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Mujer y Trabajo: Eceizabarrena, María Magdalena
Mujer y Trabajo: Eceizabarrena, María Magdalena
Mujer y trabajo
Cita sugerida
Eceizabarrena, M. M. (2003) Mujer y trabajo [en línea]. Trabajo final
de grado. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de
Humanidades y Ciencias de la Educación. Disponible en:
http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/tesis/te.573/te.573.pdf
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA.
FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACION.
MUJER Y TRABAJO
INTRODUCCION.
productiva iniciada en los noventa tuvieron efectos regresivos sobre la estructura del
mayoritaria, la actividad productiva fuera del hogar se fue convirtiendo en norma para
las mismas.
Las mujeres salieron a reemplazar los ingresos deteriorados de sus cónyuges y/o
Este trabajo muestra cuáles son las transformaciones que están operando al
interior de los hogares con la salida de la mujer al mercado laboral, asumiendo que la
creciente presencia femenina en los mercados de trabajo se explica por los cambios
Para poder establecer cuáles son las transformaciones se analizarán, por un lado,
la relación entre los cónyuges dentro del hogar (qué cambios de actitudes se han
producido a partir de la inserción de la mujer al mundo del trabajo) y, por otro lado,
como los actores involucrados perciben las transformaciones de las que son parte.
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Los aspectos que se tienen en cuenta en la investigación son la composición y el
desarrollada por los mismos, así como el trabajo extradoméstico realizado por las
mujeres.
años, que viven en hogares con presencia de menores (0 a 14 años) para poder observar
y medios bajos), para establecer la percepción que tiene cada grupo sobre el trabajo
femenino extradoméstico.
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• ¿Cómo influye la presencia de menores dentro del hogar en la inserción
laboral de las mujeres; ya que una creencia muy común apunta a que la
1
Curvas utilizadas para países industriales y América latina, por Psacharopouls y Tzannatos. Pag17.
1997.
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MARCO CONCEPTUAL.
dio en un contexto de crisis estructural que estuvo marcada por los efectos negativos
que las políticas de ajuste tuvieron sobre el empleo y los ingresos masculinos,
demanda de trabajo.
endeudamiento externo sin precedentes, una disminución del ritmo de crecimiento del
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manifestaron en una recomposición sectorial de la producción y el empleo bajo la
y achicamiento del empleo industrial. Pero el impacto fue diverso para las mujeres y
coincidiendo con el crecimiento del trabajo asalariado que se concentro en los empleos
para el sexo femenino. Las mujeres que se incorporan entre 1970 y 1980 tenían entre 25
mismo grupo, las de 24 a 44 años, durante el mismo período, crecieron aún más, de
cónyuges de jefe de hogar y relativamente más educadas de los sectores medios y altos
de la sociedad2”.
Fueron las actividades del sector terciario las que incorporaron mano de obra
encontraban desocupadas. Pero los efectos de las políticas de ajuste siguieron afectando
2
La división del trabajo en familia de dos proveedores. Relatos desde ambos géneros y dos generaciones.
Catalina Wainerman. 1998.
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a los salarios y a la demanda de mano de obra. Los altos niveles de inflación atentaron
mercado de trabajo, creciendo la tasa de actividad femenina para dicho período a casi un
la crisis del mercado laboral, que impulsó a las mujeres en mayor medida que en años
reemplazar los aportes al presupuesto familiar de los varones jefes del hogar y a
fuerza de trabajo...”
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El contexto de crisis económica y social con el que Menem llegó al gobierno
en un mismo paquete. Esto significó que las reformas fueron hechas con el objetivo
prioritario de reducir el déficit fiscal y contener la inflación antes que para aumentar la
leyes de Emergencia Económica y Reforma del Estado. “La primera de ellas asestó un
desde la posguerra al suspender por un plazo de 180 días – que sería luego renovado
las preferencias que beneficiaban las manufacturas nacionales en las compras del
Estado. A su vez, la ley de Reforma del Estado marcó el comienzo del fin de otro de los
asignador de recursos.
Pese a las reformas estructurales, los intentos por estabilizar la economía sólo se
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prohibía la emisión monetaria sin respaldo de divisas en las reservas del Banco Central,
tasas de interés más convenientes. Sin embargo, la expansión del consumo ocasionó una
la producción nacional tanto para el mercado interno como para el internacional con la
segmento del 10% más rico de la población fue el único que claramente aumentó su
población. Los estratos de bajos ingresos se beneficiaron con los valores estables de
los alimentos que fueron los más perjudicados en términos de empleo. Por su parte,
impulsó un abrupto aumento de las tasas de interés y una consecuente crisis recesiva.
Estos cambios de raíz que se sucedieron durante los años noventa afectaron
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reducción de los puestos de trabajo y el empeoramiento de las condiciones de
Los efectos del esquema económico demuestran que los trastornos sobre los
demanda de trabajo.
crisis de 1995) del sector financiero y de servicios a las empresas. A esto se sumó la
estaban vedados.
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La reorientación de la demanda desde los servicios contribuyó a la
géneros sino al interior de cada uno de los grupos, debido a la mayor diferenciación
“De este modo, las expectativas por mejorar el deteriorado ingreso familiar en
mano de obra femenina, la voluntad de las mujeres casadas y con hijos, de acceder a un
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La actividad productiva fuera del hogar se ha convertido en norma para las
mismas. Las mujeres han protagonizado una inmensa revolución colectiva ocupando un
femenino.
demográfico, etc.
cuidado del hogar. El empleo intermitente era y es menos frecuente entre aquellas
mujeres que son las principales sostenedoras del hogar. Son las jefas sin compañero, en
especial aquellas que viven con hijos, quienes presentaban y presentan las
género, o del momento del ciclo de vida. Factores relacionados a la demanda de empleo
En nuestro país, la mayoría de las mujeres, hasta los años sesenta, que salían a
dejaban de trabajar para dedicarse a la casa y los hijos, porque se entendía que era parte
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Jelín (1994), plantea: “en el modelo ideal, la división social del trabajo entre los
domesticidad)...
trabajadora”.
mujeres, especialmente en las edades centrales del ciclo vital, ha hecho cambiar de
Este aumento, no fue acompañado de una redistribución de las tareas dentro del
compone del volumen de horas de trabajo que se invierten en el mercado laboral más el
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número de horas que se dedican al trabajo fuera del mercado. La redistribución de tareas
mercados de trabajo.
través de las entrevistas se observa cómo juega el trabajo en la vida de las familias.
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QUIENES SON LAS MUJERES ENTREVISTADAS?
Las mujeres entrevistadas son amas de casa y madres de familias urbanas, que al
trabajando.
las restantes de sectores populares o bajos, tomando como referencia para medirlos la
(villas miserias).
Las mujeres de sectores medios, conviven con sus cónyuges e hijos, menos dos
los casos, hogares nucleares, conformados por ellas, su compañero e hijos. El nivel de
situación laboral, dos se encuentran trabajando, trabajan por hora en casa de familia, la
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Acerca del trabajo extradoméstico.
Historia Laboral.
teniendo en cuenta la edad en la que comenzaron a trabajar, los motivos por los cuáles
ingresan al mercado laboral, los diferentes trabajos que desempeñaron; como así
trabajaron o dejaron de hacerlo y cuáles fueron los motivos (por ejemplo la influencia
Se indagó también sobre las distintas posturas que tienen las mujeres sobre el
actualmente.
maternales, ayudantes para dictar clases, en fotocopiadoras; tareas todas que requieren
Este grupo de mujeres no presenta períodos muy prolongados fuera del mercado
laboral y, lo que es más importante, son cada vez menos las mujeres que abandonan el
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mercado de trabajo por el matrimonio o la maternidad. A medida que avanza el ciclo
jornada laboral; esto se refleja en una de las entrevistas: “...cuando tuve al bebé
renuncie a uno de los dos trabajos y me quede con éste, que sólo trabajo 6 horas
Bs. As.).
populares. Las mismas ingresan siendo de menor de edad al mercado de trabajo, ante la
doméstico.
social de pertenencia: las mujeres de clase media nos hablan de “no salí por el dinero,
sino para salir de casa, sino hubiese buscado otra cosa si hubiese sido por dinero”
(Laura, 29); “para tener un espacio propio” (Andrea, 30); “para poder seguir
estudiando” (Elizabeth, 34). Esta situación difiere de las mujeres de clase populares,
priman otras necesidades que no son personales: “la necesidad, mis padres no tenían
parcial y en la mayoría de los casos total del mercado de trabajo, dedicándose en forma
exclusiva al cuidado de los niños y de la casa. Por ejemplo Olga nos dice: “...deje
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Dentro de este grupo, la excusa utilizada por las mujeres que no trabajan en una
causas internas son las principales: “...estaba embarazada y mi marido no quiere que
De este modo uno de los objetivos planteados: la inserción laboral de las mujeres
invertida, es decir, que estas mujeres al ingresar al mercado laboral no se retiran cuando
reproductivo.
Según Arraigada, 1997 “esta tendencia se acentuó entre los años 1980 y 1990, y
mayor de las mujeres casadas que de las solteras: 15 a 24 años en 1980 44,9% en
1990 41,1%; 25 a 34 años en 1980 45,4% para 1990 52,5%; 35 a 44 años en 1980
contraer matrimonio.
Las razones por las cuáles las mujeres de ambos sectores trabajan fuera del
suficiente para mantener una familia y en este sentido trabajar es para las mujeres una
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económica, porque no alcanza lo que se tenga que pagar, para comprarle la ropa a los
Hay otro segundo grupo de razones que gira en torno a la idea de autonomía,
satisfacción, hacer lo que a uno le gusta, porque yo estudié, cuando no tenía trabajo
estaba bastante deprimida, sentía que había estudiado para nada...” (Mariana, 27 años.
sectores medios.
son muy pocas las mujeres que trabajan de lo que estudiaron. Pero ven en el trabajo
otros beneficios: son trabajos a tiempo parcial, permitiéndoles una mejor distribución
del tiempo entre la casa y el trabajo. Les brinda una obra social.
saben que lo tiene que hacer para llevar el dinero a su casa y poder alimentar a sus hijos.
A través de esta pregunta quisimos ver qué buscan las mujeres con el trabajo. La
respuesta tuvo similitud con la pregunta de cuáles son los motivos por los que trabajan.
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Las mujeres de clase media buscan no sólo un instrumento para la obtención de
ingresos para el hogar, sino también como un medio de realización personal. Esto se
poco de todo, me sirve para ser un poco independiente , más en estos momentos no creo
que a todo el mundo le sobre, a mis viejos tampoco y a mis suegros tampoco, no creo
que les corresponda a ellos darle de comer a su nieto... y por otro lado me sirve para
cuanto ser independiente de poder hacer cosas que me guste, que me sienta útil en
ingreso para la subsistencia de la unidad familiar, Karina, 33 años nos dice: “es una
ayuda económica o sea no puedo tener lo que quiero porque no me alcanza porque
satisfacer no me satisface. Es una ayuda económica para pagar lo que se tenga pagar,
operando al interior de los hogares, cuáles son los cambios y conflictos que se produce
dentro del hogar, cómo deben distribuir su tiempo entre trabajo doméstico y
extradoméstico. Para poder responder se preguntó qué tipo y cuáles son las tareas que
desarrolla el grupo de mujeres entrevistadas dentro del hogar, si cuentan con alguien
que las ayude, como así también cuál es el rol que el marido desempeña dentro del
hogar.
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En lo que respecta a la distribución del trabajo doméstico (cuáles son las tareas
que realizan, si cuentan con alguien que las ayude) y las estrategias para combinar
trabajo, casa y familia, la diferencia principal no esta dada por la clase social a la que
pertenecen, sino a la cantidad de horas que las mujeres tienen que trabajar fuera de su
hogar.
Los hombres se ocupan de tareas más esporádicas como cortar el pasto, hacer las
compras.
siendo las responsables principales de las tareas y las intervenciones masculinas son
española” (1999), en el cuál nos dice que “...resulta incuestionable y evidente que
todas las tareas siguen recayendo mayoritariamente en las mujeres, pero los datos
ha crecido incluso más, entre cuatro y ocho veces, según los casos, no limitándose
(sobre todo cuando las mujeres trabajan) a las tareas más simples (poner y juntas la
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Esta es una de las estrategias a las que recurren las mujeres, la ayuda masculina
en el hogar, pero muchas veces no alcanza y se recurre a algún familiar. Este es el caso
de Andrea que nos dice “mi marido trabaja todo el día... los dos nenes van a la mañana
porque si tengo que pagarle a alguien no me alcanza”. En este caso, como en muchos
de las mujeres entrevistadas, las abuelas y hermanas no sólo se encargan del cuidado de
los niños, sino que también asumen otras tareas como la preparación de la comida, la
limpieza.
Esta ayuda familiar, también forma parte de las estrategias utilizadas por las
mujeres para combinar trabajo y familia, sumado a estos, son ellas las que tienen que
encargarse de los horarios de los chicos, el horario del marido, sus horarios y
obligaciones, “es muy difícil, se hace lo que se puede”, esta es unas de las respuestas
grupo de las entrevistas son muy pocas las que recurren a ellas, principalmente las
jornada laboral de las mujeres con empleo es mayor a la de aquellas mujeres amas de
sociedad actual.
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Cuando indagamos qué necesidades dentro del hogar se cubren con los ingresos
de las mujeres, salvo en el caso de la mujer que es jefa de hogar, que cubre con su
aporte todo los gastos, el resto de las mujeres que trabajan, nos dicen que su aporte es
Cuando preguntamos sobre qué conflictos les trajo trabajar fuera de la casa,
encontramos que el principal dilema se plantea con ellas mismas, es decir por más que
sus maridos, principalmente en las mujeres de sectores medios, las alienten para que
salgan a trabajar, ellas se plantean que “tener que dejar a los nenes, me gustaría haber
elegido yo libremente cuánto tiempo estar con mis hijos bebes, porque yo elegí ser
madre, por lo tanto, me hubiera gustado poder decidir yo si quería estar dos meses,
seis o cinco, porque también era bueno para ellos estar conmigo y no pagarle a otra
persona para que esté con ellos, y hacerlos ir a la guardería antes de tiempo, pero
bueno... me hubiera gustado a mí elegir cuanto tiempo estar con mis hijos, quedarme
en mi casa, porque es bueno para ellos y para mí, pero no dejar de trabajar ... sino uno
en este país pierde el trabajo, y el aporte por mínimo que sea ayuda para pagar las
A través de este discurso se puede observar el dilema que se les presenta a las
mujeres, por un lado trabajar para lograr su autonomía, independencia, lograr la ayuda
económica dentro del hogar, pero por otro lado, dejar a sus hijos para salir a trabajar. La
conflictiva.
trabajar. Una situación diferente viven las mujeres de los sectores populares, las que se
encuentran trabajando plantean que el principal conflicto lo tienen con sus maridos, no
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quieren que trabajen fuera de su casa, quieren que se queden al cuidado de la casa y de
los hijos, “el papel de la mujer queda supeditado al rol tradicional de ama de casa, no
sólo encargada del mantenimiento del hogar, sino también de la socialización de los
hijos y el cuidado de todos los integrantes de la familia” (Jelín, 1978), “el quiere que
me quede, que me quede al cuidado de los chicos, además se pone muy celoso si yo
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A MODO DE CONCLUSIÓN
mayoría de las mujeres una opción a elegir, sino que constituye, igual que para los
hombres, la normalidad.
hombres y mujeres condiciona profundamente su inserción laboral, son ellas las que
tienen o que dejar de trabajar, buscar trabajos a tiempo parcial, dejar trabajos que hacen
a su desarrollo profesional.
La diferencia crucial que encontramos con los dos grupos económicos es que las
mujeres de clase media no sólo trabajan para sostener su nivel de vida, sino que también
lo hacen por satisfacción personal. En cambio las mujeres de sectores populares trabajan
estos sectores, las mujeres de clase media reducen la carga horaria de su jornada laboral,
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Se puede decir que actualmente los cambios económicos o la dimensión
productiva es que se están produciendo estos cambios. Estos cambios tienen que ver con
transformaciones a nivel social, cultural, que llevan a romper con viejas formas de
organización doméstica.
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BIBLIOGRAFÍA:
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- De Oliveira, Orlandina; Ariza, Marina. “Género, trabajo y exclusión social”.
- Safa, Helen. “La mujer en América latina: el impacto del cambio socio-
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