por lo cual se definen los estandares

minimos del sistema de gestion de la Resolucion 0312 2019 MINISTERIO DE TRABAJO Toda la Resolucion
seguridad y salud en el trabjo SGSST
Por el cual se prohíbe el uso de asbesto

EL CONGRESO DE LA
en el territorio nacional y se establecen
LEY 1968 2019 REPÚBLICA Toda
garantías de protección a la salud de los
colombianos

DEPARTAMENTO
simplificar, suprimir y reformar trámites,
ADMINISTRATIVO DE LA
procesos y Decreto 2106 2019 Todo el decreto
FUNCIÓN PÚBLICA
procedimientos innecesarios existentes
DECRETO NÚMERO
en la administración pública
HSE-for-20
3ra. Edición
31 de Octubre de 2019

botiquines

del RHSI
Inducción HSE X

tabaquismo X

particulares.

Ambiental.
X

lugar.

el trabajo - SGSST
X
SGSST
X
salud)

prevención
SGSST X
botiquines
X


señalización.
eléctricas
X
sistemas

empresa de EAAB
Botellones de Agua
X
general.
de las sedes
ARL - EPS X
SGSST

materia de SO
Inspecciones de EPP
fumadores
drogas.

Inspección de EPP
sustancias quimicas
Entrega de Folletos

Plan de emergencias
evacuación
incendio X
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
periódicas.
Profesiograma X

preventivo
X
X

SVE ergonómico
X

ruidos.

Salud Ocupacional.
SGSST
COPASO
están sometidos.
X
Ocupacional
Actas de COPASO

COPASO
X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
X

emergencia

SGSST
Manual del RUC X
SGSST
Manual del RUC X
eléctricas.

Plan de Emergencias


Matriz de EPP
Estandar
Capacitaciones
X
Audiometria

Actualizado
POS Internos
X

Profesiograma
EMO - Ingreso X



Entrega de Folletos
y tabaquismo.
Capacitaciones X
Entrega de Folletos

por:
profesionales.
X


profesionales.
X
SO.


Inducción HSE
trabajadores
la información.

SGSST X

afiliadas.


POS RIIAT X
COPASO X
años.

Profesionales

Profesionales
POS Internos X

POS Internos
Laboral con la ARL
X



especializadas.

POS RIIAT X

usuaria.

profesional.
POS RIIAT X


asistencia y

discpacidad.

Ocupacional
SGSST X
Procesos Internos X

Implementar PGIRHYS
sólidos X

Energia
X
Derecho a la pensión de sobrevivientes por parte de la

entidad de Previsión Social correspondiente
Procesos Internos X

Proceso HSE
X
ocupacional.

Procesos Internos X


el ATEP
X


Salud.
paternidad.
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y
ampliar la protección social, se modifican algunos artículos
del Código Sustantivo de Trabajo. Importante en Salud
Ocupacional porque incorpora a los estudiantes al Sistema

Proveedores
Procesos Internos
X

Procesos Internos X

SGSST X
sólidos X

de alto riesgo.
Procesos Internos X


Coordinar las acciones pertinentes a efecto de que el

Sistema de Seguridad Social en
Salud disponga,


derivados.
SGSST
Procesos Internos X

SGSST
AT.
Manual del RUC X

Politicas HSEQ
EMO
EPP
Gestión Ambiental

Social
POS RIIAT X


X
dictamen médico.

para solucionarlo.




siguientes.

Psicosocial
X
Intervención de los factores Psicosociales en el trabajo y PRG Rx Psicosocial - Plan de

Simulacros X

Señalización X


norma.
trabajo en alturas.
rescate en alturas


El Departamento de Gestión Ambiental - DGA - de todas

las empresas a nivel industrial tiene por objeto establecer e
implementar acciones encaminadas a dirigir la gestión
ambiental de las empresas a nivel industrial; velar por el
cumplimiento de la normatividad ambiental; prevenir, Registro del DGA ante la secretaria
minimizar y controlar la generación de de medio ambiente X
cargas contaminantes; promover practicas de producción
más limpia y el uso
racional de los recursos naturales; aumentar la eficiencia
energética.


profesionales
SGSST X

POS Internos X



capacitación."
cual quedará así:
trabajador.
Ocupacionales X
trabajador


Tabaquismo X

COPASO X
POS MIPERDC
X


ambiente.

Residuos Solidos X
ambiente.


acumiladores

acumiladores


X


presente ley.
Tabaquismo
X

y/o maternidad
Matriz de EPP

SG-HSE X
POS RIIAT X
Profesionales



Profesionales ARL

caídas.

laborales.
SGSST X

acoso laboral


los trabajadores
X

del riesgo.
Señalización
emergencias

X
El impuesto sobre la renta y complementarios, a cargo de

los contribuyentes no obligados a declarar, es el que
Solicitudes de retenciones en
resulte de sumar las retenciones en la fuente por todo
concepto que deban aplicarse a los pagos o abonos en
fuente, pagos de nominas, año
gravables
X
cuenta, según el caso, realizados al contribuyente durante
el respectivo año o período gravable.

salud.



especiales

aprovechamiento.

servicio


monitoreo perma
SGSST X



deben tener el


Residuos Solidos X
Sostenible.

SGSST X


Invalidez;
Sanciones y demas.

humana y operativa.






2008
porte armas.
armas.

actividad.

resolución.



2566 de 2009

Contraincendio.
Plan de emergencias
contraincendio.
Plan de emergencias

clase III.)




peligros.
Definir un mecanismo obligatorio de compensación que

distribuya equitativamente entre todas las administradoras
de riesgos laborales, los costos generados por los riesgos
de mayor incidencia siniestral u operativa en el Sistema
General de Riesgos Laborales, de acuerdo con la población
afiliada




enfermedad.






Reembolsos

Laborales

misión.


empleador para la





seguridad vial.

El empleador o

sólidos

SG-HSE Focun
Evaluación RUC
X

específicos.


desplazamientos

(SGSSS)

PESV X
PESV X
de 2013 y 1906 de 2015, podrán

Clientes X
Reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de Planes de Trabajo HSE con

riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Clientes X
Labor de intermediación seguros en el ramo de riesgos

laborales reservada legalmente a los corredores seguros, Planes de Trabajo HSE con
agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad Clientes X
profesional y la infraestructura humana y operativa,

SG-HSE
Evaluación RUC X
implementación:
Diagnostico inicial establecido como

anexo en la norma
Estandares mínimos del SG-SST Plan de trabajo anual
Desarrollo integral del sistema de
X
gestión
Retención y tiempos de conservación documental del
expediente de la historia clínica. La historia clínica debe
retenerse y conservarse por el responsable de su
custodia, por un periodo mínimo de quince (15) años,
contados a partir de la fecha de la última atención. Los
cinco (5) primeros años dicha retención y conservación
se hará en el archivo de gestión y los diez (10) años
siguientes en el archivo central. Para las historias clínicas
de víctimas de violaciones de derechos humanos o
infracciones graves al Derecho Internacional Humanitario,
los términos de retención y conservación documental se
duplicarán. Si al momento de tener en custodia una
historia clínica, esta llegare a formar parte de un proceso
relacionado con delitos de lesa humanidad, la
conservación será permanente, lo cual deberá garantizar
la entidad a cuyo cargo se encuentre la custodia,
utilizando para tal fin los medios que considere
necesarios.
Actualización a la circular 014 de marzo 1 de 2017

"directrices para el control de la fiebre amarilla y
exigencia de certificación internacional o carné nacional
de vacunación".
Por otra parte, se recomienda a los viajeros (nacionales e
internacionales) que se desplacen a los municipios de
riesgo que a continuación se relacionan, que por lo
menos 10 días previos a su viaje a los mismos, se
vacunen contra la fiebre amarilla, y como medidas de
protección adicional usen repelente, camisa manga larga,
pantalón largo y toldillos impregnados para evitar la
picadura del mosquito.
Directrices para el control de la fiebre amarilla y exigencia

de certificación internacional o carné nacional de
vacunación.
Con el fin de mantener la seguridad sanitaria nacional y
teniendo en cuenta la alta movilidad de la población con
las Repúblicas de Brasil, Perú y otros países que tienen
circulación de Fiebre amarilla, el Ministerio de Salud y
Protección Social, desde el 2013 a través de la Circular
0045, definió una única dosis de vacuna contra esta
enfermedad, teniendo en cuenta que los estudios
realizados por la OMS demuestran que una sola dosis
confiere inmunidad para toda la vida, instrucción que fue
ratificada con la expedición de la Circular Externa 035 de
2016.
Sistema de Emergencias Médicas - SEM. El -SEM es un
modelo general integrado, cuya estructura se define en el
artículo 7° de la presente resolución, con el propósito de
responder de manera oportuna a las víctimas de
enfermedad, accidentes de tránsito, traumatismos o
paros cardiorrespiratorios, que requieran atención médica
de urgencias, en lugares públicos o privados.
Comprende, entre otros, los mecanismos para notificar
las emergencias médicas, la actuación del primer
respondiente, la prestación de servicios pre hospitalarios
y de urgencias, las modalidades de transporte básico y
medicalizado, la atención hospitalaria, el trabajo de los
centros reguladores de urgencias y emergencias, los
programas educacionales y los procesos de vigilancia y
que será financiado entre otros con los recursos del
Programa Institucional de Fortalecimiento de la Red
Nacional de urgencias.
Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de las

Entidades Públicas y Privadas (PGRDEPP), Es el
instrumento mediante el cual las entidades públicas y
privadas, objeto del presente capítulo, deberán:
identificar, priorizar, formular, programar y hacer
seguimiento a las acciones necesarias para conocer y
reducir las condiciones de riesgo (actual y futuro) de sus
instalaciones y de aquellas derivadas de su propia
actividad u operación que pueden generar daños y
pérdidas a su entorno, así como dar respuesta a los
desastres que puedan presentarse, permitiendo además
su articulación con los sistemas de gestión de la entidad,
los ámbitos territoriales, sectoriales e institucionales de la
gestión del riesgo de desastres y los demás instrumentos
de planeación estipulados en la Ley 1523 de 2012 para
la gestión del riesgo de desastres.
Seguir fortaleciendo nuestro Sistema Nacional de
Gestión del Riesgo de Desastres (SNGRD) con
capacidades adecuadas en los diferentes niveles de
gobierno, con el propósito de contribuir a mejorar las
acciones de prevención y mitigación del riesgo, así como
su manejo cuando se materializa como desastre. Esto
exige una articulación efectiva de los procesos de gestión
del riesgo y de sus instancias de dirección y asesoría, en
sus diferentes escalas y sectores, lo cual requiere un
esfuerzo importante de coordinación para lograr una
articulación de acciones, fomentando la
complementariedad y la claridad frente a las
competencias de cada institución involucrada.
En ese sentido, las instancias que hacen parte del
SNGRD deben continuar haciendo un reconocimiento de
sus funciones, roles y responsabilidades, según lo
dispuesto en la Ley 1523 de 2012, y debe seguir
existiendo constancia en la participación de funcionarios
de alto nivel, con capacidad de decisión y acción frente a
los espacios y los compromisos que se disponen por Ley
(comités y comisiones).
Define los requisitos que deben presentar los trabajadores

Control y evaluación de contratistas
independientes que de manera voluntaria quieran
pertenecer el sistema general de riesgos laborales
y proveedores X
Evaluación inicial
Se delimitan las fechas para cada una de las fases de
Plan de mejoramiento con base en
transición del Programa de Salud Ocupacional al Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
la evaluación inicial X
Ssitema de Gestión SST en general
Se establecen los requisitos técnicos que debe cumplir los

proveedores de servicios de capacitación y entrenamiento Control y evaluación de contratistas
en protección contra caídas en trabajo en alturas de y proveedores X
acuerdo con lo establecido en la resolución 1409 del 2012
Establece el marco regulatorio drigido a los responsables

Alcance Plan de Emergencias.
de realizar el Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de
Adherencia al plan de Gestión del
las Entidades Públicas y Privadas (PGRDEPP) como
mecanismo para la planeación de la gestión del riesgo de
Riesgo del que trata la norma en X
empresas cliente
desastres.
Se aclara el reconocimiento de prestaciones económicas y

asistenciales en caso de secuelas de A.T o E.L, pago de
Revisión Periodica del
cotización en pensiones y salud de los trabajadores o
personas incapacitadas temporalmente y el pago de
reconocimeinto de incapacidades
por parte de las ARL
X
intereses moratorios a los trabajadores incapacitados
termporalmente
Articulo 4. Se prohible la importacion de sustancias de los
Evaluacion de Proveedores de
grupos II y III del anexo C del protocolo de Montreal
mentenimiento de aire
Articulo 5. Se debe solicitar licencia ambiental para la
importacion de sustancias del grupo I del anexo C del
acondicionado y recarga de X
extintores
protocolo de Montreal
Se determinan los requisitos, condiciones y formas de

acceder al beneficio tributario por inversiones en control del Certificados de inversión para el
medio ambiente. control, conservación y
Tambien se define la autoridad ambiental competente para mejoramiento del medio ambiente
expedir las certificaciones, establecer las definiciones y por la autoridad ambiental
X
documentos para acceder al derecho y demás aspectos competente
reglamentarios.
Artìculo 1. El artículo 160 del Código Sustantivo del

Trabajo, quedará así:
1. Trabajo diurno es el que se realiza en el período
comprendido entre las seis horas (6:00 a. m.) y las veintiún
horas (9:00 p. m).
2. Trabajo nocturno es el que se realiza en el periodo
comprendido entre las veintiún horas (9:00 p. m.) y las seis
horas (6:00 a. m.).
Artìculo 2. El literal d) del artículo 161 del Código

Sustantivo del Trabajo, quedará así:
d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la
jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice
mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas
Reglamento interno de trabajo X
en máximo seis días a la semana con un día de descanso
obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. Así, el
número de horas de trabajo diario podrá repartirse de
manera variable durante la respectiva semana teniendo
como mínimo cuatro (4) horas continuas y como máximo
hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por
trabajo suplementario, cuando el número de horas de
trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48)
horas semanales dentro de la Jornada Ordinaria de 6. A.M.
a 9 P.M.
La presente ley tiene por objeto adoptar la estrategia Salas
Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en
entidades públicas y empresas privadas de conformidad
con el artícu o 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
El uso de estas salas no eximen al empleador de

reconocer y garantizar el disfrute de la hora de lactancia, la
POR DEFINIR X
madre lactante podrá hacer uso de la misma o desplazarse
a su lugar de residencia, o ejercerlo en su lugar de trabajo,
en ejercicio del
derecho que le asiste en virtud del artículo 238 del Código
Las entidades públicas del orden nacional y territorial, del

sector central y descentralizado, y las entidades privadas
adecuarán en sus instalaciones un espacio acondicionado
y digno para que las mujeres en periodo de lactancia que
laboran allí, puedan extraer la leche materna asegurando
su adecuada conservación durante !a jornada laboral.
Las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno

Laboral deberán garantizar las condiciones adecuadas para
la extracción y conservación de la leche materna, bajo
POR DEFINIR X
normas técnicas de seguridad, para luego transportarla al
hogar y disponer de ella, para alimentar al bebé en
ausencia temporal de la madre.
Estas disposiciones aplicarán a las empresas privadas con

capitales iguales o superiores a 1.500 salarios mínimos o
aquellas con capitales inferiores a 1.500 salarios mínimos
·con más de 50 empleadas.
Las entidades privadas con más de 1.000 empleados y las

entidades públicas dispondrán de dos (2) años para realizar
los adecuaciones físicas necesarias, en cumplimiento de lo
dispuesto en lo presente ley, de acuerdo con los
lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud y
Protección Social. Las empresas privadas con menos de
POR DEFINIR X
mil (1.000) empleados, contarán con 5 años para realizar
los adecuaciones físicas necesarias para cumplir con esta
ley.
DIA FAMILIAR X
Certificación de Discapacidad. Es el procedimiento de
valoración clínica multidisciplinaria simultánea,
fundamentado en la Clasificación Internacional del
Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud –CIF-,
que permite identificar las deficiencias corporales,
incluyendo las psicológicas, las limitaciones en la
actividad y las restricciones en la participación que
presenta una persona, cuyos resultados se expresan en
el correspondiente certificado, y son parte integral del
RLCPD.
Corresponde a las EPS, entidades adaptadas y
administradoras de los regímenes Especial y de
Excepción, garantizar los equipos multidisciplinarios,
facilitando la constitución de los mismos dentro de su red
de prestadores.
Adicionar los siguientes apartes del Anexo General del

RETIQ, establecidos con la Resolución 41012 de 2015:
- Familia
- Método de Ensayo - Normas de Ensayos Equivalentes
- Certificación de productos para etiquetado energético
- Toma y determinación del tamaño de la muestra para
expedición y vigilancia (seguimiento)
- Declaración de conformidad del proveedor
- Calentadores de agua eléctricos, tipo acumulador
- Calentadores de agua a gas, tipo acumulador y tipo
paso
- Certificación de lotes – Sistema 1B RETIQ
El 7° Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias

pondrá a prueba la efectividad de Planes, Estrategias,
Protocolos o Procedimientos, que permitirán fortalecer los
mecanismos de organización y comunicación entre los
diferentes actores, operativos en situaciones de
emergencia y a evaluar Sistemas de Comunicaciones, de
Alerta y de Alarma buscando la articulación de la
respuesta local y regional con la nacional.
Se decide la permanencia del Reglamento Técnico de

Instalaciones Eléctricas – RETIE contenido en la
Resolución 90708 del 2013 y sus modificaciones.
Se adopta la Política Nacional de Salud Mental.
Sera de obligatorio cumplimiento para los integrantes del
Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS),
en el ámbito de sus competencias y obligaciones.
Ejes de la Política Nacional en Salud Mental
Están orientados estratégicamente a las acciones
sectoriales, intersectoriales, sociales y comunitarias que
garantizan el ejercicio pleno de la salud mental como
parte integral del derecho a la salud de la población
colombiana con enfoque de atención primaria en salud.
1. Promoción de la convivencia y la salud mental en los
entornos
2. Prevención de los problemas de salud mental
individuales y colectivos, así como los trastornos
mentales y de epilepsia.
3. Atención integral de los problemas trastornos mentales
y epilepsia
4. Rehabilitación integral e inclusión social
5. Gestión, articulación y coordinación sectorial e
intersectorial:
Verificación de la infracción. En el marco del Proceso

Único de Policía, cuando la autoridad advierta la posible
infracción de la prohibición de tenencia o porte de
sustancias psicoactivas ilícitas, tales (i) como marihuana,
cocaína o sustancias derivadas de la cocaína, heroína o
derivados de la amapola, drogas sintéticas; (ii) cualquiera
de las sustancias, naturales o sintéticas que figuran en la
listas I y II de la Convención Única de 1961 sobre
Estupefacientes y su Protocolo de Modificación,
celebrada en Ginebra el 25 de marzo de 1972, aprobada
por medio de la Ley 13 del 29 de noviembre de 1974; (iii)
que se encuentren incorporadas en las listas I, II, III y IV
del Convenio de las Naciones Unidas sobre sustancias
sicotrópicas, aprobado por medio de la Ley 43 del 29 de
diciembre de 1980; o (iv) así como cualquier otra
sustancia que se encuentre legalmente prohibida, se
aplicará el procedimiento establecido en el proceso
verbal inmediato de que trata el artículo 222 de Ley 1801
de 2016, "parla cual se expide el Código Nacional de
Policía y Convivencia".
1. Servicios de Salud a las Personas con Problemas y
Trastornos Asociados al Consumo de Sustancias
Psicoactivas y/o Salud Mental.
La Superintendencia Nacional de Salud advierte a las
Entidades Promotoras de Salud, Instituciones
Prestadoras del Servicio de Salud públicas, privadas y
mixtas, y las Entidades
Territoriales de Salud que, dentro del marco de sus
competencias deben garantizar a las personas con
Problemas y Trastornos Asociados al Consumo de
Sustancias Psicoactivas y/o Salud Mental, las actividades
de promoción de la salud, prevenci6n de la enfermedad,
de atención médica y hospitalaria que, en términos
generales, comprenden:
a) Atención de urgencias.
b) Atenciones ambulatorias intramurales y extramurales.
c) Atenciones con internación.
d) Suministro de dispositivos médicos.
e) Suministro de medicamentos.
f) Traslado asistencial de pacientes.
g) Servicios de apoyo diagnóstico y terapéutico.
h) Rehabilitación Funcional de la Deficiencia-
Discapacidad (Física, Sensorial o Mental)
i) Rehabilitaci6n sensorial
j) Servicios Odontológicos
k) La atenci6n para los derechos sexuales y
reproductivos, que incluyen el examen de VIH/Sida y de
enfermedades de transmisión sexual, en los casos en
que la persona haya sido víctima de acceso carnal
violento y el servicio de interrupción voluntaria del
embarazo en los casos permitidos por la jurisprudencia
de la Corte Constitucional y/o la ley, con absoluto respeto
a la voluntad de la víctima.
I) Psicoterapia Ambulatoria y Atención con Internación en
Salud Mental, de acuerdo con lo previsto en el Plan de
Beneficios en Salud con cargo a la UPC.
• Desarrollar acciones de información en salud y de
educación para la salud, dirigidas a promover el uso
correcto y consistente del condón y la prevención de las
infecciones de transmisión sexual (ITS), acorde a las
actividades de respuesta nacional ante las ITS/VIH-Sida.
• Difundir la información contenida en la presente circular
a los agentes del Sistema de Salud.
• Desarrollar estrategias de gestión del riesgo que
permitan prevenir las infecciones de transmisión sexual y
detectar tempranamente las infecciones asintomáticas en
personas con factores de riesgo.
• Desarrollar actividades de información.
• Realizar acciones de educación en la prevención de las
infecciones de transmisión sexual y el uso correcto del
condón, incluyendo la entrega de condones masculinos
de látex.
Vigilancia en Salud Pública
-Fortalecer los Equipos de Respuesta Inmediata
- Realizar capacitaciones en articulación
- Comunicar de manera inmediata y simultanea, los
casos sospechosos y confirmados de cólera
Vigilancia Sanitaria en lo referente al agua de consumo
humano
- Mantener las acciones de Inspección, Vigilancia y
Control de la calidad del agua para consumo humano
Instrucciones permanentes de prevención, atención,

vigilancia y control para evitar la introducción o aparición
de casos de Sarampión y Rubéola en el país y acciones
de Sanidad Portuaria.
Garantizar la vacunación de la población colombiana y de
la población migrante (nacionales retomados y
extranjeros)en consonancia con el esquema definido
para Colombia.
Continuar las campañas de vacunación tendientes a
equiparar los esquemas de la población migrante;
Evaluar y monitorear y concurrir a la cobertura de
vacunación en los noveles departamental, distrital,
municipal de la población caracterizada de riesgo
( persona, tiempo, lugar) y asegurar coberturas con triple
viral (SRP) del 95%.
Instrucciones de prevención, atención, vigilancia y control

de difteria en el país.
Acciones en Salud Pública
Las acciones que se deben fortalecer, intensificar y
garantizar, a traves de la vigilancia de los eventos de
salud pública tanto de manera rutinaria como en especial
de la difteria, son:
- Identificar los riesgos
- Fortalecer las capacidades tecnicas de los equipos de
respuesta inmediata (ERI)
- Identficar, notificar inmediatamente, caracterizar e
implementar las acciones correspondientes ante la
presencia de casos probables.
- Garantizar la vacunacion de la poblacion colombiana
Se actualiza el listado de enfermedades huérfanas
(versión 3.0) que hace parte integral de esta resolución y
establecer condiciones para su uso.
Una vez incluida una enfermedad en el listado de
enfermedades huérfanas, se asignará el número de
acuerdo con el orden de inclusión en forma consecutiva
al último número establecido.
En caso de que una enfermedad huérfana con número
asignado sea excluida del listado, este número no podrá
ser asignado a ninguna otra.
El listado actualizado de enfermedades huérfanas estará
disponible permanentemente en el Repositorio
Institucional Digital (RID) del Ministerio de Salud y
Protección Social.
Con base en el listado de enfermedades huérfanas, se
realizará la notificación de los casos de enfermedades
huérfanas al Sivigila. Todos los usuarios que generan y
administran registros médicos con diagnósticos de
morbilidad o mortalidad, deben utilizar este listado.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SGSST) se fundamenta principalmente en la
Decisión 584 de 2004 y la Resolución 957 de 2005 de la
Comunidad Andina de Naciones (CAN), el Decreto 1295
de 1994, la Ley 1562 de 2012 y el Título 4 de la Parte 2
del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, que son aplicables
a todas las entidades públicas y empresas privadas,
incluyendo a los empleadores y trabajadores de que
tratan los regímenes especiales consagrados en el
artículo 279 de la Ley 100 de 1993, quienes han de tener
e implementar un Sistema de Gestión en esta materia,
bajo las normas supranacionales de la Comunidad
Andina de Nacionales, teniendo en cuenta lo manifestado
en la Sentencia C-228 de 1995 de la Honorable Corte
Constitucional. Así mismo, mediante la Resolución 1111
de 2017 expedida por este Ministerio se definieron los
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes.
ARTICULO 1: El presente Decreto tiene por objeto adoptar
el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y
Etiquetado de Productos Químicos - SGAde la
Organización de las Naciones Unidas, sexta edición
revisada (2015), con aplicación en el territorio nacional,
para la clasificación y la comunicación de peligros de los
productos químicos y establecer las disposiciones para tal
fin.
ARTICULO 2: El presente Decreto aplica en todo el
territorio nacional a todas las personas naturales y
POR DEFINIR x
jurídicas, públicas o privadas en todas las
actividades económicas en las que se desarrollen la
extracción, producción, importación, almacenamiento,
transporte, distribución, comercialización y los diferentes
usos de productos químicos que tengan al menos una de
las características de peligro de acuerdo con los criterios
del SGA, ya sean sustancias
químicas puras, soluciones diluidas o mezclas de estas.
POR EL CUAL SE ADOPTA LA POLICITA DE SALUD

MENTAL
POR DEFINIR X
Adoptar el Sistema Globalmente Armonizado de

Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos - SGA de Implementacion dentro del SGSST
la Organización de las Naciones Unidas
X
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2404 del 22
de julio de 2019, por medio de la cual adopta la Batería de
Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo
Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción,
prevención e intervención de los Factores Psicosociales y
sus efectos en la población trabajadora, así como los
protocolos específicos de intervención por sector. Procedimientos internos X
Por considerar este documento de gran interés para
nuestros estudiantes, especialmente de la Tecnología en
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a continuación
publicamos el contenido completo de la Resolución, tal
como la emitió el Ministerio del Trabajo.
Adopcion de nuevas medidas y tiempos de respuesta ante

la implementacion del SGSST, seguimiento de requisitos Implementacion dentro del SGSST
ajustados
X
Artículo 1°. OBJETO. La presente ley tiene por objeto

prese:-var la vida, la
salud y el ambiente de los trabajadores y todos los
habitant .;;, del territorio
nacional frente a los riesgos que representa la exposición al
p,::;besto para la
POR DEFINIR X
salud pública, colectiva e individual en cualquiera de sus :;
¡odalidades o
presentaciones.
Artículo 10 • Objeto. El presente decreto tiene por objeto
Artículo 2°. suprimir
simplificar, PROHIBICiÓN, A partir del primero (1) de ene/o
y reformar
de 2021 se procesos y procedimientos innecesarios
trámites,
prohíbe
existentes explotar, producir, comercializar,
en la Administración importar, distribuir
Pública, bajo
o
losex¡jortar cualquier
principios constitucionales y legales que rigen la función
variedadcon
pública,
'en
de elasbesto
el territorio
garantizar
y de
propósito delos productos con él elaborados
la efectividad de los principios, derechos y
nacional.
deberes de las personas consagrados
Parágrafo. La prohibición
en la Constitución dispuestatrámites,
mediante en el presente artículo
procesos y
no aplicará ni administrativos sencillos,
procedimientos
generará
ágiles, consecuencias
coordinados, jurídicas
modernos respecto al asbesto
y digitales.
instala(jo antes de la
fecha establecida.
TO
HSE-for-20
5 de Enero de 2016
3ra. Edición
OBSERVACIONES
NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
norma
Definir si aplica la realizacion del

PESV,
MATRIZ
Disposiciones para protección del medio

Ley 23 1973 Congreso de la República
ambiente
Código nacional de Recursos Naturales

Dec.- Ley. 2811 1974 Presidencia de la República

mejorar la salud de los individuos en
Ley 9 1979
sus ocupaciones
(Código Nacional Sanitario)
Disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad industrial en establecimientos Resolución 2400 1979
Seguridad Social
de trabajo
Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud
Bases Para la Organización de Salud
Ocupacional en el país
de Salud
Reglamenta la Organización y Ministerio de Trabajo y

funcionamiento de los comités de Resolución 2013 1986 Seguridad Social y Ministerio
medicina, higiene y seguridad industrial. de Salud
Esta norma tiene por objeto establecer

los colores y señales de seguridad
utilizados para la prevención de NTC 1461 1987 ICONTEC
accidentes y riesgos contra la salud y

Por el cual se desarrolla la ley 82 de
1988, aprobatoria del convenio numero
159, suscrito con la organizacion
internacional del trabajo, sobre
readaptacion profesional y el empleo de
personas invalidas

Nacional para la Prevención y Atención Presidente de la República de
Decreto 919 1989
de Desastres y se dictan otras Colombia
disposiciones.
Discapacitados Ley 82 1988 Congreso de Colombia

Introduce reformas al código sustantivo

de trabajo y se dictan otras Ley 50 1990 Presidencia de la República
disposiciones
Decreto
No habra discriminación de la mujer 1990 Presidencia de la República
1398

Constitución Nacional 1991
1991 Constituyente
Por la cual se establece procedimientos

en materia Resolución 6398 1991
Seguridad Social

artículos 3 y 21 de la ley 50 de 1990
2015
Control de
Decreto 1843 1991 Ministerio de Salud
plagas



Ley 100 1993 Presidencia de la República
Social

seguridad en la utilización de los Ley 55 1993 El congreso de Colombia
MINISTERIO DE HACIENDA,
Por el cual se determina la organización
MINISTERIO DE TRABAJO Y
y administración del Sistema General de Decreto 1295 1994
SEGURIDAD SOCIAL Y
MINISTERIO DE SALUD
Reglamenta la afiliación y las Decreto 1772 derogada
cotizaciones al Sistema General de por el Decreto 1072 de 1994 Presidencia de la República
Riesgos Profesionales 2015


para las indemnizaciones por pérdida de
Decreto
la capacidad laboral entre el 5% y el 1994 Ministerio de Protección Social
2644
49.99% y la prestación económica
correspondiente.
Por el cual se sitematizan, coordinan y

reglamentan algunas disposiciones en
relación con el aporte y consumo de Decreto 1108 1994 Presidencia de la Republica
piscotropicas
Exámenes Ministerio de Trabajo y
Médicos seguridad social
Medicina
Resolución 3715 Ministerio de Trabajo y
Preventiva y
1994 seguridad social
del Trabajo
Exámenes Resolución Ministerio de Trabajo y

Médicos 4050 1994 seguridad social
Por lo cual se dictan disposiciones para

el fomento del deporte, la recreación, el
aprovechamiento del tiempo libre y la Ley 181 1995 Congreso de la República
Educación Física y se crea el Sistema
nacional del deporte

Reglamentación parcial de la ley 100 de
1993 y del Decreto 1295 de 1994
2015
Uso y Ahorro de agua Ley 373 1997 Miinisterio de Medio Ambiente
Obligaciones
Ley 378 Congreso de la Republica
del Empleador 1997
SG-SST Ley 378 Congreso de la Republica

1997
Comité Nacional de Salud Ocupacional
y Dirección Técnica de Riesgos
Profesionales del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social. “Artículo siete.
Funciones del Comité Nacional de
Salud Ocupacional. El Comité Nacional
Colombia
órgano consultivo a la Dirección Técnica
de Riesgos Profesionales del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social y al
Consejo Nacional de riesgos
Profesionales, en materia de
elaboración de Políticas en Salud
Ocupacional e implementación del Plan
Nacional de Salud Ocupacional.”
Por la cual se establecen mecanismos
de integración social de las
otras disposiciones

Ley Clopatofsky 1997 Congreso de la Republica
1997”
Transporte Ley 336 Estatuto General de Transporte

1996
Por el cual se adoptan normas sobre

construcciones Sismo Resistentes. 1997
Guía Estructura Básica del Programa de GTC

1997 ICONTEC
Salud Ocupacional 34
Por el cual se reglamenta el ejercicio de
la actividad de las empresas de Decreto 24. 1998 Presidencia de la República
Por la cual se trata sobre las actividades

de carnetización, divulgación, tasa de
accidentalidad, balance social y Dirección Técnica de Riesgos
operativo y guías técnicas para Circular 1. 1998 Profesionales y Entidades
profesionales, empresas públicas, Administradoras de Riesgo
privadas y afiliados del sistema general
Por la cual se reglamenta el proceso de

calificación del origen de los eventos de
Resolución
salud en Ministerio de Salud
2569 1999
primera instancia, dentro del Sistema de
Seguridad Social en Salud.
Por la cual se reglamenta el proceso de

calificación del origen de los eventos de
Resolución
salud en Ministerio de Salud
2569 1999
primera instancia, dentro del Sistema de
Seguridad Social en Salud.

Decreto
integral de los residuos hospitalarios y 2000 Presidencia de la República
2676
similares

Ley 697 2001 Ministerio de Minas y Energia
Por la cual se establecen términos para

el reconocimiento de las pensiones de
Ley 717 2001 Congreso de Colombia
sobrevivientes y se dictan otras
disposiciones.
Decreto 173
Transporte 2001 Ministerio de Transporte
Medicina
Ministerio de Relaciones
Preventiva y Decreto 873 2001
Exteriores
del Trabajo

recomiendan al gobierno nacional, las
línea de trabajo, planes de acción y Consejo Nacional de Riesgos
Acuerdo 1 2002
financiación sobre promoción de la Profesionales
salud y prevención de los riesgos en el
mundo de trabajo.

Eliminación de todas las Formas de Ley 762 2002 Naciones Unidas
Discriminación contra las Personas con
Discapacidad”.
Instituto Nacional de Medicina
científicos y técnicos relacionados con Resolucion 414 2002
Legal y Ciencias Forenses
el examen de embriaguez y alcoholemia
Por la cual se dictan normas sobre la

organización, administración y Ministerio de Trabajo y
Ley 776 2002
prestaciones del Sistema General de Seguridad Social

Decreto 1607 2002

Decreto 1713 2002 Ministerio de Medio Ambiente
convencionales
Código Nacional de Tránsito Terrestre Ley 769 2002 Ministerio de Transporte

Por la cual se modifica el parágrafo del
artículo 236 del Código Sustantivo del Ley 755 2002 Congreso de la República
Trabajo - Ley María

apoyar el empleo y ampliar la protección Ley 789 2002 Congreso de la República
social
Aportes a Seguridad
Ley 797 Congreso de la República
Social 2003
Reglamentación de la Ley 797 Decreto 510 2003
Reglamentación parcial del articulo 13 Ministerio de trabajo y

Decreto 2800 2003
Decreto 1295 de 1994 seguridad Social
Código de Policia de Bogotá Acuerdo 79 2003 Policia Nacional
Modificación parcial Decreto 1713 2002 Decreto 1505 2003
Por el cual se definen las actividades de

alto riesgo para la salud del trabajador y
se modifican y señalan las condiciones, Decreto
2003 Ministerio de Protección Social
requisitos y beneficios del régimen de 2090
pensiones de los trabajadores que
laboran en dichas actividades
Por el cual se modifica parcialmente el

Decreto 1713 de 2002 en relación a las Decreto 1140 2003 Ministerio de Medio Ambiente
unidades de almacenamiento temporal
Por el cual se determinan los objetivos, Presidente de la República de

Decreto 205 2003
la estructura orgánica y las funciones Colombia
del Ministerio de la Protección Social y
se dictan otras disposiciones.
Por la cual se expiden normas para el

Control a la Evasión del Sistema de Ley 828 2003 Congreso de la Republica
Seguridad
Social.

NTC-ISO 14001 2004 ICONTEC
Requisitos con orientación para su uso.
unificación para manejo de actividades

Circular unificada 2004 Ministerio de Protección Social
en riesgos profesionales
(GATISO-PIC)
(GATISO-CAP)
(GATISO-BTX-EB)
(GATISO-ASMA)
(GATI- DLI- ED)
Normas GATISO 2004
Social
(GATISO- DERMA)
(GATI-HNIR)
(GATI- NEUMO)
(GATI- HD)
(GATI- DME)

Circular unificada 2004 Ministerio de Protección Social
Disposiciones sobre el pago de aportes

para fiscales y al sistema de seguridad Decreto 3667 2004
social integral

2004
SGS N.A. 2004 SGS
Ley Anti trámites Ley 962 2005 Congreso de la República
Por medio de la cual se adoptan

medidas de protección a las víctimas
Ley 986 Congreso de Colombia
del secuestro y sus familias, y se dictan 2005

accidente de trabajo y de enfermedad Resolución 156 2005 Ministerio de Protección Social
profesional
Por el cual se reglamenta parcialmente
la prevención y el manejo de los
residuos o desechos peligrosos Decreto 4741 2005 Ministerio del Medio Ambiente
generados en el marco de la gestión
integral
Obligaciones
Por la cual se establecen las variables y
mecanismos para recolección de
información del
Subsistema de Información en Salud Resolución 1570 2005
Social
Ocupacional y Riesgos Profesionales y
se dictan
otras disposiciones obligaciones del
Empleador


Decreto 1931 2006 Ministerio de Protección Social

procedimiento para adaptar los Ministerio de la Protección
reglamentos de trabajo a las Social
disposiciones de la Ley 1010 de 2006.
Investigación de Incidentes y accidentes Resolución 1401 2007 Ministerio de Protección Social

NTC- OHSAS 18001 2007 ICONTEC

modificaciones en el Sistema General
Ley 1122 2007 El congreso de Colombia
de Seguridad Social en Salud y se

ocupacionales y el manejo y contenido Resolución 2346 2007 Ministerio de Protección Social
de las historias clínicas ocupacionales
Por la cual se adoptan las Guías de
Resolución
Atención Integral de Salud Ocupacional 2007 Ministerio de Protección Social
2844
Basadas en la Evidencia
Botiquines 705 2007 Secretaría Distrital de Salud

Por el cual se establece el Sistema para
Decreto
la Protección y Control de la Calidad del 2007 Ministerio de Protección Social
1575
Agua para Consumo Humano
Identificación, evaluación, prevención,

intervención y monitoreo permanente de
Resolución 2646 de 2008 2008 Ministerio de Protección Social
la exposición de factores de riesgo
Psicolaboral

artículos 106 y 107 de la Ley 769 del 2
LEY 1239 2008 Congreso de la República
de agosto de 2002 y se dictan otras
disposiciones.
simulacro de actuación en caso de un
evento de calamidad pública de gran Acuerdo 341 2008 Consejo de Bogotá
magnitud con la participación de todos
los habitantes de la ciudad

relación con el consumo de cigarrillo o Resolucion 1956 2008 Ministerio de Protección Social
de tabaco.
por medio de la cual se instaura en el

territorio nacional la aplicación del
comparendo ambiental a los infractores Ley 1259 2008 Congreso de la República
de las normas de aseo, limpieza y
recolección de escombros

Resolución 3673 2008 Ministerio de Protección Social
Alturas
Alturas 70
Por la cual se reglamentan los niveles

permisibles de emisión de Ministerio de Ambiente,
Resolucion 910 2008
contaminantes que deberán cumplir Vivienda y Desarrollo Territorial
por la cual se establecen normas para

promover y regular el Teletrabajo y Ley 1221 2008 Congreso de la Republica
por el cual se reglamenta el

departamento de gestión ambiental de Decreto 1299 2008
las empresas a nivel industrial

obesidad y las enfermedad cronicas no
transmisibles asociadas a esta como
una prioridad de salud publica y se

Decreto 2566 2009 Ministerio de Protección Social
se ha creado la licencia remunerada por

luto, una licencia obligatoria como la Congreso de la República,
ley 1280 2009
licencia de calamidad doméstica, que el Cámara de Representantes
empleador debe otorga al trabajador.
Alcoholismo,
Tabaquismo y
Farmacodepen
dencia

y 17 de la resolución 2346 de 2007y se Resolución 1918 2009 Ministerio de Protección Social
prevención para la influenza AH1N1 en Circular149160 2009 Ministerio de Protección Social
ambientes laborales
"Por medio del cual se reglamenta la
Justicia
Ley 1259 de 2008 y se dictan otras Decreto 3695 2009
disposiciones"

disposiciones del Reglamento Técnico Resolución
de Trabajo Seguro en Alturas contenido 736
en la Resolución 3673 de 2008
Por la cual se modifican los artículos 11
Resolucion 1918 2009 Ministerio de Protección Social
y 17 de la Resolución 2346 de 2007.

2002 Código Nacional de Tránsito, y se Ley 1383 2010 Congreso de Colombia
Espacios libres de humo y sustancias

Psicoactivas en las empresas emitido Circular 0038 2010 Ministerio de Protección Social
por el Ministerio de la Proteccion Social

Formacion y Generación de Empleo
Guia para él diagnostico de condiciones

GTC
de trabajo o panorama de factores de 2010 ICONTEC
45
riesgo
Requisitos ergonomicos para trabajados

de oficina con video terminales -
concepción del puesto de trabajo y
exigencias posturales
destinación específica para la salud, se
adoptan medidas para
promover actividades generadoras de
recursos para la salud, para evitar la
evasión y la elusión
de aportes a la salud, se redireccionan
recursos al
interior del sistema de salud y se dictan

de Recolección Selectiva y Gestión Ministerio de Ambiente,
Ambiental de Residuos de Bombillas y Vivienda y Desarrollo Territorial
Alcoholismo,
Tabaquismo y Decreto 120 Ministerio de la Protección
2010
Farmacodepen Social
dencia
Sismoresistenci Decreto 926

a

de Recolección Selectiva y Gestión
Ambiental de Residuos de Resolución 1512 2010
Computadores y/o Periféricos y se
adoptan otras disposiciones.
por la cual se establecen los sistemas

de recoleccion selectiva y gestion Ministerio de Ambiente,
Ambiental de residuos de pilas y/o Vivienda y Desarrollo Territorial
acumulacion
Resolución Ministerio de la Protección
Afiliaciones 2010
2692 Social
Intermediación laboral Circular 055 2011
Social
Trabajo en alturas Concepto 00089341 2011 Ministerio de Protección Social

sistema general de seguridad social en
salud y se dictan en otras Ley 1438 2011 Congreso de La República
disposiciones / Prueba del accidente de
"Por la cual se promueve la formación
de hábitos, comportamientos y
conductas seguros en la vía y se dictan
otras disposiciones
Por la cual se modifican los artículos

236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
Trabajo y se dictan otras disposiciones
Contrato Diaco N.A. 2011 Diaco
Semana de la
Ley 1502
Seguridad 2011 Congreso de la República
Social
Reglamento de
Sismoresistenci Decreto 92 2011 Presidencia de la Republica
a
En cumplimiento del programa de
equidad laboral con Decreto
2011 Ministerio de Trabajo
enfoque diferencial y de genero para las 4463
mujeres
Enfermedad Resolución
2011 Ministerio de la Protección Social
Laboral 2257
Decreto
SG-SST 2015 Ministerio de Trabajo
1072
Guía de Salud Ocupacional y Medio
Ambiente para contratistas del Sector RUC 2016 Comité de Hidrocarburos
Hidrocarburos


Por el cual se establecen reglas para

cancelar la multiafiliación en el Sistema Decreto 100 2012 Ministerio de Protección Social

otorgamiento y renovación de las Resolución 4502 2012
Protección Social
Por la cual se establece el Reglamento

de Seguridad
Resolución 1409 2012 Ministerio de Trabajo
para protección contra caídas en trabajo
en alturas.
Por la cual se modifica el sistema de

riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud
ocupacional
Porte y Tenencia de
Armas de Fuego
Resposabilidad compartida Ley 1575 2012 Congreso de la Republica
Trabajo Seguro Resolución

en Alturas 2578
Por la cual se establece la conformación

entidades públicas y empresas privadas
y se dictan
Por la cual se modifica parcialmente la


personas que consumen sustancias
psicoactivas y se crea el premio Ley 1566 2012 Congreso de la Republica
nacional "entidad comprometida con la
prevención del consumo, abuso y
adicción a sustancias psicoactivas"
Establece los principios y directrices de

carácter genérico sobre la gestión del NTC- ISO 31000 2012 ICONTEC
riesgo.
Por la cual se adopta la política nacional

de gestión del riesgo de desastres y se
establece el Sistema Nacional de Ley 1523 2012 Congreso de la Republica
Gestión del Riesgo de Desastres y se
Por la cual se modifica la ley 769 de

2002 y la ley 1383 de 2010 en temas de
embriaguez y reincidencia y se dictan
potras didsposiciones
materia tributaria y se dictan otras Ley 1607 2012 Congreso de la Republica
disposiciones.

personas con discapacidad

disposiciones penales y administrativas
para sancionar la conducciòn bajo el Ley 1696 2013 Ministerios del trabajo
influjo de alcohol u otras sustancias
psicoactivas
por el cual se adopta la Guía para la

Implementación de la Decisión 545 de la Presidente de la República de
Decreto 46 2013
Comunidad Andina (CAN), “Instrumento Colombia
Andino de Migración Laboral”.
Por el cual se reglamenta la prestación El presidente de la república de

Decreto 2951 2013
del servicio público de aseo. colombia.
Decreto
Ministerio de Comercio
Habeas Data 1377 2013
Industria y Turismo
Aportes a
Decreto Ministerio de hacienda y credito
Seguridad 2013
1828 publico
Social
Por el cual se reglamenta la afiliación al

sistema general de riesgos laborales de
las personas vinculadas a traves de un
contrato formal de prestación de Decrero 723 Derogada
servicios con entidades o instituciones por el Decreto 1072 de 2013
Protección Social
públicas o privadas y de los 2015
labores en actividades de alto riesgo y

disposiciones.
disposiciones.
Por la cual se regulan algunos aspectos

sobre las inspecciones del trabajo y los Ley 1610 2013 Congreso de la Republica
acuerdos de formalización laboral
Por la cual se modifica el numeral 5° del

artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo
Resolucion 1903 2013 Ministerio de Trabajo
11 de la Resolución 1409 de 2012 y se

Resolucion 140 2013 trabajo - organización maritima
de los reconocimientos médicos de la
internacional
gente de mar.
deben cumplir los Prestadores de Resolucion 1441 2013
Proteccion social
Servicios de Salud para habilitar los
servicios y se dictan otras disposiciones

integral de residuos de aparatos Ley 1672 2013 Congreso de la Republica
eléctricos y electrónicos (raee), y se
dictan otras disposiciones".
Por la cual se expide el Reglamento

Técnico de Instalaciones Eléctricas – Resolución 90708 2013 Ministerio de Minas y Energia
RETIE”

Trabajo por dìas por el Decreto 1072 de 2013 Ministerio del Trabajo
2015

organización y funcionamiento de las
Decreto 1352 2013 Ministerio de Trabajo
Juntas de Calificación de Invalidez, y se
Por el cual se reglamenta el parágrafo

50 del artículo 11 de la Ley 1562 de Decreto 1637 2013 Ministerio del Trabajo
2012 y se dictan otras disposiciones
1°del artículo 40 del Decreto 1406 de Decreto 2943 2013 Ministerio del Trabajo
1999
Aportes a
Resolución Ministerio de Salud y
Seguridad 2013
5094 Proteccipn Social
Social

Decrero 723 Derogada
por el Decreto 1072 de 2013 Presidencia de la Republica
2015
"Por la cual se define el límite de los

gastos de administración de las Resolución
2013 Ministerio del Trabajo
Entidades 3544
Administradoras de Riesgos Laborales"
Garantía de la afiliación a los Sistemas

Circular 34 Ministerio de Salud y
Generales de Seguridad Social en 2013
Protección Social
Salud y Riesgos Laborales
0016-2013 2013 Clariant
Contrato Clariant
0016-2013 2013 Clariant
Por la cual se establece el apoyo del

sostenimiento de aprendices en la fase Decreto 384 2014 Ministerio del Trabajo
practica para el año 2014
Por el cual se reglamenta la imposición

y aplicación del comparento ambiental Decreto 349 de 2014 2014 Alcaldía Mayor de Bogotá
en el distrito capital

Decreto 931 2014 Ministerio de Defensa Nacional
Por el cual se dictan, disposiciones para

acreditar
del Régimen Contributivo Decreto 1164 2014
proteccion social

para la elaboración Resolucion 1565 2014 Ministerio de Transporte
de Seguridad Vial
Por la cual se modifia parcialmente la
Resolución 1409 de 2012 y se dictan Resolución 3368 2014 Ministerio del Trabajo
otras disposiciones

metodológica para la elaboración del Resolución 1565 2014 Ministerio de Transporte
Plan Estratégico de Seguridad Vial

Decreto 1477 2014 Ministerio del Trabajo

Bomberos
energético, industrial, petrolero, minero,
Colombia.
Por la cual se modifica parcialmete la
resolucion 1409 de 2012 y se dictan Resolucion 3368 2014 Ministerio del Trabajo
otras disposiciones

por altos costos de siniestralidad y se
Por el cual se expide el Manual Único

para la Calificación de la Pérdida de la Decreto 1507 2014
Colombia
Capacidad Laboral y Ocupacional.
Tabla de clasificación de Enfermedad Decreto

Laboral 1477
Intermediación Resolución
de Seguros 892
Plan Nacional de Seguridad y Salud en Resolución

el Trabajo 6045
Porla cual se a¡úsfa el Plan Nacional de

Seguridad Vial 2077 -202 7 Y se didan Resolución
2014 Ministerio de Transporte
afros 2273
disposiciones"
Resolución
Plan de
661 2014 Ministerio del Interior
Emergencia
Aportes a
Seguridad 2014
2634 Protección Social
Social
Trabajos en
Redes Resolución
2014 Ministerio de Minas y Energia
Desenergizada 90795
s
Afiliaciones Circular 14 2014 Ministerio de Trabajo
Por el cual se reglamentan los criterios

de graduación de las multas por
infracción a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Riesgos
Decreto 0472
Laborales, se señalan normas para la
Derogada por el Decreto 2015 Ministerio del Trabajo
aplicación de la orden de clausura del
1072 de 2015
lugar de trabajo o cierre definitivo de la
empresa y paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas y se
Único Reglamentario del Sector trabajo.
maximos permisibles en los vertimientos
puntuales a cuerpos de aguas Resolucion 0631 2015
superficiales y a los sistemas de
alcantarillado publico y se dictan otras
disposiciones
Decreto
1528
Por el cual se reglamenta la afiliación de

estudiantes al Sistema General de Ministerio de Salud y
Decreto 55 2015
Riesgos Laborales y se dictan otras Protección Social
disposiciones.

Único Reglamentario del Sector Decreto 1079 2015 Ministerio de Transporte
Transporte.
Por la cual se modifica y se adiciona el

Decreto 1079 de 2015, en relacion con Decreto 1906 2015 Ministerio de Transporte
el plan estrategico de seguridad vial
Por la cual se modifica el artículo 3o de

Resolucion 2851 2015 Ministerio del Trabajo
la Resolución número 156 de 2005.
"Por medio del cual se expide el

Decreto Único Reglamentario del Sector Decreto 1076 2015
Ambiente y Desarrollo Sostenible"
Ministerio de Vivienda Ciudad y
Discapacitados 2015
Decreto 1077 Territorio
Por medio del cual se modifica el atículo

2.2.4.6.37 del Capitulo 6 del Título 4 de
la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072
del Sector Trabajo, sobre la transición
para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)

Único Reglamentario del Sector Salud y Decreto 780 Ministerio de Salud y
2016
Protección Social Planilla de de 2016 Protección Social
Aportes

parametros y requisitos para desarrollar,
certificar y registrar la capacitación Resolución 4927 2016 Ministerio del Trabajo
virtual en el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo
Por el cual se adiciona al título 3 de la

parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Único Reglamentario del
Decreto 583 Decreto
Sector Trabajo, un capítulo 2 que 2016 Ministerio del Trabajo
1072 de 2015
reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429
de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753
de 2015
artículos del Capítulo II, del Título I, de
la Parte 4, del Libro 2, del Decreto 1066 Decreto 614 2016 Ministerio del Interior
del Sector Administrativo del Interior
Por la cual se dictan disposiciones que

regulan la operación del Sistema Ministerio de salud y protección
Ley 1797 2016
General de Seguridad Social en Salud y salud

Guía para la Evaluación de los Planes
Resolución 1231 2016 Ministerio de Transporte
Estratégicos
de Seguridad Vial
Por el cual se modifica el Decreto 1079

de 2015, en relación con el Plan
Decreto 1310 2016 Ministerio de Transporte
Estratégico de
Seguridad Vial
Decreto
1406 de
1999;
Aportes a
Decreto Ministerio de Salud y
Seguridad 2016
Compilado Protección Social
Social
por el
Decreto 780
Guía técnica para la implementación

frente a los trabajadores En misión de
N.A. 2016 Ministerio del Trabajo
las empresas de servicios temporales y
sus usuarias
Por el cual se adiciona una sección al

Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo, en donde se reglamenta la
afiliación voluntaria al sistema general
de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones.
Referentes a los requisitos y términos
de inscripción para el ejercicio de
Decreto 1117 2016 Presidencia de la republica
intermediación de seguros en el ramo
de riesgos laborales

artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072
de 2015 Decreto Único
sobre la transición para la '
el Trabajo SG-SST
Por la cual se definen los Estándares

Mínimos del Sistema de Gestión de
Resolución 1111 2017 Ministerio del Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo para
empleadores y contratantes
Por la cual se modifica la Resolución

1995 de 1999 y se dictan otras 2017
disposiciones
Control de la fiebre amarilla Circular 18 2017 Protección Social
Por la cual se reglamenta el desarrollo y

operación del Sistema de Emergencias Ministerio de Salud y
Médicas Protección Social

elaboración del plan de gestión del Instituto Nacional de Medicina
Resolución 99 2017
riesgo de desastres de las entidades Legal y Ciencias Forenses
artículo 42 de la ley 1523 de 2012
nivel nacional, sectorial y territorial, Recomendación CNRR- Comité Nacional Para la
2017
asociadas a la ocurrencia de eventos de 03 Reducciòn del Riesgo
origen hidrometeorológico

identificación de peligros establecido en
el articulo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y Resolución 0144 2017 Ministerior del Trabajo
6.2 del Decreto 1563 de 2016 y se

artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Unico Reglamentario del
Sector Trabajo, sobre la transición para Decreto 052 2017 Ministerio del Trabajo
la implementación del Sistema de
Trabajo (SG-SST)
Por la cual se establecen los requisitos

técnicos y de seguridad para
proveedores del servicio de
Protección Contra Caídas en Trabajo en
Alturas

riesgo de desastres de las entidades
Reconocimiento y pago de Incapacidad

Temporal - cuando ya hubo pago de
Circular 010 2017 Ministerio del Trabajo
Indemnización o Incapacidad
Permanente Parcial (IPP)
sustancias agotadoras de la capa de
ozono listadas en los grupos II y III del
Anexo C del Protocolo de Montreal, se Ministerio de Ambiente y
establecen medidas para controlar las Desarrollo Sostenible
importaciones de las sustancias Ministerio de comercio,
agotadoras de la capa de ozono listadas industris y turismo
en el Grupo I del Anexo C del Protocolo
de Montreal y se adoptan otras
determinaciones.
Se modifica parcialmente el Capítulo 18,

Título 1, Parte 2, Libro 1 del Decreto
1625 de 2016, El cual brinda pautas
Ministerio de hacienda y credito
para adquirir el impuesto sobre la renta Decreto 2205 2017
publico
del 25% de las inversiones en control,
conservación y

artìculos 160 y 161 del codigo
sustantivo del trabajo. Se modifica el
horario de trabajo diurno y nocturo, LEY 1846 2017 El Congreso de Colombia
ademas la jornada semanal de 48 horas
que podran ser distribuida en jornadas
flexibles
estrategia salas amigas de la familia
lactante del entorno laboral en
entidades públicas territoriales y
empresas privadas y se dictan otras
disposiciones".
LEY 1823 2017 CONGRESO DE COLOMBIA

Esta ley tiene como finalidad establecer
espacios seguros y dignos para mujeres
lactantes, brindando asi seguridad al
garantizar que la madre pueda disfrutar
de su hora de lactancia y de igual forma
extraer y conservar la leche materna
durante la jornada laboral.
Adicionese articulo a la Ley 1361 del

1857 2017 CONGRESO DE COLOMBIA
2009.
Registro de Localización y Resolución 583 2018
Protección Social
Discapacidad

unas condiciones aplicables al control y
Resolución 40298 2018 Ministerio de Minas y Energía
evaluación de conformidad,
establecidas en el anexo General del
“Reglamento Técnico de Etiquetado –
RETIQ”

Circular 31 2018 Gestión del Riesgo de
Emergencias
Desastres
Por la cual se decide la permanencia del

Reglamento Técnico de Instalaciones Resolución 40908 2018 Ministerio de Minas y Energía
Eléctricas – RETIE
Por la cual se adopta la Política Ministerio de Salud y
Nacional de Salud Mental Protección Social

capítulo 9 del título 8 de la parte 2 del
libro 2 del Decreto 1070 de 2015:
"Decreto Único Reglamentario del
Sector Administrativo de Defensa", para
reglamentar parcialmente el Código
Nacional de Policía y Convivencia, en lo
referente a la prohibición de poseer,
tener, entregar, distribuir o comercializar
drogas o sustancias prohibidas.
Instrucciones respecto a la atención de
Superintendencia Nacional de
los problemas y trastornos asociados al Circular Externa 2 2018
Salud
consumo de sustancias psicoactivas
Directrices para el fortalecimiento de la
Protección Social
prevención y vigilancia de la resistencia Circular Conjunta
2018 Dirección General del Instituto
antimicrobiana de Neisseria Externa 43
Nacional de Salud
gonorrhoeae
Circular Conjunta
Casos de Cólera 2018 Protección Social
Externa 27
Casos de Sarampión y Rubeola Circular Conjunta 6 2018 Protección Social
Circular Conjunta
Casos de Difteria 2018 Protección Social
Externa 17
Resolución 5265 2018 Presidencia de la República

Circular 26 2018 Ministerio de Trabajo
Mínimos del SG-SST
Clasificación y
1496 2018 Ministerio de trabajo
Etiquetado de Productos Químicos y se
dictan otras disposiciones en materia
Por la cual se adopta la Politica Ministerio de salud y protección

4886 2018
Nacional de Salud Mental social

Clasificación y Etiquetado de Productos
Decreto 1496 2018 Presidencia de kla republica
Químicos y se dictan otras
disposiciones en materia de seguridad
química

isntrumentos para la egvaluación de
factores de riesgo psicosocial, la guia
tecnica general para la promoción,
prevención e intervención de los Resolución 2404 2019 Ministerio de trabajo
factores psicosociales y sus efectos en
la población trabajadora y sus
protocolos especificos y se dictan otras
disposiciones.
Por lo cual se definen los estandares

minimos del sistema de gestion de la Resolucion 0312 2019 Ministerio de trabajo
seguridad y salud en el trabjo SGSST
Por el cual se prohíbe el uso de asbesto

en el territorio nacional y se establecen
LEY 1968 2019 El congreso de la república
garantías de protección a la salud de los
colombianos
simplificar, suprimir y reformar trámites, Departamento administrativo
procesos y Decreto 2106 2019 de la función pública decreto
procedimientos innecesarios existentes número
en la administración pública
Contrato laboral Decreto 1562 2019 Presidencia de la República




Emergencias Resolución 3316 2019
Protección Social
Emergencias Decreto 1465 2019
Protección Social
Prevención Resolución 89 2019
Protección Social
Seguridad Social Ley 1955 2019 Congreso de la República
Seguridad Social Resolución 2389 de 2019 2019
Protección Social
Seguridad Social Resolución 2945 2019
Protección Social
la Resolución sobre la nueva Ministerio de ambiente y

clasificación de residuos sólidos desarrollo sostenible
Se modifica la entrada en vigencia de la
Res 491 del 2020
Informe al Ministerio del Trabajo Circular 071 2020 Ministerio del Trabajo
Modificación a la planilla Resolución 1844 2020
protección Social
Certificados de acreditación en Salud Resolución 1174 2020
protección Social
Inmunización de la población
Colombiana
Cobro de la mora Resolución 1438 2020
protección Social
Simulacro de emergencias 2020 Circular 68 2020 Alcaldía de Bogotá

Concepto
Transcripción de historias clínicas 2020 Ministerio del Trabajo
202011600068081
Interoperabilidad de las Historias Ministerio de Salud y
Ley 2015 2020
Clínicas protección Social
Aislamiento Obligatorio Decreto 878 2020 Presidencia de la República
covid 19 Circular 64 2020 Ministerio del Trabajo
Aislamiento Obligatorio Decreto 143 2020 Alcaldía Mayor de Bogotá
Protección Social
Resolución 1128 del Ministerio de Salud y de

Seguridad Social 2020

Plantilla de aportes Resolución 2421 2020
Protección Social
Afiliación Transaccional Resolución 906 2020
Protección Social
Lineamientos del trabajo en espacio Ministerio del Trabajo y

confinado Protección Social

Mediciones y Prevención Resolución 491 2020
Protección Social
Reglamento Técnico de emergencia Ministerio de Salud y

para utensiliois Protección Social
Certificados de discapacidad Resolución 113 2020
Protección Social
Ampliación de vigencia del certificado

Resolución 37007 2020 Superintendecia de Vigilancia
de aptitud
Aislamiento Selectivo Decreto 1550 2020 Presidente de la República
Aislamiento Selectivo Decreto 1408 2020 Ministerio del Interior

Prass Decreto 1374 2020
protección Social
Aislamiento Selectivo Decreto 207 2020 Alcaldía de Bogotá
Aislamiento Selectivo Decreto 207 2020 Alcaldia de Bogotá



Ministerio de Salud y de
Pruebas Covid// Incapcidades Decreto 1109 2020
Protección Social
Protección Social
Protección Social


Laboral-
Auxilio de Conectividad

Salario Mínimo Decreto 1786 2020 Presidente de la República
Auxlio de transporte Decreto 1785 2020 Presidente de la República

GIOVANNI FRANCISCO
RODRÍGUEZ JIMÉNEZ
Magistrado ponente
SL3801-2020
Radicación n.° 81496
Acta 037
Responsabilidad del Contratante 2020 Corte Suprema de Justicia
Estudiado, discutido y
aprobado en sala virtual
Bogotá DC, seis (6) de

octubre de dos mil veinte
(2020).
EXPEDIENTE T-
7591624 - SENTENCIA
Debido proceso SU-449/20 (octubre 15) 2020 Corte Constitucional
M.P. Alejandro Linares
Cantillo
Listado de profesiones que integran el
Consejo Profesional de
Registro Resolución 2020037361 2020
Ingeniería
Profesional de Ingeniería para efectos
Emergencia Sanitaria Decreto 689 2020 Presidencia de la República

Derecho de los Jóvenes Resolución 623 2020 Ministerio del Trabajo
Emergencia Ecómica Decreto 637 2020 Presidencia de la República
Piso de Protección Social para

personas que devengan menos de un Decreto 1174 2020 Ministerio del Trabajo
Salario Mínimo Legal Mensual Vigente.
Aislamiento Obligatorio Decreto 636 Derogado 2020 Presidencia de la República

Información Decreto 614 2020 Presidencia de la República
Aislamiento Obligatorio Decreto 593 - Derogada 2020 Presidencia de la República


Laboral - Protección al Cesante Decreto 770 2020 Presidencia de la República


Protocolos Decreto 126 2020 Alcaldía Mayor de Bogotá










Aislamiento Obligatorio Decreto 92 - Derogada 2020 Alcaldía Mayor de Bogotá

Decreto 417 Vencieron

Estado de Emergencia Económica 2020 Presidencia de la República
Términos
Programa de apoyo al empleo formal Ley 2060 2020 Congreso de la República
Derecho de los Jóvenes Ley 2039 2020 Congreso de la República
Trámites Electrónicos Ley 2052 2020 Congreso de la República

Laboral Contratación Ley 2043 2020 Congreso de la República
Auxilio Económico Decreto 801 2020
Seguridad Social

Fomento a la formación Decreto 117 2020
Seguridad Social
Laboral-
Protección al Cesante
Laboral-
Laboral-
Laboral-
Enfermedad Laboral Decreto 676 2020 Presidencia de la República
Contratante Decreto 676 2020 Presidencia de la República
Protocolos Decreto 539 2020
Protección Social
Protección Social
Decreto 536 derogado
Aislamiento Obligatorio- 2020 Presidencia de la República
por el dec 593
Aislamiento Obligatorio Decreto 531 2020 Ministerio del Interior

Laboral-
Protocolos Decreto 457 - Derogada 2020 Presidencia de la República

Curso de 20 horas Circular 63 2020 Ministerio de Transporte
Entrenamiento y Reentrenamiento Resolución 1248 2020
Seguridad Social
Protocolos Decreto 081 2020 Alcaldía de Bogotá

por medio de la cual se garantiza el
derecho de las personas a desarrollarse
física e intelectualmente en un ambiente
libre de plomo, fijando límites para su Ley 2041 2020 Congreso de la República
contenido en productos comercializados
en el país y se dictan otras
disposiciones.
Aislamiento Selectivo Decreto 1168 2020 Miniterio del Interior

Protocolos Resolución 1972 2020
Protección Social
Protección Social
Resolución 1627 Anexo Ministerio de Salud y
Protocolos 2020
Técnico Protección Social
Protección Social
Resolución 1517 Anexo Ministerio de Salud y
Protocolos 2020
técnico Protección Social
Protección Social
Emergencia Sanitaria Resolución 1462 2020
Protección Social
Protección Social
Manual Operativo Resolución 1313 2020 Ministerio del Trabajo

Utensilios Resolución 1163 2020
Protección Social
Trabajo en Alturas Resolución 1248 2020 Ministerio del Trabajo
Distancimiento Individual Resolución 1003 2020
Protección Social
Pruebas Resolución 1630 2020
protección Social
protección Social
Protección Social
Protección Social
Resolución 797 -Anexo Ministerio de Salud y

Protocolos 2020
Resolución 666 - Anexo Ministerio de Salud y

Protocolos 2020
Protección Social
Protección Social
Protección Social

derecho de las personas a desarrollarse
física e intelectualmente en un ambiente
libre de plomo, fijando límites para su Ley 2041 2020 Congreso de la República
contenido en productos comercializados
en el país y se dictan otras
disposiciones.
Superintendencia de Industria y
Huelleros Físicos o electrónicos Circular 010 2020
Comercio.
Trabajo en Alturas Circular 35 2020
Protección Social
Laboral Circular 33 2020 Ministro del Trabajo
Información Resolución 676 2020
Protección Social
Protección Social
Laboral-
Lineamientos del Trabajo en Casa
Laboral-
Beneficio Económico sobre la Cesantía Circular 34 2020 Ministerio del Trabajo
Laboral-
Medidas Laborales
Conjunta Min Salud y Min
Mayores de 60 años Circular 30 2020
Transporte
Laboral-
Circular 27 2020 Ministro de Trabajo
Medidas Laborales
Laboral Circular 21 2020
Transporte
Ministro de Salud y Protección
Social, Ministro del Trabajo y
Aislamiento Trabajadores Públicas Circular 18 2020 Director del Departamento
Administrativo de la Función
Pública
Recomendaciones Circular 17 2020 Ministerio del Trabajo
Superintendencia de Industria y Superintendencia de Industria y

Circular Externa 2 2020
Comercio Comercio

Protocolos Circular 01 2020
Transporte
EPP Circular 29 2020 Ministerio del Trabajo
Laboral Circular 21 2020 Ministerio del Trabajo
Lineamientos de Prevención Circular 18 2020 Ministerio del Trabajo
Lineamientos SS Circular 17 2020
Protección Social
Superintendecia de Industria y
Tratamiento de datos Circular 008 2020
Comercio
Directrices Circular 005 2020
Protección Social
Lineamientos para el
manejo clínico de
Lineamientos Manejos Clínicos pacientes con infección 2020
Protección Social
por nuevo coronavirus
COVID 19
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
11 de Noviembre de 2020
ACIÓN REQUERIMIENTO
ARTICULO REQUISITO ESPECÍFICO
ART. 56 Obligaciones de las partes en general
funcionarios y empresa
ART. 57 Obligaciones específicas del empleador
ART. 108
trabajo Actualizado.

ART. 348
médicos a su personal y adoptar medidas de higiene y exámenes de salud ocupacional a

ART. 205 Obligación del empleador de prestar los Primeros Auxilios botiquines
ART.206 Asistencia médica Registros sobre consumos de
botiquines

ART. 349
ART. 351 Inducción HSE
del RHSI
ART.352
ART. 56 Observar medidas y órdenes preventivas

ART. 58 Prohibiciones: presentarse al trabajo bajo el efecto de
tabaquismo
ART.60 alcohol o drogas, conservar armas en el sitio de trabajo.

ART 2. Plan de Gestión Ambiental
particulares.

Art. 36, 38, 133 y 135. Medio Ambiente. Plan de gestión
Ambiental.

Art 23, 24, 28 Procedimientos Internos
lugar.

ART. 80
trabajo. peligros, evaluación y control de
ART. 84
ART.111 Establecimiento del PSO de Gestión de Salud y Seguridad en
el trabajo - SGSST
SGSST
ART. 125 ART. 126 ART.
empresa o efectuarse en forma continua con otras. Todo Monitoreos de Higiene
127
lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos Botiquin de Primeros Auxilios
salud)

ART. 85 Colaborar en la implementación de las medidas de SGSST
prevención
ART.127 Registros de Inspección de
botiquines

ART. 122 Suministro de los EPP en cantidad y calidad suficiente y de Elementos de protección personal
ART. 123 acuerdo con los riesgos en el trabajo. Registros de Entrega de Elementos

ART. 91 Señalización y demarcación de
ART. 93 áreas de circulación.
señalización.
ART 117 eléctricas
sistemas

ART. 128 empresa de EAAB
Botellones de Agua
general.

de las sedes
ART. 2 Aplicar y mantener los sistemas de control necesarios para
ARL - EPS
SGSST
materia de SO
Inspecciones de EPP
ART.3 Reportar condiciones peligrosas.
accidentes y condiciones peligrosas
fumadores
drogas.
ARTS. 170, 175, 176, 177,178, 179, Suministro de ropa de trabajo

Inspección de EPP
180, 182, Obligación de suministro de EPP y características que
Matriz de Dotación y EPP
183, 184, 185, 194 deben reunir los diferentes elementos de protección.
sustancias quimicas
ART. 391 Protección que debe usar el trabajador cuando este POS Manejo de Sustancias
expuesto a sustancias toxicas. Quimicas
Entrega de Folletos
ART. 203 Colores básicos de señalización y demarcación Señalización de Riesgos

ART. 224 Demarcación de equipos contra incendio. Señalización de Extintores
Plan de emergencias
ART. 205 Medidas para evitar riesgos de incendio
ART. 207 Contar con extintores de material adecuado
evacuación
ART.220 Numero total de extintores.
ART. 221 Medidas para combatir incendios en sus inicios
incendio
ART. 222 Establecimiento de una brigada de incendios
ART. 223 Manejo de equipos eléctricos en caso de incendio
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
ART. 121
ART. 125
aparatos y redes eléctricas. Mantenimiento a instalaciones y
ART. 127
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido
ART. 88 Capacitaciones, envió de Notisalud
ART. 90, 91 Profesiograma
periódicas.

ART. 79. que se realice. Puede ser natural o artificial... Si es artificial
ART 85 debe garantizar que no produzca deslumbramiento, no Monitoreo de Iluminación
ART. 80 ofrezca peligro de incendio o sea perjudicial para la salud. Programas de mantenimiento
ART.83 Niveles mínimos de intensidad de iluminación preventivo
ART. 86 Limpieza de ventanas, tragaluces, claraboyas,etc
ART. 388
ART 389
ART. 392
ART. 393
ART. 394
ART. 395

ART. 37 Asientos cómodos y adecuados. Inspecciones puestos de trabajo
SVE ergonómico
Toda la resolución
las personas, por causa de la producción y emisión de EMO - Audiometria
ruidos.

Salud Ocupacional.
SGSST
COPASO
ART. 24 Registros de capacitación sobre
están sometidos.
Ocupacional
Actas de COPASO

ART.25 Constitución y número de representantes
COPASO
ART. 26 Responsabilidades del Comité
ART.28 SGSST
Manual del RUC
SGSST
ART.29 Establecimiento de la Forma de los PSO
Manual del RUC
SGSST
ART.30 Establecimiento del Contenido de los PSO
Manual del RUC

Toda la resolución (Actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional aprobación del COPASO
"COPASO"). Empresas con más de 10 trabajadores a su Actas de reuniones del COPASO

Toda la Norma seguridad para prevención de accidentes y situaciones de Procedimientos Internos
emergencia

SGSST
Toda la resolución forma de los programas de salud Ocupacional (PSO) que
Manual del RUC

SGSST
ART. 11. Literales 9 y 11 instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas
Manual del RUC
eléctricas.

ART. 11. Literal 17 Señalización y demarcación
Plan de Emergencias
ART. 11. Literal 18 Organización de Plan de emergencias.
Art. 16 Procedimientos Internos

Articulo 20. Articulo 22 Procedimientos Internos
Las autoridades competentes deberán adoptar medidas

para
proporcionar y evaluar los servicios de orientación y
formación profesionales, colocación, empleo y otros afines,
a
Toda la ley Procedimientos Internos
fin de que las personas inválidas puedan lograr y conservar
un empleo y progresar en el mismo; siempre que sea
posible
y adecuado, se utilizarán los servicios existentes para los
trabajadores en general, con las adaptaciones necesarias.
Matriz de EPP
Toda la resolución Estandar
Capacitaciones
Audiometria
No habrá discriminación
Se define el concepto de de la mujerdeenServicio
Empresa materiaTemporal,
de empleo.
En consecuencia Reglamento Interno de Trabajo
constitución de la se dará igual
misma, tipo detratamiento que al hombre
personal vinculado,
Art 71 – 97 en todos lospara
aspectos relacionados con le trabajo, el para Actualizado
parámetros la contratación de personal temporal
empleo y laempresas
seguridadusuarias
social, especialmente lo relacionado POS Internos
el caso de y acciones legales.
con: A. Igualdad de oportunidades para el acceso a todo
tipo de empleo; B. Igualdad de derechos y obligaciones
frente a toda clase de ocupación; C. Iguales criterios para
la convocatoria, selección e incorporación al mercado del
trabajo; D. Libre elección de profesión, ocupación y tipos de
Articulo 9 Procedimientos Internos
adiestramiento; E. Igualdad en la remuneración
prestaciones y evaluación en el desempeño; F. Igualdad en
la seguridad social, en las condiciones de trabajo y demás
sistemas de protección existentes; G. Igualdad en el
Toda la constitución matrimonio, en las relaciones
Todos los artículos vigentes familiares, el estado civil, los Documentación existente
servicios sociales relacionados con la responsabilidad de la
crianza y la educación de los hijos; H. Igualdad de
protección durante el embarazo, parto y periodo posterior
del parto
Profesiograma
Toda la resolución renuncia a prestaciones por perturbaciones o deficiencias
EMO - Ingreso

ART. 4 programas dirigidos a la realización de actividades Actividades de Bienestar

ART. 6 Actividades de Bienestar
El control y la vigilancia epidemiológica en el uso y manejo
de plaguicidas, deberá efectuarse con el objeto de evitar
que afecten la salud de la comunidad, la sanidad animal y
vegetal o causen deterioro del ambiente. El uso y manejo
de plaguicidas estarán sujetos a las disposiciones
contenidas en la Ley 09 de 1979, el Decreto 2811 de 1974, Plan de Gestión Ambiental
Articulo 1 y 2
Reglamento Sanitario Internacional, el Código Internacional Programa de Uso Eficiente de Agua
de Conducta para la Distribución y Utilización de
Plaguicidas de la FAO, las demás normas
Complementarias previstas en el presente Decreto y las
que dicten los Ministerios de Salud y de Agricultura o sus
institutos adscritos. Política integrada de alcohol, drogas
Toda la Resolución
de la farmacodependencia, el alcoholismo y tabaquismo. Capacitaciones
Entrega de Folletos

y tabaquismo.
Toda la resolución Medidas para prevenir hábitos de fumar
Capacitaciones
Entrega de Folletos

por:
Toda la Ley Sistema General de riesgos
profesionales.

Todo el decreto Procedimientos Internos

ART. 15 -Actividad Económica, -indice de lesiones incapacitantes, Sistema General de riesgos
-Cumplimiento de políticas y ejecución de programas sobre profesionales.
SO.

ART. 21
los ATEP a la ARP, Registrar el COPASO ante el Ministerio Registro y reporte de ATEP

Inducción HSE
ART.22 Participar en la prevención de riesgos.
trabajadores
la información.

ART. 58 poner en práctica las medidas especiales: de prevención de SGSST

ART. 59
y de enfermedades profesionales, en las empresas Profesionales en Prevención
afiliadas.
ART. 60 Informes Gerenciales HSE

ART. 61 accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales por Base de datos de accidentalidad

ART. 62 trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en
POS RIIAT

ART. 63 COPASO
años.

ART 2.
ART. 3
Profesionales
ART 4
ART. 7
ART. 8 Proceso de Contratación
ART. 9
ART. 10
ART 13.
ART. 16

Todo el decreto POS Internos
Profesionales

POS Internos
Todo el decreto Manejo de casos de Medicina
Laboral con la ARL

Articulo 38 dicho sitio. La violaión de está prohibición constituirá justa

Articulo 39
Plasmar en el Reglamento Intern de Trabajo la prohibicion Reglamento Interno de Trabajo
Exigen realizar examen de ingreso y periódico,
exceptuando la práctica de prueba del embarazo como
requisito de vinculación laboral, esto salvo ante exposición
a actividades de alto riesgo. Los empleadores del sector
público y privado
además del examen médico preocupacional o de admisión
Articulo 1 podrán ordenar la práctica de la prueba de embarazo, Proceso de contratación
cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que
existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir
negativamente en el normal desarrollo del embarazo, con el
fin único y exclusivo de evitar que la trabajadora se
exponga a factores que
puedan causarle daño a ella o al feto.
SGSST
Las empresas deberán incluir dentro de sus PSO EMO - Ingreso, Periodicos, Egreso,
Articulo 1
campañas tendientes a prevenir las ETS / SIDA / VIH Pos incapacidad, Cambio de Cargo.
Todo empleador está obligado a informar, tanto a los

aspirantes a un puesto de trabajo, como a los
trabajadoresvinculados, los riesgos a que puedan verse
expuestos en la ejecución de la labor respectiva, lo cual no
lo exonera de la responsabilidad de prevenir los riesgos
SGSST
laborales. No se podrá ordenar la práctica de la prueba de
Articulos 1,2.3 embarazo como requisito previo a la vinculación de una
Pos incapacidad, Cambio de Cargo.
trabajadora, salvo
cuando las actividades a desarrollar estén catalogadas
como de alto riesgo. El empleador estará obligado a
reubicar a la trabajadora embarazada en un puesto de
trabajo que no ofrezca exposición a factores que puedan
causar embriotoxicidad, fototoxicidad o teratogenicidad.

ART. 23 y de capacitación directamente, a través de las cajas de Actividades de Bienestar
especializadas.

POS RIIAT

las empresas de servicios temporales deberán ser afiliados Proceso de Contratación

Capitulo IV Contratos - Acuerdos Comerciales
usuaria.
Planillas de pago a ARL

el sistema general de riesgos profesionales de las Liquidación de aportes

POS RIIAT
profesional.

Art. 17 Programa para el uso eficiente y ahorro del agua.
Programa de Uso Eficiente de Agua
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador

respecto de la salud y la seguridad de los trabajadores
aquienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que
los trabajadores participen en materia de salud y seguridad
en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo deberán
asegurar las funciones siguientes que sean adecuadas y
apropiadas a los riegos de la empresa para la salud en el
trabajo: a) Identificación y evaluación de los riesgos que
puedan afectara la salud en el lugar de trabajo; b)
Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y
de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de
los trabajadores, incluidos las instalaciones sanitarias,
comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean
proporcionadas por el empleador; c) Asesoramiento sobre
la planificación y la
organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares
SGSST
de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado
Articulo 5
de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias
utilizadas en el trabajo; d) Participación en el desarrollo de
programas para el mejoramiento de las prácticas de
trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos
equipos, en relación con la salud; e) Asesoramiento en
materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y
de ergonomía, así como en materia de equipos de
protección individual y colectiva; f) Vigilancia de la salud de
los trabajadores en relación con el trabajo; g) Fomento de
la adaptación del trabajo a los trabajadores; h) Asistencia
en pro de la adopción de medidas de rehabilitación
profesional; i Colaboración en
la difusión de informaciones, en la formación y educación
en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía;
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención
deurgencia; k) participación en el análisis de los accidentes
del trabajo y de las enfermedades profesionales.
El empleador y los trabajadores deberán informar a los

servicios de salud en el trabajo de todo factor conocido y de
Articulo 14 SGSST
todo factor sospechoso de medio ambiente de trabajo que
pueda afectar a la salud de los trabajadores.
Artilculo 7 Numeral 1. Procedimientos Internos

Toda la Ley Procedimientos Internos
asistencia y

discpacidad.
El carácter de servicio público esencial bajo la regulación

del Estado que la ley le otorga a la operación de las
empresas de transporte público, implicará la prelación del
interés general
sobre el particular, especialmente en cuanto a la garantía
de la prestación del servicio y a la protección de los
usuarios, conforme a los derechos y obligaciones que
señale elReglamento para cada Modo. El servicio privado
Articulo 5 de transporte es aquel que tiende a satisfacer necesidades Procedimientos Internos
de movilización de personas o cosas, dentro del ámbito de
las actividades exclusivas de las personas naturales y/o
jurídicas. En tal caso sus equipos propios deberán cumplir
con la normatividad establecida por el Ministerio de
Transporte.Cuando no se utilicen equipos propios, la
contratación del servicio de transporte deberá realizarse
con empresas de transporte público legalmente habilitadas
en los términos del presente Estatuto.
En aquellas edificaciones que, de conformidad con el

artículo interior, están exentas de supervisión técnica
independiente, el constructor tiene la obligación de realizar
los controles mínimos de calidad que esta ley y sus
reglamentos exigen para garantizar que la edificación se
ejecute de conformidad con los planos, diseños y
especificaciones técnicas aprobadas en la respectiva
Articulo 19 licencia. Para ello, el constructor, durante el desarrollo de la Procesos Internos
obra, deberá contar con la participación del diseñador
estructural del proyecto y del ingeniero geotecnista
responsables de los planos y estudios aprobados, quienes
deberán atender las consultas y aclaraciones que solicite el
constructor. Tales consultas y aclaraciones deberán quedar
registradas y documentadas en el proceso de ejecución de
la obra.

Toda la guía SGSST
Ocupacional
ART. 4 de servicios temporales, sin perjuicio de las obligaciones Procesos Internos

Numeral 2.
de la política de Salud Ocupacional de la empresa, los Entrega de Manual de Inducción
Cuando al calificarse el origen de un accidente no se haya

presentado el reporte patronal del accidente de trabajo, el
concepto emitido por el trabajador, o su acompañante,
Articulo 10 servirá como indicio para calificar el origen. La Entidad SGSST
Promotora de Salud solicitará al empleador su reporte
oficial, que deberá presentar en un plazo no superior a diez
(10) días hábiles.
Cuando se presente discrepancia frente al concepto final

de calificación en primera instancia, del origen de los
eventos de salud, se procederá como lo establece el
artículo 194 del Decreto 1122 de 1999. Los empleadores
tienen un plazo máximo de 10 días hábiles para dar
Articulo 16 respuesta a la solicitud de información requerida como SGSST
soporte técnico, para precisar la calificación del origen de
los eventos de salud. Vencido el plazo máximo señalado en
el presente sin que se haya efectuado pronunciamiento
alguno, se entenderá aceptado el concepto final del
proceso de calificación del origen del evento de salud.

Art. 8, 19 y 20 Plan de contingencia para los residuos generados
sólidos
Implementar PGIRHYS

ART 1 energías no convencionales de manera sostenible con el Programa de Uso Eficiente de
medio ambiente y los recursos naturales Energia
Derecho a la pensión de sobrevivientes por parte de la

Toda la Ley Procesos Internos
entidad de Previsión Social correspondiente
De acuerdo con el art 5 de la Ley 336 de 1996, Transporte

Privado es aquel que tiende a satisfacer necesidades de
movilización de personas o cosas dentro del ámbito de las
actividades exclusivas de las personas naturales o
Articulo 5 jurídicas. Cuando no se utilicen equipos propios, la Procesos Internos
contratación del servicio de transporte deberá realizarse
con empresas de
transporte público legalmente constituidas y debidamente
habilitadas.
1. Los servicios de salud en el trabajo pueden organizarse,
según los casos, como servicios para una sola empresa o
como servicios comunes a varias empresas.
2. De conformidad con las condiciones y la práctica
nacionales, los servicios de salud en el trabajo podrán
organizarse por: a) Las empresas o los grupos de
empresas interesadas; b) Los poderes públicos o los
servicios oficiales;
c) Las instituciones de seguridad; d) Cualquier otro
organismo habilitado por la autoridad competente; e) Una
combinación de cualquiera de las fórmulas anteriores. El
empleador, los trabajadores y sus representantes, cuando
existan, deberán
SGSST
Articulo 7, 10, 12, 13 cooperar y participar en la aplicación de medidas relativas a
la organización y demás aspectos de los servicios de salud
en el trabajo, sobre una base equitativa. El personal que
preste servicios de salud en el trabajo deberá gozar de
plena independencia profesional, tanto respecto del
empleador como de los trabajadores y de sus
representantes, cuando existan, en relación con las
funciones estipuladas en el artículo 5.
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación
con el trabajo no deberá significar para ellos ninguna
pérdida de ingresos, deberá ser gratuita y, en la medida de
lo posible, realizarse durante las horas de trabajo.
Todos los trabajadores deberán ser informados de los
riesgospara la salud que entraña su trabajo.

Literal 3, 4, 5 y 6. responsabilidad indelegable de los empleadores, que Cronograma de actividades HSE
además designarán un responsable técnico en salud Proceso HSE
ocupacional.

ART 1
ART 2 policas de HSE trabajo libre de
ART 3 alcohol y sustancias psicaactivas
ART 4

Toda la Ley
incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Afiliación a ARL

Todo el decreto Clasificación de empresa Afiliación a la ARL de acuerdo con
Modificación de la actividad económica. el ATEP
Art 72 y 15
Obligaciones como usuarios de servicios de aseo. sólidos

Capítulo V obligatorio vigente. El Seguro Obligatorio de Accidentes de Programa de Riesgo Víal
Salud.
paternidad.
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y

ampliar la protección social, se modifican algunos artículos
Toda la Ley del Código Sustantivo de Trabajo. Importante en Salud Procedimientos Internos
Ocupacional porque incorpora a los estudiantes al Sistema
El Sistema General de Pensiones consagrado en la

presente ley, se aplicará a todos los habitantes del territorio
nacional, conservando y respetando, adicionalmente todos
los derechos, garantías, prerrogativas, servicios y
beneficios
adquiridos y establecidos conforme a disposiciones
normativas anteriores, pactos, acuerdos o convenciones
colectivas de trabajo para quienes a la fecha de vigencia de
Articulo del 1 al 4 esta ley hayan cumplido los requisitos para acceder a una Procedimientos Internos
Pensión o se encuentren pensionados por jubilación, vejez,
invalidez, sustitución o sobrevivientes de los sectores
público, oficial, semioficial en todos los órdenes del régimen
de Prima Media y del sector privado en general. Lo anterior
será sin
perjuicio del derecho de denuncia que le asiste a las partes
y que el tribunal de arbitramento dirima las diferencias entre
las partes.
ART 1-10 modalidad de contrato de prestación de servicios o Proveedores
cualquier otra modalidad de servicios que se adopten Procesos Internos

ART 1
ART. 3
de trabajadores independientes al sistema general de Procesos Internos
ART. 15

11 a 30 Protección Personal, Programas de Mantenimiento de SGSST

ART. 1 ART 3. ART. 7 Planes de gestión Integral de Residuos Sólidos
sólidos

de alto riesgo.
Todo el decreto Beneficio pensional a edades inferiores a las establecidas Procesos Internos

Art. 2
de almacenamiento o en el anden sólidos

Coordinar las acciones pertinentes a efecto de que el

Toda la Norma Sistema de Seguridad Social en Procedimientos Internos
Salud disponga,

Toda la Norma Procedimientos Internos
Numeral 2 Divulgación políticas salud ocupacional Inducción HSE



derivados.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados co

Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para HipoacusiaNeurosensorial Inducida por Ruido en el Lugar de Tra
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con Movi
SGSST
Numeral 6 Suministro de EPP a los trabajadores
Procesos Internos

ART 1 Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales deberá
ART 3 realizarse mediante un formulario único o integrado. Autoliquidación de aportes
ART. 4 El formulario único o integrado podrá ser presentado en

SGSST
TODO personal, Examenes Medicos Ocupacionales. Definición de
Manual del RUC
AT.

Politicas HSEQ
EMO
HSE-P-10 Plan de Intervención HSE
EPP
Gestión Ambiental

ART. 55 Seguridad Industrial ante el Ministerio de la Protección Publicación del Reglamento
Social
El empleador deberá continuar pagando el salario y

prestaciones sociales a que tenga derecho el secuestrado
al momento de ocurrencia del secuestro, ajustados de
acuerdo con los aumentos legalmente exigibles. También
Articulo 15 y 16 deberá continuar este pago en el caso de servidores Procesos Internos
públicos que no devenguen salarios sino honorarios. Dicho
pago deberá
realizarse al curador provisional o definitivo de bienes a que
hace referencia el artículo 26 de la presente ley.

Toda la resolución POS RIIAT
Art. 5, 9
Responsabilidades del generador. sólidos
Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente

de trabajo o la enfermedad profesional y el aviso lo dé el
trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el
inciso quinto del artículo 3º de la Resolución 00156 de
Articulo 5 2005, la entidad administradora de riesgos profesionales SG SST
solicitará y
complementará la información que se requiera, para efecto
de diligenciar las variables contenidas en el anexo técnico
de la Resolución referida.

ART 1
ART. 16 SUSPENSIÓN DE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN
dictamen médico.

Todo el decreto Autoliquidación de aportes

Toda la Resolución reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para Reglamento Interno de Trabajo
para solucionarlo.

Toda la resolución
incidentes de trabajo Formato de Investigación de IAT


CAPITULO VI Articulo 32 en el Plan Obligatorio de Salud y las metas que deben ser
Acrticulo 33 Articulo 34 alcanzadas por las EPS, tendientes a promover la salud y

Toda la resolución POS de Evaluaciones Medicas
7.2.1 ¿Cómo se fundamentan los programas de promoción
de la salud y prevención de DLI y ED relacionados con
eltrabajo? Los programas de prevención se fundamentan
en el control de riesgos específicos e incluirán los
siguientesaspectos: • Identificación, evaluación y control de
los riesgos
presentes en el puesto de trabajo (incluido el entorno),
mediante la intervención ergonómica, incluyendo aspectos
de diseño del puesto de trabajo, manejo de cargas,
superficies de trabajo, dimensiones de los objetos
manipulados, ayudas mecánicas, herramientas, materiales
y equipos, organización
del trabajo, aspectos psicolaborales . Promoción de estilos
de vida y trabajo saludables, enfatizando en corrección de
factores de riesgo individuales modificables (Ver
recomendación 7.3.2) a través de estrategias variadas de
educación, capacitación, inducción específica al puesto de
trabajo, desarrollo de condiciones físicas entre otras.
Correcta vigilancia médica para la detección y manejo
tempranos de susceptibles y casos. 7.1 Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos
7.1.1 ¿Cuáles son las principales características de los
factores de riesgo ocupacional causantes de DME? Las
Toda la norma características de los factores de riesgo ocupacional que SG SST
han demostrado estar asociados con la aparición de la
epicondilitis son las siguientes: • Posturas en flexión y
extensión de codo, así como, la pronación, supinación,
extensión y flexión de muñeca combinada con el
movimiento repetitivo en ciclos de trabajo. • Fuerza ejercida
en trabajo dinámico en extensión y flexión del antebrazo.
Las características de los factores de riesgo ocupacional
que han demostrado estar asociados con la aparición del
STC son las siguientes: • Posturas en flexión y extensión
de dedos, mano y muñeca, así como, la desviación ulnar o
radial que implique agarre, pronación y supinación
combinada con el movimiento repetitivo en ciclos de
trabajo. • Fuerza ejercida en trabajo dinámico por
manipulación de pesos en extensión y flexión de los dedos
y la mano. Vibración segmentaría derivada del uso de
herramientas vibratorias Las características de los factores
de riesgo ocupacional que han demostrado estar asociados
con la aparición de enfermedad de Quervain son las
siguientes: • Postura forzada de muñeca asociada a
movimiento de alta repetición (ciclos de tiempo menores a
30 segundos o 50 % del ciclo gastado Otros factores
adicionales asociados con DME son: • Exposición a
temperatura extrema
La presente norma establece los elementos que debe tener

los botiquines estableciendo la siguiente clasificación:
Toda la norma Botiquín Tipo A SG-SST
Botiquín Tipo B
Botiquín Tipo C
siguientes.
Art. 4 y 10 además, los siguientes aspectos: Lavado y desinfección de Tanques

CAPITULO II Aplicación de Encuesta de RX
Psicosocial
Intervención de los factores Psicosociales en el trabajo y PRG Rx Psicosocial - Plan de
CAPITULO III
sus efectos Intervención
Toda la Ley Limites de Velocidad en vías y normas para motociclistas Programa de Riesgo Víal

Toda el acuerdo Emergencias -DPAE- sobre la implementación de sus Simulacros

Art. 2 Señalización

Art. 3 - 17 Implementar un Programa contra la protección de caidas POS Trabajo en Alturas

Art. 1- 3- 4- 6 POS Trabajo en Alturas
norma.
trabajo en alturas.
rescate en alturas

Art. 5, 8, 18-22 Limites maximos permisibles de emisión Vehicular
Inspección documental - SOAT

El Departamento de Gestión Ambiental - DGA - de todas

las empresas a nivel industrial tiene por objeto establecer e
implementar acciones encaminadas a dirigir la gestión
ambiental de las empresas a nivel industrial; velar por el
cumplimiento de la normatividad ambiental; prevenir, Registro del DGA ante la secretaria
Todo el decreto
minimizar y controlar la generación de de medio ambiente
cargas contaminantes; promover practicas de producción
más limpia y el uso
racional de los recursos naturales; aumentar la eficiencia
energética.

Toda la Ley
hipertensión, cáncer, diabetes, artritis, colon, entre otras, periódicos y de retiro.

Toda la Ley SGSST
profesionales

Toda la Ley POS Internos
Corresponde a los Administradores de Riesgos

Profesionales desarrollar estrategias para brindar,
Articulo 12 permanentemente, información y educación a sus afiliados SG-SST
para garantizar ambientes laborales ciento por ciento
(100%) libres de humo.

Toda la resolución
resolución 2346 de 2007y se dictan otras disposiciones Ocupacionales
B1. - B2. - B3. - D
la prevención del virus comuniocados


1.- 2. - 4 . POS Trabajo en Alturas
capacitación."
cual quedará así:
trabajador.
1Y2 especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional
Ocupacionales

trabajador

Toda la Ley Programa de Riesgo Vial

Toda la Ley factores de riesgo y de protección a los que naturalmente
Tabaquismo

Toda la Ley Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud COPASO
POS MIPERDC
Toda la guia Metodología para la calificación de Peligros Matriz de Identificación de Peligros,
Toda la Norma Ergonomia en los puestos de trabajo con video terminales SVE Ergonomico
Toda la Ley
que seran destinados a financiar los planes obligatorios de periódicos y de retiro.

Toda la Resolución
Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos de Bombillas, Residuos Solidos
ambiente.

Profesionales –ARP– desarrollar estrategias para brindar,
Articulo 11 Procesos Internos
permanentemente, información y educación a sus afiliados
para evitar el consumo abusivo de alcohol.
Adóptese el reglamento colombiano de construcción

Todo el decreto sismorresistente NSR10 anexo al presente decreto, el cual Procesos Internos
empieza a regir desde el 15 de julio del año 2020.

Toda la Resolución Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de
Residuos Solidos
ambiente.

Articulo 6

Articulo 7 selectiva y gestion ambiental de residuos de pilas y/o
acumiladores
Presentacion y aprobacion de los sistemas de recoleccion Plan de saneamiento basico
Articulo 8 selectiva y gestion ambiental de residuos de pilas y/o
acumiladores
Articulo 10 Metas de recoleccion
Articulo 11 Acopio de residuos de pilas y/o acumiladores

Articulo 12 Transporte de residuos de pilas y/o acumiladores
Articulo 16 Obligaciones de los consumidores.
Articulo 20 Prohibiciones de residuos de pilas y/o acumiladores
Dentro de la Afiliación Única Electrónica los aportantes son
responsables de: a) Realizar la afiliación de la empresa a
los sistemas de Riesgos Profesionales y Cajas de
Compensación Familiar ejerciendo el derecho a la libre
elección. b) Realizar el proceso de afiliación a los sistemas
de salud, pensiones y al Fondo de Ahorro programado de
largo plazo cuando aplique, con la manifestación por parte
del empleado de la adecuada asesoría por parte de las
Administradoras y de la libre elección mediante la firma del
Formato de Elección Libre, Espontánea y Voluntaria a la
Protección Social. c) Verificar el registro por parte de la
Administradora de Fondos de Pensiones, del formulario de
preafiliación en papel del Sistema General de Pensiones en
el Sistema Único de Afiliación. d) Reportar las novedades
Articulo 5 y 6 Procesos Internos
que afecten la información propia y la de sus trabajadores y
los traslados. e) Verificar los resultados de cada afiliación,
traslado o novedad, que se realizó en nombre de sus
trabajadores o representados. f) Recopilar y enviar los
documentos soporte de la afiliación de los cotizantes y sus
beneficiarios a las respectivas Administradoras del Sistema
de Seguridad Social Integral y de la Protección Social, de
acuerdo a las condiciones definidas en la presente
resolución. g) En el Sistema de Riesgos Profesionales
deberá realizar la afiliación, retiro, reporte de novedades y
pago de los aportes de los trabajadores independientes con
quienes tenga un contrato de prestación de servicios civil,
comercial o administrativo de acuerdo a la norma que
regule la afiliación de este tipo de independientes.

Toda la Circular laboral que afecte los derechos constitucionales, legales y Procedimientos Internos

Todo el concepto que realizan labores en alturas cada año. POS Trabajo en Alturas
Art 143 Prueba del accidente de trànsito ante el SOAT POS Internos
Art 12.
presente ley. Tabaquismo
Toda la Ley
Definir lineamientos generales en educación, Capacitación en Autocuidado

y/o maternidad
Anexo 2 Plan de Intervención HSE
Matriz de EPP
Se promoverá que, durante la Semana de la Seguridad

Social en instituciones educativas, centros de trabajo,
4 inciso 3 entidades operadoras y centros de estudio se apliquen los Talento Humano
mecanismos necesarios para conocer y reflexionar sobre
los principios y valores de la seguridad
Por el cual se modifica el reglamento de construcciones

Todo Procedimientos Internos
sismorresistentes SNR10.
En cumplimiento del programa de equidad laboral con
enfoque diferencial y de genero para las mujeres, se
tendrán los siguientes objetivos:A. Difundir y sensibilizar a
empleadores, trabajadores,personal de las áreas del
talento humano de las empresas en el conocimiento de las
leyes, de los convenios, tratados, acuerdos, normas y
estándares nacionales e internacionales que protejan a la
mujer en materia laboral. E. Formar y capacitar a personal
de las áreas de talento humano, sindicatos, gremios y
trabajadores, así como a funcionarios del ministerio de
trabajo a nivel nacional y territorial para que el enfoque
diferencial y de genero sea incluido en las políticas
empresariales, el reconocimiento social y económico del
trabajo de las mujeres y el desarrollo de la responsabilidad
social empresarial. L. Incluir dentro de la categoría de
riesgo profesional el daño generado por hechos de acoso
sexual y otros hechos de violencia en contra de las mujeres
en el ámbito laboral. M. Establecer un sistema de
información confidencial para recopilar las quejas de acoso
sexual contra las mujeres en el ámbito laboral y de otras
formas de violencia en su contra.Esta información deberá
ser suministrada a las ARL con base en el procedimiento
que estas establezcan para el trámite de este tipo de
quejas.
O. Asesorar a las ARL en un diseño de protocolo de
recepción de quejas de acoso sexual y otras formas de
violencia contra la mujer en el ámbito laboral que incluya
asesoría jurídica, psicológica y la estimación del DANE.
La presente resolución tiene como objeto adoptar las Guías

para la Gestión de la Vigilancia Entomológica y Control de
Vectores de Dengue, Malaria, Leishmaniosis y Chagas, las
otección Social SG-HSE
Guías para la Gestión de la Vigilancia Entomológica y el
Control de Vectores y las guías atención clínica integral
para estas enfermedades.
Las disposiciones del presente decreto se deberán aplicar

por parte de los integrantes del Sistema General de
Riesgos Profesionales, a saber: 3. Los Prestadores de
Servicios de Salud Ocupacional (PS-SO). 4. Los
empleadores públicos y privados.5. Los trabajadores
dependientes e independientes
6. Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo. Las disposiciones del
presente decreto y de las normas que se desprendan del
Art.
mismo se aplicarán por parte de los integrantes SG-HSE
2.2.4.7.2
mencionados,respecto del cumplimiento de sus
responsabilidades en materia de prevención de riesgos
ocupacionales, desarrollo del programa de salud
ocupacional y aplicación de los sistemas de gestión de la
seguridad y la salud en el trabajo.La calidad de los
servicios de las Instituciones Prestadoras de Servicios de
Salud (IPS) continuará rigiéndose por el Sistema
Obligatorio de Garantía de Calidad de la atención en Salud
del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Toda la guía SG-HSE

Art 140 POS RIIAT
Profesionales


Art 142 manual único para la calificación de invalidez vigente a la Procedimientos Internos

Toda el Decreto Procedimientos Internos
Profesionales ARL

Toda la Resolución
renovación de las licencias de salud ocupacional para Gestión Individual

Toda la Resolución subcontratistas y trabajadores de todas las actividades POS Trabajo en Alturas
caídas.

Toda la Ley SGSST
laborales.
Las personas naturales que sean vinculadas o que al

momento de la entrada en vigencia de la presente ley,
estén vinculadas a los servicios de vigilancia y seguridad
privada (vigilantes, escoltas y supervisores) y que deban
portar o tener armas de fuego, deberán obtener el
Articulo 1 certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de Proceso interno
armas de fuego, el que debe expedirse con base en los
parámetros establecidos en el literal d) del artículo 11 de la
Ley 1119 de 2006, por una institución especializada
registrada y certificada
ante autoridad respectiva y con los estándares de ley.
Responsabilidad compartida. La gestión integral del riesgo
contra incendio, los preparativos y atención de rescates en
todas sus modalidades y la atención de incidentes con
materiales peligrosos es responsabilidad de todas las
autoridades y de los habitantes.
Los cuerpos de bomberos son los órganos competentes
para
Articulo 1 y 42 SGSST
la realización de las labores de inspecciones y
revisionestécnicas en prevención de incendios y seguridad
humana en edificaciones públicas, privadas y
particularmente en los establecimientos públicos de
comercio e industriales, e informarán a la entidad
competente el cumplimiento de las normas de seguridad en
general.
El SENA seguirá evaluando y certificando la norma de

competencia laboral "Controlar los riesgos de trabajo en
alturas de acuerdo a la tarea a realizar, actividad
Articulo 19
económica y normatividad vigente", siguiendo el
procedimiento establecido
por la Dirección del Sistema General de Formación

Toda la Resolución que les asiste a los empleadores públicos y privados y a las Comité de Convivencia
acoso laboral

Toda la Resolución Resolución 0652 de 2012 Comité de Convivencia

Toda la Ley consumo y adicción de sustancias psicoactivas por parte de seguridad y salud ocupacional.
los trabajadores Politica de Alcohol y drogas

del riesgo.
Señalización
Toda la Ley del riesgo y desastres a nivel nacional con la intervención
Disposición de equipos de
emergencias

Toda la Ley obtener del resultado de la prueba realizada y se fijan las seguridad y salud ocupacional.
sanciones a lo conductores Politica de Alcohol y drogas
El impuesto sobre la renta y complementarios, a cargo de
los contribuyentes no obligados a declarar, es el que
Solicitudes de retenciones en
resulte de sumar las retenciones en la fuente por todo
Toda la Ley fuente, pagos de nominas, año
concepto que deban aplicarse a los pagos o abonos en
gravables
cuenta, según el caso, realizados al contribuyente durante
el respectivo año o período gravable.

salud.


Todo el Decreto administrativas a la conducción bajo el influjo del alcohol u Procedimientos Internos
Por medio del cual se expide la Guía para la

implementación del "INSTRUMENTO ANDINO DE
MIGRACIÓN LABORAL" en donde se establece las
diferentes formas de trabajo para los migrantes Andinos.

Articulo 18
Artículo 19 Características de los recipientes no retornables.

Artículo 20
Articulo 27 debe hacerse en forma separada de los residuos
especiales
Artículo 28. Requisitos de la actividad de recolección
Artículo 32 cantidad de generación de residuos
Artículo 37 de residuos sólidos.
Plan de saneamiento basico
Artículo 79. servicio público de aseo.

Artículo 80.
Artículo 83 aprovechamiento.
Artículo 84 Almacenamiento de materiales aprovechables

CAPÍTULO II servicio
Definir una política de tratamiento de la información,

comunicar e informar a la Súper intendencia de industria y
comercio la publicación del tratamiento, conservación y
supresión de los datos personales.
Las bases establecidas en las normas vigentes para
calcular la retención del impuesto sobre la renta serán
aplicables igualmente para practicar la autorretención del
Impuesto sobre la Renta para la Equidad - CREE, prevista
en este Decreto. No obstante, lo anterior, en los siguientes
casos, la base de autorretención del Impuesto CREE se
efectuará de conformidad con las siguientes reglas: 6. Para
los servicios integrales de aseo y cafetería y de vigilancia,
autorizados por la Superintendencia de Vigilancia Privada y
de serviciostemporales prestados por empresas
Articulo 7 autorizadas por el Ministerio del Trabajo, contribuyentes del
Impuesto CREE. Para efectos de lo previsto en este
numeral, el contribuyente deberá haber cumplido con todas
las obligaciones laborales y de seguridad social Las
personas naturales empleadoras están exoneradas de la
obligación de pago de los aportes parafiscales al Sena y al
ICBF por los empleados que devenguen, individualmente
considerados, menos de 10 salarios mínimos mensuales
legales vigentes. Esto no aplica para las personas
naturales que empleen menos de 2 trabajadores, las cuales
seguirán obligadas al pago de dichos aportes.

Todo el Decreto Procedimientos Internos

Artículo 9 mental y prevención del trastorno mental, y deberán
SVE Rx Psicosocial
monitoreo perma
Articulo 21 directa en consulta externa o hospitalaria, casos de SGSST


Artículo 8 imponer la sanción de cierre del lugar de trabajo cuando Procedimientos Internos

deben tener el
Toda la Resolución respectivo certificado, el cual se obtiene mediante POS Trabajo en Alturas

Toda la Resolucion Procedimientos Internos
Art. 1 - 3 - 5 Servicios de Transporte Especial de Pacientes, y d) Las Procedimientos Internos

Toda la Ley Los RAEE son residuos de manejo diferenciado que deben
Residuos Solidos
Sostenible.

Toda la Resolución esenciales que definen el ámbito de aplicación y las SGSST

Toda la Ley social para trabajadores dependientes que laboran por Procedimientos Internos

Art: 1-2-20-29-30-31-32-33-34-35-38- Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, los
40-41-42-43-51-58 trabajadores, empleadores, personas y entidades
Invalidez;
Sanciones y demas.

Art: 1- 3 seguros. a las agenciasy agentes de seguros, que Procedimientos Internos
humana y operativa.
Hacer los aportes para trabajadores de término inferior a un

Todo mes, vinculados laboralmente, de acuerdo con lo Procedimientos Internos
establecido en la planilla

Toda la Ley prestación de servicios con entidades o instituciones Procedimientos Internos
Las administradoras de Riesgos Laborales como máximo

Articulo 1 podrán utilizar el 23% las cotizaciones recibidas en gastos Procedimientos Internos
de administración
En el marco de las disposiciones previstas en la Ley 1562

de 2012 y en los Decretos número 1295 de 1994, 1530 de
1996, 1607 de 2002 y 723 de 2013, las Administradoras de
Riesgos Laborales deberán dar cumplimiento, entre otras
de apoyar a las empresas en las actividades de prevención.
Item I, II, III y Item IV Corresponde a los empleadores, entre otras, el Procedimientos Internos
cumplimiento de las siguientes obligaciones: - Afiliarse al
Sistema General de Riesgos Laborales, previa selección de
una de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
autorizadas por la Superintendencia
Clausula 2 Cumplir con las Normas HSE de Clariant Plan de Intervención HSE

CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16
Articulo 17
CAPITULO 5 Plan de Intervención HSE
Articulo 5.7.1
Articulo 5.7.2
CAPITULO 12


Toda ambiental en el Distrito Capital de acuerdo a la ley 1259 de Procedimientos Internos
2008

porte armas.
Toda la Ley A su vez el Uteral d) del Numeral 1 del citado artículo exige Procedimientos Internos
armas.

Toda la Ley la condición de beneficiario de los hijos mayores de 18 Procedimientos Internos
actividad.

Toda la ley Procedimientos Internos
resolución.
Toda POS Trabajo en Alturas

Toda del sector público o privado que para cumplir sus fine Programa de riesgo víal

Toda para la prevención de enfermedades laborales; sección 2:
Plan de intervensión HSE
2566 de 2009

Articulo I capacitación y entrenamiento de las brigadas
Capitulo I Objeto, campo de aplicación y definiciones.
Capitulo II Organización de la Brigada de Contraincendio.
Articulo 3
Contraincendio.
Plan de emergencias
Responsabilidad del jefe y/o líder de la brigada Brigada de Emergencias
Articulo 4
contraincendio.
Articulo 5 Responsabilidad del director de la brigada contraincendio
Capitulo III Articulo 6 Clasificación de brigadas contraincendio (, clase I, clase II y

clase III.)

Capítulo II
centro de trabajo y trabajadores independientemente de su Plan de intervensión HSE
Capítulo III
Artículo 8
Artículo 11
y salud en el trabajo y base de documentación disponible, Plan de intervensión HSE
Artículo 12
Artículo 13

Capítulo IV
independientemente de su forma de contratación y Plan de intervensión HSE
Capítulo V Reglamenta la aplicación del SG-SST

Capítulo IV de forma anual con la participación del COPASST, su
Articulo 1 función consiste en identificar los peligros en el sitio donde
se realiza el trabajo y aplicar las medidas correctivas POS Trabajo en Alturas
peligros.
Articulo 8 Perfil del coordinador de trabajo en alturas
Definir un mecanismo obligatorio de compensación que

distribuya equitativamente entre todas las administradoras
de riesgos laborales, los costos generados por los riesgos
de mayor incidencia siniestral u operativa en el Sistema
General de Riesgos Laborales, de acuerdo con la población
afiliada

La tabla de enfermedades establece los agentes de

riesgo(sección I), para facilitar la prevención de
Todo enfermedades y,por otro, grupos de enfermedades (sección SG- SST
II), para determinar el diagnóstico médico en los
trabajadores afectados.
Objeto. Adoptar el formulario único para que los

intermediarios de seguros en el ramo de Riesgos Laborales
Todo el decreto realicen la solicitud de inscripción, actualización o retiro SG- SST
ante
el Ministerio del Trabajo.
Fomentar la afiliación de trabajadores independientes e
informales al Sistema general de riesgos Laborales
Mejorar la calidad del empleo del país
Anexo Fomentar el conocimiento en derechos y deberes en el
Artículos: Sistema General de Riesgos Labores
1.1.2; 1.1.3; Cualificar el recurso humano que se desempeña en SG- SST
1.1.4; 1.3.2; Seguridad y Salud en el Trabajo acorde a las necesidades
1.4.2; 2.4.1 del país Promover la investigación en Seguridad y Salud en
el trabajo Consolidar los Sistemas de Gestión de Seguridad
y Salud en
el Trabajo de las empresas
Ajustar el Plan
Nacional de Seguridad Vial y ampliar su vigencia al período
Todo SG- SST
al 2021, de acuerdo con el documento contenido en el texto
anexo, el cual hace parte integral de la presente resolución.
Por la cual se adopta el Reglamento Administrativo,

Articulos 197, 203, Operativo, Técnico y Académico de los Bomberos de
SG- SST
204, 2 Colombia y enfático en las inspecciones y certificados a las
Modificar el artículo 4 de la Resolución 1747 de 2008,
compañías
modificado por las Resoluciones 2377 de 2008, 199 de
2009 y 1004 de 2010, en el sentido de adicionar la
aclaración al tipo de aportante 9 "pagador de aportes
contrato sindical" definido en el campo 30 Tipo de
Aportante del Archivo Tipo 1, así: 9. Pagador de aportes
contrato sindical: Este tipo de
Todo Procesos Internos
aportante, solo podrá ser utilizado por una organización
sindical debidamente autorizada por el Ministerio del
Trabajo, para el pago de aporte a la Seguridad Social
Integral de sus afiliados participes en la ejecución del
contrato sindical, para lo cual, el Ministerio del Trabajo
debe disponer dicha información para que los Operadores
de Información realicen la respectiva validación.
Por medio del cual se establece la organización del trabajo
Articulo 8 con redes Desenergizadas y trabajo y mantenimiento en Procesos Internos
Las ARL están obligadas de informar sobre empresas

Toda afiliadas y trabajadores afiliados al Fondo de Riesgo SG- SST
Laborales.

Todo el Decreto
aplicación de orden de cierre de la empresa de 3 días hasta Plan de intervensión HSE

Capitulo 6

TÍTULO 4 CAPÍTULO 1 de seguridad y salud en el trabajo o el Vigía de seguridad y
Artículo 2.2.4.1.6. salud en el trabajo, según sea el caso, dentro de los quince

TÍTULO 4 CAPÍTULO 1 Artículo laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas
2.2.4.1.7. Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días
enfermedad.
TÍTULO 4 CAPÍTULO II
Artículo 2.2.4.2.1.1. Artículo
2.2.4.2.1.2 Artículo 2.2.4.2.1.3 Artículo
2.2.4.2.1.4 Artículo
2.2.4.2.1.6. .

Artículo 2.2.4.2.1.5 mediante comunicación individual o colectiva, la entidad
SECCIÓN 3 Artículo
2.2.4.2.3.1. Artículo 2.2.4.2.3.2.
Artículo 2.2.4.2.3.3. Artículo Los empleadores deberan: Afiliar a los
2.2.4.2.3.4. Artículo 2.2.4.2.3.5 Artículo estudiantes al sistema general de riesgos laborales en caso
2.2.4.2.3.7. Artículo 2.2.4.2.3.8. de realizar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso
Artículo 2.2.4.2.3.9. Artículo para la institución.
2.2.4.2.3.10. Artículo 2.2.4.2.3.13.
TÍTULO 4 SECCION 4
CAPÍTULO II Riesgos Laborales en Empresas de Servicios Temporales

Artículo 2.2.4.2.4.1. de servicios temporales deberán ser afiliados por éstas a

Artículo 2.2.4.2.4.2.
Artículo 2.2.4.2.4.3. Artículo Pago de las cotizaciones de las empresas de servicios

2.2.4.2.4.4. temporales para el SGRL.
Artículo 2.2.4.2.4.5. Reporte de accidente de trabajo y enfermedad laboral.
CAPÍTULO 3 Artículo 2.2.4.3.1. Cotizaciones en el Sistema de Riesgos Laborales
Artículo 2,2.4,3.2. Artículo 2,2.4,3.3.
Artículo 2.2.4.3.4. Artículo 2.2.4.3.5
Artículo 2.2.4.3.6. Artículo 2.2.4.3.7.
TÍTULO 4 CAPÍTULO 4
Artículo 2.2.4.4.4. Reembolsos
TÍTULO 4 CAPÍTULO II Modificaciones de los planes de inversión del fondo de

CAPÍTULO 5 Artículo riesgos laborales del Consejo nacional de Riesgos
2.2.4.5.1. Laborales

TÍTULO 4 SECCION 4
CAPÍTULO 6 Todo el
capitulo
misión.
TÍTULO 4 SECCION 4
CAPÍTULO 7 Todo el
capitulo

TÍTULO 4 SECCION 4
CAPÍTULO 9 Todo el
capitulo
TÍTULO 4 SECCION 4 En ningún caso la ARL sufragará el monto de honorarios o
CAPÍTULO 10 Todo el comisiones cuando la intermediación sea contratada por el
capitulo empleador para la
TÍTULO 4 SECCION 4
CAPÍTULO 11 Todo el
capitulo Criterios de graduación de las multas por infracción a las
TÍTULO 5
CAPITULO 1 Todo el JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
capitulo

Toda la Resolucion Procedimientos Internos
La contratación, por parte del empleador de los Servicios

de Seguridad y Salud en el Trabajo con una empresa
especialmente dedicada de este tipo de servicios, no
implica en ningún momento, el traslado de las
responsabilidades del empleador al contratista.
Articulo 2 Procedimientos Internos - HSE
La contratación de los servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo, por parte del empleador, no lo exonera del
cumplimiento de la obligación que tiene el empleador de
rendir informe a las autoridades de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, en relación con la ejecución de los programas.

Toda la Resolucion al Sistema General de Riesgos Laborales de los Procedimientos Internos
CAPÍTULO 3 Todo el
capitulo Planes Estratégicos de las entidades, organizaciones o Procedimientos Internos

seguridad vial.

El empleador o
Articulo I Procedimientos Internos

Titulo 6 Gestión de Residuos Peligrosos
de gestión integral de residuos
sólidos
titulo 8, capitulo 14, seccion 1 Comparendo Ambiental Procedimientos Internos
Acceso a edificación que permita a personas en silla de
ruedas y dispondrá de sistemas guía e información para
personas invidentes o con visión disminuida. Al interior de
Art. la edificación permitir circulación de persona en silla de
2.2.3.4.2.1 ruedas, puerta de vidrio llevar franja anaranjada o blanco
fluorescente. Acceso alterno si se emplea puerta giratoria,
torniquete o similar. Dispondrá al menos de un servicio
sanitario accesible.
El mecanismo utilizado para la autoliquidación de los

aportes al Sistema de la Protección Social será la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes. Los pagos asociados SG-HSE Focun
Toda la Ley a la Planilla
Plazos se deberán hacer
de Implementación del de manera unificada
SG-SST Evaluación ARL
mediante las modalidades que se describen en el presente Evaluación RUC
decreto Establece la organización y el funcionamiento del
Registro
Único de Afiliados, determinando los flujos de información
que lo alimentan, la entidad encargada de manejarlo, los
controles y niveles de consulta y de seguridad de la
información. Afiliación del trabajador independiente de
manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral.
El trabajador independiente deberá acreditar, ante las
entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social
Integral, su vinculación a una agremiación o asociación
mediante certificación escrita expedida por la misma. La
vinculación del trabajador independiente a cualquiera de las
agremiaciones o asociaciones que cumplan las funciones
Todo SG-S+G314
establecidas en el presente decreto no constituye relación o
vínculo laboral. El
trabajador independiente que voluntariamente quiera
afiliarse a través de estas entidades al Sistema General de
Riesgos Profesionales debe estar previamente afiliado a los
Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y
Pensiones.
El presente Decreto tiene por objeto reglamentar los planes
estratégicos de las entidades, organizaciones o empresas
en materia de seguridad vial.El presente decreto tiene por
objeto unificar
Define y actualizar
los parámetros las
y requisitos para desarrollar,
reglas deyafiliación
certificar registraral
elSistema
proceso General de Seguridad
de capacitación virtualSocial
de 50
en Salud,
horas crear el Sistema
del Sistema de Gestiónde Afiliación Transaccional,
de la Seguridad y Salud en el
mediante el cual selos
Trabajo, enumera podrán realizar especiales
participantes los procesos de
y generales Certificado de capacitación de 50
Toda la Resolucion afiliación
a los que se dirige dicha capacitación virtual, de igual horas
y novedades
manera en los
expone el citado
centroSistema, y definir
de formación quelos instrumentos
ofrecen el
para
cursogarantizar la continuidad
y son reconocidos en la afiliación
por cumplir y el goce
con parámetros
efectivo del derecho a la salud.
específicos.
Toda la resolución Se establece el capitulo 2 "de la inspección, vigilancia y Procedimientos internos

ART. 2.4.1.2.11 Procedimientos internos
desplazamientos

ART. 3 Procedimiento internos
(SGSSS)

Toda la resolución observaciones y aval de los planes estratégicos de
PESV

Todo el decreto la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial en
PESV
de 2013 y 1906 de 2015, podrán
Los aportantes al Sistema deberán presentar, con la

periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que
corresponda conforme a su clasificación, una declaración
de autoliquidación de los aportes correspondientes a los
diferentes riesgos cubiertos por el empleador.
Art.
Los aportantes obligados a llevar libros de contabilidad que,
2.2.1.1.1.1 y Art. Procedimiento internos
de conformidad con lo establecido por el Código de
3.2.1.6
Comercio
y demás normas vigentes sobre la materia, estén obligados
a tener Revisor Fiscal, deberán exigir que dentro de los
dictámenes que dice la Ley se certifique sobre el
cumplimiento de las obligaciones de la seguridad social.

Toda la Guia serán aplicadas al interior de las EST y las empresas
Clientes
Reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de Planes de Trabajo HSE con

Toda la Guia
riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Clientes
Labor de intermediación seguros en el ramo de riesgos
laborales reservada legalmente a los corredores seguros, Planes de Trabajo HSE con
Todo el decreto
agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad Clientes
profesional y la infraestructura humana y operativa,

SG-HSE
Todo el decreto debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva,
Evaluación RUC
implementación:
Diagnostico inicial establecido como

anexo en la norma
Toda la resolución Estandares mínimos del SG-SST Plan de trabajo anual
Desarrollo integral del sistema de
gestión
Retención y tiempos de conservación documental del

expediente de la historia clínica. La historia clínica debe
retenerse y conservarse por el responsable de su custodia,
por un periodo mínimo de quince (15) años, contados a
partir de la fecha de la última atención. Los cinco (5)
primeros años dicha retención y conservación se hará en el
archivo de gestión y los diez (10) años siguientes en el
archivo central. Para las historias clínicas de víctimas de
Toda violaciones de derechos humanos o infracciones graves al
Derecho Internacional Humanitario, los términos de
retención y conservación documental se duplicarán. Si al
momento de tener en custodia una historia clínica, esta
llegare a formar parte de un proceso relacionado con
delitos de lesa humanidad, la conservación será
permanente, lo cual deberá garantizar la entidad a cuyo
cargo se encuentre la custodia, utilizando para tal fin los
medios que considere necesarios.

"directrices para el control de la fiebre amarilla y exigencia
vacunación".
Por otra parte, se recomienda a los viajeros (nacionales e
Toda internacionales) que se desplacen a los municipios de
riesgo que a continuación se relacionan, que por lo menos
10 días previos a su viaje a los mismos, se vacunen contra
la fiebre amarilla, y como medidas de protección adicional
usen repelente, camisa manga larga, pantalón largo y
toldillos impregnados para evitar la picadura del mosquito.
Directrices para el control de la fiebre amarilla y exigencia
vacunación.
Con el fin de mantener la seguridad sanitaria nacional y
teniendo en cuenta la alta movilidad de la población con las
Repúblicas de Brasil, Perú y otros países que tienen
circulación de Fiebre amarilla, el Ministerio de Salud y
Toda
Protección Social, desde el 2013 a través de la Circular
0045, definió una única dosis de vacuna contra esta
enfermedad, teniendo en cuenta que los estudios
realizados por la OMS demuestran que una sola dosis
confiere inmunidad para toda la vida, instrucción que fue
ratificada con la expedición de la Circular Externa 035 de
2016.
Sistema de Emergencias Médicas - SEM. El -SEM es un

modelo general integrado, cuya estructura se define en el
artículo 7° de la presente resolución, con el propósito de
responder de manera oportuna a las víctimas de
enfermedad, accidentes de tránsito, traumatismos o paros
cardiorrespiratorios, que requieran atención médica de
urgencias, en lugares públicos o privados. Comprende,
entre otros, los mecanismos para notificar las emergencias
médicas, la actuación del primer respondiente, la
Toda
prestación de servicios pre hospitalarios y de urgencias, las
modalidades de transporte básico y medicalizado, la
atención hospitalaria, el trabajo de los centros reguladores
de urgencias y emergencias, los programas educacionales
y los procesos de vigilancia y que será financiado entre
otros con los recursos del Programa Institucional de
Fortalecimiento de la Red Nacional de urgencias.
Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de las Entidades

Públicas y Privadas (PGRDEPP), Es el instrumento
mediante el cual las entidades públicas y privadas, objeto
del presente capítulo, deberán: identificar, priorizar,
formular, programar y hacer seguimiento a las acciones
necesarias para conocer y reducir las condiciones de riesgo
(actual y futuro) de sus instalaciones y de aquellas
derivadas de su propia actividad u operación que pueden
generar daños y pérdidas a su entorno, así como dar
respuesta a los desastres que puedan presentarse,
Todo permitiendo además su articulación con los sistemas de
gestión de la entidad, los ámbitos territoriales, sectoriales e
institucionales de la gestión del riesgo de desastres y los
demás instrumentos de planeación estipulados en la Ley
1523 de 2012 para la gestión del riesgo de desastres.
Seguir fortaleciendo nuestro Sistema Nacional de Gestión
del Riesgo de Desastres (SNGRD) con capacidades
adecuadas en los diferentes niveles de gobierno, con el
propósito de contribuir a mejorar las acciones de
prevención y mitigación del riesgo, así como su manejo
cuando se materializa como desastre. Esto exige una
articulación efectiva de los procesos de gestión del riesgo y
de sus instancias de dirección y asesoría, en sus diferentes
escalas y sectores, lo cual requiere un esfuerzo importante
de coordinación para lograr una articulación de acciones,
fomentando la complementariedad y la claridad frente a las
competencias de cada institución involucrada.
En ese sentido, las instancias que hacen parte del SNGRD
deben continuar haciendo un reconocimiento de sus
Toda funciones, roles y responsabilidades, según lo dispuesto en
la Ley 1523 de 2012, y debe seguir existiendo constancia
en la participación de funcionarios de alto nivel, con
capacidad de decisión y acción frente a los espacios y los
compromisos que se disponen por Ley (comités y
comisiones).
Define los requisitos que deben presentar los trabajadores

Control y evaluación de contratistas
Toda la resolución independientes que de manera voluntaria quieran
y proveedores
pertenecer el sistema general de riesgos laborales
Evaluación inicial
Se delimitan las fechas para cada una de las fases de
Plan de mejoramiento con base en
Toda la resolución transición del Programa de Salud Ocupacional al Sistema
la evaluación inicial
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ssitema de Gestión SST en general
Se establecen los requisitos técnicos que debe cumplir los

proveedores de servicios de capacitación y entrenamiento Control y evaluación de contratistas
Toda la resolución
en protección contra caídas en trabajo en alturas de y proveedores
acuerdo con lo establecido en la resolución 1409 del 2012
Establece el marco regulatorio drigido a los responsables

de realizar el Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de
Adherencia al plan de Gestión del
Todo el decreto las Entidades Públicas y Privadas (PGRDEPP) como
Riesgo del que trata la norma en
mecanismo para la planeación de la gestión del riesgo de
empresas cliente
desastres.
Se aclara el reconocimiento de prestaciones económicas y

asistenciales en caso de secuelas de A.T o E.L, pago de
Revisión Periodica del
cotización en pensiones y salud de los trabajadores o
Toda la Circular reconocimeinto de incapacidades
personas incapacitadas temporalmente y el pago de
por parte de las ARL
intereses moratorios a los trabajadores incapacitados
termporalmente
Articulo 4. Se prohible la importacion de sustancias de los
Evaluacion de Proveedores de
grupos II y III del anexo C del protocolo de Montreal
mentenimiento de aire
Articulo 4 al 5 Articulo 5. Se debe solicitar licencia ambiental para la
acondicionado y recarga de
importacion de sustancias del grupo I del anexo C del
extintores
protocolo de Montreal
Se determinan los requisitos, condiciones y formas de

acceder al beneficio tributario por inversiones en control del Certificados de inversión para el
medio ambiente. control, conservación y
Todo el decreto Tambien se define la autoridad ambiental competente para mejoramiento del medio ambiente
expedir las certificaciones, establecer las definiciones y por la autoridad ambiental
documentos para acceder al derecho y demás aspectos competente
reglamentarios.

comprendido entre las seis horas (6:00 a. m.) y las veintiún
horas (9:00 p. m).
2. Trabajo nocturno es el que se realiza en el periodo
comprendido entre las veintiún horas (9:00 p. m.) y las seis
horas (6:00 a. m.).

d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la
Artìculo 1, Artìculo 2 jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice Reglamento interno de trabajo
mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas
en máximo seis días a la semana con un día de descanso
obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. Así, el
número de horas de trabajo diario podrá repartirse de
manera variable durante la respectiva semana teniendo
como mínimo cuatro (4) horas continuas y como máximo
hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por
trabajo suplementario, cuando el número de horas de
trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48)
horas semanales dentro de la Jornada Ordinaria de 6. A.M.
a 9 P.M.
La presente ley tiene por objeto adoptar la estrategia Salas
Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en
entidades públicas y empresas privadas de conformidad
con el artícu o 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
El uso de estas salas no eximen al empleador de

ARTICULO 1 POR DEFINIR
reconocer y garantizar el disfrute de la hora de lactancia, la
madre lactante podrá hacer uso de la misma o desplazarse
a su lugar de residencia, o ejercerlo en su lugar de trabajo,
en ejercicio del
derecho que le asiste en virtud del artículo 238 del Código
Las entidades públicas del orden nacional y territorial, del

sector central y descentralizado, y las entidades privadas
adecuarán en sus instalaciones un espacio acondicionado
y digno para que las mujeres en periodo de lactancia que
laboran allí, puedan extraer la leche materna asegurando
su adecuada conservación durante !a jornada laboral.

Laboral deberán garantizar las condiciones adecuadas para
la extracción y conservación de la leche materna, bajo
normas técnicas de seguridad, para luego transportarla al
hogar y disponer de ella, para alimentar al bebé en
ausencia temporal de la madre.
Estas disposiciones aplicarán a las empresas privadas con

capitales iguales o superiores a 1.500 salarios mínimos o
aquellas con capitales inferiores a 1.500 salarios mínimos
·con más de 50 empleadas.
Las entidades privadas con más de 1.000 empleados y las

entidades públicas dispondrán de dos (2) años para realizar
los adecuaciones físicas necesarias, en cumplimiento de lo
dispuesto en lo presente ley, de acuerdo con los
ARTICULO 5 lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud y POR DEFINIR
Protección Social. Las empresas privadas con menos de
mil (1.000) empleados, contarán con 5 años para realizar
los adecuaciones físicas necesarias para cumplir con esta
ley.
3 DIA FAMILIAR
Certificación de Discapacidad. Es el procedimiento de
valoración clínica multidisciplinaria simultánea,
Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud –CIF-,
que permite identificar las deficiencias corporales,
incluyendo las psicológicas, las limitaciones en la actividad
y las restricciones en la participación que presenta una
persona, cuyos resultados se expresan en el
Art. 4
correspondiente certificado, y son parte integral del
RLCPD.
administradoras de los regímenes Especial y de Excepción,
garantizar los equipos multidisciplinarios, facilitando la
constitución de los mismos dentro de su red de
prestadores.
Adicionar los siguientes apartes del Anexo General del

RETIQ, establecidos con la Resolución 41012 de 2015:
- Familia
- Método de Ensayo - Normas de Ensayos Equivalentes
- Certificación de productos para etiquetado energético
- Toma y determinación del tamaño de la muestra para
expedición y vigilancia (seguimiento)
- Declaración de conformidad del proveedor
- Calentadores de agua a gas, tipo acumulador y tipo paso
Toda
El 7° Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias

pondrá a prueba la efectividad de Planes, Estrategias,
Protocolos o Procedimientos, que permitirán fortalecer los
mecanismos de organización y comunicación entre los
diferentes actores, operativos en situaciones de
Toda emergencia y a evaluar Sistemas de Comunicaciones, de
Alerta y de Alarma buscando la articulación de la respuesta
local y regional con la nacional.
Se decide la permanencia del Reglamento Técnico de

Toda Instalaciones Eléctricas – RETIE contenido en la
Sera de obligatorio cumplimiento para los integrantes del
Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS),
en el ámbito de sus competencias y obligaciones.
sectoriales, intersectoriales, sociales y comunitarias que
garantizan el ejercicio pleno de la salud mental como parte
integral del derecho a la salud de la población colombiana
con enfoque de atención primaria en salud.
Toda 1. Promoción de la convivencia y la salud mental en los
Anexo entornos
individuales y colectivos, así como los trastornos mentales
y de epilepsia.
3. Atención integral de los problemas trastornos mentales y
epilepsia
intersectorial:
Verificación de la infracción. En el marco del Proceso Único

de Policía, cuando la autoridad advierta la posible
infracción de la prohibición de tenencia o porte de
sustancias psicoactivas ilícitas, tales (i) como marihuana,
cocaína o sustancias derivadas de la cocaína, heroína o
derivados de la amapola, drogas sintéticas; (ii) cualquiera
de las sustancias, naturales o sintéticas que figuran en la
Estupefacientes y su Protocolo de Modificación, celebrada
en Ginebra el 25 de marzo de 1972, aprobada por medio de
la Ley 13 del 29 de noviembre de 1974; (iii) que se
encuentren incorporadas en las listas I, II, III y IV del
Convenio de las Naciones Unidas sobre sustancias
Todo sicotrópicas, aprobado por medio de la Ley 43 del 29 de
diciembre de 1980; o (iv) así como cualquier otra sustancia
que se encuentre legalmente prohibida, se aplicará el
procedimiento establecido en el proceso verbal inmediato
de que trata el artículo 222 de Ley 1801 de 2016, "parla
cual se expide el Código Nacional de Policía y
Convivencia".
1. Servicios de Salud a las Personas con Problemas y
Trastornos Asociados al Consumo de Sustancias
La Superintendencia Nacional de Salud advierte a las
Entidades Promotoras de Salud, Instituciones Prestadoras
del Servicio de Salud públicas, privadas y mixtas, y las
Entidades
Sustancias Psicoactivas y/o Salud Mental, las actividades
de promoción de la salud, prevenci6n de la enfermedad, de
atención médica y hospitalaria que, en términos generales,
comprenden:
b) Atenciones ambulatorias intramurales y extramurales.
e) Suministro de medicamentos.
f) Traslado asistencial de pacientes.
h) Rehabilitación Funcional de la Deficiencia-Discapacidad
Numeral II (Física, Sensorial o Mental)
(1, 3, 5) i) Rehabilitaci6n sensorial
k) La atenci6n para los derechos sexuales y reproductivos,
que incluyen el examen de VIH/Sida y de enfermedades de
transmisión sexual, en los casos en que la persona haya
sido víctima de acceso carnal violento y el servicio de
interrupción voluntaria del embarazo en los casos
permitidos por la jurisprudencia de la Corte Constitucional
y/o la ley, con absoluto respeto a la voluntad de la víctima.
I) Psicoterapia Ambulatoria y Atención con Internación en
Salud Mental, de acuerdo con lo previsto en el Plan de
Beneficios en Salud con cargo a la UPC.
m) Las acciones en servicios de salud previstas en la Ruta
Integral de Atención en Salud sobre trastornos debidos a
usos de sustancias psicoactivas y adicciones relacionada
con el consumo de sustancias psicoactivas y los trastornos
y adicciones debidos al uso de las mismas, que
corresponda a atenciones, valoraciones, evaluaciones e
intervenciones incluyen las requeridas por los diferentes
profesionales de salud, cubiertas en el Plan de Beneficios
con cargo a la UPC.
n) Actividades de Salud Pública Colectiva

correcto y consistente del condón y la prevención de las
infecciones de transmisión sexual (ITS), acorde a las
actividades de respuesta nacional ante las ITS/VIH-Sida.
• Difundir la información contenida en la presente circular a
los agentes del Sistema de Salud.
• Desarrollar estrategias de gestión del riesgo que permitan
prevenir las infecciones de transmisión sexual y detectar
tempranamente las infecciones asintomáticas en personas
con factores de riesgo.
Toda • Desarrollar actividades de información.
• Realizar acciones de educación en la prevención de las
infecciones de transmisión sexual y el uso correcto del
condón, incluyendo la entrega de condones masculinos de
látex.
- Comunicar de manera inmediata y simultanea, los casos
sospechosos y confirmados de cólera
Vigilancia Sanitaria en lo referente al agua de consumo
Toda humano
- Mantener las acciones de Inspección, Vigilancia y Control
de la calidad del agua para consumo humano

vigilancia y control para evitar la introducción o aparición de
casos de Sarampión y Rubéola en el país y acciones de
Sanidad Portuaria.
Garantizar la vacunación de la población colombiana y de
la población migrante (nacionales retomados y
extranjeros)en consonancia con el esquema definido para
Colombia.
Toda Evaluar y monitorear y concurrir a la cobertura de
municipal de la población caracterizada de riesgo
( persona, tiempo, lugar) y asegurar coberturas con triple
viral (SRP) del 95%.
Instrucciones de prevención, atención, vigilancia y control

de difteria en el país.
garantizar, a traves de la vigilancia de los eventos de salud
pública tanto de manera rutinaria como en especial de la
difteria, son:
Toda - Identificar los riesgos
- Fortalecer las capacidades tecnicas de los equipos de
respuesta inmediata (ERI)
- Garantizar la vacunacion de la poblacion colombiana
Se actualiza el listado de enfermedades huérfanas (versión
3.0) que hace parte integral de esta resolución y establecer
condiciones para su uso.
acuerdo con el orden de inclusión en forma consecutiva al
último número establecido.
En caso de que una enfermedad huérfana con número
asignado sea excluida del listado, este número no podrá
ser asignado a ninguna otra.
El listado actualizado de enfermedades huérfanas estará
disponible permanentemente en el Repositorio Institucional
Digital (RID) del Ministerio de Salud y Protección Social.
Toda Con base en el listado de enfermedades huérfanas, se
realizará la notificación de los casos de enfermedades
huérfanas al Sivigila. Todos los usuarios que generan y
administran registros médicos con diagnósticos de
morbilidad o mortalidad, deben utilizar este listado.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

(SGSST) se fundamenta principalmente en la Decisión 584
de 2004 y la Resolución 957 de 2005 de la Comunidad
Andina de Naciones (CAN), el Decreto 1295 de 1994, la
Ley 1562 de 2012 y el Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, que son aplicables a todas las
entidades públicas y empresas privadas, incluyendo a los
empleadores y trabajadores de que tratan los regímenes
especiales consagrados en el artículo 279 de la Ley 100 de
Toda
1993, quienes han de tener e implementar un Sistema de
Gestión en esta materia, bajo las normas supranacionales
de la Comunidad Andina de Nacionales, teniendo en cuenta
lo manifestado en la Sentencia C-228 de 1995 de la
Honorable Corte Constitucional. Así mismo, mediante la
Resolución 1111 de 2017 expedida por este Ministerio se
definieron los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes.
ARTICULO 1: El presente Decreto tiene por objeto adoptar
el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y
Etiquetado de Productos Químicos - SGAde la
Organización de las Naciones Unidas, sexta edición
revisada (2015), con aplicación en el territorio nacional,
para la clasificación y la comunicación de peligros de los
productos químicos y establecer las disposiciones para tal
fin.
TODO EL DECRETO POR DEFINIR
extracción, producción, importación, almacenamiento,
transporte, distribución, comercialización y los diferentes
usos de productos químicos que tengan al menos una de
las características de peligro de acuerdo con los criterios
del SGA, ya sean sustancias
químicas puras, soluciones diluidas o mezclas de estas.
POR EL CUAL SE ADOPTA LA POLICITA DE SALUD

POR DEFINIR
MENTAL

Todo el decreto Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos - SGA de Implementacion dentro del SGSST
la Organización de las Naciones Unidas
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2404 del 22

de julio de 2019, por medio de la cual adopta la Batería de
Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo
Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción,
prevención e intervención de los Factores Psicosociales y
sus efectos en la población trabajadora, así como los
Toda la Resolucion protocolos específicos de intervención por sector. Procedimientos internos

nuestros estudiantes, especialmente de la Tecnología en
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a continuación
publicamos el contenido completo de la Resolución, tal
como la emitió el Ministerio del Trabajo.
Adopcion de nuevas medidas y tiempos de respuesta ante

Toda la Resolucion la implementacion del SGSST, seguimiento de requisitos Implementacion dentro del SGSST
ajustados
Artículo 1°. OBJETO. La presente ley tiene por objeto prese:-var la vida, la
salud y el ambiente de los trabajadores y todos los habitant .;;, del territorio
nacional frente a los riesgos que representa la exposición al p,::;besto para la
salud pública, colectiva e individual en cualquiera de sus :;¡odalidades o
Toda presentaciones. POR DEFINIR
Artículo 2°. PROHIBICiÓN, A partir del primero (1) de ene/o de 2021 se
prohíbe explotar, producir, comercializar, importar, distribuir o ex¡jortar cualquier
variedad de asbesto y de los productos con él elaborados 'en el territorio
nacional.
Parágrafo. La prohibición dispuesta en el presente artículo no aplicará ni
generará consecuencias jurídicas respecto al asbesto instala(jo antes de la
fecha establecida.
Artículo 10 • Objeto. El presente decreto tiene por objeto
simplificar, suprimir y reformar
trámites, procesos y procedimientos innecesarios
existentes en la Administración Pública, bajo
los principios constitucionales y legales que rigen la función
Todo el decreto pública, con el propósito de Procedimientos internos
garantizar la efectividad de los principios, derechos y
en la Constitución mediante trámites, procesos y
procedimientos administrativos sencillos,
ágiles, coordinados, modernos y digitales.
Artículo 1. Adición al artículo 2.2.1.3.3. del Decreto 1072 de

2015. Adiciónense tres parágrafos al articulo 2.2.1.3.3 del
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
en los siguientes términos:
"Parágrafo 1. El empleador deberá constatar el
cumplimiento de lo establecido en el presente artículo yen
el articulo 2.2.1.3.2. de este Decreto para que el trabajador
presente la solicitud de retiro parcial ante su respectivo
Por el cual se adicionan tres
Fondo de Cesantfas, sin perjuicio de la verificación que
parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se
éste pueda realizar.
adicionan los articulas 2.2.1.3.15. a Procedimientos internos
Parágrafo 2. El Fondo de Cesantías o el empleador, según
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015,
corresponda, deberá realizar el pago dentro de los cinco (5)
referentes al retiro de cesantías
dfas hábiles siguientes a la fecha en la cual el trabajador
haya presentado la solicitud con el cumplimiento de todos
los requisitos señalados por las normas vigentes para el
retiro de las cesantías.
Parágrafo 3. Cuando se trate de retiros para financiación de
vivienda por parte de los afiliados al Fondo Nacional del
Ahorro, se seguirá el procedimiento establecido en los
articulos 4° y siguientes de la Ley 1071 de 2006."
Artículo 2.2.1.3.15. Retiro de cesantías por terminación del

contrato de trabajo. Cuando la terminación del contrato de
trabajo ocurra por cualquiera de las causas previstas en el
Código Sustantivo del Trabajo, distintas a la de la muerte
del trabajador, para el retiro de las sumas abonadas a su
cuenta en un Fondo de Cesantras, bastará la solicitud del
Por el cual se adicionan tres afiliado, acompañada de prueba al menos sumaria sobre la
parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se terminación del contrato.
adicionan los articulas 2.2.1.3.15. a El Fondo correspondiente deberá realizar el pago dentro de Procedimientos internos
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, los cinco (5) dias hábiles siguientes a la fecha en la cual el
referentes al retiro de cesantías afiliado haya acreditado el cumplimiento de todos los
requisitos señalados por las · normas vigentes para el retiro
de las cesantías.
Parágrafo. En el caso de los empleados públicos o
trabajadores oficiales afiliados al Fondo Nacional del
Ahorro, se deberá dar aplicación a lo establecido en los
artículos 37, 38 Y39 del Decreto Ley 3118 de 1968.
Artículo 2.2.1.3.16.·Entrega de cesantías por muerte del

trabajador. Terminado el contrato de trabajo por muerte del
trabajador, el responsable del pago de las cesantras
Por el cual se adicionan tres entregará las sumas correspondientes con sujeción a lo
parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se previsto en los articulos 212 y concordantes del Código
adicionan los articulas 2.2.1.3.15. a Sustantivo del Trabajo. Procedimientos internos
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, El respectivo pago se deberá realizar dentro de los cinco
referentes al retiro de cesantías (5) dras hábiles siguientes a la fecha en la cual se haya
acreditado el cumplimiento de todos los requisitos
señalados por las normas vigentes para el retiro de las
cesantías.
Artículo 2.2.1.3.17. Retiro en caso de sustitución de
empleadores. En caso de sustitución del empleador, el
trabajador podrá retirar el auxilio de cesantra causado
hasta la fecha de la sustitución, de acuerdo con lo
establecido en los numerales 40 Y 60 del artículo 69 del
Código Sustantivo del Trabajo. Para tal efecto, el
trabajador deberá presentar la solicitud correspondiente
ante el Fondo de Cesantras al cual esté afiliado o, al Fondo
Nacional del Ahorro, acompañado del acuerdo suscrito
entre el trabajador y el antiguo o el nuevo empleador,
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015,
según el caso. En el caso de las cesantias causadas en
poder del empleador, estas deberán ser pagadas al
trabajador en los términos del acuerdo.
El responsable del pago deberá realizarlo dentro de los
cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en la cual se
haya acreditado el cumplimiento de todos los requisitos
cesantías.
Artículo 2.2.1.3.18. Retiro en caso de prestar servicio

militar. En caso de llamamiento ordinario o convocatoria de
reservas para prestar el servicio militar, el trabajador podrá
retirar el auxilio de cesantía causado hasta la fecha de la
suspensión del contrato, de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 255 del Código Sustantivo del Trabajo. Para
tal efecto, el trabajador deberá presentar la solicitud
correspondiente ante el responsable del pago del auxilio de
cesantras presentando prueba sumaria de su llamamiento
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015,
ordinario o convocatoria de reservas para prestar el
servicio militar.
El responsable del pago deberá realizarlo dentro de los
cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en la cual se
haya acreditado el cumplimiento de todos los requisitos
cesantlas.
Artículo 2.2.1.3.19. Retiro parcial para estudio. El trabajador
que solicite el pago parcial del auxilio de cesantra para los
fines previstos en el literal c) 10 del numeral del artículo
166 del Estatuto Orgánico del Sistema
Financiero, en el numeral 3° del artículo 102 de la Ley 50
de 1990, en el artrculo 4° de la Ley 1064 de 2006 y en el
numeral 2° del artículo 30 de la Ley 1071 de 2006, deberá
acreditar los siguientes requisitos ante el
respectivo fondo de cesantías al cual esté afiliado:
1. Copia del recibo de matricula en el que se indique el
valor de la misma, asr como el nombre y número de
identificación tributaria - NIT de la institución educativa.
2. Copia de la licencia de funcionamiento o acto de
reconocimiento, según sea el caso, de la institución
educativa expedido por el competente, así como la
autorización y nombre del programa a cursar.
3. La calidad de beneficiario, esto es: la condición de
cónyuge, compañera o compañero permanente o de hijo
del trabajador, mediante la presentación de los registros
civiles correspondientes o declaraciones extrajuicio en el
evento en que el beneficiario sea compañero o compañera
permanente, donde se especifique que el tiempo de
convivencia ha sido igualo superior a dos (2) años.
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015,
4. En el caso de retiro para el pago de créditos educativos,
aportar certificado de crédito otorgado y estado de cuenta,
en la que se refleje el nombre del deudor, saldo de la deuda
o el valor a pagar y se acredite la realización del pago a la
institución educativa.
Parágrafo 1. El retiro de las cesantias se podrá realizar
para el pago de créditos destinados a la educación superior
y programas técnicos conducentes a certificados de aptitud
ocupacional, debidamente acreditados, que impartan
educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. En todo
caso, el pago se efectuará directamente a la entidad que
otorgó el crédito para fines educativos.
Parágrafo 2. El Fondo de Cesantías deberá realizar el pago
dentro de los cinco (5) dras hábiles siguientes a la fecha en
la cual el afiliado haya acreditado el cumplimiento de todos
los requisitos señalados por las normas vigentes para el
Parágrafo 3. Cuando se trate de solicitudes presentadas
ante el Fondo Nacional del Ahorro, se dará cumplimiento a
los términos fijados en los artículos 4° y siguientes de la
Ley 1071 de 2006.
Artículo 2.2.1.3.20. Incumplimiento del término para el pago

de las cesantías. En caso de incumplimiento del término
para el desembolso por parte del empleador, del Fondo de
Cesantías o del Fondo Nacional del Ahorro, el ejercicio de
la inspección, vigilancia y control se adelantará en los
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015,
términos señalados en la ley, sin perjuicio de las funciones
que oficiosamente deban realizar las autoridades
competentes.
Artículo 2.2.1.3.21. Retiro parcial para ahorro programado o
seguro educativo. El trabajador afiliado a un Fondo de
Cesantras también podrá retirar las sumas abonadas por
concepto de cesantras para destinarlas anticipadamente al
pago de educación superior de sus hijos o dependientes,
en los términos establecidos en los articulas 10 y 2° de la
Ley 1809 de 2016, a través de las figuras de ahorro
programado o seguro educativo, según su preferencia y
Por el cual se adicionan tres capacidad.
parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se Los Fondos de Cesantías, debidamente constituidos y
adicionan los articulas 2.2.1.3.15. a reconocidos, estarán habilitados para facilitar, promover, Procedimientos internos
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, ofertar, desarrollar, negociar e informar dentro del marco de
referentes al retiro de cesantías su objeto social, productos de seguro en el ámbito
educativo, asl como programas de ahorro programado para
el pago anticipado la educación superior de los o
dependientes del afiliado, para los establecidos en el
presente artículo.
Las figuras de ahorro programado o seguro educativo
serán diseñadas y estructuradas por entidades legalmente
constituidas en Colombia que tengan autorizado los
productos antes descritos
Artículo 2.2.1.3.22. Requisitos para retiro parcial para

ahorro programado o seguro educativo. Para el pago
parcial con destino a las entidades que ofrezcan el
producto de ahorro programado o el seguro educativo se
deberá acreditar ante la respectiva Sociedad
Administradora de Fondo de Cesantías los siguientes
requisitos:
1. Certificado de existencia y representación de la entidad
Por el cual se adicionan tres con la que contrató el ahorro programado o el seguro
parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se educativo.
adicionan los articulas 2.2.1.3.15. a 2. Copia del contrato suscrito y/o póliza de seguro suscrito Procedimientos internos
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, con la entidad.
referentes al retiro de cesantías 3. Copia de la factura y/o cuenta de cobro o cualquier
documento que haga sus veces con destino a la entidad
con la cual contrató el ahorro programado o seguro
educativo para educación superior según corresponda.
4. Los registros civiles correspondientes o las
declaraciones extrajuicio, según corresponda.
5. Certificado expedido por la autoridad competente que
determine los factores físicos o psicológicos que originan la
situación de dependencia, cuando sea el caso.
Artículo 2.2.1.3.23. Retiro parcial de cesantías en el Fondo

Nacional del Ahorro para ahorro programado o seguro
educativo. El afiliado al Fondo Nacional del Ahorro por
concepto de cesantías podrá retirar anticipadamente las
Por el cual se adicionan tres sumas abonadas por concepto de cesantías para
parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se destinarlas al pago de educación superior propia, de su
adicionan los articulas 2.2.1.3.15. a cónyuge, compañero permanente o de sus hijos, a través Procedimientos internos
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, de la figura de ahorro programado o seguro educativo,
referentes al retiro de cesantías según su preferencia y capacidad, previo cumplimiento de
los requisitos establecidos en el artículo 2.2.1.3.22 del
presente Decreto, sin perjuicio de los gravámenes o
limitaciones que existan en normas especiales sobre la
disponibilidad de esos recursos.
Artículo 2.2.1.3.24. Retiro para acciones. Las personas
naturales podrán retirar sus cesantías acumuladas con el
objeto de adquirir acciones de propiedad del Estado, en los
términos y condiciones establecidas en la Ley 226 de 1995.
El Fondo de Cesantías o el Fondo Nacional del Ahorro
según sea el caso, deberá liquidar y entregar los recursos
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015,
de cesantías en las condiciones establecidas en el
programa de enajenación respectivo, dentro de los cinco
(5) días hábiles siguientes a la fecha en la cual se haya
presentado debidamente la solicitud.
Artículo 2.2.1.3.25. Término de traslado. Todo afiliado que

desee efectuar un traslado de recursos de cesantías entre
Sociedades Administradoras de Fondos de Cesantías o
entre estas y el Fondo Nacional del Ahorro, deberá
presentar la solicitud ante la entidad a la cual se efectuara
el traslado, adjuntando copia de la comunicación recibida
por el administrador de cesantías actual y por el empleador,
Por el cual se adicionan tres en la cual se les informa la decisión del traslado.
adicionan los articulas 2.2.1.3.15. a Dicha entidad contará con un término máximo de quince Procedimientos internos
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, (15) días hábiles a partir del recibo de la solicitud con la
referentes al retiro de cesantías documentación señalada en el inciso anterior, para atender
el requerimiento e informar la decisión al afiliado y al
empleador, a través de los canales de comunicación que
tenga disponible.
Parágrafo. Lo anterior sin perjuicio de lo previsto en el

inciso 4 del artículo 5 y el inciso 3 del artículo 8 de la Ley
432 de 1998.

Artículo 2.2.1.3.26. Virtualización de trámites. Los tramites
referidos en el presente Capítulo se podrán adelantar a
través de los canales virtuales habilitados por el Fondo de
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015,
Cesantías o el Fondo Nacional del Ahorro
Por la cual se establecen Todo. La empresa deberá atender lo dispuesto en esta Ley
disposiciones para el uso de en el evento que le aplique (Se recomienda elevar consulta Procedimientos internos
Desfibrilador Externo Automático DEA. al Ministerio de Salud y Protección Social)
Por el cual se adiciona el Título 13 a la

Todo. La empresa deberá atender lo dispuesto en este
Parte 8 del Libro 2 del Decreto 780 de
Decreto en el evento que le aplique (Se recomienda elevar Procedimientos internos
2016 en relación con los
consulta a la entidad territorial competente)
Desfibriladores Externos Automáticos.

TODO. La empresa debe dar cumplimiento a la presente
integral para la prevención y atención
resolución en materia de prevención y atención del Implementacion dentro del SGSST
del consumo de sustancias
consumo de sustancias psicoactivas
psicoactivas
ARTÍCULO 192°. PRÁCTICAS LABORALES. Además de
lo previsto en el artículo 15 de la Ley 1780 de 2016, las
prácticas laborales pOdrán desarrollarse por estudiantes de
educación superior de posgrado, de educación para el
trabajo y desarrollo humano, de formación profesional
integral del SENA, así como de toda la oferta de formación
por competencias.
PARÁGRAFO PRIMERO. El tiempo de la práctica laboral
que el estudiante realice para optar a su título de
profesional, tecnológico o técnico cuenta como experiencia
Plan Nacional de Desarrollo 2018- laboral, sin perjuicio de las disposiciones vigentes en la
2022 "Pacto por Colombia, pacto por materia. Procedimientos internos
la equidad" PARÁGRAFO SEGUNDO. Las prácticas laborales
realizadas durante los veinticuatro (24) meses anteriores a
la entrada en vigencia de la presente Ley, serán tenidas en
cuenta al momento de contabilizar el tiempo de experiencia
laboral.
PARÁGRAFO TERCERO. Se exceptúan de lo dispuesto en
el presente artículo, los estudiantes de posgrado del sector
salud.
PARÁGRAFO CUARTO. En el sector público se generarán
oportunidades de prácticas laborales para estudiantes de
administración pública.
Por la cual se definen los lineamientos

generales para la operación del
TODO. La empresa deberá dar cumplimiento a la presente
Laborales - SGRL en el Sistema de
resolución en relación con la afiliación al sistema de Procedimientos internos
Afiliación Transaccional - SAT y se
seguridad social en salud.
adopta el formulario de afiliación y
traslado del empleador al Sistema
General de Riesgos Laborales
TODO. La empresa deberá dar cumplimiento a la presente

por la cual se modifica la Resolución
resolución en relación con la afiliación al sistema de Procedimientos internos
2389 de 2019
seguridad social en salud.
ARTÍCULO 4, Adóptase en el territorio nacional, el codigo

de colores para la separación de residuos solidos en la
fuente, asi: a. Color verde para depositar residuos
organicos aprovechables b. Color blanco para
depositar los residuos aprovechables como plastico, vidrio,
Por la cual se modifica la resolución metale, multicapa, papel y carton c. Color negro para
6678 de 2016 sobre uso racional de depositar los residuos no aprovechables
bolsas plásticas y se adoptan otras A partir del 1 de enero de 2021, los municipios y
disposiciones distritos deberan implementar el codigo de colores para la
presentación de los residuos solidos en bolsas u otros
recipientes, en el marco de los programas de
aprovechamiento de residuos del servicio publico de aseo,
de acuerdo con lo establecido en los planes de gestión
integral de residuos solidos - PGIRS.
ARTÍCULO 2. MODIFÍQUESE EL PARÁGRAFO DEL
ARTÍCULO 42 DE LA RESOLUCION 0491 DE 2020. Se
modifica el parágrafo del artículo 42 de la Resolución 0491
de 2020, el cual queda así:
“Parágrafo. Conforme a los artículos 8 y 11 de la Ley 1610

del 2013, se podrá disponer el cierre temporal definitivo del
lugar de trabajo, cuando existan condiciones que pongan
en riesgo la vida, la integridad y la seguridad personal de
los trabajadores, así como la paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la
normatividad sobre prevención de riesgos laborales, de
concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o
salud de los trabajadores”.
ARTÍCULO 3. ADICIONESE UN PARAGRAFO AL

ARTICULO 30 DE LA RESOLUCION 041 DE 2020: Se
adiciona un parágrafo al articulo 30 de la Resolución 0491
Por la cual se corrigen yerros
de 2020, sobre los contenidos de los programas de
mecanográficos y se modifican
formación, así
artículos de la Resolución 0491 del 24
de febrero de 2020 que establece los
Parágrafo. Para cualquiera de los programas de formación Procedimientos internos
requisitos mínimos de seguridad para
antes enunciados, se realizarán actualizaciones cada tres
el desarrollo del trabajo en espacios
(3) años, o cuando cambie el personal de actividad o cargo
confinados y se dictan otras
yio se presente una actualización tecnológica.
disposiciones.
Los trabajadores dependientes e independientes, así como
a las personas vinculadas a través de un contrato de
prestación de servicios, contratos civiles o comerciales, con
empresas públicas o privadas, no pagaran, ni cancelaran
dichos cursos o programas de capacitación, son de cuenta
y a cargo exclusivo de las empresas. o contratantes, está
prohibido exigirlo como requisito previo a cualquier clase de
contratación o vinculación laboral y no podrá ser financiado,
pagado o realizado por las Entidades Administradoras de
Riesgos Laborales.
ARTICULO 4. VIGENCIA DE LA RESOLUCION 0491 DE

2020. Modifíquese el artículo 44 de la Resolución 0491 del
24 de febrero de 2020, el cual quedará así:
Artículo 44. VIGENCIA. La Resolución 0491 de 2020 con

sus respectivas reformas iniciara su vigencia a partir del 01
de agosto de 2021; lo cual no exime a los contratantes y
La Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del

Trabajo dispuso en la página del Fondo de Riesgos
Cumplimiento al Paragrafo 2 del
Laborales, el enlace www.fondoriesgoslaborales.gov.co un
articulo 28 de la Resolucion 312 de
boton titulado "autoevaluacion y plan de mejoramiento"
2019 de las empresas se registrarán
donde se deberá registrar la información de los años 2019 Procedimientos internos
de manera paulatina y progresiva en la
y 2020 en los formatos establecidos a la tabla de valores y
aplicación habilitada en la pagina web
el plan de mejoramiento.
del Ministerio del Trabajo
Se recomienda hacer el informe antes del 31 de enero del
2021
Por la cual se modifica el Anexo

Técnico 2 y 5 de la Resolución 2388
Artículo 1o. Modifíquese el Anexo Técnico 2 Aportes a
de 2016 en relación con la
Seguridad Social de Activos, de la Resolución 2388 de
modificación del tipo de Planilla “O -
2016, así: protocolos
Planilla Obligaciones determinadas
1. En el numeral 2.1.1.1 Estructura registro tipo 1 del
por la UGPP” y la adición del tipo de
archivo tipo 2.
Planilla “Q – Acuerdos de pago
realizados por la UGPP”.
disposiciones transitorias en relación
con la vigencia de los certificados de
acreditación en salud y el seguimiento
a las IPS acreditadas.
Se amplia la vigencia de la certificaci Artículo 1. Ampliación de la vigencia de los certificados de
´pon de acreditación otorgadas a las acreditación, por doce (12) meses después de que se Procedimientos internos
instituciones prestadoras de servicios acabe la emergencia sanitaria,
de salud IPS, que expiren a partir de la
fecha de expediciónde este acto
administrativo y hasta tanto dure la
emergencia sanitaria, se ampliará por
el término de doce (12) meses.
Por Medio de la cual Se declara de

Interés General Se declara de interés general la estrategia de inmunización
La Estrategia Para La Inmunización de la población Colombiana contra el COVID 19 y se
De La Población Colombiana Contra establecen medidas administrativas y tributarias para la Procedimientos internos
La Covid-19 Y La Lucha Contra financiación y la gestión de los asuntos relacionados con la
Cualquier Pandemia Y Se Dictan inmunización contra la Covid 19 y otras pandemias.
Otras Disposiciones
e la Resolución 2388 del 2018. Solamente puede ser

Artículo 1 Modifiquese el Anexo
utilizada por aportantes que vayan a hacer los pagos a la
Técnico 2 Aportes a Seguridad Social Procedimientos internos
seguridad social integral y son calificados como omisos,
de Activos". D
inexactos y morosos.
La Unidad Nacional para a Gestión del

Riesgo de Desastres -
UNGRD, en cabeza del SNGRD, invita
La Unidad Nacional para a Gestión del Riesgo de
a las Administraciones
Desastres -
Departamentales, Distritales y
UNGRD, en cabeza del SNGRD, invita a las
Municipales y sus Consejos de
Administraciones Departamentales, Distritales y
Gestiôn del Riesgo de Desastres, a los
Municipales y sus Consejos de Gestiôn del Riesgo de
Sectores bajo el Liderazgo de los
Desastres, a los Sectores bajo el Liderazgo de los Procedimientos internos
Ministerios Nacionales, a las entidades
Ministerios Nacionales, a las entidades pUblicas y privadas
pUblicas y privadas y a las
y a las Organizaciones Sociales y Comunitarias a participar
Organizaciones Sociales y
en el 90 \Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias,
Comunitarias a participar en el 90
que en el presente año se levará a cabo el viernes 23 de
\Simulacro Nacional de Respuesta a
octubre a las 9:00 a.m.
Emergencias, que en el presente año
se levará a cabo el viernes 23 de
Dando alcance a la Circular 068 de
septiembre 18 de 2020 me permito
aclarar que la fecha en la que se
desarrollará el Simulacro Nacional de
Dando alcance a la Circular 068 de septiembre 18 de 2020
Respuesta a Emergencias, en el
me permito aclarar que la fecha en la que se desarrollará el
presente año es el jueves 22 de
Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias, en el
presente año es el jueves 22 de octubre a las 9:00 a.m.
Finalmente, agradezco su compromiso
Finalmente, agradezco su compromiso año tras año para
año tras año para institucionalizar de
institucionalizar de manera exitosa este ejercicio y seguirlo Procedimientos internos
manera exitosa este ejercicio y
fortaleciendo, construyendo así un país menos vulnerable.
seguirlo fortaleciendo, construyendo
Atentamente,
así un país menos vulnerable.
EDUARDO JOSE GONZÁLEZ ANGULO
Atentamente,
Director General
EDUARDO JOSE GONZÁLEZ
Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres
ANGULO
Director General
Unidad Nacional para la Gestión del
Riesgo de Desastres
Definido el carácter de reserva legal que protege la historia

clínica, lo cual se encuentra contemplado en la normativa
ya transcrita y en diferentes fallos de la Corte
Constitucional, tienen suficiente fuerza vinculante para
obligar a todos los actores del sistema a respetar la reserva
de la cual goza la historia clínica o la epicrisis y se concluye
que una empresa del sector privado o entidad pública en
desarrollo de la obligación prevista en el artículo 1216 del
Decreto Ley 019 de 2012, no puede solicitar copia de
historias clínicas ni pretender acceder a ésta en su
totalidad o parte de ella, toda vez que dicho documento es
reservado y además porque a él no se ha previsto que
tenga acceso el empleador, siendo esta la razón por la
cual, es claro que para efectos de tramitar incapacidades y
licencias, no es procedente que las EPS exijan a
Requerimiento de Historias Clínicas los empleadores y estos a los trabajadores, copia de la
para transcripción de incapacidades historia clínica. Procedimientos internos
Médicas. Igualmente, es necesario precisar que si una EPS exige
copia de la historia clínica o epicrisis para efectos de
tramitar incapacidades o licencias vulnerando con esa
exigencia la obligación de reserva legal, dicha situación
debe ser puesta en conocimiento de la Superintendencia
Nacional de Salud - SNS, para que esta entidad frente a
casos puntuales y en el marco de lo previsto en el Decreto
2462 de 20137, efectúe la investigación y aplique las
sanciones a que hubiere lugar.
Finalmente, acerca de la documentación que debe
adjuntarse a la solicitud para el reconocimiento de la
incapacidad se tiene que normativamente no se ha definido
el tema, en consecuencia, el trámite administrativo que
debe efectuarse ante la EPS para obtener el pago de
dichas prestaciones económicas, se realiza bajo los
parámetros establecidos por las precitadas entidades.
se intercambiarán los elementos de
datos clínicos relevantes, así como los
documentos y expedientes clínicos del
curso de vida de cada persona.
A través de la Historia Clínica
Electrónica se facilitará, agilizará y Artículo 1°. Objeto. La presente ley tiene por objeto regular
garantizará el acceso y ejercicio de los la Interoperabilidad de la Historia Clínica Electrónica
derechos a la salud y a la información (IHCE), a través de la cual se intercambiarán los elementos
de las personas, respetando el de datos clínicos relevantes, así como los documentos y
Hábeas Data y la reserva de la misma. expedientes clínicos del curso de vida de cada persona.
Parágrafo. El Ministerio de Salud y A través de la Historia Clínica Electrónica se facilitará,
Protección Social reglamentará los agilizará y garantizará el acceso y ejercicio de los derechos
datos clínicos relevantes. a la salud y a la información de las personas, respetando el
Artículo 2°. Definiciones. Hábeas Data y la reserva de la misma.
Historia Clínica Electrónica: es el Parágrafo. El Ministerio de Salud y Protección Social
registro integral y cronológico de las reglamentará los datos clínicos relevantes.
condiciones de salud del paciente, que Artículo 2°. Definiciones.
se encuentra contenido en sistemas Historia Clínica Electrónica: es el registro integral y
de información y aplicaciones de cronológico de las condiciones de salud del paciente, que
software con capacidad de se encuentra contenido en sistemas de información y
comunicarse, intercambiar datos y aplicaciones de software con capacidad de comunicarse,
brindar herramientas para la utilización intercambiar datos y brindar herramientas para la utilización
de la información refrendada con firma de la información refrendada con firma digital del
digital del profesional tratante. Su profesional tratante. Su almacenamiento, actualización y Procedimientos internos
almacenamiento, actualización y uso uso se efectúa en estrictas condiciones de seguridad,
se efectúa en estrictas condiciones de integridad, autenticidad, confiabilidad, exactitud,
seguridad, integridad, autenticidad, inteligibilidad, conservación, disponibilidad y acceso, de
confiabilidad, exactitud, inteligibilidad, conformidad con la normatividad vigente.
conservación, disponibilidad y acceso, Interoperabilidad: capacidad de varios sistemas o
de conformidad con la normatividad componentes para intercambiar información, entender
vigente. estos datos y utilizarlos. De este modo, la información es
Interoperabilidad: capacidad de varios compartida y está accesible desde cualquier punto de la
sistemas o componentes para red asistencial en la que se requiera su consulta y se
intercambiar información, entender garantiza la coherencia y calidad de los datos en todo el
estos datos y utilizarlos. De este sistema, con el consiguiente beneficio para la continuidad
modo, la información es compartida y asistencial y la seguridad del paciente.
está accesible desde cualquier punto Artículo 7°. Autorización a terceros. Solo la persona titular
de la red asistencial en la que se de la Historia Clínica Electrónica podrá autorizar el uso por
requiera su consulta y se garantiza la terceros de la información total o parcial en ella contenida
coherencia y calidad de los datos en de acuerdo con la normatividad vigente; salvo en los casos
todo el sistema, con el consiguiente que por ley no sea requerido el otorgamiento de dicha
beneficio para la continuidad autorización.
asistencial y la seguridad del paciente.
Artículo 7°. Autorización a terceros.
Solo la persona titular de la Historia
Clínica Electrónica podrá autorizar el
uso por terceros de la información total
El Aislamiento Preventivo Obligatorio en Colombia se
extiende hasta mediados del mes de julio, exactamente va
hasta el miércoles 15 de julio de 2020. Así lo decretó el
Gobierno Nacional bajo el decreto 878 firmado el pasado
jueves 25 de junio.
odificaciones del decreto 878 de cuarentena
Las tres modificaciones que tiene este nuevo decreto del
Gobierno son para la iniciación de pilotos en los
restaurantes o establecimientos de comida, la autorización
para los servicios religiosos y la prórroga del Aislamiento
Preventivo Obligatorio, que en principio terminaba el 30 de
junio pero que fue extendido hasta el 15 de julio de 2020
los aforos que han sido recomendados, también, por el
Ministerio de Salud.
Los pilotos –que podrán desarrollarse, ya no solamente en

aquellos municipios que no registraban casos de covid sino
que, también, se extiende a municipios con baja afectación
Con el cual extiende la cuarentena
de covid–, los pilotos para restaurantes. Obviamente con
obligatoria en todo el país hasta el Procedimientos internos
todos los protocolos autorizados por los alcaldes y con os
próximo 15 de julio.
aforos que han sido recomendados, también, por el
Las excepciones del Aislamiento Obligatorio.
26. Las actividades necesarias para garantizar la
operación, mantenimiento, almacenamiento y
abastecimiento de la prestación de: servicios públicos de
acueducto, alcantarillado, energía eléctrica, alumbrado
público, aseo (recolección, transporte, aprovechamiento y
disposición final, reciclaje, incluyendo los residuos
biológicos o sanitarios) y recuperación. de materiales; de la
cadena logística de insumos, suministros para la
producción, el abastecimiento, importación, exportación y
suministro de hidrocarburos, combustibles líquidos,
biocombustibles, gas natural, Gas Licuado de Petróleo
(GLP); de la cadena logística de insumos, suministros para
la producción, el abastecimiento, importación, exportación y
suministro de minerales, y el servicio de internet y telefonía.
Acciones mínimas de evaluación de intervención de
factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud
mental y la prevención de problemas y trastornos mentales
en los trabajadores en el marco de la actual emergencia
sanitaria por sarc – cov – 2 (covid 19) en Colombia.
Atendiendo a que aún no se pueden aplicar la batería de
riesgo psicosocial virtualemnet, en aplicación de lo
establecido en la Resoluci´+on 2404 del 2019, que adoptó
como referentes técnicos obligatorios para la identificación,
evaluación, monitoreo permanente e intervención de los
factores de riesgo psicosocial, la bateriía de instrumentos
para la evaluación de factores de riesgos pisocosocial, la
guía técnica general para la promoción, prevención e
intervención de los factores de riesgos psicosociales y sus
Riesgo Psicosocial Implementacion dentro del SGSST
efectos en la población trabajadora y sus protocolos
específicos, los cuales brindan herramientas y
recomendaciones a las empresas para la evaluación e
intervención de factores en el ámbito laboral y como
mínimo deben las empresas tener en cuenta aspectos
como:
a) Aspecto psicosocial del trabajo en casa.
b) Armonización de la vida personal con la vida laboral
c)>Cormobilidad, trabajo y aspecto psicosocial
Post Pandemia.
d) Responsabilidad de las empresas.
En esta misma circular se imponen obligaciones para la
Administradora de Riesgos laborales cómo para los
trabajadores
ARTÍCULO 1.-MEDIDA DE AISLAMIENTO
PREVENTIVO OBLIGATORIO.Dar continuidad al
aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas en
el territorio de Bogotá D.C., a partir de las cero horas (00:00
a.m.) del día 16de juliode 2020, hasta las once y cincuenta
y nueve horas (11:59 p.m.) del día 31deagostode 2020, en
el marco de la emergencia sanitaria por causa del
Coronavirus COVID-19.
En aras de lograr el efectivo aislamiento preventivo
obligatorio se limita totalmente la libre circulación de
personas y vehículos en la ciudad de Bogotá D.C.,con las
excepcionesprevistas en el artículo 3° del Decreto Nacional
990 de 9 de julio de 2020. Parágrafo 1.-PICO Y
CÉDULA.Dentro del mismo periodo establecido en el
artículo 1º del presente decreto y para el ingreso a
cualquier establecimiento a realizar actividades tales como
la adquisición y pago de bienes y servicios, compra de
cualquier producto al detal y por mayor, de servicios
bancarios, financieros y notariales, atención al
Por medio del cual seimparten
ciudadano en entidades públicas, y de prestación de
órdenes para dar cumplimiento a la
cualquier otro tipo de servicios excepto los de salud,
medida de aislamiento preventivo
farmacia y servicios funerarios, se atenderá la siguiente
obligatorio y se adoptan medidas Procedimientos internos
condición: 1. En los días impares no podrán acceder a
transitorias de policía para garantizar
estos servicios y establecimientos, las personas cuya
el orden público en las diferentes
cédula o documento de identidad termina en digito impar. 2.
localidades del Distrito Capital
En los días pares no podrán acceder a estos servicios y
establecimientos, las personas cuya cédula o documento
de identidad termina en digito par. El control de esta
medida estará en cabeza de los establecimientos de
comercio o entidades públicas según corresponda.
Parágrafo 2.La condición descrita en precedencia no
aplicará en los siguientes casos: a.) Los servicios y
trámites notariales, bancarios, financieros y
administrativos que para su realización requieran la
comparecencia simultánea de dos o más personas.
b.) La persona que le sirve de apoyoa adultos mayores,
personas en condición de discapacidad o enfermos con
tratamientos especiales que requieren de acompañamiento
para realizar actividades o trámites.c) Al personal médico
y demás vinculados con la prestación del servicio de
saluddebidamente identificados.
c) Al personal médico y demás vinculados con la
prestación del servicio de saluddebidamente
identificados.
Artículo1.- MEDIDA DE AISLAMIENTO PREVENTIVO
OBLIGATORIO. Dar
continuidad al aislamiento preventivo obligatorio de todas
las personas en el territorio de
Bogotá D.C., a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día
16 de junio de 2020, hasta las cero
horas (00:00 a.m.) del día 01 de julio de 2020, en el marco
de la emergencia sanitaria por causa
del Coronavirus COVID-19.
obligatorio se limita totalmente la libre
circulación de personas y vehículos en la ciudad de Bogotá
D.C., con las excepciones previstas
en el Artículo3 del Decreto Nacional 749 de 2020.
Parágrafo. PICO Y CÉDULA. Dentro del mismo periodo
establecido en el Artículo1º del
presente decreto y para entrar a cualquier establecimiento
a realizar actividades tales como la
adquisición y pago de bienes y servicios, compra de
Por el cual se imparten lineamientos
cualquier producto al detal y por mayor,
para dar continuidad a la ejecución de
de servicios bancarios, financieros y notariales, atención al
la medida de Procedimientos internos
ciudadano en entidades públicas, y de prestación de
aislamiento obligatorio en Bogotá D.C.
cualquier otro tipo de servicios excepto los de salud,
y se toman otras determinaciones
farmacia y servicios
funerarios, se atenderá la siguiente condición:
1. En los días impares no podrán acceder a estos servicios
y establecimientos, las personas cuya cédula o documento
de identidad termina en digito impar.
2. En los días pares no podrán acceder a estos servicios y
establecimientos, las personas cuya
cédula o documento de identidad termina en digito par.
De conformidad al parágrafo 2º del Artículo3º del decreto
749 de 2020 expedido por el
Gobierno Nacional, solo se permitirá la circulación de una
sola persona por núcleo familiar .
para la adquisición de bienes y servicios.
El control de esta medida estará en cabeza de los
establecimientos de comercio o entidades
públicas según corresponda.
los usuarios registrados en el portal web
www.miseguridadsocial.gov.co podrán realizar las
solicitudes de afiliación, de traslado de administradora y de
régimen, reporte de novedades y consultas al Sistema
General de Pensiones, según los roles y niveles de acceso
Por la cual se definen las condiciones
que les sean asignados, en los términos establecidos en la
generales para la operación del
normatividad vigente.
sistema general de pensiones en el Procedimientos internos
sistema de afiliación transaccional –
En este contexto, la identificación y datos básicos de los
sat.
usuarios en el SAT serán validados contra la información
de referencia disponible. Los datos básicos de
identificación de los usuarios que sean ingresados al
Sistema de Afiliación Transaccional -SAT- deberán
Ministerio de Salud y Protección Social coincidir con la información de referencia.
Por la cual se reglamenta la inscripción de oficio al
define las condiciones generales para
Sistema de Seguridad Social en Salud de las personas que
la operación del sistema de subsidio Procedimientos internos
no se encuentran afiliadas o se encuentran con novedad de
familiar en el sistema de afiliación
terminación de la inscripción en la EPS
transaccional –SAT
Art 2. Ámbito de Aplicación. La presente resolución aplica a

las cajas de compensación familiar, a los empleadores, a
los trabajadores dependientes a los trabajadores
Ministerio de Salud y Protección Social
independientes y pensiones afiliados voluntarios al Sistema
define las condiciones generales para
de Subsidio Familiar, a la Superintendencia de Subsidio
la operación del sistema de subsidio Procedimientos internos
Familiar, a los pagadores de pensiones y, en general, a
familiar en el sistema de afiliación
toda persona natural o jurídica que por virtud de la ley esté
transaccional –SAT
obligada a afiliar y reportar novedades al sistema de
Subsidio Familiar así como aquellos que se afilien de
manera voluntaria a este sistema
NUMERAL 2 DEL ARTÍCULO 5 DE LA RESOLUCION
0491 DE 2020. Se modifica el literal b) del numeral 2 del
artículo 5 de la Resolución 0491 de 2020, por yerro
mecanográfico, el cual queda así:
“( )
b. Contenido de hidrocarburo (condensado) de 5
miligramos (mg) por metro cúbico de aire o menos;
)
Art 1. Modifica el artículo 2 de la Res 2388 del 2016, así:
Artículo 2. Actualización de anexos técnicos y plazos de
implementación.
ARTÍCULO La oficina de Tecnologías
2. MODIFÍQUESE EL PARÁGRAFO de la DEL
Por la cual se modifican los artículos 2 información
ARTÍCULO 42 y comunicación
DE LA RESOLUCION publicará 0491en la DEpágina
2020.webSede
y 4 y los anexos técnicos 2,3,4 y 5 de la entidad,
modifica el la versión compilada
parágrafo del artículoy42 actualizada de los anexos
de la Resolución 0491 Procedimientos internos
la Resolución 2388 del 2016 técnicos
de 2020, de que trata
el cual queda el así:
artículo 1 de la presente resolución.
Los operadores de información deberán implementar las
actualizaciones en los aplazos que sean 8 ydefinidos en cada
Por la cual se modifica la Resolución “Parágrafo. Conforme los artículos
uno de los anexos técnicos actualizados.
11 de la Ley 1610
número 2389 de 2019 en relación con del 2013, se podrá disponer el cierre temporal definitivo del
la entrada en operación de los lugar de trabajo, cuando existan condiciones que pongan
servicios web y los plazos para el en riesgo la vida, la integridad y la seguridad personal de
reporte de información de la afiliación los trabajadores, así como la paralización o prohibición
al Sistema de Riesgos Laborales al inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la
SAT. normatividad sobre prevención de riesgos laborales, de
Operaciónriesgo
concurrir de losgrave
servicios WEB y las
e inminente parafuncionalidades
la seguridad o del
La entrada en operación de los
SGRL: en el SAT. La entrada en operación de los servicios
servicios web y las funcionalidades del salud de los trabajadores”. Procedimientos internos
web y las funcionalidades del SGRL en el SAT se realizará
de manera
Artículos 1, gradual.
2, 6, 7 y 8
Laborales -SGRL en el SA T se
Objeto.
ARTÍCULO Establecer los requisitos
3. ADICIONESE UN mínimos
PARAGRAFO para garantizar
AL la
realizará de manera gradual, de
seguridad
ARTICULOy 30 la salud
DE LAdeRESOLUCION
los trabajadores 041queDEdesarrollan
2020: Se
acuerdo con lo establecido en la
trabajos en espacios confinados.
resolución en la que se especifica adiciona un parágrafo al articulo 30 de la Resolución 0491
Porcomo
la cualentra
se corrigen yerros Campo
de 2020,desobreaplicación. La presente
los contenidos de los resolución
programas aplica
de a todos
la opración entre los
mecanográficos y se modifican los empleadores
formación, así y/o contratantes públicos y privados y a
diferentes actores.
artículos de la Resolución 0491 del 24 los trabajadores, dependientes e independientes,
de febrero de 2020 que establece los contratistas,
Parágrafo. Para subcontratistas,
cualquiera dea los los programas
contratantes dede personal
formación
Procedimientos internos
requisitos mínimos de seguridad para bajo antescualquier
enunciados, modalidad, a las organizaciones
se realizarán actualizacionesde cada tres
el desarrollo del trabajo en espacios economía
(3) años, osolidaria,
cuando cambiea las asociaciones
el personal de queactividad
afilian o cargo
confinados y se dictan otras trabajadores
yio se presente independientes
una actualización al Sistema de Seguridad
tecnológica.
disposiciones. Social Integral, las empresas de servicios temporales, a los
estudiantes
Los trabajadores y practicantes
dependientes afiliados al Sistema General
e independientes, de
así como
Riesgos Laborales;
a las personas a las Administradoras
vinculadas a través de un contratode Riesgos de
Laborales;
prestación de a laservicios,
Policía Nacional
contratos incluido
civiles el personal no con
o comerciales,
por la cual se establecen los requisitos uniformado
empresas públicasy a las Fuerzas
o privadas, Militares y su personal
no pagaran, civil, que
ni cancelaran
mínimos de seguridad para el realicen actividades
dichos cursos en espacios
o programas confinados.son de cuenta
de capacitación,
desarrollo de trabajos en espacios yIdentificación
a cargo exclusivo y evaluación. El empleador
de las empresas. y/o contratante
o contratantes, está Procedimientos internos
confinados y se dictan otras deberá
prohibido realizar
exigirlo una identificación,
como requisito previo señalización
a cualquiery evaluación
clase de
disposiciones. de la naturaleza
contratación y localización
o vinculación de los
laboral y noespacios
podrá ser confinados
financiado, y
tomar
pagadolas o medidas
realizadonecesarias
por las Entidades para mitigar o eliminar las
Administradoras de
condiciones
Riesgos Laborales.que hacen que un sitio sea un espacio
Cerrtificación de calidad de las vajillas. confinado de acuerdo con la definición dada en el artículo
Artículo 1. Prórroga. Prottóguese por el término de seis (6)
Se prorroga la vigencia del reglamento anterior de la presente resolución.
meses la vigencia del reglamento ténico de emergencia
tpécnico de emergencia paralos Además, debe establecer lascerámica
medidas
ARTICULO
para 4. VIGENCIA
los utensilios de vidrio, DE yde
LA RESOLUCION prevención0491y/o
vitrocerámica, DE
las
utensilios de vidrio, cerámica y control enfocadas en la gestión
2020. Modifíquese
vajillas el artículo
de vidrio, cerámica 44de depeligros encontacto
la Resolución
y vitrocerámica en los 0491
espacios
del
con
vitrocerámica, las vajillas de vidrio, confinados que no se hayan eliminado teniendo en cuenta
24 de febrero
alimentos, y losdeutensilios
2020, el cual quedará empleados
de cerámica así: en la Procedimientos internos
cerámica y vitrocerámica, en contacto los controles previstos en la presente resolución y la
cocción de los alimentos, que se fabriquen, importen y
con alimentos, que se fabriquen, legislación
Artículo 44.colombiana,
comercialicen VIGENCIA. especialmente
La Resolución
en el territorio la jerarquización
0491
nacional, expedido de 2020 conde
mediante
importen y comercialicen en el controles contenida
sus respectivas
Resolución delen
1893reformas el artículo
2019, iniciara
la que su 2.2.4.6.24.
entiendedel
se vigencia Decreto
amodificada
partir del 01
territorio nacional, por el término de número 1072 de 2015 o las normas que lo modifiquen o
de lo
en agosto de 2021; lo cual no exime a los contratantes y
pertinente.
seis meses. sustituyan.
empleadores de contar tiene
La presente resolución con medidas
por objeto deimplementar
prevención, de la
Parágrafo.
protección Lacontrol
identificación de peligros, evaluación en y valor y
certificacióny de para realizar
discapacidad y el trabajo
Registro seguro
de Localización
Obligaciones del empleador y/o contratante.
Por la cual se dictan disposiciones en Caracterización de Personas con Discapacidad (RLCPD), y
espacios confinados conforme a las normas en Seguridad
Obligaciones
Salud mecanismos del empleado
en el Trabajo que se encuentren actualmente
relación con la certificación de como para localizar, caracterizar y certificar a
discapacidad y el Registro de vigentes.
las personas con discapacidad, cuyo manual para efectos Procedimientos internos
Localización y Caracterización de de Ampliación de lay vigencia
la valoración registro de dellacertificado
información, de aptitud
se encuentra
Personas con Discapacida psicofísica.
contenido enDe elconformidad
anexo técnico con el artículo 8°
denominado del Decreto-
“Manual
ARTÍCULO
ley 491 de
Técnico 5.
de2020, ANEXO TÉCNICO
cuando yelRegistro
Certificación 1.
certificado Al anexo
de de técnico
aptitud
Discapacidad”, 1que
de
psicofísica
la Resolución
de
hace que el0491
trataintegral
parte de este
artículo
de 2020,
1o de en la parte
la Ley
acto 15392de correspondiente
administrativo. 2012,
a infraestructura
modificado por elpara el entrenamiento-
artículo 8° de la Ley 1920 practica,
de 2018,se anexo
venza
equipos el
durante detérmino
respiración — monitoreo
de vigencia lo siguiente: Sanitaria
de la Emergencia
declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social y
por la cual se prorrogan las medidas
cuyo trámite de renovación no pueda ser realizado con
de suspensión de términos, se
ocasión de las medidas adoptadas para conjurarla, se
amplían sus excepciones y se adoptan Procedimientos internos
entenderá prorrogado automáticamente por un mes (1)
otras medidas en la Superintendencia
más, contado a partir de la superación de la Emergencia
de Vigilancia y Seguridad Privada.
Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección
Social.
Parágrafo. Superada la Emergencia Sanitaria declarada por

el Ministerio de Salud y Protección Social el titular del
certificado, deberá realizar el trámite ordinario para su
renovación.
ESTABLECIMIENTOS Y LOCALES
QUE ABRAN AL PÚBLICO. El titular de la actividad
económica, deberá implementar entre
otras, las siguientes medidas para brindar seguridad al
personal a su cargo y a sus clientes:
1. Prohibir que el personal se incorpore a sus puestos de
trabajo cuando: a. El trabajador esté
en aislamiento domiciliario por tener diagnóstico de COVID-
19; b. El trabajador que, no
teniendo síntomas, se encuentren en período de
aislamiento domiciliario por haber tenido
contacto con alguna persona con síntomas o diagnosticada
de COVID-19; c. El trabajador que
tenga alguno de los síntomas compatibles con el COVID-19
o resida en una zona declarada de
cuidado especial por parte de la Secretaría Distrital de
Salud.
2. Atender la normatividad vigente en materia de seguridad
y salud en el trabajo, incluidos los
protocolos de bioseguridad que expidan las autoridades
sanitarias. En ese orden, se asegurará
que todos los trabajadores cuenten por lo menos con
tapabocas, tengan acceso al lavado de
manos con agua y jabón al menos cada tres horas y que
tengan permanentemente a su
disposición en el lugar de trabajo alcohol glicerinado
mínimo al 60% y máximo al 95% con
registro sanitario para la limpieza de manos.
3. La disposición de los puestos de trabajo, la organización
de los turnos y el resto de
condiciones de trabajo presentes se modificarán en la
medida necesaria, para garantizar la
posibilidad de mantener la distancia de seguridad
interpersonal mínima de dos metros entre los
trabajadores. Para el cumplimiento de estas medidas
podrán contar con la asesoría de la
Administradora de Riesgos Laborales - ARL.
4. Será obligatorio para los empleadores informar
diariamente a través de la plataforma
www.bogota.gov.co/reactivacion-economica si alguno de
los trabajadores presenta síntomas
relacionados COVID-19 tales como fiebre, tos seca,
dificultad para respirar, sensación de falta
de aire u otros. En caso que uno de los trabajadores
presente alguno de estos síntomas el
empleador no permitirá que ejerza sus labores y deberá
permitir que permanezca en su hogar
por un lapso no inferior a ocho (8) días. Al evidenciar que
Artículo 1. Modificación. Modificar el artículo 5 del Decreto
1168 del 25 de agosto de 2020, el cual quedara así:
“Artículo 5. Actividades no permitidas. En ningún municipio

del territorio nacional, se podrán habilitar los siguientes
espacios o actividades presenciales:
1. Eventos de carácter público o privado que impliquen

aglomeración de personas, de conformidad con las
disposiciones y protocolos que expida el Ministerio de
Salud y Protección Social.
2. Discotecas y lugares de baile.
3. El consumo de bebidas embriagantes en espacios

públicos y establecimientos de comercio. No queda
prohibido el expendio de bebidas embriagantes.
Parágrafo 1. Los alcaldes de los municipios y distritos

podrán solicitar al Ministerio del Interior autorización para la
implementación de planes piloto en: (i) establecimientos y
locales comerciales que presten servicio de restaurante o
Por el cual se modifica y prorroga la
bares, para el consumo de bebidas embriagantes dentro
vigencia del Decreto 1168 de 25 de Procedimientos internos
del establecimiento o local, y (ii) para la realización de
agosto de 2020
ferias empresariales, ferias ganaderas y eventos siempre y
cuando se cumpla en todo momento con los protocolos de
bioseguridad y las normas sobre aglomeraciones emitidas
por el Ministerio de Salud y Protección Social, para el
desarrollo de estas actividades. La autorización que
imparta el Ministerio del Interior requerirá del previo
concepto favorable del Ministerio de Salud y Protección
Social.
Parágrafo 2. Cuando un municipio presente una variación

negativa en el
comportamiento de la pandemia Coronavirus COVID-19 el
Protección Social enviará al Ministerio del Interior un
informe que contenga la
descripción de la situación epidemiológica del municipio
relacionada con el
Coronavirus COVID-19 y las actividades que estarán
permitidas para el municipio,
con lo cual, se ordenará el cierre de las actividades o casos
respectivos por parte
del Ministerio del Interior a la entidad territorial.”
“Artículo 9. Cierre de Fronteras. Cerrar los pasos, terrestres
y fluviales de frontera con la República de Panamá,
República de Ecuador, República del Perú, República
Federativa de Brasil y República Bolivariana de Venezuela,
a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del1 de diciembre de
2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 16 de enero
de 2021.
Se exceptúan del cierre de frontera, las siguientes

actividades:
1. Emergencia humanitaria.
2. El transporte de carga y mercancía.
3. Caso fortuito o fuerza mayor.
4. La salida del territorio nacional de ciudadanos

extranjeros de manera coordinada por la Unidad
Administrativa Especial Migración Colombia, con las
autoridades distritales y municipales competentes.
Por el cual se modifica y prorroga la
vigencia del Decreto 1168 de 25 de Parágrafo 1. Quienes desarrollen las excepciones Procedimientos internos
agosto de 2020 “ establecidas en el presente artículo deberán cumplir con
los protocolos de bioseguridad que establezca el Ministerio
de Salud y Protección Social para el control del
Coronavirus COVID-19 y deberán atender las instrucciones
que, para evitar su propagación, adopten o expidan los
diferentes ministerios y entidades del orden nacional y
territorial.
Parágrafo 2. El Ministerio del Interior, previo concepto

favorable del Ministerio de Salud y Protección Social, y en
coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores,
podrá levantar el cierre de los pasos terrestres y fluviales
de frontera de que trata este artículo.
Artículo 25. Prórroga. Prorrogar la vigencia del Decreto

1168 del 25 de agosto de 2020 “Por el cual se imparten
instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada
por la pandemia del Coronavirus COVID – 19, y el
mantenimiento del orden público y se decreta el aislamiento
selectivo con distanciamiento individual responsable”, que
fuera prorrogado por los Decretos 1297 del 29 de
septiembre de 2020 y 1408 del 30 de octubre de 2020,
Por el cual se imparten instrucciones

en virtud de la emergencia sanitaria
Artículo 1. Prórroga. Prorrogar la vigencia del Decreto 1168
generada por la pandemia del
del 25 de agosto de 2020 "Por el cual se imparten
Coronavirus COVID -19, y el
instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria
mantenimiento del orden público y se
generadas por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el
decreta el aislamiento selectivo con
mantenimiento del orden público y se decreta el aislamiento Procedimientos internos
distanciamiento individual
selectivo con distanciamiento individual responsable", que
responsable", prorrogado por el
fuera prorrogado por el Decreto 1297 del 29 de septiembre
Decreto 1297 del 29 de septiembre de
de 2020, hasta las ceros horas (00:00 a.m) del día 1 de
2020.
diciembre de 2020.
Artículo 22. Sostenibilidad del aislamiento para los afiliados
a los Regímenes
Contributivo y Subsidiado de salud. Los afiliados cotizantes
al Régimen Contributivo que
sean diagnosticados con Covid-19 contarán con los
recursos económicos derivados de la
incapacidad por enfermedad generala por enfermedad
laboral, según corresponda, que
reconozcan la Entidades Promotoras de Salud o las
Administradoras de Riesgos Laborales
para garantizar el aislamiento de ellos y su núcleo familiar.
Los afiliados cotizantes al Régimen Contributivo que sean
diagnosticados con Covid - 19 Y
frente a los cuales el médico tratante considera que no es
necesario generar una incapacidad
El PRASS. Capítulo IV. por las condiciones físicas en las que se encuentra, serán
SOSTENIBILlDAD DEL priorizados para realizar
AISLAMIENTO EN lOS CASOS DE teletrabajo o trabajo en casa, durante el término del
DIAGNÓSTICO DE CONTAGIO DE aislamiento selectivo. Procedimientos internos
COVID -19 CONFIRMADO Los afiliados al Régimen Subsidiado de Salud que sean
diagnosticados con Covid 19,
contarán con el pago de la Compensación Económica
Temporal, creada por el artículo 14
del Decreto Legislativo 538 de 2020, que corresponde a
siete (7) días de Salario Mínimo
Legal Diario Vigente - SMLDV por una sola vez y por
núcleo familiar, siempre y cuando se
haya cumplido la medida de aislamiento selectivo.
Los trabajadores del sector salud, el personal
administrativo, de aseo, vigilancia y de
apoyo que preste servicios en las diferentes actividades de
prevención, diagnóstico y
atención del SARS-COV-2/ COVID 19 y que tengan
diagnóstico positivo con o sin
síntomas para dicha enfermedad, contarán con los
recursos de la incapacidad pagada
por la Administradora de Riesgos Laborales.
ARTICULO 1.- AISLAMIENTO SELECTIVO Y
DISTANCIAMIENTO INDIVIDUAL
RESPONSABLE. El presente decreto tiene como objeto
definir las medidas necesarias para dar
continuidad a la reactivación económica y social de la
ciudad de Bogota D.C., a través de la
realización de las diferentes actividades comerciales,
Por medio del cual se imparten las
laborales, académicas y de servicios
instrucciones necesarias para
preservando la vida, salud y el trabajo de sus habitantes.
preservar el orden páblico,
En cumplimiento de lo anterior, deberá
dar continuidad a la reactivación
observarse por parte de la ciudadanla un comportamiento
económica y social de Bogota D.C., y
de autocuidado responsable para reducir
mitigar el impacto Procedimientos internos
los riesgos de propagación de la pandemia por COVID-19,
causadopor lapandemia de
asI como deberá darse estricto
Coronavirus SARS-Cov-2 (CO VID-] 9)
cumplimiento a los protocolos de bioseguridad previstos en
en elperiodo transitorio de
detalle para cada actividad económica,
nueva realidad.
expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social y
las autoridades del distrito capital.
ARTICULO 2. - CONDICIONES PARA LA EJIECUCION
DE ACTIVIDADES
ECONOMICAS. Las actividades económicas en Bogota
D.C. podrán funcionar sin restricción
alguna de dIas u horarios, SierraCol Energy no está en las
excepciones
Artículo 1. Prórroga. Prorrogar la vigencia del Decreto 1168

del 25 de agosto de 2020 "Por el cual se imparten
instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada
Prorrogar la vigencia del Decreto 1168
por la pandemia del Coronavirus COVID - 19, Y el Procedimientos internos
del 25 de agosto de 2020
mantenimiento del orden público y se decreta el aislamiento
selectivo con distanciamiento individual responsable", hasta
las cero horas (00:00 a.m) del día 1 de noviembre de 2020.
se definen las medidas necesarias

para dar continuidad a la reactivación
económica y social en Bogotá, a
través de la realización de las
diferentes actividades comerciales,
laborales, académicas y de servicios,
teniendo en cuenta el cumplimiento de
normas de bioseguridad que El decreto también establece que todas las actividades
preserven la vida, salud y trabajo de la económicas en Bogotá podrán funcionar sin restricción de
ciudadanía. horarios o días y aclara cuáles serán los sectores
comerciales que estarán exentos de la medida y que
El decreto también establece que deberán cumplir con horarios establecidos para su
todas las actividades económicas en funcionamiento.
Bogotá podrán funcionar sin
restricción de horarios o días y aclara
cuáles serán los sectores comerciales
que estarán exentos de la medida y
que deberán cumplir con horarios
establecidos para su funcionamiento.
en virtud de la emergencia sanitaria Artículo 1. Objeto. El presente Decreto tiene por objeto
generada por la pandemia del regular la fase de Aislamiento Selectivo y Distanciamiento
Coronavirus COVID - 19, y el Individual Responsable que regirá en la República de Procedimientos internos
mantenimiento del orden público y se Colombia, en el marco de la emergencia sanitaria por
decreta el aislamiento selectivo con causa del nuevo Coronavirus COVID 19.
distanciamiento individual responsable
Artículo 2. Distanciamiento individual responsable. Todas

las personas que permanezcan en el territorio nacional
Por el cual se imparten instrucciones deberán cumplir con los protocolos de bioseguridad de
en virtud de la emergencia sanitaria comportamiento del ciudadano en el espacio público para
generada por la pandemia del la disminución de la propagación de la pandemia y la
Coronavirus COVID - 19, y el disminución del contagio en las actividades cotidianas Procedimientos internos
mantenimiento del orden público y se expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.
decreta el aislamiento selectivo con Así mismo, deberán atender las instrucciones que para
distanciamiento individual responsable evitar la propagación del del orden nacional, cumpliendo las
medidas de aislamiento selectivo y propendiendo por el
autoaislamiento.
Artículo 3. Aislamiento selectivo en municipios de alta

afectación del Coronavirus COVID -19. Los alcaldes en los
municipios de alta afectación, con la debida autorización
del Ministerio del Interior y previo concepto del Ministerio
de Salud y Protección Social, podrán restringir las
Coronavirus COVID - 19, y el Procedimientos internos
actividades, áreas, zonas y hogares que consideren
pertinentes para la realización de un aislamiento selectivo y
focalizado, de acuerdo con la variación en el
comportamiento de la pandemia del Coronavirus COVID
19.
Artículo 4. Informe de las medidas y órdenes en materia de

orden público emitidas por alcaldes y gobernadores. En los
municipios sin afectación, de baja afectación y moderada
afectación del Coronavirus COVID -19 no se podrán
realizar aislamientos selectivos de actividades, áreas, o
zonas. En todo caso, las instrucciones y órdenes que
emitan los gobernadores y alcaldes municipales y
distritales en materia de orden público, con relación a la
emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19,
deben ser previamente justificadas y comunicadas al
Ministerio del Interior, y deberán ser autorizadas por esta
entidad.
Los alcaldes de los municipios sin afectación, de baja
afectación y de moderada afectación del Coronavirus
COVID -19 podrán realizar aislamiento selectivo de
hogares con personas con casos positivos en estudio, o
con sintomatología.
Artículo 5. Actividades no permitidas. En ningún municipio
del territorio nacional, se podrán habilitar los siguientes
espacios o actividades presenciales:
1. Eventos de carácter público o privado que impliquen

aglomeración de personas, de conformidad con las
disposiciones y protocolos que expida el Ministerio de
2. Los bares, discotecas y lugares de baile.

Parágrafo 1. Los alcaldes de los municipios y distritos

podrán solicitar al Ministerio del Interior autorización para la
implementación de planes piloto en: (i) establecimientos y
locales comerciales que presten servicio de restaurante o
bares, para el consumo de bebidas embriagantes dentro
del establecimiento o local, y (ii) para la realización de
ferias empresariales, siempre y cuando se cumpla en todo
momento con los protocolos de bioseguridad y las normas
sobre aglomeraciones emitidas por el Ministerio de Salud y
Protección Social, para el desarrollo de estas actividades.
La autorización que imparta el Ministerio del Interior
requerirá del previo concepto favorable del Ministerio de
Parágrafo 2. Cuando un municipio presente una variación

negativa en el comportamiento de la pandemia Coronavirus
COVID-19 el Ministerio de Salud y Protección Social
enviará al Ministerio del Interior un informe que contenga la
descripción de la situación epidemiológica del municipio
relacionada con el Coronavirus COVID-19 y las actividades
que estarán permitidas para el municipio, con lo cual, se
ordenará el cierre de las actividades o casos respectivos
por parte del Ministerio del Interior a la entidad territorial.
Artículo 6. Cumplimiento de protocolos para el desarrollo de

Por el cual se imparten instrucciones actividades. Toda actividad deberá estar sujeta al
en virtud de la emergencia sanitaria cumplimiento de los protocolos de bioseguridad que
generada por la pandemia del establezca el Ministerio de Salud y Protección Social para
Coronavirus COVID - 19, y el el control de la pandemia del Coronavirus COVID-19. Así protocolos
mantenimiento del orden público y se mismo, deberán atenderse las instrucciones que para evitar
decreta el aislamiento selectivo con la propagación del Coronavirus COVID-19 adopten o
distanciamiento individual responsable expidan los diferentes ministerios y entidades del orden
nacional.

Artículo 7. Medidas para el Comportamiento Ciudadano. El
Ministerio de Salud y Protección Social adoptará el
protocolo de bioseguridad de comportamiento del
ciudadano en el espacio público para la disminución de la
propagación de la pandemia y la disminución del contagio
en las actividades cotidianas.
Artículo 8. Teletrabajo y trabajo en casa. Durante el tiempo
que dure la emergencia sanitaria por causa de la pandemia
del Coronavirus COVID-19, las entidades del sector público
y privado procurarán que sus empleados o contratistas
cuya presencia no sea indispensable en la sede de trabajo,
desarrollen las funciones y obligaciones bajo las
modalidades de teletrabajo, trabajo en casa u otras
similares.
Artículo 9. Cierre de Fronteras. Cerrar los pasos marítimos,

terrestres y fluviales de frontera con la República de
Panamá, República del Ecuador, Republica del Perú,
República Federativa de Brasil y República Bolivariana de
Venezuela, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del 1 de
septiembre de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del
Por el cual se imparten instrucciones día 1 de octubre de 2020.
generada por la pandemia del Se exceptúan del cierre de frontera, las siguientes
Coronavirus COVID - 19, y el actividades: Procedimientos internos
decreta el aislamiento selectivo con 1. Emergencia humanitaria.

extranjeros de maner
Por el cual se imparten instrucciones Artículo 10. Inobservancia de las medidas. La violación e
en virtud de la emergencia sanitaria inobservancia de las medidas adoptadas e instrucciones
generada por la pandemia del dadas mediante el presente Decreto, darán lugar a la
Coronavirus COVID - 19, y el sanción penal prevista en el artículo 368 del Código Penal y Procedimientos internos
mantenimiento del orden público y se a las multas previstas en artículo 2.8.8.1.4.21 del Decreto
decreta el aislamiento selectivo con 780 de 2016, o la norma que sustituya, modifique o
distanciamiento individual responsable derogue.

Artículo 11. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de
las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de septiembre de
2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de octubre
de 2020, y deroga el Decreto 1076 del 28 de julio de 2020.
Por el cual se crea, en el Sistema Se crea el programa para el rastreo y aislamiento selectivo
General de Seguridad Social en Salud de casos de Covid -19, en el marco del Sistema General de
- SGSSS, el Programa de Pruebas, Seguridad Social en Salud. El Decreto también reglamenta
Rastreo y Aislamiento Selectivo el reconocimiento económico a través de las EPS, ARL o
Sostenible - PRASS para el autoridades públicas, según el caso, para quienes deben
seguimiento de casos y contactos del estar en aislamiento por Covid 19 y asigna
nuevo Coronavirus - COVID-19 y se responsabilidades específicas a los actores del SGSSS,
dictan otras disposiciones entre ellos las IPS, las ARL y los empleadores.
Artículo 7. Aislamiento Selectivo. Es la medida consistente
en el aislamiento obligatorio que deben observar las
personas diagnosticadas con COVID -19 o sospechosas de
padecerlo y sus contactos sintomáticos o asintomáticos, si
se considera procedente, durante la totalidad del periodo
infeccioso de cada persona.
En el entorno domiciliario se deberá propender por
garantizar el aislamiento de las personas con diagnóstico
de contagio de Covid - 19 confirmado y las sospechosas,
del resto de los miembros del grupo familiar y/o
convivientes.
En el entorno hospitalario, el aislamiento selectivo deberá
garantizar la separación de las personas con Covid-19 de
otros pacientes y personas sanas.
Durante el aislamiento selectivo definido por las Entidades
Por el cual se crea, en el Sistema
Promotoras de Salud frente a sus afiliados o por la
General de Seguridad Social en Salud
secretaría de salud departamental o distrital frente a la
- SGSSS, el Programa de Pruebas,
población pobre no asegurada de su jurisdicción, serán
Rastreo y Aislamiento Selectivo
esas mismas entidades las que realicen la orientación, Procedimientos internos
Sostenible - PRASS para el
evaluación y seguimiento del estado de salud de las
seguimiento de casos y contactos del
personas aisladas. El seguimiento de los contactos se hará
nuevo Coronavirus - COVID-19 y se
por el tiempo y frecuencia determinados en el lineamiento
de pautas, manejo y tratamiento domiciliario de paciente
con sospecha o confirmación de COVID-19,
adoptado por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Parágrafo 1. Como complemento al aislamiento selectivo,
las secretarías de salud
departamentales o distritales podrán realizar cercos
epidemiológicos cuando en un área geográfica se
presenten conglomerados con un alto número de casos.
Esta medida se ontrol para mitigar y reducir la propagación
de la epidemia.
Parágrafo 2. Las entidades encargadas de realizar el
seguimiento al aislamiento selectivo reportarán al Ministerio
de Salud y Protección Social la información en el Sistema
de Información para el reporte y seguimiento en salud a las
personas afectadas por Covid -19SEGCOVID.
Artículo 8. Sostenibilidad del aislamiento para los afiliados a
los Regímenes
Contributivo y Subsidiado de salud. Los afiliados cotizantes
al Régimen Contributivo que sean diagnosticados con
Covid - 19 contarán con los recursos económicos derivados
de la incapacidad por enfermedad general o por
enfermedad laboral, según corresponda, que reconozcan la
Entidades Promotoras de Salud o las Administradoras de
Por el cual se crea, en el Sistema Riesgos Laborales para garantizar el aislamiento de ellos y
General de Seguridad Social en Salud su núcleo familiar.
- SGSSS, el Programa de Pruebas, Los afiliados cotizantes al Régimen Contributivo que sean
Rastreo y Aislamiento Selectivo diagnosticados con Covid - 19 Y frente a los cuales el
Sostenible - PRASS para el médico tratante considera que no es necesario generar una
seguimiento de casos y contactos del incapacidad por las condiciones físicas en las que se
nuevo Coronavirus - COVID-19 y se encuentra, serán priorizados para realizar teletrabajo o
dictan otras disposiciones trabajo en casa, durante el término del aislamiento
obligatorio.
Los afiliados al Régimen Subsidiado de Salud que sean
diagnosticados con Covid - 19, contarán con el pago de la
Compensación Económica Temporal, creada por el artículo
14 del Decreto Legislativo 538 de 2020, que corresponde a
siete {7} días de Salario Mínimo Legal Diario Vigente -
SMLDV por una sola vez y por núcleo familiar, siempre y
cuando se haya cumplido la medida de aislamiento.
Artículo5. - TURNOS PARA ACTIVIDADES

ECÓNOMICAS. Con el fin de
minimizar las aglomeraciones en el transporte público y
mitigar la propagación del Coronavirus COVID-19, los
sectores económicos exceptuados de la medida de
aislamiento preventivo obligatorio deberán funcionar en los
horarios descritos en el Anexo No. I del presente decreto,
teniendo en cuenta la Clasificación Industrial Internacional
Uniforme - CIIU de su actividad los cuales se enmarcan de
la siguiente manera:
.-Actividades profesionales, técnicas y de servicios en
Por el cual se imparten lineamientos general. Deberán establecer turnos diferenciados y el 80%
para dar continuidad a la ejecución de de sus actividades deberán realizarse en modalidades de
la medida de teletrabajo o trabajo en casa. Procedimientos internos
aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. Las empresas y establecimientos deberán previamente a
y se toman otras determinaciones dar inicio a sus actividades dar
cumplimiento al procedimiento establecido en el Artículo1º
del decreto 128 de 2020 referente a la inscripción en la
plataforma www.bogota.gov.co/reactivacion-economica
además de verificar y acoger el turno establecido en el
anexo I del presente decreto conforme a su CIIU.
Los horarios de funcionamiento autorizados en Bogotá para
cada una de las actividades
económicas autorizadas por el gobierno nacional pueden
consultarse en la página web
www.bogota.gov.co/reactivacion-economica.
Artículo1.- MEDIDAS ESPECIALES. LIMITAR totalmente la
libre circulación de
vehículos y personas en los sectores que se describen a
continuación de las localidades de Bosa, Engativá CL 36F
KR 121; KR 118A CL 66; CL 64 KR 113A BIS;
AC 63 KR 114
, Suba CL 134A - KR 101A, CL 136 - KR 96A, AC 132 - KR
94F BIS, CL 131- KR 99 y AC 132 - KR 94F BIS, CL 133 -
KR 89, CL 131 - KR 88, CL 130A - KR 93A
, y Ciudad Bolívar CL 72C SUR - KR 47A, CL 69D SUR -
KR 46, CL 69J
BIS SUR - TV 38, CL 72F SUR - KR 41Aentre las cero
horas (00:00 a.m.) del día 16 de junio de 2020, hasta las
horas (00:00 a.m.) del día 30 de junio de 2020.
Se exceptúan las personas y vehículos indispensables para
la realización de las siguientes
actividades:
1. Abastecimiento y adquisición de alimentos, productos
Por el cual se adoptan medidas
farmacéuticos, de salud, y de
primera necesidad. Para su adquisición podrá desplazarse
el orden público en las
exclusivamente una sola
localidades de Bosa, Engativá, Suba y
persona por núcleo familiar.
Ciudad Bolívar con ocasión de la Procedimientos internos
2. Prestación de los servicios administrativos, operativos o
declaratoria de calamidad
profesionales de los servicios
pública efectuada mediante Decreto
públicos y privados de salud.
Distrital 087 del 2020 por la pandemia
Cuidado institucional o domiciliario de mayores, personas
de Coronavirus COVID-19
menores de 18 años,
dependientes, enfermos, personas con discapacidad o
personas especialmente
vulnerables, y de animales.
4. Orden público, seguridad general y atención sanitaria.
5. Atender asuntos de fuerza mayor o de extrema
necesidad, circunstancias que deberán ser
acreditadas en caso que la autoridad así lo requiera.
Parágrafo 1. Las excepciones arriba descritas se confieren
con ocasión de la prestación o
necesidad de recibir los bienes o servicios mencionados. El
personal exceptuado deberá contar con plena identificación
que acredite el ejercicio de sus funciones. Los vehículos en
los que se transporten deberán contar con la debida
identificación del servicio que prestan.
Parágrafo 2. Las actividades listadas en el numeral 1
podrán realizarse en forma exclusiva en el horario
comprendido entre las 5:00 a.m. y las 6:59 p.m.
Artículo2 Parágrafo 2. Los empleadores de la ciudad de

Bogotá D.C. son corresponsables de la gestión del riesgo y
se encuentran obligados a adelantar sus actividades
económicas bajo los principios de precaución, solidaridad y
Por el cual se adoptan medidas autoprotección de acuerdo con lo previsto en el Artículo2º
transitorias de policía para garantizar de la Ley 1523 de 2012. En razón a ello, establecerán
el orden público en las mecanismos de teletrabajo o trabajo en casa para los
localidades de Bosa, Engativá, Suba y trabajadores y contratistas que habitan en las zonas
Ciudad Bolívar con ocasión de la señaladas en el Artículo1 del presente decreto, teniendo en Procedimientos internos
declaratoria de calamidad cuenta que no podrán salir ni entrar a la localidad mientras
pública efectuada mediante Decreto dure la medida aquí impuesta.
Distrital 087 del 2020 por la pandemia Así mismo, tendrán en cuenta las directrices impartidas por
de Coronavirus COVID-19 el Ministerio del Trabajo con el fin de proteger el empleo y
la actividad económica, considerando que se trata de una
situación temporal y que el derecho al trabajo impone
deberes exigibles a toda la sociedad.
Artículo1°. Adición de un parágrafo transitorio al Artículo2°
de la Ley 15 de 1959. Adicionar un parágrafo transitorio al
Artículo2° de la Ley 15 de 1959, así:
“Parágrafo transitorio. De manera temporal y transitoria,

mientras esté vigente la emergencia sanitaria declarada por
el Ministerio de Salud y de Protección Social con ocasión
Por el cual se dispone una medida
de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-19, el
para garantizar el acceso a servicios
empleador deberá reconocer el valor establecido para el
de conectividad en el marco del
auxilio de transporte como auxilio de conectividad digital a Procedimientos internos
Estado de Emergencia Económica,
los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios
Social y Ecológica en todo el territorio
mínimos legales mensuales vigentes y que desarrollen su
nacional.
labor en su domicilio. El auxilio de conectividad y el auxilio
de transporte no son acumulables.
Lo anterior no será aplicable a los trabajadores que se

desempeñan en la modalidad de teletrabajo, a quienes les
seguirán siendo aplicables las disposiciones de la Ley 1221
de 2008”.
Por el cual se adoptan medidas Se declara como zona epecial Kenedy - Bogotá y se
transitorias de policía para garantizar determina que hasta el 15 de Junio y desde el 1o no podrá
el orden público en la Localidad de salir nadie de allá. El Artículo2 establece que solo podrán
Kenedy, con ocasión de la declaratoria circular personas y vehículos que se desempeñen o sean
de calamidad pública efectuada indispensables para prestar o recibir los servicios allí
mediante Decreto Distrital 087 del dispuestos. Se suspende el permiso para la reactivación
2020 por la pandemia de Coronavirud económica establecida en normas como los decretos 121.
COVID 19 126 y 128
Se establede el aislamiento obligatorio del 1 o al 16 de

Junio. ; se establecen las excepciones a la medida de
aislamiento; se establece que estas actividades se podrán
llevar a cabo cuando la situación epidemiológica asi lo
determine, se cumplan los horarios y turnos y se establezca
Por el cual se imparten lineamientos y se atiendan los protocolos de bioseguridad previstos por
para dar continuidad a la ejecución de el Ministerio de Salud y Protección Social; se adoptan
medidas de aislamiento obligatorio en medidas específicas direccionadas al Sector Salud; el Procedimientos internos
Bogotá D.C. y se toman otras incumplimiento de estas disposiciones acarrea de las
determinaciones sanciones previstas en la Ley 1801 del 2016, tales como
amonestación, multa, cierre del establecimiento y demás
normas aplicables; se establece la suspensión de términos
procesales de las actuaciones administrativas,
sancionatorias y disciplinarias hasta el 16 de Junio del
2020.
El Gobierno nacional ordena el aislamiento obligatorio
hasta el 1 de Julio del 2020.
Se mantienen algunas excepciones a la libre circulación de
personas y vehículos y se adicionan otras.
Oordena a los Gobernadores y Alcaldes que adopten
instrucciones , actos y órdenes necesarias para la
ejecución de las medidas de aislamiento, el numeral 19, le
da paso a las actividades de la empresa esta en el numeral
26 6. Las actividades necesarias para garantizar la
abastecimiento de la prestación de: (i) servicios públicos de
aCl,.leducto, alcantarillado, energía
eléctrica, alumbrado público, aseo (recolección, transporte,
generada por la pandemia del Procedimientos internos
aprovechamiento y disposición final,
Coronavirus COVID -19, y el
reciclaje, incluyendo los residuos biológicos o sanitarios) y
mantenimiento del orden público.
recuperación de materiales; (ií) de la
producción, el abastecimiento, importación,
exportación y suministro de hidrocarburos, combustibles
líquidos, biocombustibles, gas natural,
gas licuado de petróleo -GLP-, (íii) de la cadena logística de
insumos, suministros para la
producción, el abastecimiento, importación, exportación..y
suministro de minerales, así como la
operación y mantenimiento de minas, y (iv) el servicio de
internet y telefonía.
ARTÍCULO 1. Auxilio de Transporte para 2021. Fijar a

partir del primero (1º) de enero de dos mil veintiuno (2021),
el auxilio de transporte a
que tienen derecho los servidores públicos y los
trabajadores particulares que devengan hasta dos (2)
veces el Salario Mínimo Legal
Por el cual se fija el auxilio de Mensual Vigente, en la suma de CIENTO SEIS MIL
transporte CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS
($106.454.oo) mensuales, que se pagará
por los empleadores en todos los lugares del país, donde
se preste el servicio público de transporte.
ARTÍCULO 2. El presente decreto rige a partir del primero
(1°) de enero de dos mil veintiuno (2021) y deroga el
Decreto 2361 de 2019
Artículo 1. Salario Mínimo Legal Mensual vigente para el

año 2021. Fijar a
partir del primero (1°) de enero de 2021 como Salario
Mínimo Legal Mensual, la
Por el cual se fija el salario mínimo suma de NOVECIENTOS OCHO MIL QUINIENTOS
mensual legal VEINTE Y SEIS PESOS ($
908.526,00).
Artículo 2. Vigencia y derogatoria. Este Decreto rige a partir
del primero (1 0) de
enero de 2021 y deroga el Decreto 2360 de 2019.
Previo cualquier análisis, es necesario recordar que la
recurrente fue condenada en el proceso como responsable
solidaria, lo que indica que su obligación nace de su calidad
de contratante o dueña de la obra, en las condiciones del
artículo 34 del CST, modificado por el 3 del Decreto 2351
de 1965, al estar acreditado que la labor encomendada al
señor Betancourt Ortiz, estaba estrechamente relacionada
con su objeto social.
Así, en lo que interesa al recurso, el Tribunal dispuso que,

de acuerdo con el amplio acervo probatorio allegado al
plenario, el empleador faltó a los deberes de protección y
cuidado que imponen los artículos 56 y 57 del CST, pues
quedó demostrado su actuar negligente y descuidado, en
los eventos que dieron origen al accidente de trabajo
La responsabilidad por los accidentes
sufrido por el demandante, y que traen como consecuencia
de trabajo se exteinde hasta los socios Procedimientos internos
jurídica, la condena a título de indemnización contenida en
de las empresas
el artículo 216 idem, y agregó que Liberty Seguros asumiría
el pago de las prestaciones e indemnizaciones que se
generaron, hasta el límite de lo asegurado.
Por su parte, la constructora asegura que el empleador

actuó en forma diligente y cuidadosa, atendiendo todos los
protocolos de prevención y seguridad en el trabajo, aunado
a ello resalta que no se le puede condenar al pago de
prestaciones insolutas, pues no tenía la calidad de
empleador.
En este punto, cabe recordar que la naturaleza del artículo

34 del CST, es la protección al trabajador como la parte
más débil del vínculo contractual, y busca garantizar que la
contratació
Segundo. DECLARAR que, como consecuencia de

su unificación de jurisprudencia y a partir de este fallo, la
interpretación conforme a la Constitución del artículo 62 del
Código Sustantivo del Trabajo, solo autoriza al empleador a
Terminación del contrato con justa terminar el contrato
causa para los casos de estabilidad laboral unilateralmente con justa causa, si previamente se Procedimientos internos
laboral reforzada ha otorgado al trabajador
el derecho a ser oído, conforme lo dispone la parte motiva
de esta providencia.
Considerando los artículos 9, 10 de la Resolución 241
de 2019, el Área de Registro del Copnia, analizó la
denominación profesional INGENIERO DE PETROLEO Y
GAS observando que en concordancia con las
disposiciones legales preexistentes descritas en el análisis
realizado por la Subdirección Jurídica en el memorando
32020150000000930 del 5 de agosto de 2020, se concluye
que el Consejo Profesional de Ingeniería de Petróleos
(CPIP) es el encargado de expedir la autorización legal
para el ejercicio de los profesionales de ingeniería de
petróleos, así como de “Estudiar, proyectar, planear,
Por la cual se actualiza el listado de especificar, dirigir, fiscalizar, controlar, inspeccionar,
profesiones que integran el Registro supervigilar, ejecutar y evaluar obras materiales que se
Profesional de Ingeniería para efectos sigan por la ciencia o la técnica de la Ingeniería de
de su autorización, inspección, Petróleos, además de aprobar y recibir tales obras”. Es, Procedimientos internos
vigilancia y control por parte del entonces, el Consejo Profesional de Ingeniería de
Consejo Profesional Nacional de Petróleos (CPIP) el competente para autorizar el ejercicio
Ingeniería- COPNIA de los profesionales que ostenten el título académico de
INGENIERIA DE PETROLEO Y GAS y, por tanto, ejercer la
función de control, inspección y vigilancia; adicionalmente
frente al Sistema Nacional de Información de la Educación
Superior (SNIES), se encontró que la profesión se clasifica
como ACTIVA con el Código de Programa 103448 y su
área de conocimiento es la Ingeniería, Arquitectura,
Urbanismo y Afines con núcleo básico de conocimiento
-NBC- es la Otras Ingenierías. Así las cosas, debe ser
excluida en el listado definitivo de las denominaciones
profesionales del Registro Profesional que por mandato
legal lleva el Copnia.
Por el cual se imparten instrucciones Artículo1. Prórroga. Prorrogar la vigencia del Decreto 636
en virtud de la emergencia sanitaria del 6 de mayo de 2020 "Por el cual se imparten
generada por la pandemia de la Covid instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada
19 y el mantenimiento del orden por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el
público hasta el 31 de mayo del 2020 mantenimiento del orden público", hasta el 31 de mayo de
y en tal forma extender las medidas 2020, y en tal medida extender las medidas allí
allí definidas hasta el 31 de mayo del establecidas hasta las doce de la noche (12:00 pm) del día
2020 31 de mayo de 2020.
PAR. —En caso de incapacidad o licencia del estudiante,
derivada del sistema general de seguridad social, régimen
especial o exceptuado, la actividad formativa será
interrumpida, por lo tanto, no será contabilizado para
efectos de la duración de esta. La práctica se reactivará
una vez la causal de interrupción sea superada y por el
tiempo restante de la práctica laboral, salvo disposición en
contrario de la Institución de educativa”.
“ART. 17.—Vinculación formativa en entidades de derecho
privado. Las prácticas laborales por desarrollarse en las
entidades privadas y en las entidades estatales regidas en
sus actuaciones por el derecho privado, se realizarán
mediante acuerdos de voluntades que deberán constar por
escrito, celebrarse con anterioridad al inicio de la actividad
formativa y contener como mínimo:
1. Razón social de la entidad tutora, número de
identificación tributaria, NIT, nombre del representante legal
y el número de identificación.
2. Nombre, apellido, fecha de nacimiento, tipo y número del

documento de identidad del practicante. En caso de que el
estudiante sea adolescente entre quince (15) y diecisiete
Por la cual se modifica la Resolución (17) menor de edad, se deberá contar con la autorización
3546 de 2018 en cumplimiento del del Ministerio del Trabajo a la que se refiere el artículo 5º
artículo 192 de la Ley 1955 de 2019 y de la presente resolución.
3. Institución educativa en la que adelanta sus estudios.
4. Programa académico o formativo al cual se encuentre

adscrito el estudiante.
5. Actividades que desarrollará el practicante.
6. Duración prevista de la relación de práctica conforme al

programa académico o formativo, especificando fecha de
inicio y fecha de terminación.
7. En caso de pactarse auxilio de práctica, así señalarlo

expresamente y disponer su mecanismo de entrega,
conforme lo dispone el numeral 3º del artículo 4º de la
8. Especificación del responsable de la afiliación y

cotización al subsistema general de riesgos laborales del
estudiante, en los términos del inciso primero del artículo 9º
de la presente resolución.
9. Derechos y obligaciones de la entidad escenario de

Artículo 1. Declárese el Estado de
Emergencia Económica, Social y
Ecológica en todo el territorio nacional,
por el término de treinta (30) días
calendario, contados a partir de la
vigencia de este decreto.
Artículo 2. El Gobierno nacional,
Se declara el Estado de Emergencia Económica, Social y
ejercerá las facultades a las cuales se
Ecológica en todo el territorio nacional y por un término de
refiere el artículo 215 de la
30 días calendario, con el fin de enfrentar la pandemia del
Constitución Política, el artículo 1 del
coronavirus covid-19.(Esto es hasta el 5 de Junio).
presente decreto y las demás
El Decreto, de cuatro artículos, firmado por el Presidente
disposiciones que requiera para Procedimientos internos
Iván Duque Márquez y los 18 ministros del gabinete, le
conjurar la crisis.
permite al Gobierno Nacional adoptar, mediante decretos
Artículo 3. El Gobierno nacional
legislativos, “todas aquellas medidas adicionales
adoptará mediante decretos
necesarias para conjurar la crisis e impedir la extensión de
legislativos, además de las medidas
sus efectos”.
anunciadas en la parte considerativa
de este decreto, todas aquellas
medidas adicionales necesarias para
conjurar la crisis e impedir la extensión
de sus efectos, así mismo dispondrá
de las operaciones presupuesta les
necesarias para llevarlas a cabo.
Artículo 2.2.13.14.1.2. Composición del Piso de Protección

Social. El Piso de Protección Social se encuentra integrado
por:
Por el cual se adiciona el Capítulo 14 1. El Régimen Subsidiado del Sistema General de
al Título 13 de la Parte 2 del Libro 2 Seguridad Social en Salud. 2. El Servicio Social
del Decreto 1833 de 2016, a efectos Complementario de Beneficios Económicos Periódicos -
de reglamentar el Piso de Protección BEPS como mecanismo de protección en la vejez. 3. El Procedimientos internos
Social para personas que devengan Seguro Inclusivo que amparará al trabajador de los riesgos
menos de un Salario Mínimo Legal derivados de la actividad laboral y de las enfermedades
Mensual Vigente cubiertas por Beneficios Económicos Periódicos - BEPS.
PARÁGRAFO. Los trabajadores dependientes que se
vinculen al Piso de Protección Social tendrán acceso al
Sistema de Subsidio Familiar, una vez se reglamente.
Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de todas las

personas habitantes de la República de Colombia, a partir
de las cero horas (00:00 a.m.) del día 11 de mayo de 2020,
hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 25 de mayo de
2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del
Aislamiento Coronavirus COVID-19. Procedimientos internos
Para efectos de lograr el efectivo aislamiento preventivo
personas y vehículos en el territorio nacional, con las
excepciones previstas en los artículos 3 y 4 del presente
Decreto.
Artículo 2.2.18.1. Objeto y ámbito de
aplicación. El presente título tiene por
objeto establecer los aspectos
necesarios para que los habitantes del
territorio nacional cuenten con canales
oficiales de atención telefónica y móvil
CANALES OFICIALES DE REPORTE DE INFORMACIÓN
durante las emergencias sanitarias. Lo
DURANTE LAS EMERGENCIAS SANITARIAS
anterior, sin perjuicio del uso de
canales adicionales de comunicación
Artículo2.2.18.1. Objeto y ámbito de aplicación. El presente
oficiales que el Gobierno nacional
título tiene por objeto establecer los aspectos necesarios
disponga para la divulgación de
para que los habitantes del territorio nacional cuenten con
información y la atención al ciudadano.
canales oficiales de atención telefónica y móvil durante las
emergencias sanitarias. Lo anterior, sin perjuicio del uso de
Artículo 2.2.18.2. Aplicación
canales adicionales de comunicación oficiales que el
tecnológica oficial en el territorio
Gobierno nacional disponga para la divulgación de
nacional. “CoronApp Colombia”
(CoronApp), o aquella que haga sus
veces, es la única aplicación móvil
Artículo2.2.18.2. Aplicación tecnológica oficial en el
oficial del Gobierno nacional que
territorio nacional. “CoronApp Colombia” (CoronApp), o
permite a los habitantes del territorio
aquella que haga sus veces, es la única aplicación móvil
nacional, de manera gratuita (zero
oficial del Gobierno nacional que permite a los habitantes
rating), tener acceso a información
del territorio nacional, de manera gratuita (zero rating),
actualizada y veraz sobre
tener acceso a información actualizada y veraz sobre Procedimientos internos
emergencias sanitarias, su evolución
emergencias sanitarias, su evolución en el país y alertas de
en el país y alertas de prevención, así
prevención, así como reportar, a través de terminales
como reportar, a través de terminales
móviles, un autodiagnóstico de su estado de salud.
móviles, un autodiagnóstico de su
estado de salud.
Artículo2.2.18.3. Línea oficial de atención telefónica. La
línea 192 es la línea de atención telefónica oficial del
Artículo 2.2.18.3. Línea oficial de
Gobierno nacional que permite a los habitantes del territorio
atención telefónica. La línea 192 es la
nacional tener acceso a información actualizada sobre
línea de atención telefónica oficial del
emergencias sanitarias, su evolución en el país, así como
Gobierno nacional que permite a los
reportar un autodiagnóstico de su estado de salud.
habitantes del territorio nacional tener
acceso a información actualizada
Artículo2.2.18.4. Protección de datos personales. Las
sobre emergencias sanitarias, su
medidas del presente título se aplicarán bajo la plena
evolución en el país, así como reportar
observancia de la normativa que rige la protección de datos
un autodiagnóstico de su estado de
personales, contenida en la Ley Estatutaria 1581 de 2012 y
salud.
sus normas reglamentarias, así como las disposiciones que
las modifiquen, deroguen o subroguen.
Artículo 2.2.18.4. Protección de datos
personales. Las medidas del presente
título se aplicarán bajo la plena
observancia de la normativa que rige
la protección de datos personales,
contenida en la Ley Estatutaria 1581
de 2012 y sus normas reglamentarias,
A Través de la norma se establecen las directrices que se
Se imparten instrucciones en virtud de
deben seguir ante el anuncio del aislamiento obligatorio
la emergencia sanitaria generada por
que se extiende del 27 de Abril al 11 de mayo del 2020, al
la pandemia del Coronavirus COVID Procedimientos internos
tiempo que se establecen las actividades económicas que
19, y el mantenimiento del orden
si podrían desarrollarse. Esta norma es derogada por el
público
decreto 637 del 2020
Artículo 1. Parágrafo. PICO Y CÉDULA. Dentro del mismo
periodo establecido en el artículo 1º del presente decreto y
para entrar a cualquier establecimiento a realizar
actividades tales como la adquisición y pago de bienes y
servicios, compra de cualquier producto al detal y por
mayor,
de servicios bancarios, financieros y notariales, atención al
ciudadano en entidades públicas, y
de prestación de cualquier otro tipo de servicios excepto los
de salud, farmacia y servicios
Por el cual se imparten lineamientos funerarios, se atenderá la siguiente condición:
para dar continuidad a la ejecución de 1. En los días impares no podrán acceder a estos servicios
la medida de y establecimientos, las personas cuya Procedimientos internos
aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. cédula o documento de identidad termina en digito impar.
y se toman otras determinaciones 2. En los días pares no podrán acceder a estos servicios y
establecimientos, las personas cuya
cédula o documento de identidad termina en digito par.
De conformidad al parágrafo 2º del artículo 3º del decreto
749 de 2020 expedido por el
Gobierno Nacional, solo se permitirá la circulación de una
sola persona por núcleo familiar para
la adquisición de bienes y servicios.

Se establecen turnos para salir el desarrollo de las
actividades en los sectores que fueron autorizadfos para
trabajar. No se evidncia un tirno preferencial para la
empresa
Artículo 4.- Corresponsabilidad de los empleadores. Los

empleadores de la ciudad de Bogotá D.C. son
corresponsables de la gestión del riesgo y se encuentran
Por el cual se imparten lineamientos obligados a adelantar sus actividades económicas bajo los
para dar continuidad a la ejecución de principios de precaución, solidaridad y autoprotección de
la medida de acuerdo con lo previsto en el Artículo 2º de la Ley 1523 de Procedimientos internos
aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. 2012. En razón a ello, establecerán mecanismos de
y se toman otras determinaciones teletrabajo o trabajo en casa para evitar la asistencia a los
sitios de trabajo de las personas, especialmente de
aquellas que vivan en las zonas declaradas de especial
cuidado mientras subsista esa situación.
Artículo 6.- Todas las disposiciones contempladas en el

presente decreto son de estricto cumplimiento para los
habitantes y residentes en el distrito capital. Su
“Por el cual se adoptan medidas
incumplimiento podrá acarrear las sanciones previstas en
la Ley 1801 de 2016, tales como amonestación, multa,
el orden público en las localidades de
suspensión de actividad, cierre de establecimiento y demás
Bosa, Engativá, Suba y Ciudad Bolívar
aplicables, sin perjuicio de incurrir en las conductas Procedimientos internos
con ocasión de la declaratoria de
punibles previstas en la Ley 599 de 2000. Se ordena a los
calamidad pública efectuada mediante
organismos de seguridad del Estado y a las autoridades
Decreto Distrital 087 del 2020 por la
civiles hacer cumplir lo dispuesto en el presente decreto,
pandemia de Coronavirus COVID-19
para lo cual deberán realizar los operativos de rigor en toda
la ciudad y procederán a aplicar las medidas correctivas de
su competencia
Por medio del cual se adopta una
medida de protección al cesante, se
adoptan medidas alternativas respecto
a la jornada de trabajo, se adopta una Artículo 2. Beneficiarios. Los beneficiarios de los subsidios
alternativa para el primer pago de la señalados en el presente capítulo, serán los cesantes que
prima de servicios, se crea el fueron trabajadores dependientes o independientes,
Programa de Apoyo para el Pago de la cotizantes en las categorías A y B, que hayan realizado Procedimientos internos
Prima de Servicios PAP, y se crea el aportes a las Cajas de Compensación Familiar por lo
Programa de auxilio a los trabajadores menos durante un año continuo o discontinuo en los
en suspensión contractual, en el últimos cinco (5) años.
marco de la Emergencia Económica,
Social y Ecológica declarada mediante
el Decreto 637 de 2020.
Artículo 4. Turnos de Trabajo Sucesivo. Durante la vigencia

de la Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social,
con ocasión de la pandemia derivada del Coronavirus
COVID-19, establézcase como una alternativa adicional a
lo dispuesto en el literal c) del artículo 161 del Código
Sustantivo de Trabajo, y entre tanto se encuentre vigente la
Emergencia Sanitaria, de manera excepcional y de mutuo
acuerdo entre el trabajador y empleador, con el objeto de
prevenir la circulación masiva de los trabajadores en los
a la jornada de trabajo, se adopta una
medios de transporte, la aglomeración en los centros de
alternativa para el primer pago de la
trabajo y con el fin de contener la propagación del
prima de servicios, se crea el
Coronavirus COVID-19 y permitir un mayor número de días
Programa de Apoyo para el Pago de la Procedimientos internos
de descanso para el trabajador
Prima de Servicios PAP, y se crea el
durante la semana, se podrá definir la organización de
Programa de auxilio a los trabajadores
turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la
en suspensión contractual, en el
empresa o secciones de la misma sin solución de
continuidad durante todos los dlas de la semana, siempre y
cuando el respectivo turno no exceda de ocho (8) horas al
día y treinta y seis (36) horas a la semana, sin que sea
necesario modificar el reglamento interno de trabajo.
Parágrafo. Que, en todo caso, será responsabilidad del
empleador asegurar las condiciones propicias en materia
de salud y seguridad del trabajo necesarias para la
protección del trabajador que desarrolle este tipo de
jornadas.
Artículo 1.- Limitar totalmente la libre circulación de
vehículos y personas en la
localidad de Kennedy entre las cero horas (00:00 a.m.) del
día lunes 01 de junio de 2020, hasta las cero horas (00:00
a.m.) del lunes 15 de junio de 2020, exceptuando las
personas y vehículos indispensables para la realización de
las siguientes actividades:
1. Abastecimiento y adquisición de alimentos, productos
farmacéuticos, de salud, y de primera necesidad. Para su
adquisición podrá desplazarse exclusivamente una sola
el orden público en la
persona por núcleo familiar.
Localidad de Kennedy, con ocasión de
2. Prestación de los servicios administrativos, operativos o Procedimientos internos
la declaratoria de calamidad pública
profesionales de los servicios públicos y privados de salud.
efectuada mediante
3. Cuidado institucional o domiciliario de mayores,
Decreto Distrital 087 del 2020 por la
personas menores de 18 años,
pandemia de Coronavirus COVID-19
dependientes, enfermos, personas con discapacidad o
personas especialmente
4. Orden público, seguridad general y atención sanitaria.
necesidad, circunstancias que deberán ser acreditadas en
caso que la autoridad así lo requiera.
Artículo 1.- AISLAMIENTO PREVENTIVO OBLIGATORIO.

Dar continuidad al
aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas
habitantes de Bogotá D.C., a partir de las cero horas (00:00
Por el cual se imparten lineamientos a.m.) del día 1 de junio de 2020, hasta las cero horas
para dar continuidad a la ejecución de (00:00 a.m.)
la medida de del día 16 de junio de 2020, en el marco de la emergencia Procedimientos internos
aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19.
y se toman otras determinaciones En aras de lograr el efectivo aislamiento preventivo
personas y vehículos en la ciudad de Bogotá D.C., con las
excepciones previstas en el presente decreto.
y enfermos con tratamientos especiales que requieren
asistencia de personal capacitado.
5. Por causa de fuerza mayor o caso fortuito.
6. Las labores de las misiones médicas de la Organización
Panamericana de la Salud OPSy de todos los organismos
internacionales humanitarios y de salud, la prestación de
los servicios profesionales, administrativos, operativos y
técnicos de salud públicos y privados.
7. La cadena de producción, abastecimiento,
almacenamiento, transporte, comercialización y distribución
de medicamentos, productos farmacéuticos, insumos,
productos de limpieza, desinfección y aseo personal para
hogares y hospitales, equipos y dispositivos de tecnologías
en salud, al igual que el mantenimiento y soporte para
garantizar la continua prestación de los servicios de salud.
El funcionamiento de establecimientos y locales
comerciales para la comercialización de los medicamentos,
productos farmacéuticos, insumos, equipos y dispositivos
de tecnologías en salud.
8. Las actividades relacionadas con los servicios de
emergencia, incluidas las emergencias veterinarias.
Por el cual se imparten lineamientos 9. Los servicios funerarios, entierros y cremaciones.
para dar continuidad a la ejecución de 10. La cadena de producción, abastecimiento,
la medida de almacenamiento, transporte, comercialización y distribución Procedimientos internos
aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. de: (i) insumos para producir bienes de primera necesidad;
y se toman otras determinaciones (ii) bienes de primera necesidad -alimentos, bebidas,
medicamentos, dispositivos médicos, aseo, limpieza, y
mercancías de ordinario consumo en la población-, (iii)
reactivos de laboratorio, y (iv) alimentos, medicinas y
demás productos para mascotas, así como los elementos y
bienes necesarios para atender la emergencia sanitaria, así
como la cadena de insumos relacionados con la producción
de estos bienes.
11. La cadena de siembra, fumigación, cosecha,
producción, empaque, embalaje,
importación, exportación, transporte, almacenamiento,
distribución y comercialización de:
semillas, insumos y productos agrícolas, pesqueros,
acuícolas, pecuarios y agroquímicos -fertilizantes,
plaguicidas, fungicidas, herbicidas-, y alimentos para
animales, mantenimiento de la sanidad animal, el
funcionamiento de centros de procesamiento primario y
secundario de alimentos, la operación de la infraestructura
de comercialización, riego mayor y menor para el
abastecimiento de agua poblacional y agrícola, y la
asistencia técnica. Se garantizará la logística y el transporte
de las anteriores actividades. Así mismo, las actividades de
El uso de tapabocas que cubra

nariz y boca será obligatorio para todas las personas
cuando estén fuera de su domicilio,
independientemente de la actividad o labor a la que salgan.
Uso obligatorio de Tapabocas La no utilización del tapabocas dará lugar a la imposición Procedimientos internos
de las sanciones establecidas en el
Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana,
así como las demás sanciones a que
haya lugar.
En el desarrollo de las actividades fuera del

domicilio las personas deberán mantener el distanciamiento
de dos (2) metros entre ellas, con el
fin de prevenir y mitigar el riesgo de contagio por
Distanciamiento Físico protocolos
Coronavirus –COVID-19. Lo anterior, de
conformidad con las instrucciones que en detalle definan
los protocolos de bioseguridad dictados
por las autoridades del orden nacional y distrital.
trabajadores. Para el cumplimiento de estas medidas
podrán contar con la asesoría de la
Administradora de Riesgos Laborales – ARL.
5. Al evidenciar que un trabajador cuenta con síntomas
compatibles con la enfermedad, se
deberá contactar de inmediato a la Entidad Promotora de
Salud, a la ARL correspondiente y a la
línea 123, y atender lo previsto en el protocolo de actuación
frente a síntomas.
6. Realizar al menos dos veces al día, una limpieza y
desinfección de las instalaciones con
especial atención a las superficies de contacto más
frecuentes como pomos de puertas,
mostradores, muebles, pasamanos, máquinas
dispensadoras, suelos, teléfonos, perchas, carros,
cestas, grifos y demás elementos de similares
características, lo anterior conforme a los
parámetros definidos por los protocolos de bioseguridad
adoptados por el Ministerio de Salud y
Protección Social y por la Secretaría Distrital de Salud.
7. Garantizar una distancia mínima de dos (2) metros entre
clientes. En los locales
Medidas de higiene y distanciamiento
comerciales en los que no sea posible mantener dicha
para el personal, clientes y
distancia, se permitirá únicamente la
funcionamiento de los Procedimientos internos
permanencia dentro del local de un cliente a la vez.
establecimientos y locales que abren
8. Establecer un horario o condiciones de atención
al público.
preferencial para atención para personas
mayores de 60 años, mujeres en estado de gestación y
personal médico y del sector salud.
9. No poner a disposición de los clientes productos de
prueba.
10. En todo caso, atender los protocolos de bioseguridad
previstos por el Ministerio de Salud
y Protección Social y por la Secretaría Distrital de Salud
para la prevención de contagio por
COVID-19.
Parágrafo. Los empleadores de la ciudad de Bogotá D.C.
son corresponsables de la gestión del
riesgo y se encuentran obligados a adelantar sus
actividades económicas bajo los principios de
precaución, solidaridad y autoprotección de acuerdo con lo
previsto en el Artículo 2º de la Ley
1523 de 2012. En razón a ello, establecerán mecanismos
de teletrabajo o trabajo en casa para
evitar la asistencia a los sitios de trabajo de las personas,
especialmente de aquellas que vivan en
las zonas declaradas de especial cuidado mientras subsista
esa situación.
Artículo 5. Jornadas de trabajo en el estado de Emergencia
Sanitaria. Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria
lo regulado en el literal d) del artículo 161 del Código
Por medio del cual se adopta una Sustantivo de Trabajo, de manera excepcional y por mutuo
medida de protección al cesante, se acuerdo entre el empleador y el trabajador, con el objeto de
adoptan medidas alternativas respecto prevenir la circulación masiva de los trabajadores en los
a la jornada de trabajo, se adopta una medios de transporte, la aglomeración en los centros de
alternativa para el primer pago de la trabajo y con el fin de contener la propagación del
prima de servicios, se crea el Coronavirus COVID-19, la jornada ordinaria semanal de
Programa de Apoyo para el Pago de la cuarenta y ocho (48) horas podrá ser distribuida en cuatro Procedimientos internos
Prima de Servicios PAP, y se crea el (4) días
Programa de auxilio a los trabajadores a la semana, con una jornada diaria máxima de doce (12)
en suspensión contractual, en el horas, sin que sea necesario modificar el reglamento
marco de la Emergencia Económica, interno de trabajo.
Social y Ecológica declarada mediante Parágrafo 1. Serán reconocidos los recargos nocturnos,
el Decreto 637 de 2020. dominicales y festivos de conformidad con la normatividad
vigente. El pago podrá diferirse de mutuo acuerdo entre el
trabajador y el empleador, en todo caso, máximo hasta el
20 de diciembre de 2020.
Parágrafo 2. En todo caso, el empleador garantizará el
cumplimiento de la normatividad vigente en lo relacionado
con la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 6. Acuerdo para el pago de la prima. De común

acuerdo con el trabajador, el
empleador podrá trasladar el primer pago de la prima de
servicios, máximo hasta el veinte (20) de diciembre de
2020. Los empleadores y trabajadores podrán concertar la
alternativa para el primer pago de la
forma de pago hasta en tres (3) pagos, los cuales en todo
prima de servicios, se crea el
caso deberán efectuarse a más tardar el veinte (20) de
Programa de Apoyo para el Pago de la Procedimientos internos
diciembre de 2020.
Prima de Servicios PAP, y se crea el
Parágrafo. Los beneficiarios del Programa de Apoyo para el
Pago de la Prima de Servicios PAP también podrán
concertar con el trabajador la forma de pago, hasta en tres
(3) pagos iguales, para trasladar el pago de la prima de
servicios, máximo hasta los primeros veinte (20) días del
mes de diciembre de 2020.

adoptan medidas alternativas respecto Artículo 7. Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de
a la jornada de trabajo, se adopta una Servicios - PAPo El presente capítulo tiene por objeto crear
alternativa para el primer pago de la el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de
prima de servicios, se crea el Servicios PAP, con cargo a los recursos del Fondo de
Programa de Apoyo para el Pago de la Mitigación de Emergencias - FOME, como un programa Procedimientos internos
Prima de Servicios PAP, y se crea el social del Estado que otorgará al beneficiario del mismo un
Programa de auxilio a los trabajadores único aporte monetario de naturaleza estatal, con el objeto
en suspensión contractual, en el de apoyar y subsidiar el primer pago de la prima de
marco de la Emergencia Económica, servicios de
alternativa para el primer pago de la Uso obligatorio de Tapabocas y y mantenimiento del
prima de servicios, se crea el distanciamiento Físico, zonas de cuidado especial,
Programa de Apoyo para el Pago de la intervenciones peatonales y ciclorutas, cicloparqueaderos, Procedimientos internos
Prima de Servicios PAP, y se crea el plan estratégico de seguridad a cargo de las autoirdades
Programa de auxilio a los trabajadores distritales y otras disposiciones
para mitigar y reducir el riesgo de propagación y contagio

por Coronavirus COVID-19.
Dentro de las acciones que podrán implementarse en estas
zonas están las de: vigilancia
epidemiológica permanente, testeo masivo a sus
habitantes, ayudas focalizadas a personas pobres y
vulnerables, actividades pedagógicas y de cultura
ciudadana, jornadas de desinfección y las demás que las
autoridades estimen necesarias.
Los establecimientos de comercio y locales comerciales
abiertos al público que funcionen en razón a las
excepciones establecidas al interior de las zonas de
cuidado especial, funcionarán con el mínimo de
trabajadores requeridos y deberán cumplir con los
protocolos de bioseguridad establecidos.
Se restringirá la movilización de los habitantes de estas
zonas de cuidado especial, salvo para:
1. Cadena de producción, abastecimiento,
almacenamiento, transporte, comercialización y distribución
de alimentos, bebidas, productos farmacéuticos, de salud, y
de primera necesidad.
Para su adquisición podrá desplazarse exclusivamente una
sola persona por núcleo familiar.
Zonas de Cuidado Especial 2. Prestación de los servicios administrativos, operativos o Procedimientos internos
profesionales de los servicios públicos y privados de salud
y actividades financieras.
personas menores de 18 años, dependientes, enfermos,
personas con discapacidad o personas especialmente
4. Actividades de orden público, de la administración
pública, seguridad general y atención
sanitaria.
6. Trasladarse a sus lugares de trabajo en los casos que
laboren en algunas de las actividades
exceptuadas por el Gobierno Nacional siempre y cuando su
actividad no pueda realizarse
mediante las modalidades de teletrabajo y no presenten
ningún síntoma de enfermedad viral.
Parágrafo 1º: Autorícese en forma transitoria a las
entidades distritales a instalar la publicidad
exterior visual necesaria para instruir a la ciudadanía sobre
las especiales medidas de cuidado para
contener y mitigar el riesgo de contagio por COVID-19,
. La Secretaría
Distrital de Movilidad, en articulación con el Instituto de
Desarrollo Urbano, el Departamento
Administrativo de la Defensoría del Espacio Público, la
Secretaría Distrital de Planeación y las
entidades correspondientes elaborarán e implementarán un
plan de ampliación de la red de
andenes, ciclorutas e intervenciones peatonales para
permitir la movilización segura durante el
estado de calamidad pública declarado en el Distrito
Capital. Para este fin podrán destinar, o
autorizar a terceros usar, tramos de la red vial, peatonal o
de ciclorutas de forma temporal o
permanente para efectos de distanciamiento social,
circulación o uso comercial.
Parágrafo 1. Para la utilización de estos tramos se
requerirá autorización previa de la Secretaría
Distrital de Movilidad tratándose de malla vial y del Instituto
de Desarrollo Urbano tratándose de
andenes, vías peatonales y pasos peatonales, quienes
Intervenciones Peatonales y de deberán adoptar procedimientos expeditos
Ciclorutas para emitir las aprobaciones respectivas. Estas
autorizaciones sólo podrán otorgarse a las personas
responsables de la actividad económica exceptuada de la
medida de restricción de circulación de
personas, siguiendo las indicaciones y protocolos de
bioseguridad definidos por las autoridades
del orden nacional y distrital, dentro de la gradualidad
definida para el Distrito Capital.
Se excluye la retribución económica de que trata el artículo
24 del Decreto Distrital 552 de
2018, modificado por el art. 69, del decreto distrital 777 de
2019.
Parágrafo 2.- En caso que el plan de ampliación de la red
de andenes, ciclorutas e intervenciones
en el espacio público para permitir la movilización segura
durante el estado de calamidad, requiera
la intervención de silvicultura, deberá obtener los permisos,
concesiones y autorizaciones
ambientales necesarias para el uso, aprovechamiento y
afectación de los recursos naturales
renovables.
Con el ánimo de incentivar la utilización de la

bicicleta como medio de transporte seguro y sostenible, los
estacionamientos públicos y privados
deberán, durante el estado de calamidad decretado en el
Distrito Capital, aumentar sus cupos para el
estacionamiento de bicicletas como mínimo en un veinte
por ciento (20%), brindando las
condiciones necesarias para garantizar la seguridad de las
bicicletas.
Parágrafo. Durante este período se autoriza al sector
Cicloparqueadero privado a instalar mobiliario de Procedimientos internos
cicloparqueaderos en espacio público previa comunicación
al Departamento Administrativo
Defensoría del Espacio Público, el cual podrá en todo
momento regular su adecuada instalación
y uso, o desautorizar una instalación. Lo anterior sin
perjuicio de la instalación de
cicloparqueaderos en el espacio público por parte del
Distrito en el marco de su competencia para
ejercer dicha actividad.
La Secretaría Distrital de
Seguridad, Convivencia y Justicia, en coordinación con la
Secretaría Distrital de Movilidad y con
la Policía Nacional, desarrollarán e implementarán un Plan
Plan Estratégico de Seguridad Procedimientos internos
Estratégico de Seguridad para prevenir
los delitos contra los peatones y los usuarios de bicicletas y
patinetas, privilegiando la perspectiva
de género.
A continuación, se relacionan las condiciones que durante

el
estado de calamidad pública declarado en el Distrito Capital
deben observar los diferentes
prestadores y usuarios del servicio de transporte, sin
perjuicio de las demás medidas previstas en
los protocolos de bioseguridad adoptados por las
autoridades del orden nacional y distrital:
1. En el transporte público de pasajeros en vehículos,
incluido el conductor, se deberá
procurar mantener una distancia mínima de un (1) metro
entre las personas al interior del
vehículo.
2. En los vehículos en los que, por sus características
técnicas, únicamente se disponga de
una fila de asientos, como en el supuesto de cabinas de
Condiciones de ocupación de los
vehículos pesados, furgonetas, u Procedimientos internos
vehículos en el transporte terrestre
otros, podrán viajar como máximo dos personas, siempre
que sus ocupantes utilicen
tapabocas que cubran nariz y boca y guarden la distancia
mínima de un (1) metro. En caso
contrario, únicamente podrá viajar el conductor.
3. Los responsables de las estaciones de alimentación del
sistema masivo de transporte,
establecerán y aplicarán los procedimientos y medidas
organizativas necesarias para
procurar el movimiento ordenado de los pasajeros a su
paso por las instalaciones y así evitar las aglomeraciones.
De igual manera, deberán reforzarse los mensajes y
carteles en
zonas en las que se puedan producir aglomeraciones,
recordando la necesidad de mantener
la distancia de seguridad y medidas de higiene.
La Secretaría Distrital de Movilidad deberá

incluir dentro de la reglamentación del permiso especial de
acceso a área con restricción vehicular
una medida denominada pico y placa solidario, la cual
implica entre otras la posibilidad de prepagar el valor
previsto para permitir la circulación, incluyendo la donación
Pico y placa solidario Procedimientos internos
al programa Bogotá
Solidaria en Casa dentro de las actividades de
compensación social. En todo caso, la autorización
de circulación sólo será válida en el momento en que se
restablezca la restricción de circulación
a vehículos particulares
. Establecer el límite máximo de velocidad en las
vías del Distrito Capital en cincuenta kilómetros por hora
(50 km/h) para la circulación de todos
los vehículos. Se exceptúan de la anterior regulación:
a) Los carriles o calzadas para el uso exclusivo de
vehículos de transporte público masivo donde
el límite es de 60 km/hora.
b) Zonas con límite de 30 km/hora: - Las zonas
residenciales. - Las zonas escolares. - Cuando se
reduzcan las condiciones de visibilidad. - En proximidad a
una intersección. - Los lugares con
altos volúmenes de peatones y ciclistas o lugares de
concentración de personas donde pueden
Límite de Velocidad existir conflictos entre vehículos motorizados y usuarios Procedimientos internos
vulnerables.
c) Los corredores que tengan un límite de velocidad
inferior.
d) Los siguientes corredores o tramos de corredor: Calle
26, Autopista Norte, Carrera 7a entre
calles 93 y 95, y Autopista Sur entre la carrera 74G y el
límite con el Municipio de Soacha, los
cuales tendrán temporalmente un límite de 60 km/h,
mientras se surte el procedimiento de cambio
de señalización, sujeto a la autorización de las autoridades
competentes frente al control con
sistemas de detección electrónica de infracciones de
tránsito.
El Terminal de transporte y sus terminales

satélites únicamente prestarán el servicio de despacho de
buses y venta de tiquetes a aquellas
personas que se encuentren en el distrito capital
adelantando cualquiera de las actividades exceptuadas en
el presente decreto que acrediten que su lugar de domicilio
se encuentra en otra
ciudad o municipio.
Para el despacho de buses y venta de tiquetes
relacionados con el ejercicio del derecho de retorno
Terminal de Transporte a zonas de frontera, solo se podrá realizar bajo la Procedimientos internos
supervisión de la Administración Distrital, en
coordinación con el Gobierno Nacional, desarrollando los
procedimientos establecidos.
Parágrafo: Las empresas y Terminales de Transporte de
pasajeros que presten el servicio
señalado en el presente artículo, para dar inicio a las
actividades relacionadas, deberán cumplir
con los protocolos de bioseguridad establecidos y atender
las instrucciones pertinentes emitidas
por las autoridades
Durante la vigencia de las

medidas de aislamiento preventivo obligatorio previstas por
el gobierno nacional y distrital regirá
Vehículos de servicio particular la restricción total a la circulación de vehículos. Podrán Procedimientos internos
circular las personas y vehículos
necesarios para cumplir con las actividades excepcionadas
en las normas que regulen la materia.
Durante la vigencia del estado
de calamidad pública declarado en Bogotá D.C., con
ocasión de la pandemia por Coronavirus
COVID-19 se permitirá la circulación de vehículos de
transporte público colectivo sin restricción
alguna en el perímetro urbano de Bogotá. Por lo tanto, no
se aplicarán las restricciones
establecidas en el Decreto Distrital 444 del 14 de octubre
de 2014 y en el Artículo 8º del Decreto
Distrital 174 de 2006, corregido por el Decreto Distrital 325
del 16 de agosto de 2006.
Parágrafo 1. Las Secretarías Distritales de Movilidad y de
Ambiente podrán recomendar el
restablecimiento de la restricción a la circulación vehicular
enunciada en este artículo con
antelación a la superación de la calamidad pública
declarada en el Distrito Capital, con base en
Transporte público colectivo Procedimientos internos
los indicadores de ocupación del sistema de transporte
público masivo, de congestión y de calidad
del aire en la ciudad. Lo anterior, en el marco de los
parámetros de salud pública definidos por las
autoridades competentes.
Parágrafo 2. La Secretaría Distrital de Ambiente adoptará
las medidas de seguimiento a las
emisiones contaminantes de los vehículos de transporte
público colectivo urbano de pasajeros en el componente
provisional del SITP que operen durante la vigencia del
estado de calamidad
pública declarado en Bogotá D.C., con ocasión de la
pandemia por Coronavirus COVID-19, de
que trata el Decreto Distrital 444 del 14 de octubre de 2014
y en el Artículo 8º del Decreto Distrital
174 de 2006, corregido por el Decreto Distrital 325 del 16
de agosto de 2006.
Durante la vigencia del estado de calamidad pública

declarado
en Bogotá D.C., con ocasión de la pandemia por
Coronavirus COVID-19 la Secretaría Distrital
de Movilidad definirá los horarios de cargue y descargue de
mercancías a los receptores de los
sectores y subsectores económicos autorizados a reactivar
sus actividades por el Gobierno
Nacional, dentro de la gradualidad definida por el Gobierno
Distrital. Estos horarios deberán ser
concordantes con las restricciones de turnos y horarios
Horarios específicas por sector definidos en el Procedimientos internos
presente decreto o los que defina el Comité
Interinstitucional del Sistema Distrital para la
Mitigación del Impacto Económico, el Fomento y
Reactivación Económica de Bogotá D.C.
Parágrafo: Una vez definidos los horarios de que trata el
presente artículo, y mientras dure el
estado de calamidad en el Distrito Capital, no se aplicará lo
previsto en el Artículo 13 del Decreto
840 de 2019 y los artículos 11, 12, y 14 del Decreto 840 de
2019 modificados por los artículos 7,
8 y 9 del Decreto 077 de 2020.
Todos los sectores de la economía exceptuados de las
medidas de aislamiento por el Gobierno
Nacional deberán adoptar los protocolos de bioseguridad
establecidos por el Ministerio de Salud
y Protección Social y la Secretaría Distrital de Salud y
registrarlos en el aplicativo
De la misma forma deberán cumplir con los turnos de
trabajo establecidos en el artículo 17 del
presente decreto y organizar la movilidad segura de sus
trabajadores, evitando al máximo el uso
del sistema de transporte masivo, y privilegiando medios
alternativos de transporte.
Una vez realicen la inscripción y se expida por parte de la
administración distrital la autorización
vía correo electrónico, las empresas exceptuadas por el
Gobierno Nacional podrán dar inicio a sus
labores.
Las empresas y establecimientos de manufactura,
Inscripción plataforma de actividades
construcción o comercio exceptuados por el Procedimientos internos
económicas
Gobierno Nacional deberán dentro de los 15 días
siguientes a la inscripción e inicio de labores,
radicar a través de la plataforma
www.bogota.gov.co/reactivacion-economica el Plan de
Movilidad Segura de conformidad con lo establecido en los
artículos 2º y 3º del Decreto 121 de
2020.
Los sectores que en virtud a lo establecido en los decretos
presidenciales de 2020 se encuentren a
la fecha de expedición de este decreto laborando, deberán
dentro de los quince (15) días siguientes
a la expedición de esta norma registrar en el aplicativo
www.bogota.gov.co/reactivacioneconomica los protocolos
de bioseguridad y los planes de movilidad segura que han
implementado. Durante este lapso podrán seguir ejerciendo
sus actividades.
Tanto el registro de los protocolos de bioseguridad y los
planes de movilidad segura se entenderán
rendidos bajo la gravedad de juramento.
El seguimiento y verificación al efectivo cumplimiento de lo

establecido
en el PMS, que por su impacto en movilidad así lo
requieran, y a los protocolos de bioseguridad,
se hará de manera aleatoria, posterior, y selectiva por un
equipo interdisciplinario conformado por
servidores públicos y contratistas de las Secretarías
Distritales de Movilidad, Salud, Gobierno,
Desarrollo, Hábitat y alcaldías locales cada una en el marco
de sus competencias legales y en el
Seguimiento y verificación al PMS y a
caso de Hábitat adicionalmente sólo en las actividades Procedimientos internos
los protocolos de Bioseguridad
asociadas al sector de la construcción de
edificaciones.
En caso de verificar incumplimientos a lo dispuesto en el
plan y en los protocolos, de su
presentación incompleta o su no presentación dentro de los
términos establecidos deberán actuar
de conformidad a sus competencias para imponer las
medidas correctivas a que haya lugar, y/o
informar a las autoridades de policía para lo de su
competencia.
Con el fin de minimizar las aglomeraciones en los sistemas
de
transporte masivo y mitigar la propagación del Covid-19 los
siguientes sectores económicos
exceptuados de las disposiciones referentes al aislamiento
deberán funcionar entre las siguientes
franjas horarias:
1. Sector de la construcción: Entre las 10:00 a.m. a 7:00
p.m.
2. Comercialización al por menor y detal de productos y
servicios no esenciales. Entre las
12:00 del medio día a las 11:59 p.m.
3. Sector de manufactura: Deberán establecer turnos de
ingreso entre las 10:00 a.m. y las
Turnos Procedimientos internos
5:00 a.m.
Los establecimientos autorizados para realizar
comercialización al por menor y de servicios no
esenciales podrán funcionar una vez cumplan con la
implementación de los protocolos de
bioseguridad y demás requisitos establecidos en el
presente decreto.
Parágrafo. Los turnos y horarios definidos en el presente
artículo podrán ser revisados y
modificados por el Comité Interinstitucional del Sistema
Distrital para la Mitigación del Impacto
Económico el Fomento y Reactivación Económica de
Bogotá D.C., conforme la situación lo
amerite
La adopción de las medidas del plan de movilidad segura y

los
protocolos de bioseguridad constituyen medida sanitaria
que tiene por objeto reducir la
propagación de la pandemia del COVID-19, por lo que el
incumplimiento de cualquier de estos
podrá comportar la imposición de las penas establecidas en
el artículo 368 del Código Penal -
Violación de medida sanitaria-. También, el incumplimiento
de lo establecido en este decreto
podrá dar lugar a la imposición de las medidas correctivas
de multa, suspensión temporal y las
demás que sean aplicables, de acuerdo con lo señalado en
el artículo 87 de la Ley 1801 de 2016
Sanciones y demás normas aplicables. Procedimientos internos
La inclusión de falsedades ideológicas o materiales en la
información que se suministre para
expedir las autorizaciones o realizar las verificaciones del
cumplimiento de las medidas
establecidas en este decreto podrá configurar las
conductas de falsedad documental y fraude
procesal, según corresponda.
Las demás disposiciones contempladas en el presente
decreto constituyen orden de policía de
carácter general y de obligatorio cumplimiento, por lo que
su inobservancia podrá dar lugar a las
medidas correctivas correspondientes según lo establecido
en el Código Nacional de Seguridad y
Convivencia –Ley 1801 de 2016–.
Un miembro designado libremente por la Alcaldesa Mayor
quien ejercerá la
secretaria técnica del comité.
La Secretaria Distrital de la Mujer será invitada
permanente.
Serán funciones de dicha instancia:
a. Definir estrategias para mitigar impactos negativos en el
sector productivo del
distrito capital.
b. Determinar los lineamientos para la adopción de los
Sistema Distrital para la mitigación del protocolos sectoriales
impacto relacionados con el funcionamiento de la economía ante los
diferentes grados de
confinamiento.
c. Establecer las acciones para garantizar el acceso a
crédito y liquidez del aparato
productivo de la ciudad.
d. Definir las restricciones de turnos y horarios específicas
por sector productivo
exceptuado de las medidas de restricción a la circulación.
e. Darse su propio reglamento.”
La actividad física individual al aire libre, de que trata el

numeral 41 del
Artículo 3º del Decreto Nacional 636 de 2020, podrá
efectuarse de la siguiente manera:
1. Las personas que se encuentren en el rango de edad de
18 a 60 años en el horario
comprendido entre las 6:00 a.m. y las 10:00 a.m., en un
lapso no superior a una hora,
2. Los niños y adolecentes mayores de 6 años y menores
de 18 años podrán desarrollar la
actividad (3) veces a la semana, media hora al día y
deberán estar acompañados de un
cuidador que esté en el rango de edad de 18 a 59 años.
3. Los niños y adolescentes podrán salir en las franjas
Actividades físiscas al aire libre horarias de 8 a.m. a 11 a.m. o de 2 Procedimientos internos
p.m. a 5 p.m.
Parágrafo. Las prácticas permitidas son: caminar, correr,
trotar y montar en bicicleta, no en la
modalidad de alto rendimiento, solo a nivel recreativo y en
un radio de un kilómetro del domicilio.
Las personas deberán abstenerse de realizar estas
prácticas de actividad física en grupos, evitarán
el contacto con otras personas y la utilización de gimnasios
instalados en los parques y módulos
de juegos infantiles. Todas las personas deberán acatar los
protocolos de bioseguridad previstos
por las autoridades nacionales y distritales.
Los cuidadores podrán hacerse cargo máximo de tres
menores de edad
Para iniciar las actividades listadas en el Artículo 3º del
Decreto Nacional 636
de 2020, los responsables de las mismas deberán dar
cumplimiento a los protocolos de
bioseguridad que establezca el Ministerio de Salud y
Protección Social para el control de la
pandemia del Coronavirus COVID -19, para lo cual se
Actividades físiscas al aire libre Procedimientos internos
entiende autorizada la ejecución de obras
y demás gestiones necesarias para adelantar las
adecuaciones de infraestructura y logística
respectivas.
Así mismo las personas que adelanten obras y
reparaciones locativas deberán cumplir con los
protocolos establecidos.
Suspender los términos procesales de las

actuaciones administrativas, sancionatorias, disciplinarias,
que adelantan las entidades y
organismos del sector central, y de localidades, a partir de
las cero horas (00:00 a.m.) del lunes
11 de mayo de 2020. hasta las cero horas (00:00 a.m.) del
día lunes 25 de mayo de 2020. Fechas
en las que no correrán los términos para todos los efectos
de ley.
Parágrafo 1. Sin perjuicio de lo anterior, cada entidad podrá
Suspensión de Términos Procedimientos internos
exceptuar la aplicación de la presente
disposición en los casos que le sea posible dar continuidad
al procedimiento, garantizando el
debido proceso.
Parágrafo 2. La presente suspensión no afecta las
actuaciones y procedimientos de carácter
contractual.
Parágrafo 3. Al término de este plazo cada entidad será
responsable de expedir las decisiones
sobre la continuidad de esta medida.
El presente decreto rige a partir de la fecha de su

Vigencia Procedimientos internos
publicación
Artículo1.- Dar continuidad al aislamiento preventivo

obligatorio de todas las personas en el territorio de Bogotá
D.C., a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 13 de
“Por el cual se imparten las ordenes e abril de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 27
instrucciones necesarias para dar de abril de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria
continuidad a la ejecución de la por causa del Coronavirus COVID-19. Procedimientos internos
medida de aislamiento obligatorio en
Bogotá D En aras de lograr el efectivo aislamiento preventivo
personas y vehículos en la ciudad de Bogotá D.C., con las
excepciones previstas en el presente decreto.
Por la cual se imparten las ordenes e Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de todas las
instrucciones necesarias para la personas habitantes de la República de Colombia, a partir
debida ejecución de la medida de de las cero horas (00:00 a.m.) del día 25 de marzo de
aislamiento obligatorio ordenada 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 13 de abril
mediante Decreto 457 del 22 de Marzo de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa
del 2020 del Coronavirus COVID 19
de prevenir el contagio del Coronavirus (COVID-19):
I. De Autocuidado Personal:
Cada persona deberá realizar una pausa activa con las
siguientes acciones:
a) Cada tres (3) horas lavarse las manos con abundante
jabOn, alcohol o gel antiséptico.
b) Tomar agua (hidratarse).
c) Taparse nariz y boca con el antebrazo (no con la mano)
al estomudar o toser.
d) Evitar contacto directo, no saludar de beso o de mano,
no dar abrazos.
e) Evitar asistir a eventos masivos o de cualquier tipo que
no sean indispensables.
f) En caso de gripa usar tapabocas y quedarse en casa.
g) Llamar a la línea 123 antes de ir al servicio de urgencias
si presenta sintomas de alarma (dificultad respiratoria,
temperatura superior a 37,5 "C axilar por más de dos dIas o
silbido en el pecho en niños). El sistema de salud priorizará
la atención domiciliaria de estas emergencias.
h) Cuidar especialmente a los adultos mayores de 60 años,
Por la cual se adoptan medidas verificar su estado de salud diario, si presentan algún
sanitarias y acciones transitorias de síntoma de alarma (gripa, dificultad respiratoria, fiebre,
policia para la preservaciOn de Ia vida decaimiento) El sistema de salud priorizará la atención
y mitigacion del riesgo con ocasiOn de domiciliaria de estas emergencias.
la situaciOn epidemio!Ogica causada II. De autocuidado colectivo:
pore! Coronavirus (COVID-19) en a) Las empresas y espacios laborales adoptaran las
Bogota, D.C., yse dictan otras medidas necesarias para organizar el trabajo en casa de
disposiciones los empleados que les sea posible.
b) Para los empleados que sea indispensable que asistan
al lugar de trabajo se deben organizar al menos tires turnos
de entrada y salida a lo largo del dia laboral.
c) Además del trabajo en casa y turnos de ingreso y salida,
las universidades y colegios deben organizar la
virtualización de tantas clases y actividades como les sea
posible.
d) Todas las estaciones y buses del sistema Transmilenio
se lavaran y se desinfectaran diariamente.
e) Durante el dia se desinfectarán estaciones y buses en
horas valle de manera aleatoria.
f) Todos los colegios y estableeimientos püblicos deben
encargarse de lavar y desinfectar diariamente sus areas de
uso común.
Se instalaran lavamanos y material higienico en estaciones
del sistema Transmilenio
que lo permitan.
Se deberan la adelantar las acciones necesarias para
mantener en condiciones Optimas
de asepsia los tanques en los cuales se deposite agua para
Artículo2. El Gobierno nacional, ejercerá las facultades a

las cuales se refiere el articulo
215 de la Constitución Política, el articulo 1 del presente
decreto y las demás disposiciones
que requiera para conjurar la crisis.
Por el cual se declara un Estado de
Articulo 3. El Gobierno nacional adoptará mediante
decretos legislativos, además de las medidas anunciadas Procedimientos internos
en la parte considerativa de este decreto, todas aquellas
Ecológica en todo el territorio Nacional
medidas adicionales necesarias para conjurar la crisis e
impedir la extensión de sus efectos, así mismo dispondrá
las operaciones presupuestales necesarias para llevarlas
acabo.
ARTÍCULO 1°. AMPLIACIÓN
VIGENCIA TEMPORAL DEL
PROGRAMA DE APOYO AL
EMPLEO FORMAL -PAEF. Amplíese
hasta el mes de marzo de 2021 el
Programa de Apoyo al Empleo Formal
- PAEF establecido en el Decreto
Legislativo 639 de 2020, modificado
por los decretos legislativos 677 y 815
de 2020. Para el efecto, sustitúyase la
palabra "cuatro" contenida en los
artículos 1, 2, 4 Y 5 del Decreto
Se debe amnalizar la norma para establecer su
Legislativo 639 de 2020, por la palabra Procedimientos internos
aplicabilidad
"once" y sustitúyase la expresión
"mayo, junio, julio y agosto de 2020"
contenida en el artículo 5 del Decreto
Legislativo 639 de 2020, por la
expresión "mayo, junio, julio, agosto,
septiembre, octubre, noviembre y
diciembre de 2020 y enero, febrero y
marzo de 2021".
Parágrafo. Inclúyase a las
Cooperativas de Trabajo Asociadas
dentro de los beneficios otorgados por
el Decreto Legislativo 639 de 2020.
Equivalencia de experiencias. Con el objeto de establecer
incentivos educativos y laborales para los estudiantes de
educación superior de pregrado y postgrado, educación
técnica, tecnológica, universitaria, educación para el trabajo
y desarrollo humano, formación profesional integral del
SENA, escuelas normales superiores, asf como toda la
oferta de formación por competencias, a partir de la
presente ley, las pasantías, prácticas, judicaturas,
monitorias, contratos laborales, contratos de prestación de
servicios .Y la participación en grupos de investigación
debidamente certificados por la autoridad competente,
serán acreditables como experiencia profesional válida,
siempre y cuando su contenido se relacione directamente
con el programa académico cursado.
En el caso de los grupos de investigación, la autoridad
competente para expedir la respectiva certificación será el
Por medio del cual se dictan normas
Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación al igual que
para promover la inserción laboral y
las entidades públicas y privadas parte del Sistema Procedimientos internos
productiva de los jóvenes, y se dictan
Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, SNCTeI, en
otras disposiciones
el caso de la investigación aplicada
de la formación profesional integral del SENA, la
certificación será emitida por esta institución.
El Departamento Administrativo de la Función Pública y el
Ministerio del Trabajo reglamentarán, cada uno en el marco
de sus competencias, en un término no superior a doce
(12) meses contados a partir de la expedición de la
presente Ley, a fin de establecer una tabla de equivalencias
que permita convertir dfchas
experiencias previas a la obtención del título de pregrado
en experiencia profesional válida. En todo caso, el valor
asignado a la experiencia previa será menor a aquella
experiencia posterior a la obtención del respectivo título. En
el caso del sector de la Función Pública, las equivalencias
deberán estar articuladas con el Decreto 1083 de 2015, o el
que haga sus veces.
Por medio de la cual se establecen ARTÍCULO 1. OBJETO. La presente ley tiene por objeto
disposiciones , transversales a la rama establecer
ejecutiva del nivel nacional y disposiciones transversales a la Rama Ejecutiva del nivel
territorial y a los particulares que nacional y territorial y a los particulares que cumplan
cumplan funciones públicas y10 funciones públicas y/o administrativas, en relación con la Procedimientos internos
administrativas, en.relación con la racionalización de trámites, con el fin de facilitar, agilizar y
racionalización de trámites y se dictan garantizar el acceso al ejercicio de los derechos de las
otras personas, el cumplimiento de sus obligaciones, combatir la
disposiciones corrupción y fomentar la competitividad.
ARTÍCULO 1º. Objeto. La presente ley tiene como objeto
establecer mecanismos normativos para facilitar el acceso
al ámbito laboral, de aquellas personas que recientemente
han culminado un proceso formativo, o de formación
profesional o de educación técnica, tecnológica o
universitaria; al reconocer de manera obligatoria como
experiencia profesional y/o relacionada aquellas prácticas
que se hayan realizado en el sector público y/o sector
privado como opción para adquirir el correspondiente título.
ARTÍCULO 3°. Definiciones. Para los efectos de la
Por medio de la cual se reconocen las
presente ley entiéndase como práctica laboral todas
prácticas laborales como experiencia
aquellas actividades formativas desarrolladas por un Procedimientos internos
profesional y/o relacionda y se dictan
estudiante de cualquier programa de pregrado en las
otras disposiciones
modalidades de formación profesional, tecnológica o
técnica profesional, en el cual aplica y desarrolla actitudes,
habilidades y competencias necesarias para desempeñarse
en el entorno laboral sobre los asuntos relacionados con el
programa académico o plan de estudios que cursa y que
sirve como opción para culminar el proceso educativo y
obtener un título que lo acreditará para el desempeño
laboral.
ARTÍCULO 7º. Reglamentación. El Gobierno nacional en
un término de tres meses reglamentará las disposiciones a
fin de dar cumplimiento a la presente ley.
de Salud y Protección en virtud de la pandemia derivada
que trata el presente
del Coronavirus COVID-19 y hasta
Decreto serán los trabajadores
donde permita la disponibilidad de recursos.
dependientes categoría A y B
Artículo 2. Ámbito de Aplicación. El presente decreto aplica
cesantes que hayan aportado a las
a trabajadores dependientes e
Cajas de Compensación Familiar por
independientes cesantes categoría A y B de los sectores
lo menos seis (6) meses continuos o
público y privado y a las Cajas de
discontinuos en los
Compensación Familiar.
últimos cinco (5) años, que hayan
Articulo 3 Beneficiarios. Los beneficiarios del' auxilio
perdido su empleo a partir del 12 de
económico de que trata el presente
marzo de 2020, en el
Decreto serán los trabajadores dependientes categoría A y
marco de la Emergencia Sanitaria
B cesantes que hayan aportado a las
declarada por el Ministerio de Salud y
Cajas de Compensación Familiar por lo menos seis (6)
Protección Social.
meses continuos o discontinuos en los
Artucuio 4. Otorgamiento de! auxilio
últimos cinco (5) años, que hayan perdido su empleo a
económico. Hasta donde permita la
partir del 12 de marzo de 2020, en el
disponibilidad de
marco de la Emergencia Sanitaria declarada por el
recursos, los trabajadores cesantes
Ministerio de Salud y Protección Social.
que hayan perdido su empleo, que
Artucuio 4. Otorgamiento de! auxilio económico. Hasta
cumplan con los
donde permita la disponibilidad de
beneficios de que trata el artículo
recursos, los trabajadores cesantes que hayan perdido su
anterior, y que no hayan sido
empleo, que cumplan con los
beneficiarios del Mecanismo de
beneficios de que trata el artículo anterior, y que no hayan
Protección al Cesante en los últimos
sido beneficiarios del Mecanismo de
tres (3) años, recibirán un auxilio Procedimientos internos
Protección al Cesante en los últimos tres (3) años, recibirán
económico de un valor
un auxilio económico de un valor
mensual de ciento sesenta mil pesos
mensual de ciento sesenta mil pesos ($160.000) moneda
($160.000) moneda corriente, hasta
corriente, hasta por tres (3) meses.
por tres (3) meses.
Art[culo 5. Operación del auxilio económico a trabajadores
Art[culo 5. Operación del auxilio
cesantes. El presente auxilio
económico a trabajadores cesantes. El
económico será operado por las Cajas de Compensación
presente auxilio
Familiar en el territorio nacional. Éstas
económico será operado por las Cajas
serán las entidades encargadas de la recepción, validación
de Compensación Familiar en el
y otorgamiento del auxilio a los
territorio nacional. Éstas serán las
beneficiados.
entidades encargadas de la recepción,
Parágrafo 1. Las Cajas de Compensación Familiar
validación y otorgamiento del auxilio a
remitirán al Ministerio del Trabajo el listado
los beneficiados.
de postulantes aprobados, con certificación del Director
Parágrafo 1. Las Cajas de
Administrativo y el Revisor Fiscal.
Compensación Familiar remitirán al
Parágrafo 2. Los trabajadores cesantes que previo a la
Ministerio del Trabajo el listado
expedición del presente decreto hayan
de postulantes aprobados, con
aplicado a los beneficios de que trata el artículo 6° del
certificación del Director Administrativo
Decreto 488 de 2020, y que hayan sido
y el Revisor Fiscal.
incluidos en lista de espera de la Caja de Compensación
Parágrafo 2. Los trabajadores
Familiar, podrán ser beneficiarios del
cesantes que previo a la expedición
auxilio contemplado en el artículo 4 del presente Decreto.
del presente decreto hayan
En todo caso, de acceder al beneficio
aplicado a los beneficios de que trata
contemplado en el artículo 6 del Decreto Legislativo 488 de
Por la cual se adiciona la Sección 3 al
Capítulo 8 del Título 6 de la Parte 2 Que el Permiso de Permanencia para el Fomento de la
del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Formalización es un mecanismo excepcional y transitorio
Decreto Único Reglamentario del dirigido a facilitar la formalización los nacionales
Sector Trabajo. SST- SG-SST, en lo venezolanos que se encuentren en condición Procedimientos internos
relacionado con al creación de un migratoria irregular en territorio colombiano, cuenten con
Permiso Especial de Permanencia una de contratación laboral o prestación de servicios,
para el Fomento de la Formación - según corresponda en cada caso de manera individual.
PEPFF
Artículo 2. Beneficiarios. Los beneficiarios de los subsidios
nacional.
señalados en el presente capítulo,
Artículo 2. Beneficiarios. Los
serán los cesantes que fueron trabajadores dependientes o
beneficiarios de los subsidios
independientes, cotizantes en las
señalados en el presente capítulo, Procedimientos internos
categorías A y B, que hayan realizado aportes a las Cajas
serán los cesantes que fueron
de Compensación Familiar por lo
trabajadores dependientes o
menos durante un año continuo o discontinuo en los
independientes, cotizantes en las
últimos cinco (5) años.
categorías A y B, que hayan realizado
aportes a las Cajas de Compensación
Familiar por lo menos durante un año
continuo o discontinuo en los últimos
cinco (5) años.

nacional.
Artículo 4. Turnos de Trabajo
Sucesivo. Durante la vigencia de la
Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud y
Artículo 4. Turnos de Trabajo Sucesivo. Durante la vigencia
Protección Social, con ocasión de la
de la Emergencia Sanitaria
pandemia derivada del Coronavirus
COVID-19, establézcase como una
alternativa adicional a lo dispuesto en
el literal c) del artículo 161 del Código
lo dispuesto en el literal c) del artículo 161 del Código
Sustantivo de Trabajo, y entre tanto se
Sustantivo de Trabajo, y entre tanto se encuentre vigente la
encuentre vigente la Emergencia
Emergencia Sanitaria, de manera excepcional y de mutuo
Sanitaria, de manera excepcional y de
acuerdo entre el trabajador y empleador, con el objeto de
mutuo acuerdo entre el trabajador y
prevenir la circulación masiva de los trabajadores en los
empleador, con el objeto de prevenir la
medios de transporte, la aglomeración en los centros de
circulación masiva de los trabajadores
trabajo y con el fin de contener la propagación del
en los medios de transporte, la
Coronavirus COVID-19 y permitir un mayor número de días
aglomeración en los centros de trabajo Procedimientos internos
de descanso para el trabajador
y con el fin de contener la propagación
durante la semana, se podrá definir la organización de
del Coronavirus COVID-19 y permitir
turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la
un mayor número de días de
empresa o secciones de la misma sin solución de
descanso para el trabajador
continuidad durante todos los dlas de la semana, siempre y
durante la semana, se podrá definir la
cuando el respectivo turno no exceda de ocho (8) horas al
organización de turnos de trabajo
día y treinta y seis (36) horas a la semana, sin que sea
sucesivos, que permitan operar a la
necesario modificar el reglamento interno de trabajo.
empresa o secciones de la misma sin
Parágrafo. Que, en todo caso, será responsabilidad del
solución de continuidad durante todos
empleador asegurar las condiciones propicias en materia
los dlas de la semana, siempre y
de salud y seguridad del trabajo necesarias para la
cuando el respectivo turno no exceda
protección del trabajador que desarrolle este tipo de
de ocho (8) horas al día y treinta y seis
jornadas.
(36) horas a la semana, sin que sea
necesario modificar el reglamento
interno de trabajo.
Parágrafo. Que, en todo caso, será
responsabilidad del empleador
asegurar las condiciones propicias en
materia de salud y seguridad del
trabajo necesarias para la protección
del trabajador que desarrolle este tipo
de jornadas.
nacional.
Artículo 5. Jornadas de trabajo en el
estado de Emergencia Sanitaria.
Durante la vigencia de la Emergencia
Sanitaria declarada por el Ministerio
de Salud y Protección Social, con Artículo 5. Jornadas de trabajo en el estado de Emergencia
ocasión de la pandemia derivada del Sanitaria. Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria
Coronavirus COVID-19, establézcase declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social,
como una alternativa adicional a lo con ocasión de la pandemia derivada del Coronavirus
regulado en el literal d) del artículo 161 COVID-19, establézcase como una alternativa adicional a
del Código Sustantivo de Trabajo, de lo regulado en el literal d) del artículo 161 del Código
manera excepcional y por mutuo Sustantivo de Trabajo, de manera excepcional y por mutuo
acuerdo entre el empleador y el acuerdo entre el empleador y el trabajador, con el objeto de
trabajador, con el objeto de prevenir la prevenir la circulación masiva de los trabajadores en los
circulación masiva de los trabajadores medios de transporte, la aglomeración en los centros de
en los medios de transporte, la trabajo y con el fin de contener la propagación del
aglomeración en los centros de trabajo Coronavirus COVID-19, la jornada ordinaria semanal de
y con el fin de contener la propagación cuarenta y ocho (48) horas podrá ser distribuida en cuatro Procedimientos internos
del Coronavirus COVID-19, la jornada (4) días
ordinaria semanal de cuarenta y ocho a la semana, con una jornada diaria máxima de doce (12)
(48) horas podrá ser distribuida en horas, sin que sea necesario modificar el reglamento
cuatro (4) días interno de trabajo.
a la semana, con una jornada diaria Parágrafo 1. Serán reconocidos los recargos nocturnos,
máxima de doce (12) horas, sin que dominicales y festivos de conformidad con la normatividad
sea necesario modificar el reglamento vigente. El pago podrá diferirse de mutuo acuerdo entre el
interno de trabajo. trabajador y el empleador, en todo caso, máximo hasta el
Parágrafo 1. Serán reconocidos los 20 de diciembre de 2020.
recargos nocturnos, dominicales y Parágrafo 2. En todo caso, el empleador garantizará el
festivos de conformidad con la cumplimiento de la normatividad vigente en lo relacionado
normatividad vigente. El pago podrá con la seguridad y salud en el trabajo.
diferirse de mutuo acuerdo entre el
trabajador y el empleador, en todo
caso, máximo hasta el 20 de
diciembre de 2020.
Parágrafo 2. En todo caso, el
empleador garantizará el cumplimiento
de la normatividad vigente en lo
relacionado con la seguridad y salud
en el trabajo.
nacional.
Artículo 6. Acuerdo para el pago de la
Artículo 6. Acuerdo para el pago de la prima. De común
prima. De común acuerdo con el
acuerdo con el trabajador, el
trabajador, el
empleador podrá trasladar el primer pago de la prima de
empleador podrá trasladar el primer
servicios, máximo hasta el veinte (20) de diciembre de
pago de la prima de servicios, máximo
2020. Los empleadores y trabajadores podrán concertar la
hasta el veinte (20) de diciembre de
forma de pago hasta en tres (3) pagos, los cuales en todo
2020. Los empleadores y trabajadores
caso deberán efectuarse a más tardar el veinte (20) de
podrán concertar la forma de pago Procedimientos internos
diciembre de 2020.
hasta en tres (3) pagos, los cuales en
Parágrafo. Los beneficiarios del Programa de Apoyo para el
todo caso deberán efectuarse a más
Pago de la Prima de Servicios PAP también podrán
tardar el veinte (20) de diciembre de
concertar con el trabajador la forma de pago, hasta en tres
2020.
(3) pagos iguales, para trasladar el pago de la prima de
Parágrafo. Los beneficiarios del
servicios, máximo hasta los primeros veinte (20) días del
Programa de Apoyo para el Pago de la
mes de diciembre de 2020.
Prima de Servicios PAP también
podrán concertar con el trabajador la
forma de pago, hasta en tres (3) pagos
iguales, para trasladar el pago de la
prima de servicios, máximo hasta los
primeros veinte (20) días del mes de
diciembre de 2020.
“Artículo 4°. Prestaciones económicas y asistenciales. A los
trabajadores que presenten alguna de las enfermedades
laborales directas de las señaladas en la Sección II Parte A
del Anexo Técnico que forma parte integral del presente
acto administrativo, se les reconocerán las prestaciones
asistenciales y económicas como de origen laboral desde
el momento de su diagnóstico, sin que se requiera la
determinación de origen laboral en primera oportunidad o
dictamen de las juntas de calificación de invalidez.
Será considerada como una enfermedad directa la

enfermedad COVID-19 Virus identificado- COVID-19 Virus
no identificado señalada en la Sección II Parte A del Anexo
Técnico, del presente decreto, la contraída por los
trabajadores del sector de la salud, incluyendo al personal
administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste
servicios en las diferentes actividades de prevención,
diagnóstico y atención de esta enfermedad.
Para el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y

económicas por parte de las entidades Administradoras de
por el cual se incorpora una
Riesgos Laborales, de las enfermedades enunciadas en la
enfermedad directa a la tabla de
Sección II Parte B, se requiere la calificación como de Procedimientos internos
enfermedades laborales y se dictan
origen laboral en primera oportunidad o el dictamen de las
Juntas de Calificación de Invalidez y de conformidad con la
Parágrafo transitorio. Hasta tanto permanezcan los hechos

que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y
Ecológica, las entidades Administradoras de Riesgos
Laborales (ARL), deberán asumir los costos que se deriven
de las pruebas de tamizaje y pruebas diagnósticas que se
realicen a los trabajadores dependientes o independientes
vinculadas a través de un contrato de prestación de
servicios del sector salud, incluyendo al personal
administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste
servicios directos en las diferentes actividades de
prevención, diagnóstico y atención de la pandemia del
nuevo coronavirus COVID-19. Para ello podrán reembolsar
el costo de las mismas a las instituciones prestadoras de
servicios de salud o celebrar convenios para tal fin,
mientras dure el estado de emergencia sanitaria por causa
del Coronavirus COVID-19”.
Artículo 2°. Modificación de la Parte A de la Sección II,
Grupo de Enfermedades para Determinar el Diagnóstico
Médico, del Anexo Técnico del Decreto 1477 de 2014.
El contratante debe cumplir con
las normas del Sistema General de Riesgos Laborales, en
especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los
enfermedades laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo,
3. Realizar actividades de prevención y promoción.
4. Incluir a las personas que les aplica la presente sección
en el Sistema de Gestión
Obligación del contratante dedar EPP de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a los contratistas personas naturales 5. Permitir la participación del contratista en las
Modificar el artículo 2.2.4.2.2.15 del capacitaciones que realice el Comité
Decreto 1072 de 2015, modificado por Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
el artículo 4 del Decreto 1273 de 2018, 6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los
el cual quedará así: requisitos de seguridad y
"Artículo 2.2.4.2.2.15. Obligaciones del salud necesarios para cumplir la actividad contratada de las
contratante. personas a las que les
aplica la presente sección.
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V
sobre los aportes
efectuados al Sistema General de Riesgos Laborales.
8. Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago
anticipado de la
cotización, cuando el pago del aporte esté a su cargo.
9. Suministrar, a sus contratistas, los elementos de
protección personal necesarios
para ejecutar la actividad contratada."
Artículo1. Protocolos de bioseguridad. Durante el término

de la emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de
Salud y Protección Social, con ocasión de la pandemia
derivada del Coronavirus COVID-19, el Ministerio de Salud
y Protección Social será la entidad encargada de
Autoridad que expide los protocolos de
determinar y expedir los protocolos que sobre bioseguridad protocolos
bioseguridad
se requieran para todas las actividades económicas,
sociales y sectores de la administración pública, para
mitigar, controlar, evitar la propagación y realizar el
adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-
19.
Artículo 2. Obligaciones de las autoridades territoriales en

materia de bioseguridad. Durante el término de la
emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y
Protección Social, con ocasión de la pandemia derivada del
Coronavirus COVID- 19, los gobernadores y alcaldes
estarán sujetos a los protocolos que sobre bioseguridad
Autoridad que expide los protocolos de
expida el Ministerio de Salud y Protección Social, en virtud Procedimientos internos
bioseguridad
de la facultad otorgada en el Artículoanterior.
La secretaría municipal o distrital, o la entidad que haga
sus veces, que corresponda a la actividad económica,
social, o al sector de la administración pública del protocolo
que ha de ser implementado, vigilará el cumplimiento del
mismo.
Elimina una restricción que había de compras y entrega de
domicilios en las horas de la noche. La restricción del
horario regía para las excepciones 12 y 23 del Decreto 531
relacionadas con "la comercialización presencial de
Modifica el Artículo3 del decreto 531 al productos de primera necesidad de mercado de abastos,
eliminar el parágrafo 5 bodegas, mercados, supermercados mayoristas y
minoristas y mercados al detal, y la comercialización de
productos de los establecimientos y locales gastronómicos,
mediante plataformas de comercio electrónico y/o entrega a
domicilio".
Artículo1. Aislamiento. Ordenar el aislamiento preventivo

obligatorio de todas las personas habitantes de República
de Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día
13 de abril 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día
Establecimiento del Aislamiento 27 de abril de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria
Preventivo y se impartes instrucciones por causa del Coronavirus COVID-1 .
Para efectos de lograr el efectivo aislamiento preventivo
personas y vehículos en el territorio nacional, con las
excepciones previstas en el Artículo3 del presente decreto.
Artículo2. Ejecución de la medida de aislamiento. Ordenar

a los gobernadores y alcaldes para que en el marco de sus
competencias constitucionales y legales, adopten las
Establecimiento del Aislamiento
instrucciones, actos y órdenes necesarias para la debida Procedimientos internos
Preventivo y se impartes instrucciones
ejecución de la medida de aislamiento preventivo
obligatorio de todas las personas habitantes de la
República de Colombia, ordenada en el Artículoanterior.
Artículo3. Garantías para la medida aislamiento preventivo

obligatorio. Para que el aislamiento preventivo obligatorio
garantice el derecho a vida, a la salud en conexidad con la
vida y la supervivencia, los gobernadores y alcaldes, en el
marco de emergencia sanitaria por causa del coronavirus
COVID-19, permitirán el derecho de circulación de las
personas en los siguientes casos o actividades
abastecimiento de la prestación de: (i) servicios públicos de
acueducto, alcantarillado, energía eléctrica, alumbrado Procedimientos internos
Preventivo y se impartes instrucciones
público, aseo (recolección, transporte, aprovechamiento y
disposición final, reciclaje, incluyendo los residuos
biológicos o sanitarios); (ir) de la cadena logística de
insumos, suministros para la producción, el abastecimiento,
importación, exportación y suministro de hidrocarburos,
combustibles líquidos, biocombustibles, gas natural, gas
licuado de petróleo -GLP-, (iii) de la cadena logística de
insumos, suministros para la producción, el abastecimiento,
importación, exportación y suministro de minerales, y (iv) el
servicio de internet y telefonía.
en suspensión contractual. Créase el
en suspensión contractual, bajo la
administración del Ministerio del
Trabajo, mediante el cual se
entregarán transferencias monetarias
no condicionadas en favor de los
trabajadores dependientes de los
postulantes del Programa de Apoyo al
Empleo Formal- PAEF, que cumplan
los requisitos establecidos en el
artículo 2 del Decreto Legislativo 639
de 2020 modificado por el Decreto
Legislativo 677 de 2020, que
devenguen hasta cuatro (4) salarios
mínimos legales mensuales vigentes,
se les haya suspendido su contrato
laboral o se encuentren en licencia no
remunerada, y no estén cubiertos por
los programas Familias en Acción, Artículo 7. Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de
Protección Social al Adulto Mayor - Servicios - PAPo El presente capítulo tiene por objeto crear
Colombia Mayor, Jóvenes en Acción, el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de
de la compensación del impuesto Servicios PAP, con cargo a los recursos del Fondo de
sobre las ventas - IVA, o del Programa Mitigación de Emergencias - FOME, como un programa Procedimientos internos
de Ingreso Solidario. social del Estado que otorgará al beneficiario del mismo un
Estas transferencias no condicionadas único aporte monetario de naturaleza estatal, con el objeto
se harán con cargo a los recursos del de apoyar y subsidiar el primer pago de la prima de
Fondo de Mitigación de Emergencias - servicios de
FOME, para lo cual se podrá utilizar el
recaudo del Impuesto de Solidario
COVID-19 establecido en el Decreto
Legislativo 568 de 2020.
Parágrafo. El Ministerio del Trabajo
establecerá el proceso y las
condiciones a las que deberán
sujetarse las entidades financieras
involucradas, la UGPP y en general
todos los actores que participen en
este Programa. Esto incluye, entre
otros, los periodos y plazos máximos
para el cumplimiento de los requisitos
y el pago de los aportes, en los
términos del presente capítulo.
Artículo 21. Auxilio a los trabajadores
en suspensión contractual. En los
términos del
artículo anterior, con cargo a los
Artículo2. Ser ordena a las autoridades regionales que
adopten instrucciones, actos y órdenes necesarias para la
generada por la epidemia del COVID Procedimientos internos
debida ejecución de las medidas de aislamiento preventivo
19 y el mantenimiento del orden
obligatorio para todos los habitantes en Colombia
público.
Ministerio del Trabajo.
Los responsables de la ejecución del Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo, deberán realizar de
manera obligatoria el curso de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas y su respectiva actualización cada tres
(3) años de veinte (20) horas en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme lo establece el
artículo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 de 2015 y la
Resolución 4927 de 2016.
Estableciendo el Ministerio del Trabajo, el contenido de los

módulos, así, como la intensidad horaria de cada uno y los
temas objeto de capacitación durante realización del curso
de actualización virtual de veinte (20) horas, sobre el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
la siguiente manera:
El módulo uno (1), tendrá una intensidad de 10 horas,

El Ministro de trabajo, el pasado 07 de
dirigida a la verificación del conocimiento de contenidos del
octubre de 2020, emitió la Circular
SG-SST en empresa y el cumplimiento de los estándares
063, a través de la cual se establecen
mínimos y riesgos epidemiológicos, el modulo dos (2),
las directrices para la realización de la
tendrá una intensidad horaria de 6 horas, el cual contendrá
respectiva actualización de la
un temario para la construcción del plan de mejora continua Procedimientos internos
capacitación virtual de carácter
del SG-SST, las cuatro (4) horas restantes del curso de 20
gratuito del Sistema de Gestión de
horas, estará dividido en dos módulos de tres (3) y una (1)
Seguridad y Salud en el Trabajo, de
hora en los cuales se abordarán el tema técnico y
conformidad a lo establecido en la
normativo en seguridad y salud en el trabajo en los últimos
Resolución 4927 de 2016,
tres años y las responsabilidades laboral, civil, penal y
sancionatoria en el sistema general de riesgos laborales.
Deben recordar quienes estén interesados en realizar el

curso de actualización, que debieron haber realizado y
aprobado con anterioridad el curso virtual de las cincuenta
(50) horas conforme a la Resolución 4927 de 2016,
obteniendo una calificación satisfactoria a la terminación
del curso, con el fin de que le sea otorgado el
correspondiente certificado el cual quedara registrado en el
Fondo de Riesgos Laborales, para que sea reconocido por
el Ministerio del Trabajo; además debe tenerse en cuenta
que los oferentes que quieran ofertar la realización del
curso de actualización de veinte (20) horas en el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tienen que
estar facultados, aprobados y reconocidos por el Ministerio
del Trabajo.
Por lo que a partir de la fecha los oferentes del curso virtual

y Formación para el Trabajo, los oferentes que deseen
reactivar sus actividades deberán registrar las respectivas
autorizaciones impartidas por las entidades señaladas en el
presente artículo, como requisito previo para ofertar
capacitaciones y entrenamientos.
Artículo 4. Capacitación virtual transitoria para el

componente teórico. Durante el término de vigencia de la
emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y
Protección Social, los componentes teóricos del curso de
formación podrán ser brindados de manera virtual para los
trabajadores operativos. Para ello deberán realizar las
adecuaciones necesarias para garantizar el cumplimiento
de los contenidos y la intensidad horaria establecidos
según el artículo 3 de la Resolución 1903 del 2013 y el
artículo 19 de la Resolución 1178 del 2017; cumpliendo las
siguientes condiciones mínimas:
4.1. Adecuar una plataforma virtual que permita interactuar

en vivo al entrenador con las personas en proceso de
Por medio de la cual se dictan formación. Esta plataforma deberá conservar registros del
medidas transitorias, relacionadas con cumplimiento del cien por ciento (100%) de las sesiones
la capacitación y entrenamiento para teóricas de los módulos del programa de formación
trabajo seguro en alturas, en el marco aprobado, así como fechas del ingreso y salida a cada una Procedimientos internos
de la emergencia sanitaria declarada de las personas en proceso de formación, evidencias de
con ocasión de la pandemia derivada tareas o actividades desarrolladas por estas, entregables,
del coronavirus COVID-19 notas, y grabaciones de las clases. La licencia, permiso o
autorización de uso público de la herramienta tecnológica
debe reportarse en la plataforma que se señala en el
parágrafo del artículo anterior.
4.2 El proceso de capacitación no podrá exceder el máximo

de personas permitido conforme a lo establecido en el
numeral 7 del artículo 16 de la Resolución 1178 del 2017.
El oferente debe realizar el seguimiento del proceso,
documentado y firmado por el supervisor.
4.3. La persona en proceso de formación que no cumpla

con el 100% de las sesiones teóricas virtuales, no podrá
asistir a las sesiones de formación práctica de trabajo
seguro en alturas.
4.4. Antes de iniciar la etapa práctica, todas las personas

en proceso de formación deberán presentar y aprobar un
examen presencial de la parte teórica del programa,
cumpliendo con los protocolos de bioseguridad dispuestos
para el efecto.
Por la cual se adoptan medidas

sanitarias y acciones transitorias de
La Alcaldesa en su condición de autoridad distrital adopta
policía para la preservación de Ya vida
medidas sanitarias y acciones transitorias de policía en
y mitigación del riesgo con ocasión de
aras a mitigar el riesgo y controlar los efectos del Procedimientos internos
la situación epidemiológica causada
coronavirus COVID 19. Estas medidas están a cargo de la
por! Coronavirus (COVID-19) en
Secretaria Distrital.
Bogotá, D.C., y se dictan otras
disposiciones
siguientes acciones:
a) Cada tres (3) horas lavarse las manos con abundante
jabón, alcohol o gel antiséptico.
c) Taparse nariz y boca con el antebrazo (no con la mano)
al estimular o toser.
d) Evitar contacto directo, no saludar de beso o de mano,
no dar abrazos.
e) Evitar asistir a eventos masivos o de cualquier tipo que
no sean indispensables.
f) En caso de gripa usar tapabocas y quedarse en casa.
g) Llamar a la línea 123 antes de ir al servicio de urgencias
si presenta síntomas de alarma (dificultad respiratoria,
temperatura superior a 37,5 "C axilar por más de dos días o
silbido en el pecho en niños). El sistema de salud priorizará
la atención domiciliaria de estas emergencias.
h) Cuidar especialmente a los adultos mayores de 60 años,
verificar su estado de salud diario, si presentan algún
síntoma de alarma (gripa, dificultad respiratoria, fiebre,
decaimiento) El sistema de salud priorizará la atención
domiciliaria de estas emergencias.
sanitarias y acciones transitorias de
II. De autocuidado colectivo:
policía para la preservación de Ia vida
a) Las empresas y espacios laborales adoptaran las
y mitigación del riesgo con ocasión de
medidas necesarias para organizar el trabajo en casa de Procedimientos internos
la situación epidemiológica causada
los empleados que les sea posible.
por! Coronavirus (COVID-19) en
b) Para los empleados que sea indispensable que asistan
al lugar de trabajo se deben organizar al menos tres turnos
disposiciones
de entrada y salida a lo largo del día laboral.
c) Además del trabajo en casa y turnos de ingreso y salida,
las universidades y colegios deben organizar la
virtualización de tantas clases y actividades como les sea
posible.
d) Todas las estaciones y buses del sistema Transmilenio
se lavaran y se desinfectaran diariamente.
e) Durante el día se desinfectarán estaciones y buses en
horas valle de manera aleatoria.
f) Todos los colegios y establecimientos públicos deben
encargarse de lavar y desinfectar diariamente sus áreas de
uso común.
Se instalaran lavamanos y material higiénico en estaciones
del sistema Transmilenio
que lo permitan.
Se deberán la adelantar las acciones necesarias para
mantener en condiciones Optimas
de asepsia los tanques en los cuales se deposite agua para
su consumo.
Parágrafo. Con el objeto de mitigar y controlar los efectos
Artículo 1°. Objeto. Garantizar el desarrollo físico,
intelectual y en general la salud de las personas, en
especial la de los niños y niñas residentes en el territorio
nacional, en un ambiente libre de plomo
(Pb) mediante la fijación de lineamientos generales que
conlleven a prevenir la contaminación intoxicación y
enfermedades derivadas de la exposición al metal.
Parágrafo. La fijación de los lineamientos se hará bajo la
derecho de las personas a
guía de las recomendaciones realizadas por la OCDE, la
desarrollarse física e intelectualmente
OMS y en el cumplimiento de los convenios de la OIT sobre
en un ambiente libre de plomo, fijando Procedimientos internos
límites para su contenido en productos
Artículo 3°. Ámbito de aplicación. El ámbito de aplicación
comercializados en el país y se dictan
de la presente ley cobija a todos los agentes públicos y
otras disposiciones
privados, ya sean personas naturales o jurídicas, que
intervengan en la importación,
utilización, fabricación, distribución y venta de los productos
que contengan plomo por encima de los valores límites
fijados en las reglamentaciones correspondientes, así como
las personas naturales o jurídicas que intervienen en el
almacenamiento, reciclaje aprovechamiento, recuperación
y disposición final de sus residuos.

Artículo 7. Medidas para el Comportamiento Ciudadano. El
Ministerio de Salud y Protección Social adoptará el
Coronavirus COVIO – 19, yel
protocolo de bioseguridad de comportamiento del
mantenimiento del orden público y se Procedimientos internos
ciudadano en el espacio público para la disminución de la
propagación de la pandemia y la disminución del contagio
en las actividades cotidianas.
responsable.

Artículo 8. Teletrabajo y trabajo en casa. Durante el tiempo
que dure la emergencia sanitaria por causa de la pandemia
del Coronavirus COVID-19, las entidades del sector público
y privado procurarán que sus empleados o contratistas
cuya presencia no sea indispensable en la sede de trabajo,
desarrollen las funciones y obligaciones bajo las
modalidades de teletrabajo, trabajo en casa u otras
responsable.
similares.
Artículo 9. Cierre de Fronteras. Cerrar los pasos marítimos,
terrestres y fluviales de frontera con la República de
Panamá, República del Ecuador, Republica del Perú,
República Federativa de Brasil y República Bolivariana de
Venezuela, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del 1 de
Por el cual se imparten instrucciones septiembre de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del
en virtud de la emergencia sanitaria día 1 de octubre de 2020.
Coronavirus COVIO – 19, yel Se exceptúan del cierre de frontera, las siguientes
mantenimiento del orden público y se actividades: Procedimientos internos
distanciamiento individual 1. Emergencia humanitaria.
responsable.

jurisdicción donde permanecerá o reside. Esta medida

aplica para todas las personas que lleguen al país
procedentes del exterior, sean connacionales o no.
6.2. Informar verazmente respecto de su condición de salud

y si presenta síntomas asociados a COVID-19.
6.3. Seguir las medidas de bioseguridad establecidas en la

Resolución número 1517 de 2020 o la que la modifique o
sustituya, cuando haga tránsito o conexión en el territorio
nacional.
6.4. Portar múltiples tapabocas para reemplazarlos durante

el vuelo, cuando este sea de más de 2 horas.
6.5. Ingresar al terminal aéreo máximo 3 horas antes de la

hora prevista para la salida de su vuelo.
6.6. Conocer y cumplir con todos los requisitos sanitarios

hechos por el país de destino tales como pruebas o
cuarentenas.
Modifica los requisitos de bioseguridad 6.7. Diligenciar el formulario de pre check in migratorio
para el transporte internacional de dispuesto en la aplicación “Check-Mig”, previo al vuelo de Procedimientos internos
personas por vía aérea en Colombia. ingreso al territorio nacional. Esta medida aplica para todas
las personas que lleguen al país procedentes del exterior,
sean connacionales o no.
6.8. Mantener la silla asignada durante todo el tiempo del

vuelo.
6.9. Reportar a la EPS o a la secretaría de salud municipal

o distrital de su lugar de permanencia o residencia y a la
aerolínea, si durante los 14 días posteriores a su viaje
presenta síntomas que coincidan con COVID-19 y seguir
las medidas que le sean indicadas, las cuales serán
costeadas por el viajero que no cuente con afiliación al
Sistema de Salud colombiano o no posea seguro médico o
póliza que cubra la atención que requiera.
6.10.Usar de manera obligatoria los elementos de

protección, como mínimo un tapabocas, desde la entrada al
aeropuerto, durante el viaje y en el puerto de llegada, de
conformidad con las disposiciones exigidas por la autoridad
sanitaria, el cual siempre deberá estar puesto de la manera
adecuada. El tapabocas es obligatorio para personas
mayores de dos (2) años.
en virtud de la emergencia sanitaria Artículo 10. Inobservancia de las medidas. La violación e
generada por la pandemia del inobservancia de las medidas adoptadas e instrucciones
Coronavirus COVIO – 19, yel dadas mediante el presente Decreto, darán lugar a la
mantenimiento del orden público y se sanción penal prevista en el artículo 368 del Código Penal y Procedimientos internos
decreta el aislamiento selectivo con a las multas previstas en artículo 2.8.8.1.4.21 del Decreto
distanciamiento individual 780 de 2016, o la norma que sustituya, modifique o
responsable. derogue.

Artículo 11. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de
las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de septiembre de
2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de octubre
de 2020, y deroga el Decreto 1076 del 28 de julio de 2020.
responsable.
Artículo 1. Objeto. El presente Decreto tiene por objeto

regular la fase de Aislamiento Selectivo y Distanciamiento
Individual Responsable que regirá en la República de
Colombia, en el marco de la emergencia sanitaria por
causa del nuevo
Coronavirus COVID 19.
Artículo 2. Distanciamiento individual responsable. Todas
las personas que permanezcan en el territorio nacional
deberán cumplir con los protocolos de bioseguridad de
comportamiento del ciudadano en el espacio público para
la
disminución de la propagación de la pandemia y la
disminución del contagio en las actividades cotidianas
responsable.
expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Así
mismo, deberán atender las instrucciones que para evitar la
propagación del Coronavirus COVID - 19, adopte o expidan
los diferentes ministerios y entidades del orden nacional,
cumpliendo las medidas de aislamiento selectivo y
propendiendo por el autoaislamiento.
Artículo 1. Objeto. Adoptar el protocolo de bioseguridad

para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-
19 en la actividad del transporte aéreo internacional de
personas, contenido en el anexo técnico que hace parte
Por medio de la cual se adopta el integral de la presente resolución.
protocolo de bioseguridad para el 2. Medidas generales de bioseguridad
manejo y control del riesgo del Las medidas generales de bioseguridad son las indicadas
coronavirus COVID-19, para el en la Resolución 666 de 2020, “Por medio de la cual se Procedimientos internos
transporte internacional de personas adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar,
por vía aérea controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del
Corona virus COVID-19”.
Las medidas adoptadas en el anexos técnico de la

Resolución 1517 de 2020, son complementarias al
presente protocolo.
1. Objetivo
Orientar, en el marco de la pandemia por el nuevo
coronavirus COVID-19, las medidas generales de
bioseguridad que se deben adoptar en la actividad del
transporte aéreo internacional de personas, con el fin de
disminuir el riesgo de transmisión del virus de humano a
humano durante su desarrollo,
2. Medidas generales de bioseguridad
Las medidas generales de bioseguridad son las indicadas
en la Resolución 666 de 2020, “Por medio de la cual se
adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar,
controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del
Corona virus COVID-19”.
presente protocolo.
3. Medidas adicionales para los operadores de
por medio de la cual se modifica la aeropuertos.
Resolución número 1627 de 2020 que
adopta el protocolo de bioseguridad 3.1 Generales
para el manejo y control del riesgo del 3.1.1 Implementar, en conjunto con la autoridad Procedimientos internos
Coronavirus COVID-19, para el aeronáutica, las autoridades migratorias y de
transporte internacional de personas aduana, medidas para evitar la aglomeración de pasajeros
por vía aérea. en las áreas de entrega de equipaje, control migratorio y de
aduana.
3.1.2 Garantizar que únicamente permanezcan de manera

simultánea en las áreas de migración, bandas de recepción
de equipaje y aduana, los pasajeros de hasta dos vuelos.
3.1.3 Informar a los pasajeros que deben diligenciar en su

totalidad, previo al ingreso a los puestos de control
migratorio, ya sea para adelantar el proceso de salida o
ingresó al territorio nacional, el formulario de pre check-in
migratorio dispuesto en la aplicación “Check-Mig”.
3.2 Acceso al aeropuerto
Controlar que el acceso de los pasajeros al aeropuerto sea
máximo 3 horas antes de la hora prevista para la salida del
vuelo, cumpliendo los procedimientos establecidos para
este fin, de conformidad con lo establecido en la
Resolución 1517 de 2020 o la que la modifique o sustituya.
Por medio de la cual se dicta el
protocolo de bioseguridad para el
manejo y control del riesgo del
coronavirus COVID-19 en los sectores
aeroportuario y aeronáutico del
Artículo 2. Ámbito de aplicación del protocolo de
territorio nacional, exclusivamente
bioseguridad. El protocolo de bioseguridad que se adopta a
para el transporte doméstico de
través de la presente resolución aplica a los operadores de
personas por vía aérea, se deroga la
aeropuertos, aerolíneas y explotadores de aeronaves,
Resolución 1054 de 2020, y se dictan
empresas de transporte, agencias de aduana, a los
departamentos, a la Unidad Administrativa Especial de
Artículo 1. Adopción del protocolo de
Aeronáutica Civil y a los pasajeros de medios de transporte
bioseguridad. Adoptar el protocolo de
aéreo en el territorio nacional.
bioseguridad para la prevención y Procedimientos internos
3.1.8. Medidas de protección para el público en general
control del riesgo del coronavirus
Covid-19 en los sectores aeroportuario
3.1.8.1. Disponer permanentemente de jabón, toallas
y aeronáutico del territorio nacional,
desechables en los baños del terminal.
exclusivamente para el transporte
doméstico de personas por vía aérea,
3.1.8.2. Instalar los dispensadores de gel antisépticos, que
contenido en el anexo técnico que
sean necesarios, en todas las áreas del terminal,
hace parte integral de la presente
garantizando el abastecimiento de estos.
resolución.
mientras descienden los pasajeros y equipaje de este, y
coordinar con la autoridad de tránsito para imponer
infracciones al desacato de la norma.
b. Controlar que el acceso al terminal aeroportuario por
parte de los pasajeros sea máximo dos (2) horas antes de
la hora prevista para la salida del vuelo. Esta restricción
deberá ser informada por la aerolínea o la agencia de
viajes en el momento de la compra del tiquete.
c. Permitir el ingreso al terminal únicamente a personas
que laboren en instalaciones aeroportuarias identificadas
con carné aeroportuario, a autoridades aeroportuarias y a
pasajeros que presenten el documento de identidad, según
corresponda y su pasabordo de check-in, de manera
impresa o por medio electrónico. Para los casos
excepcionales de pasajeros que no hayan podido realizar
su check-in previamente, se le permitirá el ingreso y se
remitirá al módulo de facturación de la aerolínea. En el
caso de pasajeros que necesiten asistencia especial o
Por medio de la cual se dicta el menores de edad, se permitirá el ingreso de un
protocolo de bioseguridad para el acompañante.
manejo y control del riesgo del d. Verificar el diligenciamiento de la encuesta de viaje
coronavirus COVID-19 en los sectores dispuesta para el seguimiento del viaje en la aplicación
aeroportuario y aeronáutico del CoronApp — Colombia, o la que se estipule por parte del
territorio nacional, exclusivamente Ministerio de Salud y Protección Social por parte de los Procedimientos internos
para el transporte doméstico de viajeros.
personas por vía aérea, se deroga la e. Verificar el resultado de la prueba determinada por el
Resolución 1054 de 2020, y se dictan Ministerio de Salud y Protección Social para la detección
otras disposiciones del COVID-19. Dicho resultado deberá ser negativo y en
todo caso se solicitará para los sitios determinados por
dicho ministerio.
f. Limitar la cantidad de puertas de acceso al área pública
de la terminal y disponer de personal de seguridad en cada
puerta habilitada, para controlar el ingreso de pasajeros y
funcionarios de las diferentes empresas públicas y
privadas.
g. Realizar toma de temperatura a través de mecanismos
electrónicos tales como laser, digitales, terrnográficos y
demás, a todas las personas antes del ingreso al terminal.
Si se detecta un caso sospechoso de coronavirus COVID-
19 se deberá notificar a la secretaria de salud de la
jurisdicción o la entidad que haga sus veces.
h. Disponer alcohol glicerinado mínimo al 60% máximo al
95%, en zonas de estacionamiento para ser utilizado por
los usuarios después de realizar el pago en cada una de
las estaciones, sea con atención de personal o casillas de
pago automático,
i. indicar al pasajero que, si sólo lleva equipaje de uso
Objeto: La presente resolución tiene

por objeto adoptar el protocolo de
bioseguridad para el manejo y control 3.1 Toma de decisiones para el cuidado
del riesgo del coronavirus COVID 19 3.2 Medidas para el cuidado de la salud mental y Procedimientos internos
en el desarrollo de actividades en el fortalecimiento de la sana convivencia en el espacio
espacio público por parte de las público.
personas, familias y comunidades
Artículo 1°. Prórroga de la emergencia sanitaria. Prorrogar
la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional hasta
el 30 de noviembre de 2020. Dicha prórroga podrá finalizar
antes de la fecha aquí señalada cuando desaparezcan las
causas que le dieron origen o, si estas persisten o se
incrementan, el término podrá prorrogarse nuevamente.
Los principales aspectos de la resolución son los
siguientes:
• Medidas durante la emergencia sanitaria: Hasta el 30
de noviembre de 2020, se deberán cumplir las siguientes
medidas:
a. Prohibidos los eventos que impliquen aglomeración de
personas (concurrencia en espacios cerrados o abiertos en
los que no puede guardarse el distanciamiento físico de al
menos 2 metros entre las personas).
b. Prohibidos los eventos de más de cincuenta (50)
personas, aquellos de menos de 50 personas deberán
garantizar que no haya aglomeración.
c. Los responsables de establecimientos abiertos al
Por la cual se prorroga la emergencia público deberán controlar el aforo.
sanitaria por el nuevo Coronavirus que d. Las radiodifusoras, programadores de televisión y
causa la Covid — 19, se modifican las demás medios masivos de comunicación deberán difundir
Resoluciones 385 y 844 de 2020 y se la situación sanitaria y las medidas de protección.
dictan otras disposiciones. e. Se recomienda a los prestadores de servicios de salud
priorizar medios de atención no presenciales y que
minimicen los desplazamientos (telemedicina, atención
domiciliaria).
f. Se recomienda a mayores de 70 años el
autoaislamiento preventivo.
g. Se recomienda a la ciudadanía no asistir ni realizar
eventos sociales.
• Cultura de prevención: Las entidades públicas y
privadas y los ciudadanos en general deberán promover
una cultura de prevención, en especial mediante (i)
cumplimiento de los protocolos de bioseguridad; (ii)
minimizar los factores de riesgo y exposición al contagio y
(iii) atender a las demás instrucciones que se impartan para
el cuidado individual y de la comunidad. Vigilancia y control
epidemiológico: el Ministerio de Salud liderará el Programa
de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo – PRASS y
tomará acciones para garantizar el seguimiento de
contactos, adopción de esquemas tecnológicos cuando sea
el caso y difusión del estado de contagios y riesgo para la
comunidad.
1. Objetivo. Orientar, en el marco de la epidemia por el

Por medio de la cual se adopta el
nuevo coronavirus COVID 19, las medidas generales de
bioseguridad que se deben adoptar en las actividades de
los perstadores de servicios de salud incluidas las
coronavirus COVID 19 en la
actividades administrativas, de apoyo, vigilancia y
prestación de los servicios de salud, Procedimientos internos
alimentación, con el fin de disminuir el riesgo de
incluidas las actividades
transmisión del virus de humano a humano durante la
administrativas, de apoyo y
atención en salud.
alimentación.
8. Reporte de accidente de trabajo e enfermedad laboral de
un trabajador de la salud por ezxposición a COVID 19
Por la cual se expide el protocolo de

bioseguridad para el manejo y control
Art 1 . Se establecen las condiciones en las cuales podrán
del riesgo de coronavirus COVID 19
ser abiertos los centrso de entrenamiento y Procedimientos internos
en las actividades relacionadas con
acondicionamiento físico.
los centros de entrenamiento y
Por la cual se modifica el artículo 4º de
la Resolución 1262 del 10 de julio de
2020. La resolución 1262 del 2020
establecio un procedimiento para la
identificación de los beneficiarios y la
entrega de transferenciamonetaria no
condicionada en el marco del
programa de auxilio a los trabajadores
en suspensión contractual o licencia
no remunerada, creada mediante el
decereto 770 del 2020.
Con la expedición del reglamento
1375 se estabelce el manual operativo
para Artículo 1º. Modificación del artículo 4º de la Resolución
2. OBJETIVOS DEL MANUAL 1262 del 10 de julio de 2020. Se modifica el artículo 4º de la
Establecer el proceso y las Resolución 1262 del 10 de julio de 2020, el cual quedará
condiciones a las que deberán así:
sujetarse la Unidad
Administrativa Especial de Gestión
Pensional y Contribuciones
Parafiscales de la Artículo 4º. Manual Operativo. El Ministerio del Trabajo
Protección Social –UGPP-, el elaborará y publicará un Manual Operativo con carácter Procedimientos internos
Departamento Nacional de Planeación vinculante, en que se establezca el detalle, proceso y las
-DNP- y en condiciones a las que deberán sujetarse los actores
general todos los actores que involucrados, así como el proceso de identificación de
participen en el Programa de Auxilio a beneficiarios, del giro de la transferencia monetaria no
Trabajadores en condicionada, la transferencia, devolución y seguimiento de
Suspensión Contractual o Licencia No recursos, así como los demás aspectos del proceso.
Remunerada, para la identificación de
los
beneficiarios y la entrega de la
transferencia monetaria no
condicionada a los
mismos, quienes han de ser
postulantes al
Programa de Apoyo al Empleo Formal
-PAEF.
Describir las etapas de la
implementación del programa y,
establecer las acciones
y procedimiento para su ejecución.
Artículo 1°. Prórroga. Prorróguese por el término de seis (6)

meses la vigencia del reglamento técnico de emergencia
para los utensilios de vidrio, cerámica y vitrocerámica, las
vajillas de vidrio, cerámica y vitrocerámica en contacto con
alimentos, y los utensilios de cerámica empleados en la
cocción de los alimentos, que se fabriquen, importen y
por la cual se prorroga la vigencia del comercialicen en el territorio nacional, expedido mediante
reglamento técnico de emergencia Resolución 1893 de 2019, la que se entiende modificada en
para los utensilios de vidrio, cerámica lo pertinente.
y vitrocerámica, las vajillas de vidrio,
cerámica y vitrocerámica, en contacto Artículo 2°. Notificación y comunicación. De conformidad
con alimentos, y los utensilios de con el artículo 16 de la Decisión 827 de 2018, de la
cerámica empleados en la cocción de Comisión de la Comunidad Andina, notifíquese el contenido
alimentos, que se fabriquen, importen de la presente resolución a la Secretaría General de la
y comercialicen en el territorio Comunidad Andina, a través del SIRIT, dentro de los tres
nacional. (3) días hábiles siguientes a su publicación y, comuníquese
a la Organización Mundial del Comercio. Estos trámites
serán realizados por el Ministerio de Comercio, Industria y
Turismo.
Artículo 3°. Vigencia. Esta resolución rige a partir de la

fecha de su publicación.
Establece medidas transitorias, relacionadas con la
capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en
Apertura de centros de entrenamiento. Procedimientos internos
alturas, y aplica a los trabajadores y proveedores de
capacitación y entrenamiento en trabajo seguro en alturas
Articulo 1. Medida sanitaria preventiva. No se podrán

habilitar eventos de carácter público o privado que
impliquen aglomeración de personas, durante el término de
la emergencia sanitaria.
Se entiende por aglomeración toda concurrencia de
personas en espacios cerrados y abiertos en los cuales no
Por medio de la cual se adopta una se pueda guardar el distanciamiento físico de dos (2)
medida en el marco de la emergencia metros, como mínimo, entre persona y persona. También
sanitaria declarada se considera que existe aglomeración cuando la Procedimientos internos
por el nuevo Coronavirus que causa la disposición arquitectónica del espacio y la distribución de
COVID — 19 muebles y enseres dificulte o impida dicho distanciamiento.
Parágrafo. Los responsables de los establecimientos cuya
actividad haya sido habilitada y en los que se pueda
generar aglomeración, deberán controlar estrictamente la
entrada y la salida de personas. El incumplimiento de esta
medida sanitaria podrá dar lugar a la suspensión de
actividades del establecimiento.
Modifica Valor máximo para el Artículo 1. Modifiquese el artículo 5 de la resolución 1463

reconocimiento y pago de pruebas de de 2020, el cual quedará así:"Artículo 5 Valor máximo para
búsqueda, tamizaje y diagnóstico para el reconocimiento y pago de pruebas de búsqueda ,
SARS CoV2 [COVID-19]. tamizaje y diagnóstico para SARS Co V2 (COVID 19)
Por la cual se determina la integración

y el reglamento operativo para el
Se determina la instanciae integración de las entidades de
funcionamiento de la Instancia de
Coordinación y Asesoría para el acceso a vacuna seguras
Coordinación y Asesoría para el Procedimientos internos
y eficces, dentro del Sistema General de Seguridad Social
Acceso a Vacunas Seguras y Eficaces
en Salud.
contra el Coronavirus Sars-cov-2
(COVID-19).
Prorroga la emergencia sanitaria hasta el 31 de Agosto del

Por la cual se prorroga la emergencia
2020. Este término podrá ser inferior si se desaparecen las
sanitaria por el nuevo Coronavirus que
causas que le dieron origen o prorrogarse sy persisten o se
causa la COVID 19. se modifica la
incrementen. Extender hasta el 31 de Agosto el aislamiento
Resolución 385 del 12 de Marzo de Procedimientos internos
obligatorio de las personas mayores de 70 años previstas
2020, modificada por las Resoluciones
en la Resolución 464 del 2020, y la de los mayores de 60
407 y 450 del 2020 y se dictan otras
años previstos en la resolución 470 y otras disposiciones
disposiciones.
de difusión de medidas de bioseguridad.
Artículo 2°. Modificar el artículo 2° de la Resolución número
385 del 17 de marzo de
2020, modificada por la Resolución número 407 y 450 de
por la cual se prorroga la emergencia
“Artículo 2°. Medidas sanitarias. Con el objeto de prevenir y
sanitaria por el nuevo Coronavirus que
controlar la propagación de la COVID-19 en el territorio
causa la COVID-19, se modifica la
nacional y mitigar sus efectos, se adoptan las siguientes
Resolución número 385 del 12 de Procedimientos internos
medidas sanitarias:
marzo de 2020, modificada por las
Resoluciones números 407 y 450 de
2.1. Ordenar a quien corresponda la implementación de los
2020 y se dictan otras disposiciones.
protocolos de bioseguridad que expida el Ministerio de
Salud y Protección Social, respecto de los sectores o
actividades en los que, de acuerdo a los decretos
expedidos por el Gobierno nacional, se permita el derecho
de circulación de las personas.
. Adoptar el protocolo de bioseguridad

para la prevención de la Transmisión
del COVID 19 en el sector de Minas y
Contiene todos los aspectos que, junto con lo establecido
Energía contenido en el anexo técnico,
en la Resolución 666 por la cual se establecen los
el cual hace parte integral de esta
lienamientos generales que deben contender todos los
resolución.
protocolos de bioseguridad. La especificación de cada uno Procedimientos internos
Parágrafo. Este protocolo es
de los requisitos aquí señalados, estan en el anexo de
complementario al adoptado mediante
verificación de cumplimiento de requisitos legales-
la Resolución 666 del 24 de Abril del
Protocolos de Bioseguridad.
2020 y a las demás medidas que los
responsables de cada campo crean
necesarios.
Se adopta el protocolo de bioseguridad para todas las

actividades económicas, sociales y sectores de la
administración pública contenidas en el anexo técnico, el
cual hace parte integral de la resolución.
Por medio del cual se adopta el
En el considerando se señala que en el marco de la
protocolo general de bioseguridad
emergencia sanitaria por causa del Coronavirus es
para mitigar, controlar y realizar el Procedimientos internos
necesario adoptar los protocolo es generales de
adecuado manejo de la pandemia del
bioseguridad que deben ser implementados y adoptados
Coronavirus COVID 19
por todas las actividades económicas sociales y todos los
sectores de la administración pública sin perjuicio de las
especificidades propias de los protocolos que se estiman
pertinentes en cada sector.
Artículo10. • Declaratoria de emergencia sanitaria.
Declárase la emergencia sanitaria en todo el territorio
nacional hasta el 30 de mayo de 2020. Dicha declaratoria
podrá finalizar antes de la fecha aquí señalada o cuando
desaparezcan las causas que le dieron origen o, si estas
Por la cual se declara la emergencia
persisten o se incrementan, podrá ser prorrogada.
sanitaria por causa del coronavirus
Se toman medidas sanitarias limitando las reuniones de
COVID-19 y
más de 500 personas y ordena a alcaldes y Gobernadores
se adoptan medidas para hacer frente Procedimientos internos
revisen el riesgo en reuniones de menos de 500 personas,
al virus
impulsarse al máximo el teletrabajo, prohibir el
Declaratoria del estado de emergencia
desembarque, cargue y desembarque de pasajero y
sanitaria
mercancías de tráfico marítimo, las administraciones de
centros residenciales, condominios y similares tomen
medidas, establece que las circulares se deben cumplir
con carácter vinculante, ordenar a los responsables del
transporte público tomar medidas, entre otras medidas.

Artículo5. Inobservancia de las medidas. La violación e
inobservancia de las medidas adoptas mediante presente
COVID-19 y
acto administrativo, dará lugar a las sanciones penales y
pecuniarias previstas en los articulas 368 del Código Penal
al virus
y 2.8.8.1.4.21 del Decreto 780 de 2016, sin perjuicio de las
demás responsabilidades a que haya lugar.
sanitaria
Artículo2. Medidas Sanitarias.2.8. Ordenar a los

destinatarios de las circulares que han expedido los
diferentes ministerios para la prevención del contagio del
COVID-19, cumplir, con carácter vinculante, las
recomendaciones y directrices allí impartidas.
COVID-19 y
Artículo6. Cultura de prevención. Las instituciones públicas
y privadas, la sociedad civil y la ciudadanía en general
al virus
deben coadyuvar en la implementación de la presente
norma y de las disposiciones complementarias que se
sanitaria
emitan. En desarrollo del principio de solidaridad y de los
postulados de respeto al otro, se deberá adoptar una
cultura de prevención vital y minimización del riesgo.
Art 7. Seguimiento y control. Las autoridades ambientales

por medio de la cual se garantiza el reforzarán las actividades de control y seguimiento
derecho de las personas a ambiental a todos los establecimientos industriales que
desarrollarse física e intelectualmente procesen, recuperen o reciclen plomo, de acuerdo con la
en un ambiente libre de plomo, fijando normatividad ambiental vigente. Procedimientos internos
límites para su contenido en productos De igual forma lo harán las autoridades de salud y trabajo
comercializados en el país y se dictan en el ámbito de sus competencias con el fin de controlar la
otras disposiciones exposición por plomo a los niños y niñas, adolescentes,
madres embarazadas y trabajadore
Asunto: No uso de “huelleros físicos o electrónicos” de uso
masivo para recolectar información biométrica (datos
sensibles) con miras a prevenir el contagio del COVID-19 a
través de contacto indirecto.
Mediante el Decreto 417 del 17 de marzo de 2020 se
declaró el Estado de Emergencia Económica, Social y
Ecológica para conjurar la crisis e impedir la extensión de
los efectos del virus COVID-19 (Coronavirus). Asimismo, la
Establece que no se deben usar Resolución 385 del 12 de marzo de 2020 del Ministerio de
huelleros físicos o electrónicos durante Salud y Protección Social decretó la emergencia sanitaria. Procedimientos internos
la emergencia sanitaria. Mediante la Resolución No. 1462 de 2020 expedida
por el Ministerio de Salud y Protección Social, se dispuso
prorrogar la emergencia sanitaria en todo el territorio
nacional hasta el 30 de noviembre de 2020. Así mismo, el
Decreto 1297 de 2020 expedido por el Presidente de la
República, decretó la prórroga de las instrucciones1
impartidas en virtud de la emergencia sanitaria generada
por la pandemia del Coronavirus COVID – 19, hasta las
cero horas (00:00) del día 1 de noviembre de 2020.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACIÓN DE
ENTRENAMIENTO Y REENTRAMIENTO EN TRABAJO
EN ALTURAS
De acuerdo con lo señalado en el Artículo8° del Decreto

491 del 28 de marzo del 2020, expedido con ocasión del
Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en
todo el territorio nacional declarado mediante el Decreto
417 de 2020, la vigencia de todas las certificaciones de
entrenamiento y reentrenamiento expedidas a trabajadores
que realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de
caídas, que se hubieren vencido desde el 12 de marzo de
2020, 0 fecha de expedición de la Resolución 385 de 2020
del Ministerio de Salud y Protección Social mediante la cual
se declaró la Emergencia Sanitaria, se entenderá
prorrogada automáticamente hasta por un (1) mes después
de la fecha de superación de dicha Emergencia Sanitaria.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.
Vigencia de los certfiicaciones de Por ello, siendo la obligación del empleador garantizar que
trabajo seguro de alturas el trabajador que realice tareas de trabajo en alturas
mantenga actualizada la certificación de entrenamiento y
reentrenamiento, debe adelantar las gestiones necesarias
para el efecto luego de superada la Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social
conforme a los términos del Artículo8 del Decreto 491 de
2020; así mismo, y sin perjuicio de lo señalado en la norma
en cita, debe seguir adoptando en todo momento las
medidas preventivas para trabajo seguro en alturas y
respetando la normatividad vigente en la materia durante la
presente emergencia.
OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR.
El Trabajador deberá asistir a los reentrenamientos

programados por el empleador y aprobar satisfactoriamente
las evaluaciones, luego de superada la Emergencia
Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección
Social, cumpliendo en todo momento con las normas de
trabajo seguro en alturas, sin perjuicio de lo señalado en el
articulo 8° del Decreto 491 de 2020.
Se proponen alternativas para asegurar ingresos
económicos y medios de subsistencia a todas las personas
trabajadoras como son:
Medidas de protección al empleo en la
1. Licencia Remunerada Compensable.
fase de mitigación del nuevo Procedimientos internos
2.- Modificación de la jornada laboral y concertación
coronavirus COVID 19
salarial.
3. Modificación o suspensión de beneficios extralegales.
4. Concertación de beneficios convencionales.
Artículo 1°. Objeto. La presente resolución tiene por objeto

establecer el Sistema de Información para el reporte y
seguimiento en salud de las personas afectadas por
por la cual se establece el Sistema de
COVID-19, y los mecanismos de integración de la
Información para el reporte y
información de la atención en salud, vigilancia, seguimiento Procedimientos internos
seguimiento en salud a las personas
y control en salud pública, atención de emergencias,
afectadas por COVID-19.
acciones individuales y colectivas de prevención en salud,
que será reportada por las entidades que generan, operan
o proveen la información relacionada con este brote.
Artículo 1°. Declaratoria de emergencia sanitaria1.

Declárase la emergencia sanitaria en todo el territorio
nacional hasta el 30 de mayo de 2020. Dicha declaratoria
podrá finalizar antes de la fecha aquí señalada o cuando
desaparezcan las causas que le dieron origen o, si estas
persisten o se incrementan, podrá ser prorrogada.
Artículo 2°. Medidas sanitarias2,3,4. Con el objeto de

prevenir y controlar la propagación de la COVID-19 en el
territorio nacional y mitigar sus efectos, se adoptan las
siguientes medidas sanitarias:
2.1. Ordenar a quien corresponda la implementación de los

protocolos de bioseguridad que expida el Ministerio de
Salud y Protección Social, respecto de los sectores o
actividades en los que, de acuerdo a los decretos
expedidos por el Gobierno nacional, se permita el derecho
de circulación de las personas.
2.2. Extender hasta el 31 de agosto de 2020, las medidas

sanitarias de aislamiento y cuarentena preventivo para las
personas mayores de 70 años, previsto en la Resolución
Por la cual se declara la emergencia número 464 de 2020. Para proteger su salud mental,
sanitaria por causa del coronavirus además de las excepciones previstas en dicha resolución,
COVID-19 y se adoptan medidas para se permitirá su salida en los términos y condiciones que
hacer frente al virus defina este Ministerio.
2.3. Extender hasta el 31 de agosto de 2020, las medidas

sanitarias de aislamiento y cuarentena preventivo para las
personas mayores de 60 años residentes en centro de
larga estancia, establecido en la Resolución número 470 de
2020. Para proteger su salud mental, además de las
excepciones previstas en dicha resolución, se permitirá su
salida en los términos y condiciones que defina este
Ministerio.
2.4. Extender hasta el 31 de agosto de 2020 la medida

sanitaria obligatoria de cierre parcial de actividades en
centros vida y centros día, a excepción del servicio de
alimentación, que deberá ser prestado de manera
domiciliaria.
2.5. Ordenar a todas las autoridades del país y a los

particulares, de acuerdo con su naturaleza y en el ámbito
de su competencia, cumplir en lo que les corresponda, con
la estrategia de respuesta para enfrentar la pandemia,
formalizada mediante la Resolución número 779 de 2020, o
la norma que la modifique o sustituya.
1.- Aspectos en materia de Relaciones Laborales.
2.- Aspectos en materia de jornada de trabajo.
Lineamientos de trabajo en casa 3.- Armonización de la vida laboral con la vida familiar y Procedimientos internos
personal
4.- Aspectos en mateeria de Riesgos Laborales
los beneficios que se mencionan más adelante, contenidos
en en los Decretos 488 y 500 de 2020, continuarán
vigentes hasta tanto permanezcan los hechos que dieron
lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica, de
tal manera que no podrán ser negados mientras esté
vigente la emergencia sanitaria declarada por el Ministerio
de Salud y Protección Social por causa del Coronavirus
COVID-19
Retiros parciales de cesantías por disminución del ingreso

mensual de los trabajadores.
Aviso con un día de antelación por parte del empleador
Aplicación en el tiempo de los para la concesión de vacaciones anticipadas, colectivas o
decretos 488 del 27 de marzo de 2020 acumuladas y aplicación del mismo término para que el Procedimientos internos
y 500 del 31 de marzo de 2020 trabajador solicite el disfrute.
Destinación del 7% de la cotización al Sistema de
Seguridad Social en Riesgos Laborales para actividades de
promoción y prevención dirigidas a trabajadores que estén
directamente expuestos al contagio para la compra de
elementos de protección personal, chequeos médicos
frecuentes de carácter preventivo y diagnóstico y acciones
de intervención directa relacionadas con el COVID-19.
Beneficio de transferencia económica dentro del
Mecanismo de Protección al Cesante.
Suspensión del término de seis (6) meses para la
acreditación de la fe de vida de connacionales fuera del
país.
normalidad económica”, es posible que empleadores,
trabajadores y organizaciones sindicales acuerden una
remuneración inferior a la pactada originalmente, siempre y
cuando se garantice el salario mínimo legal mensual
vigente y los demás derechos derivados de este.
Es importante indicar que los trabajadores no podrán
renunciar a ninguno de los derechos laborales que se
encuentran contenidos en el Código Sustantivo del Trabajo,
tales como la prima de servicios, cesantías, intereses de
estas, dotación, como tampoco a los descansos
remunerados como vacaciones y descansos en
dominicales y días feriados; de igual manera tampoco a sus
horas extras y demás recargos.
3. Modificación o suspensión de beneficios extralegales:
Los beneficios extralegales son aquellos que el empleador
entrega a sus trabajadores por mera liberalidad y no son
constitutivos de salario, entre los cuales se destacan
primas extralegales e incentivos ocasionales ya sea en
salario o en especie, por lo cual, es factible que el
empleador de manera temporal acuerde con el trabajador
no otorgar dichos beneficios con la finalidad de realizar
previsiones adecuadas a la estabilidad del empleo y los
Medidas de Protección al empleo en la derechos laborales. En tal sentido, el artículo 15 del Código
fase de mitigación del nuevo Sustantivo del Trabajo señala que es válida la transacción Procedimientos internos
Coronavirus COVID-19 en los asuntos del trabajo, salvo cuando se trate de
derechos ciertos e indiscutibles.
4. Concertación de beneficios convencionales. Ante la
emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19 y el
impacto que ocasiona en la normalidad económica en
materia laboral, es posible que las organizaciones
sindicales o los trabajadores no sindicalizados y los
empleadores, busquen escenarios de diálogo social con el
fin de generar soluciones concertadas entre trabajador y
empleador, que faciliten el manejo de la crisis económica,
la restauración de la normalidad y la protección al empleo.
Los acuerdos alcanzados no deben afectar derechos de
índole legal, deben garantizar el libre consentimiento, y
pueden plasmarse en acuerdos “extra convencionales” o
“extra pacto”. Estos acuerdos deben respetar la voluntad de
las partes y aplican durante la vigencia de la emergencia
sanitaria o durante el tiempo que las medidas tomadas
afecten de manera directa la normalidad económica en
materia laboral, conforme lo convengan las partes. Los
acuerdos no podrán afectar el pago oportuno del salario,
con independencia que se esté prestando o no el servicio
por teletrabajo o trabajo en casa.
Es preciso indicar que esta figura no podrá eliminar los
1. El cumplimiento de las medidas sanitarias establecidas
en la mencionada Resolución 666 de 2020, así como en los
demás protocolos de bioseguridad adoptados por este
Ministerio, debe realizarse en el marco del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y
como parte de ello, los empleadores y contratantes deben
desarrollar e implementar estrategias para la vigilancia de
la salud de los trabajadores o contratistas, identificando los
mayores de sesenta (60) años y aquellos con
enfermedades preexistentes entre las que se encuentran:
diabetes, hipertensión arterial, enfermedad pulmonar,
enfermedad cardiaca, enfermedad renal y otras que afectan
el estado inmunológico (trasplantes, cáncer).
2. Las personas de cualquier grupo de edad incluidas las
de 60 años o más, que presenten morbilidades
preexistentes, deben ser priorizadas para realizar sus
actividades laborales de manera remota o a distancia o
para ser objeto de las alternativas de que trata la Circular
33 de 2020 expedida por el Ministerio de Trabajo (4).
3. Si una persona de sesenta años o más no presenta
situaciones de salud con las afecciones antes
mencionadas, la edad es un factor a evaluar por el
empleador o contratante para definir si la persona realiza
Aclaraciones sobre el Trabajo Remoto su actividad laboral de manera presencial o remota, tal
o a Distancia en Mayores de 60 Años como lo señala la mencionada Resolución 666 de 2020,
cuando indica:
[…]”. Es responsabilidad de los empleadores realizar
análisis de reconversión laboral de acuerdo con las
condiciones y viabilidades del proceso productivo, para
aquellos casos que requieran permanecer en aislamiento
preventivo” […].
4. Los trabajadores o contratistas que hayan sido
identificados con comorbilidades y las actividades que
desempeñan, por su naturaleza, no puedan desarrollarse
de manera remota, deben ser priorizados por el empleador
o contratante, en los turnos o en cualquier otra forma de
organización del trabajo, de tal manera que tengan un
menor riesgo de contacto con otras personas. Vale la pena
resaltar que el protocolo de bioseguridad a ser
implementado por el empleador o contratista se debe
fundamentar en tres pilares: la prevención, la contención y
la mitigación.
Todas las medidas se deben soportar en la correcta
trazabilidad de la información de los actores intervinientes,
el aislamiento social organizado para el desarrollo de las
actividades y las medidas de protección y bioseguridad.
5. Los trabajadores y contratistas con las condiciones
mencionadas en los numerales anteriores no deben ser
Es preciso tener en cuenta:
1. El artículo 25 de la Constitución Política señala que el
trabajo “es un derecho y una obligación social y goza, en
todas sus modalidades, de la especial protección del
Estado.”
2. Como derechos conexos al trabajo se encuentran
conceptos como el “mínimo vital y móvil” y la seguridad
social, derechos que están conexos a la vida y salud de los
trabajadores y sus familias.
3. En este momento de crisis mundial, la Organización
Internacional del Trabajo ha hecho un llamado a proteger
los trabajadores, estimular la economía y el empleo y
sostener los puestos de trabajo y los ingresos del
trabajador, por lo que se hace nuevamente un llamado a
los empleadores para que actúen bajo el principio protector
y de solidaridad, en virtud de los cuales, prima la parte más
débil de la relación laboral.
4. Conforme a lo anterior, no es permitido obligar a los
trabajadores a solicitar y acceder a tomar licencias no
remuneradas, so pretexto de mantener el empleo, pues
dicha práctica, además de ser ilegal, afecta dolorosamente
la vida del trabajador y su familia, al no poder contar con
Prohibición a los empleadores de
ingresos suficientes para atender la crisis.
coaccionar a los trabajadores a tomar Procedimientos internos
5. Conforme lo señalado en el artículo 333 de la
licencias no remuneradas
Constitución Política, la empresa tiene una función social
que implica obligaciones, una de ellas, propender por el
bienestar de sus trabajadores.
6. Así las cosas, la opción de solicitar una licencia no
remunerada debe provenir libre y voluntariamente del
trabajador. El empleador determinará la procedencia de
concederla o no, de acuerdo con lo señalado en el numeral
4 del artículo 51 del Código Sustantivo de Trabajo.
Este Ministerio informa que desplegará sus funciones de
inspección, vigilancia y control a las empresas que
presionen o coaccionen a sus trabajadores para la firma de
este tipo de licencia, por cuanto va en contravía de los
derechos laborales y no cumple con la finalidad de la ley.
Finalmente, se indica que el numeral 2 del artículo 486 del
Código Sustantivo del Trabajo indica que los funcionarios
del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social que indique el
Gobierno, tendrán el carácter de autoridades de policía
para lo relacionado con la vigilancia y control de las normas
laborales y están facultados para imponer las sanciones
pecuniarias según la gravedad de la infracción y mientras
esta subsista, sin perjuicio de las demás sanciones
contempladas en la normatividad vigente.
previa al puesto de trabajo que tiene como objetivo,
verificar las condiciones de trabajo, es decir, toda
característica física, biológica, ergonómica o psicosocial
que pueda tener una influencia significativa en la
generación de riesgos en la seguridad y salud del
trabajador; igualmente, tanto empleador como trabajador
deberán contar con la Guía para la Prevención y Actuación
en Situaciones de Riesgo que deberá ser suministrada por
la respectiva Administradora de Riesgos Laborales; el
trámite del formulario de afiliación y novedades adoptado
mediante Resolución 3310 de 2018 del Ministerio de Salud
y Protección Social, entre otros.
3. Jornada laboral flexible: Como regla general se indica

que la jornada laboral puede ser establecida por el
empleador o fijarse con los límites establecidos por la ley,
la cual señala un máximo de ocho (8) horas diarias y
cuarenta y ocho (48) horas semanales, no obstante, el
mencionado límite puede ser repartido de manera variable
durante la respectiva semana teniendo como mínimo cuatro
(4) horas continuas y como máximo hasta diez (10) horas
Medidas de protección al empleo con diarias sin lugar a recargo por trabajo suplementario,
ocasión de la fase de contención de cuando el número de horas de trabajo no exceda el
covid-19 y de la declaración de promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro
emergencia sanitaria de la jornada ordinaria de 6. a. m. a 9 p. m., lo anterior con
base en lo dispuesto en el literal d del artículo 161 del
Código Sustantivo del Trabajo (CST).
En las anteriores condiciones, el empleador tiene la

facultad de reducir o ampliar la jornada laboral establecida
dependiendo de las necesidades del servicio o
necesidades especiales sin que este término sea
contabilizado como horas extras.
De igual forma, el empleador puede optar por realizar

turnos de trabajo con duración no superior a seis (6) horas
diarias y treinta y seis (36) a la semana, los cuales se
pueden realizar en cualquier horario o día de la semana,
sin que esta situación genere recargo alguno (Literal c)
artículo 161 CST).
Así las cosas, y dados los acontecimientos de salud pública

señalados, los empleadores pueden modificar su jornada
laboral con la intención de proteger a sus trabajadores
acortando sus jornadas laborales o disponiendo de turnos
sucesivos que eviten la aglomeración de los trabajadores
en sus instalaciones, en una misma jornada o en los
la adopción de las siguientes medidas temporales:
Autorizar el Teletrabajo para servidores públicos y

trabajadores que recientemente hayan llegado de algún
país con incidencia de casos de COVID-19, quienes hayan
estado en contacto con pacientes diagnosticados con
COVID-19 y para quienes presenten síntomas respiratorios
leves y moderados, sin que ello signifique abandono del
cargo.Cada empleador es responsable de adoptar las
acciones para el efecto y será responsabilidad del
teletrabajador cumplir con esta medida con el fin de que
esta sea efectiva, en términos del aislamiento social
preventivo.
Adoptar horarios flexibles para los servidores y
trabajadores con el propósito de disminuir el riesgo por
exposición en horas pico o de gran afluencia de personas
en los sistemas de transporte, tener una menor
concentración de trabajadores en los ambientes de trabajo
y una mejor circulación del aire.
Disminuir el número de reuniones presenciales o
concentración de varias personas en espacios Reducidos
de trabajo y con baja ventilación para reducir el riesgo de
Acciones de contención ante el
contagio de enfermedades respiratorias y COVID-19 por
COVID-19 y la prevención de
contacto cercano.
enfermedades asociadas al primer Procedimientos internos
Evitar áreas o lugares con aglomeraciones en los que se
pico Epidemiológico de Enfermedades
pueda interactuar con personas enfermas.
Respiratorias
C. Responsabilidades de los servidores, trabajadores y
contratistas:
1. Informar inmediatamente en los canales dispuestos para

tal fin, en caso de presentar síntomas de enfermedades
respiratorias.
2. Cuidar su salud y la de sus compañeros de trabajo,

manteniendo el lugar de trabajo limpio y una distancia
adecuada.
3. Lavarse constantemente las manos con agua y jabón y

evitar tocarse los ojos, nariz y boca, sin habérselas lavado.
4. Evitar, temporalmente, los saludos de beso, abrazo o de

mano.
5. Taparse la boca al momento de toser o estornudar y

botar el pañuelo desechable inmediatamente después de
usarlo; si no hay un pañuelo disponible, realizar estas
acciones tapándose con la parte interna del codo. Procurar
1.2.4 Recomendar a los trabajadores no usar equipos de
trabajo de otros compañeros.
1.2.5 Si el trabajador atiende público, evaluar la posibilidad

de hacer su reubicación temporal o reasignación de tareas,
durante los primeros 14 días, posteriores a su arribo.
2. ACCIONES QUE DEBEN EJECUTAR LAS

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
Las entidades Administradoras de Riesgos Laborales son
entidades asesoras y consultoras de los empleadores,
contratantes, trabajadores y contratistas afiliados al
Sistema General de Riesgos Laborales, como lo establecen
los artículos 35 y 80 del Decreto Ley 1295 de 1994 y el
Artículo 11 de la Ley 1562 de 2012, en tal sentido no
pueden reemplazar a los empleadores y contratantes en el
cumplimiento de las obligaciones y deberes que tienen
aquellos en materia de seguridad y salud en el trabajo; no
obstante, dada la situación y en apoyo a las acciones que
coordinadamente se están realizando para efectos de
prevenir la exposición ocupacional ante la eventual
Lineamientos mínimos a implementar
introducción de COVID-19, se establecen como actividades
de promoción y prevención para la
de prevención y promoción de manera TRANSITORIA
preparación, respuesta y atención de Procedimientos internos
acorde con los lineamientos que emita el Ministerio de
casos de enfermedad por COVID-19
Salud y Protección Social, la realización como mínimo, de
(antes denominado Coronavirus).
las siguientes actividades, programas y acciones:
2.1. Las administradoras de riesgos laborales ante la

eventual introducción en Colombia de casos de COVID-19,
deberán implementar las siguientes acciones:
2.1.1. Dar aplicación a los protocolos, procedimientos y

lineamientos adoptados por el Ministerio de Salud y
Protección Social.
2.1.2. Capacitar a los trabajadores del sector salud con

base en las directrices técnicas definidas por el Ministerio
de Salud y Protección Social dispuestas en su página web
en el sitio para Coronavirus.
(https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/N
uevo-Coronavirus-nCoV.aspx).
2.1.3. Adelantar acciones de asesoría y asistencia técnica a

los empleadores, contratantes, trabajadores dependientes y
contratistas sobre los peligros relacionados con el Riesgo
Biológico en especial, con el COVID-19 en Colombia,
incluyendo la divulgación de los lineamientos y protocolos
Esta Superintendencia ordena a todos los responsables y

encargados de naturaleza pública o privada abstenerse de
recolectar o tratar datos biométricos utilizando huelleros
físicos, electrónicos, o cualquier otro mecanismo que
No uso de “huelleros físicos o permita el contagio del coronavirus a través de contacto
electrónicos” de uso masivo para indirecto.
recolectar información biométrica Esta instrucción no aplica para el caso de los sistemas de
(datos sensibles) con miras a prevenir identificación biométrica en los que el dispositivo es de uso Procedimientos internos
el contagio del COVID-19 a través de personal e individual.
contacto indirecto. Esta orden es de inmediata ejecución, tienen carácter
preventivo, obligatorio y aplica sin perjuicio de las
instrucciones que emitan otras autoridades en el marco de
sus atribuciones constitucionales y legales.
Sírvanse favor dar cumplimiento a lo anteriormente
informado por esta Autoridad.
Se recomienda a todas las empresas de servicio público

de transporte terrestre automotor de pasajeros por
Directrices para la prevención,
carretera, individual, colectivo metropolitana, distrital y
detección y atención ante un caso de Procedimientos internos
municipal, masivo de pasajeros, de carga, entes gestores,
COVID
propietarios de servicio público, conductores, terminales de
transporte y organismo de transito.
Los elementos de protección personal son responsabilidad
de las empresas o contratantes; ante la presente
emergencia por covid-19, las administradoras de riesgos
Elementos de Protección de Personal Procedimientos internos
laborales apoyarán a los empleadores o contratantes en el
suministro de dichos elementos exclusivamente para los
trabajadores con exposición directa
Medidas de protección al empleo con Establece la priorización del trabajo en casa y su diferencia
ocasión de la fase de contención de con el teletrabajo; las jornadas flexibles cumpliendo los
COVID 19 y la declaración de límites de 8 horas diarias y 48 semanales; vacaciones
emergencia sanitaria anuales anticipadas y colectivas.
Instrucciones de intervención, respuesta y atención del

COVID-19, complementarias a la impartidas en la Circular
0017 del 24 de febrero de 2020 del Ministerio del Trabajo,
aplicables principalmente a los ambientes laborales.
Los organismos y entidades del sector público y privado, de
acuerdo con las funciones que cumplen y de la naturaleza
de la actividad productiva que desarrollan, en el marco de
los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el
Trabajo, deben diseñar medidas especificas y redoblar los
esfuerzos en esta nueva fase de contención del COVID-19
Acciones de contención ante el covid- y tomar las siguientes acciones:.
19 y la prevención de enfermedades Se establecen directrices sobre las medidas más efectivas
asociadas al primer pico para evitar el contagio, canales de información. Procedimientos internos
epidemiológico de enfermedades Se establecen las medidas temporales y excepcionales de
respiratorias carácter preventivo como son la autorización del
teletrabajo; adoptar horarios flexibles; disminuir el número
de reuniones y evitar áreas o lugares con aglomeraciones y
evitar áreas o lugares con aglomeraciones.
Se estable que los servidores, trabajadores y contratistas
deben: 1.- Informar inmediatamente en los canales
dispuestos para este fin en caso de presentar síntomas; 2.-
Lugares limpio; 3.- Lavado de manos y evitar tocarse los
ojos, nariz y boca, entre otras.
Y finalmente se señalan funciones para las Administradoras
de Riesgos laborales
Clasifica a los trabajadores s por riesgo de exposición en

exposición directa, indirecta y exposición intermedia.
Se establece la obligación de empleadores y contratistas
así como de las ARLs de fortalecer las acciones destinadas
a proteger a los trabajadores del riesgo de contraer el
COVID 19.
Lineamientos mínimos a implementar Se establece que todas estas acciones deben ser
de promoción y prevención para la ejecutadas en el contexto del SG SST por lo cual, deben
preparación, respuesta y atención de ser actualizados los respectivos Sistemas de Gestión de
casos de enfermedad por COVID 19 Seguridad y Salud en el Trabajo en lo que corresponde a
Gestión, acorde con el numeral 5 del Artículo2.2.4.6.6 del
Decreto 1072 de 2015.
Se establecen estrategias que deben cumplir los
empleadores y contratantes como las que deben cumplir
las administradoras de riesgos laborales.
Se establecen responsabilidades de los trabajadores.
La norma establece que los datos que se obtengan de los
trabajadores y contratistas relacionados con la prevención,
Recolección y tratamiento de datos mitigación y control del covid, debe ser tratados con base
para dar cumplimiento a protrocolos en la política y procedimiento de tratamiento de datos
de bioseguridad para mitigar , adoptado por la entidad y regidos por el decreto 1074 del
controlar y realizar el adecuado 205. También establece que para ese tratamiento se debe Procedimientos internos
manejo del riesgo de la pandemia por informar a los ciudadanos la norma que ordena recolectar
el COVID 19. esos datos. Debe tenerse en cuenta que de acuerdo con el
decreto 1074 dl 2015 que copilo el decreto 1377 del 2013,
se debe contar en la empresa con un responsable y un
encargado del tratamiento de los datos.
Establece las responsabilidades de las IPS y las ARLs

5.1. Administradoras de Riesgos Laborales ARL
5.1.1. Fomentar entre los empleadores y contratantes, el
fortalecimiento de las acciones destinadas a proteger a los
trabajadores, a través de los programas de salud
ocupacional e higiene industrial.
5.1.2. Fomentar entre los empleadores y contratantes, el
suministro de protectores respiratorios para los
trabajadores que participan en la prestación de servicios al
público, incluidos los de salud, de acuerdo con el tipo de
exposición.
5.1.3. Capacitar a los trabajadores del sector salud con
Directrices para la detección
base en las directrices técnicas definidas por el Ministerio
temprana, el control y la atención ante
de Salud y Protección Social, dispuestas en su página web
la posible introducción del nuevo
www.minsalud.gov.coen el sitio para coronavirus
coronavirus (2019-ncov) y la Procedimientos internos
5.1.4. Difundir la información sobre prevención con base en
implementación de los planes de
los protocolos adoptados por el Ministerio de Salud y
preparación y respuesta ante este
Protección Social y que pueden ser igualmente consultados
riesgo
en su página web
5.1.5. Brindar capacitación y asistencia técnica para la
protección de trabajadores de aerolíneas, transporte de
carga y pasajeros, trabajadores de puertos, bomberos,
fuerza pública y defensa civil.
5.1.6. Capacitar y dar asistencia técnica a las empresas
afiliadas para la protección de trabajadores que deben
atender público en general.
5.1.7. Capacitar y asesorar a las empresas y trabajadores
afiliados en las actividades preventivas establecidas en la
presente circular y en las disposiciones generales definidas
por las autoridades sanitarias.
2. ALCANCE DEL PROCEDIMIENTO

Establecer las pautas de manejo y tratamiento del paciente
Brindar a los Prestadores de Servicios
con enfermedad por COVID-19.
de Salud y EAPB del país
Este lineamiento está en continua revisión y podrá ser
orientaciones para identificar los casos
actualizado con base en las recomendaciones que emita la
de infección causada Procedimientos internos
Organización Mundial de la Salud –OMS, organizaciones
por el SARS-COV2 y pautas para el
científicas nacionales e internacionales y cuando la
manejo clínico del paciente con
situación
enfermedad por COVID-19.
epidemiológica así lo requiriera.
HSE-for-20
5 de Enero de 2016
3ra. Edición
OBSERVACIONES
SI NO
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X Politica SPA
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NO POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
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X
X empresa contratista de aplicar la
norma
X
X
Definir si aplica la realizacion del

X
PESV,
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X

X Cumplimiento de procesos de
X
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X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
MATRIZ D

medio ambiente

Dec.- Ley. 2811 1974 Presidencia de la República
Naturales

(Código
Nacional Sanitario)
Disposiciones sobre vivienda,

Seguridad Social
Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud
Decreto 614 1984 Seguridad Social y
Ministerio de Salud
Resolución 2013 1986 Seguridad Social y
Ministerio de Salud
industrial.
emergencia

funcionamiento y forma de los Resolución 1016 1989 Seguridad Social y
programas de Salud Ocupacional. Ministerio de Salud

organizacion internacional del Decreto 2177 1989 Presidencia de la República
personas invalidas

Nacional para la Prevención y Presidente de la República
Decreto 919 1989
Atención de Desastres y se dictan de Colombia
Discapacitados Ley 82 1988 Congreso de Colombia


sustantivo de trabajo y se dictan Ley 50 1990 Presidencia de la República
otras disposiciones
No habra discriminación de la Decreto
mujer 1398

Constitución Nacional 1991
1991 Constituyente

procedimientos en materia Resolución 6398 1991
Seguridad Social
Por lo cual se reglamentarán los Decreto 1127

artículos 3 y 21 de la ley 50 de Derogada por el 1991 Presidencia de la República
1990 Decreto 1072 de 2015
Control de
Decreto 1843 1991 Ministerio de Salud
plagas



Ley 100 1993 Presidencia de la República
Seguridad Social

seguridad en la utilización de los Ley 55 1993 El congreso de Colombia
MINISTERIO DE
Por el cual se determina la
HACIENDA, MINISTERIO
organización y administración del
Decreto 1295 1994 DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL Y
Profesionales
MINISTERIO DE SALUD
Reglamenta la afiliación y las Decreto 1772
cotizaciones al Sistema General de derogada por el 1994 Presidencia de la República
Riesgos Profesionales Decreto 1072 de 2015


para las indemnizaciones por
pérdida de la capacidad laboral Decreto Ministerio de Protección
1994
entre el 5% y el 49.99% y la 2644 Social
correspondiente.

aporte y consumo de
piscotropicas
Exámenes Ministerio de Trabajo y

Médicos seguridad social
Medicina
Resolución 3715 Ministerio de Trabajo y
Preventiva y
1994 seguridad social
del Trabajo
Exámenes Resolución Ministerio de Trabajo y

Médicos 4050 1994 seguridad social

deporte
Reglamentación parcial de la ley Decreto 1530

100 de 1993 y del Decreto 1295 de Derogada por el 1996 Presidencia de la República
1994 Decreto 1072 de 2015
Miinisterio de Medio
Uso y Ahorro de agua Ley 373 1997
Ambiente
Obligaciones
del Empleador 1997

de RiesgosSG-SST
Profesionales del Ley 378
1997
Congreso de la Republica
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Presidente de la República
de Colombia
de las Ley 361 1997 Congreso de la Republica
otras disposiciones

Ley Clopatofsky 1997 Congreso de la Republica
1997”
Estatuto General de
Transporte Ley 336
1996 Transporte
Por el cual se adoptan normas

sobre construcciones Sismo Ley 400 Congreso de la Republica
1997
Resistentes.
1997 ICONTEC

ejercicio de la actividad de las Decreto 24. 1998 Presidencia de la República

divulgación, tasa de accidentalidad, Dirección Técnica de
balance social y operativo y guías Riesgos Profesionales y
Circular 1. 1998
técnicas para profesionales, Entidades Administradoras
empresas públicas, privadas y de Riesgo
afiliados del sistema general de

proceso de calificación del origen
de los eventos de salud en Resolución
Ministerio de Salud
primera instancia, dentro del 2569 1999
Salud.

proceso de calificación del origen
de los eventos de salud en Resolución
Ministerio de Salud
primera instancia, dentro del 2569 1999
Salud.

Decreto
integral de los residuos 2000 Presidencia de la República
2676
Mediante la cual se fomenta el uso Ministerio de Minas y

Ley 697 2001
racional y eficiente de la energía Energia
Por la cual se establecen términos
para el reconocimiento de las
pensiones de sobrevivientes y se
Decreto 173
Transporte 2001 Ministerio de Transporte
Medicina
Ministerio de Relaciones
Preventiva y Decreto 873 2001
Exteriores
del Trabajo

Consejo Nacional de
acción y financiación sobre Acuerdo 1 2002
mundo de trabajo.
Eliminación de todas las Formas de Ley 762 2002 Naciones Unidas
Discriminación contra las Personas
con Discapacidad”.

Instituto Nacional de
científicos y técnicos relacionados
Resolucion 414 2002 Medicina Legal y Ciencias
con el examen de embriaguez y
Forenses
alcoholemia

Ley 776 2002

Decreto 1607 2002
Generación de residuos sólidos Ministerio de Medio

Decreto 1713 2002
convencionales Ambiente

Ley 769 2002 Ministerio de Transporte
Terrestre
del artículo 236 del Código Ley 755 2002 Congreso de la República

apoyar el empleo y ampliar la
protección
social
Aportes a Seguridad
Ley 797 Congreso de la República
Social 2003
Ministerio de Protección
Reglamentación de la Ley 797 Decreto 510 2003 Social y Ministerio de
Hacienda
Reglamentación parcial del articulo Ministerio de trabajo y

Decreto 2800 2003
13 Decreto 1295 de 1994 seguridad Social
Código de Policia de Bogotá Acuerdo 79 2003 Policia Nacional
Modificación parcial Decreto 1713
Decreto 1505 2003 Vivienda y Desarrollo
2002
Territorial

Decreto Ministerio de Protección
y señalan las condiciones, 2003
2090 Social

parcialmente el Decreto 1713 de Ministerio de Medio
Decreto 1140 2003
2002 en relación a las unidades de Ambiente
Por el cual se determinan los
objetivos, la estructura orgánica y Decreto 205 2003
de Colombia
disposiciones.
Por la cual se expiden normas para
el Control a la Evasión del Sistema Ley 828 2003 Congreso de la Republica
de Seguridad
Social.

Requisitos con orientación para su NTC-ISO 14001 2004 ICONTEC
uso.

actividades en riesgos Circular unificada 2004
Social
profesionales
(GATISO-PIC)
(GATISO-CAP)
(GATISO-BTX-EB)
(GATISO-ASMA)
(GATI- DLI- ED)

Normas GATISO 2004
Social
(GATISO- DERMA)
(GATI-HNIR)
(GATI- NEUMO)
(GATI- HD)
(GATI- DME)
Aspectos unificados en manejo de Ministerio de Protección

Circular unificada 2004
riesgos profesionales Social
Disposiciones sobre el pago de Ministerio de Hacienda,
aportes para fiscales y al sistema Decreto 3667 2004 Ministerio de Protección
de seguridad social integral Social
El Consejo Andino de
Instrumento Andino de Seguridad y Decision
2004 Ministros de Relaciones
Salud en el Trabajo 584
Exteriores
SGS N.A. 2004 SGS
Ley Anti trámites Ley 962 2005 Congreso de la República
Por medio de la cual se adoptan

medidas de protección a las
víctimas del secuestro y sus Ley 986 Congreso de Colombia
2005
familias, y se dictan otras
disposiciones.
Se adoptan los formatos de informe

de accidente de trabajo y de Resolución 156 2005
Social
enfermedad profesional

Ministerio del Medio
manejo de los residuos o desechos Decreto 4741 2005
Ambiente
Obligaciones
variables y mecanismos para
recolección de información del
Subsistema de Información en Resolución 1570 2005
Social
Salud Ocupacional y Riesgos
Profesionales y se dictan
otras disposiciones obligaciones
del Empleador

Planilla Integrada de Liquidación de Decreto 1931 2006
Social
Aportes

reglamentos de trabajo a las Resolución 734 2006
Social
2006.
Investigación de Incidentes y Ministerio de Protección

accidentes Social

NTC- OHSAS 18001 2007 ICONTEC

disposiciones.

ocupacionales y el manejo y Ministerio de Protección
contenido de las historias clínicas Social
ocupacionales
Por la cual se adoptan las Guías de
Atención Integral de Salud Resolución Ministerio de Protección
2007
Ocupacional Basadas en la 2844 Social
Evidencia
Botiquines 705 2007 Secretaría Distrital de Salud

para la Protección y Control de la Decreto Ministerio de Protección
2007
Calidad del Agua para Consumo 1575 Social
Humano
Resolución 2646 de Ministerio de Protección
monitoreo permanente de la 2008
2008 Social
Psicolaboral

LEY 1239 2008 Congreso de la República
Acuerdo 341 2008 Consejo de Bogotá
ciudad

relación con el consumo de Resolucion 1956 2008
Social
escombros
Reglamento Técnico de Trabajo en Ministerio de Protección
Alturas Social
Reglamento Técnico de Trabajo en Circular Ministerio de Protección

2008
Alturas 70 Social

Resolucion 910 2008 Vivienda y Desarrollo
contaminantes que deberán cumplir
Territorial

Teletrabajo y
por el cual se reglamenta el Ministerio de Ambiente,

departamento de gestión ambiental Decreto 1299 2008 Vivienda y Desarrollo
de las empresas a nivel industrial Territorial

asociadas a esta como una Ley 1355 2009 Congreso de la Republica
Por el cual se adopta la tabla de Ministerio de Protección

Decreto 2566 2009
enfermedades profesionales Social
ley 1280 2009
trabajador.
Alcoholismo,
Tabaquismo y
Farmacodepen
dencia

artículos 11 y 17 de la resolución Ministerio de Protección
2346 de 2007y se dictan otras Social
disposiciones
prevención para la influenza Circular149160 2009
Social
"Por medio del cual se reglamenta Justicia
la Ley 1259 de 2008 y se dictan Decreto 3695 2009 Ministro de Ambiente,
otras disposiciones" Vivienda y Desarrollo
Territorial

Resolución Ministerio de Protección
Técnico de Trabajo Seguro en 2009
736 Social
3673 de 2008
artículos 11 y 17 de la Resolución Resolucion 1918 2009
Social
2346 de 2007.

disposiciones”.

sustancias Psicoactivas en las Ministerio de Protección
Circular 0038 2010
empresas emitido por el Ministerio Social

Formacion y Generación de Ley 1429 2010 Congreso de Colombia
Empleo

GTC
condiciones de trabajo o panorama 2010 ICONTEC
45

evitar la evasión y la elusión Ley 1393 2010 Congreso de la Republica
dictan

Sistemas de Recolección Selectiva Ministerio de Ambiente,
y Gestión Ambiental de Residuos Resolución 1511 2010 Vivienda y Desarrollo
de Bombillas y se adoptan otras Territorial
disposiciones.
Alcoholismo,
Tabaquismo y Decreto 120 Ministerio de la Protección
2010
Farmacodepen Social
dencia
Sismoresistenci Decreto 926

a

Sistemas de Recolección Selectiva Ministerio de Ambiente,
y Gestión Ambiental de Residuos Resolución 1512 2010 Vivienda y Desarrollo
de Computadores y/o Periféricos y Territorial

sistemas de recoleccion selectiva y
gestion Ambiental de residuos de
Territorial
sistemas de recoleccion selectiva y
gestion Ambiental de residuos de
Territorial
Resolución Ministerio de la Protección

Afiliaciones 2010
2692 Social
Intermediación laboral Circular 055 2011
Social
Trabajo en alturas Concepto 00089341 2011
Social

social en salud y se dictan en otras Ley 1438 2011 Congreso de La República
disposiciones

artículos
236, 239, 57, 58 del Có
digo Sustantivo del
disposiciones
Contrato Diaco N.A. 2011 Diaco
Semana de la
Ley 1502
Seguridad 2011 Congreso de la República
Social
Reglamento de
Sismoresistenci Decreto 92 2011 Presidencia de la Republica
a
En cumplimiento del programa de
equidad laboral con Decreto
enfoque diferencial y de genero 4463
para las mujeres
Enfermedad Resolución
2011Ministerio de la Protección Social
Laboral 2257
Decreto
1072

Medio Ambiente para contratistas RUC 2016 Comité de Hidrocarburos

procedimientos y trámites

procedimientos y trámites
para cancelar la multiafiliación en el Ministerio de Protección
Decreto 100 2012
Sistema General de Riesgos Social
Profesionales.

otorgamiento y renovación de las Resolución 4502 2012
Protección Social

para protección contra caídas en Resolución 1409 2012 Ministerio de Trabajo
trabajo
en alturas.

salud ocupacional
Porte y Tenencia de
Armas de Fuego
Resposabilidad compartida Ley 1575 2012 Congreso de la Republica
Trabajo Seguro Resolución

en Alturas 2578


parcialmente la Resolución 652 de Resolución 1356 2012 Ministerio de Trabajo
2012

sustancias psicoactivas y se crea el
premio nacional "entidad

directrices de carácter genérico NTC- ISO 31000 2012 ICONTEC

otras disposiciones
de 2002 y la ley 1383 de 2010 en
temas de embriaguez y Ley 1548 2012 Congreso de la Republica
didsposiciones

materia tributaria y se dictan otras Ley 1607 2012 Congreso de la Republica
disposiciones.

las personas con discapacidad

Ley 1696 2013 Ministerios del trabajo
psicoactivas
por el cual se adopta la Guía para

la Implementación de la Decisión
545 de la Comunidad Andina Decreto 46 2013
de Colombia
(CAN), “Instrumento Andino de
Migración Laboral”.

El presidente de la
república de colombia.
aseo.
Decreto
Ministerio de Comercio
Habeas Data 1377 2013
Industria y Turismo
Aportes a
Decreto Ministerio de hacienda y
Seguridad 2013
1828 credito publico
Social

formal de prestación de servicios Decrero 723
con entidades o instituciones Derogada por el 2013
Protección Social
públicas o privadas y de los Decreto 1072 de 2015
disposiciones


del artículo 11 de la Resolución Resolucion 1903 2013 Ministerio de Trabajo
disposiciones
Organización internacional
Resolucion 140 2013 del trabajo - organización
maritima internacional
la gente de mar.

Servicios de Salud para habilitar los Proteccion social
servicios y se dictan otras
disposiciones

integral de residuos de aparatos Ley 1672 2013 Congreso de la Republica

Ministerio de Minas y
Reglamento Técnico de Resolución 90708 2013
Energia
Decreto 2616
Trabajo por dìas Derogada por el 2013 Ministerio del Trabajo
organización y funcionamiento de
las Juntas de Calificación de Decreto 1352 2013 Ministerio de Trabajo
Invalidez, y se dictan otras
disposiciones

disposiciones

1°del artículo 40 del Decreto 1406 Decreto 2943 2013 Ministerio del Trabajo
de 1999
Aportes a
Seguridad 2013
5094 Proteccipn Social
Social

Decrero 723
Derogada por el 2013 Presidencia de la Republica
"Por la cual se define el límite de
los gastos de administración de las
Resolución
Entidades 2013 Ministerio del Trabajo
3544
Laborales"
Garantía de la afiliación a los

Sistemas Generales de Seguridad Circular 34 Ministerio de Salud y
2013
Social en Salud y Riesgos Protección Social
Laborales
0016-2013 2013 Clariant
Contrato Clariant
0016-2013 2013 Clariant

del sostenimiento de aprendices Decreto 384 2014 Ministerio del Trabajo
en la fase practica para el año 2014

Decreto 349 de 2014 2014 Alcaldía Mayor de Bogotá
capital
Por el cual se modifica el Artículo Ministerio de Defensa

Decreto 931 2014
8 del Decreto 0738 de 2013 Nacional
para acreditar
del Régimen Contributivo Decreto 1164 2014
proteccion social

para la elaboración Resolucion 1565 2014 Ministerio de Transporte
de Seguridad Vial

la Resolución 1409 de 2012 y se Resolución 3368 2014 Ministerio del Trabajo

Vial

Por medio de la cual se reglamenta

la conformación, capacitación y
Bomberos
energético, industrial, petrolero,
minero, portuario, comercial y
similar en Colombia.
Bomberos
energético, industrial, petrolero,
minero, portuario, comercial y
similar en Colombia.
Por la cual se modifica parcialmete


Sistema General de Riesgos Decreto 1442 2014 Ministerio del Trabajo
Laborales por altos costos de
siniestralidad y se dictan otras
disposiciones.

Único para la Calificación de la Presidente de la República
Decreto 1507 2014
Pérdida de la Capacidad Laboral y de Colombia
Ocupacional.
Tabla de clasificación de
Decreto
Enfermedad 2014 Ministerio de Trabajo
1477
Laboral
Intermediación Resolución
de Seguros 892
Plan Nacional de Seguridad y Resolución

Salud en el Trabajo 6045
Porla cual se a¡úsfa el Plan

Nacional de Seguridad Vial 2077 Resolución
2014 Ministerio de Transporte
-202 7 Y se didan afros 2273
disposiciones"
Resolución
Plan de
661 2014 Ministerio del Interior
Emergencia
Aportes a
Seguridad 2014
Social
Trabajos en
Redes Resolución Ministerio de Minas y
2014
Desenergizada 90795 Energia
s
Afiliaciones Circular 14 2014 Ministerio de Trabajo

Decreto 0472
Derogada por el 2015 Ministerio del Trabajo
disposiciones
Decreto Único Reglamentario del Decreto 1072 2015 Ministerio del Trabajo
Sector trabajo.
Decreto Único Reglamentario del Decreto 1072 2015 Ministerio del Trabajo
Sector trabajo.
vertimientos puntuales a cuerpos Resolucion 0631 2015
sistemas de alcantarillado publico y
Decreto
1528

Decreto 55 2015

Decreto Único Reglamentario del Decreto 1079 2015 Ministerio de Transporte
Sector Transporte.

de seguridad vial

3o de la Resolución número 156 de Resolucion 2851 2015 Ministerio del Trabajo
2005.
"Por medio del cual se expide el

Decreto 1076 2015
Sostenible"
Ministerio de Vivienda
Discapacitados 2015
Decreto 1077 Ciudad y Territorio

Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del
Único Reglamentario del Sector Decreto 171 2016 Ministerio del Trabajo
el Trabajo (SG-SST)

Decreto Único Reglamentario del
Decreto 780 Ministerio de Salud y
Sector Salud y 2016
de 2016 Protección Social
Protección Social Planilla de
Aportes

en el trabajo
Por el cual se adiciona al título 3 de

la parte 2 del libro 2 del Decreto
Reglamentario del Sector Trabajo, Decreto 583 Decreto
2016 Ministerio del Trabajo
un capítulo 2 que reglamenta el 1072 de 2015
2015
artículos del Capítulo II, del Título I,
de la Parte 4, del Libro 2, del
Decreto 614 2016 Ministerio del Interior

Sistema General de Seguridad Ley 1797 2016
protección salud
disposiciones

de Seguridad Vial

Seguridad Vial
Decreto
1406 de
1999;
Aportes a
Decreto Ministerio de Salud y
Seguridad 2016
Compilado Protección Social
Social
por el
Decreto 780

trabajadores En misión de las N.A. 2016 Ministerio del Trabajo
y sus usuarias
Por el cual se adiciona una sección

al Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo, en donde se
reglamenta la afiliación voluntaria al Decreto 1563 2016 Ministerio del Trabajo
sistema general de riesgos
laborales y se dictan otras
disposiciones.
Referentes a los requisitos y
términos de inscripción para el
ejercicio de intermediación de Decreto 1117 2016 Presidencia de la republica
seguros en el ramo de riesgos
laborales

el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto
1072 de 2015 Decreto Único
Reglamentario del Sector

Estándares Mínimos del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Resolución 1111 2017 Ministerio del Trabajo
en el Trabajo para empleadores y
contratantes
Por la cual se modifica la

Resolución 1995 de 1999 y se 2017

desarrollo y operación del Sistema
de Emergencias Resolución 926 2017
Protección Social
Médicas
elaboración del plan de gestión del Instituto Nacional de
riesgo de desastres de las Resolución 99 2017 Medicina Legal y Ciencias
entidades públicas y privadas en el Forenses
marco del artículo 42 de la ley 1523
de 2012

nivel nacional, sectorial y territorial,
Recomendación Comité Nacional Para la
asociadas a la ocurrencia de 2017
CNRR-03 Reducciòn del Riesgo
eventos de origen
hidrometeorológico

identificación de peligros
establecido en el articulo
Resolución 0144 2017 Ministerior del Trabajo
2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 del
Decreto 1563 de 2016 y se dictan
otras disposiciones
artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072
de 2015, Decreto Unico
sobre la transición para la
Trabajo (SG-SST)

requisitos técnicos y de seguridad
para proveedores del servicio de
Protección Contra Caídas en
Trabajo en Alturas

riesgo de desastres de las Decreto 2157 2017 Presidencia de la Republica
entidades públicas y privadas en el
marco del artículo 42 de la Ley
1523 de 2012
Reconocimiento y pago de
Incapacidad Temporal - cuando ya
hubo pago de Indemnización o Circular 010 2017 Ministerio del Trabajo
Incapacidad Permanente Parcial
(IPP)

sustancias agotadoras de la capa
de ozono listadas en los grupos II y
III del Anexo C del Protocolo de
Ministerio de Ambiente y
Montreal, se establecen medidas
Desarrollo Sostenible
para controlar las importaciones de Resolucion 2749 2017
Ministerio de comercio,
las sustancias agotadoras de la
industris y turismo
capa de ozono listadas en el Grupo
I del Anexo C del Protocolo de
Montreal y se adoptan otras
determinaciones.
Se modifica parcialmente el
Capítulo 18, Título 1, Parte 2, Libro
1 del Decreto 1625 de 2016, El cual
brinda pautas para adquirir el Ministerio de hacienda y
Decreto 2205 2017
impuesto sobre la renta del 25% de credito publico
las inversiones en control,
conservación y
los artìculos 160 y 161 del codigo
sustantivo del trabajo. Se modifica
el horario de trabajo diurno y LEY 1846 2017 El Congreso de Colombia
nocturo, ademas la jornada
semanal de 48 horas que podran
ser distribuida en jornadas flexibles

estrategia salas amigas de la
familia lactante del entorno laboral
en entidades públicas territoriales y
empresas privadas y se dictan
otras disposiciones".
CONGRESO DE
Esta ley tiene como finalidad LEY 1823 2017
COLOMBIA
establecer espacios seguros y
dignos para mujeres lactantes,
brindando asi seguridad al
garantizar que la madre pueda
disfrutar de su hora de lactancia y
de igual forma extraer y conservar
la leche materna durante la jornada
laboral.
estrategia salas amigas de la
familia lactante del entorno laboral
en entidades públicas territoriales y
empresas privadas y se dictan
otras disposiciones".
CONGRESO DE
Esta ley tiene como finalidad LEY 1823 2017
COLOMBIA
establecer espacios seguros y
dignos para mujeres lactantes,
brindando asi seguridad al
garantizar que la madre pueda
disfrutar de su hora de lactancia y
de igual forma extraer y conservar
la leche materna durante la jornada
laboral.
Adicionese articulo a la Ley 1361 CONGRESO DE

1857 2017
del 2009. COLOMBIA

Registro de Localización y Resolución 583 2018
Protección Social
Discapacidad
unas condiciones aplicables al Ministerio de Minas y
control y evaluación de Energía
conformidad, establecidas en el
anexo General del “Reglamento
Técnico de Etiquetado – RETIQ”

Emergencias
Desastres
Por la cual se decide la

permanencia del Reglamento Ministerio de Minas y
Técnico de Instalaciones Eléctricas Energía
– RETIE
Por la cual se adopta la Política Ministerio de Salud y
Nacional de Salud Mental Protección Social

capítulo 9 del título 8 de la parte 2
del libro 2 del Decreto 1070 de
2015: "Decreto Único
Reglamentario del Sector
Administrativo de Defensa", para
reglamentar parcialmente el Código
Nacional de Policía y Convivencia,
en lo referente a la prohibición de
poseer, tener, entregar, distribuir o
comercializar drogas o sustancias
prohibidas.
Instrucciones respecto a la
atención de los problemas y Superintendencia Nacional
trastornos asociados al consumo de Salud
de sustancias psicoactivas
Directrices para el fortalecimiento
Protección Social
de la prevención y vigilancia de la Circular Conjunta
2018 Dirección General del
resistencia antimicrobiana de Externa 43
Instituto Nacional de Salud
Neisseria gonorrhoeae
Circular Conjunta
Casos de Cólera 2018 Protección Social
Externa 27
Casos de Sarampión y Rubeola Circular Conjunta 6 2018 Protección Social
Circular Conjunta
Casos de Difteria 2018 Protección Social
Externa 17
Resolución 5265 2018 Presidencia de la República

Mínimos del SG-SST
Clasificación y
Etiquetado de Productos Químicos 1496 2018 Ministerio de trabajo
y se dictan otras disposiciones en
materia
Por la cual se adopta la Politica Ministerio de salud y

4886 2018
Nacional de Salud Mental protección social

Clasificación y Etiquetado de Presidencia de kla
Decreto 1496 2018
Productos Químicos y se dictan republica
seguridad química

isntrumentos para la egvaluación
de factores de riesgo psicosocial, la
guia tecnica general para la
promoción, prevención e
Resolución 2404 2019 Ministerio de trabajo
intervención de los factores
psicosociales y sus efectos en la
población trabajadora y sus
protocolos especificos y se dictan
Por lo cual se definen los

estandares minimos del sistema de
Resolucion 0312 2019 Ministerio de trabajo
gestion de la seguridad y salud en
el trabjo SGSST
Por el cual se prohíbe el uso de

asbesto en el territorio nacional y
se establecen garantías de LEY 1968 2019 El congreso de la república
protección a la salud de los
colombianos
simplificar, suprimir y reformar
Departamento
trámites, procesos y
Decreto 2106 2019 administrativo de la función
procedimientos innecesarios
pública decreto número
existentes en la administración
pública





Emergencias Resolución 3316 2019
Protección Social
Emergencias Decreto 1465 2019
Protección Social
Prevención Resolución 89 2019
Protección Social
Seguridad Social Ley 1955 2019 Congreso de la República

Protección Social
la Resolución sobre la nueva Ministerio de ambiente y

clasificación de residuos sólidos desarrollo sostenible
Se modifica la entrada en vigencia
de la Res 491 del 2020
Informe al Ministerio del Trabajo Circular 071 2020 Ministerio del Trabajo
Modificación a la planilla Resolución 1844 2020
protección Social
Certificados de acreditación en Ministerio de Salud y
Salud protección Social
Inmunización de la población
Colombiana
Cobro de la mora Resolución 1438 2020
protección Social

Concepto
Transcripción de historias clínicas 2020 Ministerio del Trabajo
202011600068081
Interoperabilidad de las Historias Ministerio de Salud y
Ley 2015 2020
Clínicas protección Social
covid 19 Circular 64 2020 Ministerio del Trabajo
Protección Social

Plantilla de aportes Resolución 2421 2020
Protección Social
Afiliación Transaccional Resolución 906 2020
Protección Social
Lineamientos del trabajo en Ministerio del Trabajo y

espacio confinado Protección Social

Mediciones y Prevención Resolución 491 2020
Protección Social
Reglamento Técnico de Ministerio de Salud y

emergencia para utensiliois Protección Social
Certificados de discapacidad Resolución 113 2020
Protección Social
Ampliación de vigencia del Superintendecia de

certificado de aptitud Vigilancia


Prass Decreto 1374 2020
protección Social
Aislamiento Selectivo Decreto 207 2020 Alcaldía de Bogotá

Aislamiento Selectivo Decreto 207 2020 Alcaldia de Bogotá




Protección Social
Protección Social
Protección Social

Laboral-
Auxilio de Conectividad

Salario Mínimo Decreto 1786 2020 Presidente de la República

Auxlio de transporte Decreto 1785 2020 Presidente de la República
GIOVANNI
FRANCISCO
RODRÍGUEZ
JIMÉNEZ
Magistrado ponente
SL3801-2020
Radicación n.° 81496
Responsabilidad del Contratante Acta 037 2020 Corte Suprema de Justicia
Estudiado, discutido y
aprobado en sala
virtual
Bogotá DC, seis (6)

de octubre de dos mil
veinte (2020).
EXPEDIENTE T-
7591624 -
SENTENCIA SU-
Debido proceso 2020 Corte Constitucional
449/20 (octubre 15)
M.P. Alejandro
Linares Cantillo
Listado de profesiones que integran

el Registro Resolución Consejo Profesional de
2020
Profesional de Ingeniería para 2020037361 Ingeniería
efectos
Emergencia Sanitaria Decreto 689 2020 Presidencia de la República
Derecho de los Jóvenes Resolución 623 2020 Ministerio del Trabajo

Emergencia Ecómica Decreto 637 2020 Presidencia de la República
Piso de Protección Social para

personas que devengan menos de
un Salario Mínimo Legal Mensual
Vigente.
Decreto 636
Aislamiento Obligatorio 2020 Presidencia de la República
Derogado
Información Decreto 614 2020 Presidencia de la República
Decreto 593 -
Aislamiento Obligatorio 2020 Presidencia de la República
Derogada

Presidencia de la
Laboral - Protección al Cesante Decreto 770 2020
República
Presidencia de la
República



Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República




Decreto 92 -
Aislamiento Obligatorio 2020 Alcaldía Mayor de Bogotá
Derogada
Decreto 417
Estado de Emergencia Económica 2020 Presidencia de la República
Vencieron Términos
Programa de apoyo al empleo
formal
Derecho de los Jóvenes Ley 2039 2020 Congreso de la República
Trámites Electrónicos Ley 2052 2020 Congreso de la República

Laboral Contratación Ley 2043 2020 Congreso de la República
Auxilio Económico Decreto 801 2020
Seguridad Social

Fomento a la formación Decreto 117 2020
Seguridad Social
Laboral-
Laboral-
Laboral-
Laboral-
Presidencia de la
Enfermedad Laboral Decreto 676 2020
República
Presidencia de la
Contratante Decreto 676 2020
República
Protección Social
Protección Social
Decreto 536 derogado Presidencia de la

Aislamiento Obligatorio- 2020
por el dec 593 República

Laboral-
Decreto 457 - Presidencia de la

Protocolos 2020
Derogada República
Curso de 20 horas Circular 63 2020 Ministerio de Transporte
Entrenamiento y Reentrenamiento Resolución 1248 2020
Seguridad Social

desarrollarse física e
intelectualmente en un ambiente
libre de plomo, fijando límites para
su contenido en productos
comercializados en el país y se

Protección Social

Protección Social
Resolución 1627 Ministerio de Salud y

Protocolos 2020
Anexo Técnico Protección Social
Protección Social
Protocolos 2020
Anexo técnico Protección Social
Protección Social
Protección Social
Protección Social

Utensilios Resolución 1163 2020
Protección Social
Trabajo en Alturas Resolución 1248 2020 Ministerio del Trabajo
Distancimiento Individual Resolución 1003 2020
Protección Social
protección Social
protección Social
Protección Social
Protección Social
Protocolos 2020
-Anexo Técnico Protección Social
Resolución 666 - Ministerio de Salud y

Protocolos 2020
Anexo Técnico Protección Social
Protección Social
Protección Social
Protección Social

Superintendencia de
Huelleros Físicos o electrónicos Circular 010 2020
Industria y Comercio.
Trabajo en Alturas Circular 35 2020
Protección Social
Laboral Circular 33 2020 Ministro del Trabajo
Información Resolución 676 2020
Protección Social
Protección Social
Laboral-
Lineamientos del Trabajo en Casa
Laboral-
Beneficio Económico sobre la
Cesantía
Laboral-
Medidas Laborales
Mayores de 60 años Circular 30 2020
Transporte
Laboral-
Circular 27 2020 Ministro de Trabajo
Medidas Laborales
Laboral Circular 21 2020
Transporte
Ministro de Salud y
Protección Social, Ministro
del Trabajo y Director del
Aislamiento Trabajadores Públicas Circular 18 2020
Departamento
Administrativo de la
Función Pública
Recomendaciones Circular 17 2020 Ministerio del Trabajo
Superintendencia de Industria y Superintendencia de

Comercio Industria y Comercio
Protocolos Circular 01 2020
Transporte
EPP Circular 29 2020 Ministerio del Trabajo
Laboral Circular 21 2020 Ministerio del Trabajo
Lineamientos de Prevención Circular 18 2020 Ministerio del Trabajo

Lineamientos SS Circular 17 2020
Protección Social
Superintendecia de
Tratamiento de datos Circular 008 2020
Industria y Comercio
Directrices Circular 005 2020
Protección Social
Lineamientos para el
manejo clínico de
Lineamientos Manejos Clínicos pacientes con 2020
Protección Social
infección por nuevo
coronavirus COVID 19
Protocolo de bioseguridad del
transporte por vía aérea sobre Resolución 002 2021
protección Social
pruebas PCR
Aislamiento Sectivo /
Confinamiento total por puente del Decretos 7 y 10 2021 Alcaldía de Bogotá
6 de enero del 2021 y otras
Declaratoria de Alerta Roja Resolución 12 2021 Alcaldía de Bogotá
Aislamiento selectivo y
distanciamiento individual Decreto 07 2021
protección Social
responsable
Protocolo de bioseguridad para el
manejo y control del riesgo del Ministerio de Salud y
coronavirus COVID-19 en el sector protección Social
transporte
Protocolo de bioseguridad para el

manejo y control del riesgo del Ministerio de Salud y
Decreto 073 2021
coronavirus COVID-19 en el sector protección Social
transporte
Por la cual se definen las acciones

que deben desarrollar los
empleadores para la aplicación del
Sistema Globalmente Armonizado
(SGA) de Clasificación y Etiquetado Resolucion 773 2021 Ministerio de Trabajo
de Productos Químicos en los
lugares de trabajo y se dictan otras
disposiciones en materia de
seguridad química
Por medio de la cual se definen los

criterios y condiciones para el
desarrollo de las actividades
económicas, sociales y del Estado Resolucion 777 2021
porteccion social
y se adopta el protocolo de
bioseguridad para la ejecución de
esta
Prorroga la emergencia sanitaria Ministerio de salud y

por el nuevo coronavirus Covid-19 porteccion social
Prohibición de la discriminación en
procesos de ingreso
COVID
No exigencia de pruebas para Circular 022 2021 Ministerio de Trabajo
detección de SARS coV-2
Prorroga la emergencia sanitaria Miinisterio de salud y

por el nuevo coronavirus Covid-19 proteccion social
RIESGO ELECTRICO
Modificaciones al Reglamento Ministerio de Minas y
Técnico de Instalaciones Eléctricas Energía
- RETIE
COVID
Extensión del Aislamiento Selectivo
con Distamiento Individual
Responsble
Licencia de paternidad Ley 2141 2021 Congreso de la República
Trabajo en Casa Ley 2088 2021 Congreso de la República
Tiempo laboral para la vacunación

Covid-19
Emergencias
Desastres
Seguridad Vial Decreto 1252 2021 Ministerio de Transporte
Seguridad Vial Ley 2050 2021 Congreso de la República
Otras disposiciones plan de

Decreto 109 2021 Min Salud y Proteccion
vacunacion
Instrucciones, aislamiento selectivo

Decreto 580 2021 Min Salud y Proteccion
y reactivacion economica
Requisitos trabajo en alturas Resolucion 4272 2021 Ministerio de Trabajo
Prorroga la emergencia sanitaria

Resolución 1913 2021 Min Salud y Proteccion
por el nuevo coronavirus Covid-18
Prorroga la emergencia sanitaria

Resolución 1315 2021 Min Salud y Proteccion
por el nuevo coronavirus Covid-19
Aislamiento selectivo con

responsable y la reactivación
económica segura
Exigencia vacunación. Decreto 1615 2021 Ministerio del Interior

Gestión integral de sustancias Ministerio de Ambiente y
Decreto 1630 2021
quimicas Desarrollo Sostenible
AUTOEVALUACIÓN Y PLAN DE
MEJORAESTÁNDARES MÍNIMOS Circular 072 2021 Ministerio del Trabajo
SG-SST
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
31 de diciembre 2021
ACIÓN REQUERIMIENTO
ARTICULO REQUISITO ESPECÍFICO
ART. 56 Obligaciones de las partes en general
ART. 57 Obligaciones específicas del empleador
Contiene las disposiciones normativas del Reglamento Interno de Trabajo
ART. 108
reglamento de trabajo Actualizado.
Suministrar y acondicionar sitios de trabajo que
e instructivo para la
garanticen seguridad y salud de los trabajadores.
ART. 348 programación de exámenes de
Hacer exámenes médicos a su personal y adoptar
salud ocupacional a nivel
medidas de higiene y seguridad
nacional

ART. 205 botiquines
Auxilios
ART.206 Registros sobre consumos de
Asistencia médica
botiquines

ART. 349 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
ART. 350 (RHSI) Publicación del Reglamento
ART. 351 Establece disposiciones normativas mínimas del Inducción HSE
ART.352 contenido del RHSI

ART. 56
Prohibiciones: presentarse al trabajo bajo el efecto Políticas de Alcohol, drogas y
ART. 58
de alcohol o drogas, conservar armas en el sitio de tabaquismo
ART.60
trabajo.

ART 2. Plan de Gestión Ambiental
Política de salud ocupacional y medio ambiente. Política de Salud Ocupacional y

Art. 36, 38, 133 y 135. Prevención del agotamiento de los recursos Medio Ambiente. Plan de
naturales. gestión Ambiental.
No se podrá efectuar en la vías públicas la

separación y clasificación de las basuras, Ningún
establecimiento podrá almacenar a campo abierto o
sin protección las basuras provenientes de sus
Art 23, 24, 28 instalaciones, El almacenamiento de basuras Procedimientos Internos
deberá hacerse en recipientes o por periodos que
impidan la proliferación de insectos o roedores y se
eviten la aparición de condiciones que afecten la
estética del lugar.
ART. 80
Eliminar o controlar los agentes nocivos presentes Procedimiento de identificación
en los sitios de trabajo. de peligros, evaluación y control
ART. 84
Proporcionar y mantener ambiente de trabajo en de riesgos.

ART.111 Establecimiento del PSO
Seguridad en el trabajo -
SGSST
SGSST
Egreso, Pos incapacidad,
Cambio de Cargo.
cuanto a los programas de medicina preventiva en
los lugares de trabajo. Estos programas podrán ser
ART. 125 ART. 126 Panorama de Riesgos
ART. 127 Monitoreos de Higiene
Medicina del Trabajo,
promoción y prevención en
Salud (semana de la salud)

ART. 85 Colaborar en la implementación de las medidas de SGSST
prevención

Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y
ART.127 Registros de Inspección de
recursos para la prestación de primeros auxilios.
botiquines

de Elementos de protección
ART. 122 Suministro de los EPP en cantidad y calidad personal
ART. 123 suficiente y de acuerdo con los riesgos en el trabajo. Registros de Entrega de
Elementos de Protección
Personal

ART. 91 Señalización y demarcación de
ART. 93 áreas de circulación.
señalización.
preventivo a redes e
Construcción, instalación, mantenimiento de equipos
ART 117 instalaciones eléctricas
y redes eléctricas para prevenir riesgo de incendio.
a sistemas
Agua purificada certificada por
ART. 128 la empresa de EAAB
Botellones de Agua
Proveer ambiente de trabajo en condiciones Infraestructura de las

adecuadas. instalaciones de las sedes
Establecer un servicio médico permanente. Laboratorios Proveedores de
Organizar programas permanentes de S.O EMO
ART. 2
Aplicar y mantener los sistemas de control ARL - EPS
necesarios para la protección de los trabajadores. SGSST
Suministrar instrucción a los trabajadores antes de Cronogramas de Actividades
iniciar cualquier ocupación. HSE

Inspecciones de EPP
ART.3 accidentes y condiciones
Mantener las instalaciones en buenas condiciones
peligrosas
de aseo.
fumadores
alcohol o drogas.

ARTS. 170, 175, 176, 177,178,
Obligación de suministro de EPP y características Inspección de EPP
179, 180, 182,
que deben reunir los diferentes elementos de Matriz de Dotación y EPP
183, 184, 185, 194
protección.
sustancias quimicas
ART. 391 Protección que debe usar el trabajador cuando este POS Manejo de Sustancias
expuesto a sustancias toxicas. Quimicas
Entrega de Folletos
ART. 203 Colores básicos de señalización y demarcación Señalización de Riesgos

ART. 224 Demarcación de equipos contra incendio. Señalización de Extintores
Plan de emergencias
ART. 205 Medidas para evitar riesgos de incendio
Planos de ubicación de salida
ART. 207 Contar con extintores de material adecuado
de evacuación
ART.220 Numero total de extintores.
ART. 221 Medidas para combatir incendios en sus inicios
incendio
ART. 222 Establecimiento de una brigada de incendios
ART. 223 Manejo de equipos eléctricos en caso de incendio
normalizados (PON)
Alarmas de incendio
ART. 121
ART. 125
mantenimiento de aparatos y redes eléctricas. Mantenimiento a instalaciones y
ART. 127
redes eléctricas
Monitores de Ruido
Mediciones de ruido Capacitaciones, envió de
ART. 88
Control de la exposición a ruido. Evaluaciones Notisalud
ART. 90, 91
médicas periódicas. Profesiograma
labor que se realice. Puede ser natural o artificial...
ART. 79.
Si es artificial debe garantizar que no produzca
ART. 80 Programas de mantenimiento
ART.83 preventivo
ART. 86
ART. 388
ART 389
ART. 392
transportar materiales (cargas), se establece Procedimiento manipulación
ART. 393
procedimiento para su manipulación (cajas, sacos, manual de cargas
ART. 394
tambores) y se reglamenta el limite de peso. Capacitación y seguimiento
ART. 395
ergonómicas
ART. 37 Asientos cómodos y adecuados. Inspecciones puestos de
trabajo
SVE ergonómico
Por la cual se dictan las normas sobre la protección
y conservación de la audición, de la salud y el Capacitaciones
Toda la resolución
bienestar de las personas, por causa de la EMO - Audiometria
producción y emisión de ruidos.
Responder por la ejecución del Programa

Permanente de Salud Ocupacional.
Incidentes y Accidentes
Notificar la ocurrencia de ATEP. Laborales
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los COPASO
ART. 24
cuales están sometidos. Registros de capacitación sobre
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y riesgos en el puesto de trabajo
programas educativos. Reinduccion sobre salud
Ocupacional
Presentar a los funcionarios de salud ocupacional Actas de COPASO
los informes, registros, actas y documentos
relacionados con la medicina, higiene y seguridad
industrial.

ART.25 Constitución y número de representantes COPASO
ART. 26 Responsabilidades del Comité Actas de reuniones del
COPASO
ART.28 SGSST
Manual del RUC
SGSST
ART.29 Establecimiento de la Forma de los PSO
Manual del RUC
SGSST
ART.30 Establecimiento del Contenido de los PSO
Manual del RUC

funcionamiento de los comités de medicina, higiene Registro de constitución y
y seguridad industrial (Actualmente Comité Paritario aprobación del COPASO
Toda la resolución
de Salud Ocupacional "COPASO"). Empresas con Actas de reuniones del
más de 10 trabajadores a su servicio están COPASO
obligadas a conformar el COPASO
Toda la Norma seguridad para prevención de accidentes y Procedimientos Internos
Obligación de organizar, garantizar el

funcionamiento y la forma de los programas de SGSST
Toda la resolución
salud Ocupacional (PSO) que deben desarrollar los Manual del RUC
patronos o empleadores en el país.
Estudiar e implantar los programas de

mantenimiento preventivo de las máquinas, equipos,
herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y SGSST
ART. 11. Literales 9 y 11
redes eléctricas Manual del RUC
Inspeccionar periódicamente las redes e

ART. 11. Literal 17 circulación, señalizar salidas, salidas de Señalización y demarcación
emergencia.
Plan de Emergencias
ART. 11. Literal 18 Organización de Plan de emergencias.

en los cargos que desempeñaban antes de
producirse la invalidez si recupera su capacidad de
trabajo, en términos del Código Sustantivo del
Trabajo. La existencia de una incapacidad
permanente parcial no será obstáculo para la
reincorporación, si los dictámenes médicos
determinan que el trabajador puede continuar
desempeñándolo.

Articulo 20. Articulo 22 Procedimientos Internos
Las autoridades
ejecución competentes
del plan específico deberán adoptar
medidas para
proporcionar y evaluar los servicios de orientación y
formación profesionales, colocación, empleo y otros
afines, a
fin de que las personas inválidas puedan lograr y
Toda la ley conservar Procedimientos Internos
un empleo y progresar en el mismo; siempre que
sea posible
y adecuado, se utilizarán los servicios existentes
para los
trabajadores en general, con las adaptaciones Matriz de EPP
necesarias. Entrega de EPP - Cumplimiento
Toda la resolución de Estandar
Capacitaciones
Audiometria

Art 71 – 97 vinculado, parámetros para la contratación de Actualizado
personal temporal para el caso de empresas POS Internos
usuarias y acciones legales.
empleo. En consecuencia se dará igual tratamiento
que al hombre en todos los aspectos relacionados
con le trabajo, el empleo y la seguridad social,
especialmente lo relacionado con: A. Igualdad de
oportunidades para el acceso a todo tipo de empleo;
B. Igualdad de derechos y obligaciones frente a toda
clase de ocupación; C. Iguales criterios para la
convocatoria, selección e incorporación al mercado
del trabajo; D. Libre elección de profesión,
ocupación y tipos de adiestramiento; E. Igualdad en
la remuneración prestaciones y evaluación en el
desempeño; F. Igualdad en la seguridad social, en
las condiciones de trabajo y demás sistemas de
Toda la constitución Todos los artículos
protección vigentes
existentes; G. Igualdad en el matrimonio, Documentación existente
en las relaciones familiares, el estado civil, los
servicios sociales relacionados con la
Emite la obligatoriedad
responsabilidad del empleador
de la crianza de ordenar
y la educación de losla
práctica
hijos; H. Igualdad de protección durante el y la no
de exámenes médicos de admisión,
renuncia
embarazo, a prestaciones
parto y periodoporposterior
perturbaciones
del partoo Profesiograma
Toda la resolución
deficiencias al momento de establecer una relación EMO - Ingreso
laboral con las empresas no inscritas en el sistema
de seguridad social.

ART. 4 programas dirigidos a la realización de actividades Actividades de Bienestar

ART. 6 SENA, las cajas de compensación familiar, centros Actividades de Bienestar
culturales,
El control yde
la estudio y en
vigilancia general, de instituciones
epidemiológica en el uso y
manejo de plaguicidas, deberá efectuarse con el
objeto de evitar que afecten la salud de la
comunidad, la sanidad animal y vegetal o causen
deterioro del ambiente. El uso y manejo de
plaguicidas estarán sujetos a las disposiciones Plan de Gestión Ambiental
Articulo 1 y 2 contenidas en la Ley 09 de 1979, el Decreto 2811 de Programa de Uso Eficiente de
1974, Reglamento Sanitario Internacional, el Código Agua
Internacional de Conducta para la Distribución y
Utilización de Plaguicidas de la FAO, las demás
normas Complementarias previstas en el presente
Decreto y las que dicten los Ministerios de Salud y Política integrada de alcohol,
Campañas tendientes
de Agricultura a fomentar
o sus institutos la prevención y el
adscritos. drogas y tabaquismo.
Toda la Resolución control de la farmacodependencia, el alcoholismo y
Capacitaciones
tabaquismo.
Entrega de Folletos

Toda la resolución Medidas para prevenir hábitos de fumar
Capacitaciones
Entrega de Folletos

conformado por:
Toda la Ley Sistema General de riesgos
profesionales.
Convenio que se aplica a todas las ramas de

Todo el decreto actividad económica en las que se utilizan productos Procedimientos Internos
químicos.
Establece la determinación de la cotización según
las tarifas fijadas para cada empresa de acuerdo Afiliación de los trabajadores al
ART. 15 con: -Actividad Económica, -indice de lesiones Sistema General de riesgos
incapacitantes, -Cumplimiento de políticas y profesionales.
ejecución de programas sobre SO.

salud integral de los trabajadores, Programar,
Registro de COPASO
ejecutar y controlar el desarrollo del PSO y procurar
Actas de COPASO
ART. 21 su financiación, Notificar los ATEP a la ARP,
Registro y reporte de ATEP
Registrar el COPASO ante el Ministerio del trabajo,
Facilitar la capacitación de los trabajadores,
Reportar las novedades a la ARP, Establecer y
ejecutar en forma permanente PSO.
Velar por la integridad de su salud. Inducción HSE

Cumplir las normas y reglamentos del PSO Entrega de Manual de
ART.22 Participar en la prevención de riesgos. Inducción
Pensionados por invalidez de ATEP mantener Responsabilidades de los
actualizada la información. trabajadores

ART. 58 adoptar y poner en práctica las medidas especiales: SGSST

ART. 59
accidentes de trabajo y de enfermedades Profesionales en Prevención

ART. 60 Informes Gerenciales HSE
accidentes de trabajo y de enfermedades Base de datos de
ART. 61
profesionales por parte de las empresas y entidades accidentalidad
de ARP.
ART. 62
expuestos en la ejecución dela labor encomendada POS RIIAT
o contratada.
ART. 63 COPASO
es de dos años.
Afiliación al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
ART 2.
ART. 3
Profesionales
ART 4
ART. 7
ART. 8 Proceso de Contratación
ART. 9
ARP a la que están afiliados. Determina
ART. 10
las cotizaciones al sistema general de riesgos
ART 13.
Profesionales
ART. 16

Todo el decreto POS Internos
Profesionales
TABLA DE EQUIVALENCIAS. Se adopta la

siguiente Tabla de equivalencias para las POS Internos
Todo el decreto indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral Manejo de casos de Medicina
como parte integrante del Manual Unico de Laboral con la ARL
Calificación de Invalidez. (Ver tabla en anexo)
Se prohibe a todos los empelados presentarse al

sitio de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o
Articulo 38
prohibición constituirá justa causa para la Reglamento Interno de Trabajo
terminaciòn unilateral del contrato de trabajo por
parte del patrono segun lo dispuesto por elnumeral
11 del articulo 62 del Codigo Sustantivo del Trabajo.

pohibiciones indicadas en el artículo anterior.
Articulo 39 Plasmar en el Reglamento Intern de Trabajo la
influjo de estupefacientes o sustancias
psicotropicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas
en dicho sitio
Exigen realizar examen de ingreso y periódico,
exceptuando la práctica de prueba del embarazo
como requisito de vinculación laboral, esto salvo
ante exposición a actividades de alto riesgo. Los
empleadores del sector público y privado
además del examen médico preocupacional o de
admisión podrán ordenar la práctica de la prueba de
Articulo 1 Proceso de contratación
embarazo, cuando se trate de empleos u
ocupaciones en los que existan riesgos reales o
potenciales que puedan incidir negativamente en el
normal desarrollo del embarazo, con el fin único y
exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a
factores que
puedan causarle daño a ella o al feto.
SGSST
Las empresas deberán incluir dentro de sus PSO EMO - Ingreso, Periodicos,
Articulo 1 campañas tendientes a prevenir las ETS / SIDA / Egreso, Pos incapacidad,
VIH Cambio de Cargo.
Todo empleador está obligado a informar, tanto a los

aspirantes a un puesto de trabajo, como a los
trabajadoresvinculados, los riesgos a que puedan
verse expuestos en la ejecución de la labor
respectiva, lo cual no lo exonera de la
responsabilidad de prevenir los riesgos laborales. SGSST
No se podrá ordenar la práctica de la prueba de EMO - Ingreso, Periodicos,
Articulos 1,2.3 embarazo como requisito previo a la vinculación de Egreso, Pos incapacidad,
una trabajadora, salvo Cambio de Cargo.
cuando las actividades a desarrollar estén
catalogadas como de alto riesgo. El empleador
estará obligado a reubicar a la trabajadora
embarazada en un puesto de trabajo que no ofrezca
exposición a factores que puedan causar
embriotoxicidad, fototoxicidad o teratogenicidad.
recreación, culturales y de capacitación
ART. 23 Actividades de Bienestar
directamente, a través de las cajas de
compensación familiar o mediante convenio con
entidades especializadas.
Establece el procedimiento en el caso de un

accidente de trabajo y enfermedad profesional con POS RIIAT
muerte del trabajador.


suministrarles: una inducción completa e Acuerdos de Niveles de
información permanente para la prevención de los Servicio
Capitulo IV
riesgos a que están expuestos, dentro de la Contratos - Acuerdos
empresa usuaria. Los elementos de protección Comerciales
personal que requiera el puesto de trabajo. Las
condiciones de higiene y seguridad industrial y
medicina del trabajo que contiene el Programa de
Salud Ocupacional de la empresa usuaria.
Señala los pagos de las cotizaciones de las

Planillas de pago a ARL
Liquidación de aportes
temporales.
POS RIIAT
Art. 17 Programa para el uso eficiente y ahorro del agua. Programa de Uso Eficiente de
Agua
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada
empleador
respecto de la salud y la seguridad de los
trabajadores aquienes emplea y habida cuenta de la
necesidad de que los trabajadores participen en
materia de salud y seguridad en el trabajo, los
servicios de salud en el trabajo deberán asegurar las
funciones siguientes que sean adecuadas y
apropiadas a los riegos de la empresa para la salud
en el trabajo: a) Identificación y evaluación de los
riesgos que puedan afectara la salud en el lugar de
trabajo; b) Vigilancia de los factores del medio
ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo
que puedan afectar a la salud de los trabajadores,
incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos, cuando estas facilidades sean
proporcionadas por el empleador; c) Asesoramiento
sobre la planificación y la
organización del trabajo, incluido el diseño de los
SGSST
lugares de trabajo, sobre la selección, el
Articulo 5
mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los
equipos y sobre las substancias utilizadas en el
trabajo; d) Participación en el desarrollo de
programas para el mejoramiento de las prácticas de
trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de
nuevos equipos, en relación con la salud; e)
Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y
de higiene en el trabajo y de ergonomía, así como
en materia de equipos de protección individual y
colectiva; f) Vigilancia de la salud de los
trabajadores en relación con el trabajo; g) Fomento
de la adaptación del trabajo a los trabajadores; h)
Asistencia en pro de la adopción de medidas de
rehabilitación profesional; i Colaboración en
la difusión de informaciones, en la formación y
educación en materia de salud e higiene en el
trabajo y de ergonomía; j) Organización de los
primeros auxilios y de la atención deurgencia; k)
participación en el análisis de los accidentes del
trabajo y de las enfermedades profesionales.
El empleador y los trabajadores deberán informar a

los servicios de salud en el trabajo de todo factor
Articulo 14 conocido y de todo factor sospechoso de medio SGSST
ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de
los trabajadores.
Asesorar y servir de órgano consultivo a la

Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al
Artilculo 7 Numeral 1. Consejo Nacional de riesgos Profesionales, en Procedimientos Internos
materia de elaboración de Políticas en Salud
Ocupacional e implementación del Plan Nacional de
Constitución Nacional donde se reconoce la
dignidad para las personas con limitación en sus
derechos fundamentales, económicos, sociales y
culturales para su completa realización personal y
su total integración social y a las personas con
limitaciones severas y profundas, la asistencia y
Se busca aclarar la inadecuada interpretación que

los diferentes sectores le han dado y mejorar la
redacción de algunos ariculos que no son claros,
otorgandole garantias constitucionales a las
personas con algun tipo de discpacidad.
El carácter de servicio público esencial bajo la

regulación del Estado que la ley le otorga a la
operación de las empresas de transporte público,
implicará la prelación del interés general
sobre el particular, especialmente en cuanto a la
garantía de la prestación del servicio y a la
protección de los usuarios, conforme a los derechos
y obligaciones que señale elReglamento para cada
Modo. El servicio privado de transporte es aquel que
Articulo 5 tiende a satisfacer necesidades de movilización de Procedimientos Internos
personas o cosas, dentro del ámbito de las
actividades exclusivas de las personas naturales y/o
jurídicas. En tal caso sus equipos propios deberán
cumplir con la normatividad establecida por el
Ministerio de Transporte.Cuando no se utilicen
equipos propios, la contratación del servicio de
transporte deberá realizarse con empresas de
transporte público legalmente habilitadas en los
términos del presente Estatuto.
En aquellas edificaciones que, de conformidad con

el artículo interior, están exentas de supervisión
técnica independiente, el constructor tiene la
obligación de realizar los controles mínimos de
calidad que esta ley y sus reglamentos exigen para
garantizar que la edificación se ejecute de
conformidad con los planos, diseños y
especificaciones técnicas aprobadas en la
Articulo 19 respectiva licencia. Para ello, el constructor, durante Procesos Internos
el desarrollo de la obra, deberá contar con la
participación del diseñador estructural del proyecto y
del ingeniero geotecnista responsables de los
planos y estudios aprobados, quienes deberán
atender las consultas y aclaraciones que solicite el
constructor. Tales consultas y aclaraciones deberán
quedar registradas y documentadas en el proceso
de ejecución de la obra.
Toda la guía SGSST
Ocupacional

ART. 4 empresa de servicios temporales, sin perjuicio de las Procesos Internos
Establece que el empleador en compañía de la

ARP, a la cual se encuentra afiliado deberá Inducción HSE
Numeral 2. garantizar la divulgación de la política de Salud Entrega de Manual de
Ocupacional de la empresa, los derechos y los Inducción
Cuando al calificarse el origen de un accidente no se

haya presentado el reporte patronal del accidente de
trabajo, el concepto emitido por el trabajador, o su
Articulo 10 acompañante, servirá como indicio para calificar el SGSST
origen. La Entidad Promotora de Salud solicitará al
empleador su reporte oficial, que deberá presentar
en un plazo no superior a diez (10) días hábiles.
Cuando se presente discrepancia frente al concepto

final de calificación en primera instancia, del origen
de los eventos de salud, se procederá como lo
establece el artículo 194 del Decreto 1122 de 1999.
Los empleadores tienen un plazo máximo de 10 días
hábiles para dar respuesta a la solicitud de
Articulo 16 información requerida como soporte técnico, para SGSST
precisar la calificación del origen de los eventos de
salud. Vencido el plazo máximo señalado en el
presente sin que se haya efectuado
pronunciamiento alguno, se entenderá aceptado el
concepto final del proceso de calificación del origen
del evento de salud.

Art. 8, 19 y 20
Plan de contingencia para los residuos generados residuos sólidos
Implementar PGIRHYS
la protección al consumidor y la promoción del uso

de energías no convencionales de manera
ART 1 Programa de Uso Eficiente de
sostenible con el medio ambiente y los recursos
Energia
naturales
Derecho a la pensión de sobrevivientes por parte de
la entidad de Previsión Social correspondiente
De acuerdo con el art 5 de la Ley 336 de 1996,

Transporte Privado es aquel que tiende a satisfacer
necesidades de movilización de personas o cosas
dentro del ámbito de las actividades exclusivas de
Articulo 5 las personas naturales o jurídicas. Cuando no se Procesos Internos
utilicen equipos propios, la contratación del servicio
de transporte deberá realizarse con empresas de
transporte público legalmente constituidas y
debidamente habilitadas.
1. Los servicios de salud en el trabajo pueden

organizarse, según los casos, como servicios para
una sola empresa o como servicios comunes a
varias empresas.
2. De conformidad con las condiciones y la práctica
nacionales, los servicios de salud en el trabajo
podrán
organizarse por: a) Las empresas o los grupos de
empresas interesadas; b) Los poderes públicos o los
servicios oficiales;
c) Las instituciones de seguridad; d) Cualquier otro
organismo habilitado por la autoridad competente; e)
Una combinación de cualquiera de las fórmulas
anteriores. El empleador, los trabajadores y sus
representantes, cuando existan, deberán
SGSST
Articulo 7, 10, 12, 13 cooperar y participar en la aplicación de medidas
relativas a la organización y demás aspectos de los
servicios de salud en el trabajo, sobre una base
equitativa. El personal que preste servicios de salud
en el trabajo deberá gozar de plena independencia
profesional, tanto respecto del empleador como de
los trabajadores y de sus representantes, cuando
existan, en relación con las funciones estipuladas en
el artículo 5.
La vigilancia de la salud de los trabajadores en
relación con el trabajo no deberá significar para ellos
ninguna pérdida de ingresos, deberá ser gratuita y,
en la medida de lo posible, realizarse durante las
horas de trabajo.
Todos los trabajadores deberán ser informados de
los riesgospara la salud que entraña su trabajo.

SGSST
Los servicios de salud en el trabajo, en sus dos
Cronograma de actividades
Literal 3, 4, 5 y 6. niveles, son responsabilidad indelegable de los
HSE
empleadores, que además designarán un
Proceso HSE
responsable técnico en salud ocupacional.
restricción basada en una discapacidad,
antecedente de discapacidad, consecuencia de
discapacidad anterior o percepción de una
discapacidad presente o pasada, que tenga el efecto
o propósito de impedir o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio por parte de las personas con
discapacidad, de sus derechos humanos y
libertades fundamentales”.
ART 1 El Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias

ART 2 Forenses mediante resolución establecerá los
alcohol y sustancias
ART 3 límites de los diferentes grados de estado de
psicaactivas
ART 4 embriaguez

Profesionales que, en los términos de la presente
ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional,
o como consecuencia de ellos se incapacite, se Proceso de Contratación
Toda la Ley
invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema Afiliación a ARL
General le preste los servicios asistenciales y le
refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente
ley.

Todo el decreto Clasificación de empresa Afiliación a la ARL de acuerdo
Modificación de la actividad económica. con el ATEP

Art 72 y 15 aprovechamiento. Obligaciones como usuarios de
residuos sólidos
servicios de aseo.

Capítulo V Programa de Riesgo Víal
cotizando al Sistema General de Seguridad Social
en Salud.
En el evento en que ambos padres estén cotizando
al Sistema General de Seguridad Social en Salud,
se concederán al padre ocho (8) días hábiles de
licencia remunerada de paternidad.
La licencia remunerada de paternidad sólo opera
para los hijos nacidos de la cónyuge o de la
compañera permanente. En este último caso se
requerirán dos (2) años de convivencia.
licencia remunerada de paternidad es el Registro
Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la
EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a
la fecha del nacimiento del menor.
La licencia remunerada de paternidad será a cargo
de la EPS, para lo cual se requerirá que el padre
haya estado cotizando efectivamente durante las
cien (100) semanas previas al reconocimiento de la
licencia remunerada de paternidad.
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo

y ampliar la protección social, se modifican algunos
artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
Importante en Salud Ocupacional porque incorpora
a los estudiantes al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
El Sistema General de Pensiones consagrado en la
presente ley, se aplicará a todos los habitantes del
territorio nacional, conservando y respetando,
adicionalmente todos los derechos, garantías,
prerrogativas, servicios y beneficios
adquiridos y establecidos conforme a disposiciones
normativas anteriores, pactos, acuerdos o
convenciones colectivas de trabajo para quienes a la
fecha de vigencia de esta ley hayan cumplido los
Articulo del 1 al 4 Procedimientos Internos
requisitos para acceder a una Pensión o se
encuentren pensionados por jubilación, vejez,
invalidez, sustitución o sobrevivientes de los
sectores público, oficial, semioficial en todos los
órdenes del régimen de Prima Media y del sector
privado en general. Lo anterior será sin
perjuicio del derecho de denuncia que le asiste a las
partes y que el tribunal de arbitramento dirima las
diferencias entre las partes.
Obligatoriedad de las personas naturales que

presten servicios al estado o a empresas del sector
POS Selección de Contratistas
privado bajo la modalidad de contrato de prestación
ART 1-10 y Proveedores
de servicios o cualquier otra modalidad de servicios
Procesos Internos
que se adopten ,deben estar afiliados al sistema
general de pensiones.

ART 1
ART. 3
afiliación de trabajadores independientes al sistema Procesos Internos
ART. 15

11 a 30 Protección Personal, Programas de Mantenimiento SGSST
de Maquinas, equipos y Herramientas.

ART. 1 ART 3. ART. 7 Planes de gestión Integral de Residuos Sólidos
residuos sólidos

Todo el decreto Procesos Internos
en atención a la reducción de vida saludable a la
que se ven expuestos y a la mayor cotización
pagada por los empleadores.

Art. 2
unidad de almacenamiento o en el anden residuos sólidos
Todo el decreto diseñar las políticas, normas, estrategias, programas Procedimientos Internos
Coordinar las acciones pertinentes a efecto de que

Toda la Norma el Sistema de Seguridad Social en Procedimientos Internos
Salud disponga,

ambiental,destinados a permitir que una
organización desarrolle e implemente una política y
Toda la Norma unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos Procedimientos Internos
legales y otros requisitos que la organización
suscriba, y la información relativa a los aspectos
ambientales significativos.
Numeral 2 Divulgación políticas salud ocupacional Inducción HSE

Basada en la Evidenciapara Trabajadores
Expuestos a Plaguicidas Inhibidores de la
Colinesterasa.

Basada en la Evidencia para Trabajadores
Expuestos a Benceno y sus derivados.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal R
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para HipoacusiaNeurosensorial Inducida por Ruido en e
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relaciona
SGSST
Numeral 6 Suministro de EPP a los trabajadores
Procesos Internos
ART 1
ART 3 Autoliquidación de aportes
integrado.
ART. 4

SGSST
TODO del personal, Examenes Medicos Ocupacionales.
Manual del RUC
Definición de AT.

Politicas HSEQ
EMO
HSE-P-10 Plan de Intervención HSE
EPP
Gestión Ambiental

ART. 55 Seguridad Industrial ante el Ministerio de la Publicación del Reglamento
Protección Social
El empleador deberá continuar pagando el salario y

prestaciones sociales a que tenga derecho el
secuestrado al momento de ocurrencia del
secuestro, ajustados de acuerdo con los aumentos
legalmente exigibles. También deberá continuar este
Articulo 15 y 16 pago en el caso de servidores públicos que no Procesos Internos
devenguen salarios sino honorarios. Dicho pago
deberá
realizarse al curador provisional o definitivo de
bienes a que hace referencia el artículo 26 de la
presente ley.

Toda la resolución POS RIIAT

Art. 5, 9
Responsabilidades del generador. residuos sólidos
Cuando el empleador o contratante no reporte el

accidente de trabajo o la enfermedad profesional y
el aviso lo dé el trabajador o la persona interesada,
conforme lo dispone el inciso quinto del artículo 3º
Articulo 5 de la Resolución 00156 de 2005, la entidad SG SST
administradora de riesgos profesionales solicitará y
complementará la información que se requiera, para
efecto de diligenciar las variables contenidas en el
anexo técnico de la Resolución referida.
trabajo a los requerimientos de esta ley, dentro de
los tres (3) meses siguientes a su promulgación, y
su incumplimiento será sancionado
administrativamente por el Código Sustantivo del
Trabajo.
ART 1
ART. 16
SUSPENSIÓN DE LA EVALUACIÓN Y Reglamento Interno de Trabajo

Todo el decreto Autoliquidación de aportes

Toda la Resolución reglamento de trabajo que contemple los Reglamento Interno de Trabajo
mecanismos para prevenir el acoso laboral, así
como el procedimiento interno para solucionarlo.
POS RIIAT
Obligatoriedad de investigación de todos los
Toda la resolución Formato de Investigación de
accidentes e incidentes de trabajo
IAT

Toda la Norma hacer posible que una organización controle sus Procedimientos Internos
sentido.

CAPITULO VI Articulo 32 cubiertas en el Plan Obligatorio de Salud y las metas
Acrticulo 33 Articulo que deben ser alcanzadas por las EPS, tendientes a Procedimientos Internos
34 promover la salud y controlar o minimizar los riesgos
de enfermar o morir

Toda la resolución POS de Evaluaciones Medicas
Identificación, evaluación y control de los riesgos
presentes en el puesto de trabajo (incluido el
entorno),
mediante la intervención ergonómica, incluyendo
aspectos de diseño del puesto de trabajo, manejo de
cargas, superficies de trabajo, dimensiones de los
objetos manipulados, ayudas mecánicas,
herramientas, materiales y equipos, organización
del trabajo, aspectos psicolaborales . Promoción de
estilos de vida y trabajo saludables, enfatizando en
corrección de factores de riesgo individuales
modificables (Ver recomendación 7.3.2) a través de
estrategias variadas de educación, capacitación,
inducción específica al puesto de trabajo, desarrollo
de condiciones físicas entre otras. Correcta
vigilancia médica para la detección y manejo
tempranos de susceptibles y casos. 7.1
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
7.1.1 ¿Cuáles son las principales características de
los factores de riesgo ocupacional causantes de
Toda la norma DME? Las características de los factores de riesgo SG SST
ocupacional que han demostrado estar asociados
con la aparición de la epicondilitis son las siguientes:
• Posturas en flexión y extensión de codo, así como,
la pronación, supinación, extensión y flexión de
muñeca combinada con el movimiento repetitivo en
ciclos de trabajo. • Fuerza ejercida en trabajo
dinámico en extensión y flexión del antebrazo. Las
características de los factores de riesgo ocupacional
que han demostrado estar asociados con la
aparición del STC son las siguientes: • Posturas en
flexión y extensión de dedos, mano y muñeca, así
como, la desviación ulnar o radial que implique
agarre, pronación y supinación combinada con el
movimiento repetitivo en ciclos de trabajo. • Fuerza
ejercida en trabajo dinámico por manipulación de
pesos en extensión y flexión de los dedos y la mano.
Vibración segmentaría derivada del uso de
herramientas vibratorias Las características de los
factores de riesgo ocupacional que han demostrado
estar asociados con la aparición de enfermedad de
La presente norma establece los elementos que
debe tener
los botiquines estableciendo la siguiente
Toda la norma clasificación: SG-SST
Botiquín Tipo A
Botiquín Tipo B
Botiquín Tipo C
de Salud, las Direcciones Departamentales,
Distritales y Municipales de Salud, las personas
prestadoras que suministran o distribuyen agua para
consumo humano y los usuarios, para lo cual
siguientes.
condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones
de distribución y almacenamiento de agua para
consumo humano a nivel intradomiciliario, para lo
cual, se tendrán en cuenta además, los siguientes Lavado y desinfección de
Art. 4 y 10
aspectos: Tanques
lavar y desinfectar sus tanques de almacenamiento
y redes, como mínimo cada seis (6) meses.
hoteles, colegios, cárceles y demás edificaciones
que conglomeren individuos, los responsables del

CAPITULO II Aplicación de Encuesta de RX
Psicosocial
Intervención de los factores Psicosociales en el PRG Rx Psicosocial - Plan de

CAPITULO III
trabajo y sus efectos Intervención

Toda la Ley Programa de Riesgo Víal
motociclistas

Toda el acuerdo Emergencias -DPAE- sobre la implementación de Simulacros
sus planes de emergencia

Art. 2 Señalización
Crear e implementar el Comparendo Ambiental
como instrumento de cultura ciudadana

Art. 3 - 17 POS Trabajo en Alturas
caidas

inspección.
Art. 1- 3- 4- 6 alturas con profesionales que tengan licencia en POS Trabajo en Alturas
salud ocupacional y titulo de entrenador en alturas
según lo requerido por esta norma.
Incluir dentro del plan de emergencias
procedimiento de rescate en alturas

Art. 5, 8, 18-22 Limites maximos permisibles de emisión Vehicular
Inspección documental - SOAT

Toda la Ley autoempleo Procedimientos Internos
El Departamento de Gestión Ambiental - DGA - de

todas las empresas a nivel industrial tiene por objeto
establecer e implementar acciones encaminadas a
dirigir la gestión ambiental de las empresas a nivel
industrial; velar por el cumplimiento de la
Registro del DGA ante la
Todo el decreto normatividad ambiental; prevenir, minimizar y
secretaria de medio ambiente
controlar la generación de
cargas contaminantes; promover practicas de
producción más limpia y el uso
racional de los recursos naturales; aumentar la
eficiencia energética.
La obesidad como una enfermedad cromca de

Salud Pública, la cual es causa directa de
enfermedades cardiacas, circulatorias, colesterol
Toda la Ley alto, estrés, depresión, hipertensión, cáncer,
periódicos y de retiro.
diabetes, artritis, colon, entre otras, todos ellos
aumentando considerablemente la tasa de
mortalidad de los colombianos.

Toda la Ley SGSST
profesionales
Toda la Ley muerte de un familiar. Congreso de la República, POS Internos
Cámara de Representantes. Ley 1280 del 05 de
enero de 2009.

Profesionales desarrollar estrategias para brindar,
Articulo 12 permanentemente, información y educación a sus SG-SST
afiliados para garantizar ambientes laborales ciento
por ciento (100%) libres de humo.

Toda la resolución resolución 2346 de 2007y se dictan otras
Ocupacionales
disposiciones
Responsabilidades de los empleadores y Sensibilización mediante

B1. - B2. - B3. - D
trabajadores para la prevención del virus comuniocados
Reglamentar el formato, presentación y contenido

Toda la Ley del comparendo ambiental de que trata la Ley 1259 Procedimientos Internos
de 2008
Modifíquese la definición de "entrenador" contenida

en el artículo 2° de la Resolución 003673 de 2008, la
cual quedará así: "Entrenador: Profesional
competente y/o calificado como entrenador que
cumple con los requisitos establecido por el Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA".
capacitar a la persona que realiza el trabajo en
alturas a través del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA o de la persona o entidad autorizada por éste,
1.- 2. - 4 . POS Trabajo en Alturas
conforme lo dispone la presente resolución.
trabaja en alturas.
OCUPACIONALES Y DE LAS VALORACIONES
COMPLEMENTARIAS. El costo de las evaluaciones
médicas ocupacionales y de las pruebas o
valoraciones complementarias que se requieran,
estará a cargo del empleador en su totalidad. En
ningún caso pueden ser cobradas ni solicitadas al
aspirante o al trabajador.
evaluaciones médicas ocupacionales con
prestadores de servicios de salud ocupacional, los
cuales deben contar con médicos especialistas en
medicina del trabajo o salud ocupacional con
licencia vigente en salud ocupacional.
ocupacional
médicas ocupacionales sean realizadas por médicos POS Evaluciones Medicas
1Y2
especialistas en medicina del trabajo o salud Ocupacionales
ocupacional.

EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y
DE LAS HISTORIAS CLINICAS OCUPACIONALES.
Para la custodia y entrega de las evaluaciones
médicas ocupacionales y de las historias clínicas
médicos de la empresa, tendrán la guarda y
custodia de la historia clínica ocupacional y son
responsables de garantizar su confidencialidad,
conforme lo establece el ARTICULO 16 de la
Resolución 2346 de 2007 y las demás normas que
lo modifiquen adicionen o sustituyan.
Toda la Ley Nacional de Tránsito, y se dictan otras Programa de Riesgo Vial
disposiciones”.

adecuado a las características del sector
económico, del perfil sociodemográfico de los
trabajadores y de los factores de riesgo y de Politica de Alcohol, Drogas y
Toda la Ley
protección a los que naturalmente están expuestos Tabaquismo
los trabajadores en la empresa, en una política de
prevención del consumo de sustancias psicoactivas
en las empresas

Toda la Ley COPASO
correspondiente
POS MIPERDC
Toda la guia Metodología para la calificación de Peligros
Peligros, evaluación y Control
de Riesgos
Toda la Norma SVE Ergonomico
terminales
productos como cerveza, cigarrillos, tabaco juegos Exámenes médicos de ingreso,
Toda la Ley
de azar y licores que seran destinados a financiar periódicos y de retiro.
los planes obligatorios de salud Registros de programas de

bombillas que se comercializan en el país, la
Toda la Resolución Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión
Residuos Solidos
Ambiental de Residuos de Bombillas, con el
ambiente.

Profesionales –ARP– desarrollar estrategias para
Articulo 11 brindar, permanentemente, información y educación Procesos Internos
a sus afiliados para evitar el consumo abusivo de
alcohol.
Adóptese el reglamento colombiano de construcción

sismorresistente NSR10 anexo al presente decreto,
Todo el decreto Procesos Internos
el cual empieza a regir desde el 15 de julio del año
2020.

computadores y/o periféricos que se comercializan
en el país, la obligación de formular, presentar e
Toda la Resolución implementar los Sistemas de Recolección Selectiva
Residuos Solidos
y Gestión Ambiental de Residuos de Computadores
y/o Periféricos, con el propósito de prevenir y

Articulo 6 selectiva de gestion ambiental de residuos de pilas
y/o acumiladores

Articulo 7 recoleccion selectiva y gestion ambiental de
residuos de pilas y/o acumiladores
Articulo 8 recoleccion selectiva y gestion ambiental de
residuos de pilas y/o acumiladores
Articulo 10 Metas de recoleccion
Articulo 11 Acopio de residuos de pilas y/o acumiladores
Articulo 12 Transporte de residuos de pilas y/o acumiladores
Articulo 16 Obligaciones de los consumidores.
Articulo 20 Prohibiciones de residuos de pilas y/o acumiladores
Dentro de la Afiliación Única Electrónica los

aportantes son responsables de: a) Realizar la
afiliación de la empresa a los sistemas de Riesgos
Profesionales y Cajas de Compensación Familiar
ejerciendo el derecho a la libre elección. b) Realizar
el proceso de afiliación a los sistemas de salud,
pensiones y al Fondo de Ahorro programado de
largo plazo cuando aplique, con la manifestación por
parte del empleado de la adecuada asesoría por
parte de las Administradoras y de la libre elección
mediante la firma del Formato de Elección Libre,
Espontánea y Voluntaria a la Protección Social. c)
Verificar el registro por parte de la Administradora de
Fondos de Pensiones, del formulario de preafiliación
en papel del Sistema General de Pensiones en el
Sistema Único de Afiliación. d) Reportar las
Articulo 5 y 6 novedades que afecten la información propia y la de Procesos Internos
sus trabajadores y los traslados. e) Verificar los
resultados de cada afiliación, traslado o novedad,
que se realizó en nombre de sus trabajadores o
representados. f) Recopilar y enviar los documentos
soporte de la afiliación de los cotizantes y sus
beneficiarios a las respectivas Administradoras del
Sistema de Seguridad Social Integral y de la
Protección Social, de acuerdo a las condiciones
definidas en la presente resolución. g) En el Sistema
de Riesgos Profesionales deberá realizar la
afiliación, retiro, reporte de novedades y pago de los
aportes de los trabajadores independientes con
quienes tenga un contrato de prestación de servicios
civil, comercial o administrativo de acuerdo a la
norma que regule la afiliación de este tipo de
independientes.

Toda la Circular Procedimientos Internos
trabajadores,
trabajadores que realizan labores en alturas cada
Todo el concepto POS Trabajo en Alturas
año.
Art 143 Prueba del accidente de trànsito ante el SOAT POS Internos
Art 12.
presente ley. Tabaquismo
Toda la Ley
Definir lineamientos generales en educación, Capacitación en Autocuidado
personas la formación de hábitos, comportamientos
y conductas seguros en la vía yen consecuencia, la
Se establecen los tiempos de licencia de

materinidad, paternidad y se estabelcen las
prohibiciones a los empleadorea para despido con
justa causa por embarazo y/o maternidad
Matriz de EPP
Se promoverá que, durante la Semana de la

Seguridad Social en instituciones educativas,
centros de trabajo, entidades operadoras y centros
4 inciso 3 Talento Humano
de estudio se apliquen los mecanismos necesarios
para conocer y reflexionar sobre los principios y
valores de la seguridad
Por el cual se modifica el reglamento de

construcciones sismorresistentes SNR10.
En cumplimiento del programa de equidad laboral
con
enfoque diferencial y de genero para las mujeres, se
tendrán los siguientes objetivos:A. Difundir y
sensibilizar a empleadores, trabajadores,personal de
las áreas del talento humano de las empresas en el
conocimiento de las leyes, de los convenios,
tratados, acuerdos, normas y estándares nacionales
e internacionales que protejan a la mujer en materia
laboral. E. Formar y capacitar a personal de las
áreas de talento humano, sindicatos, gremios y
trabajadores, así como a funcionarios del ministerio
de trabajo a nivel nacional y territorial para que el
enfoque diferencial y de genero sea incluido en las
políticas empresariales, el reconocimiento social y
económico del trabajo de las mujeres y el desarrollo
de la responsabilidad social empresarial. L. Incluir
dentro de la categoría de riesgo profesional el daño
generado por hechos de acoso sexual y otros
hechos de violencia en contra de las mujeres en el
ámbito laboral. M. Establecer un sistema de
información confidencial para recopilar las quejas de
acoso sexual contra las mujeres en el ámbito laboral
y de otras formas de violencia en su contra.Esta
información deberá ser suministrada a las ARL con
base en el procedimiento que estas establezcan
para el trámite de este tipo de quejas.
O. Asesorar a las ARL en un diseño de protocolo de
recepción de quejas de acoso sexual y otras formas
de violencia contra la mujer en el ámbito laboral que
incluya asesoría jurídica, psicológica y la estimación
del DANE.
La presente resolución tiene como objeto adoptar

las Guías para la Gestión de la Vigilancia
Entomológica y Control de Vectores de Dengue,
otección Social Malaria, Leishmaniosis y Chagas, las Guías para la SG-HSE
Gestión de la Vigilancia Entomológica y el Control
de Vectores y las guías atención clínica integral para
estas enfermedades.
Las disposiciones del presente decreto se deberán
aplicar por parte de los integrantes del Sistema
General de Riesgos Profesionales, a saber: 3. Los
Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional (PS-
SO). 4. Los empleadores públicos y privados.5. Los
trabajadores dependientes e independientes
6. Los contratantes de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo. Las
disposiciones del presente decreto y de las normas
que se desprendan del mismo se aplicarán por parte
Art.
de los integrantes mencionados,respecto del SG-HSE
2.2.4.7.2
cumplimiento de sus responsabilidades en materia
de prevención de riesgos ocupacionales, desarrollo
del programa de salud ocupacional y aplicación de
los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en
el trabajo.La calidad de los servicios de las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
(IPS) continuará rigiéndose por el Sistema
Obligatorio de Garantía de Calidad de la atención en
Salud del Sistema General de Seguridad Social en
Salud.

Toda la guía SG-HSE

Sustantivo del Trabajo se hará a la Administradora
de Riesgos Profesionales a la que se encuentre
Art 140 POS RIIAT
afiliado el empleador, en los términos y condiciones
El artículo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por

el artículo 52 de la Ley 962 de 2005, quedará así:

estado de invalidez será determinado de
conformidad con lo dispuesto en los artículos
siguientes y con base en el manual único para la
Art 142 Procedimientos Internos
calificación de invalidez vigente a la fecha de
calificación. Este manual será expedido por el
técnicos de evaluación para calificar la imposibilidad
que tenga el afectado para desempeñar su trabajo
por pérdida de su capacidad laboral.
cancelación por una única vez de la multiafiliación
en el Sistema General de Riesgos Profesionales, y
Toda el Decreto sus disposiciones se aplicarán a todos los Procedimientos Internos
aportantes al Sistema General de Riesgos
Profesionales y a las Administradoras de Riesgos
Profesionales ARL

requisitos que se deben presentar para el
N.A.
Toda la Resolución otorgamiento y la renovación de las licencias de
Gestión Individual
salud ocupacional para personas naturales y
juridicas

Seguridad para protección contra caidas en trabajo
de alturas y aplica a todos los empleadores,
empresas, contratistas, subcontratistas y
Toda la Resolución POS Trabajo en Alturas
trabajadores de todas las actividades economicas
de los sectores formales e informales de la
economía, que desarrollen trabajo en alturas con
peligro de caídas.

Toda la Ley SGSST
riesgos laborales.
Las personas naturales que sean vinculadas o que

al
momento de la entrada en vigencia de la presente
ley, estén vinculadas a los servicios de vigilancia y
seguridad privada (vigilantes, escoltas y
supervisores) y que deban portar o tener armas de
fuego, deberán obtener el certificado de aptitud
Articulo 1 Proceso interno
psicofísica para el porte y tenencia de armas de
fuego, el que debe expedirse con base en los
parámetros establecidos en el literal d) del artículo
11 de la Ley 1119 de 2006, por una institución
especializada registrada y certificada
ante autoridad respectiva y con los estándares de
ley.
Responsabilidad compartida. La gestión integral del
riesgo contra incendio, los preparativos y atención
de rescates en todas sus modalidades y la atención
de incidentes con materiales peligrosos es
responsabilidad de todas las autoridades y de los
habitantes.
Los cuerpos de bomberos son los órganos
Articulo 1 y 42 competentes para SGSST
la realización de las labores de inspecciones y
revisionestécnicas en prevención de incendios y
seguridad humana en edificaciones públicas,
privadas y particularmente en los establecimientos
públicos de comercio e industriales, e informarán a
la entidad competente el cumplimiento de las
normas de seguridad en general.
El SENA seguirá evaluando y certificando la norma

de competencia laboral "Controlar los riesgos de
trabajo en alturas de acuerdo a la tarea a realizar,
Articulo 19
actividad económica y normatividad vigente",
siguiendo el procedimiento establecido
por la Dirección del Sistema General de Formación

funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral
en entidades públicas y empresas privadas, así
como establecer la responsabilidad que les asiste a
Toda la Resolución Comité de Convivencia
los empleadores públicos y privados y a las
del acoso laboral

Toda la Resolución la Resolución 0652 de 2012 Comité de Convivencia

Toda la Ley consumo y adicción de sustancias psicoactivas por seguridad y salud ocupacional.
parte de los trabajadores Politica de Alcohol y drogas

Señalización
Toda la Ley gestión del riesgo y desastres a nivel nacional con la
Disposición de equipos de
emergencias
Toda la Ley pueden obtener del resultado de la prueba realizada seguridad y salud ocupacional.
y se fijan las sanciones a lo conductores Politica de Alcohol y drogas
El impuesto sobre la renta y complementarios, a

cargo de los contribuyentes no obligados a declarar,
es el que resulte de sumar las retenciones en la Solicitudes de retenciones en
Toda la Ley fuente por todo concepto que deban aplicarse a los fuente, pagos de nominas, año
pagos o abonos en cuenta, según el caso, gravables
realizados al contribuyente durante el respectivo año
o período gravable.

la salud.
Todas las personas con discapacidad tienen
derecho al trabajo, para garantizar el ejercicio
Art. 13 efectivo del derecho al trabajo de las personas con Procedimientos Internos
discapacidad, en terminos de igualdad de
oportunidades, equidad e inclusión.

conductores.
Por medio del cual se expide la Guía para la

implementación del "INSTRUMENTO ANDINO DE
Todo MIGRACIÓN LABORAL" en donde se establece las Procedimientos Internos
diferentes formas de trabajo para los migrantes
Andinos.
Articulo 18
Artículo 19 Características de los recipientes no retornables.

Artículo 20 sólidos
Articulo 27 ordinarios debe hacerse en forma separada de los
residuos especiales
Artículo 28. Requisitos de la actividad de recolección

Artículo 32
Artículo 37 transporte de residuos sólidos.
aprovechamiento como actividad complementaria
Artículo 79. del servicio público de aseo.
Artículo 80. selectiva.
Artículo 83 aprovechamiento.
Artículo 84 Almacenamiento de materiales aprovechables
Relaciones entre los usuarios y la persona
CAPÍTULO II prestadora del servicio
Definir una política de tratamiento de la información,

comunicar e informar a la Súper intendencia de
industria y comercio la publicación del tratamiento,
conservación y supresión de los datos personales.
Las bases establecidas en las normas vigentes para

calcular la retención del impuesto sobre la renta
serán aplicables igualmente para practicar la
autorretención del Impuesto sobre la Renta para la
Equidad - CREE, prevista en este Decreto. No
obstante, lo anterior, en los siguientes casos, la
base de autorretención del Impuesto CREE se
efectuará de conformidad con las siguientes reglas:
6. Para los servicios integrales de aseo y cafetería y
de vigilancia, autorizados por la Superintendencia de
Vigilancia Privada y de serviciostemporales
prestados por empresas autorizadas por el
Articulo 7
Ministerio del Trabajo, contribuyentes del Impuesto
CREE. Para efectos de lo previsto en este numeral,
el contribuyente deberá haber cumplido con todas
las obligaciones laborales y de seguridad social Las
personas naturales empleadoras están exoneradas
de la obligación de pago de los aportes parafiscales
al Sena y al ICBF por los empleados que
devenguen, individualmente considerados, menos
de 10 salarios mínimos mensuales legales
vigentes. Esto no aplica para las personas naturales
que empleen menos de 2 trabajadores, las cuales
seguirán obligadas al pago de dichos aportes.

sistema general de riesgos laborales de las
Todo el Decreto personas vinculadas por contrato por prestación de Procedimientos Internos
servicios y para trabajadores independietnes que
ejecuten actividades de alto riesgo.
Derecho a recibir incapacidad laboral, en los
términos y condiciones dispuestas
por el profesional de la salud tratante, garantizan do
la recuperación en la salud de la persona.
Artículo 9
prevención del trastorno mental, y deberán SVE Rx Psicosocial
garantizar que sus empresas afiliadas incluyan
dentro de su sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, el monitoreo perma
nente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y
recuperar la salud mental de los trabajadores

control de los
Articulo 21 SGSST
psicosocial en situaciones de urgencia, emergencia
y desastres.
sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.

costo,con el fin de introducir en dicho listado
aquellas patologías y niveles de deterioro de la
permanente y altamente especializada, que
impliquen alto costo económico, con el ajuste
correspondiente en los cálculos de la UPC, de todos
los regímenes

Artículo 8 Procedimientos Internos
peligro la vida, la integridad y la seguridad personal
de las y los trabajadores.

Toda la Resolución respectivo certificado, el cual se obtiene mediante POS Trabajo en Alturas
El objeto de su aplicación al ámbito nacional, se
autoridades competentes, médicos y todas las
partes interesadas del sector del transporte marítimo
Toda la Resolucion acerca de la aplicación del Convenio sobre el trabajo Procedimientos Internos
Formación), en su forma enmendada, con respecto
a la protección de la salud de la gente de mar y el
fomento de la seguridad en el mar, la cual forma
parte integral de la presente Resolución.

de Salud,
Art. 1 - 3 - 5 Procedimientos Internos
requerimiento

territorio nacional. Los RAEE son residuos de Plan de Gestion Integral de
Toda la Ley
manejo diferenciado que deben gestionarse de Residuos Solidos
acuerdo con las directrices que para el efecto
establezca el ministerio de Ambiente y Desarrollo
Sostenible.
En el Reglamento Técnico de Instalaciones

Eléctricas – RETIE se establecen los requisitos que
garanticen los objetivos legítimos de protección
contra los riesgos de origen eléctrico, para esto se
han recopilado los preceptos esenciales que definen
Toda la Resolución el ámbito de aplicación y las características básicas SGSST
de las instalaciones eléctricas y algunos requisitos
que pueden incidir en las relaciones entre las
personas que interactúan con las instalaciones
eléctricas o el servicio y los usuarios de la
electricidad
Por medio del cual se regula la cotización a

Toda la Ley seguridad social para trabajadores dependientes Procedimientos Internos
que laboran por períodos inferiores a un mes
Art: 1-2-20-29-30-31-32-33-34-35- Compañías de Seguros que asuman el riesgo de
38-40-41-42-43-51-58 invalidez y muerte, los trabajadores, empleadores,
Sanciones y demas.

Art: 1- 3 corredores de seguros. a las agenciasy agentes de Procedimientos Internos

cargo de lo empleadores las prestaciones
económicas correspondientes a los tres (3) primeros
días de incapacidad laboral originada por
enfermedad general, tanto en el sector público como
Toda la Ley en el privado.Que se hace necesario modificar el Procedimientos Internos
parágrafo 1 del artículo 40 del citado Decreto, con el
.fin de ajustar el número de días que los
Hacer los aportes para trabajadores de término

Todo inferior a un mes, vinculados laboralmente, de Procedimientos Internos
acuerdo con lo establecido en la planilla

como contratos civiles, comerciales o
administrativos y de los trabajadores independientes
que laboren en actividades de alto riesgo
Las administradoras de Riesgos Laborales como
Articulo 1 máximo podrán utilizar el 23% las cotizaciones Procedimientos Internos
recibidas en gastos de administración
En el marco de las disposiciones previstas en la Ley

1562 de 2012 y en los Decretos número 1295 de
1994, 1530 de 1996, 1607 de 2002 y 723 de 2013,
las Administradoras de Riesgos Laborales deberán
dar cumplimiento, entre otras de apoyar a las
empresas en las actividades de prevención.
Item I, II, III y Item IV Corresponde a los empleadores, entre otras, el Procedimientos Internos
cumplimiento de las siguientes obligaciones: -
Afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales,
previa selección de una de las Administradoras de
Riesgos Laborales (ARL) autorizadas por la
Superintendencia
Clausula 2 Cumplir con las Normas HSE de Clariant Plan de Intervención HSE

contrstistas:
Anexo 2 Protección contra incendios Plan de Intervención HSE
CAPITULO 4
Articulo 15
Articulo 16 Cumplimiento de la Normatividad Ambiental
Articulo 17 Condiciones de Salud Ocupacional y Seguridad
CAPITULO 5 Industrial Plan de Intervención HSE
Articulo 5.7.1 Protección Ambiental
Articulo 5.7.2 Reglas Cardinales de Seguridad Industrial
CAPITULO 12

Toda la Ley etapa practica el 100% del salario minimo mensual Procedimientos Internos
vigente establecido mediante Decreto 3068 del
2013

Toda comparendo ambiental en el Distrito Capital de Procedimientos Internos
Se establece de manera específica los requisitos

que deben cumplirse para solicitar el permiso para
tenencia y porte armas.
Toda la Ley A su vez el Uteral d) del Numeral 1 del citado Procedimientos Internos
artículo exige a las personas naturales presentar
para tales efectos un certificado médico de aptitud
forma y fuente de información que, a partir de la
entrada en vigencia de este decreto, deberán
consultar las Entidades Promotoras de Salud para
Toda la Ley verificar la condición de beneficiario de los hijos Procedimientos Internos
mayores de 18 años y menores de 25 de un
cotizante del Régimen Contributivo, que sean
actividad.
Expedir la guía metodológica para la elaboración del

plan estratégico de seguridad vial que estará a
cargo de todo entidad, organización o empresa del
sector público o privado que para cumplir sus fines
Toda la ley posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o Procedimientos Internos
automotores superiores a diez unidades, o contrate
o administre personal de conductores, la cual obra
en documento anexo e integrante de la presente
resolución.

la resolución 1409 de 2012. Se define el coordinador
Toda POS Trabajo en Alturas
y entrenador en trabajo en alturas, organismos

metodológica para la elaboración del Plan
Estratégico de Seguridad Vial que esta a cargo de
toda entidad, organización o empresa del sector
Toda Programa de riesgo víal
público o privado que para cumplir sus fine
posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate o
administre personal de conductores.
Se reglamenta la tabla de enfermedades laborales,

en los anexos se divide en sección 1: agentes
Toda
enfermedades laborales; sección 2: grupo de Plan de intervensión HSE
enfermedades para determinar el diagnóstico
medico, clasificadas en parte A y B. Derroga el

Articulo I capacitación y entrenamiento de las brigadas
Capitulo I Objeto, campo de aplicación y definiciones.

Capitulo II Organización de la Brigada de Contraincendio.
Articulo 3 Plan de emergencias
Contraincendio.
Brigada de Emergencias
Articulo 4
contraincendio.
Articulo 5
contraincendio
Brigada de Emergencias
Capitulo III Articulo 6 Clasificación de brigadas contraincendio (, clase I,


políticas de gestión de la empresa, con alcance
Capítulo II sobre todos sus centro de trabajo y trabajadores
Capítulo III
Artículo 8
Artículo 11
seguridad y salud en el trabajo y base de Plan de intervensión HSE
Artículo 12
Artículo 13

sobre todos los procesos y actividades rutinarias y
no rutinarias en todos los centro de trabajo y todos
Capítulo IV los trabajadores independientemente de su forma de
trabajo.
Capítulo V Reglamenta la aplicación del SG-SST
SST de forma anual con la participación del Procedimientos Internos
Capítulo IV
COPASST, su alcance y revisión por la alta Plan de intervensión HSE
dirección.

Articulo 1 cuya función consiste en identificar los peligros en el
sitio donde se realiza el trabajo y aplicar las medidas POS Trabajo en Alturas
Articulo 8 Perfil del coordinador de trabajo en alturas
Definir un mecanismo obligatorio de compensación

que distribuya equitativamente entre todas las
administradoras de riesgos laborales, los costos
Todo el Decreto generados por los riesgos de mayor incidencia Procedimientos Internos
siniestral u operativa en el Sistema General de
Riesgos Laborales, de acuerdo con la población
afiliada

La tabla de enfermedades establece los agentes de

riesgo(sección I), para facilitar la prevención de
Todo enfermedades y,por otro, grupos de enfermedades SG- SST
(sección II), para determinar el diagnóstico médico
en los trabajadores afectados.
Objeto. Adoptar el formulario único para que los
intermediarios de seguros en el ramo de Riesgos
Todo el decreto Laborales realicen la solicitud de inscripción, SG- SST
actualización o retiro ante
Fomentar la afiliación de trabajadores
el Ministerio del eTrabajo.
independientes informales al Sistema general de
riesgos Laborales
Mejorar la calidad del empleo del país
Anexo
Fomentar el conocimiento en derechos y deberes en
Artículos:
el Sistema General de Riesgos Labores
1.1.2; 1.1.3; SG- SST
Cualificar el recurso humano que se desempeña en
1.1.4; 1.3.2;
Seguridad y Salud en el Trabajo acorde a las
1.4.2; 2.4.1
necesidades del país Promover la investigación en
Seguridad y Salud en el trabajo Consolidar los
Sistemas
Ajustar el de
PlanGestión de Seguridad y Salud en
el Trabajode
Nacional deSeguridad
las empresas
Vial y ampliar su vigencia al
Todo período al 2021, de acuerdo con el documento SG- SST
contenido en el texto anexo, el cual hace parte
integral de la presente resolución.
Por la cual se adopta el Reglamento Administrativo,

Operativo, Técnico y Académico de los Bomberos
Articulos 197, 203, Modificar
de el artículo 4 de la Resolución 1747 de
2008, SG- SST
204, 2 Colombia y enfático en las inspecciones y
modificado
certificados por las Resoluciones 2377 de 2008, 199
a las
de 2009 y 1004 de 2010, en el sentido de adicionar
compañías
la aclaración al tipo de aportante 9 "pagador de
aportes contrato sindical" definido en el campo 30
Tipo de Aportante del Archivo Tipo 1, así: 9.
Pagador de aportes contrato sindical: Este tipo de
Todo Procesos Internos
aportante, solo podrá ser utilizado por una
organización sindical debidamente autorizada por el
Ministerio del Trabajo, para el pago de aporte a la
Seguridad Social Integral de sus afiliados participes
en la ejecución del contrato sindical, para lo cual, el
Ministerio
Por mediodel delTrabajo
cual se debe disponer
establece dicha
la organización del
Articulo 8 información para que los Operadores
trabajo con redes Desenergizadas y trabajo de Información
y Procesos Internos
realicen la respectiva
mantenimiento validación.eléctricas.
en instalaciones
Las ARL están obligadas de informar sobre

empresas
Toda SG- SST
afiliadas y trabajadores afiliados al Fondo de Riesgo
Laborales.

en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
Todo el Decreto normas para la aplicación de orden de cierre de la
empresa de 3 días hasta por término indefinido
según infracción y riesgo para los trabajadores, sin
verse ellos perjudicados a nivel salarial.
Se definen las directrices de obligatorio
cumplimiento para implementar SG-SST, definición
Capitulo 6 como proceso lógico por etapas que incluye la
política, organización, planificación, aplicación,
evaluación, auditoría y acciones de mejora

de seguridad y salud en el trabajo, según sea el
caso, dentro de los quince (15) días calendario
siguientes a la ocurrencia de la muerte.

mortales, así como las enfermedades
diagnosticadas como laborales, directamente a la
TÍTULO 4 CAPÍTULO 1 Artículo
Dirección Territorial u Oficinas Especiales
2.2.4.1.7.
correspondientes, dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la
enfermedad.
2.2.4.2.1.2 Artículo 2.2.4.2.1.3
Artículo 2.2.4.2.1.4 Artículo
2.2.4.2.1.6. .

Artículo 2.2.4.2.1.5 mediante comunicación individual o colectiva, la
SECCIÓN 3 Artículo
2.2.4.2.3.1. Artículo 2.2.4.2.3.2. Los empleadores deberan:
Artículo 2.2.4.2.3.3. Artículo Afiliar a los estudiantes al sistema general de
2.2.4.2.3.4. Artículo 2.2.4.2.3.5 riesgos laborales en caso de realizar trabajos que
Artículo 2.2.4.2.3.7. Artículo signifiquen una fuente de ingreso para la institución.
2.2.4.2.3.8. Artículo 2.2.4.2.3.9.
2.2.4.2.3.13. Obligaciones de la empresa o
institución pública o privada en donde se realice la
práctica.
TÍTULO 4 SECCION
4 CAPÍTULO II Riesgos Laborales en Empresas de Servicios
Temporales

Artículo 2.2.4.2.4.1.
Laborales.

Artículo 2.2.4.2.4.2. los trabajadores en misión dentro de su Sistema de
SST
Artículo 2.2.4.2.4.3. Artículo Pago de las cotizaciones de las empresas de
2.2.4.2.4.4. servicios temporales para el SGRL.
Reporte de accidente de trabajo y enfermedad
Artículo 2.2.4.2.4.5. Plan de intervensión HSE
laboral.
CAPÍTULO 3 Artículo 2.2.4.3.1.
Artículo 2,2.4,3.2. Artículo
2,2.4,3.3. Artículo 2.2.4.3.4. Cotizaciones en el Sistema de Riesgos Laborales
Artículo 2.2.4.3.5 Artículo
2.2.4.3.6. Artículo 2.2.4.3.7.
Artículo 2.2.4.3.8. Artículo
2.2.4.3.9. Artículo 2.2.4.3.10.
Artículo 2.2.4.4.4. Reembolsos
TÍTULO 4 CAPÍTULO II Modificaciones de los planes de inversión del fondo

CAPÍTULO 5 Artículo de riesgos laborales del Consejo nacional de
2.2.4.5.1. Riesgos Laborales

implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST), deben ser
aplicadas por todos los empleadores públicos y
privados, los contratantes de personal bajo
TÍTULO 4 SECCION 4
modalidad de contrato civil, comercial o
CAPÍTULO 6 Todo
administrativo, las organizaciones de economía
el capitulo
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales y tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores en
misión.
TÍTULO 4 SECCION 4
CAPÍTULO 7 Todo
el capitulo
TÍTULO 4 SECCION 4 distribuya equitativamente entre todas las ARL, los
CAPÍTULO 9 costos generados por los riesgos de mayor
Todo el capitulo incidencia siniestral u operativa en el SGRL, de
acuerdo con la población afiliada.
TÍTULO 4 SECCION 4 En ningún caso la ARL sufragará el monto de

CAPÍTULO 10 Todo honorarios o comisiones cuando la intermediación
el capitulo sea contratada por el empleador para la
TÍTULO 4 SECCION 4
CAPÍTULO 11 Todo el
capitulo Criterios de graduación de las multas por infracción
a las normas de seguridad y salud en el trabajo
TÍTULO 5
CAPITULO 1 Todo el JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
capitulo
Se establece los los parametros objeto de analisis y
comerciales o servicios, se relacionan las
Toda la Resolucion actividades industriales, comerciales o de servcios Procedimientos Internos
para las cuales se definieron parametros y valores
limites maximos permisibles especificos de analisis y
reporte
La contratación, por parte del empleador de los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo con
una empresa especialmente dedicada de este tipo
de servicios, no implica en ningún momento, el
traslado de las responsabilidades del empleador al
contratista.
Articulo 2 Procedimientos Internos - HSE
La contratación de los servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo, por parte del empleador, no lo
exonera del cumplimiento de la obligación que tiene
el empleador de rendir informe a las autoridades de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, en relación con
la ejecución de los programas.
Establecer las reglas para la afiliación y el pago de
Toda la Resolucion aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de Procedimientos Internos
CAPÍTULO 3 Todo el Planes Estratégicos de las entidades,

capitulo organizaciones o empresas en materia de Seguridad Procedimientos Internos
Vial
Las entidades, organizaciones o empresas publicas

o privadas, tendran plazo hasta el ultimo dia habil
del mes de junio de 2016, para efectuar el plan

contratantes:
Articulo I correspondiente ARL y a la respectiva Dirección Procedimientos Internos
Inclusion decreto 4741 de 2005

en la matriz de requisitos
Titulo 6 Gestión de Residuos Peligrosos
legales. Plan de gestión integral
de residuos sólidos
titulo 8, capitulo 14, seccion 1 Comparendo Ambiental Procedimientos Internos

Acceso a edificación que permita a personas en silla
de ruedas y dispondrá de sistemas guía e
información para personas invidentes o con visión
disminuida. Al interior de la edificación permitir
Art.
circulación de persona en silla de ruedas, puerta de Procedimientos Internos
2.2.3.4.2.1
vidrio llevar franja anaranjada o blanco fluorescente.
Acceso alterno si se emplea puerta giratoria,
torniquete o similar. Dispondrá al menos de un
servicio sanitario accesible.
El mecanismo utilizado para la autoliquidación de los
aportes al Sistema de la Protección Social será la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Los
pagos asociados a la Planilla se deberán hacer de
manera unificada mediante las modalidades que se
describen en el presente decreto Establece la
organización y el funcionamiento del Registro
Único de Afiliados, determinando los flujos de SG-HSE Focun
Toda la Ley Plazos de Implementación del SG-SST
información que lo alimentan, la entidad encargada Evaluación ARL
de manejarlo, los controles y niveles de consulta y Evaluación RUC
de seguridad de la información. Afiliación del
trabajador independiente de manera colectiva al
Sistema de Seguridad Social Integral. El trabajador
independiente deberá acreditar, ante las entidades
administradoras del Sistema de Seguridad Social
Integral, su vinculación a una agremiación o
asociación mediante certificación escrita expedida
por la misma. La vinculación del trabajador
independiente a cualquiera de las agremiaciones o
asociaciones que cumplan las funciones
establecidas en el presente decreto no constituye
Todo SG-S+G314
relación o vínculo laboral. El
trabajador independiente que voluntariamente quiera
afiliarse a través de estas entidades al Sistema
General de Riesgos Profesionales debe estar
previamente afiliado a los Sistemas Generales de
Seguridad Social en Salud y Pensiones.
El presente Decreto tiene por objeto reglamentar los
planes estratégicos de las entidades, organizaciones
o empresas
Define en materiayde
los parámetros seguridad
requisitos vial.El
para presente
desarrollar,
decreto tiene
certificar por objeto
y registrar unificardey capacitación
el proceso actualizar las
reglas
virtual de 50afiliación al Sistema
horas del SistemaGeneral de Seguridad
de Gestión de la
Social
Seguridad y Salud en el Trabajo, enumera los
en Salud, crear el Sistema de Afiliación Certificado de capacitación de
Toda la Resolucion participantes especiales y generales a los que se
Transaccional, 50 horas
dirige dicha capacitación virtual, de igual manera
mediante el cual se podrán realizar los procesos
expone los centro de formación que ofrecen el curso de
afiliación
y son reconocidos por cumplir con parámetros
y novedades en el citado Sistema, y definir los
específicos.
instrumentos
para garantizar la continuidad en la afiliación y el
goce
efectivo del derecho a la salud.
Se establece el capitulo 2 "de la inspección,

Toda la resolución vigilancia y control sobre la tercerización laboral" en Procedimientos internos
el cual se exponen las definiciones, vinculación
elementos indicativos de tercerización ilegal y
sanciones a beneficianrios y proveedores que
incurran en las prohibiciones mencionadas en este
capitulo
Medidas de protección: establece el medio de
movilización como el recurso que se otorga para
ART. 2.4.1.2.11 Procedimientos internos
salvaguardarse su vida, integridad, libertad y
seguridad durante los desplazamientos
tiene por objeto fijar medidas de carácter financiero

y operativo para avanzar en el proceso de
saneamiento de deudas del sector y en el
ART. 3 Procedimiento internos
mejoramiento del flujo de recursos y la calidad de la
prestación de servicios dentro del Sistema General
de Seguridad Social en Salud (SGSSS)
Se establece la guia metodológica para la emisión

Toda la resolución de observaciones y aval de los planes estratégicos
PESV
de seguridad vial en las empresas
Las entidades, organizaciones o empresas públicas

o privadas, tendrán plazo hasta el último día hábil
del mes de diciembre de 2016, para efectuar la
entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Aquellos hayan efectuado Plan de intervencion HSE
Todo el decreto
la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial en PESV
cumplimiento de los plazos indicados en los
decretos 2851 de 2013 y 1906 de 2015, podrán
ajustarlo y modificarlo teniendo como plazo de
entrega el último día hábil de diciembre de 2016.
Los aportantes al Sistema deberán presentar, con la
periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos
que corresponda conforme a su clasificación, una
declaración de autoliquidación de los aportes
correspondientes a los diferentes riesgos cubiertos
por el empleador.
Art.
Los aportantes obligados a llevar libros de
2.2.1.1.1.1 y Art. Procedimiento internos
contabilidad que, de conformidad con lo establecido
3.2.1.6
por el Código de Comercio
y demás normas vigentes sobre la materia, estén
obligados a tener Revisor Fiscal, deberán exigir que
dentro de los dictámenes que dice la Ley se
certifique sobre el cumplimiento de las obligaciones
de la seguridad social.
Establecer las pautas para la implementación del
Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Título 4,
Capitulo 6, que serán aplicadas al interior de las Planes de Trabajo HSE con
Toda la Guia
EST y las empresas usuarias, referente a sus Clientes
Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Reglamenta la afiliación voluntaria al sistema

Toda la Guia general de riesgos laborales y se dictan otras
Clientes
disposiciones.
Labor de intermediación seguros en el ramo de
riesgos laborales reservada legalmente a los
Todo el decreto corredores seguros, agencias y agentes de seguros
Clientes
que acrediten su idoneidad profesional y la
infraestructura humana y operativa,
Prorroga Implementación SG-SST - DUR 1072 de

2015
A partir del 1 de junio de 2017 y en dicha SG-HSE
Todo el decreto
fecha, se debe dar inicio a la ejecución de Evaluación RUC
manera progresiva, paulatina y sistemática de
las siguientes fases de implementación:
Diagnostico inicial establecido

como anexo en la norma
Toda la resolución Estandares mínimos del SG-SST Plan de trabajo anual
Desarrollo integral del sistema
de gestión
Retención y tiempos de conservación documental

del expediente de la historia clínica. La historia
clínica debe retenerse y conservarse por el
responsable de su custodia, por un periodo mínimo
de quince (15) años, contados a partir de la fecha de
la última atención. Los cinco (5) primeros años dicha
retención y conservación se hará en el archivo de
gestión y los diez (10) años siguientes en el archivo
central. Para las historias clínicas de víctimas de
Toda violaciones de derechos humanos o infracciones Procedimeintos internos
graves al Derecho Internacional Humanitario, los
términos de retención y conservación documental se
duplicarán. Si al momento de tener en custodia una
historia clínica, esta llegare a formar parte de un
proceso relacionado con delitos de lesa humanidad,
la conservación será permanente, lo cual deberá
garantizar la entidad a cuyo cargo se encuentre la
custodia, utilizando para tal fin los medios que
considere necesarios.
"directrices para el control de la fiebre amarilla y
exigencia de certificación internacional o carné
nacional de vacunación".
Por otra parte, se recomienda a los viajeros
(nacionales e internacionales) que se desplacen a
Toda los municipios de riesgo que a continuación se Documentación existente
relacionan, que por lo menos 10 días previos a su
viaje a los mismos, se vacunen contra la fiebre
amarilla, y como medidas de protección adicional
usen repelente, camisa manga larga, pantalón largo
y toldillos impregnados para evitar la picadura del
mosquito.
Directrices para el control de la fiebre amarilla y

exigencia de certificación internacional o carné
nacional de vacunación.
Con el fin de mantener la seguridad sanitaria
nacional y teniendo en cuenta la alta movilidad de la
población con las Repúblicas de Brasil, Perú y otros
países que tienen circulación de Fiebre amarilla, el
Toda Documentación existente
Ministerio de Salud y Protección Social, desde el
2013 a través de la Circular 0045, definió una única
dosis de vacuna contra esta enfermedad, teniendo
en cuenta que los estudios realizados por la OMS
demuestran que una sola dosis confiere inmunidad
para toda la vida, instrucción que fue ratificada con
la expedición de la Circular Externa 035 de 2016.
Sistema de Emergencias Médicas - SEM. El -SEM

es un modelo general integrado, cuya estructura se
define en el artículo 7° de la presente resolución,
con el propósito de responder de manera oportuna a
las víctimas de enfermedad, accidentes de tránsito,
traumatismos o paros cardiorrespiratorios, que
requieran atención médica de urgencias, en lugares
públicos o privados. Comprende, entre otros, los
mecanismos para notificar las emergencias
médicas, la actuación del primer respondiente, la
Toda Comunicaciones internas
prestación de servicios pre hospitalarios y de
urgencias, las modalidades de transporte básico y
medicalizado, la atención hospitalaria, el trabajo de
los centros reguladores de urgencias y emergencias,
los programas educacionales y los procesos de
vigilancia y que será financiado entre otros con los
recursos del Programa Institucional de
Fortalecimiento de la Red Nacional de urgencias.
Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de las
Entidades Públicas y Privadas (PGRDEPP), Es el
instrumento mediante el cual las entidades públicas
y privadas, objeto del presente capítulo, deberán:
identificar, priorizar, formular, programar y hacer
seguimiento a las acciones necesarias para conocer
y reducir las condiciones de riesgo (actual y futuro)
de sus instalaciones y de aquellas derivadas de su
propia actividad u operación que pueden generar
daños y pérdidas a su entorno, así como dar
respuesta a los desastres que puedan presentarse,
Todo permitiendo además su articulación con los sistemas Plan de emergencias
de gestión de la entidad, los ámbitos territoriales,
sectoriales e institucionales de la gestión del riesgo
de desastres y los demás instrumentos de
planeación estipulados en la Ley 1523 de 2012 para
la gestión del riesgo de desastres.
Seguir fortaleciendo nuestro Sistema Nacional de

Gestión del Riesgo de Desastres (SNGRD) con
capacidades adecuadas en los diferentes niveles de
gobierno, con el propósito de contribuir a mejorar las
acciones de prevención y mitigación del riesgo, así
como su manejo cuando se materializa como
desastre. Esto exige una articulación efectiva de los
procesos de gestión del riesgo y de sus instancias
de dirección y asesoría, en sus diferentes escalas y
sectores, lo cual requiere un esfuerzo importante de
coordinación para lograr una articulación de
acciones, fomentando la complementariedad y la
claridad frente a las competencias de cada
institución involucrada.
En ese sentido, las instancias que hacen parte del
SNGRD deben continuar haciendo un
Toda reconocimiento de sus funciones, roles y Plan de emergencias
responsabilidades, según lo dispuesto en la Ley
1523 de 2012, y debe seguir existiendo constancia
en la participación de funcionarios de alto nivel, con
capacidad de decisión y acción frente a los espacios
y los compromisos que se disponen por Ley
(comités y comisiones).
Define los requisitos que deben presentar los

trabajadores independientes que de manera Control y evaluación de
Toda la resolución
voluntaria quieran pertenecer el sistema general de contratistas y proveedores
riesgos laborales
Evaluación inicial
Se delimitan las fechas para cada una de las fases
Plan de mejoramiento con base
de transición del Programa de Salud Ocupacional al
Toda la resolución en la evaluación inicial
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Ssitema de Gestión SST en
Trabajo
general
Se establecen los requisitos técnicos que debe

cumplir los proveedores de servicios de capacitación
Control y evaluación de
Toda la resolución y entrenamiento en protección contra caídas en
contratistas y proveedores
trabajo en alturas de acuerdo con lo establecido en
la resolución 1409 del 2012
Establece el marco regulatorio drigido a los

responsables de realizar el Plan de Gestión del
Adherencia al plan de Gestión
Todo el decreto Riesgo de Desastres de las Entidades Públicas y
del Riesgo del que trata la
Privadas (PGRDEPP) como mecanismo para la
norma en empresas cliente
planeación de la gestión del riesgo de desastres.
Se aclara el reconocimiento de prestaciones

económicas y asistenciales en caso de secuelas de Revisión Periodica del
A.T o E.L, pago de cotización en pensiones y salud reconocimeinto de
Toda la Circular
de los trabajadores o personas incapacitadas incapacidades por parte de las
temporalmente y el pago de intereses moratorios a ARL
los trabajadores incapacitados termporalmente
Articulo 4. Se prohible la importacion de sustancias

de los grupos II y III del anexo C del protocolo de Evaluacion de Proveedores de
Montreal mentenimiento de aire
Articulo 4 al 5
Articulo 5. Se debe solicitar licencia ambiental para acondicionado y recarga de
la importacion de sustancias del grupo I del anexo C extintores
del protocolo de Montreal
Se determinan los requisitos, condiciones y formas

de acceder al beneficio tributario por inversiones en
Certificados de inversión para
control del medio ambiente.
el control, conservación y
Tambien se define la autoridad ambiental
Todo el decreto mejoramiento del medio
competente para expedir las certificaciones,
ambiente por la autoridad
establecer las definiciones y documentos para
ambiental competente
acceder al derecho y demás aspectos
reglamentarios.
comprendido entre las seis horas (6:00 a. m.) y las
veintiún horas (9:00 p. m).
2. Trabajo nocturno es el que se realiza en el
periodo comprendido entre las veintiún horas (9:00
p. m.) y las seis horas (6:00 a. m.).

d) El empleador y el trabajador podrán acordar que
la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se
Artìculo 1, Artìculo 2 Reglamento interno de trabajo
realice mediante jornadas diarias flexibles de
trabajo, distribuidas en máximo seis días a la
semana con un día de descanso obligatorio, que
podrá coincidir con el domingo. Así, el número de
horas de trabajo diario podrá repartirse de manera
variable durante la respectiva semana teniendo
como mínimo cuatro (4) horas continuas y como
máximo hasta diez (10) horas diarias sin lugar a
ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el
número de horas de trabajo no exceda el promedio
de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de
la Jornada Ordinaria de 6. A.M. a 9 P.M.
La presente ley tiene por objeto adoptar la estrategia

Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno
Laboral en entidades públicas y empresas privadas
de conformidad con el artícu o 238 del Código
ARTICULO 1 El uso de estas salas no eximen al empleador de POR DEFINIR

reconocer y garantizar el disfrute de la hora de
lactancia, la madre lactante podrá hacer uso de la
misma o desplazarse a su lugar de residencia, o
ejercerlo en su lugar de trabajo, en ejercicio del
derecho que le asiste en virtud del artículo 238 del
Código Sustantivo del Trabajo.
Las entidades públicas del orden nacional y
territorial, del sector central y descentralizado, y las
entidades privadas adecuarán en sus instalaciones
un espacio acondicionado y digno para que las
mujeres en periodo de lactancia que laboran allí,
puedan extraer la leche materna asegurando su
adecuada conservación durante !a jornada laboral.

Laboral deberán garantizar las condiciones
ARTICULO 2 adecuadas para la extracción y conservación de la POR DEFINIR
leche materna, bajo normas técnicas de seguridad,
para luego transportarla al hogar y disponer de ella,
para alimentar al bebé en ausencia temporal de la
madre.
Estas disposiciones aplicarán a las empresas

privadas con capitales iguales o superiores a 1.500
salarios mínimos o aquellas con capitales inferiores
a 1.500 salarios mínimos ·con más de 50
empleadas.
Las entidades privadas con más de 1.000

empleados y las entidades públicas dispondrán de
dos (2) años para realizar los adecuaciones físicas
necesarias, en cumplimiento de lo dispuesto en lo
presente ley, de acuerdo con los lineamientos
establecidos por el Ministerio de Salud y Protección
Social. Las empresas privadas con menos de mil
(1.000) empleados, contarán con 5 años para
realizar los adecuaciones físicas necesarias para
cumplir con esta ley.
3 DIA FAMILIAR Comunicaciones internas
Certificación de Discapacidad. Es el procedimiento

de valoración clínica multidisciplinaria simultánea,
Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud –
CIF-, que permite identificar las deficiencias
corporales, incluyendo las psicológicas, las
limitaciones en la actividad y las restricciones en la
participación que presenta una persona, cuyos
Art. 4 Documentación existente
resultados se expresan en el correspondiente
certificado, y son parte integral del RLCPD.
administradoras de los regímenes Especial y de
Excepción, garantizar los equipos multidisciplinarios,
facilitando la constitución de los mismos dentro de
su red de prestadores.
Adicionar los siguientes apartes del Anexo General
del RETIQ, establecidos con la Resolución 41012 de
2015:
- Familia
- Método de Ensayo - Normas de Ensayos
Equivalentes
- Certificación de productos para etiquetado
energético
- Toma y determinación del tamaño de la muestra
para expedición y vigilancia (seguimiento)
Toda - Declaración de conformidad del proveedor Documentación existente
- Calentadores de agua a gas, tipo acumulador y
tipo paso
El 7° Simulacro Nacional de Respuesta a

Emergencias pondrá a prueba la efectividad de
Planes, Estrategias, Protocolos o Procedimientos,
que permitirán fortalecer los mecanismos de
organización y comunicación entre los diferentes
Toda actores, operativos en situaciones de emergencia y Comunicaciones internas
a evaluar Sistemas de Comunicaciones, de Alerta y
de Alarma buscando la articulación de la respuesta
local y regional con la nacional.
Se decide la permanencia del Reglamento Técnico

Toda de Instalaciones Eléctricas – RETIE contenido en la Documentación existente
Sera de obligatorio cumplimiento para los
integrantes del Sistema General de Seguridad
Social en Salud (SGSSS), en el ámbito de sus
competencias y obligaciones.
sectoriales, intersectoriales, sociales y comunitarias
que garantizan el ejercicio pleno de la salud mental
como parte integral del derecho a la salud de la
población colombiana con enfoque de atención
Toda primaria en salud.
Documentación existente
Anexo 1. Promoción de la convivencia y la salud mental en
los entornos
individuales y colectivos, así como los trastornos
mentales y de epilepsia.
3. Atención integral de los problemas trastornos
mentales y epilepsia
intersectorial:
Verificación de la infracción. En el marco del

Proceso Único de Policía, cuando la autoridad
advierta la posible infracción de la prohibición de
tenencia o porte de sustancias psicoactivas ilícitas,
tales (i) como marihuana, cocaína o sustancias
derivadas de la cocaína, heroína o derivados de la
amapola, drogas sintéticas; (ii) cualquiera de las
sustancias, naturales o sintéticas que figuran en la
Estupefacientes y su Protocolo de Modificación,
celebrada en Ginebra el 25 de marzo de 1972,
aprobada por medio de la Ley 13 del 29 de
noviembre de 1974; (iii) que se encuentren
incorporadas en las listas I, II, III y IV del Convenio
Todo de las Naciones Unidas sobre sustancias Documentación existente
sicotrópicas, aprobado por medio de la Ley 43 del
29 de diciembre de 1980; o (iv) así como cualquier
otra sustancia que se encuentre legalmente
prohibida, se aplicará el procedimiento establecido
en el proceso verbal inmediato de que trata el
artículo 222 de Ley 1801 de 2016, "parla cual se
expide el Código Nacional de Policía y Convivencia".
1. Servicios de Salud a las Personas con Problemas
y Trastornos Asociados al Consumo de Sustancias
La Superintendencia Nacional de Salud advierte a
las Entidades Promotoras de Salud, Instituciones
Prestadoras del Servicio de Salud públicas, privadas
y mixtas, y las Entidades
Sustancias Psicoactivas y/o Salud Mental, las
actividades de promoción de la salud, prevenci6n de
la enfermedad, de atención médica y hospitalaria
que, en términos generales, comprenden:
b) Atenciones ambulatorias intramurales y
extramurales.
Numeral II e) Suministro de medicamentos.
f) Traslado asistencial de pacientes. Documentación existente
(1, 3, 5)
h) Rehabilitación Funcional de la Deficiencia-
Discapacidad (Física, Sensorial o Mental)
i) Rehabilitaci6n sensorial
k) La atenci6n para los derechos sexuales y
reproductivos, que incluyen el examen de VIH/Sida y
de enfermedades de transmisión sexual, en los
casos en que la persona haya sido víctima de
acceso carnal violento y el servicio de interrupción
voluntaria del embarazo en los casos permitidos por
la jurisprudencia de la Corte Constitucional y/o la
ley, con absoluto respeto a la voluntad de la víctima.
I) Psicoterapia Ambulatoria y Atención con
Internación en Salud Mental, de acuerdo con lo
previsto en el Plan de Beneficios en Salud con cargo
a la UPC.
m) Las acciones en servicios de salud previstas en
la Ruta Integral de Atención en Salud sobre
trastornos debidos a usos de sustancias
correcto y consistente del condón y la prevención de
las infecciones de transmisión sexual (ITS), acorde a
las actividades de respuesta nacional ante las
ITS/VIH-Sida.
• Difundir la información contenida en la presente
circular a los agentes del Sistema de Salud.
• Desarrollar estrategias de gestión del riesgo que
permitan prevenir las infecciones de transmisión
sexual y detectar tempranamente las infecciones
asintomáticas en personas con factores de riesgo.
Toda • Desarrollar actividades de información. Documentación existente
• Realizar acciones de educación en la prevención
de las infecciones de transmisión sexual y el uso
correcto del condón, incluyendo la entrega de
condones masculinos de látex.
- Comunicar de manera inmediata y simultanea, los
casos sospechosos y confirmados de cólera
Vigilancia Sanitaria en lo referente al agua de
consumo humano
Toda - Mantener las acciones de Inspección, Vigilancia y Documentación existente
Control de la calidad del agua para consumo
humano

vigilancia y control para evitar la introducción o
aparición de casos de Sarampión y Rubéola en el
país y acciones de Sanidad Portuaria.
Garantizar la vacunación de la población colombiana
y de la población migrante (nacionales retomados y
extranjeros)en consonancia con el esquema definido
para Colombia.
Evaluar y monitorear y concurrir a la cobertura de
Toda municipal de la población caracterizada de riesgo Documentación existente
( persona, tiempo, lugar) y asegurar coberturas con
triple viral (SRP) del 95%.
Instrucciones de prevención, atención, vigilancia y

control de difteria en el país.
garantizar, a traves de la vigilancia de los eventos
de salud pública tanto de manera rutinaria como en
especial de la difteria, son:
- Identificar los riesgos
- Fortalecer las capacidades tecnicas de los equipos
de respuesta inmediata (ERI)
- Garantizar la vacunacion de la poblacion
colombiana
Se actualiza el listado de enfermedades huérfanas
(versión 3.0) que hace parte integral de esta
resolución y establecer condiciones para su uso.
acuerdo con el orden de inclusión en forma
consecutiva al último número establecido.
En caso de que una enfermedad huérfana con
número asignado sea excluida del listado, este
número no podrá ser asignado a ninguna otra.
El listado actualizado de enfermedades huérfanas
estará disponible permanentemente en el
Repositorio Institucional Digital (RID) del Ministerio
de Salud y Protección Social.
Con base en el listado de enfermedades huérfanas,
Toda se realizará la notificación de los casos de Documentación existente
enfermedades huérfanas al Sivigila. Todos los
usuarios que generan y administran registros
médicos con diagnósticos de morbilidad o
mortalidad, deben utilizar este listado.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SGSST) se fundamenta principalmente en
la Decisión 584 de 2004 y la Resolución 957 de
2005 de la Comunidad Andina de Naciones (CAN),
el Decreto 1295 de 1994, la Ley 1562 de 2012 y el
Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072
de 2015, que son aplicables a todas las entidades
públicas y empresas privadas, incluyendo a los
empleadores y trabajadores de que tratan los
regímenes especiales consagrados en el artículo
279 de la Ley 100 de 1993, quienes han de tener e
implementar un Sistema de Gestión en esta materia,
bajo las normas supranacionales de la Comunidad
Andina de Nacionales, teniendo en cuenta lo
manifestado en la Sentencia C-228 de 1995 de la
Honorable Corte Constitucional. Así mismo,
mediante la Resolución 1111 de 2017 expedida por
este Ministerio se definieron los Estándares Mínimos
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para empleadores y contratantes.
ARTICULO 1: El presente Decreto tiene por objeto
adoptar el Sistema Globalmente Armonizado de
Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos -
SGAde la Organización de las Naciones Unidas,
sexta edición revisada (2015), con aplicación en el
territorio nacional, para la clasificación y la
comunicación de peligros de los productos químicos
y establecer las disposiciones para tal fin.
TODO EL DECRETO Documentación existente
extracción, producción, importación,
almacenamiento, transporte, distribución,
comercialización y los diferentes usos de productos
químicos que tengan al menos una de las
características de peligro de acuerdo con los
criterios del SGA, ya sean sustancias
químicas puras, soluciones diluidas o mezclas de
estas.
POR EL CUAL SE ADOPTA LA POLICITA DE

Documentación existente
SALUD MENTAL

Implementacion dentro del
Todo el decreto Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos -
SGSST
SGA de la Organización de las Naciones Unidas
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2404

del 22 de julio de 2019, por medio de la cual adopta
la Batería de Instrumentos para la Evaluación de
Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica
General para la promoción, prevención e
intervención de los Factores Psicosociales y sus
efectos en la población trabajadora, así como los
Toda la Resolucion protocolos específicos de intervención por sector. Procedimientos internos

nuestros estudiantes, especialmente de la
Tecnología en Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a continuación publicamos el contenido
completo de la Resolución, tal como la emitió el
Ministerio del Trabajo.
Adopcion de nuevas medidas y tiempos de

Toda la Resolucion respuesta ante la implementacion del SGSST,
SGSST
seguimiento de requisitos ajustados
Artículo 1°. OBJETO. La presente ley tiene por objeto prese:-var la vida, la
salud y el ambiente de los trabajadores y todos los habitant .;;, del territorio
nacional frente a los riesgos que representa la exposición al p,::;besto para la
salud pública, colectiva e individual en cualquiera de sus :;¡odalidades o
Toda POR DEFINIR
presentaciones.
Artículo 2°. PROHIBICiÓN, A partir del primero (1) de ene/o de 2021 se
prohíbe explotar, producir, comercializar, importar, distribuir o ex¡jortar cualquier
variedad de asbesto y de los productos con él elaborados 'en el territorio
nacional.
Parágrafo. La prohibición dispuesta en el presente artículo no aplicará ni
generará consecuencias jurídicas respecto al asbesto instala(jo antes de la
fecha establecida.
Artículo 10 • Objeto. El presente decreto tiene por
objeto simplificar, suprimir y reformar
trámites, procesos y procedimientos innecesarios
existentes en la Administración Pública, bajo
los principios constitucionales y legales que rigen la
Todo el decreto función pública, con el propósito de Procedimientos internos
garantizar la efectividad de los principios, derechos y
en la Constitución mediante trámites, procesos y
procedimientos administrativos sencillos,
ágiles, coordinados, modernos y digitales.
Artículo 1. Adición al artículo 2.2.1.3.3. del Decreto

1072 de 2015. Adiciónense tres parágrafos al
articulo 2.2.1.3.3 del Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo,
en los siguientes términos:
"Parágrafo 1. El empleador deberá constatar el
cumplimiento de lo establecido en el presente
artículo yen el articulo 2.2.1.3.2. de este Decreto
para que el trabajador presente la solicitud de retiro
parcial ante su respectivo Fondo de Cesantfas, sin
parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y
perjuicio de la verificación que éste pueda realizar.
se adicionan los articulas
Parágrafo 2. El Fondo de Cesantías o el empleador, Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
según corresponda, deberá realizar el pago dentro
Decreto 1072 de 2015, referentes
de los cinco (5) dfas hábiles siguientes a la fecha en
al retiro de cesantías
la cual el trabajador haya presentado la solicitud con
el cumplimiento de todos los requisitos señalados
por las normas vigentes para el retiro de las
cesantías.
Parágrafo 3. Cuando se trate de retiros para
financiación de vivienda por parte de los afiliados al
Fondo Nacional del Ahorro, se seguirá el
procedimiento establecido en los articulos 4° y
siguientes de la Ley 1071 de 2006."
Artículo 2.2.1.3.15. Retiro de cesantías por

terminación del contrato de trabajo. Cuando la
terminación del contrato de trabajo ocurra por
cualquiera de las causas previstas en el Código
Sustantivo del Trabajo, distintas a la de la muerte
del trabajador, para el retiro de las sumas abonadas
a su cuenta en un Fondo de Cesantras, bastará la
solicitud del afiliado, acompañada de prueba al
menos sumaria sobre la terminación del contrato.
El Fondo correspondiente deberá realizar el pago Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
dentro de los cinco (5) dias hábiles siguientes a la
fecha en la cual el afiliado haya acreditado el
cumplimiento de todos los requisitos señalados por
las · normas vigentes para el retiro de las cesantías.
Parágrafo. En el caso de los empleados públicos o
trabajadores oficiales afiliados al Fondo Nacional del
Ahorro, se deberá dar aplicación a lo establecido en
los artículos 37, 38 Y39 del Decreto Ley 3118 de
1968.
Artículo 2.2.1.3.16.·Entrega de cesantías por muerte
del trabajador. Terminado el contrato de trabajo por
muerte del trabajador, el responsable del pago de
las cesantras entregará las sumas correspondientes
con sujeción a lo previsto en los articulos 212 y
concordantes del Código Sustantivo del Trabajo. Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
El respectivo pago se deberá realizar dentro de los
cinco (5) dras hábiles siguientes a la fecha en la cual
se haya acreditado el cumplimiento de todos los
requisitos señalados por las normas vigentes para el
Artículo 2.2.1.3.17. Retiro en caso de sustitución de

empleadores. En caso de sustitución del empleador,
el trabajador podrá retirar el auxilio de cesantra
causado hasta la fecha de la sustitución, de acuerdo
con lo establecido en los numerales 40 Y 60 del
artículo 69 del Código Sustantivo del Trabajo. Para
correspondiente ante el Fondo de Cesantras al cual
esté afiliado o, al Fondo Nacional del Ahorro,
acompañado del acuerdo suscrito entre el trabajador Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
y el antiguo o el nuevo empleador, según el caso.
En el caso de las cesantias causadas en poder del
empleador, estas deberán ser pagadas al trabajador
en los términos del acuerdo.
El responsable del pago deberá realizarlo dentro de
los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en la
cual se haya acreditado el cumplimiento de todos los
Artículo 2.2.1.3.18. Retiro en caso de prestar

servicio militar. En caso de llamamiento ordinario o
convocatoria de reservas para prestar el servicio
militar, el trabajador podrá retirar el auxilio de
cesantía causado hasta la fecha de la suspensión
del contrato, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 255 del Código Sustantivo del Trabajo. Para
correspondiente ante el responsable del pago del Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
auxilio de cesantras presentando prueba sumaria de
su llamamiento ordinario o convocatoria de reservas
para prestar el servicio militar.
El responsable del pago deberá realizarlo dentro de
los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en la
cual se haya acreditado el cumplimiento de todos los
retiro de las cesantlas.
Financiero, en el numeral 3° del artículo 102 de la
Ley 50 de 1990, en el artrculo 4° de la Ley 1064 de
2006 y en el numeral 2° del artículo 30 de la Ley
1071 de 2006, deberá acreditar los siguientes
requisitos ante el
respectivo fondo de cesantías al cual esté afiliado:
1. Copia del recibo de matricula en el que se indique
el valor de la misma, asr como el nombre y número
de identificación tributaria - NIT de la institución
educativa.
2. Copia de la licencia de funcionamiento o acto de
reconocimiento, según sea el caso, de la institución
educativa expedido por el competente, así como la
autorización y nombre del programa a cursar.
3. La calidad de beneficiario, esto es: la condición de
cónyuge, compañera o compañero permanente o de
hijo del trabajador, mediante la presentación de los
registros civiles correspondientes o declaraciones
extrajuicio en el evento en que el beneficiario sea
compañero o compañera permanente, donde se
especifique que el tiempo de convivencia ha sido Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
igualo superior a dos (2) años.
4. En el caso de retiro para el pago de créditos
educativos, aportar certificado de crédito otorgado y
estado de cuenta, en la que se refleje el nombre del
deudor, saldo de la deuda o el valor a pagar y se
acredite la realización del pago a la institución
educativa.
Parágrafo 1. El retiro de las cesantias se podrá
realizar para el pago de créditos destinados a la
educación superior y programas técnicos
conducentes a certificados de aptitud ocupacional,
debidamente acreditados, que impartan educación
para el Trabajo y el Desarrollo Humano. En todo
caso, el pago se efectuará directamente a la entidad
que otorgó el crédito para fines educativos.
Parágrafo 2. El Fondo de Cesantías deberá realizar
el pago dentro de los cinco (5) dras hábiles
siguientes a la fecha en la cual el afiliado haya
acreditado el cumplimiento de todos los requisitos
señalados por las normas vigentes para el retiro de
Artículo 2.2.1.3.20. Incumplimiento del término para

el pago de las cesantías. En caso de incumplimiento
del término para el desembolso por parte del
empleador, del Fondo de Cesantías o del Fondo
Nacional del Ahorro, el ejercicio de la inspección, Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
vigilancia y control se adelantará en los términos
señalados en la ley, sin perjuicio de las funciones
que oficiosamente deban realizar las autoridades
competentes.
Artículo 2.2.1.3.21. Retiro parcial para ahorro
programado o seguro educativo. El trabajador
afiliado a un Fondo de Cesantras también podrá
retirar las sumas abonadas por concepto de
cesantras para destinarlas anticipadamente al pago
de educación superior de sus hijos o dependientes,
en los términos establecidos en los articulas 10 y 2°
de la Ley 1809 de 2016, a través de las figuras de
ahorro programado o seguro educativo, según su
preferencia y capacidad.
Los Fondos de Cesantías, debidamente constituidos
y reconocidos, estarán habilitados para facilitar, Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
promover, ofertar, desarrollar, negociar e informar
dentro del marco de su objeto social, productos de
seguro en el ámbito educativo, asl como programas
de ahorro programado para el pago anticipado la
educación superior de los o dependientes del
afiliado, para los establecidos en el presente
artículo.
Las figuras de ahorro programado o seguro
educativo serán diseñadas y estructuradas por
entidades legalmente constituidas en Colombia que
tengan autorizado los productos antes descritos
Artículo 2.2.1.3.22. Requisitos para retiro parcial

para ahorro programado o seguro educativo. Para el
pago parcial con destino a las entidades que
ofrezcan el producto de ahorro programado o el
seguro educativo se deberá acreditar ante la
respectiva Sociedad Administradora de Fondo de
Cesantías los siguientes requisitos:
1. Certificado de existencia y representación de la
entidad con la que contrató el ahorro programado o
el seguro educativo.
2. Copia del contrato suscrito y/o póliza de seguro
suscrito con la entidad. Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
3. Copia de la factura y/o cuenta de cobro o
cualquier documento que haga sus veces con
destino a la entidad con la cual contrató el ahorro
programado o seguro educativo para educación
superior según corresponda.
4. Los registros civiles correspondientes o las
declaraciones extrajuicio, según corresponda.
5. Certificado expedido por la autoridad competente
que determine los factores físicos o psicológicos que
originan la situación de dependencia, cuando sea el
caso.
Artículo 2.2.1.3.23. Retiro parcial de cesantías en el
Fondo Nacional del Ahorro para ahorro programado
o seguro educativo. El afiliado al Fondo Nacional del
Ahorro por concepto de cesantías podrá retirar
Por el cual se adicionan tres anticipadamente las sumas abonadas por concepto
parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y de cesantías para destinarlas al pago de educación
se adicionan los articulas superior propia, de su cónyuge, compañero
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al permanente o de sus hijos, a través de la figura de
Decreto 1072 de 2015, referentes ahorro programado o seguro educativo, según su
al retiro de cesantías preferencia y capacidad, previo cumplimiento de los
requisitos establecidos en el artículo 2.2.1.3.22 del
presente Decreto, sin perjuicio de los gravámenes o
limitaciones que existan en normas especiales sobre
la disponibilidad de esos recursos.
Artículo 2.2.1.3.24. Retiro para acciones. Las

personas naturales podrán retirar sus cesantías
acumuladas con el objeto de adquirir acciones de
propiedad del Estado, en los términos y condiciones
establecidas en la Ley 226 de 1995. El Fondo de
Cesantías o el Fondo Nacional del Ahorro según sea Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
el caso, deberá liquidar y entregar los recursos de
cesantías en las condiciones establecidas en el
programa de enajenación respectivo, dentro de los
cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en la cual
se haya presentado debidamente la solicitud.
Artículo 2.2.1.3.25. Término de traslado. Todo

afiliado que desee efectuar un traslado de recursos
de cesantías entre Sociedades Administradoras de
Fondos de Cesantías o entre estas y el Fondo
Nacional del Ahorro, deberá presentar la solicitud
ante la entidad a la cual se efectuara el traslado,
adjuntando copia de la comunicación recibida por el
administrador de cesantías actual y por el
empleador, en la cual se les informa la decisión del
traslado.
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
Dicha entidad contará con un término máximo de
quince (15) días hábiles a partir del recibo de la
solicitud con la documentación señalada en el inciso
anterior, para atender el requerimiento e informar la
decisión al afiliado y al empleador, a través de los
canales de comunicación que tenga disponible.
Parágrafo. Lo anterior sin perjuicio de lo previsto en

el inciso 4 del artículo 5 y el inciso 3 del artículo 8 de
la Ley 432 de 1998.
Artículo 2.2.1.3.26. Virtualización de trámites. Los
tramites referidos en el presente Capítulo se podrán
adelantar a través de los canales virtuales Procedimientos internos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al
habilitados por el Fondo de Cesantías o el Fondo
Nacional del Ahorro
Por la cual se establecen Todo. La empresa deberá atender lo dispuesto en

disposiciones para el uso de esta Ley en el evento que le aplique (Se recomienda
Desfibrilador Externo Automático elevar consulta al Ministerio de Salud y Protección
DEA. Social)
Por el cual se adiciona el Título 13

Todo. La empresa deberá atender lo dispuesto en
a la Parte 8 del Libro 2 del
este Decreto en el evento que le aplique (Se
Decreto 780 de 2016 en relación Procedimientos internos
recomienda elevar consulta a la entidad territorial
con los Desfibriladores Externos
competente)
Automáticos.

TODO. La empresa debe dar cumplimiento a la
integral para la prevención y Implementacion dentro del
presente resolución en materia de prevención y
atención del consumo de SGSST
atención del consumo de sustancias psicoactivas
sustancias psicoactivas
ARTÍCULO 192°. PRÁCTICAS LABORALES.

Además de lo previsto en el artículo 15 de la Ley
1780 de 2016, las prácticas laborales pOdrán
desarrollarse por estudiantes de educación superior
de posgrado, de educación para el trabajo y
desarrollo humano, de formación profesional integral
del SENA, así como de toda la oferta de formación
por competencias.
PARÁGRAFO PRIMERO. El tiempo de la práctica
laboral que el estudiante realice para optar a su
título de profesional, tecnológico o técnico cuenta
Plan Nacional de Desarrollo 2018-
como experiencia laboral, sin perjuicio de las
2022 "Pacto por Colombia, pacto Procedimientos internos
disposiciones vigentes en la materia.
por la equidad"
PARÁGRAFO SEGUNDO. Las prácticas laborales
realizadas durante los veinticuatro (24) meses
anteriores a la entrada en vigencia de la presente
Ley, serán tenidas en cuenta al momento de
contabilizar el tiempo de experiencia laboral.
PARÁGRAFO TERCERO. Se exceptúan de lo
dispuesto en el presente artículo, los estudiantes de
posgrado del sector salud.
PARÁGRAFO CUARTO. En el sector público se
generarán oportunidades de prácticas laborales para
estudiantes de administración pública.

lineamientos generales para la
operación del Sistema General de
Riesgos Laborales - SGRL en el TODO. La empresa deberá dar cumplimiento a la
Sistema de Afiliación presente resolución en relación con la afiliación al Procedimientos internos
Transaccional - SAT y se adopta sistema de seguridad social en salud.
el formulario de afiliación y
traslado del empleador al Sistema
General de Riesgos Laborales
TODO. La empresa deberá dar cumplimiento a la
por la cual se modifica la
presente resolución en relación con la afiliación al Procedimientos internos
sistema de seguridad social en salud.
ARTÍCULO 4, Adóptase en el territorio nacional, el

codigo de colores para la separación de residuos
solidos en la fuente, asi: a. Color verde para
depositar residuos organicos aprovechables b.
Color blanco para depositar los residuos
aprovechables como plastico, vidrio, metale,
Por la cual se modifica la multicapa, papel y carton c. Color negro para
resolución 6678 de 2016 sobre depositar los residuos no aprovechables
uso racional de bolsas plásticas y A partir del 1 de enero de 2021, los
se adoptan otras disposiciones municipios y distritos deberan implementar el codigo
de colores para la presentación de los residuos
solidos en bolsas u otros recipientes, en el marco de
los programas de aprovechamiento de residuos del
servicio publico de aseo, de acuerdo con lo
establecido en los planes de gestión integral de
residuos solidos - PGIRS.
“Parágrafo. Conforme a los artículos 8 y 11 de la Ley
1610 del 2013, se podrá disponer el cierre temporal
definitivo del lugar de trabajo, cuando existan
condiciones que pongan en riesgo la vida, la
integridad y la seguridad personal de los
trabajadores, así como la paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de
la normatividad sobre prevención de riesgos
laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para
la seguridad o salud de los trabajadores”.
ARTÍCULO 3. ADICIONESE UN PARAGRAFO AL

ARTICULO 30 DE LA RESOLUCION 041 DE 2020:
Se adiciona un parágrafo al articulo 30 de la
Resolución 0491 de 2020, sobre los contenidos de
Por la cual se corrigen yerros
los programas de formación, así
mecanográficos y se modifican
artículos de la Resolución 0491
Parágrafo. Para cualquiera de los programas de
del 24 de febrero de 2020 que
formación antes enunciados, se realizarán
establece los requisitos mínimos Procedimientos internos
actualizaciones cada tres (3) años, o cuando cambie
de seguridad para el desarrollo
el personal de actividad o cargo yio se presente una
del trabajo en espacios
actualización tecnológica.
confinados y se dictan otras
disposiciones.
Los trabajadores dependientes e independientes,
así como a las personas vinculadas a través de un
contrato de prestación de servicios, contratos civiles
o comerciales, con empresas públicas o privadas,
no pagaran, ni cancelaran dichos cursos o
programas de capacitación, son de cuenta y a cargo
exclusivo de las empresas. o contratantes, está
prohibido exigirlo como requisito previo a cualquier
clase de contratación o vinculación laboral y no
podrá ser financiado, pagado o realizado por las
Entidades Administradoras de Riesgos Laborales.
ARTICULO 4. VIGENCIA DE LA RESOLUCION

0491 DE 2020. Modifíquese el artículo 44 de la
Resolución 0491 del 24 de febrero de 2020, el cual
quedará así:
La Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del

Trabajo dispuso en la página del Fondo de Riesgos
Cumplimiento al Paragrafo 2 del
Laborales, el enlace
articulo 28 de la Resolucion 312
www.fondoriesgoslaborales.gov.co un boton titulado
de 2019 de las empresas se
"autoevaluacion y plan de mejoramiento" donde se
registrarán de manera paulatina y Procedimientos internos
deberá registrar la información de los años 2019 y
progresiva en la aplicación
2020 en los formatos establecidos a la tabla de
habilitada en la pagina web del
valores y el plan de mejoramiento.
Ministerio del Trabajo
Se recomienda hacer el informe antes del 31 de
enero del 2021
Por la cual se modifica el Anexo

Técnico 2 y 5 de la Resolución
2388 de 2016 en relación con la Artículo 1o. Modifíquese el Anexo Técnico 2 Aportes
modificación del tipo de Planilla a Seguridad Social de Activos, de la Resolución
“O - Planilla Obligaciones 2388 de 2016, así: protocolos
determinadas por la UGPP” y la 1. En el numeral 2.1.1.1 Estructura registro tipo 1 del
adición del tipo de Planilla “Q – archivo tipo 2.
Acuerdos de pago realizados por
la UGPP”.
disposiciones transitorias en
relación con la vigencia de los
certificados de acreditación en
salud y el seguimiento a las IPS
acreditadas.
Se amplia la vigencia de la
Artículo 1. Ampliación de la vigencia de los
certificaci´pon de acreditación
certificados de acreditación, por doce (12) meses Procedimientos internos
otorgadas a las instituciones
después de que se acabe la emergencia sanitaria,
prestadoras de servicios de salud
IPS, que expiren a partir de la
fecha de expediciónde este acto
administrativo y hasta tanto dure
la emergencia sanitaria, se
ampliará por el término de doce
(12) meses.
Por Medio de la cual Se declara

de Interés General Se declara de interés general la estrategia de
La Estrategia Para La inmunización de la población Colombiana contra el
Inmunización De La Población COVID 19 y se establecen medidas administrativas
Colombiana Contra La Covid-19 Y y tributarias para la financiación y la gestión de los
La Lucha Contra Cualquier asuntos relacionados con la inmunización contra la
Pandemia Y Se Dictan Otras Covid 19 y otras pandemias.
Disposiciones
e la Resolución 2388 del 2018. Solamente puede

Artículo 1 Modifiquese el Anexo
ser utilizada por aportantes que vayan a hacer los
Técnico 2 Aportes a Seguridad Procedimientos internos
pagos a la seguridad social integral y son calificados
Social de Activos". D
como omisos, inexactos y morosos.
La Unidad Nacional para a

Gestión del Riesgo de Desastres -
UNGRD, en cabeza del SNGRD,
La Unidad Nacional para a Gestión del Riesgo de
invita a las Administraciones
Desastres -
Departamentales, Distritales y
UNGRD, en cabeza del SNGRD, invita a las
Municipales y sus Consejos de
Gestiôn del Riesgo de Desastres,
Municipales y sus Consejos de Gestiôn del Riesgo
a los Sectores bajo el Liderazgo
de Desastres, a los Sectores bajo el Liderazgo de
de los Ministerios Nacionales, a Procedimientos internos
los Ministerios Nacionales, a las entidades pUblicas
las entidades pUblicas y privadas
y privadas y a las Organizaciones Sociales y
y a las Organizaciones Sociales y
Comunitarias a participar en el 90 \Simulacro
Comunitarias a participar en el
Nacional de Respuesta a Emergencias, que en el
90 \Simulacro Nacional de
presente año se levará a cabo el viernes 23 de
Respuesta a Emergencias, que
en el presente año se levará a
cabo el viernes 23 de octubre a
las 9:00 a.m.
Dando alcance a la Circular 068
de septiembre 18 de 2020 me
permito aclarar que la fecha en la
que se desarrollará el Simulacro Dando alcance a la Circular 068 de septiembre 18
Nacional de Respuesta a de 2020 me permito aclarar que la fecha en la que
Emergencias, en el presente año se desarrollará el Simulacro Nacional de Respuesta
es el jueves 22 de octubre a las a Emergencias, en el presente año es el jueves 22
9:00 a.m. de octubre a las 9:00 a.m.
Finalmente, agradezco su Finalmente, agradezco su compromiso año tras año
compromiso año tras año para para institucionalizar de manera exitosa este
institucionalizar de manera ejercicio y seguirlo fortaleciendo, construyendo así
exitosa este ejercicio y seguirlo un país menos vulnerable.
fortaleciendo, construyendo así un Atentamente,
país menos vulnerable. EDUARDO JOSE GONZÁLEZ ANGULO
Atentamente, Director General
EDUARDO JOSE GONZÁLEZ Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de
ANGULO Desastres
Director General
Unidad Nacional para la Gestión
del Riesgo de Desastres
Definido el carácter de reserva legal que protege la
historia clínica, lo cual se encuentra contemplado en
la normativa ya transcrita y en diferentes fallos de la
Corte Constitucional, tienen suficiente fuerza
vinculante para obligar a todos los actores del
sistema a respetar la reserva de la cual goza la
historia clínica o la epicrisis y se concluye que una
empresa del sector privado o entidad pública en
desarrollo de la obligación prevista en el artículo
1216 del Decreto Ley 019 de 2012, no puede
solicitar copia de historias clínicas ni pretender
acceder a ésta en su totalidad o parte de ella, toda
vez que dicho documento es reservado y además
porque a él no se ha previsto que tenga acceso el
empleador, siendo esta la razón por la cual, es claro
que para efectos de tramitar incapacidades y
licencias, no es procedente que las EPS exijan a
Requerimiento de Historias los empleadores y estos a los trabajadores, copia de
Clínicas para transcripción de la historia clínica. Procedimientos internos
incapacidades Médicas. Igualmente, es necesario precisar que si una EPS
exige copia de la historia clínica o epicrisis para
efectos de tramitar incapacidades o licencias
vulnerando con esa exigencia la obligación de
reserva legal, dicha situación debe ser puesta en
conocimiento de la Superintendencia Nacional de
Salud - SNS, para que esta entidad frente a casos
puntuales y en el marco de lo previsto en el Decreto
2462 de 20137, efectúe la investigación y aplique las
sanciones a que hubiere lugar.
Finalmente, acerca de la documentación que debe
adjuntarse a la solicitud para el reconocimiento de la
incapacidad se tiene que normativamente no se ha
definido el tema, en consecuencia, el trámite
administrativo que debe efectuarse ante la EPS para
obtener el pago de dichas prestaciones económicas,
se realiza bajo los parámetros establecidos por las
precitadas entidades.
y garantizará el acceso y ejercicio
regular la Interoperabilidad de la Historia Clínica
de los derechos a la salud y a la
Electrónica (IHCE), a través de la cual se
información de las personas,
intercambiarán los elementos de datos clínicos
respetando el Hábeas Data y la
relevantes, así como los documentos y expedientes
reserva de la misma.
clínicos del curso de vida de cada persona.
Parágrafo. El Ministerio de Salud
A través de la Historia Clínica Electrónica se
y Protección Social reglamentará
facilitará, agilizará y garantizará el acceso y ejercicio
los datos clínicos relevantes.
de los derechos a la salud y a la información de las
Artículo 2°. Definiciones.
personas, respetando el Hábeas Data y la reserva
Historia Clínica Electrónica: es el
de la misma.
registro integral y cronológico de
Parágrafo. El Ministerio de Salud y Protección Social
las condiciones de salud del
reglamentará los datos clínicos relevantes.
paciente, que se encuentra
Artículo 2°. Definiciones.
contenido en sistemas de
Historia Clínica Electrónica: es el registro integral y
información y aplicaciones de
cronológico de las condiciones de salud del
software con capacidad de
paciente, que se encuentra contenido en sistemas
comunicarse, intercambiar datos y
de información y aplicaciones de software con
brindar herramientas para la
capacidad de comunicarse, intercambiar datos y
utilización de la información
brindar herramientas para la utilización de la
refrendada con firma digital del
información refrendada con firma digital del
profesional tratante. Su
profesional tratante. Su almacenamiento, Procedimientos internos
almacenamiento, actualización y
actualización y uso se efectúa en estrictas
uso se efectúa en estrictas
condiciones de seguridad, integridad, autenticidad,
condiciones de seguridad,
confiabilidad, exactitud, inteligibilidad, conservación,
integridad, autenticidad,
disponibilidad y acceso, de conformidad con la
confiabilidad, exactitud,
inteligibilidad, conservación,
Interoperabilidad: capacidad de varios sistemas o
disponibilidad y acceso, de
componentes para intercambiar información,
conformidad con la normatividad
entender estos datos y utilizarlos. De este modo, la
vigente.
información es compartida y está accesible desde
Interoperabilidad: capacidad de
cualquier punto de la red asistencial en la que se
varios sistemas o componentes
requiera su consulta y se garantiza la coherencia y
para intercambiar información,
calidad de los datos en todo el sistema, con el
entender estos datos y utilizarlos.
consiguiente beneficio para la continuidad
De este modo, la información es
asistencial y la seguridad del paciente.
compartida y está accesible
Artículo 7°. Autorización a terceros. Solo la persona
desde cualquier punto de la red
titular de la Historia Clínica Electrónica podrá
asistencial en la que se requiera
autorizar el uso por terceros de la información total o
su consulta y se garantiza la
parcial en ella contenida de acuerdo con la
coherencia y calidad de los datos
normatividad vigente; salvo en los casos que por ley
en todo el sistema, con el
no sea requerido el otorgamiento de dicha
consiguiente beneficio para la
se extiende hasta mediados del mes de julio,
exactamente va hasta el miércoles 15 de julio de
2020. Así lo decretó el Gobierno Nacional bajo el
decreto 878 firmado el pasado jueves 25 de junio.
odificaciones del decreto 878 de cuarentena
Las tres modificaciones que tiene este nuevo
decreto del Gobierno son para la iniciación de
pilotos en los restaurantes o establecimientos de
comida, la autorización para los servicios religiosos
y la prórroga del Aislamiento Preventivo Obligatorio,
que en principio terminaba el 30 de junio pero que
fue extendido hasta el 15 de julio de 2020 los aforos
que han sido recomendados, también, por el
Los pilotos –que podrán desarrollarse, ya no

solamente en aquellos municipios que no
registraban casos de covid sino que, también, se
extiende a municipios con baja afectación de covid–,
Con el cual extiende la los pilotos para restaurantes. Obviamente con todos
cuarentena obligatoria en todo el los protocolos autorizados por los alcaldes y con os Procedimientos internos
país hasta el próximo 15 de julio. aforos que han sido recomendados, también, por el
Las excepciones del Aislamiento Obligatorio.
abastecimiento de la prestación de: servicios
públicos de acueducto, alcantarillado, energía
eléctrica, alumbrado público, aseo (recolección,
transporte, aprovechamiento y disposición final,
reciclaje, incluyendo los residuos biológicos o
sanitarios) y recuperación. de materiales; de la
exportación y suministro de hidrocarburos,
combustibles líquidos, biocombustibles, gas natural,
Gas Licuado de Petróleo (GLP); de la cadena
logística de insumos, suministros para la producción,
el abastecimiento, importación, exportación y
suministro de minerales, y el servicio de internet y
telefonía.
Acciones mínimas de evaluación de intervención de
factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud
mental y la prevención de problemas y trastornos
mentales en los trabajadores en el marco de la
actual emergencia sanitaria por sarc – cov – 2 (covid
19) en Colombia.
Atendiendo a que aún no se pueden aplicar la
batería de riesgo psicosocial virtualemnet, en
aplicación de lo establecido en la Resoluci´+on 2404
del 2019, que adoptó como referentes técnicos
obligatorios para la identificación, evaluación,
monitoreo permanente e intervención de los factores
de riesgo psicosocial, la bateriía de instrumentos
para la evaluación de factores de riesgos
pisocosocial, la guía técnica general para la
Riesgo Psicosocial promoción, prevención e intervención de los factores
SGSST
de riesgos psicosociales y sus efectos en la
población trabajadora y sus protocolos específicos,
los cuales brindan herramientas y recomendaciones
a las empresas para la evaluación e intervención de
factores en el ámbito laboral y como mínimo deben
las empresas tener en cuenta aspectos como:
a) Aspecto psicosocial del trabajo en casa.
b) Armonización de la vida personal con la vida
laboral
c)>Cormobilidad, trabajo y aspecto psicosocial
Post Pandemia.
d) Responsabilidad de las empresas.
En esta misma circular se imponen obligaciones
para la Administradora de Riesgos laborales cómo
para los trabajadores
las cero horas (00:00 a.m.) del día 16de juliode
2020, hasta las once y cincuenta y nueve horas
(11:59 p.m.) del día 31deagostode 2020, en el
marco de la emergencia sanitaria por causa del
Coronavirus COVID-19.
En aras de lograr el efectivo aislamiento
preventivo obligatorio se limita totalmente la libre
circulación de personas y vehículos en la ciudad de
Bogotá D.C.,con las excepcionesprevistas en el
artículo 3° del Decreto Nacional 990 de 9 de julio de
2020. Parágrafo 1.-PICO Y CÉDULA.Dentro del
mismo periodo establecido en el artículo 1º del
presente decreto y para el ingreso a cualquier
establecimiento a realizar actividades tales como la
cualquier producto al detal y por mayor, de servicios
bancarios, financieros y notariales, atención al
Por medio del cual seimparten ciudadano en entidades públicas, y de prestación
órdenes para dar cumplimiento a de cualquier otro tipo de servicios excepto los de
la medida de aislamiento salud, farmacia y servicios funerarios, se atenderá la
preventivo obligatorio y se siguiente condición: 1. En los días impares no
adoptan medidas transitorias de podrán acceder a estos servicios y
policía para garantizar el orden establecimientos, las personas cuya cédula o
público en las diferentes documento de identidad termina en digito impar. 2.
localidades del Distrito Capital En los días pares no podrán acceder a estos
servicios y establecimientos, las personas cuya
cédula o documento de identidad termina en digito
par. El control de esta medida estará en cabeza de
los establecimientos de comercio o entidades
Parágrafo 2.La condición descrita en precedencia no
aplicará en los siguientes casos: a.) Los servicios
y trámites notariales, bancarios, financieros y
administrativos que para su realización requieran
la comparecencia simultánea de dos o más
personas.
b.) La persona que le sirve de apoyoa adultos
mayores, personas en condición de discapacidad o
enfermos con tratamientos especiales que requieren
de acompañamiento para realizar actividades o
trámites.c) Al personal médico y demás
vinculados con la prestación del servicio de
PREVENTIVO OBLIGATORIO. Dar
continuidad al aislamiento preventivo obligatorio de
todas las personas en el territorio de
Bogotá D.C., a partir de las cero horas (00:00 a.m.)
del día 16 de junio de 2020, hasta las cero
horas (00:00 a.m.) del día 01 de julio de 2020, en el
marco de la emergencia sanitaria por causa
del Coronavirus COVID-19.
obligatorio se limita totalmente la libre
circulación de personas y vehículos en la ciudad de
Bogotá D.C., con las excepciones previstas
en el Artículo3 del Decreto Nacional 749 de 2020.
Parágrafo. PICO Y CÉDULA. Dentro del mismo
periodo establecido en el Artículo1º del
presente decreto y para entrar a cualquier
Por el cual se imparten cualquier producto al detal y por mayor,
lineamientos para dar continuidad de servicios bancarios, financieros y notariales,
a la ejecución de la medida de atención al ciudadano en entidades públicas, y de
aislamiento obligatorio en Bogotá prestación de cualquier otro tipo de servicios
D.C. y se toman otras excepto los de salud, farmacia y servicios
determinaciones funerarios, se atenderá la siguiente condición:
1. En los días impares no podrán acceder a estos
impar.
2. En los días pares no podrán acceder a estos
par.
De conformidad al parágrafo 2º del Artículo3º del
decreto 749 de 2020 expedido por el
Gobierno Nacional, solo se permitirá la circulación
de una sola persona por núcleo familiar .
para la adquisición de bienes y servicios.
los usuarios registrados
establecimientos en el portal
de comercio web
o entidades
www.miseguridadsocial.gov.co
públicas según corresponda. podrán realizar las
solicitudes deesta
El control de afiliación,
medida deestará
traslado de
en cabeza de los
administradora
establecimientos y dede régimen,
comercio reporte de novedades
o entidades
y consultas al Sistema General de Pensiones, según
los roles y niveles de acceso que les sean
Por la cual se definen las
asignados, en los términos establecidos en la
condiciones generales para la
operación del sistema general de Procedimientos internos
pensiones en el sistema de
En este contexto, la identificación y datos básicos de
afiliación transaccional – sat.
los usuarios en el SAT serán validados contra la
información de referencia disponible. Los datos
básicos de identificación de los usuarios que sean
Ministerio de Salud y Protección ingresados al Sistema de Afiliación Transaccional
Por la cual se reglamenta la inscripción de oficio al
Social define las condiciones -SAT- deberán coincidir con la información de
Sistema de Seguridad Social en Salud de las
generales para la operación del referencia.
personas que no se encuentran afiliadas o se Procedimientos internos
sistema de subsidio familiar en el
encuentran con novedad de terminación de la
sistema de afiliación transaccional
inscripción en la EPS
–SAT
Art 2. Ámbito de Aplicación. La presente resolución
aplica a las cajas de compensación familiar, a los
empleadores, a los trabajadores dependientes a los
Ministerio de Salud y Protección
trabajadores independientes y pensiones afiliados
Social define las condiciones ARTÍCULO 1. MODIFÍQUESE EL LITERAL b) DEL
voluntarios al Sistema de Subsidio Familiar, a la
generales para la operación del NUMERAL 2 DEL ARTÍCULO 5 DE LA
Superintendencia de Subsidio Familiar, a los Procedimientos internos
sistema de subsidio familiar en el RESOLUCION 0491 DE 2020. Se modifica el literal
pagadores de pensiones y, en general, a toda
sistema de afiliación transaccional b) del numeral 2 del artículo 5 de la Resolución 0491
persona natural o jurídica que por virtud de la ley
–SAT de 2020, por yerro mecanográfico, el cual queda así:
esté obligada a afiliar y reportar novedades al
sistema de Subsidio Familiar así como aquellos que
“(
se) afilien de manera voluntaria a este sistema
b. Contenido de hidrocarburo (condensado) de 5
miligramos (mg) por metro cúbico de aire o menos;
)
Art 1. Modifica el artículo 2 de la Res 2388 del 2016,

ARTÍCULO
así: 2. MODIFÍQUESE EL PARÁGRAFO
DEL ARTÍCULO
Artículo 2. Actualización42 DE LA de RESOLUCION
anexos técnicos 0491 DE
y plazos
2020. Se modifica elLa
de implementación. parágrafo
oficina de delTecnologías
artículo 42 de de la
la
Por la cual se modifican los Resolución
información 0491 de 2020, elpublicará
y comunicación cual queda en así:
la página
artículos 2 y 4 y los anexos web de la entidad, la versión compilada y
“Parágrafo. Procedimientos internos
técnicos 2,3,4 y 5 de la actualizada Conforme
de los anexos a lostécnicos
artículosde8 que y 11trata
de laelLey
Resolución 2388 del 2016 1610
artículodel12013, se podrá resolución.
de la presente disponer el cierre temporal
definitivo del lugar
Los operadores dede trabajo, cuando
información deberán existan
Por la cual se modifica la condiciones que pongan en riesgo lalos
vida, la que
implementar las actualizaciones
Resolución número 2389 de 2019 integridad y la seguridad personal de los en plazos
en relación con la entrada en sean definidos en cada uno de los anexos técnicos
trabajadores, así como la paralización o prohibición
operación de los servicios web y actualizados.
inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de
los plazos para el reporte de la normatividad sobre prevención de riesgos
información de la afiliación al laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para
Sistema de Riesgos Laborales al Artículosla seguridad 1, 2,o 6, 7 y 8de los trabajadores”.
salud
SAT. Objeto. Establecer los requisitos mínimos para
Operación de los servicios WEB y las
La entrada en operación de los garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
funcionalidades del SGRL: en el SAT. La entrada en
servicios web y las que desarrollanADICIONESE
ARTÍCULO trabajos en espacios confinados. Procedimientos internos
operación de3.los servicios web UNy PARAGRAFO
las funcionalidades AL
funcionalidades del Sistema Campo
ARTICULO de aplicación.
30 DE LA La presente resolución
RESOLUCION aplica
041 DEgradual.
2020:
del SGRL en el SAT se realizará de manera
General de Riesgos Laborales a Setodos los empleadores
adiciona un parágrafoy/o contratantes
al articulo 30 de públicos
la y
-SGRL en el SA T se realizará de privadosResolución y a0491
los trabajadores,
de 2020, sobre dependientes
los contenidos e de
manera
Por gradual,
la cual yerros con independientes,
de acuerdo
se corrigen los programas decontratistas,
formación, así subcontratistas, a los
lo establecido eny la
mecanográficos modifican en contratantes de personal bajo cualquier modalidad,
seresolución
la que sede
artículos especifica entra la a
como 0491
la Resolución las organizaciones
Parágrafo. Para cualquiera de economía solidaria, ade
de los programas las
delopración entre de
24 de febrero los2020
diferentes
que asociaciones
formación antes queenunciados,
afilian trabajadores
se realizarán
requisitos mínimos independientes
establece losactores. actualizaciones al cadaSistema
tres (3)deaños,
Seguridad
o cuando Socialcambie Procedimientos internos
de seguridad para el desarrollo Integral,
el personal lasdeempresas
actividaddeo servicios
cargo yiotemporales,
se presenteauna los
del trabajo en espacios estudiantes
actualizacióny tecnológica.
practicantes afiliados al Sistema
confinados y se dictan otras General de Riesgos Laborales; a las
disposiciones. Administradoras
Los trabajadores de Riesgos Laborales;
dependientes a la Policía
e independientes,
Nacional
así como incluido el personal
a las personas no uniformado
vinculadas a travésyde a las
un
Fuerzas
contrato Militares
de prestación y su personal civil,contratos
de servicios, que realicen civiles
actividades en espacios confinados.
requisitos mínimos de seguridad o comerciales, con empresas públicas o privadas,
Identificación y evaluación. El empleador y/o
para el desarrollo de trabajos en no pagaran, ni cancelaran dichos cursos o Procedimientos internos
contratante
programas deberá
de realizar una
capacitación, sonidentificación,
de cuenta y a cargo
espacios confinados y se dictan
señalización
exclusivo de las y evaluación
empresas.deo la naturaleza yestá
contratantes,
localización de loscomo
prohibido exigirlo espacios confinados
requisito previo ay cualquier
tomar las
Cerrtificación de calidad de las medidas necesarias para mitigar o eliminar las
Artículo
clase de1.contratación
Prórroga. Prottóguese
o vinculación por el término
laboral y no de
vajillas. Se prorroga la vigencia condiciones que hacen que un sitio sea un espacio
seis
podrá (6)ser
meses la vigencia
financiado, pagado del oreglamento
realizado por ténico
las de
del reglamento tpécnico de confinado
Entidades de
emergencia acuerdo
para con ladedefinición
los utensilios
Administradoras de vidrio,dada
Riesgos en el y
cerámica
Laborales.
emergencia paralos utensilios de artículo anterior de la presente resolución.
vitrocerámica, las vajillas de vidrio, cerámica y
vidrio, cerámica y vitrocerámica, Además, debe establecer las medidas de
vitrocerámica en contacto con alimentos, y los
las vajillas de vidrio, cerámica y prevención y/o control enfocadas en la gestión de Procedimientos internos
utensilios
ARTICULO de4.cerámica
VIGENCIA empleados en la cocción de
DE LA RESOLUCION
vitrocerámica, en contacto con peligros en los espacios confinados que no se hayan
los
0491 alimentos,
DE 2020.que se fabriquen,
Modifíquese importen
el artículo 44 yde la
alimentos, que se fabriquen, eliminado
Resoluciónteniendo
comercialicen 0491 el en
en del 24cuenta
territorio los controles
nacional,
de febrero expedido
de 2020, previstos
el cual
importen y comercialicen en el en la presente resolución y la legislación
mediante
quedará así: Resolución 1893 del 2019, la que se
territorio nacional, por el término colombiana, especialmente la jerarquización de
entiende modificada en lo pertinente.
de seis meses. controles contenida en elLaartículo 2.2.4.6.24. del2020
Artículo 44. VIGENCIA. Resolución 0491 de
Decreto número 1072
con sus respectivas de 2015iniciara
reformas o las normas que lo
su vigencia a
modifiquen
partir del 01ode sustituyan.
agosto de 2021; lo cual no exime a
Parágrafo.
los contratantesLa identificación
y empleadores de peligros,
de contar evaluación
con y
valor
medidas de prevención, de protección y control para
Obligaciones
realizar trabajodel empleador
seguro y/o contratante.
en espacios confinados
Obligaciones
conforme a lasdel empleado
normas en Seguridad y Salud en el
Trabajo que se encuentren actualmente vigentes.
La presente resolución tiene por objeto implementar
la certificación de discapacidad y el Registro de
Localización y Caracterización de Personas con
Por la cual se dictan disposiciones Discapacidad (RLCPD), como mecanismos para
en relación con la certificación de localizar,
Ampliación caracterizar y certificar
de la vigencia a las personas
del certificado con
de aptitud
discapacidad y el Registro de discapacidad,
psicofísica. Decuyo manual para
conformidad efectos
con el de8°
artículo ladel Procedimientos internos
Localización y Caracterización de Decreto-ley
valoración y 491 registro de la cuando
de 2020, información, se encuentra
el certificado de
Personas con Discapacida contenido en el anexo
aptitud psicofísica de quetécnico
tratadenominado
el artículo 1o“Manual
de la
Técnico
Ley 1539dedeCertificación y Registro
2012, modificado por eldeartículo 8° de la
Discapacidad”,
Ley 1920 de 2018, quevenza
hace parte
duranteintegral de este
el término deacto
administrativo.
vigencia de la Emergencia Sanitaria declarada por el
por la cual se prorrogan las
Ministerio de Salud y Protección Social y cuyo
medidas de suspensión de
trámite de renovación no pueda ser realizado con
términos, se amplían sus
ocasión de las medidas adoptadas para conjurarla, Procedimientos internos
excepciones y se adoptan otras
se entenderá prorrogado automáticamente por un
medidas en la Superintendencia
mes (1) más, contado a partir de la superación de la
de Vigilancia y Seguridad Privada.
Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de
Salud las
otras, y Protección
siguientesSocial.
medidas para brindar seguridad
al personal a su cargo y a sus clientes:
Parágrafo.
1. Superada
Prohibir que la Emergencia
el personal se incorporeSanitaria
a sus
declarada
puestos depor el Ministerio
trabajo cuando:de a. Salud y Protección
El trabajador esté
Social
en el titular domiciliario
aislamiento del certificado,
por deberá realizar el de
tener diagnóstico
trámite ordinario
COVID-19; para su renovación.
b. El trabajador que, no
teniendo síntomas, se encuentren en período de
aislamiento domiciliario por haber tenido
contacto con alguna persona con síntomas o
diagnosticada de COVID-19; c. El trabajador que
tenga alguno de los síntomas compatibles con el
COVID-19 o resida en una zona declarada de
cuidado especial por parte de la Secretaría Distrital
de Salud.
2. Atender la normatividad vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo, incluidos los
protocolos de bioseguridad que expidan las
autoridades sanitarias. En ese orden, se asegurará
Por el cual se imparten que todos los trabajadores cuenten por lo menos
lineamientos para dar continuidad con tapabocas, tengan acceso al lavado de
a la ejecución de la medida de manos con agua y jabón al menos cada tres horas y
aislamiento obligatorio en Bogotá que tengan permanentemente a su
D.C. y se toman otras disposición en el lugar de trabajo alcohol glicerinado
determinaciones mínimo al 60% y máximo al 95% con
registro sanitario para la limpieza de manos.
3. La disposición de los puestos de trabajo, la
organización de los turnos y el resto de
condiciones de trabajo presentes se modificarán en
la medida necesaria, para garantizar la
posibilidad de mantener la distancia de seguridad
interpersonal mínima de dos metros entre los
trabajadores. Para el cumplimiento de estas
medidas podrán contar con la asesoría de la
Administradora de Riesgos Laborales - ARL.
4. Será obligatorio para los empleadores informar
diariamente a través de la plataforma
www.bogota.gov.co/reactivacion-economica si
alguno de los trabajadores presenta síntomas
relacionados COVID-19 tales como fiebre, tos seca,
dificultad para respirar, sensación de falta
de aire u otros. En caso que uno de los trabajadores
presente alguno de estos síntomas el
“Artículo 5. Actividades no permitidas. En ningún
municipio del territorio nacional, se podrán habilitar
los siguientes espacios o actividades presenciales:
1. Eventos de carácter público o privado que

impliquen aglomeración de personas, de
conformidad con las disposiciones y protocolos que
expida el Ministerio de Salud y Protección Social.
2. Discotecas y lugares de baile.

Parágrafo 1. Los alcaldes de los municipios y

distritos podrán solicitar al Ministerio del Interior
autorización para la implementación de planes piloto
en: (i) establecimientos y locales comerciales que
Por el cual se modifica y prorroga presten servicio de restaurante o bares, para el
la vigencia del Decreto 1168 de consumo de bebidas embriagantes dentro del Procedimientos internos
25 de agosto de 2020 establecimiento o local, y (ii) para la realización de
ferias empresariales, ferias ganaderas y eventos
siempre y cuando se cumpla en todo momento con
los protocolos de bioseguridad y las normas sobre
aglomeraciones emitidas por el Ministerio de Salud y
Protección Social, para el desarrollo de estas
actividades. La autorización que imparta el
Ministerio del Interior requerirá del previo concepto
favorable del Ministerio de Salud y Protección
Social.
Parágrafo 2. Cuando un municipio presente una

variación negativa en el
comportamiento de la pandemia Coronavirus
COVID-19 el Ministerio de Salud y
Protección Social enviará al Ministerio del Interior un
informe que contenga la
descripción de la situación epidemiológica del
municipio relacionada con el
Coronavirus COVID-19 y las actividades que estarán
República Federativa de Brasil y República
Bolivariana de Venezuela, a partir de las cero horas
(00:00 a.m.) del1 de diciembre de 2020, hasta las
cero horas (00:00 a.m.) del día 16 de enero de 2021.

actividades:

extranjeros de manera coordinada por la Unidad
Administrativa Especial Migración Colombia, con las
autoridades distritales y municipales competentes.
Por el cual se modifica y prorroga Parágrafo 1. Quienes desarrollen las excepciones

la vigencia del Decreto 1168 de establecidas en el presente artículo deberán cumplir Procedimientos internos
25 de agosto de 2020 “ con los protocolos de bioseguridad que establezca
el Ministerio de Salud y Protección Social para el
control del Coronavirus COVID-19 y deberán
atender las instrucciones que, para evitar su
propagación, adopten o expidan los diferentes
ministerios y entidades del orden nacional y
territorial.
Parágrafo 2. El Ministerio del Interior, previo

concepto favorable del Ministerio de Salud y
Protección Social, y en coordinación con el
Ministerio de Relaciones Exteriores, podrá levantar
el cierre de los pasos terrestres y fluviales de
frontera de que trata este artículo.
Artículo 25. Prórroga. Prorrogar la vigencia del

Decreto 1168 del 25 de agosto de 2020 “Por el cual
se imparten instrucciones en virtud de la emergencia
sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus
Por el cual se imparten

instrucciones en virtud de la
emergencia sanitaria generada
Decreto 1168 del 25 de agosto de 2020 "Por el cual
por la pandemia del Coronavirus
COVID -19, y el mantenimiento
sanitaria generadas por la pandemia del
del orden público y se decreta el
Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del
aislamiento selectivo con Procedimientos internos
orden público y se decreta el aislamiento selectivo
con distanciamiento individual responsable", que
responsable", prorrogado por el
fuera prorrogado por el Decreto 1297 del 29 de
Decreto 1297 del 29 de
septiembre de 2020, hasta las ceros horas (00:00
septiembre de 2020.
a.m) del día 1 de diciembre de 2020.
Artículo 22. Sostenibilidad del aislamiento para los
afiliados a los Regímenes
Contributivo y Subsidiado de salud. Los afiliados
cotizantes al Régimen Contributivo que
sean diagnosticados con Covid-19 contarán con los
recursos económicos derivados de la
incapacidad por enfermedad generala por
enfermedad laboral, según corresponda, que
reconozcan la Entidades Promotoras de Salud o las
Administradoras de Riesgos Laborales
para garantizar el aislamiento de ellos y su núcleo
familiar.
Los afiliados cotizantes al Régimen Contributivo que
sean diagnosticados con Covid - 19 Y
frente a los cuales el médico tratante considera que
El PRASS. Capítulo IV. no es necesario generar una incapacidad
SOSTENIBILlDAD DEL por las condiciones físicas en las que se encuentra,
AISLAMIENTO EN lOS CASOS serán priorizados para realizar
DE DIAGNÓSTICO DE teletrabajo o trabajo en casa, durante el término del
CONTAGIO DE COVID -19 aislamiento selectivo.
CONFIRMADO Los afiliados al Régimen Subsidiado de Salud que
sean diagnosticados con Covid 19,
contarán con el pago de la Compensación
Económica Temporal, creada por el artículo 14
del Decreto Legislativo 538 de 2020, que
corresponde a siete (7) días de Salario Mínimo
Legal Diario Vigente - SMLDV por una sola vez y por
núcleo familiar, siempre y cuando se
haya cumplido la medida de aislamiento selectivo.
Los trabajadores del sector salud, el personal
administrativo, de aseo, vigilancia y de
apoyo que preste servicios en las diferentes
actividades de prevención, diagnóstico y
atención del SARS-COV-2/ COVID 19 y que tengan
diagnóstico positivo con o sin
síntomas para dicha enfermedad, contarán con los
recursos de la incapacidad pagada
por la Administradora de Riesgos Laborales.
ARTICULO 1.- AISLAMIENTO SELECTIVO Y
DISTANCIAMIENTO INDIVIDUAL
RESPONSABLE. El presente decreto tiene como
objeto definir las medidas necesarias para dar
continuidad a la reactivación económica y social de
la ciudad de Bogota D.C., a través de la
realización de las diferentes actividades
Por medio del cual se imparten comerciales, laborales, académicas y de servicios
las instrucciones necesarias para preservando la vida, salud y el trabajo de sus
preservar el orden páblico, habitantes. En cumplimiento de lo anterior, deberá
dar continuidad a la reactivación observarse por parte de la ciudadanla un
económica y social de Bogota comportamiento de autocuidado responsable para
D.C., y mitigar el impacto reducir Procedimientos internos
causadopor lapandemia de los riesgos de propagación de la pandemia por
Coronavirus SARS-Cov-2 (CO COVID-19, asI como deberá darse estricto
VID-] 9) en elperiodo transitorio de cumplimiento a los protocolos de bioseguridad
nueva realidad. previstos en detalle para cada actividad económica,
expedidos por el Ministerio de Salud y Protección
Social y las autoridades del distrito capital.
ARTICULO 2. - CONDICIONES PARA LA
EJIECUCION DE ACTIVIDADES
ECONOMICAS. Las actividades económicas en
Bogota D.C. podrán funcionar sin restricción
alguna de dIas u horarios, SierraCol Energy no está
en las excepciones

Decreto 1168 del 25 de agosto de 2020 "Por el cual
sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus
Prorrogar la vigencia del Decreto
COVID - 19, Y el mantenimiento del orden público y Procedimientos internos
1168 del 25 de agosto de 2020
se decreta el aislamiento selectivo con
distanciamiento individual responsable", hasta las
cero horas (00:00 a.m) del día 1 de noviembre de
2020.
se definen las medidas
necesarias para dar continuidad a
la reactivación económica y social
en Bogotá, a través de la
realización de las diferentes
actividades comerciales,
laborales, académicas y de
servicios, teniendo en cuenta el
cumplimiento de normas de
El decreto también establece que todas las
bioseguridad que preserven la
actividades económicas en Bogotá podrán funcionar
vida, salud y trabajo de la
sin restricción de horarios o días y aclara cuáles
ciudadanía. Procedimientos internos
serán los sectores comerciales que estarán exentos
de la medida y que deberán cumplir con horarios
El decreto también establece que
establecidos para su funcionamiento.
todas las actividades económicas
en Bogotá podrán funcionar sin
restricción de horarios o días y
aclara cuáles serán los sectores
comerciales que estarán exentos
de la medida y que deberán
cumplir con horarios establecidos
para su funcionamiento.

Artículo 1. Objeto. El presente Decreto tiene por
objeto regular la fase de Aislamiento Selectivo y
Distanciamiento Individual Responsable que regirá
COVID - 19, y el mantenimiento Procedimientos internos
en la República de Colombia, en el marco de la
emergencia sanitaria por causa del nuevo
aislamiento selectivo con
responsable
Artículo 2. Distanciamiento individual responsable.

Todas las personas que permanezcan en el territorio
nacional deberán cumplir con los protocolos de
bioseguridad de comportamiento del ciudadano en
el espacio público para la disminución de la
propagación de la pandemia y la disminución del
contagio en las actividades cotidianas expedidos por
el Ministerio de Salud y Protección Social. Así
mismo, deberán atender las instrucciones que para
evitar la propagación del del orden nacional,
responsable
cumpliendo las medidas de aislamiento selectivo y
Artículo 3. Aislamiento selectivo en municipios de
alta afectación del Coronavirus COVID -19. Los
alcaldes en los municipios de alta afectación, con la
debida autorización del Ministerio del Interior y
previo concepto del Ministerio de Salud y Protección
Social, podrán restringir las actividades, áreas,
zonas y hogares que consideren pertinentes para la
realización de un aislamiento selectivo y focalizado,
de acuerdo con la variación en el comportamiento
responsable
de la pandemia del Coronavirus COVID 19.
Artículo 4. Informe de las medidas y órdenes en

materia de orden público emitidas por alcaldes y
gobernadores. En los municipios sin afectación, de
baja afectación y moderada afectación del
Coronavirus COVID -19 no se podrán realizar
Por el cual se imparten aislamientos selectivos de actividades, áreas, o
instrucciones en virtud de la zonas. En todo caso, las instrucciones y órdenes
emergencia sanitaria generada que emitan los gobernadores y alcaldes municipales
por la pandemia del Coronavirus y distritales en materia de orden público, con
COVID - 19, y el mantenimiento relación a la emergencia sanitaria por causa del Procedimientos internos
del orden público y se decreta el Coronavirus COVID-19, deben ser previamente
aislamiento selectivo con justificadas y comunicadas al Ministerio del Interior,
distanciamiento individual y deberán ser autorizadas por esta entidad.
responsable
Los alcaldes de los municipios sin afectación, de
baja afectación y de moderada afectación del
Coronavirus COVID -19 podrán realizar aislamiento
selectivo de hogares con personas con casos
positivos en estudio, o con sintomatología.
Artículo 5. Actividades no permitidas. En ningún
municipio del territorio nacional, se podrán habilitar
los siguientes espacios o actividades presenciales:
1. Eventos de carácter público o privado que

impliquen aglomeración de personas, de
conformidad con las disposiciones y protocolos que
expida el Ministerio de Salud y Protección Social.
2. Los bares, discotecas y lugares de baile.

Parágrafo 1. Los alcaldes de los municipios y

distritos podrán solicitar al Ministerio del Interior
autorización para la implementación de planes piloto
en: (i) establecimientos y locales comerciales que
presten servicio de restaurante o bares, para el
consumo de bebidas embriagantes dentro del
establecimiento o local, y (ii) para la realización de
ferias empresariales, siempre y cuando se cumpla
en todo momento con los protocolos de
bioseguridad y las normas sobre aglomeraciones
responsable
emitidas por el Ministerio de Salud y Protección
Social, para el desarrollo de estas actividades. La
autorización que imparta el Ministerio del Interior
requerirá del previo concepto favorable del
Parágrafo 2. Cuando un municipio presente una

variación negativa en el comportamiento de la
pandemia Coronavirus COVID-19 el Ministerio de
Salud y Protección Social enviará al Ministerio del
Interior un informe que contenga la descripción de la
situación epidemiológica del municipio relacionada
con el Coronavirus COVID-19 y las actividades que
estarán permitidas para el municipio, con lo cual, se
ordenará el cierre de las actividades o casos
respectivos por parte del Ministerio del Interior a la
entidad territorial.
Artículo 6. Cumplimiento de protocolos para el

desarrollo de actividades. Toda actividad deberá
estar sujeta al cumplimiento de los protocolos de
Protección Social para el control de la pandemia del
COVID - 19, y el mantenimiento protocolos
Coronavirus COVID-19. Así mismo, deberán
atenderse las instrucciones que para evitar la
propagación del Coronavirus COVID-19 adopten o
expidan los diferentes ministerios y entidades del
responsable
orden nacional.

instrucciones en virtud de la Artículo 7. Medidas para el Comportamiento
emergencia sanitaria generada Ciudadano. El Ministerio de Salud y Protección
por la pandemia del Coronavirus Social adoptará el protocolo de bioseguridad de
COVID - 19, y el mantenimiento comportamiento del ciudadano en el espacio público Procedimientos internos
del orden público y se decreta el para la disminución de la propagación de la
aislamiento selectivo con pandemia y la disminución del contagio en las
distanciamiento individual actividades cotidianas.
responsable
Artículo 8. Teletrabajo y trabajo en casa. Durante el
tiempo que dure la emergencia sanitaria por causa
de la pandemia del Coronavirus COVID-19, las
entidades del sector público y privado procurarán
que sus empleados o contratistas cuya presencia no
sea indispensable en la sede de trabajo, desarrollen
las funciones y obligaciones bajo las modalidades
de teletrabajo, trabajo en casa u otras similares.
responsable
Artículo 9. Cierre de Fronteras. Cerrar los pasos

marítimos, terrestres y fluviales de frontera con la
República de Panamá, República del Ecuador,
Republica del Perú, República Federativa de Brasil y
República Bolivariana de Venezuela, a partir de las
cero horas (00:00 a.m.) del 1 de septiembre de
2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de
octubre de 2020.
actividades:
responsable


instrucciones en virtud de la Artículo 10. Inobservancia de las medidas. La
emergencia sanitaria generada violación e inobservancia de las medidas adoptadas
por la pandemia del Coronavirus e instrucciones dadas mediante el presente Decreto,
COVID - 19, y el mantenimiento darán lugar a la sanción penal prevista en el artículo Procedimientos internos
del orden público y se decreta el 368 del Código Penal y a las multas previstas en
aislamiento selectivo con artículo 2.8.8.1.4.21 del Decreto 780 de 2016, o la
distanciamiento individual norma que sustituya, modifique o derogue.
responsable

emergencia sanitaria generada Artículo 11. Vigencia. El presente Decreto rige a
por la pandemia del Coronavirus partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de
COVID - 19, y el mantenimiento septiembre de 2020, hasta las cero horas (00:00 Procedimientos internos
del orden público y se decreta el a.m.) del día 1 de octubre de 2020, y deroga el
aislamiento selectivo con Decreto 1076 del 28 de julio de 2020.
responsable
Se crea el programa para el rastreo y aislamiento
selectivo de casos de Covid -19, en el marco del
General de Seguridad Social en
Sistema General de Seguridad Social en Salud. El
Salud - SGSSS, el Programa de
Decreto también reglamenta el reconocimiento
Pruebas, Rastreo y Aislamiento
económico a través de las EPS, ARL o autoridades
Selectivo Sostenible - PRASS Procedimientos internos
públicas, según el caso, para quienes deben estar
para el seguimiento de casos y
en aislamiento por Covid 19 y asigna
contactos del nuevo Coronavirus -
responsabilidades específicas a los actores del
COVID-19 y se dictan otras
SGSSS, entre ellos las IPS, las ARL y los
disposiciones
empleadores.
Artículo 7. Aislamiento Selectivo. Es la medida

consistente en el aislamiento obligatorio que deben
observar las personas diagnosticadas con COVID
-19 o sospechosas de padecerlo y sus contactos
sintomáticos o asintomáticos, si se considera
procedente, durante la totalidad del periodo
infeccioso de cada persona.
En el entorno domiciliario se deberá propender por
garantizar el aislamiento de las personas con
diagnóstico de contagio de Covid - 19 confirmado y
las sospechosas, del resto de los miembros del
grupo familiar y/o convivientes.
En el entorno hospitalario, el aislamiento selectivo
deberá garantizar la separación de las personas con
Covid-19 de otros pacientes y personas sanas.
Durante el aislamiento selectivo definido por las
Entidades Promotoras de Salud frente a sus
afiliados o por la secretaría de salud departamental
o distrital frente a la población pobre no asegurada
de su jurisdicción, serán esas mismas entidades las
que realicen la orientación, evaluación y seguimiento
del estado de salud de las personas aisladas. El
seguimiento de los contactos se hará por el tiempo y
frecuencia determinados en el lineamiento de
pautas, manejo y tratamiento domiciliario de
disposiciones
paciente con sospecha o confirmación de COVID-
19,
adoptado por el Ministerio de Salud y Protección
Social.
Parágrafo 1. Como complemento al aislamiento
selectivo, las secretarías de salud
departamentales o distritales podrán realizar cercos
epidemiológicos cuando en un área geográfica se
presenten conglomerados con un alto número de
casos. Esta medida se ontrol para mitigar y reducir
la propagación de la epidemia.
Parágrafo 2. Las entidades encargadas de realizar
el seguimiento al aislamiento selectivo reportarán al
Ministerio de Salud y Protección Social la
información en el Sistema de Información para el
reporte y seguimiento en salud a las personas
afectadas por Covid -19SEGCOVID.
Artículo 8. Sostenibilidad del aislamiento para los
afiliados a los Regímenes
Contributivo y Subsidiado de salud. Los afiliados
cotizantes al Régimen Contributivo que sean
diagnosticados con Covid - 19 contarán con los
recursos económicos derivados de la incapacidad
por enfermedad general o por enfermedad laboral,
según corresponda, que reconozcan la Entidades
Promotoras de Salud o las Administradoras de
Riesgos Laborales para garantizar el aislamiento de
ellos y su núcleo familiar.
Los afiliados cotizantes al Régimen Contributivo que
sean diagnosticados con Covid - 19 Y frente a los
cuales el médico tratante considera que no es
necesario generar una incapacidad por las
condiciones físicas en las que se encuentra, serán
priorizados para realizar teletrabajo o trabajo en
disposiciones
casa, durante el término del aislamiento obligatorio.
Los afiliados al Régimen Subsidiado de Salud que
sean diagnosticados con Covid - 19, contarán con el
pago de la Compensación Económica Temporal,
creada por el artículo 14 del Decreto Legislativo 538
de 2020, que corresponde a siete {7} días de Salario
Mínimo Legal Diario Vigente - SMLDV por una sola
vez y por núcleo familiar, siempre y cuando se haya
cumplido la medida de aislamiento.
Artículo5. - TURNOS PARA ACTIVIDADES
ECÓNOMICAS. Con el fin de
minimizar las aglomeraciones en el transporte
público y mitigar la propagación del Coronavirus
COVID-19, los sectores económicos exceptuados de
la medida de aislamiento preventivo obligatorio
deberán funcionar en los horarios descritos en el
Anexo No. I del presente decreto, teniendo en
cuenta la Clasificación Industrial Internacional
Uniforme - CIIU de su actividad los cuales se
enmarcan de la siguiente manera:
.-Actividades profesionales, técnicas y de servicios
en general. Deberán establecer turnos diferenciados
lineamientos para dar continuidad
y el 80% de sus actividades deberán realizarse en
a la ejecución de la medida de
modalidades de teletrabajo o trabajo en casa. Procedimientos internos
aislamiento obligatorio en Bogotá
Las empresas y establecimientos deberán
D.C. y se toman otras
previamente a dar inicio a sus actividades dar
determinaciones
cumplimiento al procedimiento establecido en el
Artículo1º del decreto 128 de 2020 referente a la
inscripción en la plataforma
www.bogota.gov.co/reactivacion-economica además
de verificar y acoger el turno establecido en el anexo
I del presente decreto conforme a su CIIU.
Los horarios de funcionamiento autorizados en
Bogotá para cada una de las actividades
económicas autorizadas por el gobierno nacional
pueden consultarse en la página web
Bosa, Engativá CL 36F KR 121; KR 118A CL 66; CL
64 KR 113A BIS;
AC 63 KR 114
, Suba CL 134A - KR 101A, CL 136 - KR 96A, AC
132 - KR 94F BIS, CL 131- KR 99 y AC 132 - KR
94F BIS, CL 133 - KR 89, CL 131 - KR 88, CL 130A
- KR 93A
, y Ciudad Bolívar CL 72C SUR - KR 47A, CL 69D
SUR - KR 46, CL 69J
BIS SUR - TV 38, CL 72F SUR - KR 41Aentre las
cero horas (00:00 a.m.) del día 16 de junio de 2020,
hasta las horas (00:00 a.m.) del día 30 de junio de
2020.
Se exceptúan las personas y vehículos
indispensables para la realización de las siguientes
Por el cual se adoptan medidas actividades:
transitorias de policía para 1. Abastecimiento y adquisición de alimentos,
garantizar el orden público en las productos farmacéuticos, de salud, y de
localidades de Bosa, Engativá, primera necesidad. Para su adquisición podrá
Suba y Ciudad Bolívar con desplazarse exclusivamente una sola
ocasión de la declaratoria de persona por núcleo familiar. Procedimientos internos
calamidad 2. Prestación de los servicios administrativos,
pública efectuada mediante operativos o profesionales de los servicios
Decreto Distrital 087 del 2020 por públicos y privados de salud.
la pandemia de Coronavirus Cuidado institucional o domiciliario de mayores,
COVID-19 personas menores de 18 años,
dependientes, enfermos, personas con discapacidad
o personas especialmente
4. Orden público, seguridad general y atención
sanitaria.
Parágrafo 1. Las excepciones arriba descritas se
confieren con ocasión de la prestación o
necesidad de recibir los bienes o servicios
mencionados. El personal exceptuado deberá contar
con plena identificación que acredite el ejercicio de
sus funciones. Los vehículos en los que se
transporten deberán contar con la debida
Artículo2 Parágrafo 2. Los empleadores de la ciudad

de Bogotá D.C. son corresponsables de la gestión
del riesgo y se encuentran obligados a adelantar sus
Por el cual se adoptan medidas precaución, solidaridad y autoprotección de acuerdo
transitorias de policía para con lo previsto en el Artículo2º de la Ley 1523 de
garantizar el orden público en las 2012. En razón a ello, establecerán mecanismos de
localidades de Bosa, Engativá, teletrabajo o trabajo en casa para los trabajadores y
Suba y Ciudad Bolívar con contratistas que habitan en las zonas señaladas en
ocasión de la declaratoria de el Artículo1 del presente decreto, teniendo en cuenta Procedimientos internos
calamidad que no podrán salir ni entrar a la localidad mientras
pública efectuada mediante dure la medida aquí impuesta.
Decreto Distrital 087 del 2020 por Así mismo, tendrán en cuenta las directrices
la pandemia de Coronavirus impartidas por el Ministerio del Trabajo con el fin de
COVID-19 proteger el empleo y la actividad económica,
considerando que se trata de una situación temporal
y que el derecho al trabajo impone deberes exigibles
a toda la sociedad.
Artículo1°. Adición de un parágrafo transitorio al
Artículo2° de la Ley 15 de 1959. Adicionar un
parágrafo transitorio al Artículo2° de la Ley 15 de
1959, así:
“Parágrafo transitorio. De manera temporal y

transitoria, mientras esté vigente la emergencia
sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y de
Por el cual se dispone una Protección Social con ocasión de la pandemia
medida para garantizar el acceso derivada del Coronavirus COVID-19, el empleador
a servicios de conectividad en el deberá reconocer el valor establecido para el auxilio
marco del Estado de Emergencia de transporte como auxilio de conectividad digital a
Económica, Social y Ecológica en los trabajadores que devenguen hasta dos (2)
todo el territorio nacional. salarios mínimos legales mensuales vigentes y que
desarrollen su labor en su domicilio. El auxilio de
conectividad y el auxilio de transporte no son
acumulables.
Lo anterior no será aplicable a los trabajadores que

se desempeñan en la modalidad de teletrabajo, a
quienes les seguirán siendo aplicables las
disposiciones de la Ley 1221 de 2008”.

Se declara como zona epecial Kenedy - Bogotá y se
transitorias de policía para
determina que hasta el 15 de Junio y desde el 1o no
garantizar el orden público en la
podrá salir nadie de allá. El Artículo2 establece que
Localidad de Kenedy, con ocasión
solo podrán circular personas y vehículos que se
de la declaratoria de calamidad Procedimientos internos
desempeñen o sean indispensables para prestar o
pública efectuada mediante
recibir los servicios allí dispuestos. Se suspende el
Decreto Distrital 087 del 2020 por
permiso para la reactivación económica establecida
la pandemia de Coronavirud
en normas como los decretos 121. 126 y 128
COVID 19
Se establede el aislamiento obligatorio del 1 o al 16

de Junio. ; se establecen las excepciones a la
medida de aislamiento; se establece que estas
actividades se podrán llevar a cabo cuando la
situación epidemiológica asi lo determine, se
cumplan los horarios y turnos y se establezca y se
atiendan los protocolos de bioseguridad previstos
por el Ministerio de Salud y Protección Social; se
a la ejecución de medidas de
adoptan medidas específicas direccionadas al Procedimientos internos
Sector Salud; el incumplimiento de estas
disposiciones acarrea de las sanciones previstas en
determinaciones
la Ley 1801 del 2016, tales como amonestación,
multa, cierre del establecimiento y demás normas
aplicables; se establece la suspensión de términos
procesales de las actuaciones administrativas,
sancionatorias y disciplinarias hasta el 16 de Junio
del 2020.
El Gobierno nacional ordena el aislamiento
obligatorio hasta el 1 de Julio del 2020.
Se mantienen algunas excepciones a la libre
circulación de personas y vehículos y se adicionan
otras.
Oordena a los Gobernadores y Alcaldes que
adopten instrucciones , actos y órdenes necesarias
para la ejecución de las medidas de aislamiento, el
numeral 19, le da paso a las actividades de la
empresa esta en el numeral 26 6. Las actividades
necesarias para garantizar la operación,
Por el cual se imparten mantenimiento, almacenamiento y
instrucciones en virtud de la abastecimiento de la prestación de: (i) servicios
emergencia sanitaria generada públicos de aCl,.leducto, alcantarillado, energía
por la pandemia del Coronavirus eléctrica, alumbrado público, aseo (recolección,
COVID -19, y el mantenimiento transporte, aprovechamiento y disposición final,
del orden público. reciclaje, incluyendo los residuos biológicos o
sanitarios) y recuperación de materiales; (ií) de la
exportación y suministro de hidrocarburos,
combustibles líquidos, biocombustibles, gas natural,
gas licuado de petróleo -GLP-, (íii) de la cadena
logística de insumos, suministros para la
exportación..y suministro de minerales, así como la
operación y mantenimiento de minas, y (iv) el
servicio de internet y telefonía.
ARTÍCULO 1. Auxilio de Transporte para 2021. Fijar

a partir del primero (1º) de enero de dos mil
veintiuno (2021), el auxilio de transporte a
que tienen derecho los servidores públicos y los
trabajadores particulares que devengan hasta dos
(2) veces el Salario Mínimo Legal
Por el cual se fija el auxilio de Mensual Vigente, en la suma de CIENTO SEIS MIL
transporte CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO
PESOS ($106.454.oo) mensuales, que se pagará
por los empleadores en todos los lugares del país,
donde se preste el servicio público de transporte.
ARTÍCULO 2. El presente decreto rige a partir del
primero (1°) de enero de dos mil veintiuno (2021) y
deroga el Decreto 2361 de 2019
Artículo 1. Salario Mínimo Legal Mensual vigente
para el año 2021. Fijar a
partir del primero (1°) de enero de 2021 como
Salario Mínimo Legal Mensual, la
Por el cual se fija el salario suma de NOVECIENTOS OCHO MIL QUINIENTOS
mínimo mensual legal VEINTE Y SEIS PESOS ($
908.526,00).
Artículo 2. Vigencia y derogatoria. Este Decreto rige
a partir del primero (1 0) de
enero de 2021 y deroga el Decreto 2360 de 2019.
Previo cualquier análisis, es necesario recordar que

la recurrente fue condenada en el proceso como
responsable solidaria, lo que indica que su
obligación nace de su calidad de contratante o
dueña de la obra, en las condiciones del artículo 34
del CST, modificado por el 3 del Decreto 2351 de
1965, al estar acreditado que la labor encomendada
al señor Betancourt Ortiz, estaba estrechamente
relacionada con su objeto social.
Así, en lo que interesa al recurso, el Tribunal

dispuso que, de acuerdo con el amplio acervo
probatorio allegado al plenario, el empleador faltó a
los deberes de protección y cuidado que imponen
los artículos 56 y 57 del CST, pues quedó
demostrado su actuar negligente y descuidado, en
La responsabilidad por los los eventos que dieron origen al accidente de trabajo
accidentes de trabajo se exteinde sufrido por el demandante, y que traen como Procedimientos internos
hasta los socios de las empresas consecuencia jurídica, la condena a título de
indemnización contenida en el artículo 216 idem, y
agregó que Liberty Seguros asumiría el pago de las
prestaciones e indemnizaciones que se generaron,
hasta el límite de lo asegurado.
Por su parte, la constructora asegura que el

empleador actuó en forma diligente y cuidadosa,
atendiendo todos los protocolos de prevención y
seguridad en el trabajo, aunado a ello resalta que no
se le puede condenar al pago de prestaciones
insolutas, pues no tenía la calidad de empleador.
En este punto, cabe recordar que la naturaleza del

artículo 34 del CST, es la protección al trabajador
como la parte más débil del vínculo contractual, y
busca garantizar que la contratació
Segundo. DECLARAR que, como
consecuencia de su unificación de jurisprudencia y a
partir de este fallo, la interpretación conforme a la
Constitución del artículo 62 del
Código Sustantivo del Trabajo, solo autoriza al
Terminación del contrato con justa
empleador a terminar el contrato
causa para los casos de Procedimientos internos
laboral unilateralmente con justa causa, si
estabilidad laboral reforzada
previamente se ha otorgado al trabajador
el derecho a ser oído, conforme lo dispone la parte
motiva de esta providencia.
Considerando los artículos 9, 10 de la

Resolución 241 de 2019, el Área de Registro del
Copnia, analizó la denominación profesional
INGENIERO DE PETROLEO Y GAS observando
que en concordancia con las disposiciones legales
preexistentes descritas en el análisis realizado por la
Subdirección Jurídica en el memorando
32020150000000930 del 5 de agosto de 2020, se
concluye que el Consejo Profesional de Ingeniería
de Petróleos (CPIP) es el encargado de expedir la
autorización legal para el ejercicio de los
profesionales de ingeniería de petróleos, así como
de “Estudiar, proyectar, planear, especificar, dirigir,
Por la cual se actualiza el listado
fiscalizar, controlar, inspeccionar, supervigilar,
de profesiones que integran el
ejecutar y evaluar obras materiales que se sigan por
Registro Profesional de Ingeniería
la ciencia o la técnica de la Ingeniería de Petróleos,
para efectos de su autorización, Procedimientos internos
además de aprobar y recibir tales obras”. Es,
inspección, vigilancia y control por
entonces, el Consejo Profesional de Ingeniería de
parte del Consejo Profesional
Petróleos (CPIP) el competente para autorizar el
Nacional de Ingeniería- COPNIA
ejercicio de los profesionales que ostenten el título
académico de INGENIERIA DE PETROLEO Y GAS
y, por tanto, ejercer la función de control, inspección
y vigilancia; adicionalmente frente al Sistema
Nacional de Información de la Educación Superior
(SNIES), se encontró que la profesión se clasifica
como ACTIVA con el Código de Programa 103448 y
su área de conocimiento es la Ingeniería,
Arquitectura, Urbanismo y Afines con núcleo básico
de conocimiento -NBC- es la Otras Ingenierías. Así
las cosas, debe ser excluida en el listado definitivo
de las denominaciones profesionales del Registro
Profesional que por mandato legal lleva el Copnia.
Por el cual se imparten Artículo1. Prórroga. Prorrogar la vigencia del
instrucciones en virtud de la Decreto 636 del 6 de mayo de 2020 "Por el cual se
emergencia sanitaria generada imparten instrucciones en virtud de la emergencia
por la pandemia de la Covid 19 y sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus
el mantenimiento del orden COVID-19, y el mantenimiento del orden público", Procedimientos internos
público hasta el 31 de mayo del hasta el 31 de mayo de 2020, y en tal medida
2020 y en tal forma extender las extender las medidas allí establecidas hasta las
medidas allí definidas hasta el 31 doce de la noche (12:00 pm) del día 31 de mayo de
de mayo del 2020 2020.
esta. La práctica se reactivará una vez la causal de

interrupción sea superada y por el tiempo restante
de la práctica laboral, salvo disposición en contrario
de la Institución de educativa”.
“ART. 17.—Vinculación formativa en entidades de
derecho privado. Las prácticas laborales por
desarrollarse en las entidades privadas y en las
entidades estatales regidas en sus actuaciones por
el derecho privado, se realizarán mediante acuerdos
de voluntades que deberán constar por escrito,
celebrarse con anterioridad al inicio de la actividad
formativa y contener como mínimo:
1. Razón social de la entidad tutora, número de
identificación tributaria, NIT, nombre del
representante legal y el número de identificación.
2. Nombre, apellido, fecha de nacimiento, tipo y

número del documento de identidad del practicante.
Por la cual se modifica la En caso de que el estudiante sea adolescente entre
Resolución 3546 de 2018 en quince (15) y diecisiete (17) menor de edad, se
cumplimiento del artículo 192 de deberá contar con la autorización del Ministerio del Procedimientos internos
la Ley 1955 de 2019 y se dictan Trabajo a la que se refiere el artículo 5º de la
otras disposiciones presente resolución.
3. Institución educativa en la que adelanta sus

estudios.
4. Programa académico o formativo al cual se

encuentre adscrito el estudiante.
5. Actividades que desarrollará el practicante.
6. Duración prevista de la relación de práctica

conforme al programa académico o formativo,
especificando fecha de inicio y fecha de terminación.
7. En caso de pactarse auxilio de práctica, así

señalarlo expresamente y disponer su mecanismo
de entrega, conforme lo dispone el numeral 3º del
artículo 4º de la presente resolución.
Artículo 1. Declárese el Estado de
Ecológica en todo el territorio
nacional, por el término de treinta
(30) días calendario, contados a
partir de la vigencia de este
decreto.
Artículo 2. El Gobierno nacional, Se declara el Estado de Emergencia Económica,
ejercerá las facultades a las Social y Ecológica en todo el territorio nacional y por
cuales se refiere el artículo 215 de un término de 30 días calendario, con el fin de
la Constitución Política, el artículo enfrentar la pandemia del coronavirus covid-19.(Esto
1 del presente decreto y las es hasta el 5 de Junio).
demás disposiciones que requiera El Decreto, de cuatro artículos, firmado por el
para conjurar la crisis. Presidente Iván Duque Márquez y los 18 ministros
Artículo 3. El Gobierno nacional del gabinete, le permite al Gobierno Nacional
adoptará mediante decretos adoptar, mediante decretos legislativos, “todas
legislativos, además de las aquellas medidas adicionales necesarias para
medidas anunciadas en la parte conjurar la crisis e impedir la extensión de sus
considerativa de este decreto, efectos”.
todas aquellas medidas
adicionales necesarias para
conjurar la crisis e impedir la
extensión de sus efectos, así
mismo dispondrá de las
operaciones presupuesta les
necesarias para llevarlas a cabo.
Artículo 2.2.13.14.1.2. Composición del Piso de

Protección Social. El Piso de Protección Social se
encuentra integrado por:
1. El Régimen Subsidiado del Sistema General de
Por el cual se adiciona el Capítulo
Seguridad Social en Salud. 2. El Servicio Social
14 al Título 13 de la Parte 2 del
Complementario de Beneficios Económicos
Libro 2 del Decreto 1833 de 2016,
Periódicos - BEPS como mecanismo de protección
a efectos de reglamentar el Piso
en la vejez. 3. El Seguro Inclusivo que amparará al Procedimientos internos
de Protección Social para
trabajador de los riesgos derivados de la actividad
personas que devengan menos
laboral y de las enfermedades cubiertas por
de un Salario Mínimo Legal
Beneficios Económicos Periódicos - BEPS.
Mensual Vigente
PARÁGRAFO. Los trabajadores dependientes que
se vinculen al Piso de Protección Social tendrán
acceso al Sistema de Subsidio Familiar, una vez se
reglamente.
Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de
todas las personas habitantes de la República de
Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del
día 11 de mayo de 2020, hasta las cero horas (00:00
a.m.) del día 25 de mayo de 2020, en el marco de la
emergencia sanitaria por causa del Coronavirus
Aislamiento Procedimientos internos
COVID-19.
Para efectos de lograr el efectivo aislamiento
circulación de personas y vehículos en el territorio
nacional, con las excepciones previstas en los
artículos 3 y 4 del presente Decreto.
cuenten con canales oficiales de

CANALES OFICIALES DE REPORTE DE
atención telefónica y móvil
INFORMACIÓN DURANTE LAS EMERGENCIAS
durante las emergencias
SANITARIAS
sanitarias. Lo anterior, sin
perjuicio del uso de canales
Artículo2.2.18.1. Objeto y ámbito de aplicación. El
adicionales de comunicación
presente título tiene por objeto establecer los
oficiales que el Gobierno nacional
aspectos necesarios para que los habitantes del
disponga para la divulgación de
territorio nacional cuenten con canales oficiales de
información y la atención al
atención telefónica y móvil durante las emergencias
ciudadano.
sanitarias. Lo anterior, sin perjuicio del uso de
canales adicionales de comunicación oficiales que el
Artículo 2.2.18.2. Aplicación
Gobierno nacional disponga para la divulgación de
tecnológica oficial en el territorio
nacional. “CoronApp Colombia”
(CoronApp), o aquella que haga
Artículo2.2.18.2. Aplicación tecnológica oficial en el
sus veces, es la única aplicación
territorio nacional. “CoronApp Colombia”
móvil oficial del Gobierno nacional
(CoronApp), o aquella que haga sus veces, es la
que permite a los habitantes del
única aplicación móvil oficial del Gobierno nacional
territorio nacional, de manera
que permite a los habitantes del territorio nacional,
gratuita (zero rating), tener acceso
de manera gratuita (zero rating), tener acceso a
a información actualizada y veraz
información actualizada y veraz sobre emergencias Procedimientos internos
sobre emergencias sanitarias, su
sanitarias, su evolución en el país y alertas de
evolución en el país y alertas de
prevención, así como reportar, a través de
prevención, así como reportar, a
terminales móviles, un autodiagnóstico de su estado
través de terminales móviles, un
de salud.
autodiagnóstico de su estado de
salud.
Artículo2.2.18.3. Línea oficial de atención telefónica.
La línea 192 es la línea de atención telefónica oficial
Artículo 2.2.18.3. Línea oficial de
del Gobierno nacional que permite a los habitantes
atención telefónica. La línea 192
del territorio nacional tener acceso a información
es la línea de atención telefónica
actualizada sobre emergencias sanitarias, su
oficial del Gobierno nacional que
evolución en el país, así como reportar un
permite a los habitantes del
autodiagnóstico de su estado de salud.
territorio nacional tener acceso a
información actualizada sobre
Artículo2.2.18.4. Protección de datos personales.
emergencias sanitarias, su
Las medidas del presente título se aplicarán bajo la
evolución en el país, así como
plena observancia de la normativa que rige la
reportar un autodiagnóstico de su
protección de datos personales, contenida en la Ley
estado de salud.
Estatutaria 1581 de 2012 y sus normas
reglamentarias, así como las disposiciones que las
Artículo 2.2.18.4. Protección de
modifiquen, deroguen o subroguen.
datos personales. Las medidas
A Través de la norma se establecen las directrices
Se imparten instrucciones en que se deben seguir ante el anuncio del aislamiento
virtud de la emergencia sanitaria obligatorio que se extiende del 27 de Abril al 11 de
generada por la pandemia del mayo del 2020, al tiempo que se establecen las Procedimientos internos
Coronavirus COVID 19, y el actividades económicas que si podrían
mantenimiento del orden público desarrollarse. Esta norma es derogada por el
decreto 637 del 2020
Artículo 1. Parágrafo. PICO Y CÉDULA. Dentro del
mismo periodo establecido en el artículo 1º del
presente decreto y para entrar a cualquier
cualquier producto al detal y por mayor,
de servicios bancarios, financieros y notariales,
atención al ciudadano en entidades públicas, y
de prestación de cualquier otro tipo de servicios
excepto los de salud, farmacia y servicios
funerarios, se atenderá la siguiente condición:
1. En los días impares no podrán acceder a estos
cédula o documento de identidad termina en digito Procedimientos internos
impar.
2. En los días pares no podrán acceder a estos
determinaciones
par.
De conformidad al parágrafo 2º del artículo 3º del
decreto 749 de 2020 expedido por el
Gobierno Nacional, solo se permitirá la circulación
de una sola persona por núcleo familiar para
la adquisición de bienes y servicios.

lineamientos para dar continuidad Se establecen turnos para salir el desarrollo de las
a la ejecución de la medida de actividades en los sectores que fueron autorizadfos
aislamiento obligatorio en Bogotá para trabajar. No se evidncia un tirno preferencial
D.C. y se toman otras para la empresa
determinaciones
Artículo 4.- Corresponsabilidad de los empleadores.

Los empleadores de la ciudad de Bogotá D.C. son
corresponsables de la gestión del riesgo y se
encuentran obligados a adelantar sus actividades
económicas bajo los principios de precaución,
solidaridad y autoprotección de acuerdo con lo
previsto en el Artículo 2º de la Ley 1523 de 2012. En Procedimientos internos
razón a ello, establecerán mecanismos de
teletrabajo o trabajo en casa para evitar la asistencia
determinaciones
a los sitios de trabajo de las personas,
especialmente de aquellas que vivan en las zonas
declaradas de especial cuidado mientras subsista
esa situación.
Artículo 6.- Todas las disposiciones contempladas
en el presente decreto son de estricto cumplimiento
“Por el cual se adoptan medidas para los habitantes y residentes en el distrito capital.
transitorias de policía para Su incumplimiento podrá acarrear las sanciones
garantizar el orden público en las previstas en la Ley 1801 de 2016, tales como
localidades de Bosa, Engativá, amonestación, multa, suspensión de actividad,
Suba y Ciudad Bolívar con cierre de establecimiento y demás aplicables, sin
ocasión de la declaratoria de perjuicio de incurrir en las conductas punibles
calamidad pública efectuada previstas en la Ley 599 de 2000. Se ordena a los
mediante Decreto Distrital 087 del organismos de seguridad del Estado y a las
2020 por la pandemia de autoridades civiles hacer cumplir lo dispuesto en el
Coronavirus COVID-19 presente decreto, para lo cual deberán realizar los
operativos de rigor en toda la ciudad y procederán a
aplicar las medidas correctivas de su competencia

medida de protección al cesante,
se adoptan medidas alternativas
respecto a la jornada de trabajo,
Artículo 2. Beneficiarios. Los beneficiarios de los
se adopta una alternativa para el
subsidios señalados en el presente capítulo, serán
primer pago de la prima de
los cesantes que fueron trabajadores dependientes
servicios, se crea el Programa de
o independientes, cotizantes en las categorías A y
Apoyo para el Pago de la Prima Procedimientos internos
B, que hayan realizado aportes a las Cajas de
de Servicios PAP, y se crea el
Compensación Familiar por lo menos durante un
Programa de auxilio a los
año continuo o discontinuo en los últimos cinco (5)
trabajadores en suspensión
años.
contractual, en el marco de la
Ecológica declarada mediante el
Artículo 4. Turnos de Trabajo Sucesivo. Durante la
vigencia de la Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud y Protección
Social, con ocasión de la pandemia derivada del
Coronavirus COVID-19, establézcase como una
alternativa adicional a lo dispuesto en el literal c) del
artículo 161 del Código Sustantivo de Trabajo, y
Por medio del cual se adopta una entre tanto se encuentre vigente la Emergencia
medida de protección al cesante, Sanitaria, de manera excepcional y de mutuo
se adoptan medidas alternativas acuerdo entre el trabajador y empleador, con el
respecto a la jornada de trabajo, objeto de prevenir la circulación masiva de los
se adopta una alternativa para el trabajadores en los medios de transporte, la
primer pago de la prima de aglomeración en los centros de trabajo y con el fin
servicios, se crea el Programa de de contener la propagación del Coronavirus COVID-
Apoyo para el Pago de la Prima 19 y permitir un mayor número de días de descanso Procedimientos internos
de Servicios PAP, y se crea el para el trabajador
Programa de auxilio a los durante la semana, se podrá definir la organización
trabajadores en suspensión de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar
contractual, en el marco de la a la empresa o secciones de la misma sin solución
Emergencia Económica, Social y de continuidad durante todos los dlas de la semana,
Ecológica declarada mediante el siempre y cuando el respectivo turno no exceda de
Decreto 637 de 2020. ocho (8) horas al día y treinta y seis (36) horas a la
semana, sin que sea necesario modificar el
reglamento interno de trabajo.
Parágrafo. Que, en todo caso, será responsabilidad
del empleador asegurar las condiciones propicias en
materia de salud y seguridad del trabajo necesarias
para la protección del trabajador que desarrolle este
tipo de jornadas.
Artículo 1.- Limitar totalmente la libre circulación de
vehículos y personas en la
localidad de Kennedy entre las cero horas (00:00
a.m.) del día lunes 01 de junio de 2020, hasta las
cero horas (00:00 a.m.) del lunes 15 de junio de
2020, exceptuando las personas y vehículos
indispensables para la realización de las siguientes
actividades:
1. Abastecimiento y adquisición de alimentos,
productos farmacéuticos, de salud, y de primera
transitorias de policía para
necesidad. Para su adquisición podrá desplazarse
garantizar el orden público en la
exclusivamente una sola persona por núcleo
Localidad de Kennedy, con
familiar.
ocasión de la declaratoria de
2. Prestación de los servicios administrativos, Procedimientos internos
calamidad pública efectuada
operativos o profesionales de los servicios públicos
mediante
y privados de salud.
Decreto Distrital 087 del 2020 por
la pandemia de Coronavirus
personas menores de 18 años,
COVID-19
dependientes, enfermos, personas con discapacidad
o personas especialmente
4. Orden público, seguridad general y atención
sanitaria.
Artículo 1.- AISLAMIENTO PREVENTIVO

OBLIGATORIO. Dar continuidad al
aislamiento preventivo obligatorio de todas las
personas habitantes de Bogotá D.C., a partir de las
cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de junio de 2020,
hasta las cero horas (00:00 a.m.)
del día 16 de junio de 2020, en el marco de la
emergencia sanitaria por causa del Coronavirus Procedimientos internos
COVID-19.
determinaciones
personas y vehículos en la ciudad de Bogotá D.C.,
con las excepciones previstas en el presente
decreto.
Organización Panamericana de la Salud OPSy de
todos los organismos internacionales humanitarios y
de salud, la prestación de los servicios
profesionales, administrativos, operativos y técnicos
de salud públicos y privados.
7. La cadena de producción, abastecimiento,
almacenamiento, transporte, comercialización y
distribución de medicamentos, productos
farmacéuticos, insumos, productos de limpieza,
desinfección y aseo personal para hogares y
hospitales, equipos y dispositivos de tecnologías en
salud, al igual que el mantenimiento y soporte para
garantizar la continua prestación de los servicios de
salud. El funcionamiento de establecimientos y
locales comerciales para la comercialización de los
medicamentos, productos farmacéuticos, insumos,
equipos y dispositivos de tecnologías en salud.
8. Las actividades relacionadas con los servicios de
Por el cual se imparten emergencia, incluidas las emergencias veterinarias.
lineamientos para dar continuidad 9. Los servicios funerarios, entierros y cremaciones.
a la ejecución de la medida de 10. La cadena de producción, abastecimiento,
aislamiento obligatorio en Bogotá almacenamiento, transporte, comercialización y
D.C. y se toman otras distribución de: (i) insumos para producir bienes de
determinaciones primera necesidad; (ii) bienes de primera necesidad
-alimentos, bebidas, medicamentos, dispositivos
médicos, aseo, limpieza, y mercancías de ordinario
consumo en la población-, (iii) reactivos de
laboratorio, y (iv) alimentos, medicinas y demás
productos para mascotas, así como los elementos y
bienes necesarios para atender la emergencia
sanitaria, así como la cadena de insumos
relacionados con la producción de estos bienes.
11. La cadena de siembra, fumigación, cosecha,
producción, empaque, embalaje,
importación, exportación, transporte,
almacenamiento, distribución y comercialización de:
semillas, insumos y productos agrícolas, pesqueros,
acuícolas, pecuarios y agroquímicos -fertilizantes,
plaguicidas, fungicidas, herbicidas-, y alimentos para
animales, mantenimiento de la sanidad animal, el
funcionamiento de centros de procesamiento
primario y secundario de alimentos, la operación de
El uso de tapabocas que cubra

nariz y boca será obligatorio para todas las personas
cuando estén fuera de su domicilio,
independientemente de la actividad o labor a la que
salgan.
Uso obligatorio de Tapabocas Procedimientos internos
La no utilización del tapabocas dará lugar a la
imposición de las sanciones establecidas en el
Código Nacional de Seguridad y Convivencia
Ciudadana, así como las demás sanciones a que
haya lugar.
En el desarrollo de las actividades fuera del
domicilio las personas deberán mantener el
distanciamiento de dos (2) metros entre ellas, con el
fin de prevenir y mitigar el riesgo de contagio por
Distanciamiento Físico protocolos
Coronavirus –COVID-19. Lo anterior, de
conformidad con las instrucciones que en detalle
definan los protocolos de bioseguridad dictados
por las autoridades del orden nacional y distrital.
síntomas compatibles con la enfermedad, se

deberá contactar de inmediato a la Entidad
Promotora de Salud, a la ARL correspondiente y a la
línea 123, y atender lo previsto en el protocolo de
actuación frente a síntomas.
6. Realizar al menos dos veces al día, una limpieza
y desinfección de las instalaciones con
especial atención a las superficies de contacto más
frecuentes como pomos de puertas,
mostradores, muebles, pasamanos, máquinas
dispensadoras, suelos, teléfonos, perchas, carros,
cestas, grifos y demás elementos de similares
características, lo anterior conforme a los
parámetros definidos por los protocolos de
bioseguridad adoptados por el Ministerio de Salud y
Protección Social y por la Secretaría Distrital de
Salud.
7. Garantizar una distancia mínima de dos (2)
Medidas de higiene y metros entre clientes. En los locales
distanciamiento para el personal, comerciales en los que no sea posible mantener
clientes y funcionamiento de los dicha distancia, se permitirá únicamente la Procedimientos internos
establecimientos y locales que permanencia dentro del local de un cliente a la vez.
abren al público. 8. Establecer un horario o condiciones de atención
preferencial para atención para personas
mayores de 60 años, mujeres en estado de
gestación y personal médico y del sector salud.
9. No poner a disposición de los clientes productos
de prueba.
10. En todo caso, atender los protocolos de
bioseguridad previstos por el Ministerio de Salud
y Protección Social y por la Secretaría Distrital de
Salud para la prevención de contagio por
COVID-19.
Parágrafo. Los empleadores de la ciudad de Bogotá
D.C. son corresponsables de la gestión del
riesgo y se encuentran obligados a adelantar sus
precaución, solidaridad y autoprotección de acuerdo
con lo previsto en el Artículo 2º de la Ley
1523 de 2012. En razón a ello, establecerán
mecanismos de teletrabajo o trabajo en casa para
Artículo 5. Jornadas de trabajo en el estado de
Emergencia Sanitaria. Durante la vigencia de la
Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de
Salud y Protección Social, con ocasión de la
pandemia derivada del Coronavirus COVID-19,
establézcase como una alternativa adicional a lo
Por medio del cual se adopta una regulado en el literal d) del artículo 161 del Código
medida de protección al cesante, Sustantivo de Trabajo, de manera excepcional y por
se adoptan medidas alternativas mutuo acuerdo entre el empleador y el trabajador,
respecto a la jornada de trabajo, con el objeto de prevenir la circulación masiva de los
se adopta una alternativa para el trabajadores en los medios de transporte, la
primer pago de la prima de aglomeración en los centros de trabajo y con el fin
servicios, se crea el Programa de de contener la propagación del Coronavirus COVID-
Apoyo para el Pago de la Prima 19, la jornada ordinaria semanal de cuarenta y ocho Procedimientos internos
de Servicios PAP, y se crea el (48) horas podrá ser distribuida en cuatro (4) días
Programa de auxilio a los a la semana, con una jornada diaria máxima de
trabajadores en suspensión doce (12) horas, sin que sea necesario modificar el
contractual, en el marco de la reglamento interno de trabajo.
Emergencia Económica, Social y Parágrafo 1. Serán reconocidos los recargos
Ecológica declarada mediante el nocturnos, dominicales y festivos de conformidad
Decreto 637 de 2020. con la normatividad vigente. El pago podrá diferirse
de mutuo acuerdo entre el trabajador y el
empleador, en todo caso, máximo hasta el 20 de
diciembre de 2020.
Parágrafo 2. En todo caso, el empleador garantizará
el cumplimiento de la normatividad vigente en lo
relacionado con la seguridad y salud en el trabajo.
Por medio del cual se adopta una Artículo 6. Acuerdo para el pago de la prima. De
medida de protección al cesante, común acuerdo con el trabajador, el
se adoptan medidas alternativas empleador podrá trasladar el primer pago de la
respecto a la jornada de trabajo, prima de servicios, máximo hasta el veinte (20) de
se adopta una alternativa para el diciembre de 2020. Los empleadores y trabajadores
primer pago de la prima de podrán concertar la forma de pago hasta en tres (3)
servicios, se crea el Programa de pagos, los cuales en todo caso deberán efectuarse a
Apoyo para el Pago de la Prima más tardar el veinte (20) de diciembre de 2020. Procedimientos internos
de Servicios PAP, y se crea el Parágrafo. Los beneficiarios del Programa de Apoyo
Programa de auxilio a los para el Pago de la Prima de Servicios PAP también
trabajadores en suspensión podrán concertar con el trabajador la forma de pago,
contractual, en el marco de la hasta en tres (3) pagos iguales, para trasladar el
Emergencia Económica, Social y pago de la prima de servicios, máximo hasta los
Ecológica declarada mediante el primeros veinte (20) días del mes de diciembre de
Decreto 637 de 2020. 2020.
Artículo 7. Programa de Apoyo para el Pago de la
Prima de Servicios - PAPo El presente capítulo tiene
por objeto crear el Programa de Apoyo para el Pago
de la Prima de Servicios PAP, con cargo a los
recursos del Fondo de Mitigación de Emergencias -
FOME, como un programa social del Estado que
otorgará al beneficiario del mismo un único aporte
monetario de naturaleza estatal, con el objeto de
apoyar y subsidiar el primer pago de la prima de
servicios de

Uso obligatorio de Tapabocas y y mantenimiento
del distanciamiento Físico, zonas de cuidado
especial, intervenciones peatonales y ciclorutas,
cicloparqueaderos, plan estratégico de seguridad a
cargo de las autoirdades distritales y otras
disposiciones
en estas zonas están las de: vigilancia
epidemiológica permanente, testeo masivo a sus
habitantes, ayudas focalizadas a personas pobres y
vulnerables, actividades pedagógicas y de cultura
ciudadana, jornadas de desinfección y las demás
que las autoridades estimen necesarias.
Los establecimientos de comercio y locales
comerciales abiertos al público que funcionen en
razón a las excepciones establecidas al interior de
las zonas de cuidado especial, funcionarán con el
mínimo de trabajadores requeridos y deberán
cumplir con los protocolos de bioseguridad
establecidos.
Se restringirá la movilización de los habitantes de
estas zonas de cuidado especial, salvo para:
1. Cadena de producción, abastecimiento,
almacenamiento, transporte, comercialización y
distribución de alimentos, bebidas, productos
farmacéuticos, de salud, y de primera necesidad.
Para su adquisición podrá desplazarse
exclusivamente una sola persona por núcleo
Zonas de Cuidado Especial Procedimientos internos
familiar.
2. Prestación de los servicios administrativos,
operativos o profesionales de los servicios públicos
y privados de salud y actividades financieras.
personas menores de 18 años, dependientes,
enfermos, personas con discapacidad o personas
especialmente vulnerables, y de animales.
4. Actividades de orden público, de la administración
pública, seguridad general y atención
sanitaria.
6. Trasladarse a sus lugares de trabajo en los casos
que laboren en algunas de las actividades
exceptuadas por el Gobierno Nacional siempre y
cuando su actividad no pueda realizarse
mediante las modalidades de teletrabajo y no
presenten ningún síntoma de enfermedad viral.
Parágrafo 1º: Autorícese en forma transitoria a las
Distrital de Movilidad, en articulación con el Instituto
de Desarrollo Urbano, el Departamento
Administrativo de la Defensoría del Espacio Público,
la Secretaría Distrital de Planeación y las
entidades correspondientes elaborarán e
implementarán un plan de ampliación de la red de
andenes, ciclorutas e intervenciones peatonales
para permitir la movilización segura durante el
Capital. Para este fin podrán destinar, o
autorizar a terceros usar, tramos de la red vial,
peatonal o de ciclorutas de forma temporal o
permanente para efectos de distanciamiento social,
circulación o uso comercial.
Parágrafo 1. Para la utilización de estos tramos se
requerirá autorización previa de la Secretaría
Distrital de Movilidad tratándose de malla vial y del
Instituto de Desarrollo Urbano tratándose de
andenes, vías peatonales y pasos peatonales,
quienes deberán adoptar procedimientos expeditos
Intervenciones Peatonales y de
para emitir las aprobaciones respectivas. Estas Procedimientos internos
Ciclorutas
autorizaciones sólo podrán otorgarse a las personas
responsables de la actividad económica exceptuada
de la medida de restricción de circulación de
personas, siguiendo las indicaciones y protocolos de
bioseguridad definidos por las autoridades
del orden nacional y distrital, dentro de la
gradualidad definida para el Distrito Capital.
Se excluye la retribución económica de que trata el
artículo 24 del Decreto Distrital 552 de
2018, modificado por el art. 69, del decreto distrital
777 de 2019.
Parágrafo 2.- En caso que el plan de ampliación de
la red de andenes, ciclorutas e intervenciones
en el espacio público para permitir la movilización
segura durante el estado de calamidad, requiera
la intervención de silvicultura, deberá obtener los
permisos, concesiones y autorizaciones
ambientales necesarias para el uso,
aprovechamiento y afectación de los recursos
naturales
Con el ánimo de incentivar la utilización de la
bicicleta como medio de transporte seguro y
sostenible, los estacionamientos públicos y privados
deberán, durante el estado de calamidad decretado
en el Distrito Capital, aumentar sus cupos para el
estacionamiento de bicicletas como mínimo en un
veinte por ciento (20%), brindando las
condiciones necesarias para garantizar la seguridad
de las bicicletas.
Parágrafo. Durante este período se autoriza al
Cicloparqueadero sector privado a instalar mobiliario de Procedimientos internos
cicloparqueaderos en espacio público previa
comunicación al Departamento Administrativo
Defensoría del Espacio Público, el cual podrá en
todo momento regular su adecuada instalación
y uso, o desautorizar una instalación. Lo anterior sin
perjuicio de la instalación de
cicloparqueaderos en el espacio público por parte
del Distrito en el marco de su competencia para
ejercer dicha actividad.
La Secretaría Distrital de
Seguridad, Convivencia y Justicia, en coordinación
con la Secretaría Distrital de Movilidad y con
la Policía Nacional, desarrollarán e implementarán
Plan Estratégico de Seguridad Procedimientos internos
un Plan Estratégico de Seguridad para prevenir
los delitos contra los peatones y los usuarios de
bicicletas y patinetas, privilegiando la perspectiva
de género.
A continuación, se relacionan las condiciones que
durante el
Capital deben observar los diferentes
prestadores y usuarios del servicio de transporte, sin
perjuicio de las demás medidas previstas en
los protocolos de bioseguridad adoptados por las
autoridades del orden nacional y distrital:
1. En el transporte público de pasajeros en
vehículos, incluido el conductor, se deberá
procurar mantener una distancia mínima de un (1)
metro entre las personas al interior del
vehículo.
2. En los vehículos en los que, por sus
características técnicas, únicamente se disponga de
una fila de asientos, como en el supuesto de
Condiciones de ocupación de los
cabinas de vehículos pesados, furgonetas, u
vehículos en el transporte Procedimientos internos
otros, podrán viajar como máximo dos personas,
terrestre
siempre que sus ocupantes utilicen
tapabocas que cubran nariz y boca y guarden la
distancia mínima de un (1) metro. En caso
contrario, únicamente podrá viajar el conductor.
3. Los responsables de las estaciones de
alimentación del sistema masivo de transporte,
establecerán y aplicarán los procedimientos y
medidas organizativas necesarias para
procurar el movimiento ordenado de los pasajeros a
su paso por las instalaciones y así evitar las
aglomeraciones. De igual manera, deberán
reforzarse los mensajes y carteles en
zonas en las que se puedan producir
aglomeraciones, recordando la necesidad de
mantener
la distancia de seguridad y medidas de higiene.
La Secretaría Distrital de Movilidad deberá

incluir dentro de la reglamentación del permiso
especial de acceso a área con restricción vehicular
una medida denominada pico y placa solidario, la
cual implica entre otras la posibilidad de prepagar el
valor previsto para permitir la circulación, incluyendo
Pico y placa solidario Procedimientos internos
la donación al programa Bogotá
Solidaria en Casa dentro de las actividades de
compensación social. En todo caso, la autorización
de circulación sólo será válida en el momento en
que se restablezca la restricción de circulación
a vehículos particulares
. Establecer el límite máximo de velocidad en las
vías del Distrito Capital en cincuenta kilómetros por
hora (50 km/h) para la circulación de todos
los vehículos. Se exceptúan de la anterior
regulación:
a) Los carriles o calzadas para el uso exclusivo de
vehículos de transporte público masivo donde
el límite es de 60 km/hora.
b) Zonas con límite de 30 km/hora: - Las zonas
residenciales. - Las zonas escolares. - Cuando se
reduzcan las condiciones de visibilidad. - En
proximidad a una intersección. - Los lugares con
altos volúmenes de peatones y ciclistas o lugares de
concentración de personas donde pueden
Límite de Velocidad Procedimientos internos
existir conflictos entre vehículos motorizados y
usuarios vulnerables.
c) Los corredores que tengan un límite de velocidad
inferior.
d) Los siguientes corredores o tramos de corredor:
Calle 26, Autopista Norte, Carrera 7a entre
calles 93 y 95, y Autopista Sur entre la carrera 74G y
el límite con el Municipio de Soacha, los
cuales tendrán temporalmente un límite de 60 km/h,
mientras se surte el procedimiento de cambio
de señalización, sujeto a la autorización de las
autoridades competentes frente al control con
sistemas de detección electrónica de infracciones de
tránsito.
El Terminal de transporte y sus terminales
satélites únicamente prestarán el servicio de
despacho de buses y venta de tiquetes a aquellas
personas que se encuentren en el distrito capital
adelantando cualquiera de las actividades
exceptuadas en el presente decreto que acrediten
que su lugar de domicilio se encuentra en otra
ciudad o municipio.
Para el despacho de buses y venta de tiquetes
relacionados con el ejercicio del derecho de retorno
Terminal de Transporte a zonas de frontera, solo se podrá realizar bajo la Procedimientos internos
supervisión de la Administración Distrital, en
coordinación con el Gobierno Nacional,
desarrollando los procedimientos establecidos.
Parágrafo: Las empresas y Terminales de
Transporte de pasajeros que presten el servicio
señalado en el presente artículo, para dar inicio a las
actividades relacionadas, deberán cumplir
con los protocolos de bioseguridad establecidos y
atender las instrucciones pertinentes emitidas
por las autoridades
Durante la vigencia de las

medidas de aislamiento preventivo obligatorio
previstas por el gobierno nacional y distrital regirá
la restricción total a la circulación de vehículos.
Vehículos de servicio particular Procedimientos internos
Podrán circular las personas y vehículos
necesarios para cumplir con las actividades
excepcionadas en las normas que regulen la
materia.
Durante la vigencia del estado
de calamidad pública declarado en Bogotá D.C., con
ocasión de la pandemia por Coronavirus
COVID-19 se permitirá la circulación de vehículos de
transporte público colectivo sin restricción
alguna en el perímetro urbano de Bogotá. Por lo
tanto, no se aplicarán las restricciones
establecidas en el Decreto Distrital 444 del 14 de
octubre de 2014 y en el Artículo 8º del Decreto
Distrital 174 de 2006, corregido por el Decreto
Distrital 325 del 16 de agosto de 2006.
Parágrafo 1. Las Secretarías Distritales de Movilidad
y de Ambiente podrán recomendar el
restablecimiento de la restricción a la circulación
vehicular enunciada en este artículo con
antelación a la superación de la calamidad pública
declarada en el Distrito Capital, con base en
Transporte público colectivo los indicadores de ocupación del sistema de Procedimientos internos
transporte público masivo, de congestión y de
calidad
del aire en la ciudad. Lo anterior, en el marco de los
parámetros de salud pública definidos por las
autoridades competentes.
Parágrafo 2. La Secretaría Distrital de Ambiente
adoptará las medidas de seguimiento a las
emisiones contaminantes de los vehículos de
transporte público colectivo urbano de pasajeros en
el componente provisional del SITP que operen
durante la vigencia del estado de calamidad
pública declarado en Bogotá D.C., con ocasión de la
pandemia por Coronavirus COVID-19, de
que trata el Decreto Distrital 444 del 14 de octubre
de 2014 y en el Artículo 8º del Decreto Distrital
174 de 2006, corregido por el Decreto Distrital 325
del 16 de agosto de 2006.
Durante la vigencia del estado de calamidad pública
declarado
en Bogotá D.C., con ocasión de la pandemia por
Coronavirus COVID-19 la Secretaría Distrital
de Movilidad definirá los horarios de cargue y
descargue de mercancías a los receptores de los
sectores y subsectores económicos autorizados a
reactivar sus actividades por el Gobierno
Nacional, dentro de la gradualidad definida por el
Gobierno Distrital. Estos horarios deberán ser
concordantes con las restricciones de turnos y
Horarios horarios específicas por sector definidos en el Procedimientos internos
presente decreto o los que defina el Comité
Interinstitucional del Sistema Distrital para la
Mitigación del Impacto Económico, el Fomento y
Reactivación Económica de Bogotá D.C.
Parágrafo: Una vez definidos los horarios de que
trata el presente artículo, y mientras dure el
estado de calamidad en el Distrito Capital, no se
aplicará lo previsto en el Artículo 13 del Decreto
840 de 2019 y los artículos 11, 12, y 14 del Decreto
840 de 2019 modificados por los artículos 7,
8 y 9 del Decreto 077 de 2020.
Todos los sectores de la economía exceptuados de
las medidas de aislamiento por el Gobierno
Nacional deberán adoptar los protocolos de
bioseguridad establecidos por el Ministerio de Salud
y Protección Social y la Secretaría Distrital de Salud
y registrarlos en el aplicativo
De la misma forma deberán cumplir con los turnos
de trabajo establecidos en el artículo 17 del
presente decreto y organizar la movilidad segura de
sus trabajadores, evitando al máximo el uso
del sistema de transporte masivo, y privilegiando
medios alternativos de transporte.
Una vez realicen la inscripción y se expida por parte
de la administración distrital la autorización
vía correo electrónico, las empresas exceptuadas
por el Gobierno Nacional podrán dar inicio a sus
labores.
Las empresas y establecimientos de manufactura,
construcción o comercio exceptuados por el
Inscripción plataforma de Gobierno Nacional deberán dentro de los 15 días
actividades económicas siguientes a la inscripción e inicio de labores,
radicar a través de la plataforma
www.bogota.gov.co/reactivacion-economica el Plan
de
Movilidad Segura de conformidad con lo establecido
en los artículos 2º y 3º del Decreto 121 de
2020.
Los sectores que en virtud a lo establecido en los
decretos presidenciales de 2020 se encuentren a
la fecha de expedición de este decreto laborando,
deberán dentro de los quince (15) días siguientes
a la expedición de esta norma registrar en el
aplicativo
www.bogota.gov.co/reactivacioneconomica los
protocolos de bioseguridad y los planes de movilidad
segura que han
implementado. Durante este lapso podrán seguir
ejerciendo sus actividades.
Tanto el registro de los protocolos de bioseguridad y
los planes de movilidad segura se entenderán
rendidos bajo la gravedad de juramento.
El seguimiento y verificación al efectivo
cumplimiento de lo establecido
en el PMS, que por su impacto en movilidad así lo
requieran, y a los protocolos de bioseguridad,
se hará de manera aleatoria, posterior, y selectiva
por un equipo interdisciplinario conformado por
servidores públicos y contratistas de las Secretarías
Distritales de Movilidad, Salud, Gobierno,
Desarrollo, Hábitat y alcaldías locales cada una en
el marco de sus competencias legales y en el
Seguimiento y verificación al PMS caso de Hábitat adicionalmente sólo en las
y a los protocolos de Bioseguridad actividades asociadas al sector de la construcción
de
edificaciones.
En caso de verificar incumplimientos a lo dispuesto
en el plan y en los protocolos, de su
presentación incompleta o su no presentación
dentro de los términos establecidos deberán actuar
de conformidad a sus competencias para imponer
las medidas correctivas a que haya lugar, y/o
informar a las autoridades de policía para lo de su
competencia.
Con el fin de minimizar las aglomeraciones en los
sistemas de
transporte masivo y mitigar la propagación del
Covid-19 los siguientes sectores económicos
exceptuados de las disposiciones referentes al
aislamiento deberán funcionar entre las siguientes
franjas horarias:
1. Sector de la construcción: Entre las 10:00 a.m. a
7:00 p.m.
2. Comercialización al por menor y detal de
productos y servicios no esenciales. Entre las
12:00 del medio día a las 11:59 p.m.
3. Sector de manufactura: Deberán establecer
turnos de ingreso entre las 10:00 a.m. y las
Turnos Procedimientos internos
5:00 a.m.
Los establecimientos autorizados para realizar
comercialización al por menor y de servicios no
esenciales podrán funcionar una vez cumplan con la
implementación de los protocolos de
bioseguridad y demás requisitos establecidos en el
presente decreto.
Parágrafo. Los turnos y horarios definidos en el
presente artículo podrán ser revisados y
modificados por el Comité Interinstitucional del
Sistema Distrital para la Mitigación del Impacto
Económico el Fomento y Reactivación Económica
de Bogotá D.C., conforme la situación lo
amerite
La adopción de las medidas del plan de movilidad
segura y los
protocolos de bioseguridad constituyen medida
sanitaria que tiene por objeto reducir la
propagación de la pandemia del COVID-19, por lo
que el incumplimiento de cualquier de estos
podrá comportar la imposición de las penas
establecidas en el artículo 368 del Código Penal -
Violación de medida sanitaria-. También, el
incumplimiento de lo establecido en este decreto
podrá dar lugar a la imposición de las medidas
correctivas de multa, suspensión temporal y las
demás que sean aplicables, de acuerdo con lo
señalado en el artículo 87 de la Ley 1801 de 2016
Sanciones y demás normas aplicables. Procedimientos internos
La inclusión de falsedades ideológicas o materiales
en la información que se suministre para
expedir las autorizaciones o realizar las
verificaciones del cumplimiento de las medidas
establecidas en este decreto podrá configurar las
conductas de falsedad documental y fraude
procesal, según corresponda.
Las demás disposiciones contempladas en el
presente decreto constituyen orden de policía de
carácter general y de obligatorio cumplimiento, por
lo que su inobservancia podrá dar lugar a las
medidas correctivas correspondientes según lo
establecido en el Código Nacional de Seguridad y
Convivencia –Ley 1801 de 2016–.
Un miembro designado libremente por la Alcaldesa
Mayor quien ejercerá la
secretaria técnica del comité.
La Secretaria Distrital de la Mujer será invitada
permanente.
Serán funciones de dicha instancia:
a. Definir estrategias para mitigar impactos
negativos en el sector productivo del
distrito capital.
b. Determinar los lineamientos para la adopción de
los protocolos sectoriales
Sistema Distrital para la
relacionados con el funcionamiento de la economía Procedimientos internos
mitigación del impacto
ante los diferentes grados de
confinamiento.
c. Establecer las acciones para garantizar el acceso
a crédito y liquidez del aparato
productivo de la ciudad.
d. Definir las restricciones de turnos y horarios
específicas por sector productivo
exceptuado de las medidas de restricción a la
circulación.
e. Darse su propio reglamento.”
La actividad física individual al aire libre, de que trata
el numeral 41 del
Artículo 3º del Decreto Nacional 636 de 2020, podrá
efectuarse de la siguiente manera:
1. Las personas que se encuentren en el rango de
edad de 18 a 60 años en el horario
comprendido entre las 6:00 a.m. y las 10:00 a.m., en
un lapso no superior a una hora,
2. Los niños y adolecentes mayores de 6 años y
menores de 18 años podrán desarrollar la
actividad (3) veces a la semana, media hora al día y
deberán estar acompañados de un
cuidador que esté en el rango de edad de 18 a 59
años.
3. Los niños y adolescentes podrán salir en las
Actividades físiscas al aire libre franjas horarias de 8 a.m. a 11 a.m. o de 2 Procedimientos internos
p.m. a 5 p.m.
Parágrafo. Las prácticas permitidas son: caminar,
correr, trotar y montar en bicicleta, no en la
modalidad de alto rendimiento, solo a nivel
recreativo y en un radio de un kilómetro del
domicilio.
Las personas deberán abstenerse de realizar estas
prácticas de actividad física en grupos, evitarán
el contacto con otras personas y la utilización de
gimnasios instalados en los parques y módulos
de juegos infantiles. Todas las personas deberán
acatar los protocolos de bioseguridad previstos
por las autoridades nacionales y distritales.
Los cuidadores podrán hacerse cargo máximo de
tres menores de edad
Para iniciar las actividades listadas en el Artículo 3º

del Decreto Nacional 636
de 2020, los responsables de las mismas deberán
dar cumplimiento a los protocolos de
Protección Social para el control de la
pandemia del Coronavirus COVID -19, para lo cual
Actividades físiscas al aire libre Procedimientos internos
se entiende autorizada la ejecución de obras
y demás gestiones necesarias para adelantar las
adecuaciones de infraestructura y logística
respectivas.
Así mismo las personas que adelanten obras y
reparaciones locativas deberán cumplir con los
protocolos establecidos.
Suspender los términos procesales de las
actuaciones administrativas, sancionatorias,
disciplinarias, que adelantan las entidades y
organismos del sector central, y de localidades, a
partir de las cero horas (00:00 a.m.) del lunes
11 de mayo de 2020. hasta las cero horas (00:00
a.m.) del día lunes 25 de mayo de 2020. Fechas
en las que no correrán los términos para todos los
efectos de ley.
Parágrafo 1. Sin perjuicio de lo anterior, cada
Suspensión de Términos Procedimientos internos
entidad podrá exceptuar la aplicación de la presente
disposición en los casos que le sea posible dar
continuidad al procedimiento, garantizando el
debido proceso.
Parágrafo 2. La presente suspensión no afecta las
actuaciones y procedimientos de carácter
contractual.
Parágrafo 3. Al término de este plazo cada entidad
será responsable de expedir las decisiones
sobre la continuidad de esta medida.
El presente decreto rige a partir de la fecha de su

Vigencia Procedimientos internos
publicación
Artículo1.- Dar continuidad al aislamiento preventivo

obligatorio de todas las personas en el territorio de
Bogotá D.C., a partir de las cero horas (00:00 a.m.)
del día 13 de abril de 2020, hasta las cero horas
“Por el cual se imparten las
(00:00 a.m.) del día 27 de abril de 2020, en el marco
ordenes e instrucciones
de la emergencia sanitaria por causa del
necesarias para dar continuidad a
Coronavirus COVID-19. Procedimientos internos
la ejecución de la medida de
D
personas y vehículos en la ciudad de Bogotá D.C.,
con las excepciones previstas en el presente
decreto.
Por la cual se imparten las Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de

ordenes e instrucciones todas las personas habitantes de la República de
necesarias para la debida Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del
ejecución de la medida de día 25 de marzo de 2020, hasta las cero horas Procedimientos internos
aislamiento obligatorio ordenada (00:00 a.m.) del día 13 de abril de 2020, en el marco
mediante Decreto 457 del 22 de de la emergencia sanitaria por causa del
Marzo del 2020 Coronavirus COVID 19
c) Taparse nariz y boca con el antebrazo (no con la
mano) al estomudar o toser.
d) Evitar contacto directo, no saludar de beso o de
mano, no dar abrazos.
e) Evitar asistir a eventos masivos o de cualquier
tipo que no sean indispensables.
f) En caso de gripa usar tapabocas y quedarse en
casa.
g) Llamar a la línea 123 antes de ir al servicio de
urgencias si presenta sintomas de alarma (dificultad
respiratoria, temperatura superior a 37,5 "C axilar
por más de dos dIas o silbido en el pecho en niños).
El sistema de salud priorizará la atención
h) Cuidar especialmente a los adultos mayores de
60 años, verificar su estado de salud diario, si
presentan algún síntoma de alarma (gripa, dificultad
sanitarias y acciones transitorias
respiratoria, fiebre, decaimiento) El sistema de salud
de policia para la preservaciOn de
priorizará la atención domiciliaria de estas
Ia vida y mitigacion del riesgo con
emergencias. Procedimientos internos
ocasiOn de la situaciOn epidemio!
Ogica causada pore! Coronavirus
(COVID-19) en Bogota, D.C., yse
medidas necesarias para organizar el trabajo en
casa de los empleados que les sea posible.
b) Para los empleados que sea indispensable que
asistan al lugar de trabajo se deben organizar al
menos tires turnos de entrada y salida a lo largo del
dia laboral.
c) Además del trabajo en casa y turnos de ingreso y
salida, las universidades y colegios deben organizar
la virtualización de tantas clases y actividades como
les sea posible.
d) Todas las estaciones y buses del sistema
Transmilenio se lavaran y se desinfectaran
diariamente.
e) Durante el dia se desinfectarán estaciones y
buses en horas valle de manera aleatoria.
f) Todos los colegios y estableeimientos püblicos
deben encargarse de lavar y desinfectar diariamente
sus areas de uso común.
Artículo2. El Gobierno nacional, ejercerá las

facultades a las cuales se refiere el articulo
215 de la Constitución Política, el articulo 1 del
presente decreto y las demás disposiciones
Por el cual se declara un Estado que requiera para conjurar la crisis.
de Emergencia Económica, Social Articulo 3. El Gobierno nacional adoptará mediante
y decretos legislativos, además de las medidas
anunciadas en la parte considerativa de este
Ecológica en todo el territorio decreto, todas aquellas medidas adicionales
Nacional necesarias para conjurar la crisis e impedir la
extensión de sus efectos, así mismo dispondrá las
operaciones presupuestales necesarias para
llevarlas acabo.
ARTÍCULO 1°. AMPLIACIÓN
VIGENCIA TEMPORAL DEL
PROGRAMA DE APOYO AL
EMPLEO FORMAL -PAEF.
Amplíese hasta el mes de marzo
de 2021 el Programa de Apoyo al
Empleo Formal - PAEF
establecido en el Decreto
Legislativo 639 de 2020,
modificado por los decretos
legislativos 677 y 815 de 2020.
Para el efecto, sustitúyase la
palabra "cuatro" contenida en los
artículos 1, 2, 4 Y 5 del Decreto
Se debe amnalizar la norma para establecer su
Legislativo 639 de 2020, por la Procedimientos internos
aplicabilidad
palabra "once" y sustitúyase la
expresión "mayo, junio, julio y
agosto de 2020" contenida en el
artículo 5 del Decreto Legislativo
639 de 2020, por la expresión
"mayo, junio, julio, agosto,
septiembre, octubre, noviembre y
diciembre de 2020 y enero,
febrero y marzo de 2021".
Parágrafo. Inclúyase a las
Cooperativas de Trabajo
Asociadas dentro de los
beneficios otorgados por el
Decreto Legislativo 639 de 2020.
Equivalencia de experiencias. Con el objeto de
establecer
incentivos educativos y laborales para los
estudiantes de educación superior de pregrado y
postgrado, educación técnica, tecnológica,
universitaria, educación para el trabajo y desarrollo
humano, formación profesional integral del SENA,
escuelas normales superiores, asf como toda la
oferta de formación por competencias, a partir de la
presente ley, las pasantías, prácticas, judicaturas,
monitorias, contratos laborales, contratos de
prestación de servicios .Y la participación en grupos
de investigación debidamente certificados por la
autoridad competente, serán acreditables como
experiencia profesional válida, siempre y cuando su
contenido se relacione directamente con el
programa académico cursado.
En el caso de los grupos de investigación, la
Por medio del cual se dictan autoridad competente para expedir la respectiva
normas para promover la certificación será el Ministerio de Ciencia,
inserción laboral y productiva de Tecnología e Innovación al igual que las entidades Procedimientos internos
los jóvenes, y se dictan otras públicas y privadas parte del Sistema Nacional de
disposiciones Ciencia, Tecnología e Innovación, SNCTeI, en el
caso de la investigación aplicada
de la formación profesional integral del SENA, la
certificación será emitida por esta institución.
El Departamento Administrativo de la Función
Pública y el Ministerio del Trabajo reglamentarán,
cada uno en el marco de sus competencias, en un
término no superior a doce (12) meses contados a
partir de la expedición de la presente Ley, a fin de
establecer una tabla de equivalencias que permita
convertir dfchas
experiencias previas a la obtención del título de
pregrado en experiencia profesional válida. En todo
caso, el valor asignado a la experiencia previa será
menor a aquella experiencia posterior a la obtención
del respectivo título. En el caso del sector de la
Función Pública, las equivalencias deberán estar
articuladas con el Decreto 1083 de 2015, o el que
haga sus veces.
Por medio de la cual se ARTÍCULO 1. OBJETO. La presente ley tiene por

establecen disposiciones , objeto establecer
transversales a la rama ejecutiva disposiciones transversales a la Rama Ejecutiva del
del nivel nacional y nivel nacional y territorial y a los particulares que
territorial y a los particulares que cumplan funciones públicas y/o administrativas, en
cumplan funciones públicas y10 relación con la racionalización de trámites, con el fin
administrativas, en.relación con la de facilitar, agilizar y garantizar el acceso al ejercicio
racionalización de trámites y se de los derechos de las personas, el cumplimiento de
dictan otras sus obligaciones, combatir la corrupción y fomentar
disposiciones la competitividad.
ARTÍCULO 1º. Objeto. La presente ley tiene como
objeto establecer mecanismos normativos para
facilitar el acceso al ámbito laboral, de aquellas
personas que recientemente han culminado un
proceso formativo, o de formación profesional o de
educación técnica, tecnológica o universitaria; al
reconocer de manera obligatoria como experiencia
profesional y/o relacionada aquellas prácticas que
se hayan realizado en el sector público y/o sector
privado como opción para adquirir el
correspondiente título.
Por medio de la cual se ARTÍCULO 3°. Definiciones. Para los efectos de la
reconocen las prácticas laborales presente ley entiéndase como práctica laboral todas
como experiencia profesional y/o aquellas actividades formativas desarrolladas por un Procedimientos internos
relacionda y se dictan otras estudiante de cualquier programa de pregrado en
disposiciones las modalidades de formación profesional,
tecnológica o técnica profesional, en el cual aplica y
desarrolla actitudes, habilidades y competencias
necesarias para desempeñarse en el entorno laboral
sobre los asuntos relacionados con el programa
académico o plan de estudios que cursa y que sirve
como opción para culminar el proceso educativo y
obtener un título que lo acreditará para el
desempeño laboral.
ARTÍCULO 7º. Reglamentación. El Gobierno
nacional en un término de tres meses reglamentará
las disposiciones a fin de dar cumplimiento a la
presente ley.
Cajas de Compensación Familiar aplica a trabajadores dependientes e
por lo menos seis (6) meses independientes cesantes categoría A y B de los
continuos o discontinuos en los sectores público y privado y a las Cajas de
últimos cinco (5) años, que hayan Compensación Familiar.
perdido su empleo a partir del 12 Articulo 3 Beneficiarios. Los beneficiarios del' auxilio
de marzo de 2020, en el económico de que trata el presente
marco de la Emergencia Sanitaria Decreto serán los trabajadores dependientes
declarada por el Ministerio de categoría A y B cesantes que hayan aportado a las
Salud y Protección Social. Cajas de Compensación Familiar por lo menos seis
Artucuio 4. Otorgamiento de! (6) meses continuos o discontinuos en los
auxilio económico. Hasta donde últimos cinco (5) años, que hayan perdido su empleo
permita la disponibilidad de a partir del 12 de marzo de 2020, en el
recursos, los trabajadores marco de la Emergencia Sanitaria declarada por el
cesantes que hayan perdido su Ministerio de Salud y Protección Social.
empleo, que cumplan con los Artucuio 4. Otorgamiento de! auxilio económico.
beneficios de que trata el artículo Hasta donde permita la disponibilidad de
anterior, y que no hayan sido recursos, los trabajadores cesantes que hayan
beneficiarios del Mecanismo de perdido su empleo, que cumplan con los
Protección al Cesante en los beneficios de que trata el artículo anterior, y que no
últimos tres (3) años, recibirán un hayan sido beneficiarios del Mecanismo de
auxilio económico de un valor Protección al Cesante en los últimos tres (3) años, Procedimientos internos
mensual de ciento sesenta mil recibirán un auxilio económico de un valor
pesos ($160.000) moneda mensual de ciento sesenta mil pesos ($160.000)
corriente, hasta por tres (3) moneda corriente, hasta por tres (3) meses.
meses. Art[culo 5. Operación del auxilio económico a
Art[culo 5. Operación del auxilio trabajadores cesantes. El presente auxilio
económico a trabajadores económico será operado por las Cajas de
cesantes. El presente auxilio Compensación Familiar en el territorio nacional.
económico será operado por las Éstas
Cajas de Compensación Familiar serán las entidades encargadas de la recepción,
en el territorio nacional. Éstas validación y otorgamiento del auxilio a los
serán las entidades encargadas beneficiados.
de la recepción, validación y Parágrafo 1. Las Cajas de Compensación Familiar
otorgamiento del auxilio a los remitirán al Ministerio del Trabajo el listado
beneficiados. de postulantes aprobados, con certificación del
Parágrafo 1. Las Cajas de Director Administrativo y el Revisor Fiscal.
Compensación Familiar remitirán Parágrafo 2. Los trabajadores cesantes que previo a
al Ministerio del Trabajo el listado la expedición del presente decreto hayan
de postulantes aprobados, con aplicado a los beneficios de que trata el artículo 6°
certificación del Director del Decreto 488 de 2020, y que hayan sido
Administrativo y el Revisor Fiscal. incluidos en lista de espera de la Caja de
Por la cual se adiciona la Sección

Que el Permiso de Permanencia para el Fomento de
3 al Capítulo 8 del Título 6 de la
la Formalización es un mecanismo excepcional y
Parte 2 del Libro 2 del Decreto
transitorio dirigido a facilitar la formalización los
nacionales venezolanos que se encuentren en
Reglamentario del Sector Trabajo.
condición Procedimientos internos
SST- SG-SST, en lo relacionado
migratoria irregular en territorio colombiano, cuenten
con al creación de un Permiso
con una de contratación laboral o prestación de
Especial de Permanencia para el
servicios, según corresponda en cada caso de
Fomento de la Formación -
manera individual.
PEPFF
Por el cual se dispone una
medida para garantizar el acceso
a servicios de conectividad en el
marco del Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica en
todo el territorio nacional. Artículo 2. Beneficiarios. Los beneficiarios de los
Artículo 2. Beneficiarios. Los subsidios señalados en el presente capítulo,
beneficiarios de los subsidios serán los cesantes que fueron trabajadores
señalados en el presente capítulo, dependientes o independientes, cotizantes en las
serán los cesantes que fueron categorías A y B, que hayan realizado aportes a las
trabajadores dependientes o Cajas de Compensación Familiar por lo
independientes, cotizantes en las menos durante un año continuo o discontinuo en los
categorías A y B, que hayan últimos cinco (5) años.
realizado aportes a las Cajas de
Compensación Familiar por lo
menos durante un año continuo o
discontinuo en los últimos cinco
(5) años.
todo el territorio nacional.

Artículo 4. Turnos de Trabajo
Sucesivo. Durante la vigencia de
la Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de
Salud y Protección Social, con
ocasión de la pandemia derivada Artículo 4. Turnos de Trabajo Sucesivo. Durante la
del Coronavirus COVID-19, vigencia de la Emergencia Sanitaria
establézcase como una declarada por el Ministerio de Salud y Protección
alternativa adicional a lo dispuesto Social, con ocasión de la pandemia derivada del
en el literal c) del artículo 161 del Coronavirus COVID-19, establézcase como una
Código Sustantivo de Trabajo, y alternativa adicional a lo dispuesto en el literal c) del
entre tanto se encuentre vigente artículo 161 del Código Sustantivo de Trabajo, y
la Emergencia Sanitaria, de entre tanto se encuentre vigente la Emergencia
manera excepcional y de mutuo Sanitaria, de manera excepcional y de mutuo
acuerdo entre el trabajador y acuerdo entre el trabajador y empleador, con el
empleador, con el objeto de objeto de prevenir la circulación masiva de los
prevenir la circulación masiva de trabajadores en los medios de transporte, la
los trabajadores en los medios de aglomeración en los centros de trabajo y con el fin
transporte, la aglomeración en los de contener la propagación del Coronavirus COVID-
centros de trabajo y con el fin de 19 y permitir un mayor número de días de descanso Procedimientos internos
contener la propagación del para el trabajador
Coronavirus COVID-19 y permitir durante la semana, se podrá definir la organización
un mayor número de días de de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar
descanso para el trabajador a la empresa o secciones de la misma sin solución
durante la semana, se podrá de continuidad durante todos los dlas de la semana,
definir la organización de turnos siempre y cuando el respectivo turno no exceda de
de trabajo sucesivos, que ocho (8) horas al día y treinta y seis (36) horas a la
permitan operar a la empresa o semana, sin que sea necesario modificar el
secciones de la misma sin reglamento interno de trabajo.
solución de continuidad durante Parágrafo. Que, en todo caso, será responsabilidad
todos los dlas de la semana, del empleador asegurar las condiciones propicias en
siempre y cuando el respectivo materia de salud y seguridad del trabajo necesarias
turno no exceda de ocho (8) horas para la protección del trabajador que desarrolle este
al día y treinta y seis (36) horas a tipo de jornadas.
la semana, sin que sea necesario
modificar el reglamento interno de
trabajo.
Parágrafo. Que, en todo caso,
será responsabilidad del
empleador asegurar las
Artículo 5. Jornadas de trabajo en
el estado de Emergencia
Sanitaria. Durante la vigencia de
la Emergencia Sanitaria declarada
por el Ministerio de Salud y
Protección Social, con ocasión de Artículo 5. Jornadas de trabajo en el estado de
la pandemia derivada del Emergencia Sanitaria. Durante la vigencia de la
Coronavirus COVID-19, Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de
establézcase como una Salud y Protección Social, con ocasión de la
alternativa adicional a lo regulado pandemia derivada del Coronavirus COVID-19,
en el literal d) del artículo 161 del establézcase como una alternativa adicional a lo
Código Sustantivo de Trabajo, de regulado en el literal d) del artículo 161 del Código
manera excepcional y por mutuo Sustantivo de Trabajo, de manera excepcional y por
acuerdo entre el empleador y el mutuo acuerdo entre el empleador y el trabajador,
trabajador, con el objeto de con el objeto de prevenir la circulación masiva de los
prevenir la circulación masiva de trabajadores en los medios de transporte, la
los trabajadores en los medios de aglomeración en los centros de trabajo y con el fin
transporte, la aglomeración en los de contener la propagación del Coronavirus COVID-
centros de trabajo y con el fin de 19, la jornada ordinaria semanal de cuarenta y ocho Procedimientos internos
contener la propagación del (48) horas podrá ser distribuida en cuatro (4) días
Coronavirus COVID-19, la jornada a la semana, con una jornada diaria máxima de
ordinaria semanal de cuarenta y doce (12) horas, sin que sea necesario modificar el
ocho (48) horas podrá ser reglamento interno de trabajo.
distribuida en cuatro (4) días Parágrafo 1. Serán reconocidos los recargos
a la semana, con una jornada nocturnos, dominicales y festivos de conformidad
diaria máxima de doce (12) horas, con la normatividad vigente. El pago podrá diferirse
sin que sea necesario modificar el de mutuo acuerdo entre el trabajador y el
reglamento interno de trabajo. empleador, en todo caso, máximo hasta el 20 de
Parágrafo 1. Serán reconocidos diciembre de 2020.
los recargos nocturnos, Parágrafo 2. En todo caso, el empleador garantizará
dominicales y festivos de el cumplimiento de la normatividad vigente en lo
conformidad con la normatividad relacionado con la seguridad y salud en el trabajo.
vigente. El pago podrá diferirse de
mutuo acuerdo entre el trabajador
y el empleador, en todo caso,
máximo hasta el 20 de diciembre
de 2020.
Parágrafo 2. En todo caso, el
empleador garantizará el
Por el cual se dispone una
medida para garantizar el acceso
a servicios de conectividad en el
marco del Estado de Emergencia
Artículo 6. Acuerdo para el pago
de la prima. De común acuerdo Artículo 6. Acuerdo para el pago de la prima. De
con el trabajador, el común acuerdo con el trabajador, el
empleador podrá trasladar el empleador podrá trasladar el primer pago de la
primer pago de la prima de prima de servicios, máximo hasta el veinte (20) de
servicios, máximo hasta el veinte diciembre de 2020. Los empleadores y trabajadores
(20) de diciembre de 2020. Los podrán concertar la forma de pago hasta en tres (3)
empleadores y trabajadores pagos, los cuales en todo caso deberán efectuarse a
podrán concertar la forma de más tardar el veinte (20) de diciembre de 2020. Procedimientos internos
pago hasta en tres (3) pagos, los Parágrafo. Los beneficiarios del Programa de Apoyo
cuales en todo caso deberán para el Pago de la Prima de Servicios PAP también
efectuarse a más tardar el veinte podrán concertar con el trabajador la forma de pago,
(20) de diciembre de 2020. hasta en tres (3) pagos iguales, para trasladar el
Parágrafo. Los beneficiarios del pago de la prima de servicios, máximo hasta los
Programa de Apoyo para el Pago primeros veinte (20) días del mes de diciembre de
de la Prima de Servicios PAP 2020.
también podrán concertar con el
trabajador la forma de pago, hasta
en tres (3) pagos iguales, para
trasladar el pago de la prima de
servicios, máximo hasta los
primeros veinte (20) días del mes
de diciembre de 2020.
asistenciales y económicas como de origen laboral
desde el momento de su diagnóstico, sin que se
requiera la determinación de origen laboral en
primera oportunidad o dictamen de las juntas de
calificación de invalidez.
Será considerada como una enfermedad directa la

enfermedad COVID-19 Virus identificado- COVID-19
Virus no identificado señalada en la Sección II Parte
A del Anexo Técnico, del presente decreto, la
contraída por los trabajadores del sector de la salud,
incluyendo al personal administrativo, de aseo,
vigilancia y de apoyo que preste servicios en las
diferentes actividades de prevención, diagnóstico y
atención de esta enfermedad.
Para el reconocimiento de las prestaciones

asistenciales y económicas por parte de las
entidades Administradoras de Riesgos Laborales, de
por el cual se incorpora una
las enfermedades enunciadas en la Sección II Parte
enfermedad directa a la tabla de
B, se requiere la calificación como de origen laboral Procedimientos internos
enfermedades laborales y se
en primera oportunidad o el dictamen de las Juntas
de Calificación de Invalidez y de conformidad con la
Parágrafo transitorio. Hasta tanto permanezcan los

hechos que dieron lugar a la Emergencia
Económica, Social y Ecológica, las entidades
Administradoras de Riesgos Laborales (ARL),
deberán asumir los costos que se deriven de las
pruebas de tamizaje y pruebas diagnósticas que se
realicen a los trabajadores dependientes o
independientes vinculadas a través de un contrato
de prestación de servicios del sector salud,
incluyendo al personal administrativo, de aseo,
vigilancia y de apoyo que preste servicios directos
en las diferentes actividades de prevención,
diagnóstico y atención de la pandemia del nuevo
coronavirus COVID-19. Para ello podrán reembolsar
el costo de las mismas a las instituciones
prestadoras de servicios de salud o celebrar
El contratante debe cumplir con
las normas del Sistema General de Riesgos
Laborales, en especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos
Laborales los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de
trabajo,
3. Realizar actividades de prevención y promoción.
4. Incluir a las personas que les aplica la presente
sección en el Sistema de Gestión
Obligación del contratante dedar
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
EPP a los contratistas personas
5. Permitir la participación del contratista en las
naturales
capacitaciones que realice el Comité
Modificar el artículo 2.2.4.2.2.15
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
del Decreto 1072 de 2015,
6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento Procedimientos internos
modificado por el artículo 4 del
de los requisitos de seguridad y
Decreto 1273 de 2018, el cual
salud necesarios para cumplir la actividad
quedará así:
contratada de las personas a las que les
"Artículo 2.2.4.2.2.15.
aplica la presente sección.
Obligaciones del contratante.
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV
y/o V sobre los aportes
efectuados al Sistema General de Riesgos
Laborales.
8. Adoptar los mecanismos necesarios para realizar
el pago anticipado de la
cotización, cuando el pago del aporte esté a su
cargo.
9. Suministrar, a sus contratistas, los elementos de
protección personal necesarios
para ejecutar la actividad contratada."
Artículo1. Protocolos de bioseguridad. Durante el

término de la emergencia sanitaria declarada por el
Ministerio de Salud y Protección Social, con ocasión
de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-19,
el Ministerio de Salud y Protección Social será la
Autoridad que expide los entidad encargada de determinar y expedir los
protocolos
protocolos de bioseguridad protocolos que sobre bioseguridad se requieran para
todas las actividades económicas, sociales y
sectores de la administración pública, para mitigar,
controlar, evitar la propagación y realizar el
adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus
COVID-19.
Artículo 2. Obligaciones de las autoridades
territoriales en materia de bioseguridad. Durante el
término de la emergencia sanitaria declarada por el
Ministerio de Salud y Protección Social, con ocasión
de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-
19, los gobernadores y alcaldes estarán sujetos a
Autoridad que expide los los protocolos que sobre bioseguridad expida el
protocolos de bioseguridad Ministerio de Salud y Protección Social, en virtud de
la facultad otorgada en el Artículoanterior.
La secretaría municipal o distrital, o la entidad que
haga sus veces, que corresponda a la actividad
económica, social, o al sector de la administración
pública del protocolo que ha de ser implementado,
vigilará el cumplimiento del mismo.
Elimina una restricción que había de compras y

entrega de domicilios en las horas de la noche. La
restricción del horario regía para las excepciones 12
y 23 del Decreto 531 relacionadas con "la
comercialización presencial de productos de primera
Modifica el Artículo3 del decreto
necesidad de mercado de abastos, bodegas, Procedimientos internos
531 al eliminar el parágrafo 5
mercados, supermercados mayoristas y minoristas y
mercados al detal, y la comercialización de
productos de los establecimientos y locales
gastronómicos, mediante plataformas de comercio
electrónico y/o entrega a domicilio".
Artículo1. Aislamiento. Ordenar el aislamiento
preventivo obligatorio de todas las personas
habitantes de República de Colombia, a partir de
las cero horas (00:00 a.m.) del día 13 de abril 2020,
hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 27 de abril
de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por
Preventivo y se impartes Procedimientos internos
causa del Coronavirus COVID-1 .
instrucciones
Para efectos de lograr el efectivo aislamiento
circulación de personas y vehículos en el territorio
nacional, con las excepciones previstas en el
Artículo3 del presente decreto.
Artículo2. Ejecución de la medida de aislamiento.

Ordenar a los gobernadores y alcaldes para que en
el marco de sus competencias constitucionales y
legales, adopten las instrucciones, actos y órdenes
Preventivo y se impartes Procedimientos internos
necesarias para la debida ejecución de la medida
instrucciones
de aislamiento preventivo obligatorio de todas las
personas habitantes de la República de Colombia,
ordenada en el Artículoanterior.
Artículo3. Garantías para la medida aislamiento
preventivo obligatorio. Para que el aislamiento
preventivo obligatorio garantice el derecho a vida, a
la salud en conexidad con la vida y la supervivencia,
los gobernadores y alcaldes, en el marco de
emergencia sanitaria por causa del coronavirus
COVID-19, permitirán el derecho de circulación de
las personas en los siguientes casos o actividades
abastecimiento de la prestación de: (i) servicios
Establecimiento del Aislamiento públicos de acueducto, alcantarillado, energía
Preventivo y se impartes eléctrica, alumbrado público, aseo (recolección, Procedimientos internos
instrucciones transporte, aprovechamiento y disposición final,
reciclaje, incluyendo los residuos biológicos o
sanitarios); (ir) de la cadena logística de insumos,
suministros para la producción, el abastecimiento,
importación, exportación y suministro de
hidrocarburos, combustibles líquidos,
biocombustibles, gas natural, gas licuado de
petróleo -GLP-, (iii) de la cadena logística de
insumos, suministros para la producción, el
abastecimiento, importación, exportación y
suministro de minerales, y (iv) el servicio de internet
y telefonía.
condicionadas en favor de los
postulantes del Programa de
Apoyo al Empleo Formal- PAEF,
que cumplan los requisitos
establecidos en el artículo 2 del
Decreto Legislativo 639 de 2020
modificado por el Decreto
Legislativo 677 de 2020, que
devenguen hasta cuatro (4)
salarios mínimos legales
mensuales vigentes, se les haya
suspendido su contrato laboral o
se encuentren en licencia no
remunerada, y no estén cubiertos
por los programas Familias en
Acción, Protección Social al Artículo 7. Programa de Apoyo para el Pago de la
Adulto Mayor - Colombia Mayor, Prima de Servicios - PAPo El presente capítulo tiene
Jóvenes en Acción, de la por objeto crear el Programa de Apoyo para el Pago
compensación del impuesto sobre de la Prima de Servicios PAP, con cargo a los
las ventas - IVA, o del Programa recursos del Fondo de Mitigación de Emergencias -
de Ingreso Solidario. FOME, como un programa social del Estado que
Estas transferencias no otorgará al beneficiario del mismo un único aporte
condicionadas se harán con cargo monetario de naturaleza estatal, con el objeto de
a los recursos del Fondo de apoyar y subsidiar el primer pago de la prima de
Mitigación de Emergencias - servicios de
FOME, para lo cual se podrá
utilizar el recaudo del Impuesto de
Solidario COVID-19 establecido
en el Decreto Legislativo 568 de
2020.
Parágrafo. El Ministerio del
Trabajo establecerá el proceso y
las condiciones a las que deberán
sujetarse las entidades
financieras involucradas, la UGPP
y en general todos los actores que
participen en este Programa. Esto
incluye, entre otros, los periodos y
plazos máximos para el
cumplimiento de los requisitos y el
pago de los aportes, en los
Por el cual se imparten Artículo2. Ser ordena a las autoridades regionales
instrucciones en virtud de la que adopten instrucciones, actos y órdenes
emergencia sanitaria generada necesarias para la debida ejecución de las medidas Procedimientos internos
por la epidemia del COVID 19 y el de aislamiento preventivo obligatorio para todos los
mantenimiento del orden público. habitantes en Colombia
respectiva actualización cada tres (3) años de veinte
(20) horas en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, conforme lo establece el
artículo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 de 2015 y la
Resolución 4927 de 2016.
Estableciendo el Ministerio del Trabajo, el contenido

de los módulos, así, como la intensidad horaria de
cada uno y los temas objeto de capacitación durante
realización del curso de actualización virtual de
veinte (20) horas, sobre el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de la siguiente
manera:
El módulo uno (1), tendrá una intensidad de 10

El Ministro de trabajo, el pasado horas, dirigida a la verificación del conocimiento de
07 de octubre de 2020, emitió la contenidos del SG-SST en empresa y el
Circular 063, a través de la cual cumplimiento de los estándares mínimos y riesgos
se establecen las directrices para epidemiológicos, el modulo dos (2), tendrá una
la realización de la respectiva intensidad horaria de 6 horas, el cual contendrá un
actualización de la capacitación temario para la construcción del plan de mejora Procedimientos internos
virtual de carácter gratuito del continua del SG-SST, las cuatro (4) horas restantes
Sistema de Gestión de Seguridad del curso de 20 horas, estará dividido en dos
y Salud en el Trabajo, de módulos de tres (3) y una (1) hora en los cuales se
conformidad a lo establecido en la abordarán el tema técnico y normativo en seguridad
Resolución 4927 de 2016, y salud en el trabajo en los últimos tres años y las
responsabilidades laboral, civil, penal y
sancionatoria en el sistema general de riesgos
laborales.
Deben recordar quienes estén interesados en

realizar el curso de actualización, que debieron
haber realizado y aprobado con anterioridad el curso
virtual de las cincuenta (50) horas conforme a la
Resolución 4927 de 2016, obteniendo una
calificación satisfactoria a la terminación del curso,
con el fin de que le sea otorgado el correspondiente
certificado el cual quedara registrado en el Fondo de
Riesgos Laborales, para que sea reconocido por el
Ministerio del Trabajo; además debe tenerse en
cuenta que los oferentes que quieran ofertar la
Artículo 4. Capacitación virtual transitoria para el
componente teórico. Durante el término de vigencia
de la emergencia sanitaria declarada por el
Ministerio de Salud y Protección Social, los
componentes teóricos del curso de formación
podrán ser brindados de manera virtual para los
trabajadores operativos. Para ello deberán realizar
las adecuaciones necesarias para garantizar el
cumplimiento de los contenidos y la intensidad
horaria establecidos según el artículo 3 de la
Resolución 1903 del 2013 y el artículo 19 de la
Resolución 1178 del 2017; cumpliendo las
siguientes condiciones mínimas:
4.1. Adecuar una plataforma virtual que permita

Por medio de la cual se dictan interactuar en vivo al entrenador con las personas
medidas transitorias, relacionadas en proceso de formación. Esta plataforma deberá
con la capacitación y conservar registros del cumplimiento del cien por
entrenamiento para trabajo ciento (100%) de las sesiones teóricas de los
seguro en alturas, en el marco de módulos del programa de formación aprobado, así Procedimientos internos
la emergencia sanitaria declarada como fechas del ingreso y salida a cada una de las
con ocasión de la pandemia personas en proceso de formación, evidencias de
derivada del coronavirus COVID- tareas o actividades desarrolladas por estas,
19 entregables, notas, y grabaciones de las clases. La
licencia, permiso o autorización de uso público de la
herramienta tecnológica debe reportarse en la
plataforma que se señala en el parágrafo del artículo
anterior.
4.2 El proceso de capacitación no podrá exceder el

máximo de personas permitido conforme a lo
establecido en el numeral 7 del artículo 16 de la
Resolución 1178 del 2017. El oferente debe realizar
el seguimiento del proceso, documentado y firmado
por el supervisor.
4.3. La persona en proceso de formación que no

cumpla con el 100% de las sesiones teóricas
virtuales, no podrá asistir a las sesiones de
formación práctica de trabajo seguro en alturas.

de policía para la preservación de La Alcaldesa en su condición de autoridad distrital
Ya vida y mitigación del riesgo adopta medidas sanitarias y acciones transitorias de
con ocasión de la situación policía en aras a mitigar el riesgo y controlar los Procedimientos internos
epidemiológica causada por! efectos del coronavirus COVID 19. Estas medidas
Coronavirus (COVID-19) en están a cargo de la Secretaria Distrital.
disposiciones
mano) al estimular o toser.
d) Evitar contacto directo, no saludar de beso o de
mano, no dar abrazos.
e) Evitar asistir a eventos masivos o de cualquier
tipo que no sean indispensables.
f) En caso de gripa usar tapabocas y quedarse en
casa.
g) Llamar a la línea 123 antes de ir al servicio de
urgencias si presenta síntomas de alarma (dificultad
respiratoria, temperatura superior a 37,5 "C axilar
por más de dos días o silbido en el pecho en niños).
El sistema de salud priorizará la atención
h) Cuidar especialmente a los adultos mayores de
60 años, verificar su estado de salud diario, si
presentan algún síntoma de alarma (gripa, dificultad
respiratoria, fiebre, decaimiento) El sistema de salud
priorizará la atención domiciliaria de estas
emergencias.
de policía para la preservación de
Ia vida y mitigación del riesgo con
ocasión de la situación Procedimientos internos
medidas necesarias para organizar el trabajo en
epidemiológica causada por!
casa de los empleados que les sea posible.
Coronavirus (COVID-19) en
b) Para los empleados que sea indispensable que
asistan al lugar de trabajo se deben organizar al
disposiciones
menos tres turnos de entrada y salida a lo largo del
día laboral.
c) Además del trabajo en casa y turnos de ingreso y
salida, las universidades y colegios deben organizar
la virtualización de tantas clases y actividades como
les sea posible.
d) Todas las estaciones y buses del sistema
Transmilenio se lavaran y se desinfectaran
diariamente.
e) Durante el día se desinfectarán estaciones y
buses en horas valle de manera aleatoria.
f) Todos los colegios y establecimientos públicos
deben encargarse de lavar y desinfectar diariamente
sus áreas de uso común.
Se instalaran lavamanos y material higiénico en
estaciones del sistema Transmilenio
que lo permitan.
Artículo 1°. Objeto. Garantizar el desarrollo físico,
intelectual y en general la salud de las personas, en
especial la de los niños y niñas residentes en el
territorio nacional, en un ambiente libre de plomo
(Pb) mediante la fijación de lineamientos generales
que conlleven a prevenir la contaminación
intoxicación y enfermedades derivadas de la
exposición al metal.
por medio de la cual se garantiza Parágrafo. La fijación de los lineamientos se hará

el derecho de las personas a bajo la guía de las recomendaciones realizadas por
desarrollarse física e la OCDE, la OMS y en el cumplimiento de los
intelectualmente en un ambiente convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el
libre de plomo, fijando límites para trabajo.
su contenido en productos Artículo 3°. Ámbito de aplicación. El ámbito de
comercializados en el país y se aplicación de la presente ley cobija a todos los
dictan otras disposiciones agentes públicos y privados, ya sean personas
naturales o jurídicas, que intervengan en la
importación,
utilización, fabricación, distribución y venta de los
productos que contengan plomo por encima de los
valores límites fijados en las reglamentaciones
correspondientes, así como las personas naturales o
jurídicas que intervienen en el almacenamiento,
reciclaje aprovechamiento, recuperación y
disposición final de sus residuos.

Artículo 7. Medidas para el Comportamiento
Ciudadano. El Ministerio de Salud y Protección
Social adoptará el protocolo de bioseguridad de
COVIO – 19, yel mantenimiento
comportamiento del ciudadano en el espacio público Procedimientos internos
para la disminución de la propagación de la
pandemia y la disminución del contagio en las
actividades cotidianas.
responsable.

instrucciones en virtud de la Artículo 8. Teletrabajo y trabajo en casa. Durante el
emergencia sanitaria generada tiempo que dure la emergencia sanitaria por causa
por la pandemia del Coronavirus de la pandemia del Coronavirus COVID-19, las
COVIO – 19, yel mantenimiento entidades del sector público y privado procurarán
del orden público y se decreta el que sus empleados o contratistas cuya presencia no
aislamiento selectivo con sea indispensable en la sede de trabajo, desarrollen
distanciamiento individual las funciones y obligaciones bajo las modalidades
responsable. de teletrabajo, trabajo en casa u otras similares.
Artículo 9. Cierre de Fronteras. Cerrar los pasos
marítimos, terrestres y fluviales de frontera con la
República de Panamá, República del Ecuador,
Republica del Perú, República Federativa de Brasil y
República Bolivariana de Venezuela, a partir de las
Por el cual se imparten cero horas (00:00 a.m.) del 1 de septiembre de
instrucciones en virtud de la 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de
emergencia sanitaria generada octubre de 2020.
COVIO – 19, yel mantenimiento Se exceptúan del cierre de frontera, las siguientes
del orden público y se decreta el actividades:
distanciamiento individual 1. Emergencia humanitaria.
responsable.

de salud y si presenta síntomas asociados a COVID-

19.
6.3. Seguir las medidas de bioseguridad

establecidas en la Resolución número 1517 de 2020
o la que la modifique o sustituya, cuando haga
tránsito o conexión en el territorio nacional.
6.4. Portar múltiples tapabocas para reemplazarlos

durante el vuelo, cuando este sea de más de 2
horas.
6.5. Ingresar al terminal aéreo máximo 3 horas antes

de la hora prevista para la salida de su vuelo.
6.6. Conocer y cumplir con todos los requisitos

sanitarios hechos por el país de destino tales como
pruebas o cuarentenas.
Modifica los requisitos de 6.7. Diligenciar el formulario de pre check in

bioseguridad para el transporte migratorio dispuesto en la aplicación “Check-Mig”,
internacional de personas por vía previo al vuelo de ingreso al territorio nacional. Esta
aérea en Colombia. medida aplica para todas las personas que lleguen
al país procedentes del exterior, sean connacionales
o no.
6.8. Mantener la silla asignada durante todo el

tiempo del vuelo.
6.9. Reportar a la EPS o a la secretaría de salud

municipal o distrital de su lugar de permanencia o
residencia y a la aerolínea, si durante los 14 días
posteriores a su viaje presenta síntomas que
coincidan con COVID-19 y seguir las medidas que le
sean indicadas, las cuales serán costeadas por el
viajero que no cuente con afiliación al Sistema de
Salud colombiano o no posea seguro médico o
póliza que cubra la atención que requiera.
6.10.Usar de manera obligatoria los elementos de

protección, como mínimo un tapabocas, desde la
entrada al aeropuerto, durante el viaje y en el puerto
Artículo 10. Inobservancia de las medidas. La
violación e inobservancia de las medidas adoptadas
e instrucciones dadas mediante el presente Decreto,
darán lugar a la sanción penal prevista en el artículo Procedimientos internos
368 del Código Penal y a las multas previstas en
artículo 2.8.8.1.4.21 del Decreto 780 de 2016, o la
norma que sustituya, modifique o derogue.
responsable.

Artículo 11. Vigencia. El presente Decreto rige a
partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de
septiembre de 2020, hasta las cero horas (00:00 Procedimientos internos
a.m.) del día 1 de octubre de 2020, y deroga el
Decreto 1076 del 28 de julio de 2020.
responsable.

objeto regular la fase de Aislamiento Selectivo y
Distanciamiento Individual Responsable que regirá
en la República de Colombia, en el marco de la
emergencia sanitaria por causa del nuevo
Artículo 2. Distanciamiento individual responsable.
Todas las personas que permanezcan en el territorio
nacional deberán cumplir con los protocolos de
bioseguridad de comportamiento del ciudadano en
el espacio público para la Procedimientos internos
disminución de la propagación de la pandemia y la
disminución del contagio en las actividades
cotidianas expedidos por el Ministerio de Salud y
responsable.
Protección Social. Así
mismo, deberán atender las instrucciones que para
evitar la propagación del Coronavirus COVID - 19,
adopte o expidan los diferentes ministerios y
entidades del orden nacional, cumpliendo las
medidas de aislamiento selectivo y
Artículo 1. Objeto. Adoptar el protocolo de
bioseguridad para el manejo y control del riesgo del
coronavirus COVID-19 en la actividad del transporte
aéreo internacional de personas, contenido en el
anexo técnico que hace parte integral de la presente
Por medio de la cual se adopta el resolución.
protocolo de bioseguridad para el 2. Medidas generales de bioseguridad
manejo y control del riesgo del Las medidas generales de bioseguridad son las
coronavirus COVID-19, para el indicadas en la Resolución 666 de 2020, “Por medio Procedimientos internos
transporte internacional de de la cual se adopta el protocolo general de
personas por vía aérea bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el
adecuado manejo de la pandemia del Corona virus
COVID-19”.

presente protocolo.
coronavirus COVID-19, las medidas generales de

bioseguridad que se deben adoptar en la actividad
del transporte aéreo internacional de personas, con
el fin de disminuir el riesgo de transmisión del virus
de humano a humano durante su desarrollo,
2. Medidas generales de bioseguridad
Las medidas generales de bioseguridad son las
indicadas en la Resolución 666 de 2020, “Por medio
de la cual se adopta el protocolo general de
bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el
adecuado manejo de la pandemia del Corona virus
COVID-19”.
presente protocolo.
3. Medidas adicionales para los operadores de
aeropuertos.
por medio de la cual se modifica
la Resolución número 1627 de
3.1 Generales
2020 que adopta el protocolo de
3.1.1 Implementar, en conjunto con la autoridad
bioseguridad para el manejo y
aeronáutica, las autoridades migratorias y de Procedimientos internos
control del riesgo del Coronavirus
aduana, medidas para evitar la aglomeración de
COVID-19, para el transporte
pasajeros en las áreas de entrega de equipaje,
internacional de personas por vía
control migratorio y de aduana.
aérea.
3.1.2 Garantizar que únicamente permanezcan de
manera simultánea en las áreas de migración,
bandas de recepción de equipaje y aduana, los
pasajeros de hasta dos vuelos.
3.1.3 Informar a los pasajeros que deben diligenciar

en su totalidad, previo al ingreso a los puestos de
control migratorio, ya sea para adelantar el proceso
de salida o ingresó al territorio nacional, el formulario
de pre check-in migratorio dispuesto en la aplicación
“Check-Mig”.
3.2 Acceso al aeropuerto
Controlar que el acceso de los pasajeros al
aeropuerto sea máximo 3 horas antes de la hora
prevista para la salida del vuelo, cumpliendo los
procedimientos establecidos para este fin, de
coronavirus COVID-19 en los
sectores aeroportuario y Artículo 2. Ámbito de aplicación del protocolo de
aeronáutico del territorio nacional, bioseguridad. El protocolo de bioseguridad que se
exclusivamente para el transporte adopta a través de la presente resolución aplica a
doméstico de personas por vía los operadores de aeropuertos, aerolíneas y
aérea, se deroga la Resolución explotadores de aeronaves, empresas de transporte,
1054 de 2020, y se dictan otras agencias de aduana, a los departamentos, a la
disposiciones. Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil
Artículo 1. Adopción del protocolo y a los pasajeros de medios de transporte aéreo en
de bioseguridad. Adoptar el el territorio nacional.
protocolo de bioseguridad para la 3.1.8. Medidas de protección para el público en Procedimientos internos
prevención y control del riesgo del general
coronavirus Covid-19 en los
sectores aeroportuario y 3.1.8.1. Disponer permanentemente de jabón,
aeronáutico del territorio nacional, toallas desechables en los baños del terminal.
doméstico de personas por vía 3.1.8.2. Instalar los dispensadores de gel
aérea, contenido en el anexo antisépticos, que sean necesarios, en todas las
técnico que hace parte integral de áreas del terminal, garantizando el abastecimiento
la presente resolución. de estos.
por parte de los pasajeros sea máximo dos (2) horas
antes de la hora prevista para la salida del vuelo.
Esta restricción deberá ser informada por la
aerolínea o la agencia de viajes en el momento de la
compra del tiquete.
c. Permitir el ingreso al terminal únicamente a
personas que laboren en instalaciones
aeroportuarias identificadas con carné aeroportuario,
a autoridades aeroportuarias y a pasajeros que
presenten el documento de identidad, según
corresponda y su pasabordo de check-in, de manera
impresa o por medio electrónico. Para los casos
excepcionales de pasajeros que no hayan podido
realizar su check-in previamente, se le permitirá el
ingreso y se remitirá al módulo de facturación de la
aerolínea. En el caso de pasajeros que necesiten
asistencia especial o menores de edad, se permitirá
el ingreso de un acompañante.
coronavirus COVID-19 en los
d. Verificar el diligenciamiento de la encuesta de
sectores aeroportuario y
viaje dispuesta para el seguimiento del viaje en la
aeronáutico del territorio nacional,
aplicación CoronApp — Colombia, o la que se Procedimientos internos
estipule por parte del Ministerio de Salud y
doméstico de personas por vía
Protección Social por parte de los viajeros.
aérea, se deroga la Resolución
e. Verificar el resultado de la prueba determinada
1054 de 2020, y se dictan otras
por el Ministerio de Salud y Protección Social para la
disposiciones
detección del COVID-19. Dicho resultado deberá ser
negativo y en todo caso se solicitará para los sitios
determinados por dicho ministerio.
f. Limitar la cantidad de puertas de acceso al área
pública de la terminal y disponer de personal de
seguridad en cada puerta habilitada, para controlar
el ingreso de pasajeros y funcionarios de las
diferentes empresas públicas y privadas.
g. Realizar toma de temperatura a través de
mecanismos electrónicos tales como laser, digitales,
terrnográficos y demás, a todas las personas antes
del ingreso al terminal. Si se detecta un caso
sospechoso de coronavirus COVID-19 se deberá
notificar a la secretaria de salud de la jurisdicción o
la entidad que haga sus veces.
h. Disponer alcohol glicerinado mínimo al 60%
Objeto: La presente resolución

tiene por objeto adoptar el
3.1 Toma de decisiones para el cuidado
3.2 Medidas para el cuidado de la salud mental y Procedimientos internos
coronavirus COVID 19 en el
fortalecimiento de la sana convivencia en el espacio
desarrollo de actividades en el
público.
espacio público por parte de las
personas, familias y comunidades
señalada cuando desaparezcan las causas que le
dieron origen o, si estas persisten o se incrementan,
el término podrá prorrogarse nuevamente.
Los principales aspectos de la resolución son los
siguientes:
• Medidas durante la emergencia sanitaria: Hasta
el 30 de noviembre de 2020, se deberán cumplir las
siguientes medidas:
a. Prohibidos los eventos que impliquen
aglomeración de personas (concurrencia en
espacios cerrados o abiertos en los que no puede
guardarse el distanciamiento físico de al menos 2
metros entre las personas).
b. Prohibidos los eventos de más de cincuenta
(50) personas, aquellos de menos de 50 personas
deberán garantizar que no haya aglomeración.
c. Los responsables de establecimientos abiertos
Por la cual se prorroga la al público deberán controlar el aforo.
emergencia sanitaria por el nuevo d. Las radiodifusoras, programadores de
Coronavirus que causa la Covid televisión y demás medios masivos de comunicación
— 19, se modifican las deberán difundir la situación sanitaria y las medidas Procedimientos internos
Resoluciones 385 y 844 de 2020 de protección.
y se dictan otras disposiciones. e. Se recomienda a los prestadores de servicios
de salud priorizar medios de atención no
presenciales y que minimicen los desplazamientos
(telemedicina, atención domiciliaria).
f. Se recomienda a mayores de 70 años el
autoaislamiento preventivo.
g. Se recomienda a la ciudadanía no asistir ni
realizar eventos sociales.
• Cultura de prevención: Las entidades públicas
y privadas y los ciudadanos en general deberán
promover una cultura de prevención, en especial
mediante (i) cumplimiento de los protocolos de
bioseguridad; (ii) minimizar los factores de riesgo y
exposición al contagio y (iii) atender a las demás
instrucciones que se impartan para el cuidado
individual y de la comunidad. Vigilancia y control
epidemiológico: el Ministerio de Salud liderará el
Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento
Selectivo – PRASS y tomará acciones para
1. Objetivo. Orientar, en el marco de la epidemia por

Por medio de la cual se adopta el el nuevo coronavirus COVID 19, las medidas
protocolo de bioseguridad para el generales de bioseguridad que se deben adoptar en
manejo y control del riesgo del las actividades de los perstadores de servicios de
coronavirus COVID 19 en la salud incluidas las actividades administrativas, de
prestación de los servicios de apoyo, vigilancia y alimentación, con el fin de Procedimientos internos
salud, incluidas las actividades disminuir el riesgo de transmisión del virus de
administrativas, de apoyo y humano a humano durante la atención en salud.
alimentación. 8. Reporte de accidente de trabajo e enfermedad
laboral de un trabajador de la salud por ezxposición
a COVID 19
Por la cual se expide el protocolo

de bioseguridad para el manejo y
control del riesgo de coronavirus Art 1 . Se establecen las condiciones en las cuales
COVID 19 en las actividades podrán ser abiertos los centrso de entrenamiento y Procedimientos internos
relacionadas con los centros de acondicionamiento físico.
entrenamiento y
1262 del 2020 establecio un
procedimiento para la
identificación de los beneficiarios
y la entrega de
transferenciamonetaria no
condicionada en el marco del
programa de auxilio a los
contractual o licencia no
remunerada, creada mediante el
decereto 770 del 2020.
Con la expedición del reglamento
Artículo 1º. Modificación del artículo 4º de la
1375 se estabelce el manual
Resolución 1262 del 10 de julio de 2020. Se
operativo para
modifica el artículo 4º de la Resolución 1262 del 10
2. OBJETIVOS DEL MANUAL
de julio de 2020, el cual quedará así:
Establecer el proceso y las
condiciones a las que deberán
sujetarse la Unidad
Administrativa Especial de
Artículo 4º. Manual Operativo. El Ministerio del
Gestión Pensional y
Trabajo elaborará y publicará un Manual Operativo
Contribuciones Parafiscales de la Procedimientos internos
con carácter vinculante, en que se establezca el
Protección Social –UGPP-, el
detalle, proceso y las condiciones a las que deberán
Departamento Nacional de
sujetarse los actores involucrados, así como el
Planeación -DNP- y en
proceso de identificación de beneficiarios, del giro
general todos los actores que
de la transferencia monetaria no condicionada, la
participen en el Programa de
transferencia, devolución y seguimiento de recursos,
Auxilio a Trabajadores en
así como los demás aspectos del proceso.
Suspensión Contractual o
Licencia No Remunerada, para la
identificación de los
beneficiarios y la entrega de la
transferencia monetaria no
condicionada a los
mismos, quienes han de ser
postulantes al
Programa de Apoyo al Empleo
Formal -PAEF.
Describir las etapas de la
implementación del programa y,
establecer las acciones
Artículo 1°. Prórroga. Prorróguese por el término de
seis (6) meses la vigencia del reglamento técnico de
emergencia para los utensilios de vidrio, cerámica y
vitrocerámica, las vajillas de vidrio, cerámica y
vitrocerámica en contacto con alimentos, y los
utensilios de cerámica empleados en la cocción de
por la cual se prorroga la vigencia los alimentos, que se fabriquen, importen y
del reglamento técnico de comercialicen en el territorio nacional, expedido
emergencia para los utensilios de mediante Resolución 1893 de 2019, la que se
vidrio, cerámica y vitrocerámica, entiende modificada en lo pertinente.
las vajillas de vidrio, cerámica y
vitrocerámica, en contacto con Artículo 2°. Notificación y comunicación. De
alimentos, y los utensilios de conformidad con el artículo 16 de la Decisión 827 de
cerámica empleados en la 2018, de la Comisión de la Comunidad Andina,
cocción de alimentos, que se notifíquese el contenido de la presente resolución a
fabriquen, importen y la Secretaría General de la Comunidad Andina, a
comercialicen en el territorio través del SIRIT, dentro de los tres (3) días hábiles
nacional. siguientes a su publicación y, comuníquese a la
Organización Mundial del Comercio. Estos trámites
serán realizados por el Ministerio de Comercio,
Industria y Turismo.
Artículo 3°. Vigencia. Esta resolución rige a partir de

la fecha de su publicación.
Establece medidas transitorias, relacionadas con la

capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en
Apertura de centros de
alturas, y aplica a los trabajadores y proveedores de Procedimientos internos
entrenamiento.
capacitación y entrenamiento en trabajo seguro en
alturas
Articulo 1. Medida sanitaria preventiva. No se

podrán habilitar eventos de carácter público o
privado que impliquen aglomeración de personas,
durante el término de la emergencia sanitaria.
Se entiende por aglomeración toda concurrencia de
personas en espacios cerrados y abiertos en los
cuales no se pueda guardar el distanciamiento físico
Por medio de la cual se adopta de dos (2) metros, como mínimo, entre persona y
una medida en el marco de la persona. También se considera que existe
emergencia sanitaria declarada aglomeración cuando la disposición arquitectónica Procedimientos internos
por el nuevo Coronavirus que del espacio y la distribución de muebles y enseres
causa la COVID — 19 dificulte o impida dicho distanciamiento.
Parágrafo. Los responsables de los establecimientos
cuya actividad haya sido habilitada y en los que se
pueda generar aglomeración, deberán controlar
estrictamente la entrada y la salida de personas. El
incumplimiento de esta medida sanitaria podrá dar
lugar a la suspensión de actividades del
establecimiento.
Modifica Valor máximo para el Artículo 1. Modifiquese el artículo 5 de la resolución
reconocimiento y pago de 1463 de 2020, el cual quedará así:"Artículo 5 Valor
pruebas de búsqueda, tamizaje y máximo para el reconocimiento y pago de pruebas Procedimientos internos
diagnóstico para SARS CoV2 de búsqueda , tamizaje y diagnóstico para SARS Co
[COVID-19]. V2 (COVID 19)
Por la cual se determina la

integración y el reglamento
operativo para el funcionamiento Se determina la instanciae integración de las
de la Instancia de Coordinación y entidades de Coordinación y Asesoría para el
Asesoría para el Acceso a acceso a vacuna seguras y eficces, dentro del
Vacunas Seguras y Eficaces Sistema General de Seguridad Social en Salud.
contra el Coronavirus Sars-cov-2
(COVID-19).
Prorroga la emergencia sanitaria hasta el 31 de

Por la cual se prorroga la Agosto del 2020. Este término podrá ser inferior si
emergencia sanitaria por el nuevo se desaparecen las causas que le dieron origen o
Coronavirus que causa la COVID prorrogarse sy persisten o se incrementen. Extender
19. se modifica la Resolución 385 hasta el 31 de Agosto el aislamiento obligatorio de
del 12 de Marzo de 2020, las personas mayores de 70 años previstas en la
modificada por las Resoluciones Resolución 464 del 2020, y la de los mayores de 60
407 y 450 del 2020 y se dictan años previstos en la resolución 470 y otras
otras disposiciones. disposiciones de difusión de medidas de
bioseguridad.
Artículo 2°. Modificar el artículo 2° de la Resolución

número 385 del 17 de marzo de
2020, modificada por la Resolución número 407 y
450 de 2020, el cual quedará así:
por la cual se prorroga la
emergencia sanitaria por el nuevo
“Artículo 2°. Medidas sanitarias. Con el objeto de
Coronavirus que causa la COVID-
prevenir y controlar la propagación de la COVID-19
19, se modifica la Resolución
en el territorio nacional y mitigar sus efectos, se
número 385 del 12 de marzo de Procedimientos internos
adoptan las siguientes medidas sanitarias:
2020, modificada por las
Resoluciones números 407 y 450
2.1. Ordenar a quien corresponda la implementación
de 2020 y se dictan otras
de los protocolos de bioseguridad que expida el
disposiciones.
Ministerio de Salud y Protección Social, respecto de
los sectores o actividades en los que, de acuerdo a
los decretos expedidos por el Gobierno nacional, se
permita el derecho de circulación de las personas.
. Adoptar el protocolo de
bioseguridad para la prevención
de la Transmisión del COVID 19
en el sector de Minas y Energía Contiene todos los aspectos que, junto con lo
contenido en el anexo técnico, el establecido en la Resolución 666 por la cual se
cual hace parte integral de esta establecen los lienamientos generales que deben
resolución. contender todos los protocolos de bioseguridad. La
Parágrafo. Este protocolo es especificación de cada uno de los requisitos aquí
complementario al adoptado señalados, estan en el anexo de verificación de
mediante la Resolución 666 del cumplimiento de requisitos legales- Protocolos de
24 de Abril del 2020 y a las Bioseguridad.
demás medidas que los
responsables de cada campo
crean necesarios.
Se adopta el protocolo de bioseguridad para todas

las actividades económicas, sociales y sectores de
la administración pública contenidas en el anexo
técnico, el cual hace parte integral de la resolución.
Por medio del cual se adopta el En el considerando se señala que en el marco de la
protocolo general de bioseguridad emergencia sanitaria por causa del Coronavirus es
para mitigar, controlar y realizar el necesario adoptar los protocolo es generales de Procedimientos internos
adecuado manejo de la pandemia bioseguridad que deben ser implementados y
del Coronavirus COVID 19 adoptados por todas las actividades económicas
sociales y todos los sectores de la administración
pública sin perjuicio de las especificidades propias
de los protocolos que se estiman pertinentes en
cada sector.
Artículo10. • Declaratoria de emergencia sanitaria.

Declárase la emergencia sanitaria en todo el
territorio nacional hasta el 30 de mayo de 2020.
Dicha declaratoria podrá finalizar antes de la fecha
aquí señalada o cuando desaparezcan las causas
que le dieron origen o, si estas persisten o se
Por la cual se declara la incrementan, podrá ser prorrogada.
emergencia sanitaria por causa Se toman medidas sanitarias limitando las reuniones
del coronavirus COVID-19 y de más de 500 personas y ordena a alcaldes y
se adoptan medidas para hacer Gobernadores revisen el riesgo en reuniones de Procedimientos internos
frente al virus menos de 500 personas, impulsarse al máximo el
Declaratoria del estado de teletrabajo, prohibir el desembarque, cargue y
emergencia sanitaria desembarque de pasajero y mercancías de tráfico
marítimo, las administraciones de centros
residenciales, condominios y similares tomen
medidas, establece que las circulares se deben
cumplir con carácter vinculante, ordenar a los
responsables del transporte público tomar medidas,
entre otras medidas.
Por la cual se declara la Artículo5. Inobservancia de las medidas. La
emergencia sanitaria por causa violación e inobservancia de las medidas adoptas
del coronavirus COVID-19 y mediante presente acto administrativo, dará lugar a
se adoptan medidas para hacer las sanciones penales y pecuniarias previstas en los Procedimientos internos
frente al virus articulas 368 del Código Penal y 2.8.8.1.4.21 del
Declaratoria del estado de Decreto 780 de 2016, sin perjuicio de las demás
emergencia sanitaria responsabilidades a que haya lugar.
Artículo2. Medidas Sanitarias.2.8. Ordenar a los

destinatarios de las circulares que han expedido los
diferentes ministerios para la prevención del
contagio del COVID-19, cumplir, con carácter
Por la cual se declara la
vinculante, las recomendaciones y directrices allí
emergencia sanitaria por causa
impartidas.
del coronavirus COVID-19 y
Artículo6. Cultura de prevención. Las instituciones
se adoptan medidas para hacer Procedimientos internos
públicas y privadas, la sociedad civil y la ciudadanía
frente al virus
en general deben coadyuvar en la implementación
Declaratoria del estado de
de la presente norma y de las disposiciones
emergencia sanitaria
complementarias que se emitan. En desarrollo del
principio de solidaridad y de los postulados de
respeto al otro, se deberá adoptar una cultura de
prevención vital y minimización del riesgo.
Art 7. Seguimiento y control. Las autoridades

ambientales reforzarán las actividades de control y
por medio de la cual se garantiza
seguimiento ambiental a todos los establecimientos
el derecho de las personas a
industriales que procesen, recuperen o reciclen
plomo, de acuerdo con la normatividad ambiental
vigente. Procedimientos internos
De igual forma lo harán las autoridades de salud y
trabajo en el ámbito de sus competencias con el fin
de controlar la exposición por plomo a los niños y
niñas, adolescentes, madres embarazadas y
trabajadore
Asunto: No uso de “huelleros físicos o electrónicos”
de uso masivo para recolectar información
biométrica (datos sensibles) con miras a prevenir el
contagio del COVID-19 a través de contacto
indirecto.
Mediante el Decreto 417 del 17 de marzo de 2020
se declaró el Estado de Emergencia Económica,
Social y Ecológica para conjurar la crisis e impedir la
extensión de los efectos del virus COVID-19
(Coronavirus). Asimismo, la Resolución 385 del 12
Establece que no se deben usar
de marzo de 2020 del Ministerio de Salud y
huelleros físicos o electrónicos Procedimientos internos
Protección Social decretó la emergencia sanitaria.
durante la emergencia sanitaria.
Mediante la Resolución No. 1462 de 2020 expedida
por el Ministerio de Salud y Protección Social, se
dispuso prorrogar la emergencia sanitaria en todo el
territorio nacional hasta el 30 de noviembre de 2020.
Así mismo, el Decreto 1297 de 2020 expedido por el
Presidente de la República, decretó la prórroga de
las instrucciones1 impartidas en virtud de la
emergencia sanitaria generada por la pandemia del
Coronavirus COVID – 19, hasta las cero horas
(00:00) del día 1 de noviembre de 2020.
De acuerdo con lo señalado en el Artículo8° del
Decreto 491 del 28 de marzo del 2020, expedido
con ocasión del Estado de Emergencia Económica,
Social y Ecológica en todo el territorio nacional
declarado mediante el Decreto 417 de 2020, la
vigencia de todas las certificaciones de
entrenamiento y reentrenamiento expedidas a
trabajadores que realicen tareas de trabajo en
alturas con riesgo de caídas, que se hubieren
vencido desde el 12 de marzo de 2020, 0 fecha de
expedición de la Resolución 385 de 2020 del
Ministerio de Salud y Protección Social mediante la
cual se declaró la Emergencia Sanitaria, se
entenderá prorrogada automáticamente hasta por un
(1) mes después de la fecha de superación de dicha
Emergencia Sanitaria.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.
Vigencia de los certfiicaciones de Por ello, siendo la obligación del empleador

trabajo seguro de alturas garantizar que el trabajador que realice tareas de
trabajo en alturas mantenga actualizada la
certificación de entrenamiento y reentrenamiento,
debe adelantar las gestiones necesarias para el
efecto luego de superada la Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud y Protección
Social conforme a los términos del Artículo8 del
Decreto 491 de 2020; así mismo, y sin perjuicio de
lo señalado en la norma en cita, debe seguir
adoptando en todo momento las medidas
preventivas para trabajo seguro en alturas y
respetando la normatividad vigente en la materia
durante la presente emergencia.
OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR.
El Trabajador deberá asistir a los reentrenamientos

programados por el empleador y aprobar
satisfactoriamente las evaluaciones, luego de
superada la Emergencia Sanitaria declarada por el
Ministerio de Salud y Protección Social, cumpliendo
Se proponen alternativas para asegurar ingresos

económicos y medios de subsistencia a todas las
personas trabajadoras como son:
Medidas de protección al empleo 1. Licencia Remunerada Compensable.
en la fase de mitigación del nuevo 2.- Modificación de la jornada laboral y concertación Procedimientos internos
coronavirus COVID 19 salarial.
3. Modificación o suspensión de beneficios
extralegales.
4. Concertación de beneficios convencionales.
Artículo 1°. Objeto. La presente resolución tiene por

objeto establecer el Sistema de Información para el
reporte y seguimiento en salud de las personas
por la cual se establece el afectadas por COVID-19, y los mecanismos de
Sistema de Información para el integración de la información de la atención en
reporte y seguimiento en salud a salud, vigilancia, seguimiento y control en salud Procedimientos internos
las personas afectadas por pública, atención de emergencias, acciones
COVID-19. individuales y colectivas de prevención en salud,
que será reportada por las entidades que generan,
operan o proveen la información relacionada con
este brote.
que le dieron origen o, si estas persisten o se
incrementan, podrá ser prorrogada.
Artículo 2°. Medidas sanitarias2,3,4. Con el objeto

de prevenir y controlar la propagación de la COVID-
19 en el territorio nacional y mitigar sus efectos, se
adoptan las siguientes medidas sanitarias:
2.1. Ordenar a quien corresponda la implementación

de los protocolos de bioseguridad que expida el
Ministerio de Salud y Protección Social, respecto de
los sectores o actividades en los que, de acuerdo a
los decretos expedidos por el Gobierno nacional, se
permita el derecho de circulación de las personas.
2.2. Extender hasta el 31 de agosto de 2020, las

medidas sanitarias de aislamiento y cuarentena
preventivo para las personas mayores de 70 años,
previsto en la Resolución número 464 de 2020. Para
Por la cual se declara la
proteger su salud mental, además de las
emergencia sanitaria por causa
excepciones previstas en dicha resolución, se
del coronavirus COVID-19 y se Procedimientos internos
permitirá su salida en los términos y condiciones que
adoptan medidas para hacer
defina este Ministerio.
frente al virus
2.3. Extender hasta el 31 de agosto de 2020, las
medidas sanitarias de aislamiento y cuarentena
preventivo para las personas mayores de 60 años
residentes en centro de larga estancia, establecido
en la Resolución número 470 de 2020. Para
proteger su salud mental, además de las
excepciones previstas en dicha resolución, se
permitirá su salida en los términos y condiciones que
defina este Ministerio.
2.4. Extender hasta el 31 de agosto de 2020 la

medida sanitaria obligatoria de cierre parcial de
actividades en centros vida y centros día, a
excepción del servicio de alimentación, que deberá
ser prestado de manera domiciliaria.
2.5. Ordenar a todas las autoridades del país y a los

particulares, de acuerdo con su naturaleza y en el
1.- Aspectos en materia de Relaciones Laborales.

2.- Aspectos en materia de jornada de trabajo.
Lineamientos de trabajo en casa 3.- Armonización de la vida laboral con la vida Procedimientos internos
familiar y personal
4.- Aspectos en mateeria de Riesgos Laborales
los beneficios que se mencionan más adelante,
contenidos en en los Decretos 488 y 500 de 2020,
continuarán vigentes hasta tanto permanezcan los
hechos que dieron lugar a la Emergencia
Económica, Social y Ecológica, de tal manera que
no podrán ser negados mientras esté vigente la
emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de
Salud y Protección Social por causa del Coronavirus
COVID-19
Retiros parciales de cesantías por disminución del

ingreso mensual de los trabajadores.
Aviso con un día de antelación por parte del
Aplicación en el tiempo de los empleador para la concesión de vacaciones
decretos 488 del 27 de marzo de anticipadas, colectivas o acumuladas y aplicación
2020 y 500 del 31 de marzo de del mismo término para que el trabajador solicite el
2020 disfrute.
Destinación del 7% de la cotización al Sistema de
Seguridad Social en Riesgos Laborales para
actividades de promoción y prevención dirigidas a
trabajadores que estén directamente expuestos al
contagio para la compra de elementos de protección
personal, chequeos médicos frecuentes de carácter
preventivo y diagnóstico y acciones de intervención
directa relacionadas con el COVID-19.
Beneficio de transferencia económica dentro del
Mecanismo de Protección al Cesante.
Suspensión del término de seis (6) meses para la
acreditación de la fe de vida de connacionales fuera
del país.
Es importante indicar que los trabajadores no
podrán renunciar a ninguno de los derechos
laborales que se encuentran contenidos en el
Código Sustantivo del Trabajo, tales como la prima
de servicios, cesantías, intereses de estas, dotación,
como tampoco a los descansos remunerados como
vacaciones y descansos en dominicales y días
feriados; de igual manera tampoco a sus horas
extras y demás recargos.
3. Modificación o suspensión de beneficios
extralegales: Los beneficios extralegales son
aquellos que el empleador entrega a sus
trabajadores por mera liberalidad y no son
constitutivos de salario, entre los cuales se destacan
primas extralegales e incentivos ocasionales ya sea
en salario o en especie, por lo cual, es factible que
el empleador de manera temporal acuerde con el
trabajador no otorgar dichos beneficios con la
finalidad de realizar previsiones adecuadas a la
estabilidad del empleo y los derechos laborales. En
Medidas de Protección al empleo
tal sentido, el artículo 15 del Código Sustantivo del
en la fase de mitigación del nuevo Procedimientos internos
Trabajo señala que es válida la transacción en los
Coronavirus COVID-19
asuntos del trabajo, salvo cuando se trate de
derechos ciertos e indiscutibles.
4. Concertación de beneficios convencionales. Ante
la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19
y el impacto que ocasiona en la normalidad
económica en materia laboral, es posible que las
organizaciones sindicales o los trabajadores no
sindicalizados y los empleadores, busquen
escenarios de diálogo social con el fin de generar
soluciones concertadas entre trabajador y
empleador, que faciliten el manejo de la crisis
económica, la restauración de la normalidad y la
protección al empleo.
Los acuerdos alcanzados no deben afectar
derechos de índole legal, deben garantizar el libre
consentimiento, y pueden plasmarse en acuerdos
“extra convencionales” o “extra pacto”. Estos
acuerdos deben respetar la voluntad de las partes y
aplican durante la vigencia de la emergencia
sanitaria o durante el tiempo que las medidas
parte de ello, los empleadores y contratantes deben
desarrollar e implementar estrategias para la
vigilancia de la salud de los trabajadores o
contratistas, identificando los mayores de sesenta
(60) años y aquellos con enfermedades
preexistentes entre las que se encuentran: diabetes,
hipertensión arterial, enfermedad pulmonar,
enfermedad cardiaca, enfermedad renal y otras que
afectan el estado inmunológico (trasplantes, cáncer).
2. Las personas de cualquier grupo de edad
incluidas las de 60 años o más, que presenten
morbilidades preexistentes, deben ser priorizadas
para realizar sus actividades laborales de manera
remota o a distancia o para ser objeto de las
alternativas de que trata la Circular 33 de 2020
expedida por el Ministerio de Trabajo (4).
3. Si una persona de sesenta años o más no
presenta situaciones de salud con las afecciones
antes mencionadas, la edad es un factor a evaluar
por el empleador o contratante para definir si la
Aclaraciones sobre el Trabajo
persona realiza su actividad laboral de manera
Remoto o a Distancia en Mayores Procedimientos internos
presencial o remota, tal como lo señala la
de 60 Años
mencionada Resolución 666 de 2020, cuando
indica:
[…]”. Es responsabilidad de los empleadores realizar
análisis de reconversión laboral de acuerdo con las
condiciones y viabilidades del proceso productivo,
para aquellos casos que requieran permanecer en
aislamiento preventivo” […].
4. Los trabajadores o contratistas que hayan sido
identificados con comorbilidades y las actividades
que desempeñan, por su naturaleza, no puedan
desarrollarse de manera remota, deben ser
priorizados por el empleador o contratante, en los
turnos o en cualquier otra forma de organización del
trabajo, de tal manera que tengan un menor riesgo
de contacto con otras personas. Vale la pena
resaltar que el protocolo de bioseguridad a ser
implementado por el empleador o contratista se
debe fundamentar en tres pilares: la prevención, la
contención y la mitigación.
Todas las medidas se deben soportar en la correcta
2. Como derechos conexos al trabajo se encuentran
conceptos como el “mínimo vital y móvil” y la
seguridad social, derechos que están conexos a la
vida y salud de los trabajadores y sus familias.
3. En este momento de crisis mundial, la
Organización Internacional del Trabajo ha hecho un
llamado a proteger los trabajadores, estimular la
economía y el empleo y sostener los puestos de
trabajo y los ingresos del trabajador, por lo que se
hace nuevamente un llamado a los empleadores
para que actúen bajo el principio protector y de
solidaridad, en virtud de los cuales, prima la parte
más débil de la relación laboral.
4. Conforme a lo anterior, no es permitido obligar a
los trabajadores a solicitar y acceder a tomar
licencias no remuneradas, so pretexto de mantener
el empleo, pues dicha práctica, además de ser
ilegal, afecta dolorosamente la vida del trabajador y
su familia, al no poder contar con ingresos
Prohibición a los empleadores de suficientes para atender la crisis.
coaccionar a los trabajadores a 5. Conforme lo señalado en el artículo 333 de la Procedimientos internos
tomar licencias no remuneradas Constitución Política, la empresa tiene una función
social que implica obligaciones, una de ellas,
propender por el bienestar de sus trabajadores.
6. Así las cosas, la opción de solicitar una licencia
no remunerada debe provenir libre y
voluntariamente del trabajador. El empleador
determinará la procedencia de concederla o no, de
acuerdo con lo señalado en el numeral 4 del artículo
51 del Código Sustantivo de Trabajo.
Este Ministerio informa que desplegará sus
funciones de inspección, vigilancia y control a las
empresas que presionen o coaccionen a sus
trabajadores para la firma de este tipo de licencia,
por cuanto va en contravía de los derechos
laborales y no cumple con la finalidad de la ley.
Finalmente, se indica que el numeral 2 del artículo
486 del Código Sustantivo del Trabajo indica que los
funcionarios del Ministerio del Trabajo y Seguridad
Social que indique el Gobierno, tendrán el carácter
de autoridades de policía para lo relacionado con la
tanto empleador como trabajador deberán contar
con la Guía para la Prevención y Actuación en
Situaciones de Riesgo que deberá ser suministrada
por la respectiva Administradora de Riesgos
Laborales; el trámite del formulario de afiliación y
novedades adoptado mediante Resolución 3310 de
2018 del Ministerio de Salud y Protección Social,
entre otros.
3. Jornada laboral flexible: Como regla general se

indica que la jornada laboral puede ser establecida
por el empleador o fijarse con los límites
establecidos por la ley, la cual señala un máximo de
ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) horas
semanales, no obstante, el mencionado límite puede
ser repartido de manera variable durante la
respectiva semana teniendo como mínimo cuatro (4)
Medidas de protección al empleo horas continuas y como máximo hasta diez (10)
con ocasión de la fase de horas diarias sin lugar a recargo por trabajo
contención de covid-19 y de la suplementario, cuando el número de horas de Procedimientos internos
declaración de emergencia trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho
sanitaria (48) horas semanales dentro de la jornada ordinaria
de 6. a. m. a 9 p. m., lo anterior con base en lo
dispuesto en el literal d del artículo 161 del Código
Sustantivo del Trabajo (CST).
En las anteriores condiciones, el empleador tiene la

facultad de reducir o ampliar la jornada laboral
establecida dependiendo de las necesidades del
servicio o necesidades especiales sin que este
término sea contabilizado como horas extras.
De igual forma, el empleador puede optar por

realizar turnos de trabajo con duración no superior a
seis (6) horas diarias y treinta y seis (36) a la
semana, los cuales se pueden realizar en cualquier
horario o día de la semana, sin que esta situación
genere recargo alguno (Literal c) artículo 161 CST).
Así las cosas, y dados los acontecimientos de salud

quienes hayan estado en contacto con pacientes
diagnosticados con COVID-19 y para quienes
presenten síntomas respiratorios leves y
moderados, sin que ello signifique abandono del
cargo.Cada empleador es responsable de adoptar
las acciones para el efecto y será responsabilidad
del teletrabajador cumplir con esta medida con el fin
de que esta sea efectiva, en términos del
aislamiento social preventivo.
Adoptar horarios flexibles para los servidores y
trabajadores con el propósito de disminuir el riesgo
por exposición en horas pico o de gran afluencia de
personas en los sistemas de transporte, tener una
menor concentración de trabajadores en los
ambientes de trabajo y una mejor circulación del
aire.
Disminuir el número de reuniones presenciales o
concentración de varias personas en espacios
Reducidos de trabajo y con baja ventilación para
reducir el riesgo de contagio de enfermedades
COVID-19 y la prevención de
respiratorias y COVID-19 por contacto cercano.
enfermedades asociadas al Procedimientos internos
Evitar áreas o lugares con aglomeraciones en los
primer pico Epidemiológico de
que se pueda interactuar con personas enfermas.
Enfermedades Respiratorias
C. Responsabilidades de los servidores,
trabajadores y contratistas:
1. Informar inmediatamente en los canales

dispuestos para tal fin, en caso de presentar
síntomas de enfermedades respiratorias.
2. Cuidar su salud y la de sus compañeros de

trabajo, manteniendo el lugar de trabajo limpio y una
distancia adecuada.
3. Lavarse constantemente las manos con agua y

jabón y evitar tocarse los ojos, nariz y boca, sin
habérselas lavado.
4. Evitar, temporalmente, los saludos de beso,

abrazo o de mano.
días, posteriores a su arribo.
2. ACCIONES QUE DEBEN EJECUTAR LAS

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
Las entidades Administradoras de Riesgos
Laborales son entidades asesoras y consultoras de
los empleadores, contratantes, trabajadores y
contratistas afiliados al Sistema General de Riesgos
Laborales, como lo establecen los artículos 35 y 80
del Decreto Ley 1295 de 1994 y el Artículo 11 de la
Ley 1562 de 2012, en tal sentido no pueden
reemplazar a los empleadores y contratantes en el
cumplimiento de las obligaciones y deberes que
tienen aquellos en materia de seguridad y salud en
el trabajo; no obstante, dada la situación y en apoyo
a las acciones que coordinadamente se están
realizando para efectos de prevenir la exposición
Lineamientos mínimos a ocupacional ante la eventual introducción de
implementar de promoción y COVID-19, se establecen como actividades de
prevención para la preparación, prevención y promoción de manera TRANSITORIA
respuesta y atención de casos de acorde con los lineamientos que emita el Ministerio
enfermedad por COVID-19 (antes de Salud y Protección Social, la realización como
denominado Coronavirus). mínimo, de las siguientes actividades, programas y
acciones:
2.1. Las administradoras de riesgos laborales ante la

eventual introducción en Colombia de casos de
COVID-19, deberán implementar las siguientes
acciones:
2.1.1. Dar aplicación a los protocolos,

procedimientos y lineamientos adoptados por el
2.1.2. Capacitar a los trabajadores del sector salud

con base en las directrices técnicas definidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social dispuestas
en su página web en el sitio para Coronavirus.
(https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Pag
inas/Nuevo-Coronavirus-nCoV.aspx).
Esta Superintendencia ordena a todos los

responsables y encargados de naturaleza pública o
privada abstenerse de recolectar o tratar datos
biométricos utilizando huelleros físicos, electrónicos,
o cualquier otro mecanismo que permita el contagio
No uso de “huelleros físicos o
del coronavirus a través de contacto indirecto.
electrónicos” de uso masivo para
Esta instrucción no aplica para el caso de los
recolectar información biométrica
sistemas de identificación biométrica en los que el
(datos sensibles) con miras a Procedimientos internos
dispositivo es de uso personal e individual.
prevenir el contagio del COVID-19
Esta orden es de inmediata ejecución, tienen
a través de contacto indirecto.
carácter preventivo, obligatorio y aplica sin perjuicio
de las instrucciones que emitan otras autoridades en
el marco de sus atribuciones constitucionales y
legales.
Sírvanse favor dar cumplimiento a lo anteriormente
informado por esta Autoridad.
Se recomienda a todas las empresas de servicio
público de transporte terrestre automotor de
Directrices para la prevención, pasajeros por carretera, individual, colectivo
detección y atención ante un caso metropolitana, distrital y municipal, masivo de Procedimientos internos
de COVID pasajeros, de carga, entes gestores, propietarios de
servicio público, conductores, terminales de
transporte y organismo de transito.
Los elementos de protección personal son

responsabilidad de las empresas o contratantes;
ante la presente emergencia por covid-19, las
Elementos de Protección de
administradoras de riesgos laborales apoyarán a los Procedimientos internos
Personal
empleadores o contratantes en el suministro de
dichos elementos exclusivamente para los
trabajadores con exposición directa
Medidas de protección al empleo Establece la priorización del trabajo en casa y su

con ocasión de la fase de diferencia con el teletrabajo; las jornadas flexibles
contención de COVID 19 y la cumpliendo los límites de 8 horas diarias y 48 Procedimientos internos
declaración de emergencia semanales; vacaciones anuales anticipadas y
sanitaria colectivas.
Instrucciones de intervención, respuesta y atención

del COVID-19, complementarias a la impartidas en
la Circular 0017 del 24 de febrero de 2020 del
Ministerio del Trabajo, aplicables principalmente a
los ambientes laborales.
Los organismos y entidades del sector público y
privado, de acuerdo con las funciones que cumplen
y de la naturaleza de la actividad productiva que
desarrollan, en el marco de los Sistemas de Gestión
de Salud y Seguridad en el Trabajo, deben diseñar
medidas especificas y redoblar los esfuerzos en esta
nueva fase de contención del COVID-19 y tomar las
siguientes acciones:.
Se establecen directrices sobre las medidas más
covid-19 y la prevención de
efectivas para evitar el contagio, canales de
enfermedades asociadas al Procedimientos internos
información.
primer pico epidemiológico de
Se establecen las medidas temporales y
enfermedades respiratorias
excepcionales de carácter preventivo como son la
autorización del teletrabajo; adoptar horarios
flexibles; disminuir el número de reuniones y evitar
áreas o lugares con aglomeraciones y evitar áreas o
lugares con aglomeraciones.
Se estable que los servidores, trabajadores y
contratistas deben: 1.- Informar inmediatamente en
los canales dispuestos para este fin en caso de
presentar síntomas; 2.- Lugares limpio; 3.- Lavado
de manos y evitar tocarse los ojos, nariz y boca,
entre otras.
Y finalmente se señalan funciones para las
Administradoras de Riesgos laborales
Clasifica a los trabajadores s por riesgo de
exposición en exposición directa, indirecta y
exposición intermedia.
Se establece la obligación de empleadores y
contratistas así como de las ARLs de fortalecer las
acciones destinadas a proteger a los trabajadores
del riesgo de contraer el COVID 19.
Lineamientos mínimos a
Se establece que todas estas acciones deben ser
implementar de promoción y
ejecutadas en el contexto del SG SST por lo cual,
prevención para la preparación, Procedimientos internos
deben ser actualizados los respectivos Sistemas de
respuesta y atención de casos de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en lo
enfermedad por COVID 19
que corresponde a Gestión, acorde con el numeral 5
del Artículo2.2.4.6.6 del Decreto 1072 de 2015.
Se establecen estrategias que deben cumplir los
empleadores y contratantes como las que deben
cumplir las administradoras de riesgos laborales.
Se establecen responsabilidades de los
trabajadores.
La norma establece que los datos que se obtengan

de los trabajadores y contratistas relacionados con
la prevención, mitigación y control del covid, debe
Recolección y tratamiento de ser tratados con base en la política y procedimiento
datos para dar cumplimiento a de tratamiento de datos adoptado por la entidad y
protrocolos de bioseguridad para regidos por el decreto 1074 del 205. También
mitigar , controlar y realizar el establece que para ese tratamiento se debe informar Procedimientos internos
adecuado manejo del riesgo de la a los ciudadanos la norma que ordena recolectar
pandemia por el COVID 19. esos datos. Debe tenerse en cuenta que de acuerdo
con el decreto 1074 dl 2015 que copilo el decreto
1377 del 2013, se debe contar en la empresa con un
responsable y un encargado del tratamiento de los
datos.
Establece las responsabilidades de las IPS y las
ARLs
5.1. Administradoras de Riesgos Laborales ARL
5.1.1. Fomentar entre los empleadores y
contratantes, el fortalecimiento de las acciones
destinadas a proteger a los trabajadores, a través de
los programas de salud ocupacional e higiene
industrial.
5.1.2. Fomentar entre los empleadores y
contratantes, el suministro de protectores
respiratorios para los trabajadores que participan en
la prestación de servicios al público, incluidos los de
salud, de acuerdo con el tipo de exposición.
5.1.3. Capacitar a los trabajadores del sector salud
Directrices para la detección
con base en las directrices técnicas definidas por el
temprana, el control y la atención
Ministerio de Salud y Protección Social, dispuestas
ante la posible introducción del
en su página web www.minsalud.gov.coen el sitio
nuevo coronavirus (2019-ncov) y Procedimientos internos
para coronavirus
la implementación de los planes
5.1.4. Difundir la información sobre prevención con
de preparación y respuesta ante
base en los protocolos adoptados por el Ministerio
este riesgo
de Salud y Protección Social y que pueden ser
igualmente consultados en su página web
5.1.5. Brindar capacitación y asistencia técnica para
la protección de trabajadores de aerolíneas,
transporte de carga y pasajeros, trabajadores de
puertos, bomberos, fuerza pública y defensa civil.
5.1.6. Capacitar y dar asistencia técnica a las
empresas afiliadas para la protección de
trabajadores que deben atender público en general.
5.1.7. Capacitar y asesorar a las empresas y
trabajadores afiliados en las actividades preventivas
establecidas en la presente circular y en las
disposiciones generales definidas por las
autoridades sanitarias.
2. ALCANCE DEL PROCEDIMIENTO

Establecer las pautas de manejo y tratamiento del
Brindar a los Prestadores de paciente con enfermedad por COVID-19.
Servicios de Salud y EAPB del Este lineamiento está en continua revisión y podrá
país orientaciones para identificar ser actualizado con base en las recomendaciones
los casos de infección causada que emita la Procedimientos internos
por el SARS-COV2 y pautas para Organización Mundial de la Salud –OMS,
el manejo clínico del paciente con organizaciones científicas nacionales e
enfermedad por COVID-19. internacionales y cuando la situación
epidemiológica así lo requiriera.
4.1 Generales
(…)
4.2. Operación antes del vuelo
(…)
4.2.5. Permitir el embarque de viajeros que en el
pais de origen no presenten el resultado negativo de
la prueba PCR, cuando manifiesten verbalmente
que tuvieron dificultades para tomarse la
mencionada prueba o para obtener el resultado en
el término exigido previo al vuelo; para estos efectos
será suficiente la manifestación verbal del pasajero,
la cual se entenderá hecha bajo la gravedad de
juramento. En estos casos, la aerolínea, informará al
viajero que una vez ingrese al país deberá optar por:
(i) realizarse la prueba PCR y guardar aislamiento
preventivo hasta el momento en el que obtenga un
Mediante la cual se modifican los resultado negativo para COVID-19 o (ii) hacer
numerales 3.1.2, 4.2.5 y 6,5 y se aislamiento preventivo obligatorio durante un mínimo
adiciona el numeral de catorce (14) días o durante el término que señale
6.17 al Anexo Técnico de la la autoridad sanitaria. Adicionalmente, deberá Procedimientos internos
Resolución 1627 de 2020, informar que el valor de la prueba PCR y los costos
modificada por la Resolución derivados del aislamiento preventivo estarán a cargo
2532 de 2020 del viajero.
(…)
6. Pasajeros
(…)
6.5. Si no cuenta con la prueba PCR, manifestar

verbalmente que tuvo dificultades para tomarse la
mencionada prueba en el lugar de origen o para
obtener el resultado en el término exigido previo al
vuelo. En estos casos, una vez ingrese al país, el
viajero deberá optar por realizarse la prueba PCF? y
guardar aislamiento preventivo hasta el momento en
el que obtenga un resultado negativo para COVID-
19 o hacer aislamiento preventivo obligatorio
durante mínimo catorce (14) días o durante el
término que señale la autoridad sanitaria. El
Antecedentes: Las mayores interacciones que se
dieron en el comercio, las reuniones familiares, y no
se tiene comprobado la nueva cepa pero el
acelerado incremento de casos y la alta carga viral
hace pensar en una nueva variante que aunque no
esta identificada se percibe puede estar por lo que
se deben tomar medidas. Medidas en Bogotá: 1)
Confinamiento estricto como el de Marzo hasta el 12
de enero. De manera general esta restringida la
movilidad de personas y vehículos salvo las
personas que prestan servicios esenciales y están
en el decreto. Quienes están regresando de fuera de
Bogotá no van a tener problema OJO GUARDAR
peajes, y con los tiques o pasabordos del aeropuerto
Por medio de la cual se adoptan podrán certificar porqué están afuera. Una hora para
medidas para conservar la actividades deportivas, no habrá ciclovias, trasteos
seguridad, preservar el orden por fuerza mayor (vencimiento del contrato) se
público, y mitigar el impacto pueden realizar. 2) Se acaba el confinamiento Procedimientos internos
causado por la pandemia de generalizado, y a partir del 12 de Enero del 2021 se
coronavirus SARS -Cov 2 (COVID mantiene el asilamiento en las localidades que
19) venían, usaquen, engativa, suba, fontibón,
teusaquillo y Kenedy. 3) Toque de queda y ley seca
de 8 de la noche a las 4 de la mañana a partir de
hoy a las 12 de la noche. Si habrá venta lo que no
se puede es consumir fuera de casa. 4) prohibidas
las reuniones familiares y en general cualquier
reunión que conlleve personas fuera del núcleo
familiar. 5) Citas médicas programadas se
consideran esenciales, si pueden asistir. 6) Los
cuidadores y las cuidadoras de niños y adultos
pueden salir. 7) Los colegios ubicados en zonas de
aislamiento obligatorio no podrán trabajar con
alternancia. 8) Las empleadas del servicio
doméstico no están exceptuadas. 9) Transmilenio
estará funcionando común y corriente.
Tendiendo en cuenta lo contemplado en el artículo

15 del Decreto 193 de 2020 y el informe de
Por la cual se declara la Alerta ocupación de unidades de cuidado intensivo,
Roja en el sistema hospitalario de declárese la alerta roja en el sistema hospitalarios
Bogotá y se adoptan otras de la ciudad, con el fin de dar continuidad a las
medidas acciones de mitigación del impacto de la pandemia
por COVID 19 en el Distrito Capital y la red
prestadora de servicios de salud

transitorias de policía para Art 1. Aislamiento selectivo y distanciamiento
garantizar el orden público y individual responsable para reducir los riesgos de
mitigar el impacto causado por la propagación de la pandemia por COVID-19, se limita
pandemia de Coronavirus SARS- en forma total la circulación de vehículos y personas Procedimientos internos
Cov-2 (COVID-19) en las en las localidades de Usaquén, Suba y Engativá del
localidades de Usaquén, Engativá 5 de enero desde la 00:00 horas de la mañana al 18
y Suba y se toman otras de enero del 2021 a las 00:00 horas de la mañana
determinaciones
numerales 3.1., 3.13. y 3.14. del
protocolo de bioseguridad para el Se establecen nuevas reglas para la prestación del
manejo y control del riesgo del servicio de transporte público.
coronavirus COVID-19 en el Impacta en relación con el transporte contratado, en Procedimientos internos
sector transporte, adoptado la medida en que se debe exigir a la empresa
mediante la Resolución 677 de contratista que se cumplen las nuevas reglas.
2020, modificada por la

numerales 3.1., 3.13. y 3.14. del
protocolo de bioseguridad para el Se establecen nuevas reglas para la prestación del
manejo y control del riesgo del servicio de transporte público.
coronavirus COVID-19 en el Impacta en relación con el transporte contratado, en Procedimientos internos
sector transporte, adoptado la medida en que se debe exigir a la empresa
mediante la Resolución 677 de contratista que se cumplen las nuevas reglas.
2020, modificada por la
Por la cual se definen las acciones que deben

desarrollar los empleadores para la aplicación del
inspección de sustancias
Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de
Toda la Resolucion químicas y procedimiento de
Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos
manejo de sustancias químicas
en los lugares de trabajo y se dictan otras
disposiciones en materia de seguridad química
Por medio de la cual se definen los criterios y

condiciones para el desarrollo de las actividades
Toda la Resolucion Procedimeintos internos
económicas, sociales y del Estado y se adopta el
protocolo de bioseguridad para la ejecución de esta
Artículo 1°. Prórroga de la emergencia sanitaria.

Prorrogar, hasta el 31 de mayo de 2021, la
emergencia sanitaria en todo el territorio nacional
declarada mediante la Resolución 385 de 2020 y
prorrogada, a su vez, por las Resoluciones 844,
Toda la Resolucion 1462 y 2230 de 2020.
Parágrafo. La emergencia sanitaria podrá finalizar

antes de la fecha aquí señalada cuando
desaparezcan las causas que le dieron origen, o
podrá prorrogarse, si estas persisten.
Reitera la prohibición de cualquier acto de exclusión

Toda la Circular en los procesos de selección para desempeñar un Procedimeintos internos
empleo en el sector privado.
Sobre la no exigencia de pruebas de SARS-CoV-2
Toda la Circular (COVID-19) por parte del empleador a trabajadores Procedimeintos internos
y aspirantes a un puesto de trabajo
Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por

el nuevo coronavirus COVID-19, declarada mediante
Toda la Resolución Resolución 385 de 2020 y prorrogada por las
Resoluciones 844, 1462 y 2230 de 2020 y 222 de
2021
Con el fin de establecer el esquema de certificación

de personas naturales por competencias para
inspectores de instalaciones electricas , ésta
Verificación documentos de
Toda la Resolución resolución adiciona, modifica y derroga algunas
contratistas
disposiciones y requisito del anexo General del
Reglamento Técnico de lnstalaciones Eléctricas -
RETIE -
Instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria

por la pandemia de COVID-19, decretando el
aislamiento selectivo con distanciamiento individual
Todo el Decreto responsable y la reactivación económica segura Procedimientos internos
hasta el 01 de diciembre de 2021.
Creó el fuero de paternidad que limita la posibilidad

de dar por terminado el contrato de trabajo del
Toda la Ley padre, durante el tiempo de embarazo o de licencia Comunicaciones internas
de maternidad.
Modifica los articulos 239y 240 del CST
Por el cual se regula el Trabajo en Casa y se dictan
Toda la Ley Comunicaciones internas
El empleador debe promover e impulsar la

vacunación de sus trabajadores garantizando,
propiciando y promoviendo su asistencia a los
puestos de vacunación aún dentro de la jornada
laboral otorgando los permisos requeridos para ello.
Las empresas y empleadores deben implementar
las medidas y protocolos de bioseguridad adoptadas
mediante la Resolución 777 de 2021 y demás
normas pertinentes.
Todo Procedimientos internos
El empleador debe desplegar acciones, mecanismos
y establecer protocolos de bioseguridad para la
protección de la vida y salud de sus trabajadores,
ajustando las medidas de higiene y seguridad en el
trabajo para garantizar el desarrollo de las
actividades laborales en los sitios de trabajo en
condiciones seguras, debiendo establecer
mecanismos que mitiguen la propagación del
COVID -19.
Por lo anterior, la Unidad Nacional para la Gestión
del Riesgo de Desastres – UNGRD, como entidad
coordinadora y articuladora del SNGRD, invita a las
Municipales, y sus Consejos de Gestión del Riesgo
Todo de Desastres, a los sectores bajo el liderazgo de los Comunicaciones internas
ministerios, a las entidades públicas y privadas y a
las Organizaciones Sociales y Comunitarias a
participar en el Simulacro Nacional de Respuesta a
Emergencias, que para el presente año se llevará a
cabo el Jueves 7 de Octubre a las 9:00 a.m.
Modifica la Reglamentación del Plan Estrátegico de

Toda Ley Seguridad Vial, Ademas sustituye el capitulo 3 del Procedimientos internos
título 2 Decreto 1079 de 2015
Art. 1
Por medio del cual se modifica y adiciona la Ley
Art. 5
1503 de 2011y se dictan otras disposiciones en Procedimientos internos
Art. 6
Seguridad Víal y Tránsito.
Por el cual se adopta el Plan Nacional de

Vacunación contra el COVID-19 y se dictan otras Procedimientos internos
disposiciones
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la

Coronavirus COVID - 19, Y el mantenimiento del
orden público, se decreta el aislamiento selectivo
con distanciamiento individual responsable y la
reactivación económica segura
Por la cual se establecen los requisitos minimos de

seguridad para el desarrollo de tabajo en alturas

el coronavirus COVID-19, declarada mediante
Todo Resolución 385 de 2020, prorrogada por las Procedimientos internos
Resoluciones 844, 1462, 2230 de 2020 y 222, 738 y
1315 de 2021

el coronavirus COVID-19, declarada mediante
Todo Resolución 385 de 2020, prorrogada por las Procedimientos internos
Resoluciones 844, 1462, 2230 de 2020 y 222 y 738
de 2021
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la

Coronavirus COVID – 19, y el mantenimiento del
Todo Comunicaciones internas
orden público, se decreta el aislamiento selectivo
con distanciamiento individual responsable y la
reactivación económica segura

objeto impartir instrucciones en virtud de la
Coronavirus COVID19.
Artículo 2.2.7B.1.1.1 Objeto. El presente capítulo
tiene como objeto adoptar mecanismos y otras
disposiciones para la gestión integral de las
sustancias químicas de uso industrial, incluida su
gestión del riesgo, que sean identificadas y
Todo clasificadas con alguna clase y categoría de peligro Procedimientos internos
del Sistema Globalmente Armonizado de
Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos
(SGA) de la Organización de las Naciones Unidas,
conforme a lo dispuesto en el Decreto 1496 de 2018
o las normas que lo modifiquen o sustituyan.
El Ministerio del Trabajo informa a todas las

empresas públicas, privadas y a los diferentes
destinatarios de la presente circular, que de
conformidad al parágrafo 2 del artículo 28 de la
Todo Resolución 312 de 2019, las autoevaluaciones y los Comunicaciones internas
planes de mejoramiento de las empresas se
registrarán en la aplicación habilitada en la página
web del Fondo de Riesgos Laborales hasta el 31 de
enero de cada año
HSE-for-20
5 de Enero de 2016
3ra. Edición
OBSERVACIONES
SI NO
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X Politica SPA
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NORMA. LA
X ORGANIZACIÓN NO
POSEE VEHÍCULOS
PROPIOS
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X empresa contratista de
aplicar la norma
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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES 25 de Abril de 2012

FECHA DE ACTUALIZACIÓN 18 de Diciembre de 2013

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Documentos sobre manejo de

Observar medidas y órdenes

Política de salud ocupacional

Maximizar la salud de las

Documento P.S.O, ahora

(Código Nacional Todo lugar de trabajo tendrá

Procedimiento para el manejo

Distribución de áreas con

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Proveer ambiente de trabajo

Dar cumplimiento a las

Medidas para evitar riesgos

Construcción, instalación, Programa de mantenimiento

Por la cual se dictan las

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Responder por la ejecución

Constitución y número de Registro de constitución del

ART.28 Establecimiento de requisitos SGSST

Por lo cual se reglamenta la

Reglamenta la Estudiar e implantar los

Delimitar o demarcar las

ART. 11. Organización de Plan de Plan de Emergencias

Emite la obligatoriedad del

Todos los patronos públicos o

Valores límites MINISTERIO Matriz de EPP

Señala la elaboración por

MINISTERIO Campañas tendientes a

MINISTERIO Política integrada de alcohol,

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Crea el Sistema Integral de

Establece las obligaciones y

Velar por la integridad de su

Establece que los informes de

Los empleadores están

Afiliación al Sistema General

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Establece que los

Las empresas usuarias que

Señala los pagos de las

Establece los parámetros

Establece que la seguridad

Por medio del

Todo afiliado al Sistema

Del Sistema MINISTERIO Tabla de clasificación

Condiciones de los residuos

Para poder transitar en el

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Tipos de contratos y duración

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Los empleadores deberán

Incluir dentro del programa de

Por el cual se MINISTERIO Por el cual se adopta la tabla

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

"ARTICULO 17. CUSTODIA

Obligación del empleador de

Por el cual se El aviso de que trata el

INFORMACIÓN REQUERIMIENTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

El artículo 41 de la Ley 100

"Artículo 41.Calificación del