Profesor/a Supervisor/a de Práctica

Es un/a Profesor (a) a tiempo completo o a tiempo parcial de la Universidad Ana G. Méndez Gurabo
campus con mínimo de Maestría en Trabajo Social y por lo menos dos años de experiencia en servicio
directo. Tiene a su cargo la función didáctica de la supervisión del estudiante practicante y sus
responsabilidades son:
1. Ayudar al estudiante a integrar los conocimientos teóricos y metodológicos adquiridos en sus
cursos aplicándolos a situaciones reales enfrentadas en su experiencia práctica.
2. Proporcionar una actitud reflexiva en el estudiante para que aprenda a reconocer y valorar
críticamente las implicaciones de la teoría en relación a la situación específica de los participantes.
3. Proporcionar en el estudiantado la capacidad de generar conocimientos teóricos y metodológicos
partiendo de la realidad social enfrentada.
4. Familiarizar al estudiante con distintos modelos de intervención y/ evaluación aun cuando éstos no
se utilicen en el Centro de Práctica.
5. Proveer información al estudiante sobre lecturas relacionadas con las experiencias prácticas para
facilitar la integración de la teoría.
6. Guiar progresivamente al estudiante hacia el desarrollo de las competencias del componente
general o la especialización y hacia la consecución de los objetivos de la práctica.
7. Promover el desarrollo personal del estudiante con el fin de facilitar el uso de sí mismo en la
relación de ayuda y su capacidad en la actuación profesional, reconociendo fortalezas y
limitaciones.
8. Asistir al estudiante en la identificación de sus necesidades de aprendizaje, formulando objetivos
claros para su desarrollo profesional.
9. Ayudar al estudiante a identificar y enfrentar posibles dilemas éticos.
10. Orientar al personal del Centro sobre los objetivos de la práctica y el énfasis en el proceso de
aprendizaje.
11. Elaborar durante las primeras dos semanas de práctica un Plan de Trabajo junto al (la)
Colaborador(a) y al estudiante, que identifiquen actividades específicas y responsabilidades
donde:
a. Se desarrolle de cada competencia profesional.
b. Responda a las necesidades educativas del o la estudiante.
c. Respondan a la complejidad requerida por el curso de práctica.
d. Aseguren la exposición del estudiante a situaciones variadas.
12. Proveer supervisión individual una vez por semana a los y las estudiantes asignadas, donde
atienda los asuntos académicos en los que está involucrado el estudiante en su escenario de
práctica.
13. Visitar el Centro de Prácticas por lo menos cada quince días y establecer comunicación con el o la
Colaborador/a.
14. Supervisar la asistencia de los estudiantes y firmar el Informe Semanal de Labor Realizada,
después de éste tener el Visto Bueno del (la) colaborador (a).
15. Revisar, corregir y discutir las intervenciones o evaluaciones sociales realizadas por el estudiante
en el escenario de práctica a través de los expedientes de la agencia si la misma lo permite o la
realización de expedientes de supervisión académica; haciendo anotaciones críticas y
discutiéndolo con él o la estudiante y Colaborador(a) si la situación lo amerita.
16. Revisar y corregir la bitácora profesional y el portafolio con regularidad.
17. Evaluar la labor del estudiante dos veces por semestre junto al (la) colaborador (a) y
el estudiante.
18. Asume total responsabilidad por calificar la labor del estudiante y determinar la
 calificación obtenida a través de los instrumentos de evaluación identificados para el
curso de práctica.
19. Informar al (la) Colaborador (a) de Práctica de cualquier situación del estudiante o en
el Centro de Práctica que esté en detrimento de la consecución de los objetivos de la
práctica.
20. Mantener informado/a al Coordinador/a de Practica de los asuntos que entienda
deben ser atendidos por el Departamento.

21. Participar en la planificación y coordinación de la actividad de Cierre de Práctica.

22. Participar junto a la facultad en el desarrollo del Programa de Trabajo Social (currículo, objetivos y
mecanismos de evaluación).
23. Evaluar y recomendar Centros de Práctica al Coordinador/a.