Planificacion proceso enfermero

2.  En esta fase se trata de establecer y llevar a cabo unos cuidados de enfermería, que conduzcan al
cliente a prevenir, reducir o eliminar los problemas detectados. La fase de planeacion del proceso de
enfermería incluye cuatro etapas, Carpenito (1987) e Iyer (1989).

3.  La planificación consiste en la elaboración de estrategias diseñadas para reforzar las respuestas del
paciente, identificadas en el diagnóstico de enfermería. (prevenir, minimizar o corregir los problemas,
así como para promocionar la salud).  Esta fase comienza después de la formulación del diagnóstico y
concluye con la documentación real del plan de cuidados

4.  Durante la fase de planificación, se elaboran los objetivos y las intervenciones de enfermería. Los
objetivos indican lo que será capaz de hacer la persona cuidada como objetivo de las acciones de
enfermería.  Las intervenciones de enfermería describen la forma en que el profesional puede ayudar
al paciente a conseguir los objetivos o resultados esperados.

5. Etapas  1) Establecimiento de prioridades entre los diagnósticos de enfermería cuando un paciente

tiene varios problemas.  Determinar prioridades es una habilidad cognitiva que requiere desarrollar un
pensamiento critico en el momento de decidir sobre los siguientes aspectos: ¿Qué problemas necesitan
atención inmediata y cuales pueden esperar?

6.  2) Determinación de objetivos o metas esperadas.  Es el resultado que se espera de la atención de

enfermería; lo que se desea lograr con el paciente.  Las metas se derivan de la primera parte del
diagnóstico de enfermería o problema.

7.  Los resultados o metas, deben estar centrados en el comportamiento del paciente atendido, ser
claros, concisos, observables y medibles. Abarcan múltiples aspectos de la respuesta humana (como el
aspecto físico y funcional del cuerpo), síntomas, conocimientos, habilidades psicomotrices y los estados
emocionales.

8.  3) Planeación de las intervenciones de enfermería. Están destinadas a ayudar al paciente a lograr las
metas del cuidado. Se enfocan a la parte etiológica del problema o segunda parte del diagnóstico de
enfermería. Por tanto, van dirigidas a eliminar los factores que contribuyen al problema.

9.  4) Registros del plan de cuidado. El plan de cuidado de enfermería es el punto culminante de varios
pasos que los proceden y se espera que el profesional de enfermería produzca como su decisión el plan
de acción a seguir a fin de lograr resultados frente a ciertas situaciones problemáticas.  Es evidente que
si no hay planeamiento o si este no se registra, se interrumpe todo el proceso y se carece de un sistema
para evaluar los cuidados que se presenten.

10.  Un plan de cuidado no es fruto del azar ni de la intuición; para hacerlo se requiere demostrar la
capacidad para valorar y diagnosticar. Cuando decimos que planeamos pero no aparece escrito el plan,
no hay evidencia y no puede cumplir con las finalidades que se persiguen: 1. Servir de esquema para
dirigir las acciones de enfermería que buscan cubrir todas las necesidades de salud del usuario.
11. 2. Proporcionar mecanismos para prestar un cuidado específico y coordinado. 3. Servir como
instrumento de comunicación entre las enfermeras y otros miembros del equipo de salud.  4. Servir de
guía para la evaluación de la afectividad de los cuidados brindados (los resultados esperados del plan).

12.  Finalmente los planes de atención de enfermería deben: 1. Ser escritos por enfermeras
profesionales. 2. Iniciarse al primer contacto con el paciente. 3. Estar disponibles para que el resto del
personal los conozca. 4. Estar actualizados y ser pertinentes con la condición clínica del usuario.

13. Los objetivos de enfermería se describen en el tiempo a:  - Objetivos a corto plazo: Son los
resultados que pueden lograrse de modo favorable y rápido, en cuestión de horas o días. Estos son
adecuados especialmente para establecer la atención inmediata en situaciones de urgencia cuando los
pacientes son inestables y los resultados a largo plazo son inciertos.   - Medio plazo: para un tiempo
intermedio, estos objetivos son también intermedios, de tal forma que, podamos utilizarlos para
reconocer los logros del paciente y mantener la motivación.  - Objetivos a largo plazo: Son los
resultados que requieren de un tiempo largo.